Booston is een snelgroeiende scale-up die innovatieve software ontwikkelt om werving te automatiseren en te verbeteren. Met meer dan 120 intermediairs, uitzendbureaus en grote werkgevers die onze software gebruiken, zijn we zowel een softwarebedrijf als een online marketingbedrijf. Over het bedrijfOnze softwaremodules bieden oplossingen voor elk aspect van online recruitment marketing, van employer branding tot job posting en van zoekmachineoptimalisatie tot analyse en rapportage. We hebben ons eigen in-house recruitment software systeem ontwikkeld, waarmee onze klanten hun online marketingcampagnes kunnen opzetten en optimaliseren. Met deze software kunnen onze klanten wervingsmarketing volledig automatiseren en vacatures sneller en zichtbaarder maken. We zijn niet alleen een softwarebedrijf, maar ook een online marketingbedrijf dat andere bedrijven helpt met hun recruitment uitdagingen. Onze diensten variëren van strategisch advies tot praktische uitvoering van online marketingcampagnes. We geloven in een persoonlijke aanpak, dus je krijgt je eigen klanten toegewezen en helpt hen met hun online recruitment marketing. Ons kantoor is gevestigd in Houten en ons team bestaat momenteel uit 3 personen. Je gaat werken met een team van enthousiaste collega's met een passie voor online marketing en recruitment. Het ontwikkelingsteam van Booston bestaat uit 9 mensen en werkt volledig op afstand. In 2022 is Booston in omvang verdubbeld en we verwachten in 2025 nog een grote stap te zetten. We zijn op zoek naar marketingtalent dat deze grote stap met ons wil zetten en wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze innovatieve software. Over de functieWe zijn op zoek naar een Senior Fullstack Developer met 5+ jaar ervaring in software engineering, greenfield projecten en een test-driven aanpak. Je maakt deel uit van een team dat technologie gebruikt om schone en leesbare code te realiseren met Node.js, React, Typescript en Microservices. Dit is een volledig remot

Nofence is a Norwegian scale-up behind the world’s first virtual fencing solution for livestock. As we continue to transform livestock management, we’re looking for a Senior  Content Manager to join our Product team. Help shape the future of agri-tech and take your career to the next level! 

Dive into the heart of agricultural innovation

We’re looking for a Senior Content Manager with strong interaction and interface skills who enjoys working across teams. You’ll help evolve key parts of the Nofence app and ensure a smooth end-to-end experience. Working closely with UX leads, Product Managers and Engineering leads, you’ll use insight and iteration to connect user needs with business goals and shape the direction of our application.

About the role

As Senior Content Manager, you’ll take the lead on written content strategy across the full user journey. You’ll make sure every touchpoint feels consistent, clear, and aligned with the Nofence tone of voice.

Your day-to-day will include:

• Writing user-friendly content for the marketing website, in-app experiences, help centre articles, launch materials, and email communication.

• Collaborating with the Head of Experience to build scalable content systems and guidelines that can grow with the company.

• Translating complex product details into clear, accessible language that builds trust and confidence.

• Using analytics and feedback to refine and improve content.

• Partnering with Product, UX, Marketing and Engineering to align content with user and business goals.

• Managing and mentoring content writers in the team.

• Exploring new technologies and AI tools to scale production while keeping the quality high.

About you

You bring 5–8 years of experience in product content, UX writing, or content strategy, ideally from a product-led or SaaS environment. You know how to balance creativity with clarity and enjoy making complex ideas easy to understand.

You’ll thrive in this role if you:

• Have led or mentored a content team.

• Hold a strong portfolio showing clear, human-centred writing.

• Are familiar with CMS tools such as Contentful or Storyblok.

• Have experience with localisation workflows and tools.

• Collaborate well across disciplines and enjoy working closely with designers and developers.

• Know how to use data and SEO principles to guide content decisions.

• Are fluent in Norwegian and English (Spanish is a plus).

• Have an interest in agriculture or sustainability.

About Nofence

For generations, livestock management has meant fences, time, and hard work. Nofence changes that. What started with a small group of farmers and engineers is now the world’s first virtual fencing solution for livestock.

Our clients use Nofence in regenerative cattle farming, conservation grazing, and government projects. With more than 250 million hours of operation, we’re just getting started. We believe our technology is the biggest shift in agriculture since the tractor.

What we bring to the table

At Nofence, you’ll join a close-knit, curious, and ambitious team.  We work fast, learn fast, and see the impact of our efforts every day. Your ideas will help shape how livestock farming evolves for generations to come.

Join us and help push the boundaries of agri-tech.

Om arbeidsgiveren:

Vår beiteteknologi skal bidra til at mer av verdens arealressurser kan utnyttes til bærekraftig matproduksjon.En stor andel beitedyr lever mesteparten av livet innendørs og spiser mye kraftfor. Målsettingen til Nofence er å få beitedyra ut på beite, på en trygg og god måte, slik at de kan ha det godt og selv finne den maten de er skapt for å spise.Vi vil at beitedyr skal få muligheten til å ta i bruk sitt naturlige miljø. Det er god dyrevelferd og det vil frigjøre store arealer som kan brukes til å dyrke menneskemat i stedet for soya i kraftforproduksjon.Vår teknologi gir dyra denne muligheten.

Als Brand Marketeer heb je onderstaand takenpakket:

• Verantwoordelijk voor de communicatie naar aangesloten winkels binnen een netwerk van zelfstandige ondernemers in elektro, IT en telecom.
• Instaan voor de organisatie van beurzen en events, van concept tot uitvoering.
• Coördineren van B2B-communicatie via mailings, webplatformen en sociale media.
• Beheren en ontwikkelen van promotionele materialen in samenwerking met interne afdelingen.
• Waken over de branding van verschillende retailmerken en de visuele identiteit van het netwerk.
• Uitwerken van mediacampagnes en communicatieacties die bijdragen aan merkversterking en verkoopstimulatie.
• Dagelijks samenwerken met aankoop, sales en externe partners om projecten professioneel te realiseren.
• Aansturen van een marketingassistent en rapporteren aan de Marketing Manager.

Om in aanmerking te komen kan je volgende zaken voorleggen:

• In het bezit van een bachelor of master in marketing of een gelijkaardige richting.
• Minstens 3 tot 5 jaar ervaring in een marketingrol, bij voorkeur met B2B- en eventervaring.
• Sterk in projectmanagement en planning.
• Je spreek vloeiend Nederlands, Frans is een grote plus. 
• Praktisch ingesteld en bereid om zelf de handen uit de mouwen te steken.
• Ervaring met digitale marketing, inclusief mailings en sociale media.
• Communicatief sterk, enthousiast en een echte teamspeler.
• Gedreven om projecten tot een goed einde te brengen.

Heb je een scherp gevoel voor digitale marketing en affiniteit met technologie? Lijkt het je interessant om te werken bij een bedrijf dat sinds begin jaren 2000 organisaties helpt om informatie beter te beheren en processen te stroomlijnen? Dan zou dit zomaar eens dé plek voor jou kunnen zijn! Je komt terecht in een hecht team van professionals dat nauw samenwerkt en elkaar ondersteunt, met volop ruimte om jouw ideeën en aanpak in te zetten voor echte impact.

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• Ontwikkelen en uitvoeren van digitale marketingstrategieën ter bevordering van de online zichtbaarheid en groei van klanten.

• Beheren van diverse digitale kanalen, zoals sociale media, SEO, SEA en e-mailcampagnes.

• Analyseren van campagneresultaten en opstellen van rapportages ter monitoring en optimalisatie.

• Samenwerken met verschillende afdelingen om effectieve en creatieve marketingoplossingen te realiseren.

Wat verwachten wij van jou?

• Relevante opleiding in Marketing, Communicatie, of een vergelijkbare richting.

• Minstens 3 jaar ervaring met digitale marketing en het beheren van diverse online kanalen.

• Kennis van SEO, SEA, social media, en e-mailmarketing.

• Ervaring met tools zoals Google Analytics of vergelijkbare analyse-tools.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

050-8539262 contact@edanz.nl Stichting EdanZ is op zoek naar enthousiaste en creatieve teamleden voor ons PR/Marketing Team, dat verantwoordelijk zal zijn voor het vergroten van de zichtbaarheid en impact van onze organisatie. Als lid van dit team werk je aan het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën om onze missie en activiteiten effectief te communiceren naar verschillende doelgroepen. Verantwoordelijkheden: - Ontwikkelen en implementeren van marketingstrategieën om de zichtbaarheid van Stichting EdanZ te vergroten. - Creëren van content voor verschillende kanalen zoals sociale media, website, nieuwsbrieven en persberichten. - Beheren van sociale-mediaplatforms en het opzetten van campagnes om betrokkenheid te vergroten en doelgroepen te bereiken. - Bijdragen aan de ontwikkeling van promotiemateriaal en het organiseren van evenementen om de organisatie te promoten. Vereisten: - Ervaring in PR, marketing of communicatie, bij voorkeur in een non-profit of vergelijkbare omgeving. - Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden. - Vaardigheid in het maken van boeiende content voor diverse platforms. - Kennis van sociale media en digitale marketingstrategieën. - Creativiteit, pro-activiteit en teamgerichtheid. De rol binnen het PR/Marketing Team vereist een tijdsbesteding van ongeveer 4 uur per week per lid. Houd er rekening mee dat deze positie onbezoldigd is. Over EdanZ In ons centrum voor ontmoeting & ontwikkeling vind je inspirerende workshops & evenementen, een toegankelijk huiskamercafé en sfeervolle zalen ter verhuur. Als community van vrijwilligers, bezoekers en zelfstandig ondernemers creëren wij een plek waar iedereen welkom is. Contact van Oldenbarneveltlaan 6 9716 EJ Groningen 050.8539262 | contact@edanz.nl

Dit bedrijf is een uitgebreide, klantgerichte vleesverwerkende fabrikant van gerenommeerde kwaliteitsproducten.

• Je definieert de marketingstrategie samen met de Marketing Manager en ontwikkelt een jaarlijks marketingplan met een complete marketingmix.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitwerking en follow up van dit plan om de vooropgestelde objectieven te realiseren.
• Je werkt samen met het innovatie team aan de ontwikkeling van business cases rond innovaties & renovaties die uitmonden in krachtige trade presentaties.
• Je werkt nauw samen met shopper marketing, sales & finance om de lokale promotionele en pricing strategie uit te werken.
• Je werkt samen met de internationale teams om de product pipeline te garanderen door o.a. marktonderzoek met hen op te zetten alsook samen de strategie en visie van je merk verder uit te bouwen.
• Je volgt de financiële KPI’s op van jouw merk en beheert je marketingbudget in functie van de objectieven. Je rapporteert hiervoor aan de Marketing Manager.
• Je staat in voor het monitoren, benchmarken en analyseren van lokale consumenten- en marktontwikkelingen op basis van marktonderzoek.
• Je werkt nauw samen met het marketingteam aan digitale projecten en campagnes.

• Je beschikt over een universitaire opleiding, specialisatie marketing is een troef.
• Je kan terugblikken op minimum 5 jaar relevante ervaring in een marketingfunctie binnen FMCG/ retail.
• Je bent een allround marketeer met sterke analytische en communicatieve skills in combinatie met een creatieve geest.
• Je bent positief ingesteld en benadert uitdagingen als opportuniteiten.
• Je bent een teamplayer en legt vlot contacten.
• Je getuigt van de nodige maturiteit, stressbestendigheid en flexibiliteit.
• Je beschikt over een goede talenkennis Nederlands, Frans en Engels.

Description du poste :***Rattaché(e) à la Direction Marketing / Animation des Grands Comptes - Groupements, vous intégrerez et renforcerez une équipe dynamique où l'autonomie et la transversalité sont au cœur de l'organisation. * Vos défis en coordination avec votre Responsable : * - Gérer l'application de la politique commerciale et coordonner l'activité commerciale des clients « Groupements - Grands Comptes nationaux » * - Développer, fidéliser et animer au quotidien un portefeuille de grands comptes stratégiques (groupements d'achats, centrales d'achat, distributeurs multi-marques). * - Animer, gérer et déployer notre réseau de vente à distance (VAD) en proposant et en mettant en place les référencements annuels et les opérations commerciales et marketing ciblées. * Dans le cadre du développement de ce portefeuille, votre mission consistera à représenter la marque auprès des décideurs clés (DG, Directeurs Achats, Merchandising, Marketing) lors de rendez-vous stratégiques, de négociations contractuelles et d'évènements majeurs tels que les conventions. * Vous animerez également des opérations auprès des équipes commerciales, tant en région qu'au siège des groupements, et accompagnerez les forces de vente dans leurs démarches auprès des clients finaux, assurant ainsi une forte proximité terrain et un soutien opérationnel constant. Poste basé à Honfleur . Description du profil : Compétences clés***Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de grands comptes B2B, idéalement dans les secteurs du mobilier, de l'aménagement d'espaces ou de la distribution de produits au sens large. * Très bonne maîtrise des négociations complexes et compréhension de l'analyse stratégique des offres produits et de leurs marchés/clients. * Anglais courant est un plus Qualités humaines***Sens du relationnel et capacité à fédérer des interlocuteurs variés (DG, acheteurs, équipes commerciales terrain). * Autonomie, proactivité et goût pour le challenge. * Curiosité et appétence pour les univers du l'aménagement d'espaces, de l'ergonomie, de l'innovation. * Sensibilité à l'esthétique et au design

RESPONSABILITÉS : Sophie et son équipe sont à la recherche de leur futur Chef de Produit F/H, le poste est à pourvoir au sein de notre siège social à Tomblaine. Vous travaillerez en transverse, avec les différents services de notre entreprise et nos partenaires au sein d'un département marketing dynamique ! Voici les missions : - Réaliser les analyses marchés nécessaires pour recommander les plans d'actions adaptés (panel / veille concurrentielle / écoutes clients) - Assurer la coordination entre le marketing et le laboratoire dans le cadre des développements produits ; - Développement produits et animations des marques propres ; - Contribuer au développement d'un portefeuille de marques propres ; - Rechercher des nouveaux fournisseurs (packs, étiquettes...); - Participer à la réflexion/création de nouveaux produits et suivre le planning de lancement des innovations ; - Aider à la relecture des textes produits (étuis, échantillons, ...) et valider, gérer les BAT, maquettes, traductions ; - Analyser les performances des actions pour optimiser les résultats ; - Créer des supports explicatifs des différentes gammes de produits ; - Créer des supports à la réalisation des présentations commerciales / Marketing / présentation powerpoint des lancements et nouveautés : meetings réunions régionales et nationales ; - Participer aux manifestations organisées par l'entreprise (braderies, inventaires, salons, foires professionnelles, ouvertures de nouveaux magasins...). ...et toute autre demande de la Direction afin d'assurer un bon fonctionnement de l'entreprise PROFIL RECHERCHÉ : De formation minimum BAC+3 de type commercial, vous justifiez impérativement d'une expérience de minimum 7 années sur un poste similaire dans le secteur de la beauté et/ou de la cosmétique. Un niveau professionnel en Anglais est demandé sur le poste. Vous avez envie de rejoindre une entreprise familiale en plein développement. Votre motivation s'exprime à travers votre dynamisme, votre curiosité et votre force de proposition au quotidien. Vous avez de bonnes qualités relationnelles, vous êtes autonome et organisé(e). Poste en présentiel au sein du siège social de Tomblaine (54) (pas de télétravail possible sur ce poste)

En tant que Business Developer, vous reporterez directement au Directeur Commercial et vous jouerez un rôle moteur dans le développement commercial de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : * Réaliser des études de marché, analyser les secteurs cibles, identifier de nouvelles pistes de développement B2B (et ponctuellement B2C), * Prospecter activement les entreprises, initier le contact, qualifier les besoins, présenter les solutions de l'entreprise, négocier et conclure des partenariats, * Gérer un portefeuille clients existant : Assurer le suivi, identifier des axes d'expansion, renforcer les relations clients et proposer des upsells ou des services additionnels, * Participer à la définition de la stratégie commerciale et du go-to-market, en collaboration avec la direction, marketing et opérationnel, * Préparer et formaliser les propositions commerciales, les offres personnalisées, les contrats, les plans commerciaux, les présentations clients, * Travailler en lien étroit avec les autres départements (Opérations, Marketing, Service, Support) afin d'assurer une cohérence des actions, une bonne exécution des promesses client et un retour client optimal, * Surveiller la concurrence, collecter des retours terrain, ajuster les argumentaires et remonter les tendances du marché pour contribuer à l'amélioration du positionnement. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire compétitif ; * Une opportunité de travailler dans un secteur dynamique et en pleine croissance ; * La chance de contribuer activement à la stratégie commerciale du client. Notre client vous invite à postuler et à rejoindre un environnement stimulant et orienté vers la performance.Le/la Business Developer idéal(e) dispose d'une expérience confirmée en développement commercial, idéalement dans le secteur du voyage d'affaires, de l'événementiel ou de services B2B similaires. Il/elle doit être orienté(e) résultats, doté(e) d'un solide esprit d'analyse de marché et d'une forte capacité à négocier. Les qualités de communication, d'empathie et de relationnel sont essentielles. Proactif(ve), autonome, entrepreneurial(e), vous savez travailler en mode agile. Vous maîtrisez l'anglais professionnel et les outils numériques (CRM, outils de prospection). Une formation en économie, marketing ou management est un plus, de même qu'un réseau déjà existant dans le secteur.

Hiérarchiquement rattaché à la Directrice Commerciale, vous rejoignez l'équipe commerciale Grands Comptes et votre objectif sera d'identifier et acquérir de nouveaux clients grands comptes déjà équipés par d'autres prestataires : * Définir les stratégies de ciblage et élaborer des plans de comptes solides en utilisant des méthodes éprouvées comme MEDDIC, * gérer activement les opportunités commerciales, de la prise de rendez-vous à la gestion des suivis, en passant par les démonstrations, webinars, événements et des déjeuners d'affaires, * animer les relations avec les prospects et piloter les négociations en interagissant avec différents interlocuteurs (C-level), * coordonner les réponses aux appels d'offres sur les plans technique et commercial, * préparer et assurer les soutenances de présentation, * gérer le processus de contractualisation en collaborant étroitement avec l'équipe d'onboarding dédiée aux clients, * participer aux business cases en collaboration avec les équipes internes (Marketing, Finance...), * collaborer étroitement avec les équipes Tech et Produit sur l'évolution des offres en partageant les insights du marché et les besoins identifiés. Ce que nous pouvons vous offrir pour ce poste de Responsable Commercial Senior Grand Compte H/F : * package : rémunération fixe selon expérience entre 70000EUR et 85000EUR * Bonus sur l'atteinte des objectifs (déplafonné) + prime d'intéressement + plan épargne retraite + BSPCE + tickets-restaurants + mutuelle + 2 jours de télétravail par semaine. * Process rapide : 1 entretien avec la Directrice Commerciale + 1 business case + rencontre en présentiel avec les Directeurs Marketing et Relations Clients. Vous avez une expérience de minimum de 7 ans en vente B2B auprès de clients grands comptes et d'interlocuteurs C-level. Vous êtes stimulé par les ventes complexes en cycle long et le pilotage de projet. Doté d'un bon esprit collectif et d'un excellent relationnel, vous aimez le challenge et vous avez envie de participer au développement de l'entreprise. Process rapide : 1 entretien avec la Directrice Commerciale + 1 business case + rencontre en présentiel avec les Directeurs Marketing et Relations Clients.