Die Dorfner Gruppe umfasst die Geschäftsbereiche Gebäudemanagement, Gebäudereinigung, Catering und Servicemanagement mit rund 11.000 Mitarbeitern an über 43 Standorten in Deutschland, Österreich und Tschechien. Für unser Unternehmen Dorfner GmbH & Co. KG suchen wir eine Mobile Reinigungskraft (m/w/d) Springer mit Firmenfahrzeug in 63762 Großostheim, Teilzeit, ab sofort Stellen-ID: 140816 Ihre Arbeitszeit - Montag bis Freitags, nach Einsatzplan - Wochenendarbeit bei Bedarf - Teilzeit - 30 Stunden pro Woche Ihre Aufgaben als mobile Reinigungskraft / Springer - Vertretende Reinigung in verschiedenen Objekten im Raum Großostheim, Aschaffenburg und Umgebung - Angemessener Umgang mit Material, Geräten und Ressourcen Ihr Profil - Selbstständige und gründliche Arbeitsweise - Zuverlässigkeit und hohe Flexibilität - Führerschein Klasse B zwingend erforderlich Unser Angebot - Firmenfahrzeug mit Möglichkeit zur privaten Nutzung - Pünktliche Bezahlung und Regelmäßige tarifliche Erhöhungen - Übertarifliche Vergütung (Stundenlohn inkl. Zulage 16,50€) - 30 Urlaubstage - Überstunden werden ausbezahlt - Monatliche Mitarbeiterrabatte auf Produkte in wechselnden Onlineshops - Arbeitskleidung wird gestellt Möchten Sie am Erfolg der Dorfner Gruppe mitarbeiten? Dann bewerben Sie sich bitte online über https://www.dorfner-gruppe.de/karriere/ oder direkt bei unseren Ansprechpartnern: KONTAKT: Lara Schwarzenberger Willstätterstr. 71 90449 Nürnberg 0911 6802 236 Karriere.West@dorfner-gruppe.de

1.600 Mitarbeiter. 18 Standorte weltweit. 60.000 Container im Umlauf. Seit der Gründung im Jahr 1972 befinden wir uns stetig auf Wachstumskurs. Wir sind Spezialisten für mobile Raumlösungen in Containerbauweise. Unser familiengeführtes Unternehmen wächst dynamisch, daher suchen wir weltweit stetig qualifizierte, freundliche sowie teamfähige Mitarbeiter in allen Bereichen. Wir suchen Reinigungskräfte im Rahmen einer Teilzeit-Beschäftigung (20h/Woche) an unserem Standort in Haren (Ems). Deine zukünftige Rolle Reinigung der Büro- und Speiseräume Reinigung der Sanitärräume Zusammenarbeit im Team Arbeitszeiten: jeweils 4 Stunden montags, dienstags, mittwochs, donnerstags ab 15:00 Uhr und freitags ab 12:00 Uhr Was du ins Team mitbringst Erste Erfahrung in der Gebäudereinigung Zuverlässiges und sorgfältiges Arbeiten Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Deine Benefits bei ELA Wir wollen dir langfristige Perspektiven bieten - daher erhältst du von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag Zeit für die Familie! Bei uns gibt es keine Samstags- und Sonntagsarbeit Vernetze dich bei unseren regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen Wir bieten dir tagtäglich frisches Obst und Getränke Unser Firmenfitnessangebot: Tausende Fitnessstudios, Schwimmbäder etc. stehen dir für nur 30 € monatlich in ganz Deutschland und zum Teil auch digital uneingeschränkt zur Verfügung Corporate Benefits: attraktive Online-Shopping-Angebote und Rabatt-Codes von über 1.500 Anbietern aus allen relevanten Lebensbereichen So kannst du dich bewerben Deine Unterlagen schickst du uns am besten über unser Karriereportal unter https://karriere.container.de oder per E-Mail an bewerbung@container.de: Deinen Lebenslauf, die wichtigsten Zeugnisse und Qualifikationen. Dazu ein paar Zeilen, was dich ausmacht, warum wir zusammenpassen und wie du auf uns aufmerksam geworden bist. Auch deine Kündigungsfrist und deine Gehaltsvorstellung interessieren uns. Im persönlichen Gespräch lernen wir uns dann am besten kennen. Wir freuen uns auf dich! Noch Fragen? Sprich uns an - per E-Mail oder per WhatsApp/SMS unter +49 1511 9539616.

Einleitung HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unseren Markt in Wuppertal suchen wir Sie als Reinigungskraft (w/m/d) in Teilzeit (20 Stunden). HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte bieten Qualität. Zur HELLWEG Die Profi-Bau- und Gartenmärkte GmbH & Co. KG gehören 68 Bau- und Gartenmärkte in Deutschland sowie ein Online-Shop, die vom Dortmunder Firmensitz aus betreut und gesteuert werden. Das HELLWEG-Filialnetz zeichnet sich durch eine hohe Verdichtung und regionale Marktführerschaft aus, mit Schwerpunkten im Rhein-Ruhr-Gebiet und im Berliner Raum. HELLWEG beschäftigt rund 2.900 MitarbeiterInnen. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team. Unser Angebot Zusammenarbeit in einem motivierten Team Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal Ihre Rolle Sie stellen die kundenorientierte Reinigung unserer Märkte sicher Ihre Fähigkeiten Sie verfügen über ein freundliches Auftreten und packen mit an Über uns: HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte bieten Qualität. Zur HELLWEG Die Profi-Bau- und Gartenmärkte GmbH & Co. KG gehören 68 Bau- und Gartenmärkte in Deutschland sowie ein Online-Shop, die vom Dortmunder Firmensitz aus betreut und gesteuert werden. Das HELLWEG-Filialnetz zeichnet sich durch eine hohe Verdichtung und regionale Marktführerschaft aus, mit Schwerpunkten im Rhein-Ruhr-Gebiet und im Berliner Raum. HELLWEG beschäftigt rund 2.900 MitarbeiterInnen. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team. Kontakt Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439 HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte GmbH & Co. KG Zeche Oespel 15 44149 Dortmund

Der AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. ist ein unabhängiger, anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Politisch und konfessionell unabhängig ist die Arbeiterwohlfahrt auf allen Gebieten der sozialen Arbeit sowie des Gesundheitswesens tätig und bietet professionelle soziale Hilfs- und Beratungsangebote für Menschen aller Altersstufen. Wir beschäftigen derzeit in den genannten Tätigkeitsfeldern ca. 3.000 Mitarbeiter*innen in über 100 verschiedenen Einrichtungen und Diensten. Die AWO care gGmbH ist ein Tochterunternehmen des AWO Bezirksverbandes Unterfranken e.V. Es handelt sich hierbei um eine Teilzeitstelle mit 15 Std./Woche am Vormittag in unserer Pflegeeinrichtung Seniorenzentrum Mömlingen. Ihre Aufgabengebiete umfassen die Reinigungsarbeiten in Büroräumen, in den Bewohnerzimmern, Sanitäreinrichtungen, Treppenaufgängen und Fluren.   Sie bringen mit - Sie könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein. - Sie besitzen eine Ausbildung oder Berufserfahrung in der Gebäudereinigung und sind auch bereit am Wochenende zu arbeiten. Noch unsicher? Machen Sie unseren Express-Eignungstest: - Ich will eine Aufgabe, nicht nur einen Job. - Ich gebe viel und von Herzen - dafür wünsche ich mir Wertschätzung. - Auch wenn Geld nicht alles ist: Ich möchte ein faires, angemessenes Gehalt. Sie haben gleich mehrere Punkte angekreuzt? Dann müssen wir uns kennenlernen.

Reinigungskraft (m/w/d) gesucht Wir sind ein kleiner, familiengeführter Betrieb und suchen eine zuverlässige Reinigungskraft zur Unterstützung bei der Reinigung unseres Ladengeschäfts sowie zweier Wohnungen. Ihr Profil: - Sie arbeiten sorgfältig und gewissenhaft. - Sie sind zuverlässig und selbstständig. - Sie haben Freude an einer ordentlichen und sauberen Arbeitsweise. Arbeitszeiten: - 4–5 Tage pro Woche - Bevorzugt ca. 08:30–13:30 Uhr - Die genauen Arbeitszeiten werden nach Absprache festgelegt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Connect2 als Arbeitgeber Viele Kolleg*innen, viele Nationen und viel Begeisterung für die Arbeit - das sind wir: connect2. Die connect2 Cleaning GmbH beschäftigt bundesweit rund 3.300 Mitarbeitende. Unsere Geschäftsfelder sind Gebäudemanagement, Dienstleistungen im Gesundheitswesen und Veranstaltungsdienstleistungen mit den Kernkompetenzen Reinigung, Sicherheit, Hygiene und Sonderdienste. Als zertifiziertes Dienstleistungsunternehmen verstehen wir unsere Mitarbeitende als wichtigste Ressource. Das bieten wir Ihnen • tarifliche und pünktliche Bezahlung • sichere Arbeitsstelle mit der Option auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag • zuverlässige Absprachen Das erwartet Sie • Arbeitsort: verschiedene Objekte im Raum München • Arbeitszeit: flexibel nach Absprache in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob möglich • Aufgaben: Unterhaltsreinigung, Glas- & Sonderreinigung Das bringen Sie mit • Erfahrung in der Reinigung wünschenswert • Führerschein Klasse B vorteilhaft • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich • Freude an der Arbeit Die nächsten Schritte Wir konnten Sie überzeugen? Dann rufen Sie uns einfach an oder bewerben Sie sich telefonisch. Als erste Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Hische unter 01511 5534352 zur Verfügung. Oder bewerben Sie sich direkt über diese Website. https://jobs.connect2cleaning.de/jobs/65268381/Reinigungskraft-m-w-d-in-M%C3%BCnchen-und-Umgebung-gesucht/ Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

Die Volkssolidarität Regionalverband Oberland e.V. steht für professionelle pädagogische Arbeit, gelebte Werte und eine familienorientierte Bildungslandschaft. Für unseren Kindergarten in Gefell suchen wir eine engagierte, führungsstarke und fachlich versierte Persönlichkeit als Einrichtungsleitung. Beschäftigungsumfang: Teilzeit (30-35 Wochenstunden) Beginn: ab sofort Vergütung: nach TV-L Ihre Aufgaben / Ihre Verantwortung In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die pädagogische, personelle und organisatorische Weiterentwicklung unserer Einrichtung aktiv mit. Sie schaffen gemeinsam mit Ihrem Team einen geschützten, inspirierenden und entwicklungsfördernden Ort für Kinder und Familien. Besonderen Wert legen wir auf eine qualifizierte Elternarbeit, professionelle Bildungsprozesse und eine moderne, qualitätsorientierte Führungskultur. - Gesamtleitung der Kindertageseinrichtung in pädagogischer, personeller und organisatorischer Hinsicht - fachliche und wertschätzende Führung des pädagogischen Teams - Personalentwicklung, Mitarbeitendengespräche sowie Teambegleitung - Dienst- und Urlaubsplanung sowie Personaleinsatzsteuerung - Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität - Umsetzung des Thüringer Bildungsplans sowie aller gesetzlichen Vorgaben - Entwicklung und Fortschreibung des pädagogischen Konzepts - Qualitätsmanagement, Evaluation und Dokumentation - verantwortungsbewusste Budget- und Ressourcenplanung - Zusammenarbeit mit Träger, Fachberatung, Schulen und Netzwerkpartnern - Sicherstellung von Kinderschutz, Inklusion und Gesundheitsförderung - Schwerpunkt: professionelle Elternarbeit: - professionelle Zusammenarbeit mit Eltern und Sorgeberechtigten im Sinne einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft - professionelle und lösungsorientierte Elterngespräche - Entwicklungsgespräche auf fachlich hohem Niveau - Begleitung von Eingewöhnungs- und Übergangsprozessen - Durchführung von Elternabenden und Informationsveranstaltungen - transparente Kommunikation zu Entwicklungs- und Bildungsprozessen - wertschätzender Umgang in sensiblen Gesprächssituationen - Konfliktmanagement und professionelle Beratung - aktive Einbindung der Familien in das Einrichtungsgeschehen - Förderung einer offenen und familienfreundlichen Kommunikationskultur Ihr Profil - abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation - mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung, idealerweise in leitender Funktion - fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen in Thüringen - ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz - Organisationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein - kooperative Arbeitsweise - Kommunikationskompetenz, Empathie und professionelle Gesprächsführung - Engagement für Qualitätsentwicklung und Innovation in der frühkindlichen Bildung Das zeichnet Sie persönlich aus - wertschätzender Führungsstil - professionelles Auftreten - hohe Belastbarkeit und Flexibilität - Kommunikationsstärke - Teamorientierung - Innovationsfreude - reflektiertes pädagogisches Handeln - souveränes Konfliktmanagement Wir bieten Ihnen - eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum - ein engagiertes und motiviertes Team - Vergütung nach TV-L - betriebliche Altersvorsorge - betriebliches Gesundheitsmanagement - Fort- und Weiterbildungsangebote - regelmäßige fachliche Beratung und Supervision - ein modernes und professionelles Arbeitsumfeld - langfristige Entwicklungsperspektiven Ihre Bewerbung Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Nachweisen an Frau Lisa Hoffmann, Volkssolidarität Regionalverband Oberland e.V., bis zum 31.07.2026, gern per Mail an: schleiz@vs-oberland.de Für Rückfragen steht Ihnen Lisa Hoffmann unter Tel.: 03663 466923 zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elternarbeit, Frühförderung, Offene Kindergarten-Arbeit, Spielpädagogik, Einrichtungsleitung Erweiterte Kenntnisse: Erziehungswissenschaft, Pädagogik, Aufsicht, Leitung, Erziehung, Erziehungsberatung, Kinder (Betreuung etc.)

Wir haben ihn tief im Herzen verankert: Unseren Kümmerinstinkt. Denn wir betreiben Mensen, Wohnheime, Kindertagesstätten und Beratungseinrichtungen. Und erleichtern damit rund 50.000 Studierenden an 10 Standorten täglich ihren Alltag. Dabei lassen wir uns inspirieren: Von der erfrischenden Lebendigkeit der Studienzeit. Von dieser ganz besonderen Campusneugier, mit der auch wir immer wieder mutig neue Wege gehen. Mit Lächeln im Herzen, Zusammenhalt und Raum fürs Leben. Um uns und unseren Studierenden genau das zu schenken, was uns verbindet, glücklich und besonders macht: Eine verdammt gute Zeit. Willkommen beim Studentenwerk OstNiedersachsen. Für unsere Einrichtungen in Braunschweig und Wolfenbüttel suchen wir ab sofort eine Reinigungskraft (w/m/d) als Springer/in (w/m/d) in Teilzeit (25 Std. pro Woche an 5 Tagen/Woche zwischen 6.30 – 16.00 Uhr) Ihr Profil: - Erfahrung in der Unterhaltsreinigung - Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit - selbstständige Arbeitsweise - Führerschein (Klasse B/alt 3) notwendig: für die Vertretung in Wolfenbüttel wird ein Dienstwagen bereitgestellt Ihre Aufgaben: - Unterhaltsreinigung im Wohnheim und/oder Kitas - Treppenhausreinigung - Zimmerendreinigung bei Semesterwechsel - Reinigung von Sanitäranlagen Ihre gute Zeit: - Vergütung gemäß LG 1* (15 €/Stunde) (* Tarifvertrag für die gewerblich Beschäftigten in der Gebäudereinigung) - pünktliche Gehaltszahlung - unbefristet - familienfreundlich - außertarifliche Sonderzahlung - Arbeit ausschließlich in Gebäuden des Studentenwerks - 30 Tage Urlaub/Jahr - Wochenende & Feiertage frei - Zuschuss zum Deutschlandticket, zu Fitness und Mensa Gute Zeit für Veränderung? Bewerben Sie sich einfach per Kurzbewerbung hier: www.stw-on.de/jobs/kurzbewerbung Oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 31.07.2026 an die Hochschulservice OstNiedersachsen GmbH, Katharinenstraße 1, 38106 Braunschweig oder per E-Mail an bewerbung@stw-on.de (Unterlagen im PDF-Format). Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns gerne an: Tel. +49 152 56712134. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. All Genders welcome. Datenschutzhinweise für Bewerber/innen: www.stw-on.de/jobs/datenschutz

Für die Aukamp Grundschule in der Gemeinde Osterrönfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Nachmittagsstunden eine Reinigungskraft (m/w/d). Teilzeit I unbefristet I Entgeltgruppe 2 TVöD Ihre Aufgaben:  Durchführung der Unterhaltsreinigung in Büro-, Gemeinschafts-, Küchen-, Sanitär- und Funktionsbereichen sowie auf sonstigen Verkehrsflächen  Reinigung und Pflege von Bodenbelägen, Einrichtungsgegenständigen, Mobiliar und sonstigen Oberflächen  Entleerung von Abfallbehältern sowie fachgerechte Entsorgung der Abfälle  Auffüllen von Hygiene- und Verbrauchsmaterialien  Einhaltung und Umsetzung der geltenden Hygiene-, Reinigungs- und Qualitätsstandards  Beachtung der gesetzlichen Vorschriften zum Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz  Meldung von Schäden, Mängeln oder besonderen Vorkommnissen an die Schulhausmeister Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten. Ihr Profil:  Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung von Vorteil  Kenntnisse im Umgang mit Reinigungsmitteln und Reinigungsmaschinen  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Sprachniveau)  Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise  Teamfähigkeit, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit Bewerbung: Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis spätestens zum 16. August 2026 an personal@amt-eiderkanal.de. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß § 15 Abs. 1 LDSG (SH) im Rahmen dieses Auswahlverfahrens zu. Bitte beachten Sie, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung nicht erstattet werden können. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schulverband im Amt Eiderkanal - Der Schulverbandsvorsteher - Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gebäudeinnen-/Unterhaltsreinigung

Der Markt Wiesentheid sucht eine Reinigungskraft (m/w/d) Umfang 15,0 bis 20,0 Wochenstunden Beginn ab sofort Vergütung E 2 TVöD-V Vertragsart befristet mit der Option auf unbefristet Dein Herz schlägt für Sauberkeit und Ordnung? Wir suchen einen strahlend neuen Kollegen (m/w/d), der uns hilft, die Welt ein Stückchen schöner zu machen – oder zumindest den Büroflur! Deine Arbeitszeit beginnt am Montag, Mittwoch und Donnerstag ab 16:00 Uhr, am Dienstag ab 15:00 Uhr und am Freitag ab 13:00 Uhr. Aufgabenbereich: - Reinigung der gemeindlichen Gebäude einschließlich Sanitäranlagen, Fenster und der Inneneinrichtung nach dem Reinigungsplan (teilweise flexibler Einsatz möglich) - Reinigung des bestehenden Fuhrparks - Fachgerechter Umgang mit den gängigen Reinigungs- und Desinfektionsmitteln - Leichte hauswirtschaftliche Tätigkeiten (insb. Abdecken von Besprechungen und Veranstaltungen) sowie Müllentsorgung - Meldung von Schäden und Durchführung von einfachen Kleinreparaturen Wir wünschen uns von Dir: - Du benötigst keine spezielle Ausbildung, verfügst jedoch Erfahrung im Bereich der Gebäudereinigung - Du bringst Kenntnisse über Reinigungsmittel, -geräte und -methoden mit, um die Arbeit effektiv und sicher zu erledigen - Das Tragen einer persönlichen Schutzausrüstung (z.B. Handschuhe) stellt für dich kein Problem dar - Du verfügst über eine gute körperliche Verfassung und bist das sichere Arbeiten auf Leitern und Tritten gewohnt - Selbständiges Arbeiten ist dir genauso wichtig wie Teamwork - auch im Vertretungsfall stehst du deinen Kollegen aus dem Reinigungsteam tatkräftig zur Seite (hier können die Arbeitszeiten abweichen) - Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich - Du kann ein Führungszeugnis ohne Einträge vorweisen und bringst einen Führerschein der Klasse B mit Wir bieten Dir: Unsere Kolleginnen und Kollegen lieben ihre Arbeit – und das spürt man auch. Neben dem Teamgedanken leben wir auch den Grundsatz, dass gute Leistungen gewürdigt werden müssen. Wir nutzen daher den Rahmen, den uns der TVöD bietet, immer zum Wohl unserer Beschäftigten aus: - Entgeltgruppe? Je nach Qualifikation, deinen Vorkenntnissen und den damit übertragbaren Aufgabenfeldern bieten wir eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe E2 (ab 17,50€/Stunde). Lass uns gerne persönlich über deine Möglichkeiten bei uns sprechen! Bei einem Wechsel im öffentlichen Dienst ist eine Stufenübernahme für uns selbstverständlich - Work-Life-Balance? Klar doch, wir haben dafür je nach Reinigungsobjekt teilweise flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitkonto. Zusätzlich unterstützen feste Vertretungsregelungen. - Leistungsorientierte Gehaltsbestandteile? Selbstverständlich! Die jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie die Förderung einer Vermögensbildung (VWL mit einem Arbeitgeberzuschuss in Höhe bis zu 40 €) gehören zu unserem Portfolio. - Und sonst so? Teamevents, ein jährliches Fortbildungsbudget für jeden Beschäftigten sowie viele weitere Annehmlichkeiten sind für uns selbstverständlich! Eine umfassende Einarbeitung ist sichergestellt. - 30 Tage Urlaub, Weihnachten & Silvester arbeitsfrei - Krankengeld-zuschuss - Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge - Betriebsausflüge - Leistungsentgelt nach §18 TVöD-V Bei weiteren Fragen steht Dir unsere Personalverwaltung unter folgender Nummer zur Verfügung: 09383 9735-120 Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 23.08.2026! Das Kleingedruckte: Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Mit den Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind, unabhängig vom Wortlaut, stets alle Geschlechter (m/w/d/) gemeint.