La vision stratégique. Le réflexe créatif. L'obsession du résultat. Chez RH Lab., cabinet de référence du Grand-Duché (conseil RH, recrutement, formation et gestion de paie), nous bousculons les standards. Pour accompagner notre forte croissance et propulser nos expertises multimarques B2B, nous cherchons notre futur(e) : Marketing & Digital Specialist (H/F) Ici, pas de cloisonnement : vous aurez la latitude d'un intrapreneur et un accès direct à la CEO et aux décideurs de chaque business line pour concevoir, tester et piloter une stratégie marketing qui impacte. Vos missions clés Stratégie & Brand Management : traduisez nos ambitions business en feuilles de route opérationnelles. AUinez les positionnements, renforcez l'identité de nos marques et pilotez les budgets. Acquisition & Lead Generation : maîtrisez l'art de la conversion. Optimisez le SEO, pilotez vos campagnes Google Ads, concevez des landing pages percutant/antes et orchestrez l'email nurturing. Content & Copywriting : donnez vie à nos marques à travers des formats optimisés (LinkedIn, newsletters, livres blancs, supports commerciaux). Événementiel d'envergure : concevez des expériences B2B mémorables, avec un point d'orgue stratégique, la coordination des ans de RH Lab., le mai . Data, IA & Performance : suivez vos KPI en temps réel (trafic, CAC, ROI). Intégrez l'intelligence artificielle comme un accélérateur de performance (insights, automatisation, personnalisation) sans compromis sur l'exigence qualitative. Votre Profil Expérience : 3 à 5 ans d'expérience réussie en marketing polyvalent, en B2B et secteur des services (Master en marketing/communication apprécié). Expertise Technique : maîtrise avérée de Google Ads (SEA), des outils d'analytics, de Canva/suite Adobe, de WordPress et des outils d'IA appliqués au marketing. Soft Skills : vision stratégique alliée à un sens aigu du delivery. Autonome, audacieux(se) et doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles. Langues : maîtrise parfaite du français et de l'anglais. Ce que nous offrons Une collaboration directe avec les décideurs et un périmètre d'action stratégique à fort impact. Un cadre de travail stimulant, axé sur l'autonomie, l'innovation et la culture du résultat. La liberté d'entreprendre, de tester et de voir vos projets se concrétiser rapidement. Prêt(e) à donner le prochain élan à nos marques ?Envoyez-nous votre CV ainsi qu'une réalisation dont vous êtes fier-ère (campagne, portfolio, contenu ou automation) qui reflète votre créativité et votre impact.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise FNAC DARTY PARTICIPATIONS ET SERVICES recherche actuellement des profils Au sein de la Direction Produits, vous participez au développement et à l'animation de l'offre Gros Électroménager. Vous contribuez à la gestion des gammes, au suivi des performances commerciales et à la construction des assortiments en lien avec les fournisseurs et les équipes internes. Vos missions Contribuer à la définition et à l'évolution des gammes GEM. - Réaliser des analyses de marché, de concurrence et de performances produits. - Suivre les indicateurs commerciaux et proposer des plans d'action pour développer les ventes. - Participer aux échanges et négociations avec les fournisseurs. - Coordonner les lancements produits et les opérations commerciales. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes achats, marketing, approvisionnement, e-commerce et magasins. Profil recherché Formation Bac+5 en commerce, marketing ou équivalent. - 2 à 3 ans d'expérience minimum dans l'univers du Gros Électroménager ou de l'aménagement de la cuisine. - Une première expérience en tant que concepteur-vendeur cuisine / cuisiniste ou dans une fonction liée au GEM est indispensable. - Bonne connaissance des produits électroménagers, des usages clients et des tendances du marché. - Aisance avec les chiffres et les outils d'analyse (Excel notamment Curieux, proactif, rigoureux et doté d'un fort sens du commerce. Nos avantages Variable pouvant représenter jusqu'à 20 % de la rémunération annuelle. - 6 semaines de congés payés - 11 jours de RTT - Congés spéciaux : paternité à 100 %, enfants malades (10 j/an) - Prime vacances - Intéressement & participation - Épargne salariale : PEG ouvert à tous, PERO pour les cadres et non-cadre - Avantages CSE / Chèques vacances selon quotient familial, chèques Noël, accès à billetterie, voyages, réductions Fnac/Darty, activités sportives Tickets restaurant : 10,50 € (prise en charge à 60 restaurant d'entreprise - Abonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7e (en 2025)

Offre collectée par La bonne alternance : Votre mission Rattaché-e à notre Responsable Marketing, vous participerez activement au lancement de la marque ACYRA et à la construction de son identité auprès de notre cible TPE/PME. Vous contribuerez à la création de contenus engageants, à l'animation de nos réseaux sociaux B2B et au déploiement de nos premières campagnes de communication. Une occasion unique de voir naître une marque de l'intérieur et d'avoir un impact réel sur sa trajectoire. Vos responsabilités Concevoir des visuels et supports de communication (Canva, Adobe) alignés avec l'identité ACYRA Animer et développer notre présence sur les réseaux sociaux B2B (LinkedIn, etc.) Participer à la rédaction de contenus (articles, newsletters, posts) sur l'IA, l'infogérance et la cybersécurité Contribuer au plan de lancement de la marque et proposer des idées pour maximiser sa visibilité Assurer un suivi des performances des actions marketing et proposer des axes d'amélioration Collaborer avec les équipes commerciales et techniques pour relayer les messages clés auprès des TPE/PME Profil recherché Indispensable : Formation en cours en marketing digital ou communication, avec une recherche d'alternance de 2 à 3 ans Maîtrise des outils de création visuelle (Canva et/ou suite Adobe) Expérience significative dans l'animation de réseaux sociaux en contexte B2B Autonomie et capacité à être force de proposition Bon sens relationnel et goût du travail en équipe Souhaitable : Appétence pour les sujets IT, IA ou cybersécurité Sensibilité pour le storytelling de marque et le ton B2B Curiosité pour les tendances marketing et les outils IA appliqués au contenu Pourquoi nous rejoindre ? Chez ACYRA, l'ambition se vit au quotidien : vous ne rejoignez pas une marque établie, vous participez à sa création. Dans un environnement agile où chaque idée compte, vous évoluerez au sein d'une équipe soudée, où l'esprit d'équipe prime sur la hiérarchie rigide. Basé-e à Coignières, vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité pour développer vos compétences et laisser votre empreinte sur une marque en pleine construction. La rémunération est fixée selon les grilles légales en vigueur, en fonction de votre âge et de votre niveau de formation. Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/frAu sein de l'organisation Customer Marketing, qui se concentre sur les activités marketing liées aux offres et aux programmes, l'équipe met en œuvre les plans marketing en définissant et en déployant des programmes marketing de premier plan afin de soutenir les activités commerciales.Le stage s'inscrit au sein de l'organisation GBIM, qui joue un rôle clé dans la définition et la coordination des priorités marketing mondiales de Dassault Systèmes, à travers les différentes marques, industries et initiatives stratégiques de croissance.L'équipe évolue dans un environnement fortement transverse, faisant le lien entre la stratégie globale et sa mise en œuvre, en collaboration avec les équipes Industry Marketing, Brand Marketing, GEO Marketing, Digital Marketing, Sales, Channels et Partners.Une partie essentielle de la tâche de l'équipe consiste à s'assurer que les programmes stratégiques sont traduits en plans go-to-market cohérents et opérationnels, tout en maintenant un alignement entre les différents interlocuteurs impliqués.Vous évoluerez donc dans un environnement international et très collaboratif, avec des interactions fréquentes avec les équipes GBIM, les équipes régionales (GEO), les équipes commerciales, les experts métiers, les agences et les partenaires.Vos tâchesAu sein de l'organisation Customer Marketing de Dassault Systèmes, nous recherchons un(e) stagiaire Marketing Program & Go-to-Market afin de contribuer à la coordination et à la mise en œuvre de programmes marketing stratégiques à l'échelle mondiale.Vous contribuerez principalement à deux initiatives clés :Defense : contribuer au développement et au déploiement d'un programme marketing mondial dédié à la transformation de l'écosystème de la défense.Mid-Market / PLM Express : accompagner la stratégie de croissance de Dassault Systèmes auprès des petites et moyennes entreprises.Ce poste offre une expérience concrète du marketing B2B international et de la mise en œuvre de stratégies go-to-market, en travaillant avec les équipes Industries, Marques, GEO, Digital Marketing, Sales, Channels, ainsi qu'avec les agences et partenaires.Principales tâches1. Gestion des programmes marketingParticiper à la gestion des programmes stratégiques, de la planification jusqu'à leur mise en œuvre :Coordonner les plans de programme, les différentes étapes et les livrables.Assurer le suivi des actions, des dépendances et des échéances.Participer aux revues de programmes et à la préparation des points de suivi avec le management.Veiller à l'alignement entre la stratégie globale et son déploiement dans les différentes régions (GEO).2. Coordination du Go-to-MarketParticiper au déploiement de bout en bout des stratégies GTM (Go-to-Market) des programmes Defense et Mid-Market à travers différents leviers :Campagnes web et digitalesPublicité payante et réseaux sociauxContenus et thought leadership (prise de parole d'experts / contenus à forte valeur ajoutée)Événements et webinarsEmailing et campagnes de nurturingMarketing auprès des partenaires et des réseaux de distributionSupports et outils d'aide à la vente (Sales Enablement)Veiller à la cohérence entre les différents leviers marketing et contribuer à proposer une expérience client fluide et cohérente tout au long du parcours.3. Support aux programmes marketing stratégiquesContribuer au développement et au déploiement des deux programmes stratégiques en :Coordonnant la production des contenus et des campagnes avec les équipes internes et les agences.Participant aux initiatives web, digitales et événementielles.Coordonnant le déploiement des campagnes au niveau des différentes régions (GEO).Contribuant à l'analyse du marché, des clients et de la concurrence.Participant à l'optimisation de l'engagement et de la conversion des campagnes.4. Performance et reportingParticiper au suivi de la performance des programmes en :Suivant les principaux KPI marketing.Consolidant les résultats provenant des différents canaux et régions.Identifiant les éventuels écarts dans l'exécution ainsi que les opportunités d'optimisation.Préparant des synthèses concises sur l'avancement des programmes

RESPONSABILITÉS : Missions : Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous pilotez la stratégie, le développement et la performance des marques Bultex et Mérinos. À ce titre : - Vous analysez les évolutions du marché, les attentes des consommateurs et les stratégies de la concurrence afin d'identifier de nouvelles opportunités de développement, - Vous définissez et pilotez la stratégie marketing et le mix produit de vos marques (offre, prix, promotion, distribution), - Vous contribuez activement au positionnement, au branding et à la stratégie de communication de vos marques, en lien avec les équipes dédiées, - Vous construisez les plans d'activation marketing et accompagnez leur déploiement auprès des différents réseaux de distribution, - Vous managez et accompagnez votre équipe de Chefs de produit, fixez les objectifs et développez leurs compétences, - Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes développement pour concevoir de nouveaux produits et faire évoluer les gammes existantes, - Vous analysez les performances commerciales, pilotez la rentabilité de vos gammes et ajustez vos plans d'action, - Vous accompagnez la Direction commerciale et les équipes de vente dans la valorisation des produits et le déploiement des opérations commerciales, - Vous assurez le suivi des budgets marketing et participez aux projets transverses de l'entreprise. Nos atouts : - Une entreprise industrielle reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire, - Des marques à forte notoriété et au potentiel de développement important, - Un poste associant stratégie marketing, développement produit et management. - Une entreprise qui favorise l'initiative, la prise de responsabilités et le travail en équipe, - Un cadre de travail agréable, à proximité des rives de la Seine. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : De formation supérieure en marketing (Bac +5), vous bénéficiez d'une expérience dans une fonction similaire ou êtes un(e) Chef de produit senior ayant déjà encadré des collaborateurs. Vous avez idéalement évolué dans l'univers des marques de grande consommation. Vous maîtrisez les différentes dimensions du marketing : stratégie de marque, positionnement, storytelling, développement produit, analyse des performances et pilotage budgétaire. Vous avez personnellement conduit des projets de développement produit et appréciez les univers techniques, dans lesquels la connaissance des produits et la capacité à valoriser leurs spécificités constituent de véritables atouts. Manager impliqué(e), vous savez accompagner vos collaborateurs, fédérer autour de vos projets et travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, développement et communication. Créatif(ve), structuré(e) et orienté(e) résultats, vous associez hauteur de vue stratégique, sens du business et capacité d'exécution opérationnelle. La maîtrise de l'anglais est nécessaire. Ce poste est fait pour vous ! Vous souhaitez en savoir plus ? Faites-le nous savoir en postulant ! Recrutement confié au cabinet Impactup, spécialiste des fonctions commerciales et marketing. Confidentialité assurée.

RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez mettre votre expertise marketing au service du développement d'une entreprise et contribuer à des projets alliant réflexion stratégique, créativité et performance commerciale ? Alpha Conseil recherche, dans le cadre d'un recrutement confidentiel, un(e) Responsable Marketing & Stratégie (H/F) pour l'un de ses clients implantés en Martinique. Au sein d'une organisation dynamique, vous participez à la définition et au déploiement de la stratégie marketing, en veillant à sa cohérence avec les objectifs de développement de l'entreprise. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Élaborer et mettre en œuvre les plans d'action marketing. - Piloter les projets marketing et communication, de leur conception jusqu'à l'analyse des résultats. - Analyser les tendances du marché, les attentes des clients et les évolutions de la concurrence. - Identifier et proposer de nouvelles opportunités de développement. - Suivre les budgets, les indicateurs de performance et mesurer l'efficacité des actions engagées. - Collaborer avec les différentes équipes et partenaires pour assurer la bonne mise en œuvre des projets. - Contribuer au développement de la visibilité et de l'attractivité de l'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure en marketing, commerce, communication ou management, vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction marketing, idéalement acquise dans un environnement BtoC, de distribution, de services ou de grande consommation. Vous disposez d'une bonne maîtrise des fondamentaux du marketing stratégique et opérationnel et savez transformer une analyse de marché en actions concrètes. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux, le pilotage budgétaire, l'analyse des indicateurs de performance et la gestion de projets transversaux. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité qui saura conjuguer : - Vision stratégique et sens opérationnel, pour passer naturellement de la réflexion à l'action. - Créativité et sens commercial, pour proposer des initiatives pertinentes et orientées résultats. - Organisation et capacité d'analyse, pour piloter plusieurs projets et mesurer leur efficacité. - Leadership et intelligence relationnelle, pour fédérer les équipes et travailler avec des interlocuteurs variés. - Autonomie, pragmatisme et force de proposition, pour accompagner les ambitions de développement de l'entreprise.

Description du poste : Marketing opérationnel, activations retail & projets***Concevoir et déployer des activations marketing visant à développer le trafic, la visibilité et l'engagement client. * Piloter plusieurs projets de bout en bout et coordonner leur exécution avec les équipes magasins. * Gérer les opérations marketing avec les partenaires retail et grands magasins : pop-ups, événements, animations commerciales et mises en avant de marques. * Identifier de nouvelles opportunités de visibilité et développer des partenariats avec des marques affinitaires. Influence & campagnes marques***Coordonner les campagnes d'influence et de visibilité avec les agences, partenaires et talents. * Assurer le suivi opérationnel des campagnes, analyser leurs performances et formuler des recommandations. Reporting, budget & gestion des prestataires***Suivre le budget marketing, les dépenses et leur allocation. * Gérer les devis, factures et paiements des prestataires. * Consolider les résultats des actions marketing, préparer les bilans et réaliser des présentations professionnelles. * Assurer une coordination quotidienne avec le siège central. Ce poste est basé à Paris. Nous vous invitons à transmettre votre candidature pour étudier votre parcours. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap Description du profil Formation supérieure en Marketing, Communication***Minimum 3 ans d'expérience en marketing, avec une bonne maîtrise de la gestion de projets.***Une expérience dans le retail constituerait une forte valeur ajoutée***Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler avec différents interlocuteurs internes et externes.***Capacité à comprendre les enjeux stratégiques tout en étant très à l'aise dans leur déploiement opérationnel.***Esprit analytique et capacité à interpréter des résultats et performances.***Anglais courant indispensable.***Une connaissance de logiciels de création tels que Adobe Creative Suite, Photoshop ou Illustrator

Description du poste : Le/la Chef(fe) de Groupe travaillera en binôme avec une équipe de 3 personnes (2 Chargés de Marketing et 1 Data Analyst). Le périmètre catégoriel concerne tous les produits PGC-FLS et tout le non-alimentaire (auto, brico, jardin, animalerie, culturel, maison, multimédia, textile) sur tous les canaux de vente (GSA, GSS, on-line). Vous serez en relation directe avec toutes les équipes marketing des marchés commerciaux ainsi que ponctuellement avec les chargés de catégories. Rattaché(e) au Responsable du Service Offre et Marketing Opérationnel, vos missions principales seront: Construire et animer la vision catégorielle pour les équipes chargés de catégories Former de manière continue les équipes au category management en cohérence avec les stratégies***Identifier et proposer des priorisations catégorielles d'un point de vue clients pour les équipes commerciales***Capacité à appréhender, définir une méthodologie et des outils pour que les équipes prennent des décisions catégorielles avec un maximum de connaissances***Définir les livrables catégoriels à disposition des magasins et coordonner la diffusion Améliorer la pertinence des recommandations d'assortiment des catégories sur tous les circuits et tous produits Mettre à jour et cadrer la taille de boite globale sur le circuit HMSM et DRIVE,***PGC-FLS : développement d'outils avec des algorithmes pour aider à prendre les bonnes décisions (Vusion/Memory) puis diffuser ces informations jusqu'à nos magasins***Non-Alimentaire : mises en place d'outils de préconisation,***Utiliser tous les outils disponibles et être en veille sur l'intégration de nouveaux outils ou nouveaux process avec l'intégration de l'IA, Piloter et Animer les catégories Suivre les recommandations d'assortiment pour tous les formats et circuits de magasins (GSA, GSS, On-line Piloter le déploiement des assortiments dont certaines catégories PGC-FLS avec des assortiments adaptés aux 16 régions E.Leclerc,***Pouvoir analyser les catégories avec de multiples indicateurs issus de données internes ou externes (Tableaux de bord Big Data, panels Kantar/Crrcana, A3Distrid, Nielsen) en intégrant la donnée client (issues de la carte de Fidélité), Description du profil : Issu(e) d'une formation supérieure en Commerce/Marketing (Bac+5), vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Chef de groupe marketing ou équivalent, dans l'univers du Retail ou des PGC (Produits de Grande Consommation). Compétences techniques : Maîtrise experte des outils panels (Nielsen, Kantar, Circana) et d'analyse de données. Une connaissance des spécificités du Frais Traditionnel et/ou du Food Service est un vrai plus. Aptitudes professionnelles : Leadership et force de conviction pour fédérer des équipes transverses et des profils variés (acheteurs, adhérents, magasins). Vision stratégique et marketing ainsi que culture du résultat (orientation business, CA, PDM). Agilité et organisation pour mener de front des projets de transformation de court et moyen terme. Une appétence rémanente pour les produits alimentaires et le commerce de terrain. Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation. Le sens du collectif, l'esprit de cohésion et d'équipe, la volonté d'innover et de transmettre seront les éléments clés de la réussite de votre intégration. En rejoignant le Galec, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés, métiers et entités du Mouvement ! Envie de challenge ? Vous souhaitez tenter l'aventure dans un univers dynamique, enrichissant, au plus près des entrepreneurs ?

Description du poste : Au sein d'une société familiale en pleine croissance et intégré dans une équipe marketing à taille humaine, le Chef de Marché a pour responsabilité la rentabilité d'une gamme de produits complexe via l'optimisation des actions commerciales, marketing et de communication. A ce titre, vos missions sont les suivantes Développement du CA et de la marge de votre gamme Élaboration du plan marketing annuel (actions de trade marketing, pilotage des supports de communication, rédaction des fiches produits, etc Coordination des projets avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes (agences, prestataires, etc Négociation des partenariats avec les fournisseurs et optimisation des accords-cadres Construction du plan de vente Analyse et benchmark du marché et de ses tendances. Des déplacements mensuels sont à prévoir.***CDI Prise de poste immédiatement Statut cadre Cantine, Navigo, Mutuelle, etc Description du profil : Diplômé d'une formation supérieure en communication ou marketing (Bac +5 minimum de type école de commerce ou formation universitaire), le Chef de Produit dispose d'une première expérience de 3 ans minimum (alternance incluse) sur un poste similaire idéalement acquise chez un fabricant ou un distributeur. Maîtrise de la Suite Office. Au moins une première expérience sur la gamme outillage est un prérequis pour le poste. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre prise d'initiative (force de proposition) et votre organisation.

Notre client est un groupe industriel français en développement, implanté sur plusieurs sites en France et à l'international. Au sein de la Direction Marketing, et en lien étroit avec les équipes commerciales, le bureau d'études, la R&D, la production et la communication, vous êtes le référent de votre gamme de produits. Votre mission : comprendre le marché et les besoins clients, définir l'évolution de l'offre et piloter son développement afin d'en assurer la pertinence technique, la compétitivité et la performance commerciale. Vous accompagnez ainsi la gamme sur l'ensemble de son cycle de vie, depuis l'identification d'un besoin jusqu'au lancement et à l'amélioration continue des produits. Vos principales missions - Analyser le marché et les besoins clients afin d'identifier les évolutions de l'offre et les opportunités de développement ; - Définir et faire évoluer la gamme, son positionnement et sa roadmap, en coordination avec la R&D, le bureau d'études et la production ; - Piloter les développements et lancements produits, de l'expression du besoin jusqu'à la mise sur le marché ; - Suivre la performance de la gamme : chiffre d'affaires, volumes, marges, positionnement tarifaire et concurrence, et proposer les actions nécessaires à son développement ; - Être le référent produit auprès des équipes commerciales, les accompagner sur les dossiers à enjeux et construire avec la Communication les argumentaires, formations et outils d'aide à la vente. Vous disposez d'une formation supérieure technique ou marketing à forte dominante industrielle, idéalement complétée par une expérience dans la gestion de produits techniques. Vous avez acquis une expérience significative en tant que Chef de produit, Product Manager, Ingénieur produit, Chef de projet technique, Technico-commercial ou dans une fonction similaire, au sein d'un environnement industriel BtoB. Une connaissance du génie climatique, de la ventilation, de l'aéraulique ou des équipements techniques du bâtiment constituera un véritable avantage, sans être nécessairement un prérequis si vous disposez d'une solide culture technique. Vous aimez autant comprendre pourquoi un produit fonctionne que déterminer pourquoi un client devrait le choisir. À l'aise dans un rôle transverse, vous savez analyser, convaincre, prioriser et faire avancer des projets impliquant de nombreux interlocuteurs, sans nécessairement disposer d'un lien hiérarchique avec eux. Votre curiosité, votre orientation client, votre capacité d'analyse et de synthèse ainsi que votre goût du terrain seront essentiels pour réussir dans cette fonction. Poste basé à MONTLUEL (01) - CDI Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel dans un poste où votre expertise aura un véritable impact ? Transmettez-nous votre CV et échangeons sur votre projet !