POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Notre Cabinet de Recrutement Adecco, recherche pour son client leader mondial de la Cosmétique Haut de Gamme, un Technicien de Maintenance Générale et Utilités (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Responsable Travaux Neufs et Utilités du site, vous aurez en charge : - Gérer les contrats, planifier et superviser les interventions des entreprises extérieures. - Organiser l'activité de votre périmètre et diagnostiquer les défaillances techniques. - Assurer ou faire réaliser les maintenances préventives et correctives conformément aux procédures et contrats. - Suivre les stocks de pièces détachées et les équipements gérés par les prestataires. - Mettre à jour et suivre le plan de surveillance, transmettre les rapports et non-conformités au service HSE. - Suivre les plans d'actions correctifs et alerter en cas de dérives ou de non-conformités persistantes. - Informer les services concernés des interventions à venir et coordonner les arrêts annuels. - Contrôler la qualité des prestations et la clôture des chantiers. - Animer les prestataires via des indicateurs et réunions dans une logique d'amélioration continue. - Partager vos connaissances avec les équipes internes (maintenance, production). - Assurer une veille technologique et réglementaire sur votre périmètre. - Exploiter la GMAO et la GTC pour assurer le suivi des interventions. - Rendre compte à votre responsable, proposer des axes d'amélioration. - Rédiger les modes opératoires pour garantir la bonne maîtrise des installations. - Participer aux projets ou groupes de travail sur votre domaine. - Piloter l'entretien et les contrôles des chariots de manutention. - Garantir le respect des règles en matière de sécurité, qualité, hygiène et environnement. Conditions contractuelles - Contrat : CDI - Statut : Agent de Maîtrise - Localisation : Blois (Loir-et-Cher) - Prise de poste : Immédiate - Horaires de travail : journée (horaires variables) Salaire attractif selon profil et expérience. Envie de rejoindre une entreprise française indépendante qui défend ses 3 valeurs fondatrices : l'innovation, la qualité et l'esprit d'entreprise ? C'est ici qu'il faut postuler ! Votre profil Profil attendu : - Bac +2 à Bac +3 en électromécanique, électrotechnique et/ou maintenance industrielle - Minimum 5 ans d'expérience en industrie sur un poste de Technicien de Maintenance vous ayant permis de développer de bonnes compétences en dépannage des process fluides, utilités et maintenance générale - Environnement industriel idéalement de process de type cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire. - Maîtrise du fonctionnement des installations avec des contraintes techniques fortes de type process des utilités (chaudière, vapeur, groupe froid, station d'eau purifiée etc) et bâtimentaires (protection incendie sprinkler, portes, chariots de manutention, etc) - Domaines d'interventions techniques : mécanique, électricité, pneumatique - Maîtrise des méthodes de diagnostic et de résolution des problèmes de maintenance - Maîtrise des logiciels métiers (GMAO, GTC) - Habilitations électriques nécessaires (BT et HT) ou possibilité d'être formé(e) - Vous savez vous adapter et prioriser vos missions, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et votre capacité à poser un diagnostic - Vous êtes capable de travailler en développant une polyvalence avec votre binôme et avec l'ensemble des fonctions support présentes sur le site : production, maintenance process, assurance qualité, achats, HSE, etc A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Le Centre Hospitalier Henri EY, Établissement Public de santé mentale, recrute un Infirmiers (H/F) pour son EHPAD. L'EHPAD « la rose des vents » est un établissement de 125 lits à vocation médico-sociale destiné à accueillir les personnes âgées. Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : -Identification des besoins et ressources du résident, de sa famille et des ses proches. -Participation à l'évaluation de l'autonomie du résident. -Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé pour le résident en intégrant la famille/les proches. -Participation à l'organisation et à la coordination des soins dispensés au résident dans le cadre du projet de vie du résident (réalisation des soins généraux, soins de confort, prise en charge de la douleur, accompagnement de fin de vie) -Implication en qualité de référent de plusieurs résidents afin d'assurer une coordination et un suivi. -Organisation du suivi médical avec les médecins traitants et les spécialistes. -Gestion de l'organisation des transports consultations externes ou hospitalisation -Mise en place et contrôle de l'application du projet de vie et de soins -Gestion des dossiers (DPU/DPUI) du résident -Vérification des semainiers. -Mise en uvre des protocoles qualité institutionnels. -Participation au maintien ou à l'instauration du lien familial et social du patient -Accompagnement du résident en fin de vie et soutien à la famille et aux proches -Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet gérontologique et aux priorités annuelles de l'unité -Participation au fonctionnement général de l'unité en tant que référant d'une activité ou matériel particulier. -Encadrement des stagiaires -Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité -Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "octime" COMPETENCES ATTENDUES : -Savoir être bienveillant -Travailler avec l'ensemble des membres de l'équipe et avec le réseau gérontologique. -Utiliser tous les supports de communication -Gérer le quotidien et les urgences de façon efficace et autonome. -Savoir mettre en uvre le projet de vie du résident en faisant appliquer les décisions prises en équipe pluridisciplinaire. -Savoir contrôler la mise en uvre du projet de vie du résident -Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et liberté de la personne accueillie -Etre organisé et rapide -Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ces pratiques professionnelles -Etre en capacité de ré interroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie. Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier. Poste à temps plein. Rythme de travail: 12h/ jour -travail un week-end toutes les 3 semaines. Adresser lettre de motivation accompagnée d'un CV à : Centre Hospitalier Henri Ey Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F. Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! L'infirmier s'inscrit dans la dynamique du projet de pôle. L'infirmier accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée. Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité qui réalise un entretien de progrès annuel et son évolution. Il travaille en équipe pluridisciplinaire. VOS MISSIONS : -Identification des besoins et ressources du résident, de sa famille et de ses proches -Participation à l'évaluation de l'autonomie du résident -Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé du résident en intégrant la famille/les proches -Participation à l'organisation et à la coordination des soins dispensés au résident dans le cadre du projet de vie du résident (réalisation de soins généraux, soins de confort, prise en charge de la douleur, accompagnement de fin de vie) -Implication en qualité de référent de plusieurs résidents afin d'assurer une coordination et un suivi -Organisation des transports pour consultations externes ou hospitalisation -Mise en place et contrôle de l'application du projet de vie et de soins -Gestion des dossiers (DPU/DPUI) du résident -Participation au maintien ou à l'instauration du lien familiale et social du patient -Accompagnement du résident en fin de vie et soutien à la famille et aux proches -Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet gérontologique et aux priorités annuelle de l'unité -Participation à l'élaboration des besoins en matériels de l'unité -Participation au développement d'une culture médico-sociale en USLD -Encadrement des stagiaires -Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité -Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "octime" COMPETENCES REQUISES : -Savoir être bienveillant -Etre en capacité d'être constamment courtois, poli dans ses rapports avec les résidents, leurs familles, les collègues -Travailler avec l'ensemble des membres de l'équipe et avec le réseau gérontologique -utiliser tous les supports de communication -Gérer le quotidien et les urgences de façon efficace et autonome -Savoir mettre en oeuvre le projet de vie du résident en faisant appliquer les décisions prises en équipe pluridisciplinaire -Savoir contrôler la mise en oeuvre du projet de vie du résident -Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et liberté de la personne accueillie -Etre organisée et rapide -Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ces pratiques professionnelles -Etre en capacité de ré interroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier Lieu d'exercice de l'activité : USLD "Les Blés d'Or" site de Bonneval Poste de jour à temps plein Roulement sur 2 semaines Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser au Secrétariat de la Direction des Soins : tél * Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Mutation

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Educateur Spécialisé H/F Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : -Participer à l'accueil du patient en menant un entretien d'évaluation pour recueillir les données médico-socio-éducatives de la personne prise en charge ; -Participer à la rédaction, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet personnalisé (outil : Eladeb/échelle de la qualité de vie) ; -Planifier des activités éducatives individuelles pour développer les capacités d'autonomie, de créativité et sociales du patient ; -Mobiliser les ressources de son environnement, son entourage familial et social ; -Effectuer des rencontres au domicile et/ou en institution (entretiens, évaluation de la situation sociale, prévention des rechutes), seul ou en binôme, -Participer aux entretiens médicaux et infirmiers ; -Recherche l'engagement thérapeutique du patient en favorisant une alliance thérapeutique ; -Veiller au respect des objectifs du contrat de soins, -Prévenir et anticiper les situations d'urgence (psychiatriques et somatiques) ; -Développer et/ou maintenir les acquis de l'autonomie du patient ; -Contribuer à restaurer les capacités relationnelles du patient ; -Etablir une collaboration avec les familles et évaluer la dynamique familiale ; -Coordonner l'accompagnement avec les différents acteurs du soin ; -Réaliser une éducation préventive adaptée ; -Evaluer l'environnement du patient ; -Réaliser une éducation préventive adaptée ; -Evaluer l'environnement du patient ; -Organiser sa planification de rendez-vous ; -Veiller à la réalisation de la démarche sociale ; -Tracer son activité dans le logiciel patient DPU. SAVOIR FAIRE : -Analyser et évaluer la situation d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine ; -Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ; -Identifier des situations d'urgence et/ou de crise et y faire face par des actions appropriées ; -Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe d e personnes ; -Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne ; -Développer sa connaissance et ses liens avec les réseaux et les différents partenaires ; -Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins ; -Proposer et conduire un projet éducatif au sein de l'équipe pluridisciplinaire. SAVOIR ETRE : -Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques ; -Capacité à être autonome et à prendre des initiatives ; -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; -Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences ; -Capacité à s'adapter aux changements ; -Faire preuve de respect vis-à-vis des personnes et de l'environnement. Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé. Posséder les techniques spécifiques d'intervention auprès de ce public. Lieu d'exercice de l'activité : Pôle de réinsertion de Psychiatrie de l'Adulte Dunois Perche. Répartition du temps d'activité : Les unités UTHR Le Verger et Le Moullac à hauteur de 50 % sur chaque unité. Horaires de journée Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Aide-soignant de jour H/F pour son EHPAD. Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! Vos misions : -Collaboration aux soins préventifs et curatifs : * en participant à l'identification des besoins et ressources du résident, * en accompagnant le résident dans les actes quotidiens de sa vie, * en sollicitant et stimulant au quotidien les différentes fonction afin de conserver ou maintenir l'autonomie des résidents lors de la toilette, les déplacements, la prise de repas, en participant à la toilette mortuaire et prise en charge du défunt, * en participant aux transmissions écrites, orales et en traçant tous les actes accomplis, * en participant à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets de vie. -Collaboration à la qualité de vie du résident : * en répondant aux sollicitations, * en assurant la sécurité et la protection du résident, * en maintenant ou restaurant un confort de vie, * en participant aux activités et animations, * en participant au maintien ou à l'instauration du lien familial et social du résident, * en accompagnant les résidents en fin de vie et en soutenant les familles et les proches. -Collaboration à l'entretien courant des matériels et des locaux : * en assurant l'entretien de l'environnement direct du résident (lits, barrières de lits, fauteuils, fauteuils roulants...), * en assurant le tri du linge sale dans le respect des protocoles et procédures, * en assurant l'évacuation des déchets dans le respect des protocoles et procédures. . implication en qualité de référent de plusieurs résidents, . participation à la démarche qualité, . participation à l'encadrement des stagiaires, . participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité, . participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet gérontologique et aux priorités annuelles de l'unité, . Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "Octime". Vos compétences : -Savoir être bienveillant, bien traitant, -Utilisation des techniques de la culture Humanitude, -Utiliser tous les supports de communication, -Faire preuve de patience, de disponibilité, -Etre en capacité d'être constamment courtois, poli dans ses rapports avec les résidents, leurs familles, les collègues, -Savoir travailler en collaboration avec tous les membres de l'équipe, -Savoir identifier les besoins exprimés ou implicites du résident et de sa famille, -Savoir adapter son rythme à celui des résidents, -Savoir mettre en oeuvre le projet de vie du résident en respectant les décisions prises en équipe pluridisciplinaire, -Utiliser tous les matériels adaptés et nécessaires pour le confort de l'usager, -Savoir transmettre ses connaissances dans le cadre de sa fonction, -Connaître la chartre des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et libertés de la personne accueillie, -Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ses pratiques professionnelles, -Etre en capacité de ré intérroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie. Diplôme d'Etat d'aide-soignant obligatoire Poste à temps plein Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Mutation

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : -Etablissement en équipe pluridisciplinaire d'un projet de soin individualisé, planification, réalisation et évaluation des actes de soin. -Collaboration et coordination du travail avec les travailleurs sociaux et les partenaires du réseau. -Développement des compétences psychosociales des patients. -Accompagnement aux soins éducatifs. -Accompagnements extérieurs divers. -Pratique de l'entretien infirmier. -Implication en qualité de référent de plusieurs patients dès l'admission afin d'en assurer le suivi au-delà de la période d'hospitalisation. Proposition et organisation de réunions de synthèse concernant ces patients. -Participation aux entretiens médicaux. -Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité qu'elles soient cliniques, de régulation d'équipe ou de pôle. -Coordination du travail en lien avec les partenaires de l'établissement et extérieurs. -Implication dans le suivi des Indicateurs Qualité et Sécurité des Soins dans le DPU et être moteur dans les audits système. -Garant de la bonne tenue du DPU. -Garant de l'encadrement des étudiants IDE et élèves AS. -Participation et / ou élaboration d'activités thérapeutiques -Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "OCTIME". -Application des protocoles des différentes tâches administratives définies par l'établissement et par chaque service. -Participation ponctuelle à l'évaluation des différents professionnels. -Participation à la vie institutionnelle à travers des groupes de travail. COMPETENCES : -Apprécier la prise en charge des patients souffrant de troubles psychiques. -Maintenir et développer les acquis. -Stimuler et favoriser le maintien des habilités -Approfondir et mettre en pratique ses connaissances dans le domaine de la réhabilitation psychosociale et des troubles psychiques -Posséder une connaissance précise des limites de sa fonction et s'intégrer dans une dimension pluridisciplinaire -Accepter les décisions prises en équipe et les appliquer -Etre capable de prendre des initiatives en fonction des besoins du patient -Avoir le sens de l'organisation -Accompagner les nouveaux professionnels au sein de l'équipe -Faire preuve de motivation pour s'informer et se former à travers l'utilisation des outils à disposition -Initier et participer à la prise en charge de la famille et de l'entourage dans le cadre du projet de soin. Lieu d'exercice de l'activité : Site de Bonneval. En fonction des besoins institutionnels, il assure ses fonctions dans d'autres unités de l'établissement. Poste à 100%. Poste ouvert aux temps partiels. La continuité des soins est assurée 24H/24 et 7 jours sur 7, ce qui implique que les dimanches et jours fériés seront régulièrement travaillés. Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Infirmier H/F pour son équipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! MISSIONS : -Aller à la rencontre des personnes en situation de précarité (rue, accueils de jour, centres d'hébergement, etc...) -Repérer la souffrance, les troubles psychiatriques et les situations de crise -Réaliser une évaluation clinique infirmière (psychique et somatique) et apprécier l'urgence -S'intégrer dans l'équipe de soins des CMP de Châteaudun et Nogent le Rotrou afin de travailler en binôme pour des évaluations -* Assurer la coordination du parcours de soins -Informer, soutenir et accompagner les personnes dans l'élaboration de leur projet de soins (entretiens motivationnels, relation d'aide, alliance thérapeutique) -Faciliter l'accès aux dispositifs de soins en santé mentale (CMP, hôpital de jour, services d'urgence, PASS, consultations spécialisées, addictologie) et en santé somatique -Assurer un accompagnement physique si nécessaire vers le soin -Assurer le relais avec les services de soins et professionnels de santé -Participer aux consultations psychiatriques ou de liaison si besoins (préparation, présence, suivi des décisions) -Intervenir en appui auprès des équipes de 1ère ligne (CH, SIAO/115, maraudes, associations) : soutien clinique, informations, co-évaluations, orientations,... -Participer et mener des actions de prévention, de sensibilisation et de formation sur la santé mentale auprès des partenaires de 1ère ligne -S'inscrire activement dans le travail de réseau et les actions du territoire -Assurer la traçabilité dans le DPU et documents de liaison -Participer au recueil de données et suivi de l'activité (codage) COMPETENCES : -Maîtrise de l'évaluation clinique infirmière en psychiatrie dans un contexte de précarité (observation, entretien, repérage des troubles) -Connaissance des pathologies psychiatriques, des addictions et des comorbidités somatiques fréquentes en situation de précarité -Connaissance des dispositifs de soins en santé mentale, du secteur psychiatrique et des dispositifs d'accès aux soins (PASS, CMP, urgence, médico-social) -Capacité à utilisé différentes techniques d'entretien (accueil, motivationnel, soutien, médiation) -Capacité à travailler avec l'interprétariat -Capacité d'analyse, de synthèse clinique et de rédaction d'écrits professionnels -Capacité à instaurer une relation de confiance avec des personnes en grande vulnérabilité, parfois dans la méfiance ou le refus de soins -Sens de l'écoute, respect du rythme et du consentement de la personne, posture bienveillante -Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial -Capacité à travailler en autonomie sur le terrain tout en rendant compte à l'équipe -Savoir organiser son activité en contexte extra-hospitalier, gérer les priorités et l'imprévu -Capacité à se déplacer fréquemment sur le territoire -utilisation des outils numériques de suivi et de communication (logiciels de soins , messagerie sécurisée) Interventions extra-hospitalières sur le secteur Dunois-Perche Horaires de journée -Poste à temps plein Diplôme d'état d'infirmier OBLIGATOIRE Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Mutation

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute, un assistant médico-administratif (H/F) pour le Centre psychiatrique du Coudray Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS ACCUEIL : Accueil téléphonique -gestion des appels, -Evaluation, transmission vers le professionnel concerné, -Redonner l'information à l'équipe pluridisciplinaire, -Relations avec le réseau, différents organismes sociaux, familles, administration de l'hôpital, autres services de soins et professionnels de santé. Accueil physique : -Accueil des familles et patients, visiteurs de laboratoires ou de groupe pharmaceutiques, -Renseignements d'ordre général. GESTION DES AGENDAS ELECTRONIQUES DE L'EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE : -Prise des rendez-vous médicaux, psychologues, assistants sociaux : patients, familles, administratifs, réunions. GESTION MEDCIO-ADMINISTRATIVE : -Gestion des congés et ordres de mission -Gestion des frais de déplacements GESTION DES CONSULTATIONS EXTERNES : -Gestion des consultations : prises de rendez-vous, bon de consultation, courriers, certificat selon le mode d'hospitalisation -Organisation du transport des patients en lien avec les admissions du C.P.C. DOSSIER PATIENT UNIQUE : -Ouverture de nouveaux dossiers DPU -Saisie de données médicales et administratives dans le DPUI -Gestion de la localisation des DPU -Formation de l'équipe pluridisciplinaire au DPU/DPUI -Archivage -Classement. -Organisation du stockage des dossiers -Mise à jour du classeur protocole -DPU/DPUI. GESTION DES SORTIES PATIENTS : -Soties définitives : Prise de rendez-vous CMP, arrêt de travail, bon de sortie, bon de transport. Rédaction des certificats nécessaires. GESTION DES CERTIFICATS : -Rédaction de différents certificats à fournir à des dates précises. -Il appartient à la secrétaire médicale de solliciter le médecin, habilité et concerné pour la rédaction en tenant compte des obligations programmées ; réunir et envoyer ces documents aux admissions ; effectuer la validation via le logiciel intranet. STATISTIQUES REUNIONS TECHNIQUES : -Frappe de différents courriers médicaux ; -Travail en lien avec les assistants sociaux. Compétences particulières : -Posséder des compétences d'écoute, de disponibilité et d'évaluation. -Adapter ses réponses à la population spécifique. -Adapter son vocabulaire aux différentes situations -Connaitre la spécificité des pathologies psychiatriques. -Faire preuve de vigilance vis à vis des situations rencontrées. -Savoir juger l'urgence d'une situation. -Savoir gérer son stress. -Etre autonome. -Etre vigilant quant aux levées des mesures d'hospitalisation. -Connaître la loi concernant les hospitalisations en psychiatrie. -Maîtriser la terminologie médicale. -Connaitre le sens et l'orthographe des termes utilisés. -Savoir utiliser les outils informatiques. -Mémoriser les informations cliniques sur l'état de santé des patients. -Assurer la coordination entre les différents intervenants de l'équipe et de l'extérieur. Poste à temps plein Horaires de journée Lieu d'exercice de l'activité : Secrétariat médical commun des unités CEDAP et UHP du Centre Psychiatrique du Coudray Etre titulaire du baccalauréat Sciences Médico-sociales. Expérience dans le domaine du secrétariat. Formation AMA, Titre SAMS Adresser lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri Ey Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Mutation

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Ville solidaire en pleine transformation, Choisy-le-Roi mène de nombreux projets pour améliorer le quotidien de ses habitants : végétalisation, conseils de quartier, création d’une police municipale, Salon du livre d’Amour, Maison des femmes… Travailler à Choisy-le-Roi, c’est rejoindre une collectivité engagée pour ses agents : égalité femmes-hommes, accès privilégié aux équipements municipaux, fête du personnel… Une ville qui avance, portée par celles et ceux qui s’y engagent au quotidien ! DESCRIPTION DES MISSIONS Riche d’un panel de structures diversifiées telles que des établissements d’accueil allant des très jeunes enfants jusqu’aux résidences autonomie, des médiathèques, des équipements sportifs et bien d’autres, la ville met en œuvre différents projets de maintenance dans un souci de conservation de son patrimoine immobilier. Vous souhaitez ajouter votre pierre à l’édifice et préserver ce patrimoine immobilier ainsi que ces équipements ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un responsable de la régie bâtiment. Missions principales : Sous la responsabilité du responsable du pôle conservation des bâtiments, vous êtes chargé de la gestion globale du secteur bâtiment et des ateliers municipaux (22 agents-tous corps d’état). Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que : - Organiser et coordonner l’action des différents secteurs placés sous son autorité en fonction des priorités et de leurs plans de charge respectifs - Veiller à la cohérence des actions menées sur l’ensemble du patrimoine Bâti, indépendamment des secteurs concernés en développant un plan de maintenance préventive systématique ou conditionnelle - Etablir un plan d’actions de maintenance corrective, palliative ou curative - Participer activement à l’élaboration des plans de maitrise de l’énergie et de l’eau et à leurs mises en œuvre dans les bâtiments communaux - Veiller au respect des règles de sécurité des agents placés sous son autorité - Etablir le plan de formation du personnel placé sous son autorité (formations de professionnalisation ou de perfectionnement, certifications, habilitations, etc.) au regard de l’évolution des besoins et/ou des contraintes règlementaires - Définir les besoins puis élaborer les marchés de fournitures et de services nécessaires à l’activité de la Régie (matériaux, matériel, outillage, locations), et passer les marchés nécessaires en respectant les procédures de la commande publique et s’assurer de leur bonne exécution - Proposer et suivre les budgets d’investissement et de fonctionnement afférents à ses différents secteurs - Construire et mettre en place les outils de pilotage pertinents de la régie comme de ses différents secteurs et pour chacun - Contribuer à la définition des projets de construction-réhabilitation, en lien avec les différents chargés d’opérations Particularité du poste : 37h30 par semaine Permis B souhaité pour faciliter les déplacements sur le territoire Port des Equipement de Protection individuelle (EPI) Participation possible aux astreintes techniques Ponctuellement mise à disposition d’un véhicule avec remisage (sous conditions). PROFIL RECHERCHÉ Profil recherché : Diplôme d’état (BAC +2) dans le domaine du bâtiment avec une expérience significative dans la conduite de travaux et de l’encadrement d’équipe Connaissances règlementaires relatives à la sécurité incendie, l’accessibilité des personnes porteuses de handicap, au code du travail et au code des marchés publics Connaissances du statut de la fonction publique territoriale et du Code du travail Maîtrise technique tous corps d’état tant en travaux neufs qu’en réhabilitation Maîtrise de l’outil informatique Aisance rédactionnelle et relationnelle Travail en équipe Aptitudes managériales Sens de l’organisation Ecoute

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Tech et Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : Maintenance, IT, Ingénierie et Life Science. Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de l'industrie de process, un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle H/F, dans le cadre d'un recrutement en CDI. Vos missions principales : Au sein du service maintenance, vous intervenez sur un périmètre complet, allant du diagnostic au suivi des travaux, en passant par la gestion administrative, la coordination des sous-traitants et la conformité QHSE. Vous jouez un rôle clé dans la performance et la fiabilité des équipements. Gestion des modifications et améliorations : - Installer et mettre en service de nouveaux équipements industriels. - Apporter un soutien technique aux services internes. - Actualiser les plans, schémas et données techniques. - Participer activement à l'amélioration continue des installations et gammes d'intervention. Maintenance préventive & curative : - Assurer la performance des installations via la maintenance préventive planifiée. - Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou liées à l'automatisme. - Organiser et réaliser les interventions dans le respect des règles de sécurité. - Garantir la propreté et la conformité des zones de travail. - Informer votre hiérarchie des anomalies et dysfonctionnements rencontrés. Gestion administrative & GMAO : - Renseigner les bons d'intervention et assurer leur suivi via la GMAO. - Gérer le magasin de pièces détachées : devis, inventaire, gestion des niveaux de stock. - Participer à l'amélioration et à la mise à jour des procédures de sécurité. Activités spécifiques & soustraitance : - Suivre les chantiers et interventions réalisés par les prestataires externes. - Gérer les plans de prévention, autorisations et le reporting associé. - Vérifier la qualité des travaux réalisés et assurer leur conformité. - Superviser les interventions préventives ou curatives réalisées par les sous-traitants. - Réceptionner les travaux après contrôle. QHSE : - Appliquer les procédures QHSE de la Business Unit et du Groupe. - Veiller aux consignes de sécurité et à la conformité environnementale. - Contribuer à la détection et à la résolution des non-conformités. - Intervenir selon les protocoles définis en cas d'alarmes techniques (incendie, intrusion, détection radioactivité). Votre profil Formation & expérience : - Bac +2 en maintenance industrielle ou équivalent. - Minimum 5 ans d'expérience en industrie de process. Habilitations : - Habilitations électriques H0V, B1V, B2V, BR, BC. - CACES chariot élévateur et nacelle : un plus. Compétences techniques : - Solides connaissances : électricité, mécanique, automatisme, pneumatique, hydraulique. - Aisance en lecture de plans et schémas techniques. - Maîtrise du Pack Office et des logiciels métiers type GMAO. Savoirêtre : - Rigueur, organisation, autonomie. - Excellentes capacités de communication. - Réactivité, sens des priorités et esprit d'équipe. Pourquoi les rejoindre ? Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe impliquée dans un environnement technique exigeant, où la sécurité, la qualité et l'amélioration continue sont au coeur des priorités. Vous aurez un rôle essentiel dans la fiabilité des équipements et la performance globale du site. Poste en CDI Prise de poste : dès que possible A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre