Bijna of net gediplomeerd als begeleider? Bij Ipse de Bruggen bieden we jou de kans om met vertrouwen te starten in de zorg. In ons uitgebreide inwerkprogramma krijg je vier maanden de tijd om te groeien in je rol, ervaring op te doen en je plek te vinden binnen het team. Je staat er niet alleen voor: je krijgt begeleiding van een vaste buddy en ervaren collega’s. Zo leer je stap voor stap de fijne kneepjes van het vak. Wie zijn wij Bij Ipse de Bruggen werken we met liefde en aandacht voor mensen met een verstandelijke beperking. Maar óók voor collega’s die net beginnen. We weten hoe spannend het kan zijn om als zij-instromer in de zorg te starten. Daarom werk je bij ons de eerste vier maanden boventallig, met begeleiding van een buddy, handige trainingen en een rustige opbouw. Jouw baan als Begeleider Zorg (starter), leer het vak in de praktijk Je gaat aan de slag met mensen met een verstandelijke beperking. Dat betekent bijvoorbeeld dat je ondersteunt bij het opstarten in de ochtend, begeleiding biedt bij dagelijkse activiteiten of er bent als iemand zich even minder voelt. Ook ADL-zorg maakt deel uit van je werk – denk aan helpen met wassen, aankleden en andere dagelijkse handelingen. Geen zorgen: je staat er niet alleen voor. Je krijgt een vaste buddy die met je meeloopt, je volgt trainingen en leert stap voor stap alles over de doelgroep, de systemen en hoe wij werken. Na vier maanden kijken we samen naar een vaste werkplek die goed bij jou past. Ben je eerder klaar om zelfstandig aan de slag te gaan? Dan starten we dat proces natuurlijk gewoon wat sneller. Jouw profiel Je hebt (bijna) een diploma op mbo3, mbo4 of hbo in zorg of welzijn (bijvoorbeeld Verzorgende IG, Maatschappelijke Zorg, SPW, Beveiliging of Sport & Bewegen). Je hebt weinig of geen werkervaring in de gehandicaptenzorg, maar wel motivatie. Je bent minimaal 20 uur per week beschikbaar en bent bereid om onregelmatig te werken. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2.326 – € 3.825 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 30/35/40) Een aanstelling voor 7 maanden, met contracturen in overleg (min. 20 uur en max. 36 uur per week) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met de afdeling recruitment via info@werkenbijipsedebruggen.nl.

Werken binnen een positief leef en werk klimaat doe je bij cluster 140. Wie zijn wij Wij zijn cluster 140, het cluster bestaat uit zes locaties (sportlaan Crisis, sportlaan VIC, sportlaan appartementen, Rottumeroog, doelen 13 en Noordeinde 8). Op de locaties binnen cluster 140 wonen per woonvoorziening minimaal 1 en maximaal 6 volwassenen met een licht tot ernstige verstandelijke beperking waarbij tevens sprake kan zijn van een psychische, sociale en/of maatschappelijke hulpvraag. Er wordt binnen het cluster gewerkt vanuit de onvoorwaardelijke acceptatie waarbij de focus ligt op de persoon en het gewone leven (normalisatie). Uiteindelijk verlangt ieder mens naar een relatie waarin hij zich veilig, geliefd, liefdevol en verbonden voelt. Wij gaan er vanuit dat moeilijk verstaanbaar gedrag hoofdzakelijk voortkomt uit het niet begrepen voelen/worden. We gaan bij uitingen van moeilijk verstaanbaar gedrag op zoek naar de oorzaak om vervolgens te onderzoeken wat wij in ons aanbod anders kunnen doen. Bij ons staan zowel de bewoner als de medewerker op één. We doen dit vanuit het positief leef en werkklimaat. Kijk voor meer informatie op: Positief leef- en werkklimaat onderzoek – Ipse de Bruggen Jouw baan als Begeleider Rottumeroog 1, Noordeinde 8 en Sportlaan VIC zijn gekenmerkt als locaties waarbij sprake is van een hoog intensieve begeleiding en behandeling (HIBB). Dit betekent o.a. dat wij extra nabijheid, ondersteuning, scholing en hierop aangepast salaris bieden. We zijn op zoek naar begeleiders met passie voor de bewoners. Als woonbegeleider ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg, begeleiding, dagbesteding en vrijetijdsbesteding van de bewoners. Je werkt nauw samen met collega's, andere professionals en familie. Daarnaast draag je actief bij aan het vormgeven van de zelforganisatie. Wat bij ons betekend dat je de ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om randzaken mede vorm te geven. Afhankelijk van je opleiding/ervaring worden er coördinerende taken toegevoegd aan je takenpakket. Je werkt dag, avond- en weekenddiensten waarbij we streven naar 8-uursdiensten. Wij zijn op zoek naar begeleiders niveau 3,4,5,6 en/of collega's die bereid zijn een zorg gerelateerde opleiding te volgen. Jouw profiel Wij zijn op zoek naar gepassioneerde, enthousiaste collega's. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2.546 - € 4.178 op basis van 36 uur, conform de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 35/40/45), waarbij vanwege de intensieve begeleiding een hogere schaal van toepassing is dan standaard. Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (16 - 36 uur per week) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Brenda van Pelt- tel: 06 - 22 75 52 12 coördinator binnen cluster 140.

Stel je voor: werken op een groen landgoed, omringd door bomen, rust en ruimte. Waar je cliënten begeleidt die fysiek mobiel zijn, maar een ontwikkelingsniveau hebben van ongeveer 0 tot 2 jaar. Bij ons draait het om nabijheid, voorspelbaarheid en échte aandacht. Hier werk je niet in de hectiek van een ziekenhuis of instelling, maar in een vertrouwde leefomgeving waar jij het verschil maakt. Ben jij die stabiele, warme begeleider die ziet wat woorden soms niet kunnen zeggen? Dan is dit jouw plek. Wie zijn wij Op het terrein van Ipse de Bruggen in Nieuwveen wonen onder andere cliënten met een ernstige verstandelijke beperking (EVB). Zij zijn mobiel maar hebben een laag sociaal-emotioneel ontwikkelingsniveau. Denk aan gedrag dat past bij _onge kinderen: afhankelijkheid, huilen, lachen, onrust – soms zonder duidelijke aanleiding. Aan jou als begeleider de taak om te onderzoeken wat de aanleiding is. Veel van onze cliënten zijn non-verbaal en hebben intensieve begeleiding nodig bij dagelijkse handelingen zoals eten, wassen, aankleden en omgaan met prikkels. Er is behoefte aan structuur, herhaling en veilige nabijheid. Samen met een betrokken team bied jij een veilige en vertrouwde omgeving waarin cliënten zich gezien, gehoord en gerustgesteld voelen. Jouw baan als Begeleider EVB en gedrag Als begeleider EVB begeleid je cliënten die sterk afhankelijk zijn van jouw begeleiding. Je helpt hen bij alle dagelijkse activiteiten en speelt in op hun (non-verbale) signalen.Jij herkent spanningsopbouw, voelt stemmingen aan en creëert rust door jouw houding, stemgebruik en voorspelbare werkwijze. Soms is het fysiek, soms emotioneel pittig – maar altijd betekenisvol. Je werkt nauw samen met collega’s, gedragsdeskundigen en verwanten. Samen zorgen jullie voor een duidelijke dagstructuur, veel herhaling en liefdevolle zorg. En dat alles... in een groene, rustige omgeving waar ook jij op adem kunt komen. Jouw profiel Een afgeronde opleiding hebt (mbo 3/4 of hbo) in bijvoorbeeld MMZ, SPW, Social Work of Sport & Bewegen. Energie krijgt van cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag. Stressbestendig bent, stevig in je schoenen staat en tegelijk warm en benaderbaar bent. Niet bang bent voor onregelmatige diensten (dag/avond/weekend). Humor, relativeringsvermogen en een open blik meebrengt. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2.448 - € 4.613 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (16-36 uur per week) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties, een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor meer informatie kun je contact opnemen met afdeling recruitment via info@werkenbijipsedebruggen.nl.

Wakker worden met vogelgeluiden, werken tussen het groen én écht iets betekenen voor mensen met een licht verstandelijke beperking en gedragsuitdagingen? Welkom op ons landgoed in Nieuwveen. Geen witte gangen, maar bomen, buitenlucht en hier begeleiden we cliënten die – net als jij – een beetje anders zijn. Complex gedrag? Zeker. Maar ook humor, groei, en echte connectie. Durf jij het aan? Wie zijn wij Op het terrein in Nieuwveen wonen onder andere cliënten met een licht verstandelijke beperking (LVB) en intensieve gedragsproblematieken. Denk aan autisme, trauma, agressie of psychische kwetsbaarheid. Wat zij nodig hebben? Duidelijkheid. Rust. En begeleiders die snappen dat achter heftig gedrag vaak een roep om veiligheid schuilt. Ipse de Bruggen biedt hier niet alleen zorg, maar ook een plek waar mensen tot rust mogen komen. En waar jij als begeleider geen nummer bent, maar een onmisbare schakel in een specialistisch team. Samen zorgen we voor een omgeving waar onze cliënten én collega’s kunnen groeien. Jouw baan als Begeleider LVB Complex gedrag Jouw werkdag begint niet in een lift, maar op het landgoed. Misschien wandel je even met een cliënt, of help je iemand de dag opstarten. Je werkt met cliënten die onvoorspelbaar kunnen reageren – maar jij schrikt daar niet van. Je herkent signalen, weet wanneer nabijheid nodig is en wanneer je juist afstand biedt. Je begeleidt hen in het dagelijks leven én werkt nauw samen met behandelaren aan het zorgplan. Elke dag is anders. Soms intens. Soms prachtig. Vaak beide. En jij? Jij bent degene die kalm blijft als het spannend wordt, en die kleine stapjes vooruit ziet als grote overwinningen. Jouw profiel Een afgeronde opleiding hebt (mbo 3/4 of hbo) in bijvoorbeeld MMZ, SPW, Social Work of Sport & Bewegen. Energie krijgt van cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag. Stressbestendig bent, stevig in je schoenen staat en tegelijk warm en benaderbaar bent. Niet bang bent voor onregelmatige diensten (dag/avond/weekend). Humor, relativeringsvermogen en een open blik meebrengt. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2.448 - € 4.613 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (16-36 uur per week) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties, een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor meer informatie kun je contact opnemen met afdeling recruitment via info@werkenbijipsedebruggen.nl.

Als administratief medewerker verzekeringen zorg jij voor kloppende verzekeringsgegevens, zodat collega’s en cliënten nooit voor verrassingen staan. Jij werkt precies, houdt van helderheid en levert administratie waar we op kunnen bouwen. Jouw werk maakt elke dag verschil binnen Ipse de Bruggen. Wie zijn wij Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie voor mensen met een verstandelijke beperking in Zuid-Holland. Om goede zorg te kunnen bieden, is het belangrijk dat onze administratie klopt en dat is precies waar jij als administratief medewerker verzekeringen aan bijdraagt. Je komt terecht in het team Verzekeringen: een kleinschalig en behulpzaam team waar iedereen elkaar kent en met plezier samenwerkt. We houden van duidelijkheid, overzicht en samenwerken. Jij bent bij ons geen nummer maar een collega die ertoe doet. Jouw baan als Administratief Medewerker Verzekeringen In deze functie werk je dagelijks met verzekeringsdossiers binnen de zorgadministratie. Je controleert documenten, werkt gegevens bij en zorgt dat alles netjes en volledig wordt vastgelegd. Als iets ontbreekt, zoek jij uit waar het hoort te staan. Je merkt het snel op wanneer informatie niet klopt en je vindt het belangrijk dat alles zorgvuldig wordt verwerkt. Je werkzaamheden bestaan uit: Het invoeren en bijwerken van gegevens in het verzekeringssysteem. Het controleren van informatie en het navragen van ontbrekende stukken. Het opvolgen van dossiers en bewaken van overzicht. Het uitvoeren van diverse administratieve taken volgens duidelijke richtlijnen. Het netjes en veilig omgaan met vertrouwelijke informatie. Je hoeft geen ingewikkelde financiële kennis te hebben. Nauwkeurigheid, rust en een gestructureerde manier van werken zijn hier veel belangrijker. Ook als je al ervaring hebt als administratief medewerker in de zorg of met verzekeringsadministratie, sluit deze functie goed aan. Jouw profiel Minimaal een mbo-niveau 3 opleiding, bij voorkeur in de richting administratie of dienstverlenin Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt ervaring met het zorgvuldig uitzoeken en verwerken van (verzekeringsgegevens). Je houdt overzicht, kunt goed ordenen en volgt procedures. Je kunt zelfstandig werken, maar schakelt makkelijk met collega’s. Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2.546 - € 3.564 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 35) Een jaarovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren, met contracturen in overleg (24–32 uur per week). Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken (incl. thuiswerkvergoeding en faciliteiten) 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Melissa Heikoop (grootboek controller) via mail Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wanneer wij hulp nodig hebben, benaderen wij zelf de bureaus.

Jij bent de Engineer, een specialist in constructieve ontwerpen en berekeningen binnen de industrie. Hoewel dit vaak wordt vergeleken met een constructeur, omvat de rol veel meer dan alleen het berekenen van draagconstructies. Naast het uitvoeren van constructieve berekeningen—variërend van gebouwen en fabrieksonderdelen tot machinefunderingen en leidingsteunen—werk je met complexe krachten zoals explosiebelasting, dynamische krachten en spanningen uit leidingen. Dit maakt het werk uitdagender dan bij reguliere bouwprojecten. Je ontwerpt zowel nieuwe constructies als aanpassingen in bestaande installaties. Dit vereist nauwe samenwerking met collega’s en inspecties op locatie om te bepalen wat technisch en praktisch haalbaar is. Zelfs kleinere opdrachten kunnen hierdoor een interessante puzzel vormen. Daarnaast houd je je bezig met: Het opstellen van ontwerpdocumentatie. Het bepalen van hoeveelheden voor constructies, zodat de Cost Estimator een nauwkeurige begroting kan maken. Intensieve samenwerking met disciplines zoals werktuigbouwkunde, gebouwinstallaties en elektrotechniek. Dit vraagt om afstemming en interesse in andere vakgebieden om wensen en uitdagingen goed te begrijpen. Bedrijfsinformatie Onze opdrachtgever is een toonaangevend ingenieurs- en adviesbureau dat bedrijven ondersteunt in elke fase van hun (industriële) projecten. Met een integrale aanpak biedt zij expertise op het gebied van ontwerp, bouw, onderhoud en renovatie. De diensten omvatten engineering, inspectie en innovatieve toegangsoplossingen, zodat klanten efficiënt en veilig hun installaties kunnen beheren gedurende de volledige levenscyclus. Functie-eisen Ben jij een enthousiaste engineer met een passie voor constructies? Wil jij werken aan uitdagende projecten in de industrie en jezelf ontwikkelen binnen een multidisciplinair team? Dan is deze functie iets voor jou! Als Junior Structural Engineer ben jij degene die met jouw expertise en overtuigingskracht impact maakt. Je bent een gedreve professional die zijn werk goed kan plannen en organiseren, en die graag samenwerkt om tot de beste oplossingen te komen. Wat breng jij mee? Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bouwkunde of Civiele Techniek (richting Constructies). Een sterke interesse in het ontwerpen en berekenen van constructies. Een kritische blik en het vermogen om geduld en ongeduld in balans te houden. Arbeidsvoorwaarden Bij onze opdrachtgever krijg je de kans om te groeien, te leren van ervaren collega’s en te werken aan innovatieve oplossingen binnen de industrie. maar uiteraard ook wat andere zaken: ✅ Een goed salaris en een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. ✅ Flexibel werken met een hybride thuiswerkbeleid, zodat jij je werkweek kunt indelen op een manier die bij jou past. ✅ Jouw groei staat centraal! Via een intern plan stel je samen met je manager een ontwikkelingsplan op. Of je nu wilt doorgroeien binnen je vakgebied of juist een andere richting wilt verkennen—coaching, begeleiding en trainingen helpen je verder. ✅ Gezond en fit blijven dankzij een uitgebreid vitaliteitsprogramma, ✅ Fun & verbinding dankzij de actieve personeelsvereniging, die zorgt voor toffe en inspirerende activiteiten naast het werk. Kortom; een baan die niet alleen goed betaalt, maar ook bijdraagt aan jouw ontwikkeling, welzijn en plezier! Klaar om jouw carrière een vliegende start te geven? Contactinformatie Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met: Kees van Helvoort Telefoon: 0657611050 E-mail: kees@nivelgroep.nl

De Kangoeroe is een multiculturele basisschool in het noorden van Deurne. We bieden kwaliteitsvol onderwijs aan, waarbij we zowel inzetten op een brede basiskennis en nodige competenties alsook de digitale en sociale vaardigheden om in de huidige maatschappij te kunnen functioneren. Dit realiseren we binnen een warme, krachtige speel- en leeromgeving waar samenwerking met én tussen leerlingen en leerkrachten centraal staat. Een sterke ouderbetrokkenheid zorgt ervoor dat we op regelmatige basis in dialoog gaan met ouders en samen bouwen aan het leertraject van hun kind. Binnen elk leertraject streven we ernaar dat de leerling met een rugzak vol vaardigheden als een actieve wereldburger naar het secundair onderwijs kan doorstromen.

Zorgzaam leren in een warme sfeer

In onze school telt elk individu met zijn eigenheid en talenten. We vertrekken vanuit een warme, veilige omgeving waar welbevinden centraal staat. Het geloof in elke leerling én inzetten op het individuele groeiproces, vormen de basis om een kind te laten groeien tot wie hij/zij wil/kan zijn. Door transparante communicatie, open dialoog, wederzijdse betrokkenheid en verbondenheid, bouwen we samen met de ouders aan de toekomst van onze kinderen.

Samenwerkend leren

Op onze school leren we onze kinderen op een vreedzame, respectvolle wijze samen te spelen en leren. Ze worden op hun eigen tempo gestimuleerd om via taal te ontdekken, experimenteren en samen te werken in een krachtige speel-leer-en werkomgeving. Door klasdoorbekende activiteiten te organiseren, zetten we in op samenwerkend spelen en leren. Elk kind krijgt handvaten om verantwoordelijkheid op te nemen, probleemoplossend te denken, te plannen en te organiseren. In een open feedbackcultuur, leren we kritisch kijken naar en reflecteren over het eigen werk en dat van anderen. Op die manier leren we van en met elkaar.

Actieve wereldburgers

We begeleiden onze kinderen stapsgewijs om te kunnen functioneren binnen een grotere groep, bewust keuzes te maken en conflicten op te lossen. Belangrijk hierbij is dat elk kind de eigen emoties en deze van een ander (her)kent en hiermee leert omgaan. Aan het einde van hun schoolloopbaan zijn onze leerlingen wereldburgers die, met respect voor elk individu, actief kunnen participeren in de huidige maatschappij.

De kangoeroe, jouw sprong naar de toekomst.

Word jij onze nieuwe collega?

Wat doe je?

Je vervangt onze juf die met zwangerschapsverlof gaat. (mogelijks met verlenging tot 30/06/2026)

Je start als onderwijzer in de lagere school.

Je bent zowel inzetbaar als klasleerkracht als als zorgleerkracht.

Voltijd, 4/5, halftijds is te bespreken.

Je bent in het bezit van een bekwaamheidsbewijs dat geschikt is voor het ambt van onderwijzer (basisonderwijs). De nodige info hierover vind je op de site van Onderwijs Vlaanderen: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/

Locatie: Regio Roeselare

Uren: Fulltime (40u/week)

Salaris: 3000 - 4500 (afhankelijk van ervaring) + Smartphone + Laptop + Groepsverzekering + Hospitalisatieverzekering + 32 vakantiedagen + leuke werksfeer + doorgroeimogelijkheden + vast contract

Contract: Onbepaalde duur

Solliciteer nu of verdien mee* (zie aanbod en voordelen)

OVER DE WERKGEVER

Calculator Piping

Deze gedreven werkgever specialiseert zich in industriële piping. Van ontwerp, installatie tot het onderhoud van de systemen. Met een team van vakmensen streven ze naar perfectie in elk project. Ze werken met diverse materialen zoals inox en staal en zetten sterk in op innovatie en veiligheid. Als familiebedrijf investeren wij in onze werknemers. Je krijgt bij ons de ruimte om zelf het verschil te maken. Want in alle vrijheid presteer jij op je best.

WAT GA JE DOEN?

Calculator Piping

• Je analyseert sales leads en vertaalt deze naar duidelijke, concurrerende en technisch onderbouwde offertes
  
  
• Je werkt offertes uit op basis van lastenboeken, technische plannen en bijkomende info
  
  
• Je bezoekt indien nodig klanten of projectlocaties om alles correct in kaart te brengen
  
  
• Je maakt nacalculaties van afgesloten projecten en zorgt voor rapportage
  
  
• Je werkt nauw samen met het sales- en projectteam

WIE BEN JIJ?

Calculator Piping

• Je hebt een bachelor of master in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring
  
  
• Je hebt ervaring in de piping-sector (industrieel)
  
  
• Je werkt vlot met Excel, Outlook en bent vertrouwd met Autocad (Navisworks is een pluspunt)
  
  
• Je spreekt vloeiend Nederlands, en hebt een goede kennis van Engels
  
  
• Je bent analytisch, klantgericht en administratief sterk

Is deze job jou op het lijf geschreven? Solliciteer vandaag nog!

Sluit deze vacature niet helemaal aan bij jouw profiel, maar heb je wel een technische achtergrond? Mail dan naar lotte@keen-solution.com, wellicht hebben we een passende vacature voor je. In het geval van niet, gaan we met jouw profiel solliciteren bij bedrijven. Let’s talk!

Jouw rol

Als Contact Center Manager ben je verantwoordelijk voor de strategische en operationele aansturing van het CCC. Je leidt een team van gedreven medewerkers en coaches, en zorgt ervoor dat klanten moeiteloos en vlot geholpen worden. Met jouw leiderschap en visie bouw je aan een toekomstgericht contactcenter waarin mensgerichtheid, innovatie en commerciële slagkracht hand in hand gaan.

Jouw verantwoordelijkheden:

People first

• Je leidt een team van coaches en een planner, inspireert hen en geeft ruimte om te groeien.

• Je bouwt een cultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en elke dag met plezier het verschil maken.

Strategie & Resultaat

• Je vertaalt onze ambitie naar duidelijke targets (NPS, conversie, verkoop van extra diensten, …) en zorgt dat jouw team deze met trots haalt.

• Samen met interne stakeholders, zowel nationaal als internationaal, werk je aan slimme acties om onze klantgerichtheid en commerciële impact nog verder te versterken.

Operationele regie & Kwaliteit

• Je zorgt voor een feilloze planning, forecasting en budgetbeheer zodat alles vlot loopt.

• Je optimaliseert processen en de customer journey met focus op eenvoud en efficiëntie.

• Je zorgt voor een consistent kwaliteitsniveau door het opzetten van monitoringprocessen, het analyseren van klantinteracties en het implementeren van verbeteracties.

Data & Rapportering

• Je ontwikkelt en beheert een robuust rapporteringsframework voor het CCC. Je analyseert operationele en commerciële KPI's, identificeert trends en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.

• Je zorgt voor transparante communicatie over prestaties en doelstellingen en rapporteert regelmatig aan het management, zodat beslissingen steeds data-gedreven zijn.

Innovatie & Digitalisering

• Je initieert verbetertrajecten en brengt AI-oplossingen tot leven (denk aan slimme bots en kwaliteitsmonitoring).

• Je maakt van digitalisering een troef voor zowel klanten als medewerkers.

Wie ben jij?

• Een energieke leider met minimaal een bachelor diploma aangevuld met minstens 5 jaar ervaring in contactcenter-management.

• Analytisch én empathisch: je houdt van cijfers, maar nog meer van mensen.

• Je hebt een passie voor digitalisering en een diepgaande kennis en ervaring in het optimaliseren van klantenserviceprocessen. Ook technologische tools en prestatiemetingen zijn jou niet vreemd. Je bent mee met de actuele technologieën om de omnichannel beleving voor onze klanten te optimaliseren.

• Communicatief sterk, drietalig (NL/FR/EN) en een echte changemaker die teams enthousiasmeert.

Ben jij een geboren organisator met bouwkundige kennis en een hart voor infrastructuur? Dan is dit jouw kans om impact te maken op de duurzame werking van de waterzuiveringsinfrastructuur in Vlaanderen. Voor een toonaangevende speler binnen de milieusector zoeken we een Onderhoudscoördinator Bouwkunde die zijn of haar schouders zet onder het bouwkundig onderhoud van technische installaties.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt ervaren onderhoudscoördinatoren bij het uitvoeren van bouwkundige herstellingen aan installaties voor waterzuivering en rioleringsinfrastructuur.

• Je analyseert technische problemen en werkt gerichte oplossingen uit.

• Je volgt de werkzaamheden en aannemers nauwgezet op.

• Je ondersteunt bij administratieve taken en draagt bij aan een correcte afhandeling van dossiers.

• Je bewaakt de planning, kwaliteit, veiligheid én het budget van de werken.

• Je stemt af met klanten, collega's en externe partijen op een duidelijke en professionele manier.

• Je draagt actief bij aan een toekomstbestendige infrastructuur dankzij jouw gestructureerde aanpak en oplossingsgerichte mentaliteit.

• Je beschikt over een bachelor Bouwkunde of gelijkwaardige ervaring in de bouwsector.

• Je hebt kennis van SB250.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een gelijkaardige rol.

• Je hebt ervaring met rioleringswerken of wegenwerken.

• Je bent organisatorisch sterk en weet goed prioriteiten te stellen.

• Je werkt klantgericht en houdt het budget scherp in het oog.

• Extra troeven;: je beschikt over een VCA-VOL certificaat en een opleiding rond het werken in besloten ruimten.

Aanbod

• Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, en duurzaamheid. Als freelancer/bediende maak je deel uit van onze Made By Talents community. Omdat de boog niet altijd gespannen hoeft te staan, organiseren we regelmatig leuke events waar kennis wordt gedeeld en je in een ontspannen setting collega's beter leert kennen. Kortom, netwerken, inspireren en fun zijn key!

• Via Made By Talents kan je tal van boeiende projecten aangaan bij zowel nationale als internationale klanten. Loopt je opdracht af dan zoeken we in samenspraak met jou naar een nieuw project.

• Naast uitdagende projecten krijg je bij Made By Talents toegang tot een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, afgestemd op jouw specifieke behoeften en die van je project.

• Je wordt bij Made By Talents ten volle ondersteund, om je snel thuis te voelen en je in te werken in je job. (ja, dit is echt zo!)

• We organiseren regelmatige check-ins en overlegmomenten, zowel digitaal als fysiek, zodat de voortgang van je project goed wordt opgevolgd.

• Made By Talents biedt flexibele thuiswerkmogelijkheden, afgestemd op het project en de klant. Of je nu thuis, op locatie of hybride werkt, we zorgen voor de werkomgeving waarin jij het best presteer