Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.
Jouw taken
Recruitment & employer branding
Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago
Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt
Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag
People & development
Ondersteunen van opleidingsinitiatieven
Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers
Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams
HR op de werkvloer
Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden
Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking
Samenwerking & groei
Nauw samenwerken met leidinggevenden
Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics
Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen
Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer
Je communiceert vlot in Nederlands en Engels
Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen
Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie
Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.
Jouw taken
Recruitment & employer branding
Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago
Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt
Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag
People & development
Ondersteunen van opleidingsinitiatieven
Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers
Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams
HR op de werkvloer
Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden
Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking
Samenwerking & groei
Nauw samenwerken met leidinggevenden
Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics
Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen
Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer
Je communiceert vlot in Nederlands en Engels
Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen
Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie
Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.
Jouw taken
Recruitment & employer branding
Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago
Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt
Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag
People & development
Ondersteunen van opleidingsinitiatieven
Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers
Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams
HR op de werkvloer
Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden
Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking
Samenwerking & groei
Nauw samenwerken met leidinggevenden
Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics
Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen
Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer
Je communiceert vlot in Nederlands en Engels
Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen
Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie
Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.
Jouw taken
Recruitment & employer branding
Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago
Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt
Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag
People & development
Ondersteunen van opleidingsinitiatieven
Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers
Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams
HR op de werkvloer
Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden
Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking
Samenwerking & groei
Nauw samenwerken met leidinggevenden
Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics
Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen
Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer
Je communiceert vlot in Nederlands en Engels
Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen
Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie
Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.
Jouw taken
Recruitment & employer branding
Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago
Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt
Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag
People & development
Ondersteunen van opleidingsinitiatieven
Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers
Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams
HR op de werkvloer
Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden
Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking
Samenwerking & groei
Nauw samenwerken met leidinggevenden
Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics
Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen
Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer
Je communiceert vlot in Nederlands en Engels
Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen
Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie
Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.
Jouw taken
Recruitment & employer branding
Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago
Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt
Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag
People & development
Ondersteunen van opleidingsinitiatieven
Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers
Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams
HR op de werkvloer
Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden
Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking
Samenwerking & groei
Nauw samenwerken met leidinggevenden
Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics
Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen
Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer
Je communiceert vlot in Nederlands en Engels
Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen
Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse goede gang van zaken op de koer. Daarbij zorg je ervoor, dat bepaalde interne bestellingen klaarstaan voor afhaling. Je helpt bij het lossen en laden van de machines en goederen.
Je taken bestaan onder andere uit:
Je neemt de verantwoordelijkheid voor de verschillende taken op de koer,
Het klaarzetten van gevraagde materialen voor ophaling ter transport,
Overzicht en controle behouden op de terugkerende materialen van de werven,
Je zorgt voor de schoonmaak van de machines wanneer nodig,
Melden van defecten van terugkerende voertuigen en/of materiaal,
Je zorgt voor de nodige orde, netheid en structuur op de koer,
Je werkt nauw samen met de medewerkers van de garage en het magazijn,
Je helpt mee met allerhande klusjes, o.a. palletten maken, groendienst,...
Wie ben jij?
Je hebt voldoende technische kennis in huis om je weg te vinden tussen de verschillende materialen,
Je houdt van orde, netheid en structuur,
Je kan zelfstandig werken en bent stressbestendig,
Je steekt graag de handen uit de mouwen en wil dat alles correct wordt verwerkt,
Je draagt zorg voor het materiaal en de gereedschappen waarmee je werkt,
Je beheerst de Nederlandse taal,
Je bezit een rijbewijs B/BE en kan verschillende voertuigen besturen. Rijbewijs C is een extra troef,
Het bezitten van extra kwalificaties (VCA-basis, attesten voor het besturen van allerhande machines zoals heftruck) is altijd een meerwaarde,
Je bent een teamspeler die mee helpt zoeken naar oplossingen en je eigen inbreng kunnen we altijd appreciëren.
Voor elk probleem, probeer je een oplossing te zoeken.
Zoek je de combinatie tussen intensieve en acute zorg? En wil jij iets betekenen voor patiënten in soms levensbedreigende situaties? Kom werken bij de CCU. Bij deze vacature solliciteer je met één druk op de knop. Laat je naam en telefoonnummer achter en we bellen je binnen 24 uur op werkdagen! Als Cardiac Care verpleegkundige werk je op de Hartbewaking (CCU) en de Eerste Harthulp (EHH) van Amsterdam UMC. Dé plek om te leren zorgen voor acute en kritische cardiologische patiënten. Je neemt hoogcomplexe patiënten op, verleent de juiste, eerst nodige zorg en draagt na behandeling de patiënten weer over. Je werk varieert het ene moment van het doen van de juiste triage bij patiënten en het andere moment het monitoren van acute cardiale problematiek. Met deze competenties geef je, samen met het hele team, onze patiënten het gevoel dat ze in de beste handen zijn. Als dagcoördinator verzorg je bovendien op regelmatige basis de volledige patiëntencoördinatie op de CCU en EHH. Uiteraard in samenwerking met de dienstdoende cardioloog. Daarnaast krijg je ook een uitgebreide training, waarna je lid wordt van het reanimatieteam van het ziekenhuis. Per dienst draagt een verpleegkundige ‘het sein’. Gaat dit af, dan kom jij in actie om Advanced Life Support (ALS) te verlenen. Dit doe je gelukkig niet alleen, maar in een multidisciplinair team. Een BIG-registratie voor verpleegkundige met aanvullende CCU-aantekening. Plezier in het werken in een complexe omgeving en samenwerken met veel verschillende disciplines. Een enorme drive om zorg van hoge kwaliteit te leveren. Het talent om snel prioriteiten te kunnen stellen. De vaardigheid om te kunnen werken volgens protocollen, maar daarnaast ook zelf kritisch na te kunnen denken. Heb je een afgeronde IC vervolg opleiding en heb je interesse in deze functie? Neem dan contact met ons op. En voldoe je nog niet aan de eisen, maar is dit wel de baan van jouw dromen? Bekijk dan onze opleidingsvacature! Een jaarcontract met uitzicht op een
vast contract. Inschaling in salarisschaal 9aM: € 4.043 tot € 5.313 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je werkt wisselend op locatie AMC en VUmc, waar jouw afdeling bestaat uit de hartbewaking (CCU) en eerste harthulp (EHH). De CCU biedt intensieve specialistische zorg aan patiënten met acute cardiale problematiek, bij wie de vitale functies worden bewaakt en ondersteund. De EHH zorgt voor opvang en eerste behandeling van acute cardiologische patiënten. De turnover van beide afdelingen is hoog en de combinatie van CCU en EHH is echt dynamisch. Daarbij werk je intensief en gelijkwaardig samen met de artsen en de verschillende onderdelen van het hartcentrum: de interventie-afdeling, de poli cardiologie en de verpleegafdelingen Cardiologie en Cardiothoracale chirurgie. Stilzitten is daarmee geen optie en saai is jouw werk nooit. Wil je meer weten over onze afdeling? Neem een kijkje achter de schermen op onze Instagrampagina! Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Boy van de Reep, verpleegkundig teamleider, via: 06 2113 5190 of b.vandereep@amsterdamumc.nl. Een dag meelopen om kennis te maken en de sfe
Ben jij een warm en betrokken persoon die cliënten graag een glimlach bezorgt? Heb je oog voor detail en vind je het belangrijk dat anderen zich thuis voelen? Dan is deze rol als medewerker gastvrijheid echt iets voor jou! Op onze woonlocatie in Kerkrade zorgen we samen voor een fijne, veilige en gezellige leefomgeving voor onze bewoners. Als medewerker gastvrijheid speel jij daarin een onmisbare rol. Jij bent degene die zorgt dat bewoners kunnen genieten van een heerlijke, verse maaltijd. Jij bent het hart van onze organisatie – de persoon die warmte en gastvrijheid uitstraalt in alles wat je doet. Bij ons draait het niet alleen om koken — het draait om aandacht, warmte en een glimlach. Dit ga je doen… In deze functie ben jij de schakel tussen cliënten, bezoekers en collega’s. Je zorgt voor een fijne sfeer, verzorgt maaltijden en bent het aanspreekpunt voor iedereen die een helpende hand nodig heeft. Met jouw gastvrije uitstraling maak je iedere dag een beetje mooier. Je bereidt de maaltijden en zorgt dat alles klaarstaat voor een gezellige gezamenlijke maaltijd. Samen met de bewoners vul je de menulijsten in, bespreek je hun wensen en bepaal je hoe de maaltijd eruit komt te zien. Dit betekent dat jij de vrijheid hebt om te koken, hapjes te regelen en de maaltijden op een creatieve en smakelijke manier vorm te geven. Jij ondersteunt bewoners bij het eten en stimuleert zelfstandigheid waar dat kan. Met jouw begeleiding wordt eten meer dan een dagelijkse handeling — jij maakt er een warm moment van aandacht, gezelligheid en verbinding van. Daarnaast ondersteun je bij kleine onderhoudstaken van de keuken, en zorg je dat de centrale woonomgeving netjes en verzorgd blijft. Je bent de schakel tussen de bewoners en het team, ondersteunt waar nodig en zorgt dat iedereen zich welkom en gezien voelt in het huis. *Dit zijn wij… ** WBC Kerkrade biedt plek aan 42 cliënten, grotendeels met een niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Deze cliënten wonen gedeeltelijk in het centrale
appartementencomplex, deels in omliggende woningen. De cliënten hebben in meer of mindere mate behoefte aan zorg en daarnaast aan begeleiding in het zelf vormgeven van hun leven met een hersenletsel. Kenmerkend voor de locatie is het grote aantal relatief _onge bewoners (20-40 jaar). Wij zijn op zoek naar een positieve, ondernemende collega die het team wilt komen ondersteunen. Dit ben jij… Je bent iemand die plezier haalt uit zorgen voor een fijne en gezellige leefomgeving. Waar jij komt, komt rust en overzicht. Je hebt oog voor detail — een blinkend aanrecht, een lekker ruikende maaltijd — jij weet hoe belangrijk dat is voor het gevoel van thuis. Je maakt graag een praatje met bewoners terwijl je aan het werk bent, want juist die kleine momenten van contact maken jouw dag waardevol. Of het nu een glimlach is tijdens het serveren van de lunch, of een kort gesprekje in de gang — jij hebt oog voor de mens achter de deur. Met jouw praktische instelling pak je aan waar nodig, zonder gedoe. Je bent betrouwbaar, zorgvuldig en weet van aanpakken. Jij voelt je helemaal thuis in de keuken — koken gaat je natuurlijk af en je doet het met aandacht en plezier. Ervaring in de horeca is mooi meegenomen, maar nog belangrijker vinden we jouw hart voor de zorg en jouw wens om bij te dragen aan een warme woonomgeving voor onze bewoners. Een baan die past bij jouw leven In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroostering heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af met je team, zodat je werk en privé in balans blijven. Wel zo fijn, toch? Je werkt in dagdiensten, waardoor je de avonden grotendeels vrij hebt. De werktijden variëren tussen 08.00 en 19.30 uur, bijvoorbeeld van 08.00–14.00 uur, 12.00–19.00 uur of 14.00–19.30 uur. Zo houd je een fijne balans tussen werk en privé. Wat krijg je daarvoor terug? Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega voor
Start jouw zorgavontuur bij ons! Ben jij leergierig, zorgzaam en nieuwsgierig naar mensen? Als leerling in de zorg leer je elke dag iets nieuws: van het begeleiden van cliënten tot het ondersteunen van collega’s. Geen dag is hetzelfde en jij helpt bewoners hun eigen regie te behouden, terwijl je praktijkervaring opdoet in een warm en betrokken team. Dit ga je doen… De werkdag begint met een goedemorgen en een kopje koffie of thee samen met je collega’s. Daarna verdelen jullie de taken en start je samen met een collega met het verlenen van zorg aan de bewoners. Elke werkdag is anders, omdat ieder mens uniek is. Daarom stem jij je handelen zorgvuldig af op de behoeften van de bewoners. Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van je cliënt en onderzoekt samen hoe je hem of haar zoveel mogelijk eigen regie kunt laten behouden. Je begeleidt je cliënten met aandacht en stelt samen haalbare doelen op. Wanneer dat gewenst is, betrek je ook naasten bij de begeleiding. Daarnaast ondersteun je de cliënt in het contact met medecliënten en draag je bij aan een prettige sfeer binnen de groep. Je hebt interesse in groepsdynamiek en ziet conflictsituaties als een kans om samen naar oplossingen te zoeken. Het uitvoeren van verzorgende taken doe je met vanzelfsprekendheid en zorgvuldigheid. Dit zijn wij… Je komt te werken in een woonbegeleidingscentrum met 29 bewoners met niet aangeboren hersenletsel. Iedere bewoner met zijn eigen beperking waar wij de zorg op toepassen. De _eeftijden van onze bewoners liggen tussen de 24 en 75 jaar. Onze focus ligt hier met name op lichamelijke verzorging en begeleiding. Bij ons wordt er gewerkt in onregelmatige diensten inclusief een wakkere nachtdienst. Het team waarin je komt te werken bestaat uit pakweg 22 directe collega’s in de zorg. Dit ben jij… (onze vereisten) Wij stellen liever geen eisen, maar aan een enkeling ontkomen we niet. Wij vinden passie voor het vak en hart voor mensen met hersenletsel het allerbelangrijkste. De bereidheid o
een diploma verzorgende IG of Verpleegkunde te volgen bij de Gilde opleiding in Roermond. Meer informatie over de opleiding is terug te vinden via onderstaande link. Verzorgende | Gilde Opleidingen Verpleegkundige | Gilde Opleidingen Dit ben jij ook… (onze wensen) Jij bent iemand met een goed gevoel voor humor, die het liefst in teamverband werkt. En het allerbelangrijkste: jij kunt je inleven in de situatie van een ander. Met name van onze bewoners, maar ook van collega’s. Hoe is het om bij ons te werken? Je komt terecht in een betrokken team waar ruimte is voor jouw ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat jij je veilig voelt om te leren en fouten te maken — want zo groei je het snelst. Een leerwerkplek (BBL) met goede begeleiding; Een vaste praktijkopleider die je helpt groeien; Ruimte om te leren, vragen te stellen en jezelf te ontwikkelen; Een prettige en veilige werkomgeving; Kans op een baan na het afronden van je opleiding. Aantal contracturen per week Minimaal 28 uur, 20 uur aan de slag voor SGL en 8 uur naar school (4 uur school vergoed door SGL). Meer uren zijn zeker bespreekbaar. Arbeidsvoorwaarden Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg. Afhankelijk van jouw praktijkleerjaar, _eeftijd en ervaring verdien je tussen €1.944 en €2.893 bruto per maand (o.b.v. 36 uur). Contract voor de duur van de opleiding; Een eindejaarsuitkering van 8,33%; Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten; Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn). Solliciteer! Zodra zich een geschikte kandidaat meldt, zullen we het gesprek met hem/haar aangaan. Voor meer informatie kijk op www.sgl-zorg.nl of op onze socials! Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op! Gemma Scheepers - Stultiëns is de praktijkopleider van WBC Kuyperhof en voor inhoudelijke vragen kun je haar bellen op 06 38695352. Overige vragen kunnen ook gesteld worden aan An
