Je hebt ICT en je hebt ICT bij de Federale Politie.

De teams van de Computer Crime Unit bestrijden cybercriminaliteit en voeren onderzoek naar hacking, internetfraude, sabotage en fraude. Het aantal slachtoffers van cybercriminelen, zowel burgers als bedrijven, neemt elke dag toe. Deze digitale misdrijven mogen niet ongestraft blijven!

Dat is precies waarom wij op zoek zijn naar nieuwe collega's. Ben jij een ICT-professional die echt een verschil wil maken in de maatschappij? Solliciteer en sluit je aan bij een CCU.

Wist je trouwens dat je tijdens de 14 maanden opleiding ook volledig betaald wordt?

Meer info over de vacature: https://www.jobpol.be/nl/jobs-in-uniform/hoofdinspecteur/cyber-onderzoeker

• Inschrijvingsvoorwaarden:
  
• De Belgische nationaliteit bezitten
• De burgerlijke en politieke rechten bezitten
• Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
• Ten minste 17 jaar oud zijn
• Het departement rekrutering en selectie moet in het bezit zijn van een volledig inschrijvingsdossier
• Meer dan één jaar geleden in kennis zijn gesteld van het niet-slagen voor een eerder afgelegde selectieproef van hetzelfde kader, tenzij de deliberatiecommissie een kortere termijn aanvaardt. Aanvragen die 8 maanden na de kennisgeving van een niet-slagen voor een vorige selectieproef voor dezelfde graad worden ingediend, worden in dit verband door de deliberatiecommissie aanvaard (van toepassing voor de 2e, 3e en 5e deelname).
• Niet het voorwerp uitmaken van het wettelijk verbod om wapens te dragen,noch zich onthouden van gelijk welk gebruik van wapens en andere ter beschikking gestelde verdedigingsmiddelen, krachtens de voorwaarden die volgens de wetten, besluiten en richtlijnen bepaald zijn
• Inschrijvingsbewijs laatstejaarsstudent tot het behalen van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
• Specifieke diplomavereisten ICT
  
  • Master Computer Science
  • Master Industriële Wetenschappen Elektronica-ICT
  • Master Industriële Wetenschappen Elektrotechniek
  • Master Industriële Wetenschappen Informatica
  • Master/Bachelor Industriële Wetenschappen
  • Master/Bachelor Informatica
  • Master/Bachelor Ingenieurswetenschappen
  • Master/Bachelor Toegepaste Informatica
  • Bachelor Computerwetenschappen
  • Bachelor Elektronica-ICT
  • (HBO) Graduaat Industriële Informatica
  • (HBO) Graduaat Informatica
  • Voorwaarden tot aanvaarding andere diploma's:
    Minimaal 90 uren Informatica, Informaticadesigner, Informaticaconceptie, Industriële Informatica,Techniek Informaticabeheer, Digitale Telefonie, Telecommunicatie, Robotica of Programmeur in alle talen van het Programmeren (COBOL in alle talen van het programmeren, coderen, …).
• Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
• Sinds 14 september 2021, niet reeds vijf maal gefaald zijn in de selectieproeven voor het beoogde kader
• Meer dan zes jaar geleden in kennis werd gesteld van zijn derde mislukking voor de afgelegde selectieproef
• Niet eerder definitief niet geslaagd zijn als aspirant voor het beoogde kader na de basisopleiding (verzaking tijdens de opleiding wordt gelijkgesteld aan niet-slagen)
• Niet eerder het voorwerp uitgemaakt hebben van een definitieve ambtsontheffing aangewezen op artikel 81 van de Exoduswet
• Op het ogenblik van het aangenomen ontslag, geen evaluatie met de eindvermelding 'onvoldoende' hebben gekregen
• Zich ertoe verbindt het uniform te dragen wat impliceert dat iedere aanpassing, wijziging of toevoeging van insignes, symbolen, tekens, persoonlijke tekens, religieuze of privétekens verboden is

Het departement Facility bestaat uit een beleidscoördinator Facility, drie stafmedewerkers (bouwkunde, technieken en ICT) en een teamverantwoordelijke Technische dienst.

Het CAW Oost-Vlaanderen zoekt een Teamverantwoordelijke Technische Dienst voor de regio Oost-Vlaanderen.

Als teamverantwoordelijke voor de technische dienst ben je verantwoordelijk voor verschillende technische en onderhoudsmedewerkers. De dienst werkt ook op continue basis met medewerkers binnen het kader van sociale tewerkstelling (artikel 60, werkstraffen,...). Samen met je collega's sta je in voor de instandhouding en de renovatie van ons eigen patrimonium (60-tal gebouwen). Daarnaast hebben we ook geregeld nieuwe (ver)bouwprojecten.

Concreet betekent dit:

- Verantwoordelijk voor technische opvolging en ondersteuning:
- Het meewerken aan de strategische ontwikkeling van ons patrimonium (property en facility management)
- Het mee voorbereiden van technische bestekken binnen onze eigen bouwtechnische richtlijnen (VIPA)
- Technische opvolging van renovaties (zowel projecten met als zonder VIPA dossier), controleren van vorderingsstaten, het up-to-date houden van as built en post-interventiedossiers
- Het ondersteunen en opvolgen van kleine werven; ruimtes omzetten in plannen (AutoCAD, sketchup,...), aanbestedingen,...
- Het adviseren van het directiecomité zodat zij onderbouwde keuzes kunnen maken
- Het nauw opvolgen van de relevante wetgeving en het actief onderhouden van een uitgebreid netwerk binnen en buiten de organisatie

- Als teamleider:
- ben je aanspreekfiguur voor jouw teamleden (12 technische medewerkers) die verspreid zitten over de provincie. Je zorgt voor aanwezigheid, observatie en informele contacten op de werkvloer; je coacht en stuurt het team aan
- voorzie je de nodige werkorganisatie (planning, permanentie, verlof,...)
- sta je in voor de optimale organisatie van de activiteiten en de performantie van de technische dienst, oa:
- opvolgen van de vlotte communicatie en afhandeling van verschillende klussen (via ticketsysteem), formuleren van voorstellen ter optimalisatie ervan in lijn met de steeds veranderende behoeften (grotere werken om steeds terugkerende defecten aan te pakken,...) en coördineren van de implementatie, opvolging en bijsturen van de processen
- je kan zelf een aantal taken voor je rekening nemen en zorgt ervoor dat de planning wordt gerespecteerd



Je bent ook steeds back up van je collega's stafmedewerkers die de opvolging van nieuwe werven en projecten vanaf opstart tot de uitvoering op zich nemen.


- Je hebt minimaal een diploma hoger onderwijs (bachelor/HBO5 bij voorkeur bouwkunde of facilitair management) en een eerste relevante leidinggevende werkervaring.
- Je hebt een parate en actuele technische kennis op verschillende domeinen (elektriciteit, loodgieterij, HVAC, binnenafwerking,...) om het beheer van onze gebouwen goed te kunnen opvolgen. Technisch inzicht en materialenkennis is noodzakelijk.
- Kennis van en ervaring met de reglementering in het kader van overheidsopdrachten is een pluspunt.
- Vanuit een klantgerichte houding werk je nauw samen met diverse interne en externe actoren.
- Planning en organisatie: je weet een evenwicht te vinden tussen flexibiliteit enerzijds en afbakenen en prioriteiten stellen anderzijds. Je bent punctueel, werkt projectmatig en kan structuur brengen zonder je te verliezen in de vele operationele vragen die op je afkomen.
- Visievorming, technische en analytische vaardigheden: je kan vanuit een scherpe analyse aansturen op de juiste resultaten en processen verbeteren. Je vindt een evenwicht tussen denken en doen. Je kan afbakenen en korte termijn acties en prioriteiten afwegen t.o.v. lange termijn belangen en de ruimere provinciale organisatorische context.
- Leidinggevende en coachende vaardigheden: je houdt ervan om een team te coachen en aan te sturen vanuit een oplossingsgerichte leiderschapsstijl. Je stimuleert verandering en bevordert samenwerking.
- Je bent vertrouwd met projectwerk en zet je creativiteit in bij het uitwerken van deze projecten. Je bent kritisch en proactief, je denkt mee met de organisatie en stelt actief optimalisaties voor waar mogelijk.
- Administratieve en software-vaardigheden: je hecht belang aan een nauwkeurige administratieve opvolging in een facilitair pakket. Je bent bij voorkeur vertrouwd met een ERP pakket.
- Je hebt een rijbewijs B en bent bereid om dienstverplaatsingen over de provincie Oost-Vlaanderen

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg jij energie van het verder ontwikkelen van je team en jezelf?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Eeklo!

Je profiel als Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 

Je missie als Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, benefits at work, personeelskorting én extra vakantiedagen. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg jij energie van het verder ontwikkelen van je team en jezelf?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Oost-Vlaanderen en Antwerpen!

Je profiel als Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 

Je missie als Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting én extra vakantiedagen. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

Studio LST helpt publieke en private opdrachtgevers succesvolle projecten te realiseren. Vanuit ons kantoor in Maaseik werken we voornamelijk aan regionale projecten in Limburg, waardoor we blijvend impact creëren binnen onze provincie.

We zetten onze expertise op het gebied van landschappen, infrastructuur en mobiliteit in om de balans te vinden tussen duurzaamheid, biodiversiteit en economische rentabiliteit. De wil en overtuiging om die balans te vinden, maakt ons DNA anders dan dat van anderen.

Het team van Studio LST bestaat uit een hechte groep van 8 veelzijdige collega’s en dat voel je aan de manier waarop we samenwerken. Je tekent bij Studio LST niet alleen mee aan projecten maar ook aan de ontwikkeling van onze studio en van je eigen carrière.

Op dit moment zijn we op zoek naar een gedreven Projectleider Infrastructuur die ons al team nog sterker kan maken.

Wil jij samen met ons mooie projecten realiseren?

Als Projectleider Infrastructuur stuur je diverse landschaps- en infrastructuurprojecten aan. Je denkt gedurende het volledige traject mee over passende technische oplossingen en draagt de verantwoordelijkheid voor een vlot proces én een kwalitatief eindresultaat, zowel op technisch als financieel vlak. Concreet betekent dit dat jij:

• De uitvoering van het project van A tot Z coördineert: je begeleidt het hele proces: van voorbereiding tot oplevering en bewaakt daarbij de planning en timing, de kwaliteit en de technische haalbaarheid.
• De technische opvolging van de werf verzorgt: je bent aanwezig op de werf, volgt de uitvoering nauwgezet op, stuurt bij in overleg met aannemers en partners, en zorgt dat wij een kwalitatief resultaat afleveren.
• Een adviserende technische rol opneemt in de voorbereidingsfase: je denkt mee met het ontwerpteam en toetst plannen op hun uitvoerbaarheid, technische samenhang en impact op het terrein. Door jouw voorgaande expertise breng jij waardevolle input aan bij ontwerpbeslissingen en vertaalt visie naar concrete oplossingen.
• De projecten financieel beheert: Je volgt het financiële aspect op, zorgt voor maandelijkse rapportages en stelt het eindafrekeningsdossier op.
• Aanspreekpunt bent voor alle betrokkenen: je onderhoudt constructieve contacten met opdrachtgevers en externe partners en pakt vragen of knelpunten proactief aan.
• De projectregie in handen neemt met een duidelijk visie: je neemt in elk project proactief het voortouw, motiveert en inspireert je team en ontzorgt de opdrachtgever door jouw duidelijke sturing.

Wie ben jij?

• Je hebt een masterdiploma ingenieur bouwkunde of architectuur, of bent gelijkwaardig door ervaring in infrastructuurprojecten
• Je beschikt over een minimum van 5 jaar relevante werkervaring
• Je bent een natuurlijke leider communiceert duidelijk en professioneel met collega’s, klanten en andere projectpartners
• Je bent analytisch sterk en gaat probleemoplossend te werk
• Je hebt inzicht in de diverse facetten van infrastructuurprojecten (wegenis, riolering, …) en kan plannen en ontwerpen beoordelen op hun uitvoerbaarheid en kwaliteit
• Je bent vertrouwd met de geldende normen en standaardbestekken (zoals Standaardbestek 250) voor infrastructuurprojecten en past deze kennis praktisch toe

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg jij energie van het verder ontwikkelen van je team en jezelf?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Mechelen!

Je profiel als Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 

Je missie als Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza?

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, benefits at work, personeelskorting én extra vakantiedagen. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

Je hebt ICT en je hebt ICT bij de Federale Politie.

De teams van de Computer Crime Unit bestrijden cybercriminaliteit en voeren onderzoek naar hacking, internetfraude, sabotage en fraude. Het aantal slachtoffers van cybercriminelen, zowel burgers als bedrijven, neemt elke dag toe. Deze digitale misdrijven mogen niet ongestraft blijven!

Dat is precies waarom wij op zoek zijn naar nieuwe collega's. Ben jij een ICT-professional die echt een verschil wil maken in de maatschappij? Solliciteer en sluit je aan bij een CCU.

Wist je trouwens dat je tijdens de 14 maanden opleiding ook volledig betaald wordt?

Meer info over de vacature: https://www.jobpol.be/nl/jobs-in-uniform/hoofdinspecteur/cyber-onderzoeker

• Inschrijvingsvoorwaarden:
  
• De Belgische nationaliteit bezitten
• De burgerlijke en politieke rechten bezitten
• Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
• Ten minste 17 jaar oud zijn
• Het departement rekrutering en selectie moet in het bezit zijn van een volledig inschrijvingsdossier
• Meer dan één jaar geleden in kennis zijn gesteld van het niet-slagen voor een eerder afgelegde selectieproef van hetzelfde kader, tenzij de deliberatiecommissie een kortere termijn aanvaardt. Aanvragen die 8 maanden na de kennisgeving van een niet-slagen voor een vorige selectieproef voor dezelfde graad worden ingediend, worden in dit verband door de deliberatiecommissie aanvaard (van toepassing voor de 2e, 3e en 5e deelname).
• Niet het voorwerp uitmaken van het wettelijk verbod om wapens te dragen,noch zich onthouden van gelijk welk gebruik van wapens en andere ter beschikking gestelde verdedigingsmiddelen, krachtens de voorwaarden die volgens de wetten, besluiten en richtlijnen bepaald zijn
• Inschrijvingsbewijs laatstejaarsstudent tot het behalen van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
• Specifieke diplomavereisten ICT
  
  • Master Computer Science
  • Master Industriële Wetenschappen Elektronica-ICT
  • Master Industriële Wetenschappen Elektrotechniek
  • Master Industriële Wetenschappen Informatica
  • Master/Bachelor Industriële Wetenschappen
  • Master/Bachelor Informatica
  • Master/Bachelor Ingenieurswetenschappen
  • Master/Bachelor Toegepaste Informatica
  • Bachelor Computerwetenschappen
  • Bachelor Elektronica-ICT
  • (HBO) Graduaat Industriële Informatica
  • (HBO) Graduaat Informatica
  • Voorwaarden tot aanvaarding andere diploma's:
    Minimaal 90 uren Informatica, Informaticadesigner, Informaticaconceptie, Industriële Informatica,Techniek Informaticabeheer, Digitale Telefonie, Telecommunicatie, Robotica of Programmeur in alle talen van het Programmeren (COBOL in alle talen van het programmeren, coderen, …).
• Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
• Sinds 14 september 2021, niet reeds vijf maal gefaald zijn in de selectieproeven voor het beoogde kader
• Meer dan zes jaar geleden in kennis werd gesteld van zijn derde mislukking voor de afgelegde selectieproef
• Niet eerder definitief niet geslaagd zijn als aspirant voor het beoogde kader na de basisopleiding (verzaking tijdens de opleiding wordt gelijkgesteld aan niet-slagen)
• Niet eerder het voorwerp uitgemaakt hebben van een definitieve ambtsontheffing aangewezen op artikel 81 van de Exoduswet
• Op het ogenblik van het aangenomen ontslag, geen evaluatie met de eindvermelding 'onvoldoende' hebben gekregen
• Zich ertoe verbindt het uniform te dragen wat impliceert dat iedere aanpassing, wijziging of toevoeging van insignes, symbolen, tekens, persoonlijke tekens, religieuze of privétekens verboden is

Bij het departement IS Corporate Clients & Referential/Common staan we ten dienste van verschillende interne klanten, namelijk alle ondersteunende functies: Chief Financial Officer, Chief Risk Officer, Chief Investment Officer, Chrso en Customer Department, evenals bepaalde ondersteunende functies van onze moedermaatschappij Ageas. Deze departementen beheren steeds complexere processen/activiteiten die, door hun transversale positie, vaak een impact hebben op alle departementen van de onderneming.
Onze interne klanten zijn verantwoordelijk voor het implementeren en handhaven van verschillende soorten regelgeving

• Risicoregelgeving (Solvency II en andere internemodelprojecten).
• Financiële standaarden (IFRS 9 en IFRS 17).
• Fiscale regelgeving (Digilex, elektronische facturatie (Peppol), fiscale fiches enz.)
• Algemene Verordening Gegevensbescherming
• Antiwitwaswetgeving

Maar ook projecten voor operationele efficiëntie en het beheer van technische schulden:

• 'Financial Reengineering': het departement CFO is bezig met een complete herziening van het boekhoudkundige en financiële universum om deze processen vlotter en efficiënter te maken, met speciale aandacht voor de analyse van onze financiële gegevens.
• 'HR Target Architecture Management': het departement HR wil een nieuw DWH bouwen waarmee alle gegevens efficiënt kunnen worden geanalyseerd.

Dit is jouw topjob
 
Als Head of IT Corporate Reengineering & Architecture bij AG heb je verschillende verantwoordelijkheden:

• Als Program Manager werk je samen met een team van projectmanagers om alle transversale projecten van het departement te beheren.
• Als Architect manager analyseer, evalueer en stel je oplossingen voor die voldoen aan de verwachtingen van onze interne klanten, en hou je altijd rekening met de langetermijnvisie van de Business en IT.

This is your mission

• In samenwerking met onze interne klanten ontwikkel je de strategische transformaties en onderliggende actieplannen die nodig zijn om de doelstellingen van AG te behalen.
• Je staat in voor de relevantie en duurzaamheid van de architecturen die worden ontwikkeld. Je zorgt er ook voor dat de gedefinieerde oplossingen in lijn zijn met de bedrijfsstrategie.
• Je bepaalt de budgetverdeling van je projectportefeuille en volgt ze op.
• Je organiseert en animeert de governance van de verschillende projecten/programma's in je portefeuille.
• Je beheert een IT-projectportefeuille en zorgt voor de uitwerking en het goede verloop van de roadmap voor oplevering.
• Je geeft direct of indirect leiding aan verschillende IS-profielen: projectmanagers, architecten, functionele en technische analisten en andere IT-staff.
• Je organiseert de activiteiten van de verschillende teams naargelang de prioriteiten en competenties.
• Je beheert de relaties met de verschillende interne klanten van AG en Ageas.
• Je speelt een centrale communicatierol binnen en buiten het departement.
• Je speelt een actieve rol in de ontwikkeling van de IS-strategie en bent een actief lid van het managementteam (Mmis).

• We zijn op zoek naar iemand met aantoonbare ervaring met het managen van verschillende teams, die hooggekwalificeerd is in IT met een voorliefde voor domeinen.
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van een omgeving van vertrouwen en inclusie binnen het departement.
• Je hebt ervaring in peoplemanagement. Je hecht veel belang aan een goede teamsfeer.
• Je hebt ervaring met IT-portefeuillebeheer (projecten en applicaties). Je streeft er voortdurend naar de businessvalue van elk project te maximaliseren met inachtneming van de IT-eisen.
• Je bent analytisch, creatief en oplossingsgericht ingesteld en je weet hoe je een architectuur moet begrijpen/in vraag stellen.
• Je bent niet bang voor veranderingen en denkt out of the box.
• Je spreekt Nederlands of Frans en hebt een goede kennis van de andere landstaal. Vlot kunnen communiceren in het Engels is ook een must voor de samenwerking met IT-leveranciers.

Ben je op zoek naar een uitdagende functie waarin jouw organisatorische vaardigheden en precisie van onschatbare waarde zijn? Zet je graag de puntjes op de i en zoek je een team waarin je kunt groeien? Dan is onze vacature van Office Support iets voor jou! Als je gedreven bent om te excelleren in administratieve taken en accuraat bent in jouw werk, solliciteer dan nu. Wij zoeken gemotiveerde en toegewijde administratieve professionals die het verschil kunnen maken bij onze klanten.

Bonache maakt deel uit van de Solvint Groep waarbij Bonache focust op operationele E2E Supply Chain projecten.

Bij Bonache geven we onze Office Support de kans om steeds beter te worden in wat ze graag doen en bij voorkeur hun vaardigheden in verschillende bedrijven en bedrijfssectoren wensen in te zetten. Door intensieve samenwerking met onze talentbegeleiding en een netwerk van hulpvaardige Bonache collega’s en domeinexperten sta je er nooit alleen voor!

Waar kom je terecht?

Bonache heeft klanten in 8 verschillende sectoren:

• Process & Assembly
• Pharma & Lifescience
• Utilities & Network
• Food & FMCG
• Cure-Care & Public
• Retail & E-Commerce
• Transport & Logistics
• Project Business

Overtuigd? Solliciteer dan voor de functie Office Support en wij vertellen je er graag meer over!

• Contract: vast contract van onbepaalde duur bij Bonache
• Discipline: algemene administratie, management ondersteuning, masterdata beheer & rapportage

Hoe werken we bij Bonache?

Als Office Support kom je voor projecten van bepaalde duur bij onze klanten terecht die nood hebben aan ondersteuning. Bij de keuze van jouw project houden we rekening met jouw kennis, ervaring en regio.

Je hebt de zekerheid van een vast contract van onbepaalde duur en door op projectbasis te werken doe je ervaring op bij verschillende bedrijven en industrieën.

De carrière van onze Bonacho’s (employee journey) wordt vanuit een zeer open cultuur op continue basis ondersteund. We starten onze samenwerking en vervolgens bij elk nieuw project met een persoonlijk opleidings- en ontwikkelingsplan en volgen dit nauwgezet op.

Hoe ziet jouw takenpakket eruit?

• Je bent de back-up voor je collega-administratief medewerker bij ziekte en/of verlof
• Je volgt opleidingen, trainingen en drills op en beheert de bijhorende documentatie (aanwezigheden, certificaten, verslagen, …) digitaal
• Je verwerkt gegevens rond brandlast: rondes, indexen, vuurvergunningen, toolboxen, brandvaste doorvoeringen, attesten en procedures
• Je stelt werkdocumenten op, schrijft verslagen en finaliseert procedures. Denk aan SLA’s, inspectieverslagen, brandpreventierapporten en servicerapporten
• Je klasseert (digitaal) afgewerkte procedures en documenten volgens QA-normen
• Je beheert en verwerkt prestaties, controleert en keurt prestatiefiches goed, en communiceert met de back-office
• Je ondersteunt bij het opstellen en aanpassen van de algemene planning
• Je verzorgt de jaarlijkse aanmeldingen van operatoren
• Je plant medische onderzoeken in en volgt deze op, net als de toegangstesten
• Je beheert het economaat
• Je wordt betrokken bij speciale administratieve projecten binnen het domein

Welke skills breng je mee?

• Je hebt een sterke administratieve achtergrond, bij voorkeur in een technische of industriële omgeving
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en zelfstandig
• Je hebt een proactieve houding en denkt in oplossingen
• Je kan goed omgaan met vertrouwelijke informatie
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
• Je hebt een goede beheersing van MS Office en bent snel vertrouwd met digitale klassementen

Als Food & Beverage Verantwoordelijke ben jij de drijvende kracht achter onze horeca-activiteiten. Jij zorgt voor structuur, gezelligheid en kwaliteit in alles wat met eten en drinken te maken heeft. Van een nette keuken tot een goed georganiseerde voorraad, van vlotte communicatie met leveranciers tot een warm contact met bezoekers — jij houdt de touwtjes in handen.

Wat je gaat doen

• De keuken netjes en efficiënt houden, en eenvoudige systemen opzetten zodat vrijwilligers er vlot mee kunnen werken.

• Bestellingen plaatsen en opvolgen bij leveranciers.

• Contact onderhouden met klanten, leveranciers en collega’s.

• Mee nadenken en plannen rond horeca-aanbod, feesten en evenementen.

• Structuur brengen en zorgen dat dingen niet blijven liggen, maar ook echt afgewerkt worden.

• Op termijn mee helpen om onze hoevewinkel verder uit te bouwen.

• Tijdens drukke periodes of evenementen zelf de handen uit de mouwen steken.

Wie ben jij?

Verantwoordelijke voor horecabeheer, bij voorkeur met ervaring in recreatie.

- Gastvrijheid en klantgerichtheid zijn voor jou vanzelfsprekend.

- Je hebt organisatorisch en leidinggevend talent en weet mensen te enthousiasmeren.
- Je bent hands- on en durft ook bij te springen om een groep te begeleiden.

Je hebt het hart op de juiste plaats. Wij werken voor een organisatie met een duidelijke missie.

• Een sociaal en warm persoon die graag met mensen werkt — van vrijwilligers tot klanten.

• Iemand met initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel, die niet wacht maar gewoon doet.

• Je houdt van orde en overzicht, en je ziet snel waar iets beter kan.

• Je communiceert vlot, blijft rustig in drukke momenten en denkt in oplossingen.

• Je bent beschikbaar tijdens ons hoogseizoen en op feestdagen of evenementen.