PLATH \- MAKE THE WORLD A SAFER PLACE Die PLATH AG ist Teil eines leistungsstarken Netzwerks aus mittelständischen Hightech\-Unternehmen, das zu den international führenden Anbietern von hochwertigen Systemen im Bereich der Kommunikationsaufklärung sowie \-störung gehört. Wir entwickeln und vertreiben anspruchsvolle Hardware\- und Software\-Lösungen zur intelligenten Aufbereitung von Sensordaten sowie Automatisierung komplexer Aufklärungsprozesse. Die PLATH Group ist eine familiengeführte, mittelständische Unternehmensgruppe und verfügt über umfassende Markt\- und Technologieexpertise in der datenbasierten Krisenfrüherkennung. Die über 600 Mitarbeiter/\-innen sind über Standorte in Deutschland, Europa und Asien verteilt. Profitieren Sie vom internationalen Charme eines Global Players sowie der Dynamik und Flexibilität eines Mittelständlers. Team Leitung Vertrieb Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Weiterentwicklung der Geschäfte in der Region MEA (Middle East and Africa) in der Rolle eines produktunabhängigen Generalunternehmers in der Business Division „Systems \& Integration“. Verantwortung für die ertragsorientierte Erschließung von Neugeschäft und Pflege des Bestandsgeschäfts durch positive Kontaktanbahnung und \-pflege bei unterschiedlichsten Funktionen, Hierarchieebenen und entscheidungsrelevanten Positionen in den jeweiligen Kundenorganisationen (B2G und B2B). Umsetzung der Unternehmens\- und Vertriebsstrategie in den Märkten der Region MEA in Abstimmung mit dem Management und den Vertriebseinheiten der Unternehmensgruppe. Tiefes Verständnis zu den Abläufen und Entscheidungskriterien der Einkaufsabteilung des Kunden im Kontext eines Systemvertriebs. Verantwortung für die korrekte Angebotserstellung und Sicherstellung des Vertragsabschlusses. Führung eines Mitarbeiterteams, das an unterschiedlichen Standorten beschäftigt ist. Ihr Profil Fundierte berufspraktische Vertriebserfahrungen und \-erfolge mit Fokus auf komplexe Systemlösungen sowie weitreichende Erfahrung im Umgang mit Kunden in der Region MEA. Idealerweise bringen Sie zudem Erfahrungen im Vertrieb bei Behörden im Bereich der „Sicherheit und Verteidigung“ mit. Wünschenswert sind Erfahrungen und Erfolge in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Vertriebsteams oder vertriebsnahen Teams. Kenntnisse über die Strukturen, Prozesse und Systeme behördlicher Endkunden sowie ein ausgeprägtes Netzwerk im Kundenumfeld sind wünschenswert. Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln, Zielorientierung und Durchsetzungskraft. Verbindliches, gewinnendes Auftreten gegenüber in\- und externen Stakeholdern. Interkulturelle Kompetenz sowie hervorragende kommunikative Fähigkeiten, verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch, gerne Kenntnisse einer weiteren Sprache. Hohe internationale Reisebereitschaft (30% \+). BENEFITS Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zu Homeoffice 5 Wochen Urlaub (6 Wochen ab 36\. Lebensjahr) \+ Weihnachtsbrücke Überdurchschnittliche Sozialleistungen Arbeitgeberunterstützung für die Fahrt im öffentlichen Verkehr Schweiz (Halbtax) Firmenhandy mit der Möglichkeit zur Privatnutzung Förderung von Weiterbildung Und viele mehr jpid4e5eddejm jit0729jm jiy26jm

Regionale:r Verkaufsleiter:in Life Sciences Regionale:r Verkaufsleiter:in Life Sciences 80\-100% Arbeitsort Basel Pensum 80\-100% Arbeitsbeginn per sofort oder nach Vereinbarung Bist das Du? Als Regionale:r Verkaufsleiter:in Life Sciences bist du die treibende Kraft für den strategischen Ausbau unseres Geschäfts im Bereich Life Science Services. Du gewinnst neue Kunden, entwickelst integrierte Facility\-Services\-Lösungen und arbeitest eng mit dem Regionaldirektor sowie dem operativen Team zusammen, um ambitionierte Wachstumsziele zu erreichen. Das erwartet Dich Proaktive Marktbearbeitung und gezielte Neukundengewinnung mit Fokus auf Unternehmen aus dem Life\-Sciences\-Sektor Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Verkaufsprozesses – von der Marktanalyse und Lead\-Generierung über die Bedarfsanalyse, Lösungsentwicklung und Angebotserstellung bis hin zu Präsentationen, Vertragsverhandlungen und der Übergabe an die operative Einheit Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider\- und C\-Level\-Ebene durch professionelle Beratung, Marktverständnis und lösungsorientierten Vertrieb Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Operations, Solutions und Bid Management zur Entwicklung innovativer und wettbewerbsfähiger Kundenlösungen Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium (technisch oder betriebswirtschaftlich), idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen in, Facility Management oder Pharma Weiterbildung im Bereich Verkauf oder Key Account Management (von Vorteil) Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise auf Entscheider\- und C\-Level Erfahrung im Sales\-Bereich (von Vorteil) Projektmanagement\-Kompetenzen Digitale Affinität (CRM\-Tools, Reporting\-Systeme, MS Office) Deutsch \& Englisch fliessend in Wort und Schrift Das bieten wir Dir Breites Angebot an internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten 16 Wochen Mutterschutz Mitarbeiterfeiern und Wertschätzungsprogramme Günstige Mobil\-Abos von Swisscom für die ganze Familie Personal\-Angebotsplattform mit attraktiven Vergünstigungen und Sonderkonditionen Strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase Bereit für uns? Wir sind es für dich. Jeden Tag arbeiten wir bei ISS Schweiz daran, dass Büros, Labore, Flughäfen, Produktionsbetriebe, Bahnhöfe, Schulen und Spitäler funktionieren und lebenswert sind. Unsere mehr als 14’000 Mitarbeitenden schaffen Lebensräume in der ganzen Schweiz, in denen sich täglich über eine Million Menschen wohlfühlen und entfalten können. ISS steht für Innovation, Servicequalität und Kundennähe. Als Marktführerin bieten wir sichere Arbeitsplätze, vielfältige Entwicklungsperspektiven und eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, gelebter Arbeitssicherheit und Verantwortung geprägt ist – sichtbar in fünf Programmen, über 200 Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie dem konsequenten Einsatz nachhaltiger Produkte und Lösungen. Über uns Mitarbeitergeschichten Sehr geehrte Personaldienstleister: Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Vielen Dank. Bitte beachten Sie: Bewerbungen per Post nehmen wir gerne entgegen, die Unterlagen werden jedoch nicht retourniert. Dein Kontakt Mahl People \& Culture Business Partner Telefon: 058 787 85 13 Jetzt bewerben jpid354e46cjm jit0729jm jiy26jm

Collaborateur\-trice Product Management Fluidcontrol et Pneumatique (h/f/d) Êtes\-vous un collaborateur\-trice administratif passionné, orienté service, avec un flair technique ? Êtes\-vous à l’écoute du client ? Vous réfléchissez puis vous agissez ? La technique vous passionne ? Alors nous vous recherchons pour notre site de Bienne ! Bachofen est une entreprise familiale moderne et agile qui, en tant que leader du marché suisse, distribue des composants innovants et de haute qualité pour l’automation industrielle. Nos clients font confiance non seulement à notre vaste gamme de produits, mais aussi et surtout à nos compétences en matière de conseils techniques. Nous offrons également des services d’ingénierie dans le domaine des sous\-ensembles et des solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques de nos clients. La succursale de Bienne est un site essentiel pour le suivi de notre clientèle francophone. Une équipe interdisciplinaire d’environ 15 employés dans les domaines de la vente, de la gestion de produit ainsi que du traitement des commandes et des achats s'occupe des demandes de la Suisse romande. Votre mission Gérer et coordonner les demandes clients provenant de différents canaux (e\-mail, CRM) Assurer le suivi des clients par téléphone et par e\-mail Soutenir et décharger les Product Managers dans l’établissement des offres \- Établir des offres et des aperçus d’articles \- Effectuer des relances d’offres \- Obtenir des offres auprès de notre partenaire technologique Parker Soutenir les Product Managers dans la gestion et l’entretien de l’assortiment \- Gestion des données dans l’ERP et le PIM (système d’information produits) \- Gestion des articles (création, structures de rabais, articles en fin de série, délais de livraison etc.) Collaboration étroite et coordination avec le product management, le traitement des commandes, la vente, les clients et les fournisseurs Votre profil Formation commerciale achevée Plusieurs années d’expérience dans le service commercial interne, l’établissement d’offres et la collaboration avec les fournisseurs Bonnes connaissances de MS Office et d’un ERP, idéalement Microsoft Dynamics Navision Esprit analytique et orienté solutions, avec une forte orientation client Sens technique, flexibilité et autonomie élevée Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ainsi que de très bonnes connaissances de l’allemand Ce que nous offrons Des conditions d’engagement attractives avec de nombreux avantages et des prestations sociales supérieures à la moyenne Un environnement de travail moderne à Bienne, incluant un restaurant du personnel avec repas à prix réduit et la possibilité de télétravail Un travail autonome avec des produits techniquement exigeants Une culture d’entreprise valorisante, axée sur le long terme Souhaitez\-vous allier votre passion pour les tâches administratives à votre affinité technique et avoir un réel impact dans un environnement industriel dynamique ? Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance ! Merci de nous transmettre votre dossier complet en ligne via «Candidature simplifiée». Pour tout renseignement complémentaire : , Responsable RH, Seules les candidatures directes seront prises en considération. jpiddfcd656jm jit0729jm jiy26jm

Key Account Manager pour l'horlogerie CPAutomation développe, produit et fournit des équipements de production industriels clés en main. Expert en technologies laser, micromanipulation, assemblage et vision industrielle, CPAutomation équipe des entreprises leaders dans les domaines de l’horlogerie et du médical. Ses équipements sont composés d’éléments standardisés intégrant les technologies les plus modernes et innovantes. Sa relation clients de longue date est appréciée grâce à une haute qualité d’expertise, de service et de fiabilité. CPAutomation, une société suisse, fondée en 1999 et membre du Nivalis Group. Pour soutenir notre croissance et accompagner notre succès dans le développement des affaires, nous recherchons un.e Key Account Manager pour l'horlogerie En tant que représentant.e de CPAutomation SA auprès d'un client clé, vous jouerez un rôle de contact privilégié à tous les niveaux de l'organisation (les cadres supérieurs, les cadres intermédiaires, les chargés de projets, les acheteurs, et autres parties prenantes). Vos responsabilités principales : Entretenir et cultiver des relations de confiance avec notre principal client Développer une compréhension approfondie des besoins et des exigences spécifiques du client Collaborer étroitement avec les équipes internes (ingénierie, production, logistique) pour aider le client à définir ses besoins et promouvoir nos solutions Elaborer, présenter et négocier des offres sur mesure, dans le but de conclure des commandes stratégiques Assurer un suivi des interactions commerciales dans notre système CRM Transmettre à la direction les retours marché pertinents pour orienter la stratégie commerciale Votre profil : Ingénieur.e HES ou EPF avec spécialisation en robotique, automation industrielle ou microtechnique Expérience confirmée dans le Key Account Management, la vente de produits techniques dans un environnement B2B ou en chefferie de projet technique Maîtrise du français parlé et écrit, ainsi que de bonnes connaissances en anglais Personnalité engagée, organisée, responsable et autonome ayant un excellent sens du relationnel Permis de conduire indispensable Nous vous offrons : Un poste varié, passionnant et doté d’une grande autonomie L’opportunité de rejoindre une équipe dynamique et motivée dans une entreprise « high\-tech » Un environnement de travail moderne et collaboratif au sein du parc technologique « Le Vivier », permettant de nombreuses synergies Un lieu de travail au cœur de la Suisse Romande, facilement accessible en voiture ou en transport public Entrée en fonction : de suite ou à convenir Saisissez cette opportunité de rejoindre nos équipes en nous envoyant votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail) jpidf11ce2bjm jit0729jm jiy26jm

- Nuolatinis bendravimas su Rūmų nariais, jų poreikių identifikavimas ir sisteminimas. - Naujų Rūmų narių paieška ir narystės galimybių pristatymas. - Verslo bendruomenės renginių (apskritojo stalo diskusijų su valstybės institucijų atstovais, seminarų, konferencijų, narių susitikimų) planavimas ir organizavimas kartu su komanda. - Informacijos apie Rūmų renginius, verslo aplinką ir kitas aktualijas rengimas Rūmų svetainei bei sklaida Rūmų nariams. - Verslo aplinkos stebėsena ir analizė. Pagalba rengiant pasiūlymus verslo aplinkos gerinimo klausimais. - Bendradarbiavimas su kitais Rūmų skyriais.

Inclusivity and Diversity at MSF Do your qualifications and experience not exactly match all requirements of the job? At MSF OCG, we are committed to an inclusive culture that supports and amplifies the diverse voices of our staff members. We strive to create workplaces where teams of people with diverse backgrounds, characteristics, perspectives, ideas and experiences work together to advance MSF's social mission and create better outcomes for our patients and the communities we work with. We understand that some people may hesitate to apply for employment if they don't meet all listed job requirements. Research shows that this is especially true for women. If you believe your profile is a good match for this position, we invite you to apply even if you don’t fulfil every listed qualification. We encourage applications from individuals of all genders, ages, sexual orientations, ethnicities, background, religions, beliefs, ability status, and all other diversity characteristics. MSF does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of discrimination or harassment, including sexual harassment. All selected candidates will undergo reference checks. Context & mission Context: The Research Unit on Humanitarian Stakes and Practices (UREPH) of Médecins Sans Frontières (MSF) Switzerland was created in 2006 and aims to improve the way MSF projects are implemented in the field and to participate in critical thinking on humanitarian and medical action, notably by producing publications and organising conferences and debates. The UREPH carries out research that enables a better understanding of operational challenges and fosters an analytical and reflective approach to humanitarian practices and issues. Mission: The Publishing & Editing Officer supports the UREPH by managing publications (editing, proofreading, dissemination and promotion) and ensuring the visibility of the unit’s work both internally (within the Swiss section and across the MSF movement) and externally. He or she is also responsible for the unit’s administrative management. Depending on the successful candidate’s profile, they may be asked to contribute to the unit’s publications and to take part in cross-cutting projects as and when required. Tasks & Responsibilities The role covers three areas: 1. Editing and translation of articles and papers produced by the UREPH, as well as their dissemination and promotion 2. Bibliography: research and management 3. Administrative management of the unit Editing, dissemination and promotion of research and publications Oversees publications (technical follow-up) Carries out substantive proofreading of publications (articles, reports, books, etc.) in English and French Carries out formatting work (main text, bibliography, compliance with editorial guidelines of journals or publishing houses) Liaises with partners (publishers, translators, legal advisers) and manages contracts Organises the dissemination and promotion of UREPH publications within other departments, MSF sections and externally Monitors the visibility of UREPH publications Research / Translation / Documentation - Initiates and manages translation needs, ensures quality control - Produces translations from English to French and from French to English - Carries out literature research as required by the team and centralises bibliographies (Zotero or EndNote) - Manages the UREPH library and orders books as required - Contributes to the drafting of the UREPH’s annual activity reports and project plans Website and social media - Manages the content of the UREPH website (photos, text, videos) via the WordPress CMS, in collaboration with the head of unit and other UREPH members - Oversees updates and the management of the website in collaboration with the external agency - Coordinates the publication of certain articles on the msf.ch website with the digital team - Writes posts for the UREPH’s social media channels Events and promotion - Handles the administrative and logistical arrangements for UREPH conferences and debates, as well as other public meetings organised by the unit (venue, audiovisual equipment, videoconferencing, receptions, etc.) - Initiates and oversees internal and external promotion (depending on the topic) of UREPH conferences, debates, workshops and public meetings - Coordinates, in collaboration with the content production team, the editing and online posting of filmed conferences Human resources - Manages employment contracts and work placement agreements: compiling and follow-up of applications, liaising with the HR department, etc. - Manages work placement applications and, where necessary, supervises students - Monitors leave, travel and secondments of UREPH team members Finance - Prepares the UREPH annual budget and revised budgets in collaboration with the head of unit - Monitors variations in the UREPH’s expenditure and budget in collaboration with accounting Administrative management - Organises the administrative and logistical aspects of UREPH meetings (team meetings, steering committee meetings, meetings with other departments, etc.) and drafts the minutes Your profile • Education University degree in humanities, translation, editing, publishing or any other relevant field, at Master’s 1 level or above. • 3 years’ experience in editing and research • Experience as an assistant • Project management • Knowledge of humanitarian issues and practices • Experience with MSF or another humanitarian organisation would be an asset Technical skills • Excellent editing skills • Excellent writing skills • Strong organisational skills • Proficiency in computer and internet search tools • Good knowledge of information management tools • Good knowledge of website management • Knowledge of the publishing process • Native English speaker (compulsory) • Excellent written and spoken French; knowledge of other languages would be an asset (Italian, Spanish, German, Arabic) Personal qualities • Good organisational and analytical skills • Ability to synthesise information • Strong responsiveness and flexibility • Ability to show initiative • Work autonomously, team spirit Terms of employment • Part-time position 80% (32h/week) • Permanent position (CDI) • Working place: Geneva, Switzerland • Ideal start date: mid-September 2026 • Gross annual salary (for 80%): from CHF 52'423.- to CHF 60'364.- (salary commensurate with equivalent experience and internal salary grid) • Paid vacation: 25 days per year, prorate temporis, plus any Swiss public holidays falling within the contract period. • Pension plan: pension contribution covered 3/4 by MSF, 1/4 by staff member. • Relocation support available for eligible candidates How to apply Candidates are invited to submit their application exclusively through our recruitment platform, following these guidelines: • CV (maximum 2 pages) • Cover letter (maximum 1 page) • Documents must be submitted in either English or French. The application deadline is August 3th, 2026. We reserve the right to close this vacancy earlier if we receive a sufficient number of quality applications. All applications will be treated confidentially. Only shortlisted candidates will be contacted. Please note that we do not wish to use the services of recruitment or placement agencies.

- Dalinių / pilnų krovinių gabenimo (importo / eksporto) organizavimas, valdymas ir kontrolė; - Naujų klientų paieška ir ryšių su esamais palaikymas; - Pasiūlymų klientams ruošimas, sutarčių pasirašymas; skolų administravimas ir kontrolė, apskaita;

Integrated Product Support Manager (m/w/d) WOFÜR WIR SIE SUCHEN Suchen Sie eine spannende Herausforderung mit umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten und exzellenten Entwicklungsperspektiven. Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als IPS Manager (m/w/d) sind Sie für die Planung, Steuerung und Überwachung des Integrated Product Support Projekts, sowie die Optimierung aller Unterstützungsmassnahmen (Wartung, Ersatzteile, Dokumentation) komplexer militärischer Produkte zuständig. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Beratung und Unterstützung des Verkaufs im Bereich Integrated Product Support sowie Projektleitung im Customer Service, auch bei der Kundschaft vor Ort Erstellung und Erarbeitung von strategischen und operativen Prdoktunterstützungskonzepten Planung und Steuerung des IPS Teilprojektes im Rahmen des Gesamtprojektes sowie Steuerung und Überwachung der vertragsgemäßen Umsetzung Sicherstellung und Überwachung der vertragskonformen Lieferung von IPS Lieferobjekten Steuerung und Überwachung des Einsatzes der Unterauftragnehmer Fachliche Führung und Überwachung von IPS Ingenieuren innerhalb der Matrixorganisation WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich mit Weiterbildung als Wirtschaftsingenieur (FH) oder eine andere relevante Qualifikation Berufserfahrung als IPS Manager mit nachweislichem Projekterfolg Kenntnisse im Vertrieb wünschenswert Kenntnisse der Standards im IPS Umfeld, wie ASD S Series Hohe Eigenverantwortung, Initiative und Leistungsbereitschaft sowie eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise mit einem ausgeprägten vernetzten Denkvermögen Verhandlungssichere Deutsch\- und Englischkenntnisse Bereitschaft für eine gelegentliche Reisetätigkeit Ausgeprägte soziale und multikulturelle Kompetenz Erfahrungen im militärischen Umfeld wünschenswert WAS WIR IHNEN BIETEN Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten Flexible Arbeitszeiten (Gleit\- und Vertrauensarbeitszeit) Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs\- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall\-Academy Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich\-Oerlikon entfernt KONTAKTDETAILS Zuständiger Ansprechpartnerin: Zmoos Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular. Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden. jpidc96c229jm jit0728jm jiy26jm

Mitarbeiter:in Fundraising (m/w/d), 60 \- 80% Dann wartet hier deine neue Herausforderung. Weltweit wächst jedes zehnte Kind ohne Eltern auf oder ist in Gefahr, diese zu verlieren. Wir bei SOS\-Kinderdorf sorgen dafür, dass jedes Kind in einem familienähnlichen Umfeld aufwächst – geliebt, geachtet und behütet – und ermöglichen ihm eine selbstbestimmte Zukunft. Engagement, Leidenschaft und der Ehrgeiz, gemeinsam die Welt ein bisschen besser zu machen, zeichnen uns aus. Für unser grossartiges Kommunikations\- und Fundraising\-Team suchen wir Verstärkung im Fundraising. Wir suchen DICH! So sieht deine neue Herausforderung aus: Als Teil des Teams Institutional Fundraising unterstützt du die Segmentverantwortlichen beim Aufbau und der Pflege langfristiger Partnerschaften mit privaten und institutionellen Geldgebern. Mit deinem Gespür für Chancen, deiner strukturierten Arbeitsweise und deinem Blick fürs Detail recherchierst du potenzielle Geldgeber, Förderstiftungen und strategische Partnerorganisationen und identifizierst neue Fördermöglichkeiten. Du erstellst fundierte Kurzprofile, Dossiers und Entscheidungsgrundlagen, bewertest und priorisierst Fördermöglichkeiten nach strategischer Passung, Förderpotenzial und Erfolgschancen und bereitest Gespräche mit potenziellen Förderpartnern mit überzeugenden Präsentationen und Unterlagen vor. Zudem unterstützt du die Erarbeitung und Einreichung von Finanzierungsgesuchen, koordinierst die Beiträge verschiedener Teams und stellst die Qualität und Vollständigkeit der Unterlagen sicher. Darüber hinaus verfasst du Projekt\- und Wirkungsberichte für unsere Geldgeber und stärkst damit das Vertrauen in unsere Arbeit und den Ausbau langfristiger Partnerschaften. Kurzum: Du sorgst mit Herzblut dafür, dass unsere Projekte nachhaltig finanziert werden und wir unsere Wirkung weiter ausbauen können.… …und hast Raum für selbständiges Arbeiten und das Einbringen und Ausprobieren neuer Ideen. Worauf du dich freuen kannst: Teil eines besonderen Teams zu sein, das sich mit Engagement, Ehrgeiz und Leidenschaft für Kinder in Not einsetzt und Spass daran hat, gemeinsam etwas zu bewegen Die Möglichkeit, dich mit kreativen Ansätzen und Ideen einzubringen und deine Eigenverantwortung auszuleben Kurze Kommunikations\- und Entscheidungswege sowie schlanke Unternehmensstrukturen Förderung der Mitarbeitenden und Unterstützung bei Weiterbildungen Hybrides Arbeiten: Office mit Shared Desk\-Lösung und Home\-Office (50% des Pensums) 40 Stundenwoche, 5 Wochen Ferien, Zeiterfassung mit Zeit\-Kompensation Unsere Büro\-Hunde (jeweils montags und teilweise freitags) Arbeitsort: Looslistrasse 15, 3027 Bern Die Gewissheit, deine Fähigkeiten für eine sinnstiftende Aufgabe einzusetzen Was wir uns wünschen: Hochschul\- oder Fachhochschulabschluss, idealerweise in internationalen Beziehungen, Politikwissenschaft oder Entwicklungszusammenarbeit, oder eine abgeschlossene Grundausbildung mit Erfahrung im Fundraising Interesse an Kinderrechten, internationaler Zusammenarbeit und der Arbeit einer NGO Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Sinn für Details Freude an Recherche, Analyse sowie am adressatengerechten Aufbereiten präziser Informationen Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit Interesse an finanziellen Zusammenhängen und Bereitschaft, sich in Budget\- und Reportingprozesse einzuarbeiten Organisationstalent mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Fristen gleichzeitig im Blick zu behalten Deutsch oder ösisch auf Muttersprachenniveau sowie gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache (mind. B1/B2\) Gute Englischkenntnisse Bewerbungsfrist: bis Wir freuen uns auf neue Gesichter, Ideen und Impulse und sind neugierig auf DEINE Bewerbung! Danke für die Zusendung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Motivationsscehriben, CV, Diplome und Zeugnisse) Bei inhaltlichen Fragen kannst du dich gerne an mich wenden: Chabloz, Leiterin Institutional Fundraising, jpidbbbf359jm jit0728jm jiy26jm

Senior Sales Manager Air Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Armee sowie andere Einsatz\- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können. Senior Sales Manager Air 100% Emmen Das kannst du bewegen Akquirieren neuer Kunden sowie Ausbauen bestehender Geschäftsbeziehungen im In\- und Ausland Führen von Verkaufs\- und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss von Kundenprojekten und Verträgen Bearbeiten und Beantworten relevanter Ausschreibungen für die zugeteilten Produkte und Dienstleistungen Erstellen der Absatz\- und Massnahmenplanung zur Erreichung der definierten kommerziellen Ziele sowie verantworten des Auftragseingangs im zugeteilten Verkaufsgebiet Pflegen und Entwickeln der Kundenbeziehungen inklusive Führung der Customer Development Plans für zugeteilte Kunden und Kundensegmente Begleiten des Commercial\- und Bid\-Managements bei der technischen und kommerziellen Offertgestaltung Unterstützen der operativen Service Delivery durch Customer Support, After\-Sales\-Aktivitäten sowie die Planung Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder kaufmännische bzw. technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Key Account Management, idealerweise im Aviatikbereich Erfahrung im Bereich Entwicklung und Steuerung von Vertriebsstrategien, Identifikation von Marktpotenzialen sowie Budgetverantwortung im Vertriebsumfeld Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Ausgeprägte Verhandlungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Abschlussstärke im Vertrags\- und Verkaufsumfeld Hohe Empathie, Resilienz und Belastbarkeit sowie souveränes Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben. Über den Bereich Im Bereich Air zuständig für den Vertrieb von Reparaturen und Wartungsarbeiten, Modernisierungen und Upgrades sowie Entwicklung und Einbau von Systemen. Deine Vorteile Lohn und Nebenleistungen Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice\-Optionen an. Wir bieten dir ein leistungsorientiertes\- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien\- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. Flexibles Arbeiten Vergünstigungen Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit\-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken. Aufstiegs\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Freizeitangebote Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen. Deine Ansprechperson Talent Acquisition Specialist jpid40ff69cjm jit0728jm jiy26jm