Ben jij Verzorgende IG en heb je een warm hart voor ouderen met dementie? Werk je graag in een kleinschalige setting, waar bewoners zich thuis voelen en jij écht het verschil kunt maken? Dan is locatie MuzeRijk in Uden dé plek voor jou! Als (coördinerend) verzorgende IG bied je (intensieve) zorg en ondersteuning aan bewoners met geheugenproblemen. Daarbij staat hun welzijn altijd centraal. Onze visie is: “Elke dag zo fijn mogelijk”. In de praktijk betekent dat de juiste vragen stellen: Wat wilt u? Wat kunt u zelf? Waar heeft u mijn hulp bij nodig? Zo help jij bewoners hun eigen regie te behouden en zich gezien en gehoord te voelen. Als Verzorgende IG ben je onmisbaar in het dagelijks leven van onze bewoners. Jij: Biedt persoonlijke verzorging, verpleegtechnische handelingen en begeleiding; Stimuleert bewoners om zoveel mogelijk zelf dingen te blijven doen; Draagt samen met je collega’s zorg voor een warme en veilige woonomgeving; Houdt de gezondheid en het welzijn van bewoners goed in de gaten en signaleert veranderingen. Kies je voor de rol van Coördinerend Verzorgende IG, dan ben je daarnaast ook: Het eerste aanspreekpunt (cliëntcontactpersoon) voor bewoners en hun naasten; De spin in het web die afstemt met artsen, behandelaren en collega’s; Verantwoordelijk voor het coördineren van de zorg rondom een aantal bewoners. Werken in MuzeRijk MuzeRijk is een unieke plek in de Udense wijk Bitswijk: een ontmoetingsplein waar _ong en oud samenkomen. Onder één dak vind je hier zorg voor ouderen met dementie, buitenschoolse opvang, twee basisscholen, een peuterspeelzaal, gespecialiseerde dagopvang voor kinderen met een beperking én sportvoorzieningen. Een bruisende plek waar verbinding centraal staat. In MuzeRijk wonen ouderen in vier kleinschalige groepswoningen. Elke bewoner heeft een eigen appartement, grenzend aan de gezamenlijke huiskamer met keuken en een ruim dakterras. Hier wordt samen geleefd, gekookt en gegeten in een warme en vertrouwde sfeer. Dit bieden wij jo Bij BrabantZorg werk je in een organisatie waar je kunt groeien. Of je nu je kennis wilt verdiepen of wilt doorgroeien naar een andere functie, de BrabantZorg Academie helpt je verder. En op onze kleinschalige locatie voel je je snel thuis: we kennen elkaar écht en hebben oog voor jou als persoon. Daarnaast krijg je: Een fijne werkplek in een warm en behulpzaam team; Flexibiliteit in werktijden: samen kijken we wat bij jou past. Weekenden en feestdagen horen erbij, maar langer of korter werken of lange diensten zijn bespreekbaar; Een goed salaris volgens de cao VVT: 🔹 Verzorgende IG FWG 35 🔹 Coördinerend Verzorgende IG FWG 40 Een eindejaarsuitkering van 8,3% (een volledige dertiende maand), 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen; Fiscale voordelen via het meerkeuzesysteem, zoals een fiets- of laptopregeling; Een uitgebreid trainings- en opleidingsaanbod via de BrabantZorg Academie; Dit ben jij Je hebt een diploma Verzorgende IG (niveau 3) en bovenal een groot hart voor de ouderenzorg. Jij werkt graag in een omgeving waar vertrouwen en verantwoordelijkheid hand in hand gaan. Verder: Ben je warm, hartelijk en een fijne collega; Kun je duidelijk communiceren en pak je zaken aan; Ben je positief kritisch en wil je bijdragen aan de verbetering van zorg; Kun je goed schakelen en blijf je rustig bij drukte. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Leuk! Je kunt direct solliciteren via de knop ‘Reageren’ bij deze vacature. Twijfel je nog een beetje of wil je eerst meer weten over het werken op deze locatie? Neem dan gerust contact op met Guus van Uittert, manager van deze vacature. Je mag haar bellen of een WhatsApp-bericht sturen via 06-26049184. Ze vertelt je graag meer over het team, de bewoners en het werken bij BrabantZorg. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je bellen of appen met recruiter Marloe Hamers via 06-16135840. We kijken ernaar uit om van je te horen!

“Vind jij het leuk om met gebarentaal te werken? Ben jij opzoek naar een uitdagende baan waarin je echt het verschil kan maken voor onze dove cliënten?” Jij als begeleider appartementen gebarenhofje Je ondersteunt bewoners met verstandelijke en auditieve beperkingen, waarbij je verschillende communicatiemethoden gebruikt. Op het 'Gebarenhofje' binnen 's Heeren Loo Ermelo help je zelfstandig wonende bewoners in diverse appartementen, waardoor elke dag afwisselend is! De bewoners communiceren op hun eigen manier, zoals via de Nederlandse Gebarentaal, vingerspelling, pictogrammen en/of foto's. Door zowel verbale als non-verbale signalen op te vangen, speel je in op hun behoeften en creëer je een veilige thuisomgeving, waarmee je van onschatbare waarde bent voor zowel bewoners als je team! 14 cliënten wonen individueel in hun eigen appartementen met een steunpunt voor begeleiding en persoonlijke contactmomenten. Hun behoeften en begeleidingsniveaus verschillen sterk, je werkt met cliënten met een lichte tot matige verstandelijke beperking. De zorgvraag bestaat onder andere uit ADL-ondersteuning en begeleiding van cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). De cliënten zijn divers in _eeftijd: van _onge volwassenen van 24 tot cliënten van 67 jaar, met daartussen vooral dertigers, veertigers en vijftigers. Het team bestaat uit ervaren, net afgestudeerde begeleiders, leerlingen en stagiaires. Diensten omvatten korte dag, lange dag- en avonddiensten met 3 begeleiders 's ochtends en 4 's avonds. Hoe ga je helpen? Mensen met een verstandelijke en auditieve beperking hebben moeite met het uiten van hun gevoelens en begrijpen niet altijd wat anderen van hen vragen. Jouw rol is van cruciaal belang in het verminderen van spanning en het omgaan met verbale en non-verbale reacties. Omdat alle cliënten beschikken over een eigen appartement, is de dynamiek anders dan in een groepssetting waar veel ruimtes worden gedeeld. In het steunpunt komen cliënten samen om te eten op te halen of voor een praatje, en ook in de appartementen kunnen activiteiten plaatsvinden. Niet alle cliënten kunnen even goed met elkaar overweg, waardoor er soms spanning of een conflict kan ontstaan. Van jou wordt verwacht dat je deze situaties tijdig herkent en op een de-escalerende manier begeleidt. Het is belangrijk dat je goed afstemt met collega's wat de afspraken zijn. Dat zorgt ervoor dat jullie als team hetzelfde zeggen en er geen ruis bij de cliënten ontstaat. Dit ben jij Je beschikt over een relevant zorgdiploma op niveau 3 of 4, bij voorkeur aangevuld met cursussen en trainingen. Je hebt affiniteit met dove cliënten en begrijpt hoe belangrijk communicatie op maat is. Spreek je nog geen gebarentaal? Dan ben je bereid dit te leren of je kennis op te frissen. Je werkt zorgvuldig en gestructureerd, maakt duidelijke afspraken en handelt hier consequent naar. Je bent empathisch, geduldig en hebt oog voor zowel individuele behoeften als de groepsdynamiek. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we onders

Wil jij gezinnen helpen bij opvoeding of gedragsvraagstukken zodat het kind en het gezin de grip krijgen op hun eigen situatie? Kom dan ons wijkteam in de gemeente Soest versterken! Wat ga je doen? Als jeugdprofessional sta jij gezinnen bij door samen te werken aan wat nodig is om problemen op te lossen, te verminderen of hanteerbaar te maken. Je doet onderzoek door gesprekken te voeren met ouders, jeugdige en externe partijen zoals scholen en huisartsen. Samen met het gezin stel je een plan van aanpak op. Eigen kracht van de inwoners en/of inzet van eigen netwerk hebben hierin altijd de voorkeur. In Soest is een breed scala aan sociale basisvoorzieningen inzetbaar. Is er meer nodig, dan bied je zelf ondersteuning waar mogelijk is. Waar nodig zet je aanvullende specialistische hulp in. In je onderzoek en betrokkenheid maak je veiligheidsinschattingen. Wanneer de veiligheid in een gezin niet geborgd kan worden werk je nauw samen met SAVE en Veilig Thuis. Kortom, als jeugdprofessional zijn je werkzaamheden divers en uitdagend, want elke gezin heeft een andere hulpvraag. Om je te professionaliseren bij het ondersteunen van gezinnen zetten wij in op trainingen, methodische leerbijeenkomsten en caseloadbesprekingen samen met de gedragswetenschapper. Daarnaast vinden wij integraal samenwerken belangrijk en investeren we in de samenwerking met andere sociale teams en samenwerkingspartners. Wat bieden wij? Een enthousiast team van collega’s dat bestaat uit gedreven professionals die altijd bereid zijn om elkaar te ondersteunen. We hechten waarde aan een open communicatie binnen het team, waarbij de lijnen kort zijn. Bovendien vinden we het essentieel om een hechte band met elkaar op te bouwen. Daarom investeren we in persoonlijke aandacht en organiseren we regelmatig gezamenlijke uitjes. We zoeken een nieuwe collega voor 28 tot 36 uur per week. Wij bieden een salaris van maximaal € 5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9). Daarnaast bieden wij: Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans; 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris; Betaald ouderschapsverlof; Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP; Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten; Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract. Wie ben jij? Vanuit jouw kennis en expertise weet je het gezin in hun eigen kracht te zetten en biedt zelf de ondersteuning aan of je voert de regie op de ingezette specialistische hulp. In je werk ben je initiatiefrijk, flexibel en heb je oog voor context. Communicatie behoort vanzelfsprekend tot jouw sterke punten en je kunt goed luisteren. Je bent voor minimaal 28 uur per week beschikbaar. Verder beschik je over: Een afgeronde Hbo opleiding in een relevante richting, zoals Social Work, Pedagogiek of SPH; Een SKJ registratie (ook voorregistratie geldt hierbij); Minimaal een jaar relevante werkervaring als jeugd- en gezinsprofessional, jeugdbeschermer of jeugdconsulent met aanvullende specialistie zoals scheiding, hechting en/of ASS-problematiek; Kennis van de Jeugdwet. Dit is jouw team Je komt te werken in het Integraal Team van Soest onder leiding van Tugba Aydemir. In dit team van circa 46 medewerkers zitten professionals die direct hulp bieden aan de inwoners van de gemeente Soest met ieder een eigen specialisme. Het is een leuk team met betrokken collega’s die houden van gezelligheid, maar ook van hard werken. Er is een open sfeer waarin men elkaar om hulp kan vragen. Wie zijn wij? Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen

"Ben jij iemand die stabiliteit brengt en kalm blijft, zelfs in uitdagende situaties? Investeer je tijd in mij en wil je me écht leren kennen?" Jij als (Persoonlijk) Jeugdbegeleider Kind & Jeugd (LVB) Op Ganzenkamp 14, binnen Groot Emaus - Kind & Jeugd Ermelo, wonen zes tieners (11-18 jaar) met een lichte tot matige verstandelijke beperking en complexe zorgvragen. Soms laten ze moeilijk verstaanbaar gedrag zien, maar met de juiste begeleiding kunnen ze zich ontwikkelen en zichzelf zijn. En daar hebben ze jou bij nodig! Hoe ga je helpen? Jij bent een vaste en veilige factor voor deze _ongeren. Jij biedt structuur, rust en vertrouwen, zodat ze zich kunnen ontwikkelen. Samen met je collega’s, verwanten en andere specialisten zorg je ervoor dat ze stapjes vooruit zetten in hun zelfredzaamheid. Dit draagt bij aan het vertrouwen dat de _ongere in zichzelf heeft. Ze vinden het heerlijk om samen activiteiten te ondernemen; dit kan simpelweg van samen kleuren tot een potje voetballen en alles wat er tussenin zit. Het gaat erom dat je er bent en hen begrijpt. We werken volgens de methodes Triple C en Samen Houvast, zodat we _ongeren écht kunnen helpen hun gedrag en emoties te begrijpen. "De uitdaging in ons werk is vooral het lezen van gedrag en hier woorden aan geven. Soms overziet de _ongere een situatie niet en dan kan hij boos of agressief worden. Dat is niet persoonlijk, maar de _ongere kan dan gewoonweg geen woorden geven aan zijn gevoel. Wij ondertitelen wat ze voelen en als de situatie onveilig wordt gebruiken we de Samen Houvast methode. Dit biedt de _ongere veiligheid en voorspelbaarheid." Dit ben jij Je hebt een afgeronde zorgopleiding (minimaal niveau 3, bijvoorbeeld MMZ of SPW). Je hebt affiniteit en ervaring met _ongeren met een verstandelijke beperking. Je kan goed omgaan met weerstand, bent nieuwsgierig naar het getoonde gedrag en probeert dit om te buigen. Je hebt een frisse en nuchtere blik en durft bevindingen te delen met je collega's om zo het team bete te maken. Je bent duidelijk in jouw communicatie en consequent, je werkt gestructureerd en stelt grenzen. Je bent bereid om onregelmatig te werken (ochtend-, middag-, avond- , weekend- en slaapdiensten). Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2448 euro en 4017 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december. 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een volledige vergoeding van een OV-kaart voor woon-werk verkeer en dienstreizen. Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling. We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt. Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging

Wij bieden Bruto uurloon vanaf €15,52, afhankelijk van je werkervaring* Salaris iedere 4 weken, dus standaard 13 betalingen per jaar Reiskostenvergoeding vanaf 20 kilometer per dag van €0,14 per kilometer 8% vakantiegeld, uitbetaald in mei 10% opbouw van vakantie uren en 5% eindejaarsuitkering 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en een extra vrije dag op je verjaardag Arbeidsovereenkomst van 8 maanden met een maand proeftijd en zicht op een vast contract De mogelijkheid tot het behalen van jouw SVS-diploma (basisopleiding schoonmaak) Trainingen en opleidingen om door te groeien naar bijvoorbeeld Supervisor/Voorwerker *Bruto uurloon vanaf 20 jaar Jouw baan Als schoonmaakmedewerker zorg jij ervoor dat cliënten, bezoekers en medewerkers elke dag in een schone, frisse en veilige omgeving kunnen zijn. Jij maakt écht het verschil! Je werkzaamheden bestaan uit: Schoonmaken en desinfecteren van kamers, gangen, kantoren en sanitaire voorzieningen. Het reinigen van gemeenschappelijke ruimtes, zoals het restaurant en de zwembadruimte. Afval verzamelen en afvoeren volgens de voorschriften van de zorginstelling. Vloeronderhoud, zoals: stofzuigen dweilen indien nodig: vloeren polijsten Veilig en zorgvuldig omgaan met schoonmaak- en desinfectiemiddelen volgens de juiste richtlijnen. Samenwerken met collega’s om ervoor te zorgen dat iedereen zich welkom, prettig en zorgeloos voelt in de ruimtes die jij schoonhoudt. De werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag. Je bent flexibel en bereid om op verschillende dagen te werken. De werktijden zijn van 17:00 tot 19:00 uur, en je kunt op deze tijdstippen ingepland worden. Werk je 5 dagen per week, dan kom je uit op een werkweek van 10 tot 15 uur. Daarnaast werk je in de oneven weken ook in het weekend: Zaterdag: 09:30 tot 14:00 uur Zondag: 09:30 tot 12:00 uur Achter de scherm kijken? Check dan onze video's op Youtube: Dagje schoonmaken in de zorg EW Facility Services Al ruim 30 jaar zorgen we voor de schoonmaak en het onderhoud van verschillende soorten gebouwen zoals kantoren, hotels en ziekenhuizen. We zijn trots op onze ruim 3000 medewerkers, die iedere dag weer hard werken op verschillende locaties verspreid door heel Nederland. Ons doel is om met onze diensten een positieve bijdrage te leveren aan de ervaring van medewerkers, gasten en bezoekers van onze opdrachtgevers. In de zorg draait alles om mensen en oprechte aandacht. Daarom is de menselijke factor het meeste essentiële onderdeel van onze dienstverlening. Onze schoonmaakmedewerkers worden niet alleen getraind in zorg specifieke schoonmaak protocollen, maar ook in gastvrijheid en persoonlijke zorg. Dit maakt ons uniek: we dragen bij aan een schone, veilige omgeving en zorgen voor een warme en gastvrije sfeer. Jij bent Wij zijn op zoek naar mensen met een passie voor de zorg, die begrijpen dat achter elke deur een uniek verhaal schuilt en deel uitmaken van dat verhaal; soms is een vriendelijk woord of een moment van aandacht alles wat iemand nodig heeft, en zij stralen positiviteit uit terwijl ze de uitdaging aangaan om bij te dragen aan een schone en gastvrije omgeving. Verder ben jij: Bereid om te werken van maandag tot en met vrijdag en beschikbaar van 17:00 tot 19:00uur. Zelfstandig en spreekt Nederlands. Nauwkeurig en houdt van een schone omgeving. In staat om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren, die wij natuurlijk vergoeden aan jou. Woonachtig in Zwolle of directe omgeving. Ervaring in de zorgschoonmaak is een pre, maar geen vereiste. Wij leren je alles! Bij ons word je goed ingewerkt en volg je trainingen, zodat je je werk met vertrouwen kunt uitvoeren. Solliciteren Klaar om een verschil te maken? Solliciteer nu en kom ons team versterken. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Als Teamleider Financiële administratie bij Unica krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de aansturing van de financiële administratie van Unica. Met jouw coachende stijl verbeter je werkprocessen en zorg je voor optimale samenwerking tussen afdelingen. Samen met je team til je de financiële administratie naar een hoger niveau. Heb jij een ondernemende instelling en krijg jij energie van het behalen van successen? Dan pas jij goed bij Unica Jouw uitdaging als Teamleider Financiële administratie Als Teamleider Financiële administratie geef jij sturing aan een deel van de financiële administratie. Je leidt een team en zorgt ervoor dat alle werkzaamheden efficiënt en nauwkeurig worden uitgevoerd. Daarnaast houdt je toezicht op de kwaliteit en efficiëntie van de correcte en tijdige uitvoering van de financiële administratie hierbij kan je denken aan grootboekbeheer, crediteurenadministratie, het aanmaken verkoopfacturen, genereren van betalingen, verwerken van de voorcalculaties en het beheer van de WKA-registratie. Door jouw scherpe oog voor detail en leidinggevende kwaliteiten zorg je ervoor dat je teamleden bij je terecht kunnen en zich blijven ontwikkelen. Een greep uit je takenpakket: Aansturen en coachen van het financiële team. Waarborgen van een correcte en tijdige uitvoering van de financiële administratie waarbij je kan denken aan grootboekbeheer, crediteurenadministratie, het aanmaken verkoopfacturen, genereren van betalingen, verwerken van de voorcalculaties en het beheer van de WKA-registratie. Analyseren en optimaliseren van bestaande werkprocessen, gericht op verbetering van kwaliteit en efficiëntie Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving binnen de financiële administratie Samenwerken met andere afdelingen binnen de organisatie Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technisch vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen € 5440,- en € 7335,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast profiteer je van de winst met onze winstdelingsregeling. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Je hebt toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Als Teamleider Financiële administratie beschik je over een energieke en oplossingsgerichte instelling. Naast je vakinhoudelijke expertise, weet jij mensen in beweging te brengen en ben je in staat om efficiency slagen te maken. Verder zien wij graag terug in je cv dat je onder andere beschikt over: een afgeronde Hbo/Wo opleiding in de financiële richting (bijv. Bedrijfseconomie, Accountancy, Finance & Control) minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende soortgelijke functie. sterke communicatieve vaardigheden en leiderschapskwaliteiten ISP-ervaring is een pré. ervaring met Microsoft Dynamics 365 F&O is een pré ervaring binnen een Project organisatie heeft een grote pré maar is niet noodzakelijk. Jouw team In Zwolle en Hoevelaken wordt door het Team Financiële Administratie hard gewerkt om de administratie van Unica op orde te hebben én te houden. Als team zorgen we ervoor dat we steeds sneller en efficiënter worden. We helpen elkaar waar we kunnen en zijn tussen de werkzaamheden door altijd wel in voor een lolletje. Met termen op de muur uit het DNA-profiel als: ‘foutloos’ en ‘tijdig’ word je gestimuleerd. Naast het dagelijks samenwerken met je team, overleg je regelmatig en heb je gesprekken met je leidinggevende. Natuurlijk hebben we ook

Bij Energreen bieden we je niet zomaar een baan, maar een missie om samen de toekomst rond energie vorm te geven. Wij zijn vastberaden om revolutionaire, duurzame energieoplossingen te leveren en bieden een omgeving waar je passies nastreeft, talenten ontwikkelt, en dagelijks impact maakt. Sluit je aan bij onze Power Tribe, waar jouw visie gewaardeerd, je inbreng gerespecteerd, en je groei gestimuleerd wordt. Ontdek hoe jij het verschil kunt maken; jouw toekomst begint hier bij Energreen, waar we samenwerken aan een duurzamere wereld.

Interne Trainer – Technische Opleidingen (België & Nederland)

Doel van de functie

Als Interne Trainer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en geven van technische opleidingen aan zowel nieuwe als bestaande collega’s in België en Nederland. Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers een sterke inhoudelijke basis krijgen en dat huidige collega’s continu up-to-date blijven met de nieuwste technische ontwikkelingen, producten en werkwijzen.

Met jouw expertise en enthousiasme draag je actief bij aan het verhogen van het kennisniveau binnen de organisatie en help je Energreen naar een hoger niveau te tillen.

Taken en verantwoordelijkheden

Opleiding & Training

• Ontwikkelen en geven van technische trainingen (theorie en praktijk) voor nieuwe medewerkers.

• Organiseren van bijscholingen en updatesessies voor bestaande collega’s.

• Vertalen van complexe technische informatie naar duidelijke en begrijpbare leerinhoud.

• Afstemmen van trainingsinhoud op verschillende doelgroepen (sales, techniekers, projectleiders, etc.).

• Evalueren van kennisniveau en opvolgen van leertrajecten.

Ontwikkeling van opleidingsmateriaal

• Opstellen en actualiseren van trainingsmateriaal (presentaties, handleidingen, e-learningmodules, praktijkoefeningen).

• Structureren van opleidingsprogramma’s en leerpaden.

• Signaleren van kennishiaten en proactief nieuwe opleidingsmodules ontwikkelen.

Kennisborging & Innovatie

• Actief opvolgen van technische evoluties binnen de sector.

• Fungeren als interne kennisambassadeur.

• Samenwerken met technische experten en management om kennis strategisch te verankeren.

• Meewerken aan het optimaliseren van interne processen rond opleiding en kennisdeling.

Internationale samenwerking

• Trainingen verzorgen in zowel België als Nederland.

• Afstemmen van inhoud op lokale noden en verschillen.

• Regelmatig verplaatsen tussen beide landen.

Opleiding & ervaring

• Bachelor of master in een technische richting (of gelijkwaardig door ervaring).

• Aantoonbare technische kennis binnen relevante sectoren (energie, installatietechniek, elektrotechniek, hernieuwbare energie, etc.).

• Ervaring met lesgeven, trainen of coachen (formeel of informeel).

• Ervaring met het ontwikkelen van opleidingsmateriaal is een sterke plus.

Competenties

• Je kan technische kennis op een gepassioneerde en inspirerende manier overbrengen.

• Je communiceert helder en gestructureerd.

• Je voelt je comfortabel voor groepen.

• Je bent didactisch sterk en past je stijl aan aan je publiek.

• Je bent proactief en ziet waar kennis versterkt moet worden.

• Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler.

• Je bent organisatorisch sterk en planmatig.

• Je bent bereid om te reizen tussen België en Nederland.

Persoonlijke eigenschappen

• Enthousiast en energiek.

• Geduldig en coachend.

• Leergierig en inhoudelijk gedreven.

• Ambitieus en gemotiveerd om Energreen mee naar een hoger niveau te brengen.

Over deCheckers
deCheckers is een jonge en groeiende vzw die burgers weerbaarder maakt tegen desinformatie en mensen helpt om feit van fictie te onderscheiden online.

Desinformatie verspreidt zich vandaag sneller dan ooit. Betrouwbare informatie is essentieel voor een gezonde democratie — en burgers staan er niet alleen voor.

We bundelen factchecks en praktische tips en werken daarvoor samen met partners zoals VRT NWS en Knack en internationale persbureaus DPA en AFP. We hebben een performant online platform ontwikkeld waarop we verder gaan experimenteren met technologie en AI.

Met steun van van de Vlaamse overheid gaan we de komende jaren zoveel mogelijk burgers informeren én een actieve community uitbouwen van vrijwilligers, professionals en organisaties die samen desinformatie bestrijden.

Onze visie
Burgers die kritisch denken en zich gesteund weten in hun zoektocht naar betrouwbare informatie, maken de samenleving collectief veerkrachtiger en democratischer.

Onze missie
Burgers empoweren om met vertrouwen online informatie te beoordelen. Dat doen we door factchecks te bundelen, maar ook door organisaties en burgers te ondersteunen met tools, workshops en praktische inzichten.

Jobomschrijving

Om onze werking uit te bouwen zoeken we een coördinator publiekswerking (voltijds)

In deze rol ben je een centrale schakel in de organisatie en de rechterhand van de algemeen directeur. Je vertaalt de missie van deCheckers naar concrete projecten, workshops en een actieve community.

Je werkt samen met freelancers (zoals developers en content marketeers), met journalisten en factcheckers van gereputeerde nieuwsmerken zoals VRT NWS en Knack, én met vrijwilligers en sociaal-culturele organisaties.

Wat je doet
De functie combineert inhoudelijk werk, publiekswerking en projectcoördinatie.

Educatie en workshops

• Je ontwikkelt workshops rond desinformatie en mediawijsheid
• Je organiseert en geeft workshops voor volwassenen en organisaties

Community en publiekswerking

• Je bouwt onze community uit en verbindt mensen in onze missie
• Je volgt tips op van burgers over mogelijke desinformatie en filtert ze
• Je stimuleert betrokkenheid en interactie met het publiek met nieuwe events en initiatieven

Online aanwezigheid

• Je beheert en ontwikkelt de website en nieuwsbrief van deCheckers
• Je bouwt de socialemediakanalen van deCheckers uit
• Je volgt online discussies en trends op rond desinformatie

Projectontwikkeling en rapportage

• Je schrijft mee aan projectaanvragen en subsidiedossiers
• Je coördineert projecten zodra ze zijn goedgekeurd
• Je rapporteert aan partners en subsidieverstrekkers

Je voelt je betrokken bij het maatschappelijke debat rond desinformatie en wil mee bouwen aan een samenleving met kritische burgers en een gezond informatieklimaat.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring
• Je hebt een masterdiploma menswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt bijzondere interesse in media, journalistiek en maatschappelijk werk
• Je bent sterk in communicatie, zowel schriftelijk als mondeling
• Je hebt organisatorisch talent en gevoel voor structuur
• Je hebt een hands-on mentaliteit
• Je kent sociale media door en door en begrijpt hoe verschillende platformen werken en evolueren.
• Je hebt affiniteit met digitale tools en technologie
• Je bent creatief en innovatief, in staat om in te leven met uiteenlopende doelgroepen
• Je werkt zelfstandig, proactief en nauwkeurig
• Je hebt uitstekende kennis van het Nederlands en goede kennis van Engels (Frans is een plus)

• Je neemt een open en politiek onpartijdige houding aan in het publieke debat
• Je werkt vanuit feiten en kritisch denken
• Je wil sporadisch avondwerk doen (workshops, events)

De omgeving waar je het verschil maakt

Je komt terecht in een familiale onderneming met een stevige reputatie binnen gespecialiseerde druktoepassingen, waar labels een cruciale schakel vormen in de productketen van klanten. Al sinds de jaren ’80 bouwen ze aan duurzame samenwerkingen met bedrijven in onder meer voeding, retail, logistiek en farma — sectoren waar foutenmarges onbestaande zijn en kwaliteit essentieel is.

Vandaag staat de tweede generatie aan het roer, met een duidelijke ambitie: verder groeien, investeren in technologie en processen, en tegelijk het menselijke karakter behouden. Dit vertaalt zich in een werkomgeving waar expertise wordt gewaardeerd, beslissingen snel genomen worden en initiatief ruimte krijgt.

Je werkt samen met een team van een 40-tal collega’s in een moderne, lichtrijke werkomgeving in Waregem. De sfeer is professioneel, direct en respectvol: iedereen weet wat er verwacht wordt, maar er is ook ruimte voor overleg en verbetering. Hier bouw je mee aan een organisatie die continu vooruit wil, zonder haar fundamenten te verliezen.

Wat je concreet doet en waar je impact ligt

In deze functie ben jij de spil tussen klant, ontwerp en productie. Jij zorgt ervoor dat elk label technisch correct, visueel scherp en volledig productieklaar is voordat het de drukpers bereikt.

Je combineert creatief-technisch werk met procesbewaking:

• Je maakt nieuwe labelontwerpen op en past bestaande ontwerpen nauwkeurig aan volgens klantspecificaties.

• Je staat in rechtstreeks contact met klanten en begeleidt hen professioneel bij vragen rond lay-out, druktechniek en afwerking.

• Je verstuurt en beheert digitale drukproeven via Cloudflow, en volgt goedkeuringen correct op.

• Je zorgt voor de bestelling van clichés en kapvormen volgens vaste procedures, zodat productie zonder vertraging kan starten.

• Je controleert inkomende materialen op kwaliteit, juistheid en conformiteit met de opdracht.

• Je houdt de labeldatabase in het ERP-systeem correct en up-to-date.

• Tijdens drukke periodes ondersteun je ook het administratieve team, zodat de workflow stabiel blijft.

Jouw impact is duidelijk: dankzij jouw nauwkeurigheid en inzicht verlopen producties zonder fouten, zonder vertraging en volgens de hoogste kwaliteitsstandaarden. Je krijgt hierbij de ruimte om zelf prioriteiten te beheren en verbeteringen voor te stellen.

Wie hier volledig tot zijn recht komt

Je bent iemand die rust vindt in structuur en voldoening haalt uit perfect afgewerkt werk. Je denkt vooruit, werkt nauwkeurig en laat niets aan het toeval over.

• Je beschikt over een bachelor diploma en hebt al een eerste ervaring binnen DTP, prepress of grafische productie.

• Je hebt bij voorkeur ervaring met labels, verpakkingen of drukwerk, of een sterke interesse in deze sector.

• Je werkt gestructureerd, foutloos en met oog voor detail, ook wanneer deadlines strakker worden.

• Je communiceert helder en professioneel, zowel intern als met klanten.

• Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Frans.

Je bent iemand die verantwoordelijkheid neemt, kwaliteit bewaakt en energie haalt uit een job waarin precisie het verschil maakt.

Voel je dat dit jouw manier van werken en denken weerspiegelt? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer en ontdek hoe jouw expertise hier echt tot zijn recht komt.

De plek waar service, mensen en mobiliteit samenkomen

Achter een sterk netwerk van moderne mobiliteitsbedrijven staat een organisatie die al jaren een stevige reputatie heeft opgebouwd binnen de Belgische automotive sector. Met zes vestigingen en een team van zo’n 75 collega’s combineren ze technische expertise met een uitgesproken focus op service en klantbeleving.

Dagelijks begeleiden ze particulieren, ondernemers en fleetklanten bij aankoop, onderhoud en mobiliteitsoplossingen. Het gaat om premiummerken die bekend staan om kwaliteit, innovatie en toekomstgerichte mobiliteit.

Wat deze organisatie onderscheidt, is de cultuur op de werkvloer. Teams zijn jong, betrokken en communiceren rechtstreeks met elkaar. Iedereen kent elkaar, deuren staan letterlijk open en problemen worden snel opgelost. Initiatief wordt gezien, verantwoordelijkheid wordt gegeven.

Nieuwe collega’s worden niet aan hun lot overgelaten. Je leert het bedrijf kennen door samen te werken, vragen te stellen en meteen mee te draaien in het team. Dat zorgt voor een snelle integratie én een sterk gevoel van betrokkenheid.

Jij houdt de werkplaats in beweging

Als Service Advisor sta je centraal in de dagelijkse werking van de werkplaats. Jij zorgt ervoor dat klanten professioneel geholpen worden, dat het technische team efficiënt kan werken en dat alle administratie correct verloopt.

Je combineert technisch inzicht, planning en communicatie, waardoor elke interventie vlot en transparant verloopt voor alle betrokken partijen.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Je ontvangt klanten aan de servicebalie en luistert aandachtig naar hun vraag, zodat je een correcte diagnose kan laten stellen.
• Je vertaalt technische noden naar duidelijke werkopdrachten voor de mecaniciens, zodat zij efficiënt aan de slag kunnen.
• Je plant herstellingen en onderhoudswerken in, waarbij je rekening houdt met prioriteiten, beschikbaarheid van het team en levertermijnen van onderdelen.
• Je verdeelt de werkopdrachten binnen het technische team en bewaakt het overzicht van de planning gedurende de dag.
• Je stelt offertes op en verzorgt de facturatie, waarbij transparantie en correctheid centraal staan.
• Je houdt klanten op de hoogte van de voortgang van hun voertuig en communiceert helder over timing, kosten en eventuele bijkomende werkzaamheden.
• Je volgt dossiers administratief op via verschillende softwareprogramma’s, zodat alle informatie correct geregistreerd staat.
• Je detecteert commerciële opportuniteiten, zoals aanvullende diensten of onderhoudscontracten, wanneer deze relevant zijn voor de klant.
• Wanneer er zich een onverwachte situatie of klacht voordoet, neem jij initiatief om snel tot een oplossing te komen.

Door jouw overzicht en organisatievermogen kan het technische team zich focussen op wat zij het best doen: kwaliteit leveren in de werkplaats.

Voor wie dit perfect voelt

Deze functie past bij iemand die energie haalt uit verantwoordelijkheid, mensen en vooruitgang.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt ervaring binnen de automotive sector, bijvoorbeeld als service advisor of werkplaatscoördinator.
• Je beschikt over een sterke technische basis en begrijpt hoe moderne voertuigen werken.
• Je houdt ervan om overzicht te bewaren en structuur te brengen in een drukke omgeving.
• Je neemt van nature initiatief en durft beslissingen nemen wanneer dat nodig is.
• Je communiceert helder, overtuigend en klantgericht, zowel met klanten als met collega’s.
• Je haalt energie uit samenwerken met mensen en resultaten boeken als team.
• Je blijft rustig en doelgericht wanneer het druk wordt.
• Je werkt vlot met digitale systemen en administratieve opvolging.
• Een specifiek diploma is minder belangrijk dan ervaring, inzicht en de drive om verantwoordelijkheid te nemen.

Ben jij iemand die graag structuur brengt in een dynamische werkplaats en energie haalt uit klantencontact, techniek en organisatie? Dan maken we graag kennis met jou.