Start: ab sofort | Level: Junior oder Intermediate | Location: Deutschland, remote | Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)Als Retail Manager (gn) - More Nutrition bist du für die Unterstützung der Go-To-Market-Strategie sowie die operative Steuerung im B2B Bereich verantwortlich. Du bringst erste Erfahrung im Sales- oder Marketing-Umfeld mit und hast Lust, die Marke More Nutrition im Handel weiter voranzutreiben? Dann melde dich bei uns und werde Teil des Teams. Deine Mission bei uns ✓ Du unterstützt bei der Umsetzung der B2B Go-To-Market-Strategie von Sortimentsgestaltung bis Promotions ✓ Du bist Ansprechpartner*in für Vertriebsteams bei strategischen Fragestellungen und Weiterentwicklungen ✓ Du erstellst und pflegst Sales- und Präsentationstools für Key Account Management und Außendienst ✓ Du trackst KPIs und Sales Zahlen und leitest erste Handlungsempfehlungen ab ✓ Du koordinierst Abstimmungen mit internen Schnittstellen wie Vertrieb, Brand und Operations ✓ Du organisierst Meetings und hältst B2B Brand Updates aktuell Deine Erfahrung und Skills ✓ Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung ✓ Du hast erste Berufserfahrung im Sales oder Marketing im FMCG B2B Umfeld ✓ Du hast ein gutes Zahlenverständnis und Spaß an der Auswertung und Aufbereitung von Daten ✓ Du bist sicher im Umgang mit Excel und PowerPoint und arbeitest strukturiert ✓ Du bist kommunikationsstark, bringst dich proaktiv ein und denkst lösungsorientiert ✓ Du sprichst gutes Deutsch und Englisch und arbeitest gerne mit verschiedenen Stakeholdern Warum wir? Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community.Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem: ✓ Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN und More ✓ Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ✓ Zuschüsse zu Mobilität und Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket) ✓ Betriebliche Altersvorsorge ✓ Workation-Optionen und mehr Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet. Über uns The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition. ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht. Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner. Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns. Homeoffice: Umfang: Maximal 100%

Start: ab sofort | Level: Junior oder Intermediate | Location: Deutschland, remote | Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)Als B2B Manager (gn) bist du für die Unterstützung der Go-To-Market-Strategie sowie die operative Steuerung im B2B Bereich verantwortlich. Du bringst erste Erfahrung im Sales- oder Marketing-Umfeld mit und hast Lust, die Marke More Nutrition im Handel weiter voranzutreiben? Dann melde dich bei uns und werde Teil des Teams. Deine Mission bei uns ✓ Du unterstützt bei der Umsetzung der B2B Go-To-Market-Strategie von Sortimentsgestaltung bis Promotions ✓ Du bist Ansprechpartner*in für Vertriebsteams bei strategischen Fragestellungen und Weiterentwicklungen ✓ Du erstellst und pflegst Sales- und Präsentationstools für Key Account Management und Außendienst ✓ Du trackst KPIs und Sales Zahlen und leitest erste Handlungsempfehlungen ab ✓ Du koordinierst Abstimmungen mit internen Schnittstellen wie Vertrieb, Brand und Operations ✓ Du organisierst Meetings und hältst B2B Brand Updates aktuell Deine Erfahrung und Skills ✓ Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung ✓ Du hast erste Berufserfahrung im Sales oder Marketing im FMCG B2B Umfeld ✓ Du hast ein gutes Zahlenverständnis und Spaß an der Auswertung und Aufbereitung von Daten ✓ Du bist sicher im Umgang mit Excel und PowerPoint und arbeitest strukturiert ✓ Du bist kommunikationsstark, bringst dich proaktiv ein und denkst lösungsorientiert ✓ Du sprichst gutes Deutsch und Englisch und arbeitest gerne mit verschiedenen Stakeholdern Warum wir? Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community.Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem: ✓ Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN und More ✓ Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ✓ Zuschüsse zu Mobilität und Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket) ✓ Betriebliche Altersvorsorge ✓ Workation-Optionen und mehr Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet. Über uns The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition. ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht. Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner. Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns. Homeoffice: Umfang: Maximal 100%

Die Stiftung Staatstheater Augsburg veranstaltet in den fünf Sparten Musiktheater, Ballett, Schauspiel, Konzert, Digitaltheater, der Vernetzungsplattform Plan A und dem Kinder- und Jugendtheater über 940 Vorstellungen von 44 verschiedenen Inszenierungen pro Jahr. Mit unseren über 400 Mitarbeiter:innen erreichen wir damit ca. 187.000 Zuschauer:innen. Das Große Haus wird derzeit saniert, der Spielbetrieb findet in den Interimsspielstätten im martini-Park und in der brechtbühne im Gaswerk statt. Das Staatstheater Augsburg orientiert sich in seinem künstlerischen und innerbetrieblichen Handeln am, durch die Mitarbeiterschaft entworfenen, Leitbild. Themen wie Familienfreundlichkeit, Nachhaltigkeit und Weiterbildung sind uns wichtig. Wir suchen zum 01.09.2026 zur Unterstützung unserer Abteilung Marketing & Kommunikation eine:n Content Creator Social Media (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Erstellung und Pflege des Redaktionsplanes - Eigenständige Content-Erstellung für mehrere Social-Media-Kanäle (v.a. Facebook, Instagram, TikTok, Youtube) - Videoschnitt - Bildbearbeitung und Grafikerstellung - In-Szene-Setzung der Theaterarbeit und Produktionen in Form von Bildern, Reels, Storys, etc.  - Pflege von Veranstaltungskalendern - Videoschnitt, Steuerung und Optimierung der Paid Social Kampagnen - Community-Management - Kontaktaufbau zu Influencer:innen (m/w/d) und Aufbau von Kooperationen  - Kontinuierliche Beobachtung von Social Media Trends  - Entwicklung und Umsetzung eigener Social Media Formate  - Reporting / monatliche Auswertungen an die Abteilung - Promotionaktionen bei Veranstaltungen Sie bringen mit: - Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kultur/ Marketing/ BWL oder vergleichbare Ausbildung - Erste Berufserfahrung oder Praktika im Bereich Kultur & Marketing sind wünschenswert - Stilsicherheit im Verfassen unterschiedlicher Texte - Hohe Affinität und Kenntnis im Bereich Social Media - Kenntnisse in den gängigen Produktionswerkzeugen (z.B. Canva, CapCut, Editor, DaVinci u.ä.) - Selbstständige, teamorientierte, zuverlässige und effiziente Arbeitsweise - Hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und Belastbarkeit  - Bereitschaft zur Content-Kreation in den Abendstunden und an Wochenenden Erwartet wird zudem eine hohe Einsatzbereitschaft, Innovationsfreude, Flexibilität, Belastbarkeit, kommunikatives Geschick, menschliches und künstlerisches Einfühlungsvermögen. Wir bieten Ihnen: - Eine tarifliche Jahressonderzahlung - Vermögenswirksame Leistungen - Betriebliche Altersvorsorge - Ein künstlerisch-kreatives Arbeitsumfeld mit einem motivierten, vielfältigen Team - Vielseitig Aufgaben in partnerschaftlicher und wertschätzender Arbeitsatmosphäre Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags NV-Bühne (Sonderregelung Solo).  Der Jahresurlaub wird im Schwerpunkt während der Theaterferien gewährt. Für Rückfragen bitten wir Sie, das unten aufgeführte E-Mail-Postfach zu verwenden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 6.26.019 und bitten Sie um Einsendung  bis spätestens 14.06.2026 an bewerbung@staatstheater-augsburg.de (https://mailto:bewerbung@gaertnerplatztheater.de) Wir möchten darauf hinweisen, dass entstehende Reisekosten bei einer Einladung zum Vorstellungsgespräch leider nicht erstattet werden können. Das Staatstheater Augsburg setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Diese werden gebeten, sofern sie ihre Schwerbehinderung anzeigen möchten, einen geeigneten Nachweis beizufügen. Bitte achten Sie darauf, alle Dokumente in ein pdf-Dokument zu integrieren, welches insgesamt 4 MB Datenvolumen nicht überschreiten sollte. Die Personalverwaltung bewahrt Ihre Daten ausschließlich zum Zwecke des Bewerbungsprozederes auf. Im Anschluss werden diese zuverlässig datengeschützt gelöscht.

Wer ist DILICO? DILICO ist ein führendes Technologie- und Softwareunternehmen im Bereich hochpräziser Mess- und Analysetechnik für die Wasserstoffindustrie. Unsere Lösungen schaffen Transparenz auf Zellebene in Elektrolyseuren und Brennstoffzellen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Effizienzsteigerung, Lebensdaueroptimierung und Wirtschaftlichkeit von Wasserstoffsystemen. Wir begleiten den Hochlauf der Wasserstoffwirtschaft von der Forschung bis hin zu industriellen Großanlagen im 100+ MW Maßstab und treiben aktiv die Skalierung dieser Schlüsseltechnologie voran. Das erwartet dich Die Position des strategischen Vertriebsleiters übernimmt eine zentrale Rolle beim internationalen Wachstum von DILICO. Im Mittelpunkt stehen der strukturierte und strategische Aufbau des Vertriebs, die Entwicklung neuer Marktzugänge sowie die gezielte Positionierung der DILICO Technologien bei führenden Akteuren der Energie- und Wasserstoffbranche. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten strategischen Vertriebsleiter (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort in Magdeburg. Deine Aufgaben - Übernahme der strategischen und operativen Gesamtverantwortung für Vertrieb, Umsatz und Ergebnis - Aufbau von Strukturen zur Weiterentwicklung eines internationalen Vertriebsnetzwerks sowie Betreuung des bestehenden Partnernetzwerks - Entwicklung und Umsetzung einer klaren Vertriebsstrategie - Gewinnung und Betreuung von Key Accounts - Aufbau, Führung und Entwicklung eines Vertriebsteams - Repräsentation auf internationalen Messen und Konferenzen - Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Marketing- und Entwicklungsabteilung - Regelmäßiges Reporting und KPI Überwachung Du bringst die folgenden Fähigkeiten mit - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbares - Mehrjährige Erfahrung im Aufbau eines weltweiten Vertriebsteams für technische Produkte im B2B Bereich - Erfahrung im Bereich Teamführung und Teamgestaltung - Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der strategischen Vertriebsplanung und -umsetzung - Strategisches Denken, unternehmerische Arbeitsweise und Impulsgeber für das DILICO Team - Weltweite Reisebereitschaft - Deutsch auf Muttersprach-Niveau - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein - Spaß und Interesse an High- und Deep-Tech Produkten im Bereich Wasserstoff und die Fähigkeit technische Kunden und Produkte zu verstehen - Teamfähigkeit, Proaktivität und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zur direkten Kundenkommunikation Wir bieten: - Eine herausfordernde, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld - Sehr gute Entwicklungsperspektiven im Rahmen des Unternehmenswachstums - Flexibilität und viele Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und umzusetzen - Kollegiales und hochmotiviertes Team - Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke während der Arbeitszeit im Büro - Betriebliche Altersvorsorge und monatliche Mitarbeiter-Benefits - Regelmäßige Teamevents sowie ein motivierendes, innovatives und familiäres Arbeitsklima Wir haben dein Interesse geweckt und du hast Lust dich den zukünftigen Herausforderungen gemeinsam mit dem Team von DILICO zu stellen? Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen bitte an bewerbung@dilico.de. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Produktmanagement, Kundendatenmanagement, Auftragsannahme, -bearbeitung, Außendienst, Channel-Management, Kundendienst, Projektmanagement, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), CRM-Systeme, Kundenbindungssysteme, Einkauf, Beschaffung, Marketing-Automation-System HubSpot, Tabellenkalkulation Excel (MS Office) Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Kalkulation, Betriebswirtschaftslehre, Customer-Relationship-Management (CRM), Angebotsmanagement, Gruppen-, Teamleitung, Preisgestaltung, Kundenanalyse, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Umsatzanalyse, Vertreternetz, -organisation aufbauen und pflegen, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Kundenrückgewinnung Expertenkenntnisse: Vertriebsmanagement, Kundenberatung, -betreuung, Anwendungstechnik, Anwendungsberatung, Präsentation, Akquisition, Verkauf, Vertrieb

TAD Pharma, mit Sitz in Cuxhaven/Deutschland und mehr als 250 Mitarbeitern, gehört zu den 10 umsatzstärksten Generikaherstellern in Deutschland. Die Produktpalette umfasst mehr als 100 Wirkstoffe hauptsächlich für die Indikationsbereiche Herz-Kreislauf, Schmerz, Neurologie, Psychiatrie, Onkologie, Diabetes, OTC und Urologie sowie für die Tiermedizin. Neben der starken Präsenz auf dem deutschen Markt hat TAD sein Netzwerk auch im Ausland ausgebaut und exportiert seine Produkte in 6 Auslandsmärkte. TAD Pharma ist ein Unternehmen der Krka-Gruppe. Krka zählt zu den führenden Generikaherstellern in der Welt und verfügt über langjährige Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie. Der Fokus liegt auf verschreibungspflichtigen Arzneimitteln, die als Eigenmarke vermarktet werden. Das umfangreiche Portfolio von verschreibungspflichtigen Arzneimitteln wird ergänzt von OTC-Produkten zur Selbstmedikation, Körperpflegeprodukten, Tiermedikamenten und Gesundheits- und Tourismusdienstleistungen. Krka bedient Kunden in mehr als 70 Ländern. Nutzen Sie Ihr Talent und starten Sie Ihre Karriere bei TAD Pharma in einem partnerschaftlichen Team. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Customer Service Associate (m/w/d)/ Mitarbeiter (m/w/d) im Kundenservice/ Vertriebsinnendienst/ Telemarketing Als Customer Service Associate (m/w/d) betreuen Sie ein spannendes kreatives Aufgabenfeld und haben Freude an den folgenden Tätigkeiten: - Telefonische Akquise, Betreuung und Beratung von Unternehmens- und Key Account Kunden im Bereich der Human-/Veterinärmedizin - eigenständige Durchführung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten im Tele-/ B2B Marketing - Verantwortung für die Erreichung der vereinbarten Ziele und Steigerung des Umsatzes im Telemarketing - Ordnungsgemäße und termingerechte Auftragsbearbeitung und Auftragsabwicklung, Bearbeitung von Gutschriften und Reklamationen in SAP - Entwicklung und Umsetzung von Ideen im Bereich des Telefonmarketings und digitalen Verkaufs - Zusammenarbeit mit diversen Abteilungen insbesondere mit dem Außendienstteam, Marketing, Brand und Healthcare Management Sie verfügen idealerweise über: - abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation - erste praktische Erfahrungen im Verkauf, Kundenservice und Telemarketing von pharmazeutischen Produkten wünschenswert - Freude am Verkauf, Verkaufsgeschick und gutes Gespür für Kundenbedürfnisse - vertriebs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamgeist sowie Kommunikations- und Überzeugungsstärke - verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Routine im Umgang mit MS Office; erste praktische Kenntnisse mit SAP und CRM-Systemen von Vorteil - Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie Eigeninitiative Bei TAD Pharma bieten wir: - spannende und abteilungsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten in einem führenden generischen etablierten Pharmaunternehmen - unsere Produkte haben EU-Qualität - ein strategisches und innovatives Produktportfolio - vielseitige Arbeitsplätze in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche - ein familiäres, kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld - ein intensives Einarbeitungs- und Onboardingprogramm - diverse Gesundheitsangebote und Firmenevents - ein soziales und nachhaltiges Engagement - Chancengleichheit Nutzen Sie Ihre Chance, in einem führenden, multinationalen, generischen Pharmaunternehmen zu arbeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite. TAD Pharma GmbH • Heinz-Lohmann-Str. 5 • 27472 Cuxhaven www.krka.si/en         •           www.tad.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Telemarketing, Telefonverkauf, Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb

WAS DU WISSEN MUSST IM ÜBERBLICK: Du bist ein Mensch der gerne Geschäftsbeziehungen aufbaut, vertieft und sich gerne mit kreativen Strategien zur Umsatzsteigerung einbringt? Du arbeitest eigenverantwortlich sowie motiviert und bringst bereits erste Erfahrungen im Bereich Key Account Management oder HR Consulting mit? Als Teamplayer suchst du einen spannendes Arbeitsumfeld mit Start-up Flair? Als erster Ansprechpartner in einer neu geschaffenen Abteilung hast du viel Spielraum für eigene Ideen und Strategien zur Zielerreichung! Standort: Remote (Deutschlandweit) Arbeitszeit: 18-25h/Woche Start: ab sofort Wer sind wir? Wir von Talentic sind eine spezialisierte Unternehmensberatung für Recruitment Process Outsourcing (RPO), Recruiting On Demand (ROD), Talent Marketing und HR Business Consulting aus München. Innerhalb unserer Projekte agieren wir als Impulsgeber für unsere Geschäftspartner in der DACH-Region. Mehr über uns erfährst Du unter: https://www.talentic.de/uber-uns/uber-talentic WOFÜR DU IM JOB VERANTWORTUNG ÜBERNIMMST: Entwicklung und Durchführung von erfolgreichen Kampagnen und Prozessen für nachhaltige Neukundengewinnung. Dafür ziehst Du auch Sales Automation Prozesse in Betracht. Serviceorientierte Betreuung unserer Bestandskunden und Pflege einer aktiven B2B Beziehung. Dabei etablierst Du ein effektives und zielorientiertes Key Account Management. Kundenreaktivierung im Rahmen unserer Services wie Recruitment Process Outsourcing, Recruiting-on-Demand, Talent Marketing, Employer Branding und HR Business Partnering. (Mit-)Entwicklung einer modernen und zielgerichteten Vertriebsstrategie. Zusammenarbeit mit unserer Marketing & Social Media Verantwortlichen. Angebotskalkulationen sowie Vertragserstellung für unsere Interessenten und Kunden. Sonstige vielfältige Aufgaben beispielsweise im Service Management, bei Messebesuchen oder im Bereich Talent Acquisition, je nach Interesse. BENEFITS: Top-Vergütung und maßgeschneiderte Benefits: Du verdienst nicht nur gut, sondern erhältst auch exklusive Vorteile für Deine Remote-Arbeit. Schneller Karriereaufstieg: Bei uns erwarten dich rasante Karrieremöglichkeiten, um Deine Fähigkeiten auf die nächste Stufe zu heben. Möglichkeit zum Wiedereinstieg: Kommst Du aus der Elternzeit? Wir heißen Wiedereinsteiger nach der Elternzeit und in vergleichbaren Lebenssituationen herzlich willkommen und bieten umfassende Unterstützung. Absolute Flexibilität: Passe deine Arbeitsweise individuell an deine Bedürfnisse an – bei uns sind flexible Arbeitszeiten und -orte selbstverständlich. Dynamisches Team und agile Prozesse: Arbeite in einem motivierten, jungen Team und profitiere von agilen Arbeitsmethoden. WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST: Erfahrung in der Gewinnung von Geschäftskunden im B2B-Bereich oder im Bereich Personaldienstleistung, der Personalvermittlung oder Headhunting, gerne auch von Interim-Mandaten. Starke Empathiefähigkeit als Grundlage Deiner Kunden- sowie Dienstleistungsorientierung Strukturierte Arbeitweise bei hoher intrinsischer Motivation. Souveränes und freundliches Auftreten bei gekonnter Abschlussfähigkeit von Aufträgen und Angeboten. Gerne eine hohe IT-Affinität (Sales Automation), sicherer Umgang mit dem MS Office Paket. Punktuelle Reisebereitschaft von Vorteil. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. BEWERBUNG: Wenn Du Dich für diese Position interessierst, sende uns Dein Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Du hast noch Fragen? Dann schreib gerne Deiner Ansprechpartnerin Keti Ulinici auf LinkedIn oder per Email unter recruiting@talentic.de ! Wir freuen uns darauf, Dich zu kennenlernen und gemeinsam erfolgreich zu sein! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

MICROLAB bietet seit mehr als zwei Jahrzehnte Lösungen für die sinnvolle Nutzung neuester Web-Technologien und -Dienste für Unternehmen an. Durch die zunehmende Technologisierung in der Kommunikationsbranche ist MICROLAB der Technologie-Partner bei führenden Unternehmen und Werbeagenturen.

Daher suchen wir zum sofortigen Eintritt 1 Product Manager & Sales (m/w/d) Aufgabengebiete:

* Weiterentwicklung unserer Produkt-Marketing-Strategie

* Planung und Konzeption sowie Optimierung unserer digitalen Produkte

* Schnittstelle zu unseren Technikern und Koordination des Informationsflusses

* Betreuung der Kunden zur Nutzung unserer Produkte

* Umsetzung der Produkt- und Preispositionierung

* Identifizierung und Bewertung neuer Marktsegmente

Anforderungsprofil:

* Abgeschlossene Ausbildung einer höheren berufsbildenden Schule (HAK/HTL)

* Erfahrung im Bereich Produkt-Marketing von Vorteil

* Technisches Grundverständnis für IT und Internet sowie Begeisterung für neue Technologien

* Verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse (mind. C1) und gute Englisch-Kenntnisse (mind. B1)

* Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

* Proaktive, selbständige und genaue Arbeitsweise

* Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

* Bereitschaft zur Weiterbildung

Wir bieten Ihnen:

* Sehr gutes Betriebsklima und Zusammengehörigkeit im Team

* Attraktives Provisionsmodell

* Mitarbeit an interessanten und abwechslungsreichen Kundenprojekten

* Einen verantwortungsvollen und herausfordernden Job in der Welt des Internets

* Einen modernen digitalen Buro-Arbeitsplatz

* Professionelles Equipment für Ihr Home-Office

* Team-Events und Aktivitäten

* Eigenen Firmenparkplatz

* Elektro-PKW kostenlos zum Ausleihen

* Handyvertrag (auch zur Privatnutzung)

* Gesunde und warme Mittagsmenus

* Zusätzliche Sozialleistungen

Beschäftigung:

* Eintritt ab sofort

* Ganztags mit 38,5 Stunden pro Woche

* Grundgehalt jährlich € 35.000,- bis € 55.000,-

* Flexible Arbeitszeiten nach Gleitzeitmodell Montag bis Freitag

* Zusätzliche Provisionen bei Erreichung der vereinbarten Ziele

* Bei erfüllter Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich

Dienstort:

MICROLAB GmbH

Hannesgrub Süd 6

4911 Tumeltsham / Ried im Innkreis

https://www.microlab.at/

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung ausschließlich per E-Mail,

die Sie bitte mit Angabe vom frühestmöglichen Eintrittstermin und

Ihren Gehaltsvorstellungen an job@microlab.at richten! Das Mindestentgelt für die Stelle als Product Manager & Sales (m/w/d) beträgt 35.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir wenden apparative Behandlungen und Wirkstoffkosmetik an, um überzeugende Ergebnisse zu erzielen. Wir nutzen modernes Marketing, um unsere Bekanntheit zu steigern und unsere Produkte online zu verkaufen. Wir suchen Mitarbeiter_innen, die Teil von einem modernen und aufstrebenden Unternehmen sein wollen. Wir sind das Incebel Medical Beauty Institut. 1 FUSSPFLEGER/IN (m/w/d) Teil- oder Vollzeit Deine Aufgaben:

An unserem Standort im Herzen von Innsbruck führst du Behandlungen durch und unterstützt im Tagesgeschäft. Im Detail beinhaltet dies Folgendes:

Durchführung von podologischen sowie kosmetischen Behandlungen, wie z.B. Maniküre-Pediküre, apparative Gesichtsbehandlungen, Laserenthaarung, Fettzellenabbau mit Ultraschall.

Durchführung von Beratungsgesprächen zu den jeweiligen Behandlungen.

Terminvergabe und -planung, sowie andere administrative Aufgaben.

Einbringung eigener Ideen zur Weiterentwicklung unseres Instituts, vor allem hinsichtlich Behandlungsangebot und Produktverkauf.

Dein Profil:

Du bist eine erfahrene Fußpflegerin mit viel Lust und Leidenschaft. Durch deine sympathische Art und erkennbaren Behandlungsergebnissen gewinnst du die Herzen unserer Kundschaft. Im Detail hast du folgendes vorzuweisen:

Ausgebildete Fußpflegerin mit Berufserfahrung.

Gewerbeberechtigung für Fußpflege.

Souveräne Umsetzung von administrativen Aufgaben, wie z.B. Termine vergeben, Emails beantworten, Kundenkartei pflegen.

Selbstbewusstes und fachlich einwandfreies Auftreten.

Offenheit für Veränderungen und stetige Verbesserungen.

Unser Angebot:

Wir bieten die Chance, Teil eines modernen und aufstrebenden Kosmetikinstituts zu sein. Selbstverständlich beinhaltet dies:

Ein attraktives Gehalt über dem KV, bestehend aus einem Fixanteil und einem leistungsabhängigen Bonus.

Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Kosmetik sowie, bei Interesse, im Online Marketing und E-commerce.

Vergünstigungen bei Behandlungen und Pflegeprodukten.

Team-Events und viel Spaß!

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per Email mit Lebenslauf und Zeugnissen an karriere@incebel.at

Wir freuen uns auf dich!

incebel

MEDICAL BEAUTY INSTITUT

Face & Body Contour

Anichstraße 10, 4. Etage, A-6020 Innsbruck

Tel.: +43 512 359 073

Mobil: +43 664 497 83 66

https://www.incebel.at beauty@incebel.at Das Mindestentgelt für die Stelle als FUSSPFLEGER/IN (m/w/d) beträgt 2.050,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

Poste : La Fédération Compagnonnique Régionale de Grenoble est un organisme de formation reconnu dans les métiers du bâtiment. Chaque année, nous accompagnons plus de 550 apprentis et stagiaires dans leur parcours de formation, en étroite collaboration avec les entreprises de notre territoire. Afin de poursuivre le développement de notre communication et de renforcer nos relations avec nos partenaires, nous recherchons un(e) alternant(e) en communication & développement commercial, idéalement dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois, à compter de juillet 2026. Au sein de l'équipe Communication - Commerciale, vous participerez activement à la promotion de notre établissement, de nos formations et des métiers que nous représentons. Vous contribuerez à des missions variées mêlant communication, marketing, événementiel, développement commercial, relation entreprises et gestion de projets. La Fédération s'appuie sur un service national pour la création de ses supports de communication ainsi que sur une prestataire locale pour l'animation de sa communication digitale et de ses réseaux sociaux. Vous intégrerez une structure à taille humaine où vous pourrez rapidement gagner en autonomie, développer vos compétences et participer pleinement à la vie de l'établissement. Profil recherché : Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 (Bachelor ou Master) dans les domaines de la communication, du marketing, de la gestion de projet ou du développement commercial. Vous êtes curieux(se), organisé(e) et appréciez les missions variées. Vous faites preuve d'autonomie, d'un bon relationnel et aimez travailler en équipe tout en étant force de proposition. Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, êtes à l'aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux, et vous avez envie de contribuer activement au développement d'une structure engagée dans la formation des jeunes. La maîtrise des techniques de vente constitue un atout, tout comme une première expérience dans le domaine commercial, communication ou marketing. La maîtrise d'outils de création graphique (Canva, Suite Adobe ou équivalent) serait un plus. Le permis B est souhaité afin de faciliter les déplacements ponctuels sur les salons, forums et autres événements mais également pour aller en entreprise et se déplacer entre notre siège et nos deux sites de formation. Missions : Au sein de l'équipe Communication - Commerciale, vous participerez activement à la valorisation de notre établissement, au développement de nos relations avec les entreprises partenaires et à la signature de contrats de formation. Communication & Marketing : Personnaliser des supports de communication print et digitaux dans le respect de notre charte graphique. Rédiger des articles et actualités pour notre site internet et nos différents supports de communication. Participer ponctuellement à la création de contenus pour nos réseaux sociaux (gérés par notre Community Manager). Contribuer à la promotion de nos formations, de nos événements et de la découverte des métiers du bâtiment. Événementiel : Participer à l'organisation, à la préparation et à l'animation de nos événements : Journées Portes Ouvertes, salons, forums, visites de l'établissement, cérémonies et manifestations diverses. Représenter ponctuellement la Fédération lors d'actions de communication auprès de nos partenaires. Relations entreprises & développement commercial : Participer au développement et à la fidélisation de notre réseau d'entreprises partenaires. Accompagner les entreprises et les candidats dans leur mise en relation, notamment grâce à notre logiciel de gestion Yparéo. Contribuer aux actions de prospection et de développement de nouvelles collaborations. Vie de la Fédération : Participer à différents projets transversaux en fonction de l'actualité de la Fédération.

L'équipe CRM de Qobuz est rattachée au département Marketing et managée par la VP Customer Marketing. Elle couvre l'ensemble du cycle de vie client, acquisition, onboarding, rétention, win-back, sur des canaux variés : email, push, in-app, content card, et pages web. L'équipe est organisée par domaine de responsabilité avec un lead par sujet. Ce poste couvre trois axes à fort impact : Product Marketing, Personnalisation, Prévention du churn & Réactivation, avec l'autonomie pour tester, itérer, et voir ses décisions se traduire directement en résultats. Objectifs : -Prévenir le churn en détectant et traitant les comportements à risque en amont -Réactiver les abonnés perdus avec des campagnes personnalisées et différenciées -Maintenir un niveau d'engagement élevé chez les abonnés actifs -Augmenter la valeur perçue du produit via une communication ciblée autour des fonctionnalités -Développer les revenus issus de la base existante (downloads, gift cards) -Enrichir la connaissance client pour alimenter la personnalisation et la stratégie produit Indicateurs de performance : -Rétention : taux de churn mensuel et stabilité de la base abonnés dans le temps -Réactivation : volume d'abonnés réactivés et évolution mois sur mois -Engagement : taux d'ouverture, de clic et de conversion par canal et par segment ; profondeur d'usage mesurée via les utilisateurs actifs mensuels -Adoption produit : taux de reach et d'engagement des communications liées aux nouvelles fonctionnalités ; taux d'adoption des fonctionnalités mises en avant -Revenus : croissance des ventes de téléchargements et de cartes cadeaux ; performance des campagnes Qobuz Coins -Satisfaction client : NPS et signaux qualitatifs issus des enquêtes et des comportements post-campagne -Croissance de la base : évolution nette du volume d'abonnés, de téléchargeurs et de membres Qobuz Club Missions principales Prévention de churn -Identifier les segments à risque via l'analyse comportementale et mettre en place des scénarios de prévention adaptés (baisse d'usage, signaux d'intention de --résiliation, fin d'engagement) -Gérer le flux de rétention avant résiliation : implémentation des alertes rappels avant expiration de l'abonnement, suivi de performance, itérations -Piloter les campagnes de prévention sur l'ensemble des canaux (email, push, in-app, carte de contenu, bannières) -Mesurer l'efficacité des dispositifs et itérer en continu sur les différents leviers : timing, canal, message, offre Réactivation des désabonnés -Concevoir des parcours de réactivation différenciés selon le profil et le motif de départ, avec des variantes par type d'approche (offre commerciale, contenu, émotionnel) -Piloter les campagnes de réactivation sur l'ensemble des canaux disponibles -Mesurer la performance des campagnes de réactivation, analyser les variantes gagnantes et documenter les apprentissages pour alimenter les plans d'action semestriels Personnalisation -Concevoir et déployer des communications automatisées personnalisées au niveau utilisateur : recommandations basées sur les favoris, l'historique d'écoute, le comportement d'usage -Travailler avec l'équipe Data pour intégrer des signaux comportementaux dans les scénarios CRM (segmentation dynamique, scoring, propension au churn) -Exploiter les capacités avancées de Braze et autres outils IA à disposition pour industrialiser la personnalisation -Tester et itérer via des A/B tests rigoureux ; documenter les apprentissages Product Marketing -Coordonner avec l'équipe Produit en amont des sorties de fonctionnalités : brief, définition des audiences cibles, choix des canaux et séquences -Rédiger les messages de feature discovery à destination des clients existants, en cohérence avec le positionnement produit -Concevoir les parcours CRM associés aux lancements et mesurer le taux d'adoption -Identifier les opportunités de mise en valeur