Description du poste : Marketplace Immobilier (MPI) accélère son développement et ouvre des opportunités à des entrepreneurs/es et des managers pour piloter leur propre agence, au choix : en franchise si vous avez la carte T ou en succursale direction d'une agence appartenant au réseau. mais que vous gérez. Votre mission Lancer et développer l'activité de l'agence sur votre zone Construire, animer et faire monter en compétence une équipe de conseillers immobiliers Piloter la performance (CA, marges, indicateurs, qualité de service) et garantir l'excellence client Déployer la méthode MPI : prospection multicanale, marketing digital, parcours vendeur/acheteur, outils data. Diffusion d'annonce, LBC, Se loger, Figaro Assurer la conformité juridique et déontologique des opérations. Ce que nous offrons Une marque moderne & un positionnement digital fort (outils CRM, diffusion, marketing, IA, plateforme d'immobilier neuf Un accompagnement 360° : formation initiale et continue, coaching de direction, support juridique et opérationnel Un pack d'ouverture et un plan d'activation local Des outils de pilotage et un back-office réactif. Description du profil Entrepreneur/e ou manager/e confirmé/e : vous aimez décider, structurer, piloter et faire grandir une équipe Culture du résultat & sens du client : vous savez transformer un plan d'action en chiffre d'affaires durable Leadership terrain : exemplarité, coaching, recrutement, animation commerciale, conduite du changement Maîtrise des fondamentaux immobiliers : estimation, mandat, commercialisation, négociation, suivi notaire Aisance digitale : CRM, prospection en ligne, réseaux sociaux, data et pilotage par les KPI Conformité : rigueur juridique/déontologique, gestion des risques, qualité documentaire Carte T : bienvenue si vous la détenez ; possible sans carte T (accompagnement ou direction réglementaire selon le modèle Expérience : idéalement 3-5 ans minimum en immobilier (transaction/management) ou direction commerciale multisite Soft skills : exigence, pédagogie, sens du collectif, communication claire, esprit de solution.

Description du poste : Marketplace Immobilier (MPI) accélère son développement et ouvre des opportunités à des entrepreneurs/es et des managers pour piloter leur propre agence, au choix : en franchise si vous avez la carte T ou en succursale direction d'une agence appartenant au réseau. mais que vous gérez. Votre mission Lancer et développer l'activité de l'agence sur votre zone Construire, animer et faire monter en compétence une équipe de conseillers immobiliers Piloter la performance (CA, marges, indicateurs, qualité de service) et garantir l'excellence client Déployer la méthode MPI : prospection multicanale, marketing digital, parcours vendeur/acheteur, outils data. Diffusion d'annonce, LBC, Se loger, Figaro Assurer la conformité juridique et déontologique des opérations. Ce que nous offrons Une marque moderne & un positionnement digital fort (outils CRM, diffusion, marketing, IA, plateforme d'immobilier neuf Un accompagnement 360° : formation initiale et continue, coaching de direction, support juridique et opérationnel Un pack d'ouverture et un plan d'activation local Des outils de pilotage et un back-office réactif. Description du profil Entrepreneur/e ou manager/e confirmé/e : vous aimez décider, structurer, piloter et faire grandir une équipe Culture du résultat & sens du client : vous savez transformer un plan d'action en chiffre d'affaires durable Leadership terrain : exemplarité, coaching, recrutement, animation commerciale, conduite du changement Maîtrise des fondamentaux immobiliers : estimation, mandat, commercialisation, négociation, suivi notaire Aisance digitale : CRM, prospection en ligne, réseaux sociaux, data et pilotage par les KPI Conformité : rigueur juridique/déontologique, gestion des risques, qualité documentaire Carte T : bienvenue si vous la détenez ; possible sans carte T (accompagnement ou direction réglementaire selon le modèle Expérience : idéalement 3-5 ans minimum en immobilier (transaction/management) ou direction commerciale multisite Soft skills : exigence, pédagogie, sens du collectif, communication claire, esprit de solution.

Description du poste : Marketplace Immobilier (MPI) accélère son développement et ouvre des opportunités à des entrepreneurs/es et des managers pour piloter leur propre agence, au choix : en franchise si vous avez la carte T ou en succursale direction d'une agence appartenant au réseau. mais que vous gérez. Votre mission Lancer et développer l'activité de l'agence sur votre zone Construire, animer et faire monter en compétence une équipe de conseillers immobiliers Piloter la performance (CA, marges, indicateurs, qualité de service) et garantir l'excellence client Déployer la méthode MPI : prospection multicanale, marketing digital, parcours vendeur/acheteur, outils data. Diffusion d'annonce, LBC, Se loger, Figaro Assurer la conformité juridique et déontologique des opérations. Ce que nous offrons Une marque moderne & un positionnement digital fort (outils CRM, diffusion, marketing, IA, plateforme d'immobilier neuf Un accompagnement 360° : formation initiale et continue, coaching de direction, support juridique et opérationnel Un pack d'ouverture et un plan d'activation local Des outils de pilotage et un back-office réactif. Description du profil Entrepreneur/e ou manager/e confirmé/e : vous aimez décider, structurer, piloter et faire grandir une équipe Culture du résultat & sens du client : vous savez transformer un plan d'action en chiffre d'affaires durable Leadership terrain : exemplarité, coaching, recrutement, animation commerciale, conduite du changement Maîtrise des fondamentaux immobiliers : estimation, mandat, commercialisation, négociation, suivi notaire Aisance digitale : CRM, prospection en ligne, réseaux sociaux, data et pilotage par les KPI Conformité : rigueur juridique/déontologique, gestion des risques, qualité documentaire Carte T : bienvenue si vous la détenez ; possible sans carte T (accompagnement ou direction réglementaire selon le modèle Expérience : idéalement 3-5 ans minimum en immobilier (transaction/management) ou direction commerciale multisite Soft skills : exigence, pédagogie, sens du collectif, communication claire, esprit de solution.

Description du poste : Marketplace Immobilier (MPI) accélère son développement et ouvre des opportunités à des entrepreneurs/es et des managers pour piloter leur propre agence, au choix : en franchise si vous avez la carte T ou en succursale direction d'une agence appartenant au réseau. mais que vous gérez. Votre mission Lancer et développer l'activité de l'agence sur votre zone Construire, animer et faire monter en compétence une équipe de conseillers immobiliers Piloter la performance (CA, marges, indicateurs, qualité de service) et garantir l'excellence client Déployer la méthode MPI : prospection multicanale, marketing digital, parcours vendeur/acheteur, outils data. Diffusion d'annonce, LBC, Se loger, Figaro Assurer la conformité juridique et déontologique des opérations. Ce que nous offrons Une marque moderne & un positionnement digital fort (outils CRM, diffusion, marketing, IA, plateforme d'immobilier neuf Un accompagnement 360° : formation initiale et continue, coaching de direction, support juridique et opérationnel Un pack d'ouverture et un plan d'activation local Des outils de pilotage et un back-office réactif. Description du profil Entrepreneur/e ou manager/e confirmé/e : vous aimez décider, structurer, piloter et faire grandir une équipe Culture du résultat & sens du client : vous savez transformer un plan d'action en chiffre d'affaires durable Leadership terrain : exemplarité, coaching, recrutement, animation commerciale, conduite du changement Maîtrise des fondamentaux immobiliers : estimation, mandat, commercialisation, négociation, suivi notaire Aisance digitale : CRM, prospection en ligne, réseaux sociaux, data et pilotage par les KPI Conformité : rigueur juridique/déontologique, gestion des risques, qualité documentaire Carte T : bienvenue si vous la détenez ; possible sans carte T (accompagnement ou direction réglementaire selon le modèle Expérience : idéalement 3-5 ans minimum en immobilier (transaction/management) ou direction commerciale multisite Soft skills : exigence, pédagogie, sens du collectif, communication claire, esprit de solution.

Description du poste : Marketplace Immobilier (MPI) accélère son développement et ouvre des opportunités à des entrepreneurs/es et des managers pour piloter leur propre agence, au choix : en franchise si vous avez la carte T ou en succursale direction d'une agence appartenant au réseau. mais que vous gérez. Votre mission Lancer et développer l'activité de l'agence sur votre zone Construire, animer et faire monter en compétence une équipe de conseillers immobiliers Piloter la performance (CA, marges, indicateurs, qualité de service) et garantir l'excellence client Déployer la méthode MPI : prospection multicanale, marketing digital, parcours vendeur/acheteur, outils data. Diffusion d'annonce, LBC, Se loger, Figaro Assurer la conformité juridique et déontologique des opérations. Ce que nous offrons Une marque moderne & un positionnement digital fort (outils CRM, diffusion, marketing, IA, plateforme d'immobilier neuf Un accompagnement 360° : formation initiale et continue, coaching de direction, support juridique et opérationnel Un pack d'ouverture et un plan d'activation local Des outils de pilotage et un back-office réactif. Description du profil Entrepreneur/e ou manager/e confirmé/e : vous aimez décider, structurer, piloter et faire grandir une équipe Culture du résultat & sens du client : vous savez transformer un plan d'action en chiffre d'affaires durable Leadership terrain : exemplarité, coaching, recrutement, animation commerciale, conduite du changement Maîtrise des fondamentaux immobiliers : estimation, mandat, commercialisation, négociation, suivi notaire Aisance digitale : CRM, prospection en ligne, réseaux sociaux, data et pilotage par les KPI Conformité : rigueur juridique/déontologique, gestion des risques, qualité documentaire Carte T : bienvenue si vous la détenez ; possible sans carte T (accompagnement ou direction réglementaire selon le modèle Expérience : idéalement 3-5 ans minimum en immobilier (transaction/management) ou direction commerciale multisite Soft skills : exigence, pédagogie, sens du collectif, communication claire, esprit de solution.

Le poste de Assistant·e Chef de Projet Communication 360° (H/F)Ed'Up Business School recherche pour le compte d'une agence de communication globale, un Assistant·e Chef de Projet Communication 360° en alternance pour participer à des projets clients variés au sein d'une équipe dynamique.Le profil recherchéFormation en Bac+3 en communication, marketing ou école de commerce avec spécialisation communication.COMPÉTENCES CLÉS :Sensibilité esthétique et goût pour la communication visuelle et rédactionnelle.Maîtrise de Canva et êtes à l'aise avec les outils de montage vidéo (CapCut, Reels, etc.).Capable de gérer des productions courantes sans graphistes.Excellente expression écrite, attention à l'expression tant des posts que des mails clients.Réactif(ve), respectueux(se) des délais, orienté(e) satisfaction client.Profil curieux(se) et capable de prendre des initiatives.L'entrepriseEd'Up, l'école 100 % en ligne, 100 % en alternance.Née de l'ambition de transformer l'accès à l'enseignement supérieur, Ed'Up est une école de commerce nouvelle génération, pensée par d'anciens alternants pour celles et ceux qui veulent apprendre autrement, sans renoncer à l'expérience professionnelle.Notre mission : permettre à chaque jeune, quel que soit son parcours, de se former efficacement tout en travaillant.Notre promesse : des formations accessibles, concrètes et 100 % compatibles avec le monde pro.Chez Ed'up, pas de campus figé ni de concours élitiste. Tout se passe en ligne, avec des coachs dédiés, des formations orientées terrain et un accompagnement intensif à l'alternance grâce à notre programme Job Booster.Nos parcoursNous proposons des parcours professionnalisants dans des secteurs à forte employabilité :Marketing DigitalCommerce & VenteEntrepreneuriatTous nos programmes sont certifiants, construits avec des professionnels du secteur.Notre ambitionNous voulons faire de l'alternance un vrai tremplin, pas un parcours du combattant.Chez Ed'Up, on ne forme pas pour former. On forme pour l'employabilité.Découvrez l'entreprise Ed'Up Business School

Le poste de Assistant(e) Administratif(ve) & Gestion Événementielle (H/F)Ed'Up Business School recherche pour le compte d'un organisme de formation spécialisé dans le secteur de la santé, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Gestion Événementielle en alternance.Le profil recherchéTu prépares un Bac+2 à Bac+3 en assistanat de gestion, marketing, administration, événementiel ou domaine similaire.Sens de l'organisation, rigueur et excellent relationnelCapacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec calme et efficacité.Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, Outlook).À l'aise avec les outils collaboratifs et de gestion de projet.Bon niveau rédactionnel en français.Discrétion et sens de la confidentialité.Un intérêt pour le secteur de la santé et/ou de la formation est apprécié.L'entrepriseEd'Up, l'école 100 % en ligne, 100 % en alternance.Née de l'ambition de transformer l'accès à l'enseignement supérieur, Ed'Up est une école de commerce nouvelle génération, pensée par d'anciens alternants pour celles et ceux qui veulent apprendre autrement, sans renoncer à l'expérience professionnelle.Notre mission : permettre à chaque jeune, quel que soit son parcours, de se former efficacement tout en travaillant.Notre promesse : des formations accessibles, concrètes et 100 % compatibles avec le monde pro.Chez Ed'up, pas de campus figé ni de concours élitiste. Tout se passe en ligne, avec des coachs dédiés, des formations orientées terrain et un accompagnement intensif à l'alternance grâce à notre programme Job Booster.Nos parcoursNous proposons des parcours professionnalisants dans des secteurs à forte employabilité :Marketing DigitalCommerce & VenteEntrepreneuriatTous nos programmes sont certifiants, construits avec des professionnels du secteur.Notre ambitionNous voulons faire de l'alternance un vrai tremplin, pas un parcours du combattant.Chez Ed'Up, on ne forme pas pour former. On forme pour l'employabilité.Découvrez l'entreprise Ed'Up Business School

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialiste de la vente d'ameublement en ligne , un(e) Chef de Projet UX Junior en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Coordonner les projets entre les équipes UX, Branding, Product Owners, Dev, Marketing, CRM et SEORédiger des briefs de maquettage et spécifications fonctionnellesGérer le suivi des tickets et la planification dans JIRAParticiper aux phases de recette avant mise en ligne et vérifier la conformité des développementsIdentifier et suivre la correction des anomalies pour garantir la qualité des parcoursRéaliser des ajustements sur Figma et veiller au respect du Design SystemMener des recherches et benchmarks UX pour améliorer les parcours utilisateursParticiper au déploiement des marques et gammes sur les sites, mise à jour des chartes et visuelsAssurer la cohérence des contenus diffusés via le Back Office PROFIL RECHERCHE Bac+5 en école de commerce ou équivalent, spécialisation digital, UX ou webmarketingPremière expérience en gestion de projet, UX ou e-commerce appréciée (stage ou projet étudiant)Excellent niveau d'orthographe et sens du détailCapacités d'organisation pour structurer et suivre des projetsCréativité, curiosité et envie d'améliorer l'existantProactivité et capacité à anticiper les besoinsBon relationnel pour collaborer avec des équipes variées (UX, SEO, Dev, Marketing)Sensibilité à l'expérience utilisateurMaîtrise de Figma et compréhension d'un Design System ; JIRA et CMS appréciésIntérêt pour le e-commerce et les parcours digitauxValeurs : esprit d'équipe, transparence, bienveillance, amélioration continue

DESCRIPTIF DE L'OFFRE * Elaboration des calendriers éditoriaux de plusieurs magasins et suivi budgétaire des campagnes Ads * Création des publications, jeux concours, campagnes...  * Réalisation de montages vidéos  * Assurer la gestion de la relation client en ligne et moderation du contenu  * Utiliser les réseaux sociaux et les autres canaux en ligne pour atteindre les objectifs de l'entreprise * Être capable de travailler en équipe * Maitrise des codes Social Media *  Respect de la charte graphique * Réalisation de veille conrruentielle et benchmark   * Avoir une bonne connaissance des tendances et évolutions du digital et être en mesure de les anticiper pour adapter les stratégies de marketing PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes en Licence ou Master Communication et Marketing pour une durée de 24 mois. Vous êtes dynamique et n'avez pas peur d'aller au contact des clients et collaborateurs.  Vous avez le sens de l'organisation et êtes rigoureux(se). Vous êtes force de proposition et aimez le travail en équipe Durée hebdomadaire proposée : 36h75 dont 1h45 de pause payée incluse. PRÉREQUIS :  Vous détenez des compétences sur des logiciels de montage vidéo et Canva. LES AVANTAGES E. LECLERC : * Rémunération sur 13 mois après un an d'ancienneté * Participation * Intéressement * Mutuelle et prévoyance * Offre CSE POSTE À POURVOIR SEPTEMBRE 2026

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le développement digital des auto-écoles, un(e) Community Manager, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Réseaux sociaux & création de contenu Création de contenus pour les réseaux sociaux de PermiFast (Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.) Participation à la stratégie éditoriale et aux idées de contenus Création de visuels et posts adaptés à chaque auto-école partenaire Veille sur les tendances social media et formats viraux Communication des auto-écoles partenaires Création de posts personnalisés pour les auto-écoles en respectant leur identité visuelle Utilisation de Figma pour adapter les supports de communication Optimisation des profils et contenus des auto-écoles sur la plateforme Relation partenaires Envoi de mails et relances auprès des auto-écoles partenaires Accompagnement des auto-écoles dans l'amélioration de leur visibilité digitale Suivi des demandes simples liées à leur communication Terrain / contenu vidéo Accompagnement de la Responsable Marketing lors de déplacements en auto-écoles Participation aux interviews, shootings photo et tournages vidéo Captation de contenus pour les réseaux sociaux et supports marketing PROFIL RECHERCHE Rigueur, bon relationnel Aisance avec les outils de création de contenu (Canva, Figma, Capcut,...)Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation). Poste à pourvoir à NEUILLY-SUR-SEINE (92200) dès Septembre 2026.Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Rémunération selon niveau d'études + âge ! Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !