Hitta ett jobb
Hitta ett jobb som passar dig bland tusentals platsannonser i Europa. Träffarna har hämtats från EURES - den europeiska jobbportalen.
Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.
Jouw takenRecruitment & employer branding
Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago
Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt
Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag
People & development
Ondersteunen van opleidingsinitiatieven
Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers
Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams
HR op de werkvloer
Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden
Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking
Samenwerking & groei
Nauw samenwerken met leidinggevenden
Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics
Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen
Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer
Je communiceert vlot in Nederlands en Engels
Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen
Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie
Rijbewijs B is vereist
Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.
Jouw takenRecruitment & employer branding
Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago
Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt
Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag
People & development
Ondersteunen van opleidingsinitiatieven
Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers
Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams
HR op de werkvloer
Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden
Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking
Samenwerking & groei
Nauw samenwerken met leidinggevenden
Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics
Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen
Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer
Je communiceert vlot in Nederlands en Engels
Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen
Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie
Rijbewijs B is vereist
Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.
Jouw takenRecruitment & employer branding
Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago
Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt
Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag
People & development
Ondersteunen van opleidingsinitiatieven
Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers
Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams
HR op de werkvloer
Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden
Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking
Samenwerking & groei
Nauw samenwerken met leidinggevenden
Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics
Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen
Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer
Je communiceert vlot in Nederlands en Engels
Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen
Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie
Rijbewijs B is vereist
Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.
Jouw takenRecruitment & employer branding
Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago
Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt
Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag
People & development
Ondersteunen van opleidingsinitiatieven
Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers
Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams
HR op de werkvloer
Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden
Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking
Samenwerking & groei
Nauw samenwerken met leidinggevenden
Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics
Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen
Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer
Je communiceert vlot in Nederlands en Engels
Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen
Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie
Rijbewijs B is vereist
Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.
Jouw takenRecruitment & employer branding
Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago
Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt
Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag
People & development
Ondersteunen van opleidingsinitiatieven
Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers
Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams
HR op de werkvloer
Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden
Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking
Samenwerking & groei
Nauw samenwerken met leidinggevenden
Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics
Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen
Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer
Je communiceert vlot in Nederlands en Engels
Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen
Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie
Rijbewijs B is vereist
Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.
Jouw takenRecruitment & employer branding
Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago
Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt
Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag
People & development
Ondersteunen van opleidingsinitiatieven
Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers
Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams
HR op de werkvloer
Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden
Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking
Samenwerking & groei
Nauw samenwerken met leidinggevenden
Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics
Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen
Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer
Je communiceert vlot in Nederlands en Engels
Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen
Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie
Rijbewijs B is vereist
Voor onze nieuwe bistro in Beringen zijn wij op zoek naar medewerkers voor de bediening in de zaal en hulp in de keuken. Enige ervaring is een plus, maar het schrikt ons niet af om jou nieuwe skills te leren.
Wat ga je doen?
·
Klanten vriendelijk verwelkomen en bestellingen opnemen
·
Drankjes inschenken, koffies maken
·
Bestellingen naar tafels dragen
·
Tafels afruimen, schoonmaken en de zaal netjes houden
·
Afwassen
·
Assisteren in de keuken met eenvoudige taken.
Wat breng je mee?
· Je bent student en minstens 16 jaar
· Je hebt een gastvrije instelling en bent enthousiast
· Je bent verzorgd en werkt hygiënisch
· Je bent flexibel en kan nog steeds je werk doen tijdens stressmomenten
· Je bent beschikbaar op zaterdagen en in vakantieperiodes
“We are different, we are delicious!”
CULINOR Food Group, met hoofdkantoor te Destelbergen (regio Gent), is de belangrijkste producent van verse kant-en-klaarmaaltijden in de Benelux. Het bedrijf is opgestart in 1989 en kende als succesvolle familiale KMO – oa mede dankzij relevante overnames van sectorgenoten en entrepreneurship – een exponentiële groei met als resultaat een jaaromzet van ruim €100M of 150.000 maaltijden per dag en een 400-tal medewerkers.
CULINOR heeft in België 4 productievestigingen waaronder een centraal warehouse en ontwikkelt, produceert en vermarkt haar producten in de voedingsretail, de foodservice en - via haar aan-huis kanaal “Home Cuisine” - ook rechtstreeks aan consumenten.
In het kader van een interne jobrotatie wensen we ons planningsteam te versterken en zoeken we momenteel voor ons hoofdkantoor te Destelbergen een (m/v/x)
Jobomschrijving
Culinor is een begrip in de sector van convenience cuisine. Dit hebben we te danken aan onze mensen, hoog opgeleid en vol inzet. Daarom is het ons doel om onze teams verder uit te breiden met een MANAGEMENT TRAINEE aan wie we uitdagingen en kansen bieden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij erkennen de unieke eigen bijdrage van iedereen en zijn er trots op samen verder te bouwen aan een mooie toekomst.
Doel van de functie
Als Management Trainee Planning zorg je er samen met het Supply Chain team voor dat onze kant-en-klaar maaltijden en maaltijdcomponenten op het juiste moment en in de juiste hoeveelheid beschikbaar zijn voor de klant. Als trainee krijg je de kans om kennis en ervaring op te doen mbt supply chain in het algemeen en mbt planning in het bijzonder. En dit voor verschillende productiesites.
Wat ga je doen?
- Je leert de vraag van de klant in te schatten en te vertalen naar een productieplan voor halffabricaten en eindproducten. Rekening houdend met parameters als beschikbare voorraad, seizoenseffecten, beschikbare machinecapaciteit en mensen
- De klant verwacht de producten op tijd geleverd en in de juiste aantallen. Jij wordt daarmee de eigenaar van het ‘servicelevel agreement’ voor de producten in jouw scope
- Als Planner ben je de spin-in-het-web! Je overlegt met alle interne betrokken partijen; de productiemanagers, de outbound manager & de aankoopafdeling. Dankzij jouw goede contacten met deze interne collega’s weet je altijd precies wat er speelt en slaag je erin om een perfect productieplan op te maken
- Daar je ook het grotere geheel wilt zien, kijk je nu en dan over het muurtje bij het replenishment team om te weten hoe de grondstoffen, nodig voor jouw productieplan, besteld worden.
- Je wil niet enkel begrijpen hoe alle supply chain processen gelinkt zijn en waarom een bepaalde werkwijze gevolgd wordt, maar je durft deze ook actief in vraag te stellen. Je werkt mee aan verbeteringsprojecten, of nog beter, je initieert ze zelf!
- Culinor werkt intensief aan de migratie naar een vernieuwd ERP-pakket. Dit is voor iedereen in het bedrijf een bijzonder interessant leertraject, ook voor jou!
Heb je het juiste profiel?
Persoonlijkheid
- Je bent nieuwgierig en wil bijleren. Heel veel bijleren!
- Je werkt gestructureerd en zeer nauwkeurig, maar kan ook voldoende flexibiliteit aan de dag leggen bij wijzigende omstandigheden (bvb afgekeurde productie, stijgende vraag, …)
- Je verdiept je graag in cijfers en analyse, maar behoudt wel steeds het overzicht
- Je werkt graag in team en communiceert vlot
- Je kan om met verandering en werkdruk in een hoog roterende omgeving.
- Bachelor of Master Logistiek of Supply Chain, handelsingenieur, TEW,…
- Stage of eindwerk in een productieomgeving
- Grondige kennis van Excel of Power BI
- Talen: perfect Nederlands en vlot Engels
Waar kom je te werken?
Als junior operations engineer maak jij deel uit van ons proces- en projectteam (4 VTE) binnen VVM nv, dat overkoepelend werkt voor VVM en Cementbouw. Jouw werkzaamheden zijn vooral gefocust op en rondom onze twee Belgische productielocaties gelegen in Antwerpen en Rieme. Daarnaast zal je af en toe de verplaatsing maken naar onze Nederlandse collega’s in Wanssum.
Je komt terecht in een internationaal georiënteerde KMO-omgeving die grootschalig opereert qua output en sterk inzet op innovatie en duurzaamheid.
Wij voorzien een op maat gemaakt opleidingstraject en de nodige begeleiding van ervaren collega’s, zodat je stap voor stap kan groeien in jouw rol.
Hoe zien jouw werkzaamheden eruit?
In jouw rol als junior operations engineer start je in een leer- en ontwikkelrol waarin je technische processen leert begrijpen, analyseren en verbeteren. Je werkt mee aan projecten en procesoptimalisaties onder begeleiding van ervaren collega’s. Het doel is om binnen 3 tot 5 jaar door te groeien naar een volwaardige proces- en projectmanager.
Belangrijke taken in jouw functie zijn:
- Ondersteunen bij audits, kleinere projecten en procesoptimalisaties.
- Assisteren bij het opmaken van conceptplannen, ramingen en inkoopdossiers.
- Meewerken aan het bewaken van planning en budget door statusinformatie te verzamelen.
- Voorbereiden van rapportages en documenteren van leerpunten.
- Ondersteunen bij het verzamelen van informatie over nieuwe technische ontwikkelingen en duurzaamheid.
- Actief deelnemen aan technische werkgroepen en verbeterinitiatieven.
Als echte teamspeler werk je nauw samen met jouw collega’s binnen het proces- en projectteam. Daarnaast weet je zelfstandig je weg te vinden en ondersteun je mee de manager projecten en processen.
Onze ideale kandidaat
- Je bent in het bezit van minstens een bachelor in (technical) engineering, industriële wetenschappen of gelijkwaardige richting, aangevuld met een basiskennis projectmanagement (via opleiding of stage).
- Je beschikt over sterke communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Je spreekt (en schrijft) vloeiend Nederlands en Engels (C1-C2), kennis van de Franse taal is een plus.
- Je hebt een sterke kennis van MS 365 (Excel, Word, PPT, Outlook, ...) en bent bereid om nieuwe systemen aan te leren.
- Je bent flexibel, bereid tot reizen (Antwerpen, Rieme, Wanssum) en hebt geen 9-to-5-mentaliteit.
- Je beschikt over een proactieve houding en vermogen om zelfstandig te werke.