Air&me recherche un(e) Chef de projet informatique WEB. CDI Missions : Développer, animer et optimiser la performance web Rattaché(e) directement au chef d'entreprise , vous aurez en charge le développement de l'activité e-commerce et digitale à travers des missions à la fois techniques et marketing: - Gestion & Animation de sites (PrestaShop 8.2 en multi-boutique) : Création de pages, intégration et mise à jour régulière des contenus, fiches produits et landing pages, le tout intégralement en français et en anglais. - Création visuelle & de contenus : Conception de graphismes, de visuels attractifs et réalisation de mini-videos pour dynamiser le commerce et les réseaux sociaux. - Marketing direct (Newsletters) : Création et déploiement de campagnes de newsletters pour les différents sites du groupe (en français et en anglais). - Acquisition, SEO & GEO : Optimisation des contenus et du maillage interne (structuration Hn) , gestion du référencement naturel classique (SEO) et adaptation aux nouvelles logiques de moteurs de recherche IA / géolocalisés (GEO). - Réseaux Sociaux : Animation, modération et suivi des différentes communautés selon le calendrier éditorial établi. - Marketplaces & Flux : Suivi et vérification du bon fonctionnement technique des catalogues produits sur les places de marché via l'agrégateur de flux Shopping Feed , et optimisation de la visibilité via l'utilisation des Ads. - Maintenance & Support technique de niveau 1 : Identification et correction de bugs minimes (liens morts, compression et optimisation du poids des visuels pour le web). Profil recherché Nous recrutons à partir d'une formation supérieure de niveau Bac +3 minimum en Marketing, E-commerce ou Digital. Pour réussir votre intégration à nos côtés, vous disposez des compétences ou aptitudes suivantes : - Base technique solide : Une première expérience ou de bonnes bases sur l'environnement PrestaShop. - Aptitudes linguistiques : Excellente expression écrite et orale en français ainsi qu'un bon niveau d'anglais obligatoire pour assurer les déclinaisons des sites et newsletters. - Sens du visuel : Notions sur la suite Adobe (Photoshop/Illustrator) ou outils équivalents, attrait pour le graphisme et la vidéo. - Culture web : Rigueur, dynamisme, aisance relationnelle et forte sensibilité aux problématiques SEO. Vous serez formé(e) en interne sur nos outils spécifiques : PrestaShop, Shopping Feed, Zentria, etc. Ce que nous proposons - Équipe : Rejoindre une équipe dynamique, agile et impliquée. - Cadre de travail : Le poste est basé à Nanterre (à côté de La Défense) dans des bureaux très spacieux et design. - Date de début : Prise de poste prévue pour le 1er octobre 2026. - Horaires : 09h00 - 18h00. - Rémunération : Fixe de 33 K€ brut annuel. - Avantages : Chèques déjeuner, remboursement de 50% de la carte de transport, mutuelle d'entreprise. Rejoindre une équipe dynamique et impliquée composée de 6 personnes. Le poste est basé à Nanterre à côté de la Défense dans des bureaux très spacieux et design.

Offre de Franchise - LA MAP - La Maison à Pizza Devenez franchisé LA MAP et ouvrez votre propre pizzeria conviviale à Strasbourg et dans toute l'Alsace ! Qui sommes-nous ? LA MAP - La Maison à Pizza est une enseigne en pleine expansion à Schiltigheim près de Strasbourg. Avec plus 10 ans d'expériences et une envie folle de partager, nous avons décidé de nous développer en réseau de franchise. Notre concept repose sur : - Une pâte maison artisanale et équilibrée ! - Nos produits phares comme la Pizz'Bowl, la sauce maison "borderline" - Une ambiance conviviale et chaleureuse - Un positionnement produit premium et accessible à tous les âges Notre slogan : "LA MAP, l'essayer c'est l'adopter !" Ce que nous recherchons : Des candidats motivés pour rejoindre notre réseau et développer leur propre pizzeria "LA MAP". Nous allons vous transmettre tout notre savoir-faire et vous accompagner dans la conquête de votre territoire sur le long terme. Nous sommes convaincu que vous allez régaler votre ville ! Et devenir le leader de la place ! Vous pourrez valoriser votre fond de commerce et exploiter pleinement votre zone d'exclusivité. Surtout, vous devez naturellement : aimer le contact et avoir envie de servir les meilleurs produits à vos clients avec votre plus beau sourire ! Leur faire vivre une expérience agréable et professionnelle ! Le Profil idéal : - Entrepreneur(e) motivé(e), avec ou sans expérience en restauration - Goût du management et du commerce - Bon sens relationnel et esprit d'équipe - Volonté de s'investir dans un projet ambitieux - Autonomie dans la gestion quotidienne d'un point de vente Ce que nous vous apportons : Nous allons vous accompagner et vous former pour atteindre le sommet de vos objectifs et réussir votre projet avec l'identité LA MAISON A PIZZA ! En rejoignant LA MAP, vous bénéficiez de : - Une formation complète (pizzaïolo, gestion, management) - Un accompagnement personnalisé à chaque étape (ouverture, suivi, marketing) - Un savoir-faire éprouvé grâce à notre unité pilote et notre expérience entrepreneuriale - Une zone d'exclusivité garantie (inclus dans le contrat de franchise) - Des outils de gestion, marketing et communication actuels et performants (digitalisation du parcours client) Zones prioritaires disponibles Alsace - Grand Est : Strasbourg, Colmar, Mulhouse, Nancy, Metz. Autres régions sur étude. Conditions financières (à titre indicatif) Redevances : 5 % du CA HT + 2 % marketing Durée du contrat : 7 ans renouvelable Pourquoi rejoindre LA MAP ? Parce que nous croyons à un réseau d'entreprises humain, solidaire et accessible, où chaque franchisé est un partenaire clé dans notre succès collectif. Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation + zone souhaitée) à : franchise@lamaisonapizza.com Plus d'infos : www.lamaisonapizza.com Type d'emploi : Indépendant / freelance Lieu du poste : En présentiel

CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS VOTRE RÔLE : Au coeur de la chaîne de valeur produit, vous êtes le garant(e) de la qualité, de la cohérence et de la complétude des données produits dans nos environnements de référence : SAP, STEP (PIM) et nos outils de traduction. Vous travaillez en transversal avec les équipes Marketing Achats Produits, Logistique et les Services supports à la clientèle. Votre rôle est double : intervenir avec précision sur les problèmes terrain ET prendre la hauteur nécessaire pour comprendre les flux d'information entre les outils et proposer des améliorations durables. VOS MISSIONS : GESTION ET GOUVERNANCE DE L'INFORMATION PRODUITS * Collecter, structurer, organiser et maintenir les données produits dans l'ensemble des bases internes * Assurer la cohérence et la conformité des données entre les différents systèmes (SAP, STEP/PIM, outils e-commerce) * Garantir la qualité bout-en-bout : taux de complétude, taux d'erreurs, conformité inter-systèmes. * Analyse, diagnostic et résolution * Identifier rapidement les anomalies, incohérences ou dysfonctionnements dans les données produits * Résoudre les problèmes opérationnels avec réactivité -- sans perdre de vue la compréhension systémique qui en est à l'origine * Analyser les flux d'information entre outils pour détecter les points de friction et proposer des solutions d'amélioration PILOTAGE DE LA QUALITÉ DONNÉES * Mettre en place et animer des processus de contrôle qualité robustes * Suivre les KPIs clés : temps de traitement, taux de conformité... * Contribuer activement à la réduction des erreurs récurrentes par une approche analytique structurée FORMATION ET SUPPORT INTERNE * Former les utilisateurs internes aux outils de gestion de l'information produits * Assurer un support de proximité pour les questions liées à la donnée produit VOTRE PROFIL De formation Bac+3/5 en data management, marketing produit, supply chain ou qualité. Vous avez occupé un poste similaire de minimum 3 à 5 ans : gestion de données produits, PIM, e-commerce/catalogue ou ERP. Les profils débutants ne seront pas retenus. Compétences techniques indispensables * SAP : bonne maîtrise et autonomie * PIM / STEP ou tout outil équivalent de gestion de l'information produits * Excel avancé, Qlik Sense ou outils de reporting similaires * Bonne compréhension des flux d'intégration entre systèmes (ERP <-> PIM <-> outils de diffusion) * Connaissances des bases des normes ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001 et ISO 50 001 ainsi que de la politique QSEE. Ce qui vous distingue * Curiosité naturelle : vous aimez comprendre comment les systèmes fonctionnent, pas seulement les utiliser * Esprit d'analyse développé : vous savez autant décortiquer un problème dans le détail qu'en comprendre les causes structurelles * Double posture : capable de régler un incident en urgence et de prendre du recul pour cartographier les flux et identifier des améliorations de fond * Rigueur, autonomie et sens de l'organisation élevés * Pédagogie et capacité à transmettre à des interlocuteurs non techniques * Réactivité sans précipitation Ce que nous offrons * Un poste à impact transversal, au carrefour des équipes Marketing, Logistique et Commerce * Un environnement outillé et structuré * Une culture d'entreprise axée sur l'excellence opérationnelle et la qualité « DÉCOUVREZ LES AVANTAGES WÜRTH FRANCE » * Rémunération motivante  * Mutuelle gratuite pour les salariés * Salle de sport * Gratification de fin d'année * Participation aux bénéfices * Restaurant d'entreprise * Avantages CSE * Plan d'intégration, de formation et d'évolution * Politique en faveur de la mobilité interne * Plan Epargne Retraite Obligatoire * Qualité de vie au travail et RSE * Programme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation) * Stabilité financière du groupe Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI à temps complet au siège social d'Erstein (67).

Verstärken Sie unser Team! Für unser Team Produktmanagement Biometrie innerhalb der Hauptabteilung Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenProduktmanager (m/w/d) Lebensversicherung - Teilzeit (19 Std./ Woche). Ihre Aufgaben - Im Produktmanagement sind Sie mitverantwortlich für die Entwicklung unserer Biometrie-Produkte. - Aktives Vorantreiben von Produktneuentwicklungen, -weiterentwicklungen und – innovationen, abgeleitet aus den Kundenbedürfnissen, dem Wettbewerb und der Marktsituation von der Konzeption bis zur Einführung und Marktreife. - Sie übernehmen Projektverantwortung bei der Entwicklung und Einführung neuer Biometrie-Produkte. - Sie beobachten den Markt und die Entwicklungen bei Wettbewerbern. Dazu gehört die Identifikation von Marktpotenzialen und Optimierungsmöglichkeiten, die Analyse von Bedingungen und Tarifen der Mitbewerber und Erstellung von Produkt- und Marktvergleichen. - Sie haben ein Gespür für unser Neugeschäft und die Entwicklungen und können aus Veränderungen Marketing- oder Produktentwicklungsmaßnahmen ableiten. - Sie bieten eine fachliche Unterstützung bei der Kommunikation und Vermarktung der Biometrie-Produktthemen. - Sie setzen Ihre analytischen und fachlichen Fähigkeiten ein und unterstützen unseren Vertrieb bei unseren Produkten und USPs mit Verkaufsansätzen und Produktpräsentationen. - Sie sind mitverantwortlich für die Umsetzung der Arbeitskraftabsicherungs-Strategie und machen unsere Produkte zukunftsfähig. - Die laufende Weiterentwicklung des Produktplans, u.a. Erkennung und Bewertung neuer Trends sowie Herleitung von Geschäftspotentialen aus Marktbeobachtung und Marktanalysen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. - Sie arbeiten intensiv mit dem Marketingteam zusammen und sind eine wichtige Schnittstelle, auch zu anderen Abteilungen im Haus. - Sie betreuen unseren Produktauftritt in unserem Angebots- sowie in den gängigen Vergleichsrechnern. - Sie koordinieren und beantworten Rating- und Rankinganfragen zu unseren Biometrie-Produkten. Ihr Profil - Sie verfügen über Berufserfahrung als Produktmanager oder einen ähnlichen Hintergrund in Verbindung mit einem abgeschlossenem Studium oder einer entsprechenden Ausbildung. - Sie sind vertriebsorientiert und an Marktentwicklungen interessiert. - Sie besitzen fundiertes Markt- und Produktwissen im Bereich der Lebensversicherung insbesondere zu Biometrie-Produkten. - Sie übernehmen gerne Verantwortung und treiben Themen voran. - Sie verfügen über Präsentationssicherheit, Teamgeist und Flexibilität. - Sie besitzen ein hohes Maß an analytischen Fähigkeiten und können komplexe Sachverhalte verständlich darstellen. - Teamfähigkeit und Flexibilität sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation runden Ihr Profil ab.

GvW Graf von Westphalen ist eine deutsche und international tätige Wirtschaftskanzlei mit über 550 Mitarbeitenden. Unser Fokus liegt auf der anwaltlichen Mittelstandsberatung. Mit unseren Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg, München, Stuttgart und weiteren Büros in Istanbul, Shanghai, Brüssel und Ho Chi Minh Stadt gehören wir zu den größten unabhängigen Kanzleien in Deutschland. Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Content Produktion mit den Schwerpunkten Video und Social Media mit idealerweise 20 Wochenstunden am Standort Hamburg. Was dich erwartet: Du konzipierst, produzierst und schneidest professionellen und ansprechenden Video-Content für unsere externen Kommunikationskanäle wie LinkedIn, Instagram und YouTube. Du entwickelst eigene Content-Formate und kreative Konzepte, die zu unserer Marke passen und aktuelle Trends aufgreifen. Du bereitest Videoinhalte für unsere internen Marketingkanäle, insbesondere unser Intranet, auf. Du unterstützt unser Social-Media-Team im Tagesgeschäft, beispielsweise bei der Pflege unserer Kanäle sowie der Erstellung von Bild-Posts und Grafiken. Was dich auszeichnet: Du bist aktuell in einem Studiengang der Fachrichtungen Marketing, Kommunikation, Multimedia oder eines vergleichbaren Studiengangs eingeschrieben. Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen in der Videoproduktion - von der Aufnahme bis zum Schnitt - gesammelt. Du gehst sicher mit gängigen Programmen zur Videobearbeitung wie Adobe Premiere oder CapCut um. Du begeisterst dich für Social Media und hast ein Gespür für plattform- und zielgruppengerechten Content auf Instagram, LinkedIn und YouTube. Du arbeitest kreativ, verfügst über ein gutes Auge für Bildgestaltung, Storytelling und aktuelle Trends. Du bist kommunikativ, teamorientiert und bereit, unsere Standorte für Videoaufnahmen zu besuchen. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und eigenverantwortlich. Deine Deutschkenntnisse sind fließend in Wort und Schrift. Was uns auszeichnet: Neben einem spannenden Aufgabenbereich in einem tollen Team erhältst du eine Reihe attraktiver Benefits: Möglichkeit, aktiv Ideen einzubringen und mitzugestalten Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Ein modernes Büro in der Hamburger Innenstadt Bezuschusstes Mittagessen, Obstkörbe und kostenlose Getränke Regelmäßige Kanzleievents und Teamaktivitäten Haben wir dein Interesse geweckt? Bewirb dich über unser Bewerberformular, gerne auch mit einem kurzen Bewerbungsvideo von dir. Für Rückfragen steht dir unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung.

Lösungsorientiertes Denken, partnerschaftliches Kundenverständnis und eigenständiges, ambitioniertes Handeln zeichnen Sie aus? Dann verwirklichen Sie bei uns Ihre persönlichen Ziele - und fügen Sie der FÖRCH-Erfolgsgeschichte ein neues Kapitel hinzu.   Für unser Stammhaus in Neuenstadt bei Heilbronn suchen wir ab sofort einen   Junior-Produktmanager / Produktmanager (m/w/d) Chemicals Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von bereichsübergreifenden Projekten entlang des gesamten Produktlebenszyklus (Einkauf, Marketing, Vertrieb) Aktives Projektcontrolling inklusive Monitoring von Meilensteinen, Risiken und Abweichungen sowie Ableitung geeigneter Steuerungsmaßnahmen Präsentation und Vorstellung der Projekte vor internationalem Teilnehmerkreis auf deutscher und englischer Sprache Pflege und Weiterentwicklung des verantworteten Produktportfolios über den gesamten Produktlebenszyklus Erschließung von Innovations- und Wachstumspotenzialen Product-Scouting durch kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Besuch von Fachmessen und Lieferanten Pflege von Produkt- und Marketingdaten im PIM-System Erarbeitung von Verkaufsunterlagen, Produkt- und Vermarktungsstrategien national sowie international in Zusammenarbeit mit dem Marketing Unterstützung und Schulung unseres technischen Produktsupports bei produkttechnischen Fragen Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich Erste Erfahrungen im Produkt-/ Projektmanagement Leidenschaft für das Handwerk sowie ein gutes Gespür für Markttendenzen und Kundenwünsche Vertrauter Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel und PowerPoint gute Englisch-Kenntnisse Hohe Service-Orientierung und überzeugende, kommunikative Fähigkeiten Teamgeist, Eigeninitiative, professionelles Auftreten, Verantwortungsbewusstsein sowie strukturierte Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Einstieg ins Produktmanagement mit Begleitung durch erfahrene Produktmanager und gezielter Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub die Möglichkeit, zeitweise im Homeoffice zu arbeiten betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsförderung, Kooperationen mit Fitnessstudios und Fahrradleasing Rabatte auf das FÖRCH Sortiment sowie auf weitere namhafte Anbieter kostenloses Trinkwasser und Betriebsrestaurant partnerschaftliches Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Mitarbeiter- und Firmenevents feste Anstellung in einem erfolgreichen und dynamischen Familienunternehmen auf Wachstumskurs intensive Einarbeitung und konstante Weiterbildungsmöglichkeiten Dieses Tätigkeitsfeld entspricht genau Ihren Vorstellungen? Dann passen Sie zu uns wie die Mutter auf die Schraube! Erreichen Sie bei uns Ihre persönlichen Ziele und fügen Sie der FÖRCH Erfolgsgeschichte ein neues Kapitel hinzu.   Theo Förch GmbH & Co. KG Recruiting-Team Theo-Förch-Straße 11-15 74196 Neuenstadt Telefon 07139 95-150 05 E-Mail bewerbung@foerch.de

PERM4 | Permanent Recruiting unterstützt Sie als Fach- und Führungskraft in den Berufsfeldern Sales und Marketing, IT, Engineering, Construction/Property und Supply Chain Management bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Indem wir Sie, Ihre Fähigkeiten, Erwartungen und Wünsche kennenlernen und Ihnen dann ausschließlich passende Festanstellungen bei attraktiven Arbeitgebern anbieten. Dieser Karriereservice ist für Sie selbstverständlich absolut kostenlos. Sie werden im Rahmen unserer Zusammenarbeit viel von uns erhalten. Aber niemals eine Rechnung. Vertriebsleitung Automotive Aftermarket D-A-CH und NL (w/m/d) Ref.-Nr.: PERM4-044041 Branche: Maschinenbau Arbeitsmodell: hybrid Ort: Düsseldorf Exklusives PERM4 | Stellenangebot: Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung eines mehrköpfigen Teams in Vertriebs-, Service- und unterstützenden Funktionen Angebots- und Auftragsmanagement Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Geschäftspartner Markt- und Wettbewerbsanalyse Vertriebs- und Marketingsteuerung, insbesondere Planung und Abstimmung der jährlichen sowie langfristigen Umsatz- und Vertriebsziele gemeinsam mit dem Vertriebsteam Ihr Profil Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Management, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb eines technisch geprägten Industrie- oder Handelsumfelds Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebsmitarbeitern Zwingend Branchenerfahrung aus dem Automotive Aftermarket notwendig Reisebereitschaft von ca 30 % in DACH und NL Fundiertes Verständnis von Vertriebsprozessen sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen Kundenstrukturen Erfahrung im Projektmanagement Ausgeprägte Präsentations-, Analyse- und Verhandlungsfähigkeiten Hohe Anpassungsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte und positive Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Präsentationssoftware Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen von Vorteil Hohe Reisebereitschaft im internationalen Umfeld Ihre Vorteile Attraktives Vergütungsmodell Betriebliche Krankenversicherung Betriebliche Weiterbildung Firmenevents Firmenhandy Firmenwagen zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Unbefristeter Vertrag Urlaubsgeld Vermögenswirksame Leistungen Weihnachtsgeld Ihr Arbeitgeber High-End Hersteller von Antriebskomponenten. Ihr Ansprechpartner Alik Masihi Principal SALES – Antriebstechnik +49 30 333 063 455 +49 151 726 082 83 alik.masihi@perm4.com Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Wer wir sind Aus Gründen der sprachlichen Einfachheit wird in diesem Text die männliche Schreibform für alle Geschlechter verwendet.   Die Herweck mit Sitz in St. Ingbert zählt zu den führenden Großhändlern in der Telekommunikationsbranche in Deutschland. Unser umfangreiches Sortiment umfasst eine Vielzahl von Produkten aus den Bereichen Mobilfunk, Hardware und Lifestyle, mit denen wir täglich unsere Kunden begeistern. Gemeinsam mit 330 engagierten Mitarbeitern setzen wir unser erfolgreiches Wachstum fort.   Um das Produktportfolio gezielt zu optimieren, wird ein spezialisiertes Team aufgebaut, das sich um schwer verkäufliche Artikel, sogenannte ,,Penner" oder ,,Ladenhüter", kümmert. Ziel ist es, die Lagerrotation zu verbessern, das Working Capital zu optimieren und damit Potential für weiteres Umsatzwachstum freizusetzen. Deine Aufgaben: Identifikation von Artikeln mit geringer Umschlagshäufigkeit und Analyse der Gründe für den schlechten Abverkauf. Entwicklung von Strategien zur Absatzförderung, z. B. durch Preisanpassungen, Bündelangebote oder Marketingaktionen.  Recherche und gezielte Adressierung von Unternehmen, die für die Abnahme unserer Überhänge in Frage kommen. Eigenständige Kontaktaufnahme mit dem Ziel die Produkte zu verkaufen Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Vertrieb und Marketing, um Maßnahmen zur Optimierung abzustimmen. Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse, um zukünftige Ladenhüter proaktiv zu vermeiden. Dein Profil:  Erfahrung im Category Management, Vertrieb oder Marketing im Handelsumfeld. Analytische Fähigkeiten und ein Gespür für Sortiment und Absatzstrategien.  Kontaktstark, um neue Kundenbeziehungen aufzubauen Teamgeist, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, andere Abteilungen für gemeinsame Ziele zu begeistern. Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und Analysetools von Vorteil. Unser Angebot: unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit 30 Tage Urlaub für echte Erholung Job-Rad-Leasing für nachhaltige Mobilität Zusätzliche Krankenversicherung für Dein Plus an Gesundheit Mittagsessen-Angebot in hochwertiger Bio-Qualität Hunde willkommen - weil Arbeit und Vierbeiner zusammenpassen Gleitzeit & Arbeitsstundenkonto für eine flexible Gestaltung deiner Arbeitszeiten   Kaffeehaus Qualität im Büro: frisch zubereitet von unserer hauseigenen Barista im Winter in der gemütlichen Orangerie, im Sommer auf der sonnigen Dachterrasse  Interessiert? Wir freuen uns über Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Sende uns bitte alle Anhänge im PDF-Format. Andere Formate werden aus Sicherheitsgründen nicht angenommen.

Seit 1974 gehört MIDAS zu den renommierten Anbietern von Schwimmbadtechnik. Kunden in über 100 Ländern dieser Erde vertrauen auf MIDAS Pool Produkte und deren Qualität. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen. Seit 2022 sind wir an unserem neuen Firmensitz in Neuhof-Dorfborn. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach engagierten & motivierten Arbeitskräften für die Zukunft. UNSER ANGEBOT MIT VIELEN VORTEILEN - ein langfristiger und unbefristeter Arbeitsplatz - eine angemessene Vergütung, sowie verschiedene Sonderleistungen - Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung - ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit interessanten Projekten - ein professionelles Dartbrett, Tischkicker, Massagesessel, eine Sonnenterrasse sowie ein Pool zur Abwechslung zwischen den Projekten :) DEINE SPANNENDE AUFGABEN - Planung und Durchführung der Marketing-Aktivitäten - Entwicklung von Marketingkonzepten und - strategien im Off- und Onlinebereich - Pflegen der Social Media Plattformen - Weiterentwicklung der vorhandenen Webseiten - Messeplanung und Gestaltung von Präsentationen - Videodreh und -bearbeitung - Fotografie und Bildbearbeitung DEINE TALENTE & STÄRKEN - gute Deutschkenntnisse (C1) - eine abgeschlossene Berufsausbildung/Studium als Mediengestalter/in (digital/print), oder eine gleichwertige Ausbildung bzw. entsprechende Berufserfahrung - Kreativität und Sinn für Ästhetik - Gefühl für Farben und Formen - Erfahrung mit Medienaufbereitung und digitaler Grafik- und Fotobearbeitung - sicherer Umgang mit den Programmen der Adobe Creative Cloud - Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit Schick uns Deine aussagekräftige Bewerbung an info@midas-gmbh.de oder per Online-Formular auf www.my-midas.de/jobs Gerne kannst Du Dich auch direkt über LinkedIn bewerben! :) Wir freuen uns Dich kennenzulernen! Art der Stelle: Vollzeit Arbeitszeiten: 8-Stunden-Schicht Keine Wochenenden Montag bis Freitag Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Betriebsfeiern Flexible Arbeitszeiten Kostenlose Getränke Kostenlose Massagen Kostenloser Parkplatz Mitarbeiter-Rabatt Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Sonderzahlungen: Urlaubsgeld Arbeitsort: Vor Ort Diese Stelle ist für die Integration Zugewanderte mit Sprachniveau C1 geeignet. #Zugewanderte Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Werbemittel, Onlinemarketing, Marketing

Die Ritter von Gral GmbH als einer der besten Marketingagenturen in Deutschland suchen ab sofort engagierte Recruiterin (m/w/d) für unseren Standort in Cottbus. Wenn du gerne etwas bewegst und den Unternehmenserfolg mit deiner Expertise und Kreativität aktiv mitgestalten sowie am Erfolg überproportional partizipieren möchtest, bist du bei uns genau richtig. Freu dich auf einen abwechslungsreichen Mix aus People Business, HR-Tech und Performance Marketing. Was wir bieten: - **Attraktive Vergütung: **Überdurchschnittliches Grundgehalt zuzüglich Provisionen und Sonderzahlungen, wodurch sich dein zusätzliches Engagement auszahlt - **Entwicklungsmöglichkeiten:** Bei uns kannst du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Wir fördern deine Talente und bieten dir Raum für Wachstum in einem dynamischen Umfeld mit Start-up-Flair. - **Kollegiales Umfeld:** Wir legen Wert auf flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und gegenseitige Unterstützung. Dazu bieten wir die Möglichkeit eines flexiblen Arbeitsbeginns (zwischen 7-9 Uhr). - On-top: bis zu 30 Tage Urlaub, Teamevents, kostenlose Getränke, corporate benefits sowie das gemeinsame Frühstück jeden Mittwoch & "Freitag nach eins - jeder macht seins". Deine Aufgaben: - **Active Sourcing:** Proaktive Suche nach geeigneten Kandidaten auf Social Media Plattformen - **Publikation von Stellenanzeigen:** Veröffentlichung auf Jobbörsen, der Unternehmenswebsite und Social-Media-Kanälen - **Bewerbermanagement:** Sichten der eingehenden Bewerbungsunterlagen, Vorauswahl (Pre-Screening) und Führen von Erstgesprächen (telefonisch oder per Video) - **Interviewführung:** Organisation und Durchführung von strukturierten Vorstellungsgesprächen - **Eignungsdiagnostik:** Einsatz von Tests oder Assessment Centern zur Überprüfung der Kandidaten Stellenanforderungen Dein Profil: - **Abgeschlossene **Ausbildung ****mit erster Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Marketing, Kommunikation, Medien o. ä. und/oder - Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Medien- und Kommunikationsmanagement o. ä.) wünschenswert - Hohe **Eigeninitiative **in der persönlichen Weiterentwicklung - Lust in einer Startup-Atmosphäre den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten und über dich hinauszuwachsen - Langfristiges Denken und die Motivation aus dem Herzen der Lausitz eine national bekannte Agentur aufzubauen - Selbstorganisation, Softwareaffinität, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Private Arbeitsvermittlung Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Bewerbermanagementsysteme