A Health Underwriting Associate is required to be responsible for assessing, processing, and administering health insurance applications and policies.

html Facherzieher und pädagogische Koordinationsfachkraft (d/m/w)in Teilzeit (mind. 20h/Woche) zu besetzen. Die Stadt Burgwedel ist Trägerin von insgesamt 12 Kindertagesstätten. Um unserem hohen Anspruch an die pädagogische Arbeit gerecht zu werden, unterstützen wir unsere Einrichtungen insbesondere durch kurze Wege zur Fachberatung durch hausinterne und externe Fachberatende, eine pädagogische Leitung als direkte Ansprechperson sowie eine insoweit erfahrene Fachkraft für Fragestellungen im Kinderschutz. Derzeit setzen wir ein Konzept zur Weiterentwicklung der inklusiven Arbeit in den KiTas um. Dieser Prozess wird durch Fortbildungen und zusätzliche personelle Ressourcen innerhalb der Einrichtungen flankiert. Wir fördern die Zusammenarbeit unserer KiTa-Leitungen durch regelmäßige, gut strukturierte Dienstbesprechungen sowie weitere Austauschmöglichkeiten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der KiTa Wiesenstraße eine unbefristete Stelle als Facherzieher und pädagogische Koordinationsfachkraft (d/m/w) in Teilzeit (mind. 20h/Woche) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen. Es besteht die Möglichkeit, den Stundenumfang mit Einsatzzeiten im Gruppendienst aufzustocken. ACHTUNG - Anonymisiertes Bewerbungsverfahren - zur Erklärung bitte HIER klicken UNSERE BENEFITS: - Optimale Arbeitsbedingungen durch drei pädagogische Fachkräfte pro Gruppe und modern ausgestattete Arbeitsplätze - Ihre persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen! Wir bieten individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, sowie Fachtagungen und Studientage - Bei uns können Sie ankommen und bleiben! Eine wertschätzende Atmosphäre und guter Austausch erleichtern Ihre pädagogische Arbeit - Flexible Urlaubsplanung in Abstimmung mit den anderen Beschäftigten Ihrer Gruppe - bis zu 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. - zusätzlich bis zu 4 Tage Anspruch auf Regenerations-/ bzw. Umwandlungstage sowie eine monatliche Zulage in Höhe von maximal 180 € - Ein transparentes Gehaltsframework beinhaltet bei uns Leistungsorientierte Bezahlung, geförderte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge - Regelmäßige individuelle Fallsupervision, Teamsupervision und nach Bedarf Einzelsupervision, sowie qualifizierte Fachberatung durch externe und hauseigene Kräfte - Ihre Gesundheit hat bei uns Priorität! Deshalb kooperieren wir mit regionalen und überregionalen Sport- und Fitness-Partnern, für eine vergünstigte Mitgliedschaft (epassi-Mitgliedschaft) und arbeiten mit einem externen Anbieter für mentale Gesundheit und Sozialberatung zusammen, bei dem Sie kostenlos auf Beratungsangebote zugreifen können. - Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar) - Ihr Weg ist uns ein Anliegen! Ein vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr erleichtern Ihren Arbeitsweg. IHRE AUFGABEN: Die Stelle umfasst 20 Wochenstunden und setzt sich wie folgt zusammen: - 10,0 Stunden pädagogische Koordinationstätigkeit - 6,0 Stunden Facherzieher-Tätigkeit - 4,0 Stunden Vertretung in der Krippe Es besteht die Möglichkeit, den Stundenumfang mit Einsatzzeiten im Gruppendienst aufzustocken (bis zu Vollzeit - 39h/Woche). - Pädagogische Koordinationstätigkeit: - Unterstützung der Kita-Leitung insbesondere bei administrativen Aufgaben und in der konzeptionellen Weiterentwicklung - Beiratsarbeit - Inhaltliche Vorbereitung von Dienstbesprechungen - Begleitung der Ausbildungsgänge - Verhinderungsvertretung der Leitung (Organisation des Dienstbetriebes, Elternarbeit, Verwaltungstätigkeiten) - Tätigkeit als Facherzieher: - Einbringen der eigenen Fachkompetenzen im Bereich der Erziehung - Unterstützung des Teams im Rahmen kollegialer Beratung - Initiierung neuer pädagogischer Ansätze und Schulungen - Verbindliche Vertretung in der Krippe unter Berücksichtigung von Bindungsaspekten IHR PROFIL: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (d/m/w) mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung und zusätzlich - eine abgeschlossene Fort- bzw. Weiterbildung als Facherzieher (d/m/w) -im Umfang von mindestens 160 Stunden HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular, weitere Informationen dazu finden Sie hier. Die Bewerbungsfrist endet am 01.10.2026. Für weitere Informationen zum Aufgabenprofil steht Ihnen die Pädagogische Leitung, Bianca Kachold zur Verfügung: Tel.-Nr. 05139 8973-516 oder E-Mail bianca.kachold@Burgwedel.de Ihre Ansprechpartnerin im Personalwesen ist Frau Teschner: Tel.-Nr. 05139 8973-141 oder E-Mail personal@burgwedel.de Anmerkungen Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerbende mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Ebenfalls werden im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des NGG (Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetz) bei dieser Stelle Männer bevorzugt berücksichtigt.

Die Evang.- Luth. Kirchengemeinde St. Rochus sucht zum 01. April 2027 unbefristet eine*einen Geschäftsführer*in (m/w/d) für ihre Kindertageseinrichtungen in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Wochenstunden Ihre Aufgaben: - Strategische Steuerung und Entwicklung der drei Einrichtungen (ca. 280 Kinder) im Stadtgebiet Zirndorf in enger Zusammenarbeit mit den sechs Kita-Leitungen und der Kirchengemeinde - Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen Betrieb der Einrichtungen, einschließlich Budgetplanung, Ressourcensteuerung und Sicherstellung einer nachhaltigen Finanzierung in Zusammenarbeit mit dem Kirchengemeindeamt Fürth - Verantwortung für die Gebäude der Einrichtungen in Zusammenarbeit mit dem Kirchenvorstand - Einstellung und Führung von Fachpersonal in den Einrichtungen - Innovatives, selbständiges und zielführendes Denken und Handeln - Verantwortung über die Einhaltung gesetzlicher, finanzieller und qualitativer Standards (u.a. BayKiBiG, BEP) - Unterstützung der Einrichtungsleitungen bei fachlichen, organisatorischen oder rechtlichen Fragen - Zentrale Ansprechperson für Personal, Eltern, Träger, Behörden, Politik und Öffentlichkeit Ihr Profil: Neben einer/m abgeschlossenen Ausbildung/Studium im pädagogisch, betriebswirtschaftlichen und/oder vergleichbaren Bereich sind Freude an der Arbeit, Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Engagement unerlässlich. Wir wünschen uns einen kooperativen Führungsstil, ausgerichtet auf eine vertrauensvolle, zielorientierte und wertschätzende Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und KollegInnen. Als unser*e Mitarbeiter*in handeln und vertreten Sie die Interessen im Sinne des Trägers. Wir erwarten grundsätzlich, aber nicht zwingend, die Zugehörigkeit zur Evang.- Luth. Kirche in Bayern, einer anderen Kirche oder kirchlichen Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland angeschlossen ist. Suchen Sie einen gemeinwohlorientierten Arbeitgeber und sind Ihnen christliche Werte wichtig? Dann sind Sie bei uns richtig. Wenn Sie Spaß daran haben, mit kreativen und innovativen Ideen an der Kinderbetreuung von morgen zu arbeiten, passt Ihr Profil zu uns. Wir bieten Ihnen eine vielseitige Beschäftigung mit Führungsverantwortung. Unterstützt werden Sie bei Sekretariatsaufgaben. Die Vergütung und Stufenzuordnung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder und den hierzu erlassenen kirchlichen Bestimmungen (DiVO) entsprechend Ihrer Qualifikation in der Entgeltgruppe E10, verbunden mit einer Jahressonderzahlung im Umfang von 70 % eines Monatsgehaltes, einer sehr guten Alterszusatzversorgung, 30 Tagen Urlaub, dienstfrei am Buß- und Bettag sowie Heiligabend und Silvester, gute Gleitzeitregelungen, Zuschuss zum Deutschlandticket, Bike-Leasing. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail bis spätestens 30.09.2026 an die Evang.-Luth. Kirchengemeinde St. Rochus, Pfarrhof 1, 90513 Zirndorf zu Händen Pfarrer Matthias Raidel (pfarramt.zirndorf@elkb.de). Für Fragen vorab stehen wir Ihnen unter 0911 / 606171 gerne zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Erziehung

flexibel über Zeitarbeit Wir sind ein dynamisches Zeitarbeitsunternehmen, das Fachkräfte in sozialen Einrichtungen vermittelt. Unser Ziel ist es, Dich genau dort einzusetzen, wo Deine Fähigkeiten am besten zur Geltung kommen - ob in Kindergärten, Kitas oder Pflegeeinrichtungen für Kinder. Das bekommst Du bei uns: - Gehalt: bis 22 EUR pro Stunde möglich - einen sofort unbefristeten Arbeitsvertrag - Arbeitszeitmodell nach Deiner Wahl - Vollzeit oder Teilzeit - Zuschläge on Top: Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienstzuschlag - 1.000 EUR Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Übernahme der Fahrkosten: km-Pauschale oder Deutschlandticket - ein sicherer Dienstplan, kein Diensttausch oder kurzer Wechsel - Urlaub nehmen, wann Du willst - 30 Urlaubstage - ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung - eine betriebliche Altersvorsorge - Fort- und Weiterbildung auch Online mit unserem Partner Pflegecampus - viele interessante Mitarbeiterrabatte bei unseren exklusiven Partnern (Corporate Benefits) - ein sympathisches Team, bei dem Du immer im Mittelpunkt stehst Das wünschen wir uns: - abgeschlossene Ausbildung als Kindheitspädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im pädagogischen Bereich - gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) - Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, insbesondere in einem pädagogischen und pflegerischen Kontext - Einfühlungsvermögen, Geduld und die Fähigkeit, sowohl pädagogische als auch pflegerische Aufgaben verantwortungsbewusst zu übernehmen - Teamfähigkeit und eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Das machst du: - pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen - Planung und Durchführung von altersgerechten Bildungsangeboten, die die körperliche, geistige und soziale Entwicklung unterstützen - Unterstützung bei alltäglichen Aufgaben wie An- und Ausziehen, Essen, Toilettengang und Hygiene - enge Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten - Dokumentation von Entwicklungsfortschritten und pflegerischen Maßnahmen - Förderung von sozialen Fähigkeiten und emotionaler Stabilität durch gezielte pädagogische Maßnahmen Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Gerne per E-Mail oder Telefon. Für Rückfragen stehen wir Dir gerne Montag - Freitag zwischen 08:00 - 16:00 Uhr unter 030 809332250 zur Verfügung! Alle genannten Bezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter. all.medi - Personalspezialist für Pflege, Medizin und Soziales all.medi steht für maßgeschneiderte Personallösungen im pflegerischen, medizinischen und sozialen Bereich. Im Mittelpunkt stehen die Zufriedenheit und das Vertrauen von Mitarbeitenden und Kundeneinrichtungen. Ein erfahrenes Team sorgt für professionelle Unterstützung, kompetente Beratung und gezielte Förderung - effizient, zuverlässig und partnerschaftlich. Von den Standorten in Berlin, Bremen, Bremerhaven, Hamburg, Hannover, Heidelberg, Köln, Krefeld, Oldenburg, und Solingen aus werden bundesweit Krankenhäuser, Universitäts- und Rehabilitationskliniken, Fachkliniken, Seniorenheime und -residenzen, Arztpraxen aller Fachrichtungen, Sozialstationen, Einrichtungen der Behindertenhilfe, therapeutische Angebote sowie Kindertagesstätten betreut. all.medi - ein verlässlicher Partner für passgenaue Personallösungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erziehung, Kindheitspädagogik, Dokumentation (Erziehung)

Sie suchen einen sicheren Arbeitgeber, eine neue fachliche Herausforderung und eine Tätigkeit mit Sinn? Dann freuen wir uns über Ihr Interesse. Wir, die Grone-Bildungszentren Bremen gGmbH, sind ein gemeinnütziger Fort- und Weiterbildungsträger. Wir arbeiten mit Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen und begleiten sie auf dem Weg zu mehr Struktur, Orientierung und beruflicher Perspektive. Unsere Arbeit ist praxisnah, klar strukturiert und findet in festen, multiprofessionellen Teams statt. Pädagogische/r Anleiterin / Anleiter (m/w/d) Teilzeit | ab sofort Für eine Maßnahme zur Aktivierung, Stabilisierung und Alltagsstrukturierung junger Menschen unter 25 Jahren suchen wir für unseren Standort eine pädagogische Anleiterin oder einen pädagogischen Anleiter (m/w/d) in Teilzeit. Die Maßnahme richtet sich an schwer erreichbare junge Erwachsene, die Unterstützung bei Tagesstruktur, Alltagsbewältigung und Orientierung benötigen. Ziel der Maßnahme - Aufbau und Stabilisierung einer verlässlichen Tagesstruktur - Förderung von Alltagskompetenzen und Selbstorganisation - Aktivierung und Heranführung an weiterführende Perspektiven (z. B. Schulabschluss nachholen, Qualifizierung, Arbeit) - Orientierung und Weitervermittlung an geeignete Netzwerkpartner Ihre Aufgaben - Strukturierung und Begleitung des Alltags der Teilnehmenden in der Gruppe - Gemeinsame Vorbereitung von Frühstück und Mittagessen - Anleitung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten wie Kochen, Einkaufen und Wochenplanung - Planung und Durchführung gemeinsamer Aktivitäten und Ausflüge - Förderung von Verlässlichkeit, Verantwortungsübernahme und sozialen Kompetenzen - Praktische Anleitung mit klarer Struktur und verbindlichen Abläufen - Enge Zusammenarbeit im Team mit Sozialpädagog:in und Psycholog:in - Abstimmung aller Schritte im multiprofessionellen Team - Dokumentation der Teilnahmeverläufe und Entwicklungsschritte Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium - Erfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen mit Unterstützungsbedarf - Freude an hauswirtschaftlicher, alltagsnaher und strukturierender Arbeit - Pädagogisches Geschick, Empathie und eine klare, verlässliche Haltung - Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten - Belastbarkeit und ein ruhiger Umgang mit herausfordernden Situationen - Sicherer Umgang mit Dokumentation und gängiger Office-Anwendersoftware Was wir bieten - Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz - Ein strukturiertes Arbeitsumfeld mit klaren Aufgaben und Rollen - Zusammenarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team - Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bevorzugt digital an uns. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bildungsarbeit, Bildungsberatung, Erziehungsberatung, Berichtswesen, Information, Asylbewerber (Betreuung, Beratung etc.), Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.), Erziehungswissenschaft, Pädagogik, Arbeitslose (Betreuung, Beratung etc.)

Weitere Berufsbezeichnung: Heilerziehungspfleger:in; Heilpädagog:in; Ergotherapeut:in; Pflegefachmann / Pflegefachfrau Stellenbeschreibung: In der Regel haben unsere jungen Menschen bereits andere Formen der Jugendhilfe erlebt, konnten dort jedoch nicht angemessen betreut werden. Ihr Erfahrungshintergrund ist meist geprägt von Beziehungsabbrüchen, Vernachlässigung, Vereinsamung, Gewalt und anderen Verletzungen ihrer psychischen und physischen Integrität. Die Stabil GmbH steht für einen einzigartigen Ansatz in der Betreuung von schwer erziehbaren Jugendlichen. Oft sind wir das letzte Auffangbecken für diese jungen Menschen. Gegründet aus der Vision, ihnen durch Sportpädagogik, Struktur und Mut zum Anderssein neue Perspektiven zu bieten, legen wir Wert auf individuelle Förderung und einen wertschätzenden Umgang. Wir leben Werte wie Empathie, Transparenz, Teamgeist und die Überzeugung, dass jeder Mensch eine Chance verdient. Wenn du unsere Vision teilst, Jugendlichen mit Mut und Kreativität den Weg in ein eigenständiges Leben zu ebnen – und du das „gewisse Etwas“ mitbringst –, dann suchen wir dich!

html Bereichsleitung der mitundo Kinderhäuser Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen! Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Der Mensch ist eine Einheit aus Körper, Seele und Geist. Unsere acht inklusiven Kinderhäuser ermöglichen es, Inklusion von Kindesbeinen an zu leben und zu erleben. Aktuell werden in unseren Kinderhäusern 440 Kinder mit und ohne Behinderung im Alter von 0 -14 Jahren von insgesamt 190 Mitarbeitenden betreut und gefördert. Unsere Bildungsangebote sind nach verschiedenen Konzepten aufgebaut und vereinen unterschiedliche Elemente aus beispielsweise der allgemeinen Pädagogik oder der konduktiven Pädagogik und Rehabilitation nach Andràs Petö miteinander. Von Krippe bis zum Hort spielen neben den pädagogischen Zielen auch therapeutische und medizinische Aspekte eine wichtige Rolle – wir leben auch hier Inklusion! Inklusion von Anfang an – Die Pfennigparade sucht dich für ihre inklusiven Kitas und Schulen! – YouTube Bereichsleitung der mitundo Kinderhäuser Möchten Sie diese Aufgaben übernehmen? Bereichsleitung der inklusiven Kinderhäuser der mitundo Kinderhäuser GmbH mit Personalverantwortung - die Dienst- und Fachaufsicht gegenüber den Kitaleitungen wahrnehmen - unsere Kitaleitungen in ihren pädagogischen, administrativen und organisatorischen Aufgaben beraten, begleiten und unterstützen - Recruiting- und Onboarding-Prozesse zusammen mit der Personalabteilung und den Leitungen steuern - Maßnahmen zur Personalentwicklung und Personalbindung sichern und implementieren Operative Steuerung - die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben gewährleisten - (pädagogische) Qualitätsstandards sichern und weiterentwickeln - verantwortliche Durchführung des QMs, mit Erstellung von Prozessen und Audits - mit den Geschäftsführerinnen und Verwaltungsmitarbeiter/innen, insbesondere mit der Abteilung Finanzen und Controlling, eng zusammenzuarbeiten - Weiterentwicklung der Digitalisierung der Kinderhäuser - Öffentlichkeitsarbeit unterstützen Strategie und Planung - Ziele und Konzepte der Kinderhäuser weiterentwickeln - Budgetplanung und -kontrolle in Absprache mit Geschäftsführerinnen leiten - Arbeitsabläufe optimieren und digitalisieren - in internen und externen (Verbands-)Gremien mitarbeiten - neue inklusiv-konduktive Kinderhäuser aufbauen Sie passen zu uns, wenn Sie … - mit der (heil-)pädagogischen Arbeit in Kitas bestens vertraut sind und über eine mehrjährige Leitungserfahrung verfügen. - Inklusion und Konduktion (Konzept nach Petö) selbstverständlich finden oder/und lebenslanges Lernen zu ihren Grundeinstellungen gehört. - Freude daran haben, den Kitabereich kontinuierlich weiterzuentwickeln - die Führung, Begleitung, Unterstützung von Kitaleitungen mögen. - eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise und Spaß am strategischen Arbeiten haben. - kommunikationsstark und entscheidungsfreudig sind. - Inklusion selbstverständlich finden und weiter in der Gesellschaft verankern möchten. - unsere Inklusions- und Konduktions-Konzepte auch weitergeben und verbreiten wollen z. B. in Vorträgen, Kongressen. Wir bieten Ihnen: - eine Bezahlung nach TVöD VKA E12. - diverse Benefits u.a. - Zuschuss Job-Ticket (ÖPNV). - Zuschuss für die Kita. - betriebliches Gesundheitsmanagement. - betriebliche Altersvorsorge. - Zuschuss für eine private Krankenzusatzversicherung. - Vermögenswirksame Leistungen. - weitere Vorteile für Mitarbeitende. - Qualifizierungsmöglichkeiten. - „Du“-Kultur in der gesamten Pfennigparade und tolle Teams. - Teil einer renommierten, vielseitigen Bildungs- und Rehabilitationseinrichtung zu sein. - Anfangsmöglichkeit zum Wohnen in 1-Zi.Appartements. Kinderhäuser der Pfennigparade Förderzentrum Kindergarten Kinderkrippe Wir sind eine anerkannte Beschäftigungsstelle für den Bundesfreiwilligendienst (BFD) und das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ). Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor? , so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Pfennigparade mitundo Kinderhäuser GmbH Ansprechpartner*in: Beate Höß-Zenker Geschäftsführerin Telefon: (+49) 089 8393-6393 E-Mail schreiben Stelleninformation Kennziffer: MIT-BL0826 Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit Wochenarbeitszeit: 39 Stunden Einsatzort: München Startdatum: 01.01.2027 Bewerbungsfrist: 23.09.2026

Die Katholische Familien-Bildungsstätte Osnabrück e. V. (FABI) ist eine dynamische, gut vernetzte, innovative und kundenorientierte Bildungseinrichtung für Jung und Alt und Menschen aller Konfessionen. Die FABI besteht seit 1956 in Osnabrück und ist eine anerkannte Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe nach § 16 SGB VIII. Wir arbeiten quartiersnah im Stadtzentrum und in unseren Treffs. Nähere Infos: www.kath-fabi-os.de (http://www.kath-fabi-os.de) Seinen Betreuungs-, Bildungs- und Erziehungsauftrag nimmt der Kooperative Hort als familienunterstützende und -ergänzende Einrichtung wahr. Mit der pädagogischen Arbeit im Hort- und Schul-Ganztag als Kooperationspartner der Schule möchten wir die Entwicklung der Kinder zu einer eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit fördern. Für die Betreuung von Grundschulkindern im offenen Ganztag/Hort suchen wir eine flexible Betreuungskraft. Der Arbeitseinsatz erfolgt voraussichtlich an 3-4 festen Wochentagen in der Schulzeit und bedarfsorientiert in den Ferienzeiten. Zeitliche Flexibilität ist daher Einstellungsvoraussetzung. Die Katholische Familien-Bildungsstätte e. V. Osnabrück sucht zum 01.08.2026 für den Kooperativen Hort an der Bernhard-Overberg-Schule in Osnabrück einen oder eine Erzieher*in, Sozialassistent*in oder eine pädagogische Fachkraft, Betreuungskraft (m/w/d) als Vertretungs-/Springkraft (14,5 Wochenstunden) Ihre Aufgaben: - Betreuung von Grundschulkindern im Alter zwischen 6 und 10 Jahren - Unterstützung des pädagogischen Hort- & Ganztag-Teams - Betreuung von Spiel- und Kursangeboten - Begleitung der Kinder beim Mittagessen - Anregung von Freispielmöglichkeiten drinnen und draußen Ihr Profil: - ein liebevoller und einfühlsamer Umgang mit den anvertrauten Kindern - souveränes Auftreten und kühler Kopf in besonderen Situationen - Freude an der Entwicklung und Umsetzung der pädagogischen Angebote mit Kindern - Einsatzbereitschaft, Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit - Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des katholischen Trägers - Wünschenswert: Erfahrung mit Kindern im Grundschulalter - Zeitliche Flexibilität Wir bieten: - eine befristete sozialversicherungspflichtige Beschäftigung von 14,5 Wochenstunden - Begleitung der Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen - einen gemeinsamen pädagogischen Rahmen mit verlässlichen Standards - Zusammenarbeit und fachlicher Austausch in einem aufgeschlossenen Team - Supervision und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Mitarbeiterrabatte auf unser Kursangebot - Corporate Benefits – Sonderkonditionen bei vielen Partnern - und vor allem: tolle Kinder, engagierte Eltern und ein nettes Team **Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an:**  Kooperativer Hort an der Bernhard-Overberg-Schule  Christian Hüpel, Overbergstraße 4, 49082 Osnabrück  bewerbung@kath-fabi-os.de (https://mailto:bewerbung@kath-fabi-os.de)

Pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) Wohngruppe Gestalten Sie mit uns eine zukunftsorientierte Gesellschaft • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 50.000 - 64.000 EUR pro Jahr. auf Vollzeit gerechnet Das Familienzentrum Monikahaus vereint seit fast 125 Jahren vielfältige Hilfen unter einem Dach. Mit über 180 Fachkräften machen wir uns stark für Kinder, Jugendliche, Frauen und Familien. Vielfalt und Wertschätzung prägen unsere Arbeit – bunt, inklusiv und innovativ. Gestalten Sie mit uns eine zukunftsorientierte Gesellschaft. In unseren drei vollstationären Wohngruppen im Familienzentrum Monikahaus geben wir bis zu 25 Kindern und Jugendlichen ab 4 Jahren, die nicht bei ihren Eltern oder in ihrem sozialen Umfeld leben können, ein sicheres Zuhause. Ihre Aufgaben - Sie begleiten unsere Kinder oder Jugendlichen auf dem Weg in ein selbstbestimmtes Leben - Als Bezugsbetreuer:in unterstützen Sie bei der Entwicklung neuer Perspektiven und helfen, belastende Erfahrungen aufzuarbeiten - Durch Elternarbeit und Familienberatung unterstützen Sie die Rückkehr in das soziale Umfeld - Sie gestalten gemeinsame Mahlzeiten, bieten Unterstützung bei Hausaufgaben und der Freizeitgestaltung - Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklung der Kinder und gestalten aktiv die Hilfeplanung und individuelle Entwicklungsförderung - Sie gestalten fallbezogene Netzwerkarbeit mit Schulen, Jugendämtern, Psychologen und anderen Institutionen Ihr Profil - Sie sind anerkannte Fachkraft und haben ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als (Heil-)Erzieher:in - Sie vereinen Herz, Kreativität und pädagogische Kompetenz, um unsere Bewohner:innen in ihrer Entwicklung zu starken und selbstbewussten Persönlichkeiten zu unterstützen und zu begleiten - Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung und den Führerschein Klasse B - Sie sind bereit, in Wechselschicht zu arbeiten Wir bieten - Die Arbeit in einem engagierten Team mit Herz und Leidenschaft. - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision sowie Einarbeitung in den Ansatz der „Verbindenden Neuen Autorität“ - 30 Tage Jahresurlaub, drei zusätzliche Urlaubstage wegen Wechselschichtarbeit und zwei Regenerationstage - Vergütung nach AVR SuE 12, Schicht- und Heimzulage in der stationären Arbeit, vermögenswirksame Leistungen und Kirchliche Rentenzusatzversorgung - Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung, großzügigen Zuschuss zum Deutschlandticket - Möglichkeit zum Dienstradleasing über JobRad - Kostenfreies Mittagessen - Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung und Vergünstigungen im regionalen Fitnessstudio - Vielfältige Mitarbeiter:innen-Rabatte über Benefits.me Der Einstieg ist mit 80% - 100% (ca. 31 - 39 Stunden) möglich. Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung und Identität. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Wallek, Leitung Wohngruppen unter 069-97 38 23 -20 oder johanna.wallek@skf-frankfurt.de. ​ Bitte senden Sie uns neben Ihrem aktuellen Lebenslauf auch ein Anschreiben mit Ihrer Motivation.

Unser familiengeführtes Hotel-Restaurant liegt inmitten des Biosphärenreservats Thüringer Wald und unweit des Rennsteigs. Das Restaurant erfreut sich großer Beliebtheit und wurde mehrfach ausgezeichnet. Aus frischen, ausgesuchten und regionalen Zutaten wird gehobene Thüringer Küche sowie, für den Blick über den Thüringer Tellerrand, Landhausküche mit mediterranen Einflüssen zubereitet. Gearbeitet wird im Langzeitgarverfahren und mit Steinbackofen. Aus dem, im Wechsel der Jahreszeiten, stets reich gedeckten Gabentisch der Natur vorzügliche Speisen zu bereiten, ist unsere Passion. Das klingt nach einem erfüllenden Arbeitsalltag? Wir bieten Ihnen die Möglichkeiten Ihre eigenen Ideen zu verwirklichen und Ihre Kreativität auszuleben. Wenn Sie das anspricht und Sie Lust haben, Teil eines erfolgreichen Teams zu sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams Housekeeper*innen. Ihr Profil: - Berufsausbildung vorteilhaft ; wir geben aber auch Quereinsteigern mit Interesse an der Tätigkeit eine Chance - kundenorientiertes Arbeiten - Kommunikationsfähigkeit - FS + PKW sind nur zum Erreichen des Arbeitsortes notwendig (außerhalb der Fahrzeiten des öffentlichen Personennahverkehrs) - Arbeitszeitmodell ( Minijob, TZ, VZ) ist nach Absprache frei wählbar Die Bereitschaft für Wochenend- und Feiertagsdienste setzen wir dabei voraus. Zu Ihren persönlichen Eigenschaften sollten Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und eine selbständige Arbeitsweise gehören. Wir bieten: - einen unbefristeten Arbeitsvertrag - kostenlose Unterkunft möglich - Arbeitskleidung wird gestellt - leistungsgerechte Entlohnung Sprechen Sie uns einfach an! Gemeinsam werden wir mit Ihnen die möglichen Aufgabengebiete entsprechend Ihrer Interessen und beruflichen Kenntnisse abstimmen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hauswirtschaft, Housekeeping (Hausdamenabteilung), Reinigen