Voor een dynamisch bedrijf in Ternat is Konvert Asse op zoek naar een enthousiaste Nederlandstalige magazijnmedewerker.

Jouw taken als magazijnier:

• Laden en lossen van vrachtwagens

• Controleren en verwerken van binnenkomende bestellingen

• Producten op de juiste plaats stockeren

• Voorraad en magazijnbeheer opvolgen

• Orders klaarmaken voor verzending

• Klanten professioneel en vriendelijk bedienen

Wat verwachten we van jou?
Een nauwkeurige werkwijze, zin voor verantwoordelijkheid en een hands-on mentaliteit.

Klaar om deel uit te maken van een sterk team en je schouders onder de logistiek te zetten? Solliciteer dan snel en bouw mee aan een vlotte magazijnwerking!

Als magazijnmedewerker beschik je bij voorkeur over een heftruckattest en kun je je vlot uitdrukken in het Nederlands.

Daarnaast zoeken we iemand met de volgende eigenschappen:

• Maturiteit en verantwoordelijkheidszin: We hechten meer waarde aan je maturiteit en verantwoordelijkheid dan aan ervaring of leeftijd.

• Goede fysieke conditie: Je hebt een sterke basisconditie, omdat je de hele dag in beweging bent en actief werkt.

• Oog voor detail: Je werkt elke bestelling met de grootste zorg af en zorgt ervoor dat alles perfect in orde is.

Maak je eigen melkweg bij een toonaangevende zuivelcoöperatie? Operator Kleinverpakking gezocht in Kallo!

Milcobel is een referentie op de internationale zuivelmarkt. We staan voor kwaliteit, veiligheid en klantgerichtheid. Tevreden klanten in meer dan 100 landen, die heb je niet zomaar… Van Europa over Afrika tot Azië genieten consumenten van onze voedzame zuivelproducten. Hiervoor zetten zich dagelijks 1000 enthousiaste medewerkers voor in.

We zijn niet zomaar een bedrijf, we zijn een coöperatie en dat is een stevig en duurzaam engagement naar zowel onze coöperanten als naar de samenleving.

Milcobel Premium Ingredients (MPI) is onze business unit die zuivelingrediënten produceert en internationaal verkoopt. We maken ingrediëntenkaas zoals mozzarella en cheddar, melkpoeder en verder horen ook boter, room en wei ook tot het gamma. Dit alles wordt geproduceerd in onze site van Langemark of Kallo. Verder wordt ons kaas geraspt in Kaasbrik, onze afdeling in Halen.

We staan voor M.E.L.K. Melk is niet alleen onze grondstof, het is ook de basis van onze waarden. Melk is wat we zijn en hoe we ons gedragen: Moedig zijn, Eerlijkheid, Loyaliteit en Kwaliteit. Zo herken je een Milcostar.

Hoe ziet jouw job eruit als Operator Kleinverpakking?

Daag jezelf uit in een boeiende rol bij Milcobel in Kallo. Ontdek een job vol mogelijkheden en extra voordelen! Werk met gedreven collega’s, moderne productielijnen, draag bij aan kwaliteit en veiligheid én ontwikkel jezelf verder als Operator Kleinverpakking.

• Je staat in voor het afvullen en verpakken van melkpoeder in zakjes of blikken, op verschillende lijnen
• Je staat in voor het opstarten, bedienen, bewaken en bijsturen van de lijnen (bv. zorgen dat de poeder dieper valt, de druk aanpassen)
• Je zorgt voor de aanvoer naar de afvul- en inpaklijnen (bv. het uithalen van big bags melkpoeder uit het magazijn)
• Je staat in voor het voorzien van een voldoende voorraad verpakking & palletten (bv. met de heftruck paletten met verpakkingsmateriaal van de vrachtwagen halen)
• Je bent in staat om eerstelijnsstoringen of defecten zelfstandig op te lossen
• Je ontfermt je ook over administratieve aangelegenheden (bv. gegevens registreren in de pc, creatie van etiketten voor op de paletten)

Hier herken je jezelf in:

• Iemand zonder specifiek diploma, maar mét de juiste motivatie en werkdrive
• Ervaren met een hef- en/of reachtruck (en idealiter in het bezit van een attest)
• Nauwkeurig, gedisciplineerd en kwaliteitsgericht
• Een echte teamplayer die ook zelfstandig zijn weg vindtNiet bang om initiatief te nemen, bijvoorbeeld voor extra poets- of opruimwerk
• Communicatief sterk en vlot Nederlandstalig
• Beschikbaar om uitsluitend in de vroege shift te werken

Bij Martens & Brijs draait alles om mensen. Al 25 jaar helpen we bedrijven bij het vinden van talent dat écht past – van professionals en managers tot C-level profielen. Of het nu gaat om werving & selectie, executive search of assessments: wij zorgen dat talent en organisaties elkaar vinden.

Vanuit Gent en onze flexkantoren in Diegem en Roeselare schakelen we dagelijks met klanten en kandidaten. We houden van een no-nonsense aanpak en van professionele, directe en heldere communicatie.

Voor ons team zoeken we een Junior Recruitment Consultant die aan de start van zijn of haar carrière staat, enthousiast is om te leren en vol energie mee wil bouwen aan ons verhaal.

Jouw functie

Als Junior Recruitment Consultant stap je mee in ons team en ontdek je hoe recruitment écht werkt. Je ondersteunt de collega’s waar nodig, springt flexibel bij in dossiers en leert alles stap voor stap. Zo kan je vanaf dag één een zichtbaar verschil maken en snel groeien in je rol.

Wat ga je doen?

• Je gaat mee naar klanten, helpt bij het opstellen van functieprofielen en denkt mee over wervingsstrategieën en het posten van vacatures.
• Jouw grootste uitdaging? De juiste kandidaat vinden. Met onze databank, LinkedIn en sociale media zoek je de perfecte match.
• Binnenkomende cv's analyseer je zorgvuldig, je voert telefonische screenings en je volgt kandidaten nauwgezet op.
• Je woont interviews bij en leert hoe je op termijn zelf in de lead kan staan. Je maakt klantendossiers op en je verzorgt alle communicatie en opvolging.
• Je pakt projecten enthousiast vast – van sociale media en employer branding tot het verbeteren van recruitmentprocessen – en brengt je eigen ideeën in de praktijk.
• Bij alles wat je doet, houden we rekening met jouw talenten, interesses en ambities, zodat je zichtbaar bijdraagt, veel leert en snel groeit in je rol.

• Je hebt bij voorkeur een masterdiploma en hebt goesting om je eerste stappen in recruitment te zetten.
• Je bent van nature nieuwsgierig en vindt het tof om te ontdekken wat mensen en ondernemers drijft. Intuïtief voel je goed aan wat iemand nodig heeft.
• Je hebt een vlotte pen en communiceert helder en vriendelijk. Je durft vragen te stellen om dingen beter te begrijpen.
• Talent vinden via LinkedIn, sociale media en andere digitale kanalen doe je met plezier en creativiteit.
• Als enthousiaste teamspeler help je graag collega’s en duik je vol energie in elk project dat een extra handje kan gebruiken.
• Nederlands beheers je perfect. Spreek je ook Frans en/of Engels? Dan ben je nóg breder inzetbaar in onze projecten.

Ben jij de sleutel tot succes in onze projectplanning?

Werken bij Artes Group, da’s werken bij de kampioen van de bouw. Dat komt dankzij een sterk team met verschillende talenten, die perfect op elkaar zijn ingespeeld.

Locatie: Regio Antwerpen

Jouw speelveld:

Voor onze grootschalige projecten, rekenen we op jou voor het opstellen en bewaken van een overzichtelijke en realistische projectplanning. Dit doe je in samenspraak met het volledige werfteam en belangrijke onderaannemers:

• Je vraagt op doortastende wijze bij alle betrokken partijen de juiste informatie op op gebied van tijd, middelen, risico’s en raakvlakken. 
• Op basis van deze informatie maak je een projectplanning op, waarbij je rekening houdt met de waarschijnlijkheid van tal van risico’s. Dit doe je met behulp van de software MS Project of Primavera. 
• Je verdiept je in de brede scope van het project en formuleert advies rond mogelijke risico’s en opportuniteiten op vlak van tijd en middelen. Je creëert hierdoor een overzicht voor alle betrokkenen. 
• Je bewaakt proactief de voortgang van het project, zowel in zijn geheel als op de verschillende deelaspecten. 
• Aan de hand van rapportages licht je de projectleiding in over de voortgang van de planning. 

Jouw toolbox:

• Je behaalde een masterdiploma Bouwkunde. 
• Je hebt minimum 3 jaar ervaring in de bouwsector. 
• Ervaring met MS Project of Primavera is mooi meegenomen, maar geen must. 
• Switchen tussen inzoomen en uitzoomen is voor jou geen enkel probleem: je kickt op het uitzoeken, in kaart brengen & samenvatten van details en informatie. Tegelijkertijd kan je afstand nemen en het geheel overzien. 
• Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden en analytische geest verkrijg je steeds de informatie die je nodig hebt. Bovendien bezit je de gave om ingewikkelde materie eenvoudig over te brengen. 

Onze bouwstenen:

WERKEN BIJ DE ARTES BOUWPLOEG IS

zin hebben om je samen met je team te SMIJTEN

– belanden in een omgeving waar VAKMANSCHAP, PASSIE en UNIEKE projecten centraal staan

– PLEZIER maken op het werk – blijven groeien naast de beste MENTOR

• Starten bij Artes? Dat is aan de slag in een dynamische en gedreven organisatie die vooruit wil en waarbij de Constructive People centraal staan. Je komt terecht in een hechte bende waar werk en fun elkaar goed aanvullen.
• Op je eerste werkdag krijg je een mentor toegewezen die je het reilen en zeilen van Artes met veel plezier toelicht. We dompelen je ook meteen onder in een op maat gemaakt opleidingstraject (Artes Academy);
• We hebben niet enkel een winterstop, maar ook een zomerstop vastgelegd volgens het collectief bouwverlof (32 vakantiedagen). Aangevuld met een aantrekkelijke verloning.

-

Sterke assists gezocht voor onze bouwploeg

Sinds kort maakt Aelterman deel uit van de Artes Group. Hun decennialange expertise maakt hen een absolute kampioen in de staalbouw wat een perfecte aanvulling is bij de speelvelden van Artes. Aelterman is gespecialiseerd in de productie en montage van stalen bruggen, sluisdeuren, kraanonderdelen en aanverwante gelaste constructies in het binnen- en buitenland.

Locatie: Gentse Haven (Kluizen)

Jouw speelveld:

Montageleider voor Aelterman staat gelijk aan het meebouwen aan grootschaligestaalbouwprojecten over heel België. Kortom een rol waarin je veel verantwoordelijkheid op je schouders neemt om zo tot een succesvolle uitvoering te komen. Omdat deze projecten steeds variëren in omvang en complexiteit, is het coördineren van en het overzicht houden over de werkzaamheden van cruciaal belang. Wanneer er even minder werk is op de bouwplaats, zal je jouw collega's in het atelier bijstaan voor de assemblage en samenbouw van grote projecten.

In jouw rol als montageleider ben jij dan ook verantwoordelijk voor:

• De taakverdeling en het aansturen van onze eigen arbeiders zodat projectdoelstellingen samen bereikt worden;
• Naast de organisatorische verantwoordelijkheid, heb je samen met de projectleider als doel om een zo hoog mogelijke kwaliteitsstandaard te halen;
• Als eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers, partners en inspecteurs ben jij de verantwoordelijke voor het beantwoorden van eventuele vragen en het oplossen van problemen. Hierbij hou je steeds de deadlines in het achterhoofd;
• Tot slot waak je steeds over de veiligheid van jouw ploeg en kijk je nauwlettend toe dat alle veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften gevolgd worden.

Jouw toolbox:

• Je genoot van een technischeopleiding Bouw of Mechanica;
• Het is een plus – geen must – indien je enkele jaren relevante ervaring achter de rug hebt;
• Je hanteert steeds een vlotte en transparantecommunicatiestijl;
• Je krijgt energie van mooie, technisch hoogstaandeprojecten te realiseren, en bent vervolgens ook in staat deze te concretiseren en uit te voeren;
• Je bent een flexibeledoorzetter met sterke peopleskills die je gebruikt om je collega’s dagelijks te enthousiasmeren.

Onze bouwstenen:

WERKEN BIJ DE ARTES BOUWPLOEG IS

zin hebben om je samen met je team te SMIJTEN – belanden in een omgeving waar VAKMANSCHAP, PASSIE en UNIEKE projecten centraal staan – PLEZIER maken op het werk – blijven groeien naast de beste MENTOR

• We hebben niet enkel een winterstop, maar ook een zomerstop vastgelegd volgens het collectief bouwverlof (38 vakantiedagen). Aangevuld met een aantrekkelijke verloning.

-

Wil je bij een werkgever werken die ook voor jou klaar staat? Bij HappyZorg nemen we onze werknemers heel serieus. Wij zijn van mening dat wij enkel goede zorg kunnen leveren als onze zorgverleners 100% tevreden zijn. Daarom geven wij jou de ruimte en beslissingsvrijheid om je zelf de touwtjes in handen te laten nemen bij de cliënt. Dat maakt de zorg beter voor de cliënt, en houdt het werk leuk voor jou. Functie Als verpleegkundige niveau 4 ondersteun je je collega's in wijkteam Spijkenisse bij het verzorgen van de cliënten. Je werkt nauw samen met de wijkverpleegkundige en de verzorgenden om samen de beste zorg te leveren aan de cliënt. Je gaat langs bij de cliënten thuis en helpt daarbij zorgtaken, maar je haalt vooral het mooiste naar boven bij de cliënt. Je brengt bijvoorbeeld wat koffie, praat gezellig mee en helpt bij het sorteren van medicatie. Je zal nooit lang hetzelfde doen en je wordt juist verwacht om snel te kunnen schakelen. Jouw bezoekje is vaak wat die dag speciaal maakt voor de cliënt, dus we zien je graag je tijd nemen voor een ander. Over het bedrijf En waar anders dan bij HappyZorg? Bij HappyZorg zetten we jou letterlijk op nummer 1. Wij zijn er 100% van overtuigd, dat de kwaliteit van de zorg direct gelinkt is met het welbevinden van onze medewerkers. Hoe wil je immer goede zorg leveren als je zelf niet goed in je vel zit? Daarom stellen we jouw welbevinden en werkgeluk op plaats 1. Zo blijft het werk voor jou leuk, en kan je de beste zorg leveren die je kan. We maken dit mogelijk door onze zorgverleners de ruimte en vooral tijd te geven die ze nodig hebben, zo kan jij als zorgverlener weer de tijd nemen voor een ander. Daar draait het toch allemaal om? Daarnaast vinden we ontwikkeling belangrijk, dus geven wel al onze medewerkers gratis de optie om jezelf bij te laten scholen via onze HappyCampus! Als laatste worden onze wijkteams aangestuurd door een enthousiaste thuiszorgondernemer. Deze ondernemer is ook altijd zelf zorgverlener, en weet d wat er speelt in de wijk. Zij zijn altijd bereid de tijd om jou te ondersteunen en eventueel te begeleiden, zodat alles gelijk vlekkeloos verloopt. Wij vragen Je bent bereid een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) af te staan; Je bent (bijna) gediplomeerd MBO-4 verpleegkundige, of vergelijkbaar; Je woont in de buurt van het wijkteam; Je bezit bij voorkeur over een rijbewijs B en een auto; Je werkt goed in een team en denkt in oplossingen; Je hebt een professionele beroepshouding. Wij bieden Een werkgever die oprecht geeft om jouw welzijn en werkgeluk; Een salaris conform cao-VVT van €2.881,14 tot €4.102,26 per maand, op basis van 36 uur per week (FWG 45); Je krijgt 8% vakantiegeld; Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% over je bruto jaarsalaris; Je krijgt een reiskostenvergoeding conform de cao-VVT; HappyZorg zorgt voor aanmelding bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn; Uitzicht op vaste dienst bij wederzijdse tevredenheid; De vaste uren per week zijn voor dit dienstverband bespreekbaar. (12 tot 36 uur per week).

Ben jij die betrokken en ervaren kwaliteitsverpleegkundige trots is op zijn/haar vak? Wil jij je verder ontwikkelen tot verpleegkundig adviseur van het zorgproces en ben je analytisch sterk? Ben je op zoek naar uitdaging en houd je ervan om complexe problemen aan te pakken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Dit ga je doen Als Kwaliteitsverpleegkundige ben jij de schakel tussen het zorgteam, behandelaren, ondersteuners en het MT. Jij zet je elke dag in voor het leveren van de allerbeste zorg, waarbij de bewoner altijd centraal staat. Je werkt locatie-overstijgend aan structurele kwaliteitsverbetering, denkt mee over beleid en bent dé expert op het gebied van wet- en regelgeving binnen de verpleegkundige zorg. Je signaleert, onderzoekt en analyseert: waar kan het beter, waarom, en hoe pakken we dat aan? Je doet verbetervoorstellen en helpt bij de implementatie en het borgen van deze verbetertrajecten. Daarbij coach je teams en coördinerend verpleegkundigen, en ondersteun je de teamleiders en locatiemanager met jouw kennis en expertise. Dit ben jij ‘Op je plek bij Florence’ Bij Florence ben je niet alleen, met een grote groep collega's zoals jij ga je elke uitdaging aan! Zoals alle collega's die werkzaam zijn bij Florence, staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu net je diploma op zak hebt, midden in je zorgopleiding zit of al jaren ervaring hebt: jouw ambitie en talent krijgen bij ons de ruimte om te groeien. Juist omdat Florence zo’n grote organisatie is, vind je altijd een team of functie die bij jou past! Voor deze functie staan de volgende functie-eisen centraal: Een HBO-V diploma en een flinke dosis vakkennis; Je houdt van aanpakken en neemt graag het voortouw in verbetertrajecten; Je bent analytisch sterk, denkt kritisch én oplossingsgericht; Je weet anderen te motiveren, coachen en mee te nemen in verandering; Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk; Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamplayer. En bovenal: je doet je werk met passie, enthousiasme en hart voor de zorg! Dit bieden wij jou Een uitdagende en afwisselende functie waarin jij écht het verschil kunt maken. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw expertise in te zetten binnen een professionele organisatie die kwaliteit hoog in het vaandel heeft. Samen bouwen we aan toekomstgerichte zorg waarin bewoners zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Wij bieden in eerste instantie een jaarcontract, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Je krijgt 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%. Ruimte voor vrije tijd: 237,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur). We vergoeden je reiskosten woon/werkverkeer met € 0,19 per kilometer. Voor meer arbeidsvoorwaarden bekijk de CAO VVT. Je kan altijd in ontwikkeling blijven. Florence heeft een eigen Talentcentrum en hanteert een actief mobiliteitsbeleid. Dit is jouw werkplek Wij zijn woonzorglocatie Mariënpark, prachtig gelegen in het groene hart van Leidschendam, waar rust en natuur samenkomen voor een veilige en warme leefomgeving. In ons sfeervolle woonzorglocatie bieden wij zorg op maat aan 73 bewoners, met speciale aandacht voor ouderen met dementie. Een enorm gemoedelijke sfeer met fijne mensen om mee samen te werken!

Onze school, de middelbare Steinerschool Vlaanderen – vestiging Brugge, is voor volgend schooljaar (2026-2027) op zoek naar een gepassioneerde leerkracht Frans voor onze 2e en 3e graad. De opdracht bestaat uit 12 lesuren (6/21 en 6/20) en kan eventueel gecombineerd worden met andere vacatures binnen onze school, waaronder de vacature voor leerkracht Frans in de 1e graad.

We verwachten dat de leerkracht volgende taken zelfstandig kan opnemen, met ondersteuning van de Aanvangsbegeleiding:

- Lesmateriaal kiezen, aanpassen en/of creëren in overeenstemming met het leerplan

- Evaluaties opstellen en afnemen in overeenstemming met het leerplan

- Basiszorg en leerlingbegeleiding toepassen voor het vak en de vakonafhankelijke doelen

- Meehelpen het pedagogisch project van de school waar te maken via projecten, extra muros-week, collegiaal overleg, organisatie

- Begeleiding van leerlingen bij vakonafhankelijke projecten (dit wordt geleidelijk aan opgebouwd)

- Ouders informeren over de vorderingen van hun kind

Elke donderdag is er vergadering van 15.30u tot 17.30u. Dit is een moment van overleg, professionalisering en afstemming tussen de collega’s en maakt deel uit van de opdracht.

De kandidaat beschikt over:

- Een subsidieerbaar diploma

- Een vlotte en grondige kennis van het vak Frans

- Een open houding tegenover de leerlingen en Steinerpedagogie

- Een affiniteit met de leeftijdsgroep (14-19 jaar)

Onze school, de middelbare Steinerschool Vlaanderen – vestiging Brugge, is voor volgend schooljaar (2026-2027) op zoek naar een gepassioneerde leerkracht Frans voor onze 1e graad. De opdracht bestaat uit 6 lesuren (6/22) en kan eventueel gecombineerd worden met andere vacatures binnen onze school, waaronder de vacature voor leerkracht Frans 2e en 3e graad.

We verwachten dat de leerkracht volgende taken zelfstandig kan opnemen, met ondersteuning van de Aanvangsbegeleiding:

- Lesmateriaal kiezen, aanpassen en/of creëren in overeenstemming met het leerplan

- Evaluaties opstellen en afnemen in overeenstemming met het leerplan

- Basiszorg en leerlingbegeleiding toepassen voor het vak en de vakonafhankelijke doelen

- Meehelpen het pedagogisch project van de school waar te maken via projecten, extra muros-week, collegiaal overleg, organisatie

- Begeleiding van leerlingen bij vakonafhankelijke projecten (dit wordt geleidelijk aan opgebouwd)

- Ouders informeren over de vorderingen van hun kind

Elke donderdag is er vergadering van 15.30u tot 17.30u. Dit is een moment van overleg, professionalisering en afstemming tussen de collega’s en maakt deel uit van de opdracht.

De kandidaat beschikt over:

- Een subsidieerbaar diploma

- Een vlotte en grondige kennis van het vak Frans

- Een open houding tegenover de leerlingen en Steinerpedagogie

- Een affiniteit met de leeftijdsgroep (11-14 jaar)

Je nieuwe werkomgeving

Voor een stabiele en groeiende organisatie binnen de voedingssector regio Oostende zoeken we een Hoofdboekhouder.

Je komt terecht in een ondernemende en resultaatgerichte omgeving waar snelheid, pragmatiek en duidelijke communicatie centraal staan. De organisatie combineert een sterke operationele werking met de ambitie om haar financiële processen verder te structureren en professionaliseren.

Binnen het finance team werk je nauw samen met de CFO en collega’s in accounting en controlling. Je krijgt hier de kans om echt impact te maken, processen te verbeteren en structuur te brengen in een omgeving waar nog verdere optimalisatie mogelijk is.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Hoofdboekhouder neem je een brede en verantwoordelijke rol op waarbij je zowel operationeel als strategisch betrokken bent:

• Verantwoordelijk voor de boekhouding A-Z over meerdere entiteiten
• Coördineren van maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen
• Opstellen van consolidaties en rapporteringen
• Opvolgen en analyseren van de cashflow
• Actief bijdragen aan de verdere uitbouw van het ERP-systeem (SAP)
• Initiëren en implementeren van procesoptimalisaties
• Aansturen en begeleiden van het boekhoudkundig team
• Uitvoeren van analyses en controlling taken

Je zorgt voor overzicht, structuur en kwaliteit binnen de volledige financiële werking en neemt hierin een duidelijke voortrekkersrol op.

Wat breng je mee?

Voor deze rol zoeken we iemand die inhoudelijke expertise combineert met ownership en maturiteit:

• Bachelor of Master in Accountancy-Fiscaliteit of gelijkaardig
• Enkele jaren ervaring binnen boekhouding of finance
• Sterke kennis van algemene boekhouding en afsluitprocessen
• Ervaring met een ERP-systeem (SAP is een plus)
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en analytisch
• Je neemt initiatief en denkt actief mee over verbeteringen
• Je hebt het potentieel en de motivatie om een team aan te sturen
• Je voelt je comfortabel in een omgeving waar verantwoordelijkheid en zelfstandigheid centraal staan

Wat mag je verwachten?

Je komt terecht in een rol waar verantwoordelijkheid, autonomie en impact centraal staan. Conform de best practices ligt de nadruk hier op een concreet en duidelijk aanbod .

• Marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen
• Bedrijfswagen met tankkaart
• Een mooie netto onkostenvergoeding
• Maaltijdcheques
• Een functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid
• Directe samenwerking met het management
• De kans om actief bij te dragen aan structuur en optimalisatie
• Een omgeving waar je impact hebt op beslissingen en processen
• Werken binnen een stabiele en groeiende organisatie

.