Hitta ett jobb
Hitta ett jobb som passar dig bland tusentals platsannonser i Europa. Träffarna har hämtats från EURES - den europeiska jobbportalen.
Vil du ha en meningsfull sommerjobb?
Vi trenger flinke folk til å hjelpe oss når våre ansatte tar ferie. Derfor har vi mange spennende sommerjobber ledige!
Du kan jobbe innen:
- Sykehjem
- Sentrum behandlingssenter (korttidsinstitusjon)
- Udland bofellesskap
- Boliger for personer med ulike utfordringer
- Miljøterapeutisk team (tjenester til mennesker med utviklingshemming, rus og/eller psykiatri)
- Omsorgsboliger med heldøgns bemanning
Arbeidsoppgaver
Du vil hjelpe pasienter og brukere med daglige gjøremål. Det kan være måltider, stell og delta i daglige aktiviteter. Du gjør jobben sammen med engasjerte og dyktige sykepleiere, vernepleiere, fagarbeidere og assistenter.Vi oppfordrer studenter, elever eller andre med interesse for området til å søke. Helsefaglig bakgrunn er en fordel.
Kvalifikasjoner
- Du må være fylt 18 år, men helsefagelever under 18 år kan også søke.
- For sommerjobb i miljøterapeutisk team og boliger må du ha førerkort klasse B.
- Norsk er arbeidsspråk i Haugesund kommune. Du må kunne snakke, lese og skrive norsk godt.
- Du må ha en tilfredsstillende politiattest.
Personlige egenskaper
- gode kommunikasjonsevner
- selvstendig
- lojal, punktlig og pliktoppfyllende
- kan håndtere utfordrende arbeidsoppgaver
- fleksibel og løsningsorientert
Vi tilbyr
- Vi tilbyr en spennende og variert sommerjobb.
- Du får 100 % stilling gjerne med varierte vakter (dag, kveld eller natt) og annenhver helg.
- Du søker på den jobber du ønsker, men det kan være vi gir deg tilbud ved en annen enhet.
Søknadsfristen er 31.03.26, men ansettelsene skjer fortløpende.
Kontaktinformasjon
Solveig Vela Liknes, omsorgssjef (sykehjem), 52 74 30 43Tor Helge Aksdal Grønflaten, enhetsleder (Sentrum behandlingssenter), 47 48 50 26
Michael Granberg, Avdelingsleder (Miljøterapeutisk team), 46513447
Silje Eintveit, avdelingsleder (Udland bofellesskap ), 52 74 47 70
Kai Warholm, virksomhetsleder (boliger), 40 42 82 86
Grethe Apeland, (Omsorgsboliger med heldøgns bemanning), 52 74 43 70
Torill Steinagard, rådgiver, +47 21 04 33 00
Arbeidssted
Kirkegata 855528 HAUGESUND
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Helse, omsorg og sosiale tjenesterReferansenr.: 5054708116
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 30.06.2026
Om arbeidsgiveren:
Haugesund kommune bygger sin virksomhet på verdiene åpen, ærlig, raus og troverdig. Byen Haugesund er et regionssenter for 100 000 haugalendinger og er en av Norges fremste handelsbyer og skipsfartsbyer. Bykommunen med i overkant av 38 000 innbyggere byr på festivaler og kulturarrangement gjennom hele året for alle aldersgrupper.
Haugesund kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.
Er du vernepleier- eller sykepleierstudent – eller under utdanning innen en annen helsefaglig retning?
Hos oss i Bolig 3 på Borgehaven får du muligheten til å utvikle deg faglig i et spennende og lærerikt miljø. Vi søker en engasjert og faglig nysgjerrig student eller fagarbeider til våre omsorgsboliger for personer med medfødte og ervervede funksjonsvariasjoner.
Arbeidsoppgavene vil være knyttet til boliger som gir tjenester til personer med utviklingshemming og andre med fysiske og kognitive utfordringer, med behov for heldøgnsbemanning og nærhet til personalbase. Vi legger stor vekt på individuell tilrettelegging, mestring, selvstendighet og god livskvalitet.
Hos oss blir du en del av et godt fagmiljø med fokus på samarbeid, fagutvikling og et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere. Arbeidshverdagen er variert og byr på faglige utfordringer, og vi jobber kontinuerlig med å utvikle og forbedre tjenestene våre.
Vi søker deg som ønsker å bidra i utviklingen av morgendagens helsetjenester, og som vil være en viktig lagspiller i det miljøterapeutiske arbeidet i boligen.
Borgehaven kan tilby flotte fasiliteter, som sanserom og treningssal. Med beliggenhet på Hovenga har vi kort vei til sentrum og fine turområder.
Stillingene innebærer arbeid hver tredje eller fjerde helg, med enten 8- eller 12-timers vakter.
Arbeidsoppgaver
- Opplæring, trening og hjelp i daglige aktiviteter
- Arbeid etter prinsippene om målrettet miljøarbeid
- Bidra til at beboere kan etablere og opprettholde meningsfull aktivitet i og utenfor botiltaket
- Gi tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven
- Bidra i dokumentasjon, kartlegginger og oppfølging av tiltaksendringer
- Bidra i utviklingen av et godt fag- og arbeidsmiljø
- Samarbeide med pårørende, interne og eksterne aktører
Kvalifikasjoner
Må-krav:
- Student innen helse og sosialfag, fortrinnsvis vernepleier eller sykepleier, eller annen helsefaglig utdanning
- Gode kommunikasjonsferdigheter
- Førerkort klasse B
Bør-krav:
- Erfaring med arbeid innen det somatiske feltet og funksjonsvariasjoner
- Kunnskap om og erfaring med miljøarbeid
Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse. Denne attesten skal ikke ligge ved søknaden.
For at vi skal kunne behandle søknaden din korrekt og vurdere om du oppfyller kvalifikasjonskravene, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette sikrer en god vurdering av kompetansen din, riktig lønnsplassering og en mer effektiv ansettelsesprosess.
Personlige egenskaper
- Du er en engasjert kollega med høy arbeidskapasitet
- Du evner å stå selvstendig i utfordrende og krevende situasjoner, samtidig som du må være en lagspiller og bidragsyter i teamarbeid
- Du er ansvarsbevisst, fleksibel og løsningsorientert
- Du evner å jobbe metodisk og systematisk
- Du er en trygg og robust omsorgsperson, som evner å håndtere variasjon i atferd
Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og skikkethet for stillingen
Vi tilbyr
- God rekrutteringslønn for aktuelle studentstillinger, samt gode jobbmuligheter etter endt utdanning
- Lønn etter avtale
- Spennende, utfordrende og lærerikt arbeid i et godt arbeidsmiljø
- Opplæring ved opplæringsvakter og faglig veiledning til oppgavene, samt teamarbeid
- Fokus på kompetanseutvikling gjennom blant annet interne og eksterne kurs
- Gode treningsavtaler
- Medlemskap i hytteklubb, med mulighet for å leie hytte ved sjøen til gunstig priser
- Gode pensjonsordninger i KLP. Her kan du lære mer om pensjonsordningen i KLP
- Porsgrunn kommune jobber for å fremme et inkluderende arbeidsliv
Kontaktinformasjon
Gry Nina Ekeberg, Avdelingsleder, 95498645, nina.ekeberg@porsgrunn.kommune.noArbeidssted
Borgehaven 13911 Porsgrunn
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Porsgrunn kommuneReferansenr.: 5141048341
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026
Om arbeidsgiveren:
Generelle opplysninger
Porsgrunn kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
I tillegg gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet, jf. Lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. Porsgrunn kommune vil varsle søkere som har bedt om å bli unntatt fra offentlig søkerliste hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.
Porsgrunn kommune er en god kommune å bo og jobbe i, synes vi. Vi kan tilby spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en kommune som er i utvikling. Kommunen vår er passe stor til at akkurat du har påvirkningskraft, samtidig som du lærer mye nytt. Vi har ca. 37.000 innbyggere og er ca. 3.000 ansatte, noe som gjør oss til den desidert største arbeidsgiveren i Porsgrunn, og en av de største arbeidsgiverne i Vestfold og Telemark. Oppdraget vårt er å levere gode tjenester, være en god samfunnsutvikler og arbeide for videre vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidere løser vi dette viktige samfunnsoppdraget. Vi gir deg utfordringene, vi gir deg mulighet til mestring og stolthet. Vi tror at du vil sette spor etter deg hos oss. Vil du være med?
Arbeidsområdet
Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder og stillingens innehaver skal delta i direkte tjenesteyting overfor beboer og bidra til at ansvarsområder følges opp og målsettinger innenfor tjenesten nås. Du må også bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune.
Vi søker en person som
- Kan jobbe selvstendig og i team samt ha en god fremdrift i arbeidet
- Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i enheten
- Trives med høyt arbeidstempo, raske omstillinger og effektivitet
- Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- Er inkluderende, løsningsorientert og positiv
- Bidrar til et godt arbeidsmiljø og en god tilbakemeldingskultur
- Er selvstendig og tar initiativ og ansvar
- Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet.
- Viser interesse og engasjement
- Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver
- Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.
- Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data.
- Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.
Vi kan tilby
- Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
- Godt arbeidsmiljø
- Tarifflønn
- Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.
Fast stilling eller midlertidig stilling med fast arbeidstid, gis tilleggslønn som delvis kompensasjon for reisekostnader / bomutgifter mellom Steinkjer / Malm og Namsos.
Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.
Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.
For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1
Søknad sendes
Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.
Er dette en jobb å flytte til?
Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!
Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)
Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?
Link til søknadsskjema: Søk her
Om arbeidsgiveren:
Namdalseid helsetun består av sykeheim, hjemmetjeneste, omsorgsboliger, legekontor og andre kommunale tjenester. Vi holder til i Namdalseid sentrum. Sykeheimen er en del av tilbudet ved helsetunet og har 25 rom og stort fokus på faglig kvalitet til det beste for våre beboere. Dette skjer i god samhandling med andre tjenestetilbud.Høsten 2020 åpnet Glitre, et bofellesskap for personer med funksjonsnedsettelser og utfordrende adferd. Glitre er tilrettelagt for målgruppen og dette gjenspeiles i utformingen av bygning og uteområde. Vi som jobber ved Glitre bofellesskap er en stor og engasjert gjeng med høyt faglig fokus. Vi søker nå etter robuste helsefagarbeider til 31% fast stilling på natt med jobb hver tredje helg og 80% fast stilling på natt med jobb annenhver helg. I tillegg søker vi etter 6 miljøarbeidere og/eller helsefagarbeidere til fast 27% stilling på helg med jobb hver fjernde helg.
Vi tilbyr blant annet faglige utfordringer i et spennende miljø, og en stabil personalgruppe med god takhøyde og godt humør.
Arbeidsoppgaver
- Samarbeid med fagansvarlige og andre kollegaer
- Skape trygghet og god relasjon med beboerne
- Medikamenthåndtering etter bemyndigelse
- Dokumentasjon
- Bistå beboere med å ivareta ADL og aktiviteter
- Praktiske gjøremål i henhold til rutine
Kvalifikasjoner
- Autorisasjon som helsefagarbeider til nattstillinger
- Helsefagarbeider eller miljøarbeider/assistent til helgestillinger
- Erfaring og kjennskap til målrettet miljøarbeid, aller helst erfaring fra arbeid med brukergruppen psykisk utviklingshemming
- Kunnskap om, og helst erfaring fra arbeid med tiltak etter KHOL kapittel 9
- Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig
- Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
- Førerkort klasse B – både manuell- og automatgir - er en forutsetning
Personlige egenskaper
- Engasjert, selvstendig og trygg
- God til å skape relasjoner og ivareta disse over tid
- Fleksibel og ansvarsbevisst
- Løsningsorientert
- Bevisst profesjonelle ferdigheter.
- Engasjement for brukergruppen er en forutsetning
- Gode samarbeidsevner, men også evne til å jobbe selvstendig
- Være i stand til å være med på beboers aktiviteter, samt være i mentalt og fysisk i stand til å mestre beboere med behov for grensesetting og utfordrende adferd med fysisk utagering
- Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
- En dyktig og inkluderende personalgruppe med høyt faglig fokus
- Godt tverrfaglig samarbeid
- For tiden turnus med nattevakter, og helgestillinger med langvakter (13 timer)
- God opplæring /veiledning, og deltakelse på interne og eksterne kurs
- Formell og uformell kollegaveiledning
- Lønn etter kommunens gjeldende avtaler og regelverk
- Gode forsikrings- og pensjonsordinger, samt velferdsordninger
- Gratis parkering
Andre opplysninger
Vi behandler søknadene fortløpende.
Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.
I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.
Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.
Kontaktinformasjon
Nina Christine Volden Saga, Avdelingsleder, 90703683, nina.saga@lier.kommune.noArbeidssted
Gifstadbakken 93403 Lier
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Lier kommuneReferansenr.: 5060879538
Stillingsprosent: 80, 31, 27%
Fast
Søknadsfrist: 26.06.2026
Om arbeidsgiveren:
Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.
Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!