Verstärken Sie das Team von FALKE Fashion am Standort Schmallenberg oder Düsseldorf als Head of Fashion (m/w/d) IHRE AUFGABE: - Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Fashion- und Kollektionsstrategie inkl. Sortimentsarchitektur, Preissegmenten, Zielgruppen und internationaler Marktpositionierung  - Führung und Steuerung interdisziplinärer Teams aus Design, Produktentwicklung und Product Management entlang des gesamten Produktlebenszyklus  - Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Go-to-Market-Strategien mit Fokus auf D2C, E-Commerce, E-Tail und Retail  - Sicherstellung einer optimalen Abstimmung zwischen Design, Supply Chain und Procurement im Hinblick auf Time-to-Market, Kosten und Produktionsrealitäten  - Enge Zusammenarbeit mit Marketing zur Übersetzung von Kollektionskonzepten in wirkungsstarke Kampagnen, Storytelling und Markenbotschaften  - Integration von Nachhaltigkeit und Innovation in die Fashion-Strategie unter Berücksichtigung von Materialien, Prozessen und Produktentwicklung  - Gesamtverantwortung für Business Performance inkl. Umsatz, Marge, Budget sowie datenbasierte Steuerung relevanter KPIs IHR PROFIL: - Mehrjährige (mind. 8–10 Jahre) Berufs- und Führungserfahrung im Fashion-Umfeld, idealerweise im Premium- oder Luxury-Segment mit Verantwortung für Kollektionen und Teams  - Fundierte Erfahrung im Direct-to-Consumer- und E-Commerce-Business sowie in der Entwicklung kanalübergreifender Go-to-Market- und Sortimentsstrategien  - Ausgeprägtes Design- und Produktverständnis mit der Fähigkeit, kreative Konzepte hinsichtlich Trends, Materialien, Passformen und kommerzieller Relevanz zu bewerten  - Starkes unternehmerisches Denken kombiniert mit hoher Zahlenaffinität und datenbasierter Entscheidungsfähigkeit  - Inspirierende Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation, hoher Durchsetzungsstärke und Fokus auf Performance sowie Team-Ownership  - Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch UNSER ANGEBOT: In einer Welt der Massenproduktion sind eine verlässliche Qualität und ein kreativ durch­dachtes Design die Faktoren, die uns von der Konkurrenz abheben. Diesem Leit­gedanken folgen wir bei unseren Produkten, aber auch bei unserem Team. Denn abseits aus­ge­tretener Pfade setzen wir auf ent­schei­dungs­freudige Entdecker. Sie sind es, denen wir eine fundierte Ein­ar­bei­tung und flache Hierarchien bieten. Als inhabergeführtes Familien­unter­nehmen wissen wir genau, worauf unser Erfolg beruht – auf dem Einsatz unserer Mit­ar­bei­ter/-innen. Haben Sie Lust, Ihr eigenes Kapitel in unserer Erfolgsgeschichte zu schreiben? Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Kosten- und Leistungsrechnung, Kalkulation, Marketing, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Kollektionserstellung, -entwicklung, E-Commerce, E-Business

Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden. Worum es geht  Du übernimmst die strategische Verantwortung für die Transformation der globalen Covestro-Website: von der Konzeption bis zum Go-live. Die Rolle ist Teil des COM Tech Teams, einer neuen Einheit innerhalb der Corporate Communications, die digitale Kommunikation, AI & Data Intelligence bei Covestro neu denkt.  Was dich erwartet  Ein befristeter Vertrag (Elternzeitvertretung) mit echter Verantwortung und vollem Gremien-Zugang. Du arbeitest in einem Team, das digitale Kommunikation bei Covestro strategisch weiterentwickelt, mit direktem Reporting an den Head of COM Tech.  Neben unseren vielfältigen Benefits erwartet Dich bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Einstiegsvergütung zwischen 89.400 €/Jahr und 108.500 €/Jahr zzgl. eines variablen Anteils. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Deiner Qualifikation und Berufserfahrung.​  Deine Aufgaben  - Strategische Entwicklung und operative Führung der globalen Website-Transformation mit Projektverantwortung   - Komplexes Stakeholder-Management über IT, Communications, Marketing und Legal hinweg  - Steuerung externer Digitalagenturen, Technologieanbieter und Entwicklungspartner mit Budgetverantwortung  - Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Initiativen und Trainingsprogrammen für die organisatorische Transformation  - Performance-Messung mit Web-Analytics-Tools und datengetriebene Optimierungsempfehlungen  - Regelmäßiges Reporting an das Communications Leadership Team und den Website Transformation Steering Committee  Dein Profil  - 8+ Jahre Erfahrung in Website-Management, Digital Project Management oder Web-Transformation  - Nachgewiesene Erfolgsbilanz in komplexen, globalen Website-Relaunch-Projekten mit Budgetverantwortung  - Starke Projektmanagement-Kompetenz (Agile/Scrum) und strukturiertes Stakeholder-Management in Matrix-Organisationen  - Erfahrung im Change-Management bei großangelegten digitalen Transformationsprojekten  - Fundierte Kenntnisse in CMS-Systemen (Enterprise-Level), UX/UI-Prinzipien und B2B-Digital-Umgebungen  - Fließend Deutsch und Englisch, wobei Du sicherstellst, auch technische Inhalte für Führungsgremien verständlich zu machen  - Von Vorteil: Erfahrung in der Chemieindustrie oder im B2B-Umfeld, Kenntnisse in KI-Anwendungen im digitalen Marketing  Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet bis 30.11.2027 zu besetzen. Diese Position ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Du möchtest in Teilzeit arbeiten? Bewirb dich auch in diesem Fall gerne unter Angabe der gewünschten Prozentzahl. Für erste Rückfragen sprich immer gerne Petra Christine Michalak (petrachristine.michalak@covestro.com) an.

Die EAS Batteries GmbH ist Hersteller großformatiger zylindrischer Lithiumionenzellen und Batteriesysteme, welche insbesondere in den Bereichen Raumfahrt, Luftfahrt, Schifffahrt und Automotive zur Anwendung kommen. Dank der Flexibilität der Fertigungslinie kann die EAS ihre Produkte speziellen Kundenwünschen anpassen und ist der ideale Partner für kundenspezifische Batteriesysteme für außergewöhnliche Anforderungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter im Back Office Vertrieb* / Schwerpunkt: Förderprojekte Arbeitsort: Nordhausen/Thüringen Ihr Aufgabenfeld - Administrative Unterstützung des Vertriebsprozesses insbesondere bei internationalen Förderprojekten (Angebots-, Auftrags- und Rechnungsabwicklung) - Verwaltung von Fördermittel-Dokumenten, Förderanträgen und Projektabrechnungen - Pflege von Kundendaten in CRM-Systemen, Dokumentenmanagement und Reporting - Erstellung von Sales-Reports, Kennzahlen-Auswertungen und Forecasts speziell zu Fördermitteln - Terminkoordination, Vorbereitung von Meetings und Kundenbesuchen und Konsortialtreffen - Koordination mit Förderstellen, Projektpartnern und internen Abteilungen (Finanzen, Controlling, Recht) - Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen, Webinaren und Messen zu Förderprogrammen - Aktive Unterstützung des Vertriebsteams und der Vertriebsleitung Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium; Berufserfahrung im Back Office, Vertrieb oder Marketing von Vorteil - Technisches Verständnis - Fundierte MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint); - Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) wünschenswert - Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise, Organisationstalent, Termintreue - Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Interesse an Förderprogrammen und Fördermitteln; serviceorientiert und proaktiv Wir bieten - Herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld - Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem innovativem Technologieunternehmen - Flexible Arbeitszeiten - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Leistungsgerechte Vergütung - 30 Tage Urlaub - Vermögenswirksame Leistungen Sie möchten mit uns gemeinsam die Realisierung innovativer Energiespeichersysteme vorantreiben? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail (sämtliche Unterlagen bitte gesammelt als eine PDF-Datei im Anhang) an: EAS Batteries GmbH | Human Resources Frau Anke Schmidt | Lokomotivenstrasse 21 | 99734 Nordhausen jobs@eas-batteries.com | www.eas-batteries.com * Diese Anzeige richtet sich an Menschen jeden Alters, jeder sexuellen Orientierung, Weltanschauung, Nationalität und Herkunft, ob mit oder ohne Behinderung, im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Auftragsannahme, -bearbeitung, Berichtswesen, Information, Marketing, Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Vertrieb

Wir stellen zum nächstmöglichen Ausbildungsbeginn eine:n modeaffine:n und engagierte:n auszubildenden Verkäufer/in Premium-Fashion und Outdoor ein. Sehr gern kannst Du vorab bereits ab sofort mit einem bezahlten Praktikum bei uns einsteigen. in allen Stores Vollzeit Wie sich Dein Tag gestaltet: • Du bekommst Einblicke in verschiedene Facetten unseres diversen Unternehmens – hierbei liegt Dein absoluter Fokus auf dem unvergesslichen Einkaufserlebnis unserer Gäste. • Du unterstützt im Kundenservice hinsichtlich Beratung und Verkauf unserer Premium-Fashion und Outdoor- Bekleidung. • Unsere Bühne gehört Dir: Du begeisterst unsere Gäste und machst sie mit Deiner authentischen, herzlichen und professionellen Beratung glücklich. • Du wirkst aktiv bei der Store-Präsentation mit und sorgst für ein visuell ansprechendes und aufgeräumtes Arbeitsumfeld. • Du arbeitest Dich in das Warenmanagement ein und unterstützt unser Team z.B. bei Warenein- und Ausgängen sowie Bestellungen in unserem Online Shop. • Du erhältst vielfältige Einblicke in unsere verschiedenen Unternehmensbereiche wie z.B. Marketing, Social Media, E-Commerce, Recruiting und Events und unterstützt hier aktiv mit. Was wir uns wünschen: • Du möchtest mit einem Unternehmen wachsen, das Dir abwechslungsreiche Möglichkeiten gibt, Deinen Berufsweg einzigartig zu gestalten. • Ausgeprägte Kundenorientierung und hohes Servicebewusstsein • Offener und herzlicher Umgang mit Gästen und Kolleg:innen • Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise im Rahmen Deines Verantwortungsbereichs • Teamfähigkeit und Flexibilität • Interessiert und lernbereit für den Einzelhandel und kaufmännische Zusammenhänge Worauf Du Dich freuen kannst: Ein breites Benefit-Portfolio für Deine individuellen Bedürfnisse! • Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vielfältigen Team • Vielfältige Einblicke in alle Unternehmensbereiche wie z.B. Einkauf, Marketing und Buchhaltung • Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. durch interne und externe Schulungen, internationale Fachmessen) • Unterstützung durch Deine:n Ausbilder:in • Enge Zusammenarbeit mit Deiner Teamleitung und die Möglichkeit Deinen Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten • Faires Vergütungsmodell • Weitere betriebliche Zusatzleistungen und Vergünstigungen Du möchtest unsere Zukunft mitgestalten? Dann freuen Wir uns auf Deine Nachricht und/oder Bewerbung an der Ostsee inkl. Lebenslauf. Du hast Fragen? Marie, unsere Personalleiterin hilft Dir gerne weiter: +4917635342518 (Gerne den Kontakt über WhatsApp nutzen) Incoming

Verkäufer (m/w/d) - Fahrrad & E-Bikes - Bike Market Schutow Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Bike Market Rostock Deine Aufgaben - Du bist voller Freude dabei und bringst dich in unserem **BIKE Market **mit ein - Du berätst unsere Kunden individuell und bist DER Experte für Fahrräder, E-Bikes, Bekleidung und Zubehör – Finanzierung und Leasing eingeschlossen - Du hast immer auch ein Auge auf die Verkaufsfläche: Dekoration, Nachfüllen, Auszeichnung der Ware und Umsetzung von Marketing-Aktionen - als echter Teamplayer unterstützt du dein Team im Verkauf, an der Kasse, in der Werkstatt und im Marketing Das bringst du mit - Idealerweise verfügst du über eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Verkäufer:in oder in einem vergleichbaren Beruf - Auch Quereinsteiger:innen mit Sinn zum kaufmännischen Hintergrund sind bei uns herzlich willkommen - Begeisterung und Leidenschaft für das Thema Fahrrad und E-Bike. - Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten schließen sich für dich nicht aus – im Gegenteil: Du weißt, wann Zusammenarbeit zählt und wann du eigenverantwortlich handeln musst. Das bieten wir dir - zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildung in einem wachsenden Unternehmen - einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und überdurchschnittlicher Vergütung - wirtschaftlicher Erfolg des Unternehmens lohnt sich auch für Dich: bei Steigerung der Ergebnisse zahlen wir unseren Mitarbeitern jährlich einen Bonus - flexible Urlaubsordnung mit bis zu 32 Tagen Urlaub bei einer 5 Tage Woche - Ein fester Tag steht zu Deiner freien Verfügung. Gearbeitet wird an 5 von 6 Werktagen / Woche (Montag – Samstag) - erstklassige Mitarbeiterkonditionen (hohe Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment, d.h. auf Bikes, Ersatzteile und Zubehör) - attraktive finanzielle Benefits (Fahrrad-Leasing, Shoppingkarte mit steuerfreiem Sachbezug, Bezuschussung Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement etc.) * *nach bestandener Probezeit Warum BIKE Market? - Innovatives Umfeld: Wir gestalten die Zukunft der Mobilität aktiv mit. - Teamspirit: Bei uns zählt Zusammenarbeit – wir sind ein starkes Team. - Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. - Attraktive Benefits: Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing, Weiterbildung und mehr. Deine Chance Werde Teil unseres Teams und bring deine Leidenschaft für Fahrräder und E-Bikes ein! Wir suchen motivierte Menschen, die mit uns wachsen wollen – ob im Verkauf, Werkstatt, Service, Logistik oder Verwaltung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Verkauf

REPLOID ist Vorreiter in der Kreislauf-Bioökonomie: Durch skalierbare Upcycling-Lösungen werden organische Reststoffe - direkt am Ort ihrer Entstehung - in neue wertvolle Ressourcen und marktfähige Produkte umgewandelt, beispielsweise für die Futtermittel- und Düngemittelindustrie. Wir sorgen musterhaft für zusätzliche Wertschöpfung und tragen maßgeblich dazu bei, dass wachsende Nachhaltigkeitsanforderungen (Scope 3, CO2-Emissionen...) erfüllt werden.

#wearereploid - Wir denken langfristig und setzen neue Maßstäbe. Um unsere Mission weiter vorantreiben zu können, suchen wir Dich. Bei uns hat Deine Arbeit sichtbare Wirkung! Wenn Du mehr als "Business as usual" suchst, Verantwortung übernehmen und Entscheidungen mitgestalten möchtest, passt Du perfekt in unser engagiertes Team! 1 CRM Inhouse Consultant - Salesforce (w/m/d) Deine Mission

Als Inhouse Consultant für Salesforce betreust Du nicht einfach ein System, sondern gestaltest aktiv eine zentrale Plattform, die Vertrieb, Marketing und After Sales täglich verbindet und effizienter macht. Die Rolle bietet die Möglichkeit, unser CRM strategisch weiterzuentwickeln, Prozesse nachhaltig zu optimieren und als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen die daraus resultierenden Anforderungen zu priorisieren. Wenn Du Freude daran hast, Verantwortung zu übernehmen, komplexe Anforderungen in funktionierende Lösungen zu übersetzen und unsere Geschäftsprozesse aktiv mitzugestalten, findest Du hier ein Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und sichtbaren Ergebnissen.

Deine Aufgaben

* Support & Betrieb: Sicherstellung des 1st- und 2nd-Level-Supports für Salesforce-Nutzer:innen inklusive Fehleranalyse, Troubleshooting und Eskalation

* Konfiguration & Weiterentwicklung von Salesforce (Reports, Dashboards, System-Schnittstellen) gemäß Fachbereichsanforderungen inklusive Weiterentwicklung von Schnittstellen zu angebundenen Systemen wie z. B. Business Central

* Administration der Salesforce-Umgebung, insbesondere Benutzerverwaltung sowie Rollen- und Berechtigungskonzeption

* Schulung & Change Management: Planung und Durchführung von Schulungen sowie Onboarding neuer Key-User und Begleitung von neuen Releases

* Projekte: Leitung und Koordination von Projekten und Rollouts mit internen wie externen Partnern inkl. Anforderungsmanagement und Priorisierung

Das bringst Du mit

* Mehrjährige Erfahrung als Salesforce Administrator oder Consultant mit fundierten Kenntnissen in der Sales Cloud, idealerweise mit Salesforce-Zertifizierung

* Praxis in der Erstellung und Pflege von Reports, Dashboards sowie in der Benutzerverwaltung

* Tiefgehendes Verständnis für CRM-Prozesse in Vertrieb, Marketing und After Sales

* Versierter Umgang mit Schnittstellen (APIs, Integrationen) von Vorteil

* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch um unterschiedliche Interessen zu moderieren

* Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Das bieten wir Dir

* Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen, nachhaltigen Unternehmen

* Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen

* Ein dynamisches, wachsendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum

* Flache Hierarchien, Teamspirit und eine offene Unternehmenskultur

* Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

https://career.reploid.eu/de/karriereportal/detail/crm-inhouse-consultant-salesforce-wmd Das Mindestentgelt für die Stelle als CRM Inhouse Consultant - Salesforce (w/m/d) beträgt 70.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Unsere Verwaltung in Schwäbisch Hall – Sulzdorf sucht ab 01. Oktober 2026 eine/n Personalreferentin/-referenten (m/w/d) (15 Std.) Sie sind zuständig für ca. 40 Mitarbeitende in 2 Filialen. Sie kennen sich aus in Arbeitsrecht und sind Experte/Expertin in der Gehaltsbuchhaltung. Sie sind kommunikativ und kreativ. Bei uns haben Sie die Chance sich und Ihre Fähigkeiten einzusetzen und weiter zu entwickeln. Ihre Aufgaben - Gehaltsbuchhaltung: Kontrolle der Arbeitszeiten, Änderungen - Koordination der Recruitingprozesse: von der Stellenausschreibung und Vorstellungsgesprächen bis zur Einstellung sowie Begleitung im Onboarding - Bewerbermanagement - Gestaltung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und dabei Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und ausbildungsrechtlicher Vorgaben - Marketing: Gestaltung von Stellenanzeigen, Koordination der Social Media – Kanäle, Unterstützung bei Messen, Ausbildungsmarketing sowie Schulkooperationen - Eigenverantwortliche Betreuung und Koordination der kaufmännischen Auszubildenden (aktuell 3) und PraktikantInnen in Büro und Werkstatt - AnsprechpartnerIn für Auszubildende in Büro und Werkstatt, Berufsschule sowie externe Kooperationspartner (bspw. Kolpingwerk) - Organisation von Betriebsfesten und -ausflügen - Allgemeine Unterstützung in der Verwaltung (Annahme, Telefondienst etc.) Auf wen wir uns freuen - Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/-frau oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt - Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen - Sie sind sicher im Umgang mit den erforderlichen Gesetzestexten und deren Anwendung - Idealerweise haben Sie bereits in einem handwerklichen Umfeld gearbeitet und sind es gewohnt eigenständig und selbstverantwortlich zu arbeiten - Sie haben eine gültige Ausbildereignung (AdA-Prüfung) bzw. die Bereitschaft diese kurzfristig zu erwerben - Sie haben ein sicheres Auftreten, zeigen Verantwortungsbewusstsein und haben Freude am Organisieren und ein gutes Gespür für Menschen und Situationen Das bieten wir Ihnen - Bei uns herrscht eine gute Stimmung im Team. - Sie erwarten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben. - Sie haben hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bei uns, basierend auf Ihren Stärken und Interessen. - Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit zahlreichen Benefits Klingt gut? Ist gut. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalentwicklung Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsrecht, Social-Media-Kommunikation, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalrekrutierung, Sozialversicherungsrecht, Personalunterlagen erstellen, Personalwesen, Büroorganisation, Büromanagement, Personalverwaltung, Textverarbeitung Word (MS Office), Bewerberauswahl, -beurteilung, Social Media Recruiting, Marketing, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung

Wir sind ein Team von 6 EinkäuferInnen an zwei Standorten (Firmensitz in Wiesbaden) und kümmern uns um eine zukunftsfähige und nachhaltige Lieferkette, die die Innovationskraft unserer bauchemischen Produkte sichert und die hohen Qualitätsansprüche unseres Hauses als eines der führenden Unternehmen der Branche erfüllt Sie strukturieren und steuern unseren indirekten Einkauf vom Investitionsgütereinkauf über Logistikleistungen bis hin zu MRO und Marketing. Mit technischem Hintergrund, unternehmerischem Denken und der Bereitschaft, neue Strukturen aufzubauen, gestalten Sie einen Bereich mit großem Entwicklungspotenzial. Welche Aufgaben Sie erwarten - Entwicklung und Implementierung einer Kategorie-Strategie für alle indirekten Warengruppen — Logistik, CapEx, MRO, Marketing und Facility Services - Einkauf von Investitionsgütern und Anlagen für unsere Produktionswerke und den Campus — von der Bedarfsermittlung über Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss (technisches Verständnis erforderlich) - Aufbau und Verhandlung von Rahmenverträgen mit Logistikdienstleistern in enger Zusammenarbeit mit Werks- und Vertriebsleitung - Einführung eines Katalogmanagements für den indirekten Bereich - Abstimmung mit dem Headquarter (Italien) sowie den Schwestergesellschaften zur Nutzung konzernweiter Einkaufshebel - Einhaltung aller konzernrelevanten Genehmigungsprozesse, Dokumentationspflichten und Compliance-Anforderungen - Regelmäßiges Reporting zu Spend-Entwicklung, Einsparungen und Markttrends Was Sie mitbringen - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, Maschinenbaus oder vergleichbar - Mehrjährige Erfahrung im indirekten Einkauf oder Projekteinkauf — technisches Verständnis für Investitionsgüter und Anlagentechnik zwingend erforderlich - Erfahrung in Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und im Lieferantenmanagement - Erfahrung im Konzernumfeld und Verständnis für konzerninternen Abstimmungs- und Genehmigungsprozesse - Kenntnisse im Aufbau von E-Procurement- oder Kataloglösungen sowie Erfahrung im Logistikeinkauf von Vorteil - Durchsetzungsstärke, diplomatisches Geschick und die Bereitschaft, neue Strukturen aktiv mitzugestalten - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. Microsoft Dynamics 365) von Vorteil Was Sopro Ihnen bietet flexible Arbeitszeitmodelle tarifsicher gerechte Vergütung - persönliche Beratung und Angebote zur individuellen Altersvorsorge - arbeitgeberbezuschusstes JobRad - sehr gute Einarbeitung - interne Weiterbildungsprogramme Sie möchten vorab mehr über die Position erfahren? Senden Sie Frau Ines Putzker einfach eine kurze Nachricht an: bewerbung.augustdorf@sopro.com Sie nimmt sich gerne Zeit für ein erstes, persönliches Gespräch mit Ihnen. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an bewerbung.augustdorf@sopro.com. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Einkauf, Beschaffung

Oppenhoff & Partner Oppenhoff ist eine der führenden unabhängigen Sozietäten in Deutschland. Für unsere Mandanten meistern wir die komplexen Herausforderungen von heute und morgen. Als Full Service-Kanzlei beraten wir in allen wichtigen Bereichen des Wirtschaftsrechts - national und international. Unsere Anwältinnen und Anwälte und unsere weltweiten Partnerkanzleien zählen zu den führenden Experten in ihren Rechtsgebieten und Industriesektoren. Sie kennen den Markt und die maßgeblichen Akteure. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt oder Köln eine/n engagierten Teamplayer als Business Development Manager (m/w/d) in Vollzeit. Deine Mission - Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Business-Development- und Marketing-Projekten in verschiedenen Sektoren und Fachbereichen - Gestaltung und Erstellung professioneller Angebots- und Akquisitionsunterlagen für einen überzeugenden Außenauftritt - Unterstützung des Key-Account-Managements und Mitwirkung an Initiativen zur nachhaltigen Mandantenbindung und -gewinnung - Begleitung innovativer Produkt- und Projektinitiativen – beispielsweise in den Bereichen KI oder Legal Tech – mit Raum für eigene Ideen - Aufbereitung von Informationen und Daten für juristische Verzeichnisse und Rankings, um die Sichtbarkeit unserer Expertise zu erhöhen Deine Kompetenzen - Erfolgreicher Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder einer vergleichbaren Qualifikation - Mindestens drei bis vier Jahre Erfahrung im Business Development, Marketing oder in angrenzenden Bereichen – idealerweise im juristischen oder professionellen Dienstleistungsumfeld - Kommunikation ist Deine Stärke: Auf Deutsch und Englisch überzeugst Du sicher in Wort und Schrift - Struktur, Zielorientierung und Eigenmotivation zeichnen Deinen Arbeitsstil aus – verbunden mit einem souveränen und professionellen Auftreten - Mit MS-Office, KI- und anderen Planungstools gehst Du routiniert um und setzt sie effizient in Deinem Arbeitsalltag ein Was wir für Dich bereithalten - Ein starkes und kollegiales Team, das Dich von Beginn an herzlich willkommen heißt - Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit echter Verantwortung - Eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Betreuung, damit Du schnell durchstarten kannst - Raum, Deine eigenen Ideen einzubringen und erfolgreich umzusetzen - Vielfältige Möglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur – bei uns zählt das Miteinander - Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage – mit dem Rhein direkt vor der Tür - Attraktive Zusatzleistungen wie Fahrtkostenerstattung, vergünstigte Mitarbeiterparkplätze und Corporate Benefits - Kostenfreie Nutzung unseres hauseigenen Fitnessraums - Regelmäßige Team- und Unternehmensevents, die unseren Zusammenhalt stärken

Für unser Marketing-Team in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen Pressereferenten (w/m/d) in Vollzeit. Seit über 125 Jahren sind wir DER AUTOMOBILCLUB. Seit unserer Gründung im Jahr 1899 setzen wir uns dafür ein, dass Menschen in Deutschland sicher und individuell mobil bleiben. Wir sind Mitbegründer der Verkehrssicherheit und Ausrichter populärer Motorsportveranstaltungen. Mit unserer Leidenschaft für Mobilität verbinden wir Tradition mit modernen Marketing- und Kommunikationslösungen. IHRE AUFGABEN - Verfassen von Pressemitteilungen und Artikeln - Pflege und Ausbau der Kontakte zu Medienvertretern, Gremien und Verbänden - Bereitstellung und Aufbereitung von aktuellen Themen für Social-Media-Kanäle - Unterstützung bei Messen und Presseveranstaltungen vor Ort - Interesse an Verkehrsrechtsthemen - Bereitschaft gelegentlich vor der Kamera zu stehen (Medien-Anfragen, Interviews, Fahrberichte) - Lobby-Vertretung/Interessenvertretung EU / Brüssel, Berlin und Wiesbaden - Monitoring und Reporting der PR-Aktivitäten IHR PROFIL - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Kommunikations-, Medien-, Politik- oder Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich - Mindestens fünfjährige praktische Erfahrung in der redaktionellen Arbeit, idealerweise bei Medien, Verbänden oder Unternehmen - Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse - Idealerweise bringen Sie bereits ein Kameratraining mit IHRE KOMPETENZEN UND INTERESSEN - Starkes Interesse an automobilen Themen, insbesondere Verkehrspolitik und Verkehrsrecht in Deutschland und Europa - Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich, zielgruppengerecht und medienübergreifend aufzubereiten - Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke - Interesse und Freude am Networking sowie an der Zusammenarbeit mit Verbänden, Institutionen und Behörden auf nationaler und internationaler Ebene - Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise - Bereitschaft zu Dienstreisen ggf. auch an Wochenenden DAS BIETEN WIR IHNEN - Spannende und abwechslungsreiche Projekte und Themen im Mobilitäts- und Motorsportumfeld - Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen - Zuschüsse zur Altersvorsorge und VWL - Kostenlose Heißgetränke - Parkplätze für Mitarbeiter*innen - Mitarbeit in einem engagierten, kleinen Team - Flexible Arbeitszeiten - Faire, an Ihre Arbeitszeit angepasste Urlaubsregelung Diese Stellenausschreibung als PDF herunterladen (https://data.avd.de/storage/files/avd_120_0726_anz_stelle_pressereferent_v1-kagl.pdf) INTERESSE GEWECKT? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format unter Angabe des frühestmöglichen Einstiegstermin an: personal@avd.de Ihr Ansprechpartner: Thilo Macharowsky (Tel.: 069 6606-350)