Speciaal voor de kwetsbare patiënten is er op diversen afdelingen binnen het Máxima MC het Help programma opgezet. Het doel is voorkomen van een delier bij kwetsbare patiënten die opgenomen zijn in het ziekenhuis, door het bieden van extra aandacht in de vorm van activiteiten. Jij zorgt voor Het bieden van een gesprek met een luisterend oor en activiteiten gericht op: het helpen in de oriëntatie, mobiliseren en bewegen en de eetmomenten gezellig aan te kleden/te stimuleren. Deze activiteiten worden “aangeboden met de handen op de rug”. Dit houdt in dat je bijvoorbeeld geen patiënten, die zelf niet stabiel zijn, uit bed mag halen. De vrijwilligers zijn er ter ondersteuning en kunnen voor vragen en hulp terugvallen op de verpleging. Speciaal voor de kwetsbare patiënten is er op diversen afdelingen binnen het Máxima MC het Help programma opgezet. Het doel is voorkomen van een delier bij kwetsbare patiënten die opgenomen zijn in het ziekenhuis, door het bieden van extra aandacht in de vorm van activiteiten. Dit doe je samen met Het betrokken en enthousiaste team van de betreffende afdeling. Je bent ook onderdeel van een hecht team van vrijwilligers en de collega’s van de Vrijwilligersorganisatie. Naast de aandacht voor de bezoekers en de patiënten van Máxima MC hebben de vrijwilligers leuk contact met elkaar. Zo worden er diverse leuke acties ondernomen binnen de organisatie voor de vrijwilligers. De vrijwilligersorganisatie bestaat uit vrijwilligers, coördinatoren en een teamleider. Samen vormen wij een team verdeeld over locatie Veldhoven en locatie Eindhoven. De vrijwilligers werken op diversen afdelingen binnen het ziekenhuis. Belangrijk om te weten dat je als vrijwilliger werkt in een uniform. Tijdens de dienst is dragen van hand- en/of polssieraden niet toegestaan. Ook medische hulpmiddelen die om hand, pols en arm gedragen worden, alsmede nagellak, gelnagels en kunstnagels, zijn niet toegestaan tijdens de werkzaamheden als vrijwilliger. Dit past bij je als Je positief en gastvrij bent en een servicegerichte instelling hebt Je beschikt over goede sociale vaardigheden en gemakkelijk contacten legt. Je oprechte aandacht voor patiënten en bezoekers hebt Je integer, geduldig en benaderbaar bent voor familie, bezoekers en collega’s Je een representatief voorkomen hebt Je kiest voor Máxima MC omdat Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden. We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen. Lees meer over MMC Nieuwsgierig geworden? Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie via onderstaande button. Wil je meer informatie over deze vrijwilligerspositie? Bel met één van onze vrijwilligerscoördinatoren, te bereiken via telefoonnummer 040-8889581 of mail naar vrijwilligerswerk@mmc.nl. Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister. Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Ben jij klaar voor de volgende stap in jouw carrière binnen de gehandicaptenzorg? Zoek je een dynamische functie waarin jouw expertise écht het verschil maakt? Binnen ’s Heeren Loo Noord-Holland introduceren we een nieuwe functie: Coördinerend Jeugdexpertise Begeleider – een rol waarin coördinatie, 1 op 1 begeleiding, crisis- preventie en interventie samenkomen. Een unieke functie Deze functie gaat verder dan de reguliere rol van coördinerend begeleider. Je maakt deel uit van een nieuw op te richten team dat zich richt op crisis- preventie en interventie en specialistische ondersteuning bij complexe situaties. Vanuit een vaste locatie in Driehuis – waar je 1-op-1 ondersteuning biedt – word je daarnaast regionaal en flexibel ingezet op plekken waar je het hardst nodig bent. Dit kan bijvoorbeeld bij crisissituaties zijn, maar ook wanneer binnen een team extra expertise of coaching gewenst is. Omdat deze functie nieuw is, zal gaandeweg duidelijk worden welke situaties je precies tegenkomt. Jouw rol in deze (crisis)situaties is om veiligheid te herstellen, stabiliteit te creëren en escalaties te voorkomen samen met het team. Je kunt worden ingezet binnen verschillende woningen en voorzieningen van 's Heeren Loo in de regio Noordwest. Denk hierbij aan Gezinshuizen, BSO of ambulante trajecten. In het kort: Een pioniersfunctie waarin je kunt bouwen aan nieuwe werkwijzen. Ruimte voor eigen inbreng, professionele ontwikkeling en innovatie. Onderdeel van een team dat deskundig is in samenwerking, vakmanschap en vertrouwen creëert. Een inspirerende en afwisselende werkomgeving met veel maatschappelijke impact. Je formele functietitel binnen de organisatie wordt Coördinerend Begeleider, maar vanwege de uitgebreide inhoud en specialistische insteek van deze functie hanteren we intern en in de praktijk de benaming Coördinerend Jeugdexpertise Begeleider. Wat ga je doen? Je biedt tijdelijke 1-op-1 begeleiding om stabiliteit te creëren. Je treedt op als coach en sparringpartner vo teams, woningen en voorzieningen van 's Heeren Loo in de regio Noordwest Je helpt mee aan het effectief en duurzaam afbouwen van 1-op-1 inzet, altijd met oog voor de cliënt en het team. Je werkt regio-overstijgend, met de mogelijkheid om preventief te ondersteunen voordat escalatie ontstaat of om crisissituaties te stabiliseren. Je bewaakt samen met collega’s de kwaliteit van zorg en stemt jouw inzet af met teams, leidinggevenden en andere betrokkenen Wie zoeken wij? Je bent een ervaren begeleider met coördinerende ervaring of kwaliteiten en een stevige persoonlijkheid. Je weet hoe je in korte tijd overzicht krijgt in een situatie en durft verantwoordelijkheid te nemen. Daarnaast beschik je over: Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding (bijv. SPH of Social Work) Een SKJ-registratie Ervaring in complexe begeleidings- of crisissituaties binnen de gehandicaptenzorg en/of jeugdzorg Coachende en communicatieve vaardigheden en het vermogen om snel verbinding te maken Flexibiliteit in werktijden en inzetgebied Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3231 euro en 4613 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd

Als Sociale Dienst Medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor onze maatwerkers op de afdeling in Kampenhout. Je speelt een cruciale rol in hun individuele begeleiding en ondersteunt hen waar nodig. Samen met de personeelsverantwoordelijke zorg je voor een vlotte personeelsadministratie. Heb jij een hart voor mensen, oog voor organisatie en wil je echt een verschil maken voor onze maatwerkers? Dan is deze functie je op het lijf geschreven.

Entiris vzw is een maatwerkbedrijf met 1.600 medewerkers. Wij hebben vestigingen in Aarschot, Diest, Heist-op-den-Berg, Kampenhout, Kessel-Lo en Mechelen. Ons enthousiast team zet zich elke dag in om onze maatwerkers – mensen met een erkende afstand tot de arbeidsmarkt – een volwaardige job aan te bieden. Zo koppelen we onze uitgesproken sociale doelstelling aan een maatschappelijke en bedrijfseconomische verantwoorde manier van werken.

Hoe ziet jouw dag eruit?

• Je ondersteunt de lokale personeelsverantwoordelijke en fungeert als rechterhand.
• Je onthaalt maatwerkers en bent hun eerste aanspreekpunt op de werkvloer.
• Je begeleidt maatwerkers bij werkgerelateerde uitdagingen en zoekt samen naar oplossingen.
• Je voert ontwikkelingsgesprekken en volgt hun groei en welzijn actief op.
• Je observeert en evalueert competenties en sociale vaardigheden.
• Je staat in voor een correcte opvolging van de tijdsregistratie van maatwerkers (aanwezigheden, afwezigheden, prestaties).
• Je verzorgt de voorbereidende loonadministratie , waaronder het verzamelen en controleren van prestaties en relevante gegevens voor de payroll.
• Je geeft opleidingen aan maatwerkers en ondersteunend personeel.

• Je voltooide een opleiding met een sociale achtergrond.
• Je hebt reeds een eerste ervaring binnen een HR-gerelateerde functie opgedaan.
• Je bent flexibel en schakelt vlot tussen kantoorwerk en aanwezigheid op de werkvloer.
• Je hebt sterke communicatievaardigheden en een empathisch vermogen.
• Je bent administratief sterk.
• Je hebt voeling met de leefwereld van de maatwerkers.
• Je beschikt over een rijbewijs B en eigen vervoer.

Klaar voor een nieuwe uitdaging in telecom en technologie?

Computer Checkpoint is een toonaangevend Belgisch familiebedrijf dat al 34 jaar vooroploopt in de wereld van telecom, energie en digitale technologie. We combineren onze expertise in I CT, telecom en energie om innovatieve oplossingen te bieden die echt het verschil maken. Met meerdere prestigieuze awards op onze naam en vooruitstrevende projecten zoals robots, zijn we altijd op zoek naar de volgende stap.

Met zes winkels verspreid over Oost-Vlaanderen en Antwerpen en een hoofdzetel in Sint-Denijs-Westrem, zijn we dé betrouwbare partner voor particulieren, zelfstandigen, bedrijven, start-ups en scholen. Onze sterke reputatie als erkend Telenet Center, BASE Center en Eneco center willen we verder uitbouwen.

Daarom zoeken we een winkelmanager voor onze vestiging in Aartselaar.

Taken:

• Dagelijkse leiding: Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden en zorgt ervoor dat de winkel er altijd aantrekkelijk uitziet en het assortiment up-to-date is.
• Expert in telecom en technologie: Je bent het aanspreekpunt voor je team bij vragen over diensten en promoties van merken als Telenet, BASE, Eneco, Apple, HP en de nieuwste technologieën zoals robots.
• Klantgerichtheid: Jij en je team zorgen ervoor dat elke klant met een glimlach de deur uitgaat. Bij eventuele problemen blijf jij rustig en voorkom je escalaties.
• Team management: Je beheert de werkroosters, opent en sluit de winkel, en stuurt samen met de bedrijfsleider het team aan. Daarnaast begeleid en motiveer je je verkoopteam en zorg je voor een vlotte inwerking van nieuwe medewerkers.
• Verkoopdrive: Je krijgt energie van verkopen en het behalen van commerciële en financiële doelstellingen.

Voel jij de energie om onze winkel in Aartselaar te leiden? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar gent@eccp.be. We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

De ideale kandidaat voldoet aan het volgende profiel:

• Je beschikt minimum over een opleidingsniveau middelbaar onderwijs en bent enthousiast en gedreven.
• Je hebt minstens 2 jaar werkervaring in een commerciële omgeving en hebt zin in meer verantwoordelijkheid
• Reeds ervaring in een leidinggevende functie is een pluspunt
• Je bent een teamplayer en flexibel ingesteld. Dit betekent dat je je collega’s bijspringt of eens een half uurtje langer werkt om een extra vergadering bij te wonen.
• Je beschikt over communicatieve en organisatorische vaardigheden en bent commercieel ingesteld.
• Je bent resultaatgericht en representatief.
• Je beschikt over een rijbewijs B want je moet je kunnen verplaatsen naar de andere filialen en/of leveranciers.
• Je vindt zaterdagwerk geen probleem.

Wie je bent

• Jouw hart gaat sneller slaan van verkopen en je commerciële skills heb je al enkele jaren kunnen ontplooien.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en denkt mee met het bedrijf.
• Je communiceert op een duidelijke manier met de zaakvoerder, je team en de klanten.
• Ervaring en passie: Je hebt enkele jaren ervaring in een leidinggevende rol en een passie voor technologie, telecom en energie.
• Leiderschap: Je weet hoe je een team moet aansturen en motiveren, en je neemt graag het initiatief.
• Flexibiliteit: Werken op zaterdag is voor jou geen probleem. Je houdt van een dynamische omgeving en kunt snel schakelen tussen verschillende taken.
• Communicatief sterk: Je houdt van sociaal contact en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Structuur en overzicht: Je werkt gestructureerd, oplossingsgericht en behoudt het overzicht, zelfs onder druk.

🌱 Wil jij mee bouwen aan warme, kwaliteitsvolle zorg waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan?

Wil je mee richting geven aan een organisatie in volle beweging, waar zorg en onderwijs elkaar versterken?

Dan ben jij misschien de Directeur Zorg Oostduinkerke die wij zoeken!

Inspirant bestaat uit 3 zorgvoorzieningen en 3 scholen Buitengewoon Onderwijs. Vanuit verschillende campussen begeleiden wij kinderen, jongeren en volwassenen met diverse onderwijs- en ondersteuningsnoden.

We zoeken een strategisch en verbindende directeur, die richting geeft en nabij blijft, met oog voor mens én resultaat.

💼Jouw rol

Je bent verantwoordelijk voor het Multifunctioneel centrum (MFC) Inspirant aan Zee en de volwassenenwerking Inspirant in ’t dorp, met werkingen in Oostduinkerke, Koksijde, Oostende en Westende.

Als lid van het directieteam werk je nauw samen met je collega-directeurs en rapporteer je aan de Algemeen Directeur.

Je neemt een sleutelpositie in binnen de verdere uitbouw van onze (zorg)visie en wordt daarbij ondersteund door de verantwoordelijken zorg van Inspirant aan Zee en Inspirant in’t Dorp.

Je ondersteunt en coacht de verantwoordelijken zorg en werkt nauw samen met de coördinatoren zorg en met de beleidsmedewerkers.

Vanuit het netwerk kan je vertrouwen op ondersteuning met inspraak op vlak van HR, facilitair beheer, ICT, administratie, communicatie en patrimonium.

💼Jouw verantwoordelijkheden

• Je bent eindverantwoordelijke voor de kwaliteit van zorg, over de  verschillende locaties heen.

• Samen met de directeur zorg Aartrijke ontwikkel je de zorgstrategie en het  zorgbeleid binnen Inspirant. Vanuit gedeelde zorg en maximale integratie werken jullie samen met de directies onderwijs aan een gedragen visie die inzet op verbinding.

• Je zorgt voor een efficiënte en verantwoorde inzet van toegewezen personele- en werkingsmiddelen.

• Je vertaalt strategische doelstellingen, aanbevelingen en inspectieverslagen naar uitvoerbare actieplannen.

• Je volgt evoluties binnen VAPH en Opgroeien op en vertaalt ze in naar toekomstgericht beleid. Je bouwt mee aan een wendbare organisatie die kan inspelen op de veranderende zorgvraag.

• Je zet, samen met de teams, in op het verder uitbouwen en afstemmen van de samenwerking tussen de minderjarigenzorg en meerderjarigenzorg. 

• Je hebt een 💙 voor onze doelgroepen en vertrekt vanuit een warme, menselijke visie in balans met kwaliteit en resultaat.

• Je bent een nabije leider die vertrouwen geeft en gedeeld leiderschap stimuleert.

• Je neemt mensen mee in verandering, gaat oplossingsgericht aan de slag en creëert betrokkenheid.

• Je bent een netwerker en zet in op sectorale- als intersectorale samenwerking en op maatschappelijke integratie.

• Je bent authentiek en communiceert open, eerlijk en verbindend.

• Je bewaart het overzicht en kan je tegelijk verdiepen in complexe dossiers.

• Je schakelt vlot, blijft rustig onder druk en vertaalt uitdagingen naar haalbare stappen.

• Je bent hartelijk gedreven om de visie en missie van Inspirant mee waar te maken: Samen, Professioneel, Innovatief, Respectvol en Attent.

Jouw ervaring

✅Een masterdiploma in een menswetenschappelijke richting.

✅Minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen zorg of welzijn in een complexe organisatie.

✅Een sterke zorginhoudelijke kennis van onze doelgroepen, of bereid je hierin te verdiepen.

✅Ervaring met veranderingsmanagement.

Jouw rol

Als shiftleader ben je verantwoordelijk voor het coördineren en organiseren van werkzaamheden in onze productieafdeling. Hierbij stuur je een team van +/- 10 medewerkers aan, zorg je voor een efficiënte bezetting van mensen en middelen, en waak je over de veiligheid en productiviteit.

Je vertaalt de dag- en weekplanning naar de werkvloer en houdt rekening met de vooropgestelde kwaliteitsvereisten en gangbare voorschriften en procedures.

Je waakt over de haalbaarheid van productieorders, de voorbereiding van de productielijn, materiaal en grondstoffen. Daarnaast sta je ook in voor het nakijken en goedkeuren van de CCP’s.

Als shiftleader speel je eveneens een trekkende rol in de uitwerking en invoering van het verbeteringsprogramma (lean) en werk je dagelijks aan het opvolgen en verbeteren van de KPI’s.

Wat ga je doen?

• Je kijkt dagdagelijks de grondstoffen na en interpreteert de buitenzetlijsten
• Je bent verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van de dagdagelijkse reinigingen
• Je begeleidt & coördineert de productie van alle lijnen op een zo efficiënt mogelijke manier en rekening houdend met de geldende kwaliteits-, veiligheids- en hygiënenormen
• Je rapporteert rechtstreeks aan de plant manager
• Je zorgt voor een goed onthaal, opleiding en evaluatie van medewerkers
• Je neemt actief deel aan de meetings met collega's en zorgt voor een vlotte communicatie en overdracht naar de andere shift
• Je bent een voorbeeldfunctie en motiveert de mensen binnen je team
• Je zorgt voor een correcte naleving van de regels rond veiligheid en hygiëne (HACCP) binnen het bedrijf
• Je bent praktisch ingesteld en helpt, indien nodig, de operatoren mee bij onvoorziene omstandigheden.

Dit ben jij

Voor de functie van shiftleader zijn we op zoek naar iemand die over de nodige procestechnologische bagage beschikt en bij voorkeur kan terugblikken op relevante ervaring in de voedingsindustrie.

Als shiftleader weet je als geen ander hoe je een team kan motiveren, coachen, aan- en bijsturen op een constructieve manier. Communicatie speelt hierin een cruciale rol en als voorbeeldfiguur draag jij dit mee uit door de opzet van constructieve ploegoverdracht en teammeetings.

Veiligheid en kwaliteit draag je hoog in het vaandel. Door je stressbestendigheid ben je in staat om snel en adequaat om te gaan met veranderende omstandigheden.

Je bent administratief voldoende onderlegd (office, sap, …) of bereid om dit op korte termijn onder de knie te krijgen. Jouw flexibele, hands-on houding, in combinatie met een positieve werkattitude, maken van jou een gerespecteerde collega binnen de organisatie.

• Je beschikt over een technische opleiding en enkele jaren relevante ervaring als leidinggevende in een productiebedrijf (bij voorkeur voeding)
• Je bent bereid om in een vaste nachtploeg te werken
• Je bent een echte people manager
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels
• Je beschikt over goede probleemoplossende vaardigheden en bent analytisch ingesteld
• Je kan vlot overweg met een computer en MS Office, SAP
• Kennis van kwaliteitssystemen (IFS, BRC, FSSC, ...) is een pluspunt
• Je vindt veiligheid belangrijk en draagt dat ook uit in de organisatie

Port of Antwerp-Bruges heeft een belangrijke rol in de dagelijkse werking van de haven. Zo'n 1 800 medewerkers werken dag en nacht aan een klantgerichte dienstverlening, een optimale infrastructuur, innovatieve projecten en de promotie van de haven in binnen-en buitenland. Zij zetten zich samen in om de rol van Port of Antwerp-Bruges als duurzame wereldhaven te verstevigen. Onze missie? Port of Antwerp-Bruges, thuishaven als hefboom voor een duurzame toekomst.

Bouw mee aan een veiligere en efficiëntere haven door het SHEQ‑beleid tastbaar te maken op onze werken in het havengebied, installaties en infrastructuur. Met jouw scherp oog voor risico's, je hands‑on mentaliteit en je voeling met technische omgevingen help je onze collega's veilig en efficiënt werken in een complexe havencontext.

Jouw uitdaging

Als SHEQ officer (preventieadviseur) ben je de schakel tussen het SHEQ‑beleid en de dagelijkse werking van onze afdeling Assets, die instaat voor het onderhoud van kaaimuren, sluizen, bruggen, wegen, magazijnen, ateliers en de samenwerking met vloot‑ en gebouwenonderhoud. In deze technisch‑operationele omgeving vertaal je het beleid naar concrete acties, detecteer je verbetermogelijkheden en werk je nauw samen met collega's op het terrein. Jouw voeling met techniek helpt je risico's correct in te schatten en oplossingen aan te reiken die écht werken voor onze technische teams. Zo bouw je mee aan een toekomstgericht SHEQ‑beleid dat aansluit bij de strategische ambities van Haven van Antwerpen‑Brugge.

Als SHEQ Officer zit je takenpakket boordevol afwisseling!

• Je werkt actief mee aan de ontwikkeling en implementatie van het SHEQ‑beleid, waarbij je jouw expertise en netwerk inzet en rekening houdt met technologische en maatschappelijke tendensen
• Je vertaalt het SHEQ‑beleid naar concrete, werkbare acties binnen de afdeling Assets en zorgt voor een consistente toepassing op de werkvloer
• Je neemt de lead in de kern van het preventiebeleid, zoals het opmaken van risicoanalyses, het bepalen van noodzakelijke opleidingen, het uitvoeren van incidentenonderzoeken en de indienststelling van arbeidsmiddelen. Dit doe je steeds op een pragmatische, coachende en inspirerende manier
• Je optimaliseert processen en maakt actief de verbinding tussen verschillende SHEQ‑domeinen, waarbij je zorgt voor een duidelijke, werkbare en realistische vertaling naar medewerkers en leidinggevenden op de werkvloer
• Je fungeert als een constructieve en betrokken partner voor interne en externe stakeholders, signaleert verbetermogelijkheden en draagt actief bij aan de implementatie van verbeteringen binnen de afdeling

Jouw werklocatie: Je uitvalsbasis is het Pierre Vandammehuis te Brugge. Wanneer werken in het havengebied jouw expertise vragen, ben je ter plaatse. Daarnaast neem je actief deel aan teamoverleg in het Havenhuis (Zaha Hadidplein 1, 2040 Antwerpen).

• Je beschikt over:
  • een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring
  • een getuigschrift preventieadviseur niveau 1 of 2
  • aantoonbare ervaring binnen arbeidsveiligheid

• Volgende aspecten zijn een troef:
  • een getuigschrift veiligheidscoördinator A of B en/of kennis van geïntegreerde zorgsystemen, ISO‑standaarden of ISM‑principes
  • voeling met technische omgevingen en begrip van de werking ervan. Een technische opleiding of achtergrond of opleiding is een mooie plus, maar geen vereiste
• Je communiceert vlot naar uiteenlopende doelgroepen, signaleert proactief problemen en denkt actief mee over haalbare oplossingen en alternatieven
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, pakt projecten gestructureerd aan en legt de juiste prioriteiten in een dynamische omgeving
• Je beweegt je vlot in digitale toepassingen, pikt nieuwe systemen snel op en hebt een rijbewijs B
• Durf, eenvoud en verbinding? Dat zijn waarden waarin jij je helemaal kan vinden!

Graag op baan én kennis van fietsen? Dan kan dit wel eens een interessante vacature zijn voor jou! Want wij zoeken iemand die onderhoud en reparaties uitvoert bij onze klanten, helemaal mee is met de nieuwste technieken in de fietswereld én immer leergierig is. Wat deze job nog zotter maakt? De voordelen, de collega’s & het feit dat je meebouwt aan een duurzamere wereld.

Wat je doet als mobiele Fietstechnieker?

In Vilvoorde start onze tweede UBike Service Hub op. Da’s een locatie waar leasefietsen geleverd, gemonteerd en onderhouden worden, om daarna naar onze klanten te vertrekken. Als mobiele fietstechnieker monteer je fietsen en reis je met onze servicebus naar onze klanten om daar de (elektrische) fietsen van werknemers te repareren.

Jouw rol (en de impact die je maakt)

• Je helpt leasers veilig op weg door zelfstandig onderhoud en reparaties op locatie uit te voeren aan hun fietsen. Ondertussen een klapke slaan? Of gewoon in stilte werken? Jij kiest!
  
  
• Om fietsers zo goed mogelijk te helpen, beheer je mee de stock van de onderdelen in de servicebus. Zo heb je altijd het juiste materiaal bij de hand.

• Nieuwe fietsen monteren en instellen, zodat ze klaar zijn voor gebruik door onze leasers? Da’s waar je graag mee bezig bent.

• Door jouw ondersteuning en advies bij de levering weten onze leasers precies hoe ze hun nieuwe leasefiets optimaal gebruiken.

• Je ondersteunt marketingevenementen met je technische expertise.

Wat we zoeken in jou

Heb je een opleiding tot fietshersteller, fietstechnicus, fietsmonteur… gevolgd? Ben je een elektrotechnicus met een passie voor fietsen? Of heb je geen van deze opleidingen gevolgd, maar leef je voor de fiets en wil je je ervaring inzetten voor onze fietsers? Zalig, da’s wat we zoeken!

Heb je ervaring met:

• Montage, onderhoud en service van verschillende types fietsen (met/zonder elektrische aandrijving)? Top!

• Reparatie van elektrische systemen van Bosch, Shimano en speed pedelecs? Nog beter!

• Autorijden, want naar onze klanten rijden, da’s moeilijk zonder rijbewijs. Een rijbewijs B is daarom een must, een rijbewijs BE zorgt voor een extra streepje voor.

Je spreekt goed Frans. Franstalig maar een zeer goede kennis van het Nederlands? Ook heel welkom!

• Toegankelijk, klantgericht én expert? Dan pas je perfect binnen o2o en Ubike!

• Je neemt initiatief en organiseert jezelf als een pro.

• Jouw zelfstandigheid en betrouwbaarheid maken van jou een onmisbare schakel in ons team.

• Kortom: de waarden van o2o en UBike ( toegankelijk – geëngageerd – levendig – expert) zitten je gegoten als een wielertenue.

Nog meer punten scoren?

• • Je gelooft in de sleutelrol van de fiets in de mobiliteit van morgen.

  • Je komt graag zelf zo veel mogelijk met de fiets naar het werk: slecht weer bestaat niet, enkel slechte kledij.

Bij Bike Republic werken we elke dag aan één duidelijke missie: wij helpeniedereen op de fiets. Hou jij van sleutelen, ben je technisch aangelegd en wil je je passie voor fietsen omzetten in een boeiende job? Dan ben jij misschien de nieuwe fietstechnieker die ons team komt versterken.

Wat ga je doen?

Als fietstechnieker zorg jij ervoor dat elke klant veilig, zorgeloos en met een big smile weer kan vertrekken. Je werkt in een goed uitgeruste werkplaats en maakt deel uit van een hecht team.

Jouw taken:

• Je voert onderhoudsbeurten en herstellingen uit op alle types fietsen.
• Je garandeert dat elke fiets in topconditie terug naar de klant gaat.
• Je helpt mee aan een nette, efficiënte en gestructureerde werkplaats.
• Af en toe spring je bij in de winkel voor onthaal of advies.

Zo draag jij dagelijks bij aan onze missie om meer mensen op de fiets te krijgen.

Junior of Senior? Jij bent welkom!

Junior Fietstechnieker

Jouw rol:

• Je leert alle onderhouds- en hersteltechnieken stap voor stap.
• Je krijgt begeleiding van ervaren collega’s en groeit mee in het team.
• Je bouwt routine op in diagnose, afstelling en montage.

Jouw profiel:

• Je volgde een opleiding fietstechniek (of rondt die binnenkort af).
• Je hebt al wat praktijkervaring, bijvoorbeeld uit stage of hobby.
• Technisch sterk, gemotiveerd en leergierig.

Senior Fietstechnieker

Jouw rol:

• Je voert herstellingen en onderhoud uit op alle soorten fietsen — ook gespecialiseerde modellen.
• Je coacht collega’s en helpt bij werkvoorbereiding en planning.
• Je adviseert klanten deskundig bij technische vragen.
• Je bent vertrouwd met de nieuwste ontwikkelingen: van e-bike motoren tot elektrische schakelingen en speedpedelecs.

Jouw profiel:

• Ruime ervaring als fietstechnieker en uitgebreide technische kennis.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en oplossingsgericht.
• Je communiceert vlot en bent een echte teamspeler.

Wat mag je van ons verwachten?

Afwisselend werk

Elke dag nieuwe uitdagingen, verschillende types fietsen en contact met klanten.

Opleiding & groei

Via de Bike Republic Academy blijf je technisch up-to-date.
Je kan o.a. een driedaagse opleiding fietstechnieker bij Educam volgen en krijgt voortdurende bijscholing.

Sterke arbeidsvoorwaarden

• Competitief brutouurloon volgens ervaring (junior/senior)
• 13e maand
• Winstdeelname Colruyt Group (na 6 maanden anciënniteit)
• Maaltijdcheques (€6/dag)
• Ecocheques (€250/jaar)
• 20 wettelijke vakantiedagen + 15 ADV-dagen (voltijds)
• Fietsvergoeding (€0,35/km)
• Hospitalisatieverzekering (gratis voor jou, voordelig voor je gezin)
• 30% personeelskorting op fietsen & accessoires (na 6 maanden)
• Mogelijkheid tot fietslease (na 1 jaar)
• Trek-korting via TREK University
• Extra sectorale voordelen en verlofdagen

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Wil je meewerken aan onze missie om iedereen op de fiets te helpen én klanten elke dag een beetje gelukkiger te maken? Dan is deze job iets voor jou.

Solliciteer nu via de knop hieronder. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

-

Heb jij een hart voor kinderen en een eindeloze fantasie?
Voor onze Initiatief Buitenschoolse Opvang (IBO) zoeken we een enthousiaste kinderbegeleider die van elke dag een avontuur weet te maken.
Lokaal Bestuur Wetteren organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving van een kinderbegeleider in Initiatief Buitenschoolse Opvang (IBO) met aanleg van een wervingsreserve.

De kinderbegeleider staat in voor de opvang van schoolgaande kinderen (2,5 jaar tot 12 jaar) vóór en na de schooluren en tijdens schoolvrije- en vakantiedagen. De kinderbegeleider verzorgt de kinderen en voorziet een zinvolle vrijetijdsbesteding in een warme (huiselijke) omgeving. Hierbij wordt rekening gehouden met de diversiteit van de samenleving. Er is een goed en regelmatig contact tussen de kinderbegeleider en ouders.

Kerntaken

Lokaal Bestuur Wetteren organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving van een kinderbegeleider in Initiatief Buitenschoolse Opvang (IBO) met aanleg van een wervingsreserve.

De kinderbegeleider staat in voor de opvang van schoolgaande kinderen (2,5 jaar tot 12 jaar) vóór en na de schooluren en tijdens schoolvrije- en vakantiedagen. De kinderbegeleider verzorgt de kinderen en voorziet een zinvolle vrijetijdsbesteding in een warme (huiselijke) omgeving. Hierbij wordt rekening gehouden met de diversiteit van de samenleving. Er is een goed en regelmatig contact tussen de kinderbegeleider en ouders.

De kinderbegeleider werkt onder de leiding van en rapporteert aan de coördinator van team gezin (initiatief buitenschoolse opvang).

Kerntaken

• Kinderen (individueel of in groep) een gevarieerd spelaanbod aanbieden, bijdragen aan hun ontwikkeling, voor hen zorgen en hun welbevinden en betrokkenheid in de opvang stimuleren.
• Samenwerken met

-het gezin als partner in de opvoeding van de kinderen

-externen in functie van het creëren van een gevarieerde vrijetijd voor kinderen

-collega’s en verantwoordelijken

• Reflecteren over het pedagogisch handelen en op basis van deze reflectie het handelen verbeteren.
• Omgaan met diversiteit van kinderen, gezinnen, externen, collega’s en verantwoordelijke.
• Basisprincipes ter preventie van ziekte en ter bevordering van de gezondheid toepassen.

Wie zoeken we?

• Je beschikt over een kwalificatiebewijs zoals vastgelegd in het Ministerieel Besluit van 3 maart 2010 tot bepaling van de kwalificatiebewijzen voor medewerkers en verantwoordelijken van kinderopvangvoorzieningen.
• Je beschikt over de competenties uit de functiebeschrijving.
• Laatstejaarsstudenten zijn tot het examen toegelaten en leggen een studiebewijs en verklaring voor dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.

Spek voor jouw bek?

Bij Lokaal Bestuur Wetteren vinden we het belangrijk dat iedereen zich herkent in onze kernwaarden. Ze vormen het kompas voor hoe we omgaan met elkaar en met de mensen voor wie en met wie we werken.

Samenwerken: In onze organisatie werken we samen aan een goede groepsgeest. We delen onze eigen mening en ideeën. We streven gemeenschappelijke doelstellingen na. Als er conflicten zijn, bespreken we ze en leggen we ze bij.

Professionaliteit: We denken en handelen professioneel en volgens dezelfde waarden. We bouwen aan vertrouwen door oprecht te zijn en verbintenissen na te komen.

Enthousiasme: We zijn gemotiveerd voor ons werk en geven het beste van onszelf. We zijn fier op onze organisatie en stralen dat ook uit.

Klantgerichtheid: Onze klanten komen altijd op de eerste plaats. Dat gaat zowel over externe klanten (burgers en externe organisaties) als interne klanten (collega’s). We begeleiden klanten vriendelijk en professioneel en geven raad bij hun keuzes. We helpen hen zoals we zelf geholpen willen worden en houden hen op de hoogte van de vooruitgang van onze dienstverlening.