Specifieke branche-ervaring is niet vereist. Affiniteit met een gezonde leefstijl en het werken met mensen vinden wij belangrijker. Ervaring in een rol met verantwoordelijkheid, begeleiding of organisatie is welkom. Motivatie, verbindende kwaliteiten en de bereidheid om te leren zijn doorslaggevend. Ook wanneer je een carrièreswitch overweegt of toe bent aan meer zelfstandigheid in je loopbaan, nodigen wij je uit om te reageren. Voel je dat je toe bent aan een volgende stap in je loopbaan, maar weet je nog niet precies hoe die eruit moet zien? Dan is dit mogelijk jouw kans. hart for her is een bewezen women-only leefstijlconcept met ruim twintig jaar ervaring. In onze clubs helpen we vrouwen fysiek én mentaal sterker te worden in een veilige, persoonlijke omgeving. Geen prestatiedruk, maar aandacht, verbinding en groei. Wij zoeken Studio Managers en Managing Partners die samen met ons een nieuwe vestiging willen opbouwen. Je bent het gezicht van de club in jouw regio en verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, begeleiding van leden en het opbouwen van een sterke community. Ondernemerservaring is niet noodzakelijk. Belangrijker zijn verbindende kwaliteiten, organisatorisch vermogen en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen. Je werkt zelfstandig, maar staat er niet alleen voor: je wordt intensief begeleid binnen een bewezen formule. Dit is geen standaard functie in loondienst, maar een partnerschap waarin je stap voor stap groeit naar mede-eigenaarschap. Een rol met impact, zelfstandigheid en groeipotentieel. Wil jij bouwen aan een plek waar vrouwen zich sterker, energieker en zelfverzekerder voelen? Dan gaan wij graag met je in gesprek.

Specifieke branche-ervaring is niet vereist. Affiniteit met een gezonde leefstijl en het werken met mensen vinden wij belangrijker. Ervaring in een rol met verantwoordelijkheid, begeleiding of organisatie is welkom. Motivatie, verbindende kwaliteiten en ontwikkelbereidheid zijn doorslaggevend. Ook wanneer je een carrièreswitch overweegt of toe bent aan meer zelfstandigheid in je loopbaan, nodigen wij je uit om te reageren. Voel je dat je toe bent aan een volgende stap in je loopbaan, maar weet je nog niet precies hoe die eruit moet zien? Dan is dit mogelijk jouw kans. hart for her is een bewezen women-only leefstijlconcept met ruim twintig jaar ervaring. In onze clubs helpen we vrouwen fysiek én mentaal sterker te worden in een veilige, persoonlijke omgeving. Geen prestatiedruk, maar aandacht, verbinding en groei. Wij zoeken Studio Managers en Managing Partners die samen met ons een nieuwe vestiging willen opbouwen. Je bent het gezicht van de club in jouw regio en verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, begeleiding van leden en het opbouwen van een sterke community. Ondernemerservaring is niet noodzakelijk. Belangrijker zijn verbindende kwaliteiten, organisatorisch vermogen en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen. Je werkt zelfstandig, maar staat er niet alleen voor: je wordt intensief begeleid binnen een bewezen formule. Dit is geen standaard functie in loondienst, maar een partnerschap waarin je stap voor stap groeit naar mede-eigenaarschap. Een rol met impact, zelfstandigheid en groeipotentieel. Wil jij bouwen aan een plek waar vrouwen zich sterker, energieker en zelfverzekerder voelen? Dan gaan wij graag met je in gesprek.

Specifieke branche-ervaring is niet vereist. Affiniteit met een gezonde leefstijl en het werken met mensen vinden wij belangrijker. Ervaring in een rol met verantwoordelijkheid, begeleiding of organisatie is welkom. Motivatie, verbindende kwaliteiten en ontwikkelbereidheid zijn doorslaggevend. Ook wanneer je een carrièreswitch overweegt of toe bent aan meer zelfstandigheid in je loopbaan, nodigen wij je uit om te reageren. Voel je dat je toe bent aan een volgende stap in je loopbaan, maar weet je nog niet precies hoe die eruit moet zien? Dan is dit mogelijk jouw kans. hart for her is een bewezen women-only leefstijlconcept met ruim twintig jaar ervaring. In onze clubs helpen we vrouwen fysiek én mentaal sterker te worden in een veilige, persoonlijke omgeving. Geen prestatiedruk, maar aandacht, verbinding en groei. Wij zoeken Studio Managers en Managing Partners die samen met ons een nieuwe vestiging willen opbouwen. Je bent het gezicht van de club in jouw regio en verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, begeleiding van leden en het opbouwen van een sterke community. Ondernemerservaring is niet noodzakelijk. Belangrijker zijn verbindende kwaliteiten, organisatorisch vermogen en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen. Je werkt zelfstandig, maar staat er niet alleen voor: je wordt intensief begeleid binnen een bewezen formule. Dit is geen standaard functie in loondienst, maar een partnerschap waarin je stap voor stap groeit naar mede-eigenaarschap. Een rol met impact, zelfstandigheid en groeipotentieel. Wil jij bouwen aan een plek waar vrouwen zich sterker, energieker en zelfverzekerder voelen? Dan gaan wij graag met je in gesprek.

Specifieke branche-ervaring is niet vereist. Affiniteit met een gezonde leefstijl en het werken met mensen vinden wij belangrijker. Ervaring in een rol met verantwoordelijkheid, begeleiding of organisatie is welkom. Motivatie, verbindende kwaliteiten en ontwikkelbereidheid zijn doorslaggevend. Ook wanneer je een carrièreswitch overweegt of toe bent aan meer zelfstandigheid in je loopbaan, nodigen wij je uit om te reageren. Voel je dat je toe bent aan een volgende stap in je loopbaan, maar weet je nog niet precies hoe die eruit moet zien? Dan is dit mogelijk jouw kans. hart for her is een bewezen women-only leefstijlconcept met ruim twintig jaar ervaring. In onze clubs helpen we vrouwen fysiek én mentaal sterker te worden in een veilige, persoonlijke omgeving. Geen prestatiedruk, maar aandacht, verbinding en groei. Wij zoeken Studio Managers en Managing Partners die samen met ons een nieuwe vestiging willen opbouwen. Je bent het gezicht van de club in jouw regio en verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, begeleiding van leden en het opbouwen van een sterke community. Ondernemerservaring is niet noodzakelijk. Belangrijker zijn verbindende kwaliteiten, organisatorisch vermogen en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen. Je werkt zelfstandig, maar staat er niet alleen voor: je wordt intensief begeleid binnen een bewezen formule. Dit is geen standaard functie in loondienst, maar een partnerschap waarin je stap voor stap groeit naar mede-eigenaarschap. Een rol met impact, zelfstandigheid en groeipotentieel. Wil jij bouwen aan een plek waar vrouwen zich sterker, energieker en zelfverzekerder voelen? Dan gaan wij graag met je in gesprek.

Požadujeme: • Oprávnění MIG, MAG nebo TIG • Schopnost práce s výkresovou dokumentací • Manuální zručnost • Flexibilitu • Samostatnost • Ochotu pracovat v dvousměnném provozu • Praxe výhodou Nabízíme: • Náborový příspěvek až 80000 Kč + úhrada ubytování v penzionu v Trutnově za odpracované dny + další benefity • Perspektivní zaměstnání ve strojírenské firmě s exportním zaměřením • Nadstandardní mzdu– s progresivní motivační složkou (navyšování za roky práce pro firmu, za kvalifikace a další …) • Různorodou práci na širokém spektru výrobků • Pomoc při zajištení ubytování v penzionu, s příspěvkem na ubytování pro svářeče bydlící mimo region • Možnost získání dalších kvalifikací ve vlastní svářečské škole (vyšší kvalifikace = vyšší mzda) Benefity • Bezplatné svářečské kurzy– vlastní svářečská škola • 6.000 Kč ročně do Cafeterie na kulturu, sport a volný čas dle vlastního výběru + možnost další mimořádné úložky • vstupenky do UFFO a další různé sportovní a kulturní akce sponzorované firmami KASPER • Příspěvek na penzijní připojištění až 1.000 Kč / měsíc • Příspěvek na stravování zaměstnanců– vlastní jídelna (výběr ze 2 polévek, 5 hlavních jídel, salát) + možnost objednání zatavených obědů navíc • Stravenky a cestovné na mimořádné směny • Příspěvky na dětské letní tábory– KASPER KEMPY • Roční bonus na konci roku • Odměny za nábory– doporučení nových zaměstnanců a patronáty nad novými zaměstnanci • Odměny při významných životních jubileích • Odměny za trvalé zlepšování • Odměny za 10 bezplatných odběrů krve • Měsíčně stabilizační příspěvky, odměny za kvalifikace a aktivně používaný cizí jazyk • Dovolená nad rámec základní výměry • Patronát– po dobu zkušební doby přidělen patron s nárokem na odměnu; zaškolený může být následně též patronem • Sleva 40 % na majetkové pojištění, sleva 20 % na havarijní pojištění a povinné ručení, • Očkování proti chřipce na náklad zaměstnavatele • Další benefity dle aktuální nabídky … V případě Vašeho zájmu zašlete strukturovaný životopis na níže uvedenou kontaktní adresu. Mgr. Bc. Dagmar Papíková, personální manažer | KASPER KOVO s.r.o., Žitná 476, 541 03 Trutnov TEL.: +420 499 827 163 • Mob.: +420 731 192 923 • mail: d.papikova@kasperkovo.cz • web: www.kasperkovo.cz | www.kaspercz.cz

Podmínky pro přijetí do služebního poměru příslušníka Policie České republiky: o podání písemné žádosti, státní občanství České republiky o věk nad 18 let, plná svéprávnost, výpis z rejstříku trestů, střední vzdělání s maturitou o fyzická způsobilost k výkonu služby, osobnostní způsobilost k výkonu služby o zdravotní způsobilost k výkonu služby, nebýt členem politické strany nebo politického hnutí o nevykonávat živnostenskou nebo jinou výdělečnou činnost o služební zařazení u služeby pořádkové, dopravní a cizinecké policie v rámci Kraje Vysočina o 2. tarifní třída dle Nařízení vlády č. 442/2024 Sb., kterým se stanoví stupnice základních tarifů pro příslušníky bezpečnostních sborů - služební příjem v rozmezí od 27.900,00 Kč o zvláštní příplatek 5.000,00 Kč, stabilizační příplatek dle doby služby o po zapracování osobní příplatek, základní doba služby 37,5 hodin týdně o nepřetržitý režim služby dle plánu služeb, 6 týdnů dovolené v kalendářním roce o oděvné v kalendářním roce 9.125,00 Kč, volný vstup do posilovny přímo v areálu o možnost jazykového vzdělávání a absolvování dalších profesních kurzů o finanční výhody při nemoci a ošetřování člena rodiny o sociální benefity - Fond kulturních a sociálních potřeb - příspěvek na penzijní pojištění, příspěvek na stravování, rekreaci a kulturu, možnost bezúročné půjčky na bytové účely a další příspěvky o benefity Policie ČR - slevy na nákupy, možnost pobytů v rekreačních zařízeních Policie ČR o možnost využívat resortních sportovních zařízení a ubytoven o pravidelná a bezplatná zdravotní péče o 14denní ozdravný pobyt v kalendářním roce po 15 letech služby o výsluhové nároky po 15 letech služby v případě skončení služebního poměru - výměra výsluhového příspěvku může činit nejvýše 50% měsíčního služebního příjmu o náborový příspěvek po 6 měsících 110.000,00 Kč o po splnění základní odborné přípravy služební příjem od 41.040,00 Kč o odchodné po 6 letech v případě skončení služebního poměru o moderní výstroj a výzbroj, možnost služebního volna při studiu na vysoké škole o doba určitá 3 roky, po splnění podmínek - doba neurčitá

Hledáte brigádu v srdci Krkonoš? Máte rádi kontakt s lidmi a turistické prostředí? Přidejte se k nám do nově otevřené půjčovny lyží. Místo výkonu práce: Špindlerův Mlýn Bedřichov 70 Typ pracovního poměru: Brigáda (DPP/DPČ) nebo dle dohody (HPP) Nástup: Dle domluvy (možný ihned) ________________________________________ Co bude Vaší náplní práce: " Obsluha zákazníků: Půjčování, seřizování a vracení lyžařského a snowboardového vybavení (včetně bot, helem atd.). " Poradenství: Pomoc zákazníkům s výběrem správného vybavení na základě jejich dovedností a preferencí. " Příprava a údržba: Kontrola, čištění, drobné opravy a údržba vybavení, případně voskování a broušení lyží (pokud jste zruční). " Administrativa: Záznamy o půjčování a vracení do rezervačního systému, práce s pokladnou. " Péče o prodejnu: Udržování pořádku a příjemného prostředí v půjčovně. ________________________________________ Co od Vás očekáváme: " Komunikativnost a vstřícnost: Schopnost jednat se zákazníky, ochota poradit a pomoci. " Spolehlivost a zodpovědný přístup: Na vaši práci se musíme spolehnout. " Manuální zručnost: Výhodou je, pokud máte cit pro práci s nářadím a sportovním vybavením. " Základní znalost PC: Pro obsluhu našeho rezervačního a pokladního systému. " Znalost cizích jazyků: Znalost angličtiny nebo němčiny je velkou výhodou (není podmínkou). " Zájem o lyžování/snowboarding: Orientace ve vybavení je klíčová. ________________________________________ Co Vám nabízíme? " Flexibilní pracovní doba - možnost domluvit si směny dle vašich časových možností (tato varianta je vhodná pro studenty, aktivní důchodce nebo jako přivýdělek). " Práce v atraktivním turistickém prostředí Špindlerova Mlýna. " Příjemný a přátelský kolektiv. " Odměna dohodou (konkurenceschopná sazba, bude upřesněna při pohovoru dle zkušeností a dovedností). " Plat od 30.000 Kč HPP " Plat od 150 Kč/ hod Možnost dlouhodobé spolupráce ________________________________________ " Jak se přihlásit? " Pokud Vás naše nabídka zaujala a splňujete naše požadavky, pošlete nám svůj životopis nebo alespoň krátký popis Vašich zkušeností a motivace na e-mail: sportmixer@seznam.cz, nebo nás kontaktujte telefonicky na čísle: +420 605 034467 " Těšíme se na Vás!

Darbo pobūdis: • Prekių rinkimas, komplektavimas pagal užsakymus naudojant elektrinį kaupiklį, vežimėlį; • Darbas šaldiklyje (šalta aplinka, specialūs rūbai suteikiami); • Prekių tvarkymas, patikrinimas, padėjimas į vietas; • Fizinis darbas, vaikščiojimas, važinėjimas, darbas kaupikliu. Jeigu nemėgsti sėdėti vienoje vietoje, nori judesio, tai vietoj sporto salės rinkis darbą! Čia Tavo "štangos" bus dėžės, o "kardio" – dinamiškas darbas sandėlyje.

Na temelju članka 20. Statuta Javne ustanove u kulturi HVAR 1612, čl. 10. i 11. Pravilnika o radu Javne ustanove u kulturi HVAR 1612, te čl. 5 Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu, ravnateljica Javne ustanove u kulturi HVAR 1612, 12. ožujka 2026. godine raspisuje

JAVNI NATJEČAJ

za zasnivanje radnog odnosa:

1. STRUČNI SURADNIK ZA MEĐUNARODNU SURADNJU, PROJEKTE I MARKETING (red. br. sist. 6.) - na određeno vrijeme – radi zamjene privremeno nenazočne zaposlenice, do njezina povratka na rad, uz ugovaranje probnog rada u trajanju od tri mjeseca

Članak I.

UVJETI:

1. STRUČNI SURADNIK ZA MEĐUNARODNU SURADNJU, PROJEKTE I MARKETING :

• VŠS / VSS društvenog ili humanističkog usmjerenja,
• 1 godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima,
• poznavanje terminologije i sustava financiranja i ugovaranja projekata te programa EU,
• odlično poznavanje stranog jezika.

Kratak opis poslova:

Obavlja složenije poslove koordinacije, identifikacije, pokretanja inicijative, pripreme, provođenja i praćenje provedbe projekata iz područja djelatnosti Ustanove, sudjeluje u poslovima podrške planiranju, usmjeravanju, provedbi i kontroli projekta, obavlja administrativne poslove zaprimanja dokumentacije o projektnim prijedlozima iz djelokruga Ureda, prikuplja podatke i izrađuje podloge za realizaciju projekata iz djelokruga Ustanove, sudjeluje u pripremi i izradi programa, planova, analiza i izvješća. Izrađuje prijedlog godišnjeg rada – marketinških i komunikacijskih aktivnosti, poslove marketinga, organizira proizvodnju promidžbenog materijala (plakata, programa, spotova, videa…), obavlja poslove vezane uz javne medije, društvene mreže i medijsku promidžbu, po planu i naputku, realizira dnevno informiranje sredstva javnog informiranja o programima Ustanove, u dogovoru s ravnateljem i drugim suradnicima priprema informativne materijale o programima Ustanove, vodi evidenciju osoba te ustanova s kojima Ustanova surađuje. Obavlja i druge srodne poslove prema potrebi posla, odnosno nalogu ravnatelja. Sudjeluje u pripremi i izradi programa, planova, analiza i izvješća te poslove zaprimanja dokumentacije o projektnim prijedlozima iz djelokruga Ustanove;

Članak II.

U prijavi na Natječaj potrebno je navesti osobne podatke podnositelja prijave (ime i prezime, adresa prebivališta, broj telefona, e-adresa), koji će se sukladno Uredbi (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 97/46/EZ (Opća uredba o zaštiti podataka) i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine broj“ 42/18) obraditi isključivo za potrebe provedbe Natječaja.

Dostavljeni osobni podaci obradit će se isključivo za potrebe provedbe ovog Natječaja, a u skladu za zakonskim propisima.

Članak III.

Uz pisanu prijavu potrebno je priložiti:

• životopis,
• dokaz o stručnoj spremi: izvornik ili preslika diplome ili potvrde odnosno uvjerenja visokoškolske ustanove iz koje se može utvrditi ispunjavanje uvjeta stupnja obrazovanja određenog ovim natječajem
• izvornik ili presliku elektroničkog zapisa/potvrde Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o prijavama i odjavama na mirovinsko osiguranje iz kojeg je razvidan mirovinski staž i stručna sprema (elektronički zapis/ potvrda izdana od Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ili izdanog putem sustava e- građani);
• uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata /kandidatkinje ne vodi kazneni postupak ili drugi jednakovrijedni dokument (ne stariji od tri mjeseca)

Sve dokaze o ispunjavanju uvjeta kandidati su dužni dostaviti uz prijavu u izvorniku. Ukoliko kandidati dokaz o stručnoj spremi dostavljaju u neovjerenoj preslici, izvornik istog su dužni dostaviti na uvid, osobno, po pozivu.

Članak IV.

Urednom prijavom se smatra ona koja sadrži sve podatke i priloge tražene u natječaju.

Nepotpune, nerazumljive, nepravodobne prijave, kao i prijave koje su dostavljene na način različit od načina dostave propisanog ovim Javnim natječajem, neće se razmatrati, niti će podnositelji nepotpunih prijava biti pozvani na dopunu prijave, već se isti kandidati neće smatrati prijavljenima na Natječaj.

Uvjet stručnog zvanja (stupnja obrazovanja) ispunjava i osoba koja je po ranijim propisima stekla visoku stručnu spremu odgovarajuće struke.

Osoba koja se prijavljuje na natječaj na temelju obrazovanja završenog u inozemstvu dužna je dostaviti rješenje o priznavanju inozemnih kvalifikacija.

Sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova (''Narodne novine'', broj 82/08, 69/17) na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u ovom tekstu natječaja, a imaju rodno značenje odnose se jednako na muški i ženski rod.

Kandidat/kandidatkinja koji ostvaruje zakonom utvrđeno pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, dužan/na je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu i ima prednost u odnosu na ostale kandidate/kandidatkinje pod jednakim uvjetima.

Kandidat/kandidatkinja koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) uz prijavu na natječaj dužan/na je priložiti sve potrebne dokaze.

Članak V.

Predmetni Natječaj objavit će se na Oglasnoj ploči Javne Ustanove u kulturi 1612, kao i na web stranici: https://hvar1612.hr/.

Podaci o plaći radnih mjesta javno su dostupni i propisani su Pravilnikom u unutarnjem ustrojstvu Ustanove.

S kandidatima koji podnesu pravovremenu i urednu prijavu te ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja provest će se testiranje i/ili će biti pozvani na razgovor koji će biti bodovan, a sve radi provjere znanja i sposobnosti bitnih za obavljanje poslova na koje se prijavljuju.

O vremenu i načinu održavanja testiranja i/ili razgovora, kandidati će biti obaviješteni najmanje tri dana prije održavanja istog.

Ukoliko kandidat ne pristupi testiranju i / ili razgovoru, smatrat će se da je povukao svoju prijavu na Natječaj.

Članak VI.

Rok za podnošenje prijava je 15 dana od dana objave natječaja na oglasnoj ploči i mrežnim stranicama Javne ustanove u kulturi HVAR 1612.

Prijave na natječaj s potrebnom natječajnom dokumentacijom predaju se na hrvatskom jeziku u zatvorenoj omotnici, osobno ili poštom preporučeno na adresi:

Javna ustanova u kulturi HVAR 1612, Milana Kukurina 2, 21450 Hvar

s naznakom „Za radno mjesto (naziv radnog mjesta) Javne ustanove u kulturi Hvar 1612 – ne otvarati“.

Članak VII.

Po proteku roka za podnošenje prijava, Ustanova će izvršiti pregled i evaluaciju pristiglih prijava.

O rezultatima izbora kandidati/kandidatkinje bit će obaviješteni pisanim putem najkasnije u roku od četrdeset pet (45) dana od dana isteka roka za podnošenje prijava.

Javna ustanove u kulturi Hvar 1612 zadržava pravo ne odabrati niti jednog kandidata za radno mjesto po raspisanom natječaju kao i pravo poništenja natječaja, bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima.

Firma: Klimabott s.r.o. Místo pracoviště: Hodonín, Brněnská 42. Pracovní poměr: Práce na plný úvazek. Smluvní vztah: Pracovní smlouva (na dobu určitou) Vzdělání: Vysokoškolské, Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou. Jazyky: Čeština (výborná), angličtina (pokročilá). Zařazení: Samostatná/ý administrativní pracovnice/pracovník. O čem bude Vaše práce? " Zpracování cenových kalkulací dle požadavků zákazníků a projektové dokumentace. " Získávání a zpracování požadavků od zákazníků (technických i obchodních). " Aktivní komunikace se stávajícími zákazníky a budování dlouhodobých vztahů. " Poradenství v oblasti nabízených řešení, úzká spolupráce na tvorbě projektových nabídek. " Analyzovat projektovou dokumentaci a technické podklady " Vyhledávání nových obchodních příležitostí u stávajících i nových zákazníků ČR a SK Na čem nám fakt záleží, co od?vás potřebujeme? " Ovládáte MS Office i po slepu " Máte minimálně SŠ vzdělání, nejlépe stavebního, ekonomického zaměření nebo managementu " To úplně nejlepší je vzdělání technického směru (stavební, strojní) obor TZB výhodou " Vlastníte řidičský průkaz skupiny B " Jste samostatná/ý, nepotřebujete vodit za ruku " Jste zodpovědná/ý a systematická/ý, dokážete si ohlídat termíny a práci dotahujete do konce " Výzvy zvládnete řešit s nadhledem a s respektem " Jste přizpůsobivá/ý, umíte zorganizovat sebe i ostatní " Důkladnost a preciznost je Vaše druhé já " Schopnost řešit problémy a rychle se učit nové věci. " Co je asi nejdůležitější - umíte dotáhnout úkoly do úplného splnění " Středoškolské Co nabízíme: " Zázemí stabilní regionální společnosti v moderním pracovním prostředí. " Vzdělávací programy. " Firemní akce. " Osobní ohodnocení. " Otevřený a kreativní přístup. " Dotované stravenky. " Kafeterie. " Příspěvek na sportovní aktivity. " Dovolená 23 dnů +2 dny sickday. " Místo výkonu práce: Hodonín. " Nástup dohodou. Prosíme o zaslání životopisu v českém jazyce na e- mailovou adresu. travnicek@klimabott.cz