Partner in rekrutering. Wij verbinden mensen en bedrijven. Ja, qua impact kan dat tellen. We luisteren, vragen, denken mee en kijken (voor)uit naar betekenisvol werk voor kandidaten en competent talent voor bedrijven. Elk met z'n eigen verhaal, ambitie, doel of droom. En ja, ook met een hoekske af.
Is het de schaterlach van Benoît die binnenhuppelt op kantoor? Of misschien wel de inspirerende wandelmeetings met Koen? De handigheid van klusjeshulp Mircea? De succesdansjes van team International? Of Lisa die op vrijdag graag klinkt op het weekend? Yes, de sfeer bij Let's Work, die maken we zelf!
Samen met 100 collega's in 23 kantoren zetten we elke dag alles op alles om onze Let's Work VIPES verder te verspreiden. Voel je ook de vonk bij het lezen van onze waarden Volharden, Initiatief, Positiviteit, Echt en SamenWerken?
Dus...wij zijn Let's Work. Wie ben jij?
Als project manager voor ons kantoor in Herentals ondersteun je een dedicated klant met eersteklas rekrutering en begeleid je collega',s binnen en buiten jouw vestiging, bij het vinden van de ideale match tussen kandidaat en jouw dedicated klant. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het goede verloop in communicatie van de on-site klant. Commerciële drive en excellente people skills, daar gaat jouw hart sneller van slaan.
Hoe dan?
Jij vindt de klant en de klant vindt jou. Als eerste aanspreekpunt kan de klant steeds bij jou terecht voor een nieuwe vacature, opvolging van een uitzendkracht, vragen over de samenwerking... . Jouw ondernemerszin zorgt er dan ook voor dat je proactief inspeelt op hun behoeften.
Je hebt een neus voor commerciële opportuniteiten: je kent jouw klant door en door en springt meteen in je wagen wanneer dit nodig is. Aan daadkracht geen tekort dus. Contacten leggen en netwerken is jouw tweede natuur.
Schouder aan schouder met het hele Let's Work team bouw je de werking op jouw klant verder uit. Je stimuleert, inspireert en manoeuvreert je team richting de vooropgestelde doelstellingen. Samen zorgen jullie ervoor dat het kantoor en inhouse-vestiging floreren.
Het echte rekruteringswerk laat je niet aan je voorbijgaan: bellen, screenen, voorstellen en opvolgen van sollicitatiegesprekken.
Heb jij het in je?
Je houdt van een intense band met een klant. Dit is je sterkte en de klant een goed (maar eerlijk) gevoel geven, dat is waar je echt het verschil maakt.
Je werkt met en voor mensen. Als team scoren is jouw streefdoel, want je beseft maar al te goed dat ieders individuele inbreng en groei tot prachtige successen kunnen leiden. Met een goeie portie people skills haal je dus het beste in het team naar boven.
Snel schakelen is jouw stokpaardje: Toptalent is schaars en we zijn niet de enige in onze branche, maar jij gaat de uitdaging met daadkracht en creativiteit aan.
Daarnaast verlies je ook niet uit het oog dat je soms bijspringt in het reguliere kantoor.
Jouw kennis Nederlands is top! And hello Mr English, how are you doing ? Een basiskennis Engels is belangrijk, want veel kandidaten spreken Engels..
Minstens 2 jaar ervaring in een commerciële of leidinggevende functie in de uitsector is een must. Heb je beiden? Even better!
Toch nog twijfels? Wij bijten niet! Stel je vraag of laat van je horen.