Localisation géographique : Région Centre Ouest (18.28.36.37.41.44.45.49.53.72.85)

Description du poste :

Dans le cadre de votre alternance et en binôme avec le Responsable Distribution (RD), vous déployez la stratégie enseigne sur le libre-service du point de vente. Dans ce cadre, vous assurez le développement des ventes, en mettant en œuvre les opérations commerciales validées en centrale ou en région, et en optimisant la présence de nos produits ainsi que la visibilité de nos marques. En tant que représentant(e) de l’entreprise, vous avez pour mission de former, d’impliquer et de suivre les équipes magasins de nos distributeurs.

Vous pouvez être amené(e) à prendre en charge la gestion et le suivi du libre-service de certains points de vente de manière autonome.

Responsabilités clés :

Implantation et tenue linéaire magasins

Vous présentez et déployez le référencement des collections/planogrammes négociés par les Key Account Managers (KAM) et les Responsables Distribution (RD), ainsi que par l’équipe marketing, sur les points de vente sur lesquels le RD n’intervient pas.
Vous vous assurez de la disponibilité des produits et mettez en place les actions correctives si nécessaire (relevé de rupture, prise de commande systématique, remontée des points bloquants aux KAM/RD, etc.).
Vous refaites les facings lors de vos visites régulières pour garantir que les planogrammes restent bien en place et attirent les clients.
Vous appliquez les politiques Groupe des enseignes prioritaires (chartes merchandising, cadres promotionnels, etc.), en lien avec les KAM.

Performance du linéaire et animation sell-out

Vous mettez en œuvre les moyens nécessaires pour développer la visibilité de la marque dans le linéaire et tout au long du parcours client (animations LS, têtes de gondole), en collaboration avec les équipes distribution et marketing.
Vous développez la performance du linéaire SPIT, maîtrisez ses indicateurs et ses spécificités ainsi que ceux de la concurrence (DN, DV, mini/maxi, rotation, reprise de stocks), afin de mettre en place les plans d’actions optimaux.
Vous théâtralisez le point de vente dans le cadre d’opérations commerciales majeures et stratégiques (ex. : opérations marketing nationales, lancements produits…).

Formation et événements clients

Vous formez régulièrement les vendeurs magasins aux solutions produits et services différenciants, de manière théorique et pratique.
Vous planifiez et animez les événements clients en magasin (journées portes ouvertes, matinées techniques…).
Vous développez la qualité de la relation commerciale (QRC) avec les différents interlocuteurs de votre secteur pour soutenir nos partenariats.

Reporting interne

Vous assurez la gestion de votre fichier clients : vous renseignez et exploitez les informations contenues dans la CRM.
Vous intégrez dans la CRM les opportunités business identifiées avec le magasin (ACTIV 80, suivi des planogrammes) ainsi que les comptes rendus de visites.
Vous réalisez une veille concurrentielle et remontez les informations aux services concernés.
Vous transmettez aux équipes distribution et marketing les résultats de vos actions et indicateurs de performance (KPI), ainsi que les bonnes pratiques et initiatives observées sur le terrain.

Relations de travail :

Rattachement hiérarchique

Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de Région.

Relations fonctionnelles

L’équipe commerciale distribution (KAM et RD) pour les enseignes prioritaires du super 80.
Les commerciaux sédentaires pour la gestion du 20.
L’équipe Marketing pour le support aux actions commerciales.
Le service clients pour le traitement des litiges et le SAV.
Les collabor

Localisation géographique : Région EST (10.21.25.39.52.54.57.58.67.68.70.71.88.89.90)

Description du poste :

Dans le cadre de votre alternance et en binôme avec le Responsable Distribution (RD), vous déployez la stratégie enseigne sur le libre-service du point de vente. Dans ce cadre, vous assurez le développement des ventes, en mettant en œuvre les opérations commerciales validées en centrale ou en région, et en optimisant la présence de nos produits ainsi que la visibilité de nos marques. En tant que représentant(e) de l’entreprise, vous avez pour mission de former, d’impliquer et de suivre les équipes magasins de nos distributeurs.

Vous pouvez être amené(e) à prendre en charge la gestion et le suivi du libre-service de certains points de vente de manière autonome.

Responsabilités clés :

Implantation et tenue linéaire magasins

Vous présentez et déployez le référencement des collections/planogrammes négociés par les Key Account Managers (KAM) et les Responsables Distribution (RD), ainsi que par l’équipe marketing, sur les points de vente sur lesquels le RD n’intervient pas.
Vous vous assurez de la disponibilité des produits et mettez en place les actions correctives si nécessaire (relevé de rupture, prise de commande systématique, remontée des points bloquants aux KAM/RD, etc.).
Vous refaites les facings lors de vos visites régulières pour garantir que les planogrammes restent bien en place et attirent les clients.
Vous appliquez les politiques Groupe des enseignes prioritaires (chartes merchandising, cadres promotionnels, etc.), en lien avec les KAM.

Performance du linéaire et animation sell-out

Vous mettez en œuvre les moyens nécessaires pour développer la visibilité de la marque dans le linéaire et tout au long du parcours client (animations LS, têtes de gondole), en collaboration avec les équipes distribution et marketing.
Vous développez la performance du linéaire SPIT, maîtrisez ses indicateurs et ses spécificités ainsi que ceux de la concurrence (DN, DV, mini/maxi, rotation, reprise de stocks), afin de mettre en place les plans d’actions optimaux.
Vous théâtralisez le point de vente dans le cadre d’opérations commerciales majeures et stratégiques (ex. : opérations marketing nationales, lancements produits…).

Formation et événements clients

Vous formez régulièrement les vendeurs magasins aux solutions produits et services différenciants, de manière théorique et pratique.
Vous planifiez et animez les événements clients en magasin (journées portes ouvertes, matinées techniques…).
Vous développez la qualité de la relation commerciale (QRC) avec les différents interlocuteurs de votre secteur pour soutenir nos partenariats.

Reporting interne

Vous assurez la gestion de votre fichier clients : vous renseignez et exploitez les informations contenues dans la CRM.
Vous intégrez dans la CRM les opportunités business identifiées avec le magasin (ACTIV 80, suivi des planogrammes) ainsi que les comptes rendus de visites.
Vous réalisez une veille concurrentielle et remontez les informations aux services concernés.
Vous transmettez aux équipes distribution et marketing les résultats de vos actions et indicateurs de performance (KPI), ainsi que les bonnes pratiques et initiatives observées sur le terrain.

Relations de travail :

Rattachement hiérarchique

Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de Région.

Relations fonctionnelles

L’équipe commerciale distribution (KAM et RD) pour les enseignes prioritaires du super 80.
Les commerciaux sédentaires pour la gestion du 20.
L’équipe Marketing pour le support aux actions commerciales.
Le service clients pour le traitement des litiges et le SAV.
Les colla

Unique Career is het project staffing-label van Unique, gespecialiseerd in het inzetten van gedreven jonge professionals op tijdelijke opdrachten binnen domeinen zoals Office Support, HR, Marketing, Sales en Customer Service.

Jobomschrijving

Ben jij (bijna) afgestudeerd of heb je al enkele jaren relevante ervaring? Weet je nog niet exact welke richting het beste bij jou past? Dan is deze job perfect voor jou!
Bij Unique Career krijg je als Projectmedewerker de kans om verschillende tijdelijke opdrachten uit te voeren bij topbedrijven in jouw regio. Denk aan functies binnen administratie, klantendienst, HR, marketing of sales support.

?? Vast contract vanaf dag 1, inclusief bedrijfswagen en tankkaart? Check!

?? Wat houdt deze job in?

Als Junior Projectmedewerker / Administratief Talent ga je aan de slag bij bedrijven in jouw buurt. Afhankelijk van je interesses en vaardigheden werk je tijdelijk op afwisselende projecten zoals:

• Administratief bediende (algemeen of logistiek)
• Customer service medewerker
• HR assistant
• Marketing of communicatie medewerker
• Sales support / commerciële binnendienst
• Aankoop assistent

Je hoeft zelf niet telkens opnieuw te solliciteren. Wij zoeken projecten die écht bij jou passen. Zo bouw je snel ervaring op in verschillende sectoren én ontdek je wat je écht graag doet.

• Je bent in het bezit van een Bachelor of Masterdiploma, of je hebt een A2 diploma met minstens 1 jaar relevante ervaring (binnen administratie, sales, logistiek, marketing, customer service, ...)
• Je hebt een rijbewijs B in the pocket
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans én Engels
• Je bent leergierig, flexibel en houdt van afwisseling

Sie möchten den Online-Handel strategisch mitgestalten und Ih­re Er­fah­rung im E-Commerce einbringen? Dann suchen wir Sie als E-Commerce Manager (m/w/d), der das Team bei der Umsetzung digitaler Vertriebsstrategien unterstützt und den Erfolg der Online-Kanäle vorantreibt. Was wir bieten - Ein Bewerbungs­prozess ohne Anschreiben - Den Einstieg bei ei­nem in­ter­na­tio­nal erfolgreichen Unternehmen mit ei­nem dynamischen Arbeitsumfeld - Eine herausfordernde Aufgabe, die flexible Arbeitsbedingungen beinhaltet - Attraktive Vergütung - Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung Beschreibung - Als E-Commerce Manager (m/w/d) sind Sie für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Online-Marketing-Strategie verantwortlich - Sie stellen die termingerechte Distribution aller Online-Inhalte auf diversen Online-Kanälen sicher - Sie sind für das Reporting sowie Benchmarking der Unternehmenswebsite, SEA- und Social-Media-Aktivitäten verantwortlich - Sie beobachten den Wettbewerb und betreiben Trendrecherche im Bereich E-Commerce/Online Marketing - Das Budgetcontrolling für alle digitalen Marketingaktivitäten fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet Anforderungen - Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, (Online-) Marketing o.ä. - Erste Berufserfahrung als E-Commerce Manager (m/w/d) oder im Bereich Online oder Digitales Marketing - Sie haben Spaß an der Analyse und arbeiten mit Freude am Umgang mit Zahlen sowie an deren Auswertung und Interpretation - Ih­re Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift - Sie haben Freude an der Zu­sam­men­ar­beit mit Führungskräften und Kollegen und arbeiten selbstständig, sorgfältig und zuverlässig Über den Kunden Sie haben Er­fah­rung in der Suchmaschinenoptimierung und möchten Ih­re Expertise gezielt einbringen? Dann suchen wir Sie als SEO Manager (m/w/d), der das Team bei der Optimierung von Online-Inhalten unterstützt und die Sichtbarkeit unserer digitalen Angebote verbessert. Haben wir Ih­re Vor­stel­lun­gen als  E-Commerce Manager (m/w/d) erfüllt? Dann verlieren Sie keine Zeit!

Als Recruitment Marketeer ben je bij deze club verantwoordelijk voor het bedenken, uitvoeren en opvolgen van effectieve (digitale) wervingscampagnes. Met als doel het aantrekken van zoveel mogelijk kandidaten en deze laten solliciteren via de online sollicitatie experience.  In deze rol als recruitment marketeer kun je zowel je commerciële als je creatieve hart ophalen. Samen met je marketing en communicatie collega’s zet je de creatiefste en effectiefste campagnes neer. Hierin ben je constant scherp op kosten en maximaal rendement: zoveel mogelijk kandidaten. Taken die horen bij deze positie zijn o.a.: - Beheren en optimaliseren van de vacaturesites. Deze vacaturesites zijn, naast de online sollicitatie experience, de belangrijkste platformen waarop kandidaten ‘landen’, beleven en solliciteren. Deze moeten er dus tip top uitzien. - Optimaliseren en distribueren van vacatures. Om het bereik zo groot mogelijk te maken, optimaliseer jij de inhoud van vacatures t.b.v. een betere vindbaarheid en distribueer jij deze zo breed mogelijk. - Bedenken, uitvoeren en optimaliseren van digitale wervingscampagnes. Jij zet targeting en retargeting campagnes op via o.a. social, google ads en linkedin. Je ontwikkelt hiervoor de content, voert de campagne uit en stuurt deze bij voor het maximale rendement. - Bedenken en uitvoeren van offline wervingscampagnes. Ondanks dat een belangrijk deel van het leven zich tegenwoordig online afspeelt, is dat zeker niet de enige manier om een doelgroep te bereiken. En kun je soms offline écht impact maken. Daarom bedenk jij ludieke offline wervingscampagnes die jij ook uitvoert en samen met de recruiter opvolgt. Een uitdagende, nieuwe functie binnen deze club, met enorm veel vrijheid en de mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen! Ben jij de enthousiaste Recruitment Marketeer die we zoeken?    - HBO diploma in de richting van marketing, digitale media en/of communicatie.  - Affiniteit met- of ervaring in digitale marketing en/o

Werken bij Contact 035 6310231 / 020 7169747 info@born4jobs.nl - Wat wij doen Contact 035 6310231 / 020 7169747 info@born4jobs.nl - Werken bij Mijn Born4Jobs - Wat wij doen Contact 035 6310231 020 7169747 info@born4jobs.nl Offerte aanvragen Product Manager - 8Ball Music - Hilversum - Muziek - Loondienst - 40 uur p/w - Creative, (Online) Marketing / PR, Social Media - Muziek - Loondienst - 40 uur p/w - Creative, (Online) Marketing / PR, Social Media De functie Ben jij zo'n type wiens hoofd de hele dag vol muziek- en marketingideeën zit? Word je blij van releases, campagnes bedenken, data checken én met artiesten schakelen? En heb je al een aantal jaar ervaring in de muziekindustrie? Voor 8BallMusic in Hilversum zijn wij op zoek naar een ervaren Product Manager die lekker gaat op marketingcampagnes en strakke releases. 8Ball Music is een platenlabel gevestigd in Hilversum. Al meer dan tien jaar ondersteunen zij toonaangevende artiesten zoals Yves Berendse, Flemming, DI-RECT, Rolf Sanchez en vele anderen. Achter de schermen zorgen zij ervoor dat alles op rolletjes loopt en daar hebben zij jou bij nodig. Wat ga je doen? Als Product Manager regel je alles rond (inter)nationale releases. Je gaat je onder meer bezighouden met: - Het maken van marketingplannen voor (inter)nationale releases en het bewaken van tijdlijnen en budgetten - Het opzetten en coördineren van on- en offline marketingcampagnes - Contact onderhouden met externe partners waaronder media, retail, managers en artiesten - Streaming- en salesdata verzamelen en analyseren. Wie ben jij? - Je hebt minimaal een HBO-diploma, bij voorkeur richting media, marketing of muziek - Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de marketing binnen de muziekbranche - Je bent punctueel, georganiseerd en proactief; jij loopt altijd een stap vooruit - Je bent communicatief - Je bent flexibel, positief ingesteld en sociaal, met jou is het leuk samenwerken - ...

We are seeking YOU – ACCOUNT MANAGER Social Media – to oversee and elevate the strategic management of our social media presence, ensuring seamless collaboration, outstanding client satisfaction, and impactful digital communication across channels reaching millions of users. What you’ll do: - Steer social media and campaign projects from briefing to final “landing”, including timelines, budgets, and presentations. - Manage always-on communication across channels with solid social media know-how. - Source, negotiate, and coordinate creators, ensuring smooth contracting and invoicing. - Organize content productions and ensure seamless collaboration between clients and production teams. - Create reports and documentation. - Advise clients in their daily business with strong reporting, analysis, scheduling, and presentation skills. - Act as a trusted partner for your clients, guiding brands safely through any “turbulence”. - Coordinate with external partners and agencies, keeping multiple projects on track. - Work confidently with PowerPoint, Excel, and new digital trends. Ihr Profil: What you’ll need: - Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Communications, or a related field. - Initial experience in project management, ideally within digital marketing or a creative environment. - Solid understanding of digital marketing and social media platforms. - Proven ability to manage multiple projects at the same time and keep deadlines on track. - Fluency in German and English, both written and spoken.

Prachtige stad, betaalbaar en uitdagende stages Uitdagende en betaalde stages beschikbaar in Berlijn! Betaald programma gegarandeerd Assistant Quality Manager Locatie Spanje Categorie Internship Betaald / Niet-betaald Ja, €700 per maand Start en eind-datum 5+ Maanden Omschrijving Will jij ervaring opdoen bij een van 's werelds meest toonaangevende specialisten op het gebied van aandrijf-en besturingstechnieken in bruisend Brussel? Deze stage biedt jou de mogelijkheid om diverse werkzaamheden te verrichten op het gebied van industriële techniek en bedrijfskunde. Als jij goed georganiseerd, pro-actief en punctueel bent is dit de plek voor jou! Taken: - Ondersteuning Quality Manager in de dagelijkse taken - Maandelijkse opvolging van kwaliteitsindicatoren - Het implementeren van bestaand leveranciersbestand - creatie en implementatie van selectie-en evaluatiecriteria - Het analyseren en implementeren van procesbeschrijvingen van het HSE document management systeem - Het vertalen van bestaande documenten (Engels en Nederlands) - Uitwerken van de database voor de periodieke follow-up van technische controle van gereedschappen en meetapparatuur Video Stage-Euro - Business Development Miami A Miami based construction company is seeking a business development intern/trainee to assist in expanding their sales leads! The ideal candidate will help plan, develop, coordinate, and implement effective… - Marketing New York City Well-established New York City CPA firm is looking for a self-motivated individual to join our fast-paced, public accounting firm. The ideal candidate must be able to help us plan, develop, coordinate… - Marketing & Social Media New York City This company in the heart of Manhattan is looking for a Marketing & Social Media Intern/Trainee to join their team and help them expand their digital presence.As a Marketing and Social Media Intern,… - 23-12-2025 Happy Holidays! Adjusted opening...

Meewerkstage marketing In Q1 wordt de nieuwe headless CMS aangeleverd bij de afdeling Marketing. Dit is het nieuwe platform waar alle websites binnen Rensa Family op komt te draaien. Alle bestaande content moet hier gecontroleerd en SEO aangepast worden. Hier komen een aantal werkzaamheden bij kijken. Stageopdracht De stagiair(e) gaat meewerken aan de migratie van onze websites naar het nieuwe headless CMS. Dit is een belangrijk project binnen de Rensa Family waarbij alle content (teksten, afbeeldingen, metadata en advertenties) wordt gecontroleerd, herschreven en geoptimaliseerd voor SEO voordat deze wordt overgezet naar het nieuwe platform. Deze opdracht biedt de kans om ervaring op te doen met digitale contentcreatie, SEO en CMS-beheer binnen een technische B2B-omgeving. Belangrijkste taken - Uitvoeren van zoekwoordenonderzoek en verwerken van de resultaten in nieuwe en bestaande content. Dit kunnen teksten, maar ook afbeeldingen, advertenties, leverancierscontent, etc. zijn. - Het begrijpen van de doelgroep is belangrijk om passende content te schrijven - dit zullen we vanuit marketing begeleiden. - Controleren, herschrijven en optimaliseren van bestaande webcontent. - Zorgen voor juiste structuur, tone of voice en consistentie binnen de huisstijl van het desbetreffende bedrijf waar op dat moment de content voor omgezet moet worden. - Controleren van de contentweergave in het nieuwe CMS (Contentful). - Meewerken aan het testen en verbeteren van de online klantreis. Profiel stagiair(e) - HBO, 3e of 4e leerjaar. - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en gevoel voor goed schrijven. - Affiniteit met online marketing en SEO. - Interesse in of affiniteit met de technische sector is een pré. - Proactief, nauwkeurig en leergierig. - Basiskennis van CMS-systemen is een pluspunt. Wat bieden wij? - Een waardevolle meewerkstage waarin je actief bijdraagt aan een groot migratieproject binnen de Rensa Family. - Professionele begel...

KPMG as interim professional? Are you interested in the possibilities as an interim professional? Please contact us. - Discover life at KPMG But what does it truly mean to work at KPMG? Get inspired by stories, videos, and blogs from colleagues Scrum Master Help de afdeling Marketing & Reputation om agile écht tot leven te brengen. Jij begeleidt teams, faciliteert sprints en zorgt voor samenwerking en ritme. Met jouw ervaring in verandermanagement en coaching til je onze organisatie naar een hoger niveau. Interesse? Solliciteer nu! Senior professional Staff Amstelveen - Home > - Scrum Master To vacancy overview Apply Your challenges - Agile principes toepassen in een marketing- en reputatieomgeving waar creativiteit en communicatie centraal staan - Teams naar een hoger niveau brengen door (team)eigenaarschap, samenwerking en ritme te versterken - Afstemming creëren tussen agile teams en niet-agile onderdelen in de organisatie voor optimale samenwerking - Weerstand herkennen en ombuigen naar betrokkenheid door coaching en pragmatische oplossingen - Agile praktijken consistent maken en gezamenlijke ritmes en standaarden invoeren over meerdere product teams This is what you bring - Senior Scrum Master / Agile Coach met minimaal 13 jaar ervaring - Aantoonbare ervaring met agile implementaties buiten IT, bij voorkeur in corporate marketing- of communicatieomgevingen - Vaardig in verandermanagement, teamdynamiek en omgaan met weerstand - Coachende, pragmatische en samenwerkingsgerichte stijl; in staat om senior stakeholders te betrekken en uit te dagen - Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Engels als Nederlands What will you do? Als Scrum Master binnen de afdeling Marketing & Reputation ben je de drijvende kracht achter de agile transformatie van een nieuw gestructureerde organisatie. In deze rol begeleid je teams bij het adopteren van agile principes en routines en zorg je voor een consistente manier va...