Vous souhaitez mettre vos compétences managériales et organisationnelles au service d'un environnement hospitalier exigeant et porteur de sens ? Rejoignez le département de Pharmacie Hospitalière et contribuez directement à la qualité des soins apportés aux patients 

Vos missions:

Vous encadrez deux équipes de magasiniers - en collaboration avec deux chefs d'équipe, et garantissez la fluidité des flux et leur conformité vis-à-vis des procédures.

Vous contribuez ainsi aux missions de la Pharmacie visant à offrir une thérapie médicamenteuse sûre, efficace et efficiente pour les patients des Cliniques universitaires Saint-Luc. 

Vos responsabilités:

• Superviser les opérations quotidiennes et ajuster les processus si nécessaire
• Encadrer, motiver et développer vos équipes (répartition des tâches, plannings, évaluations, formation).
• Garantir la cohésion et la qualité du travail d'équipe, tout en gérant les éventuels conflits ou dysfonctionnements avec efficacité.
• Collaborer avec les pharmaciens, le bloc opératoire, les unités de soins et les autres services internes afin de garantir un flux optimal.
• Contribuer à l'élaboration, l'optimisation et la mise en œuvre des procédures logistiques.
• Être présent(e) sur le terrain pour accompagner vos collaborateurs et assurer la continuité en cas d'absence.
• Participer activement aux projets institutionnels et à l'amélioration continue du service.
• Assurer un reporting régulier aux Chefs de service.

Un rôle clé au cœur de l'hôpital, où votre leadership et votre sens du service feront la différence pour les équipes... et pour les patients.

Qualifications et expériences requises

• Vous disposez d'un diplôme de bachelier 
• Vous avez une expérience probante en gestion d'équipe.
• Vous avez une bonne maîtrise de la suite MS Office ainsi qu'un bon niveau en Excel (tri, filtres, recherches, croisements de données).

Compétences essentielles

• Leadership participatif, assertivité et diplomatie.
• Organisation, rigueur et sens des priorités.
• Capacité à gérer le stress et à tempérer les situations de tension.
• Orientation client/patient et sens du service.
• Esprit d'équipe, écoute active et communication claire.

Atouts complémentaires

• Expérience en milieu hospitalier.
• Notions de gestion de flux logistiques et de stocks.
• Connaissance de l'anglais.

Spécificité du poste

• Horaire : du lundi au vendredi entre 7h et 19h, avec participation possible les samedis et jours fériés selon les besoins du service.
• Présence 100% sur site (pas de télétravail).
• Poste orienté terrain : indispensable pour comprendre les flux, soutenir vos équipes et garantir la qualité du service.
• Démarrage souhaité : dès que possible

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

La STIB est à la recherche de son nouveau Director IT Solutions.
Ce rôle clé vise à diriger et à aligner les départements Sales Solutions (SSo), Transport Solutions (TSo), Business Solutions (BSo) ainsi que Transversal Application Services, afin de garantir une prestation de services performante de bout en bout (build & run). L'objectif est d'être un partenaire IS fiable, orienté client et service, au service des besoins de l'entreprise.

• Définir et mettre en œuvre la stratégie pour les départements SSo, TSo et BSo, en cohérence avec la vision et les objectifs de la Direction des Systèmes d'Information et de la STIB.
• Traduire la stratégie IT en plans d'action et roadmaps clairs, tant au niveau du portefeuille d'applications (développement interne et implémentation de solutions commerciales) que de la matrice de talents, en alignement avec le programme de transformation IT.
• Assurer la gestion opérationnelle et humaine du département, composé de plus de 120 collaborateurs internes (+ 75 consultants), ainsi que le développement de plans de formation, de transfert de connaissances et de succession.
• Mener les changements organisationnels au sein du département tout en garantissant la continuité des activités opérationnelles.
• Promouvoir la transversalité (fonctions, méthodologies, bonnes pratiques, technologies, outils, etc.) au sein du département IT Solutions, ainsi que la collaboration avec les autres départements IT (Infrastructure & Operations, IT Sécurity, Office of the CIO) et les parties prenantes métier.
• Concevoir, développer et livrer l'ensemble des solutions IT, tout en renforçant leur posture en matière de sécurité, de plan de reprise d'activité (DRP) et de continuité des activités (BCP).
• Piloter des projets de grande envergure et gérer un portefeuille riche d'applications (applications mobiles, portails web, systèmes ERP tels que SAP, Salesforce, systèmes embarqués propriétaires/personnalisés, etc.).
• Créer une dynamique de travail collaborative, une culture de respect mutuel et de travail en équipe, et une mentalité "one team".
• Instaurer une gouvernance claire et partagée, fondée sur des processus de décision cohérents et collaboratifs, favorisant la transversalité entre les équipes pour renforcer l'efficacité, faciliter les interactions et fluidifier l'exécution. 
• Gérer le budget, suivre les investissements et veiller à la bonne application de la législation relative aux marchés publics.
• Définir et suivre des indicateurs de performance cohérents (KPIs).
• Mettre en place les plateformes de concertation nécessaires avec les parties prenantes internes et les clients. Maintenir des relations sociales constructives avec les organisations syndicales.
• Représenter le département au sein du MCIS ainsi que dans les comités de programme ; défendre les choix stratégiques et tactiques auprès de l'ExCom.
• Coordonner les activités avec les partenaires externes (fournisseurs, prestataires de services, etc.)

• Diplôme de master ou équivalent par l'expérience, avec au moins 15 ans d'expérience dans le domaine IT (au sens large).
• Expérience avec un modèle opérationnel IT orienté services.
• Maîtrise des pratiques de gestion de projets IT et de gestion budgétaire.
• Expérience avérée en gestion d'équipes et en pilotage de projets complexes.
• Leadership naturel, capacité à fédérer et à inspirer. Excellentes compétences en communication.
• Sens des affaires (Business Acumen) et intelligence émotionnelle.
• Excellente connaissance de la transformation digitale et de la prestation de services IT (build & run, développement & déploiement).
• Maîtrise des trois langues : néerlandais - français - anglais.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Que faites-vous ?

En tant que fantassin, vous jouez un rôle clé au sein de la Force Terrestre de la Défense. Vous choisissez un travail plein d'aventure et de variété, où vous affrontez l'adversaire dans des champs ouverts, des forêts ou des zones urbaines. Pensez aux patrouilles et à l'utilisation de différents systèmes d'armes.
Vous contribuez au travail quotidien et au succès des exercices et opérations, aussi bien en Belgique qu'à l'étranger. Vous faites tout cela parce que tout le monde a droit à la paix, à la sécurité et à un avenir.

Vous travaillerez quotidiennement avec des collègues motivés, dans une bonne ambiance où tout le monde se soutient. Nous comprenons également l'importance d'un bon équilibre travail-vie personnelle ; vous pourrez donc être certain que vous pouvez profiter pleinement de la vie en plus du travail. Et le meilleur dans tout ça ? Une expérience professionnelle préalable n'est même pas nécessaire ! Vous recevrez une formation sur mesure afin de pouvoir démarrer ce nouveau défi en toute confiance.

Postes possibles après la formation :

• Infanterie

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• Vous avez une mentalité de gagnant.
• Vous avez un esprit d'équipe.
• Pour vous, la nouveauté est excitante alors que la routine est ennuyante.
• Vous n'avez aucun souci avec le fait d'avoir des nuits plus courtes
• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.

Au sein de votre unité, vous pourrez changer de fonction selon les opportunités. Vous continuerez à apprendre à travers tout un éventail de formations que la Défense offre. En plus, vous participerez à des missions et des exercices à l'étranger dont vous garderez des souvenirs inoubliables. Après quelques années, vous aurez la possibilité de passer à une catégorie supérieure et /ou d'obtenir un contrat à durée indéterminée, en fonction des besoins de la Défense.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

Au sein de votre unité d'infanterie, vous apprenez tous les aspects de votre futur métier pendant 3 mois. Pendant certaines périodes de cette formation, vous serez en internat.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Que faites-vous ?

Avez-vous une passion pour la cuisine ? Avez-vous une passion pour la navigation ou la vie en mer ? Alors la fonction de sous-officier cuisinier à bord est faite pour vous ! En tant que sous-officier cuisinier, vous serez formé en interne pour préparer des repas de manière professionnelle, en fonction de vos connaissances acquises, du matériel, du personnel et du budget. Vous travaillez avec des matériaux modernes et remplissez des missions fascinantes de plusieurs mois qui vous emmènent dans d'autres parties du monde. Selon les besoins de la Défense, vous alternerez entre les fonctions en mer et les fonctions à quai. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

• Préparer des menus et d'appliquer différentes techniques de cuisson.
• Être en charge de la gestion des denrées, de la direction et de la supervision du personnel horeca placé sous votre autorité.
• Veiller au bon respect des règles HACCP et de sécurité.
• Diriger et guider le personnel de restauration sous votre autorité.
• Contribuer à l'entretien général du navire.

QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?

Vous débuterez votre carrière à bord d'un navire de la Marine. Le programme annuel est varié en entraînements, missions opérationnelles et périodes de maintenance à Zeebruges ou à Den Helder. Vous pourrez évoluer en suivant de différentes formations internes et externes. De plus, vous participerez à des exercices et des missions à l'étranger dont vous garderez des expériences inoubliables.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure environ 4 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Elle commence par une phase d'initiation militaire durant laquelle vous travaillez votre condition physique et vous apprenez les compétences militaires de base. Elle se poursuit par une instruction de base pour les cadres. Vous vous trouvez en internat durant cette période.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

Au Centre de Compétence de la Marine à Sainte-Croix (Bruges) et/ou à Marche-en-Famenne vous suivez une formation nautique de base de 7 semaines et une formation de cuisinier d'environ 9 mois. Au centre de formation logistique à Tournai, vous apprendrez pendant 1 semaine les procédures logistiques requises pour votre fonction.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

Cela vous parle vraiment :

• Préparer des menus et d'appliquer différentes techniques de cuisson.
• Être en charge de la gestion des denrées, de la direction et de la supervision du personnel horeca placé sous votre autorité.
• Veiller au bon respect des règles HACCP et de sécurité.
• Diriger et guider le personnel de restauration sous votre autorité.
• Contribuer à l'entretien général du navire.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Que faites-vous ?

À l'aide de divers senseurs (sonar, radar, caméras, ...), vous détectez et identifiez tous les contacts autour du navire. Il peut s'agir d'une frégate ou d'un chasseur de mines. Après votre formation de base, vous choisirez votre spécialisation dans un domaine professionnel bien défini : AAW - Anti Air Warfare (guerre anti-aérienne), ASW - Anti Submarine Warfare (guerre anti-sous-marine) ou MW - Mine Warfare (chasse des mines). Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

• Avec votre équipe, vous êtes chargé d'aller détecter, identifier et classer tous les contacts sous l'eau, sur l'eau ou dans l'air.
• Apprendre un métier à la pointe de la technologie vous attire.
• Vous voulez continuer à apprendre et à vous spécialiser tout au long de votre carrière.
• Vous gérez votre équipe et conseillez le commandement du navire.
• Vous avez l'esprit d'équipe, vous aimez partager les connaissances acquises avec vos collègues.

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• Vous recherchez de l'aventure dans votre métier, mais les tâches administratives ne vous font pas peur non plus.
• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
• Vous êtes capable de rester calme et agir sous l'effet du stress.
• Vous avez une passion pour la navigation ou la vie en mer.
• Travailler à la Côte Belge ou à Den Helder fait aussi pour vous partie de l'aventure.
• Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.

QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?

Dans le cadre de votre fonction, vous pouvez suivre des formations et vous spécialiser. En fonction de votre formation et de vos compétences, vous pouvez occuper différents postes successifs à l'intérieur et à l'extérieur de votre unité. La Défense vous offre la possibilité de continuer à évoluer dans votre carrière.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dans un camp d'entraînement en Belgique dure environ 4 mois et commence par une phase d'initiation militaire, où vous travaillez votre condition physique et apprenez les bases militaires. Elle est suivie d'une formation de base pour les cadres. Pendant cette période, vous êtes à l'internat.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

Vous recevrez une formation passionnante de 6 mois, qui se déroule principalement à Den Helder (Pays-Bas) et une partie à Bruges. Pendant le cours, vous apprendrez toutes les connaissances maritimes théoriques et pratiques dont vous avez besoin pour votre futur poste à bord.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Rejoignez un environnement hospitalier de référence où votre expertise managériale, technique et humaine fera la différence au quotidien !

Votre mission principale :
En tant que Responsable opérationnel de laboratoire (ROP), vous assurez le management opérationnel global du laboratoire placé sous votre responsabilité. Vous supervisez l'ensemble des dimensions humaines, techniques, administratives et matérielles, tout en garantissant la qualité, la performance et l'innovation des activités d'analyses.

Vos responsabilités :

• Pilotage des activités du laboratoire
   
  • Organiser, coordonner et superviser l'ensemble des activités d'analyses du laboratoire
  • Garantir la validation technique des résultats et la continuité de la production
  • Participer au choix, à la validation et au développement d'analyses et de techniques de pointe, en collaboration avec les responsables médicaux et biomédicaux
• Management des équipes
   
  • Par délégation des chefs de service, assurer la gestion administrative du personnel (horaires, congés, absences, etc.)
  • Encadrer, accompagner et former les équipes dans une logique de développement des compétences
  • Participer à la définition des profils, au recrutement et à la sélection des collaborateurs, en collaboration avec l'administrateur et le bureau du département
• Gestion technique, matérielle et budgétaire
   
  • Assurer la gestion des équipements, locaux, consommables et réactifs
  • Participer à l'élaboration, au suivi et au respect des budgets (fonctionnement, équipements, personnel, travaux)
  • Contribuer activement aux projets d'investissement, en tenant compte des besoins exprimés par les services médicaux
• Qualité et collaboration
   
  • Participer à l'implémentation, au suivi et à l'amélioration continue du système de management de la qualité du laboratoire
  • Collaborer de manière étroite et régulière avec les responsables médicaux (REM) et les différents acteurs du département
  • Être, au même titre que les autres membres du cadre, ambassadeur de l'image et des valeurs du département, tant en interne qu'en externe

Qualifications et expérience requises :

• Spécialiste en biologie clinique ou en anatomopathologie ou docteur/master en sciences ou ayant une reconnaissance en génétique médicale ou ingénieur.
• Bonne connaissance des techniques utilisées en IAS (immuno analyse spécialisée) et hématologie spéciale
• Expérience en cyrtométrie et gestion de projet d'implantation en cyrtométrie

Atouts complémentaires :

• Connaissances en informatique de laboratoires ;
• Bonne vision du potentiel de développement technique et scientifique

Compétences :

• Communication et ouverture d'esprit
• Compétences en management d'équipe (savoir déléguer est important pour le poste)
• Capacité de collaboration pluridisciplinaire

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

Vous avez l'œil pour repérer la moindre alarme technique et l'envie de déclencher les bonnes interventions au bon moment ?

Rejoignez notre Centre de Contrôle en tant qu'Opérateur·trice technique.

Vos missions principales

Surveillance des infrastructures :

• Vous surveillez les bâtiments et les installations techniques gérés par le Centre de Contrôle Technique des Cliniques. Cela implique de détecter les alarmes, les incidents et les demandes spécifiques, et de les transmettre de manière précise aux personnes concernées (qu'elles soient internes ou externes). L'objectif est de résoudre ces événements et de suivre leur résolution jusqu'à ce que la situation revienne à la normale. Le rapportage adéquat fait également partie de cette mission.

Fonction de rondier :

• Vous assurez des rondes techniques pendant certains shifts (notamment les nuits, les weekends et les jours fériés). En cas d'incident, vous intervenez sur place pour effectuer les premières actions de dépannage.

 Un rôle clé où votre vigilance et vos interventions garantissent la sécurité et la continuité technique des Cliniques.

🎓 Qualifications et expériences requises

• CESS en technique avec certificat de qualification en électromécanique, HVAC, électricité, automation ou dessin technique industriel.
• 3 à 5 ans d'expérience en dispatching technique (bâtiments ou équipements).
• Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Excel, Word).
  Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.

Compétences essentielles

• Garder son sang-froid et gérer le stress en cas de crise.
• Évaluer rapidement la criticité d'un incident grâce à une pensée logique et analytique.
• Organiser son travail, définir des priorités et assurer un suivi rigoureux.
• Prendre des initiatives et décisions adaptées aux situations.
• Intervenir avec débrouillardise et aisance manuelle lors des premiers dépannages.
• Travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement en équipe.
• Communiquer clairement, avec politesse, assertivité et empathie.
• Respecter strictement la confidentialité des informations sensibles.
• Faire preuve de rigueur, de méthode et de fiabilité.
• Être ponctuel·le et garder une attitude calme et stable.

Atouts complémentaires

• Expérience en environnement hospitalier ou de soins.
• Connaissance d'une autre langue (néerlandais, anglais).
• Maîtrise d'outils de gestion d'alarmes ou de supervision technique.
• Connaissance de normes de sécurité ou réglementations liées aux bâtiments et infrastructures.

Spécificité du poste

Activités spécifiques : 

• Le helpdesk technique a une activité 24h/24.

Facteurs d'environnement : 

• Contact verbal et écrit régulier avec des personnes. 

Horaires 🕗  

• Horaire en shift, matin, après-midi, nuit, y compris week-end et jours fériés suivi de période de 
  récupération.

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

Envie de contribuer activement à la qualité des soins tout en évoluant dans un environnement où rigueur et entraide font la différence ? Rejoignez une équipe engagée où chaque geste compte pour garantir un traitement optimal à nos patients. 

Votre mission est de soutenir les pharmaciens dans les différentes tâches liées au circuit du médicament, afin qu'à tout moment un traitement de qualité soit garanti à nos patients.

En tant qu'assistant pharmaceutico-technique :

• Vous assurez le respect des procédures, afin de garantir une délivrance qualitativement et quantitativement correcte des médicaments et une production de qualité des préparations magistrales et officinales, stériles et non stériles ;
• Vous garantissez la traçabilité, la facturation, la dé-facturation et le rangement correct des médicaments en retour ;
• Vous formulez des suggestions en matière de circuit du médicament, pour en améliorer l'efficience, la qualité et la sécurité, vis-à-vis des pharmaciens et des collègues ;
• Vous vous assurez, qu'au terme de la journée, vos propres tâches soient effectuées afin que l'ensemble des patients puisse bénéficier de leur traitement en temps utiles ;
• Vous apportez votre aide à vos collègues, afin que l'ensemble des tâches de la journée soit effectuée dans le temps imparti ;
• Vous réaliser l'ensemble des tâches telles que prévues et garantissez la transmission complète des informations afin de permettre à tous de prendre en charge la fonction/le relais dans les meilleures conditions ;
• Vous assurez une formation de qualité, afin de permettre à vos nouveaux collègues de comprendre et respecter les procédures en place.

Faites la différence, chaque jour, en veillant à ce que chaque patient reçoive le bon traitement au bon moment. Rejoignez-nous et devenez un maillon essentiel de la chaîne de soins ! 

Qualifications et expériences requises:

• Vous avez un diplôme d'assistant pharmaceutico-technique et d'un agrément émanant du SPF Santé Publique.

Compétences essentielles:

• Vous avez le sens des responsabilités et êtes doté d'un esprit d'équipe ;
• Vous faites preuve d'initiative, d'autodiscipline, d'efficacité, de fiabilité, de minutie et d'adaptabilité ;
• Vous disposez d'une ouverture d'esprit, avez le sens des responsabilités, d'un esprit d'équipe et êtes orienté client.

Atouts complémentaires:

• Une expérience en milieu hospitalier est un atout, particulièrement pour la manipulation sous flux laminaire.

Spécificité du poste

• Il s'agit d'une réserve de recrutement pour divers types de contrats (CDI - CDR)
• Vous travaillez entre 7h et 19h, en fonction des besoins du service
• Possibilité de travailler le weekend (environ 6 ou 7 jours/an)
• Actuellement, sont vacants: un CDI 50%, un CDR 80%, un CDR 100%

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

En nous rejoignant, vous intégrerez un service dynamique assurant trois types de prise en soins  où l'expertise et la collaboration sont au cœur de notre quotidien :

Stroke Unit 

Six lits de mid-care sont dédiés aux AVC (ischémiques ou hémorragiques) en phase aiguë, offrant une surveillance continue avec monitoring 24h/24. Grâce à des protocoles rigoureux, notamment la réalisation de thrombolyses et le suivi post-thrombectomies, nous anticipons et gérons les risques et complications pour assurer un suivi et une récupération optimaux.

Neurologie aiguë 

Diagnostic et soins de pathologies variées comme le Parkinson, la sclérose en plaques, les troubles cognitifs, ou les méningites. Notre objectif ? Apporter une réponse rapide et efficace aux besoins de nos patients.

Centre de l'épilepsie réfractaire 

Soins spécifiques pour enfants et adultes épileptiques réfractaires. Deux chambres sont consacrées aux soins avec vidéo-surveillance 24h/24 et EEG continu, pour des hospitalisations courtes et une orientation de prise en charge multidisciplinaire. 

Notre équipe infirmière pratique diverses techniques de soins spécifiques (trachéotomie, sondages, voies centrales, pansements spécialisés...) pour répondre aux besoins des patients en neurologie.  

Collaborer avec nos équipes médicales et paramédicales ainsi que les services de support nous permet de garantir des soins intégrés et personnalisés. 

Ensemble, nous faisons la différence dans le parcours de chaque patient !

Qualifications et expériences requises 

• Vous détenez un diplôme d'infirmier bachelier ou breveté, ou une équivalence reconnue par la Fédération Wallonie-Bruxelles.
• Vous avez une maîtrise parfaite du français (niveau B2).

Compétences essentielles

• Vous êtes capables de gérer efficacement plusieurs tâches simultanément et de maintenir un environnement de travail bien structuré.
• Vous savez prioriser vos tâches pour respecter les délais tout en maintenant une qualité de travail élevée.
• Vous restez calmes et efficaces sous pression, en gérant les urgences et les imprévus avec sang-froid.
• Vous collaborez efficacement avec les autres membres de l'équipe, en favorisant une atmosphère de travail harmonieuse.
• Vous vous exprimez avec clarté, tant à l'oral qu'à l'écrit, et vous savez adapter votre style de communication à différents interlocuteurs. 

Atouts complémentaires

• Vous êtes titulaire du certificat en soins neurovasculaire
• Vous faites preuve de flexibilité face aux changements et vous vous adaptez rapidement à de nouvelles situations ou outils.
• Vous anticipez les besoins de vos patients et prenez des initiatives pour résoudre les problèmes avant qu'ils ne surviennent.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

Entre AVC, neurochirurgie, épilepsie et rééducation, chaque journée est unique et chaque prise en charge est un défi clinique stimulant. 

La filière LNS prend soin du système nerveux sous toutes ses formes : cerveau, moelle épinière, nerfs périphériques... mais aussi de l'appareil locomoteur : os, articulations et muscles. Une approche intégrée, centrée sur le patient.

Ce qui vous attend : 

• Orthopédie & traumatologie (U31 - U32)
• Neurologie générale, épileptologie & Stroke Unit (U33 - U34)
• Neurochirurgie (U72)
• Réadaptation neuro-locomotrice (UA1-UA2) 

Vos missions :

• Polyvalence clinique : Vous prenez en charge des patients aux profils variés, dans un environnement où chaque cas est une nouvelle opportunité d'apprendre.
• Travail en équipe interdisciplinaire : vous travaillez en étroite collaboration avec différentes disciplines, favorisant une prise en charge globale des patients.
• Approche globale du soin : Vous développez un sens affiné de l'observation, de l'analyse clinique et de l'accompagnement des patients et familles.
• Évolution professionnelle : Vous bénéficiez de formations spécifiques à votre unité et participer à des projets innovants.

Conditions d'engagement :

• Être détenteur·rice d'un diplôme d'infirmier bachelier (A1) ou breveté (A2), ou disposer d'une équivalence reconnue par la Fédération Wallonie-Bruxelles ;
• Disposer du VISA d'exercice en tant qu'infirmier·ère ;
• Maîtriser parfaitement le français (niveau B2 minimum).

Vos super-pouvoirs :

• Capacité d'analyse, autonomie et discernement clinique ;
• Organisation, rigueur et sens des responsabilités ;
• Envie de progresser et de se former continuellement ;
• Aisance avec les outils numériques (le digital fait partie de notre quotidien) ;
• Esprit d'équipe et bienveillance sont dans votre ADN.

Bonus :

• Connaissance du néerlandais, de l'anglais ou d'autres langues = un + apprécié !

 Spécificité du poste 

• Organisation du travail : 

Pour les unités d'hospitalisation, vous êtes amenés à prester des horaires de jour comme de nuit :

• 07h00-15h21
• 13h24-21h00
• 20h30-07h30

Prestations d'1 WE/2

 Formations continues :

• Possibilité de participer à des formations institutionnelles et spécifiques à votre domaine d'expertise ;

 En savoir plus :

• AVC: une course contre la montre
• L'épilepsie, sa prise en charge et son traitement

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable