Functie omschrijving
- Ontwikkelen en implementeren van change management-strategieën voor complexe transformatieprogramma's.
- Begeleiden van organisatieverandering, inclusief impactanalyses, adoptieplannen en duurzame gedragsverandering.
- Adviseren en coachen van senior management, directie en projectteams tijdens verandertrajecten.
- Opzetten en uitvoeren van stakeholdermanagement, communicatieplannen en change governance.
- Faciliteren van workshops, werksessies en alignment tussen business, management en projectteams.
- Monitoren van change KPI's, rapporteren over de voortgang en bijdragen aan continue verbetering van de change-aanpak.
- Minimaal 5 jaar ervaring als Change Manager binnen complexe organisatieveranderingen en transformatieprogramma's.
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen de Belgische energiesector en grondige kennis van de Belgische energiemarkt.
- Aantoonbare ervaring met Prosci ADKAR, change readiness, change maturity en adoptieplanning.
- Ervaring met executive coaching, stakeholdermanagement en gedragsverandering op senior management- of directieniveau.
- Uitstekende beheersing van Nederlands of Frans (C1), goede kennis van de tweede landstaal (minimaal B1) en Engels (C1).
- Sterke communicatieve, analytische en coachende vaardigheden, gecombineerd met overtuigingskracht en strategisch inzicht.