Bouw jij de administratieve brug naar “vakantie, ook voor ons”?

Vakantie is een basisrecht, geen luxe. Iedereen heeft het recht om even uit te blazen, maar voor mensen in armoede is dat niet vanzelfsprekend. Pirlewiet vzw doorbreekt deze barrière al bijna 40 jaar. Wil jij achter de schermen de brug slaan tussen een sterke administratie en onvergetelijke vakantie-ervaringen? Dan ben jij de collega die we zoeken!

Wat ga je doen?

Als ons administratief talent zorg jij dat achter de schermen alles vlot verloopt. Terwijl onze deelnemers genieten van hun vakantie, houd jij overzicht op de administratie vanuit ons kantoor in Gent. Je werkt nauw samen met de coördinator en een teammedewerker in een job die nooit saai is en meebeweegt met de seizoenen. Zo zit je tijdens het voorjaar vooral met je neus in de cijfers, ondersteun je in de zomer onze projecten, en optimaliseer je in het najaar de processen om de volgende vakanties nóg vlotter te laten verlopen.

En dan nu nu concreet?

• Financiële fundamenten: Je hebt kennis van elke euro die binnenkomt en buitengaat. Je maakt en boekt facturen, volgt betalingen en giften op, en maakt fiscale attesten klaar. Je helpt mee met de afrekening en begroting en zoekt actief naar subsidies of steunfondsen om onze vakanties betaalbaar te houden.

• Digitale verbinding: Je beheert onze digitale werkomgeving (Google Suite , Microsoft Office) en brengt onze processen in Salesforce, Elementor Pro en Exact Online next level.

• Creatieve Communicatie: Je krijgt de ruimte om je creativiteit los te laten op de nieuwsbrieven voor onze vrijwilligers en schenkers..

• Praktische en administratieve organisatie: Je bent dé collega die zorgt dat alles achter de schermen vlekkeloos verloopt. Je maakt de verslagen van onze (bestuurs)vergaderingen en beheert de inschrijvingen voor vrijwilligersevents. Staat er een vakantie voor de deur? Dan neem jij de volledige praktische voorbereiding in handen: van de administratieve inschrijvingen tot het klaarzetten van het materiaal. Je zorgt dan ook dat de praktische kant tot in de puntjes klopt, zodat onze vrijwilligers en deelnemers zorgeloos kunnen vertrekken. Daarnaast ga je proactief op zoek naar de beste prijs-kwaliteit bij leveranciers en zoek je mee naar manieren om onze dagelijkse werking nog efficiënter en betaalbaarder te maken.

Wie ben jij? Wat kan jij?

• Je hebt ervaring: Je hebt een eerste relevante werkervaring achter de rug.

• Je bent administratief & financieel sterk: Je werkt uiterst gestructureerd, nauwkeurig en krijgt energie van een kloppende boekhouding.

• Digital Native: Je switcht moeiteloos tussen Google Suite, Excel, Social Media en CRM-pakketten. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe tools en optimalisaties.

• Zelfstandig teamplayer: Je vindt een gezonde balans tussen autonoom werken en nauw samenwerken in een klein, gedreven team van drie.

• Flexibel: Je kan vlot schakelen tussen uiteenlopende taken en deadlines. Sporadisch weekend-of avondwerk schrikken jou niet af.

Accounts Receivable & Administrative Officer (Boortmeerbeek) - de schakel tussen administratie en klanten

Werk je nauwkeurig en haal je voldoening uit het opvolgen van betalingen en het onderhouden van professioneel contact met klanten? Heb je feeling voor cijfers én communicatie? Dan is deze functie misschien wel jouw volgende stap.

Bij Van Hessen werk je in een organisatie waar Hospitality, F&B én technologie samenkomen. Wij ondersteunen hotels en andere horecagelegenheden met hoogwaardige PMS -, POS- en geïntegreerde systemen. Én met oprechte aandacht en langdurige partnerships. Ook binnen onze administratie maken de mensen het verschil.

Jouw nieuwe uitdaging

Je zorgt voor een correcte en proactieve opvolging van onze openstaande klantenfacturen. Je combineert debiteurenbeheer, analyse en administratieve opvolging met professioneel klantencontact. Je bent één van de eerste aanspreekpunten voor klanten en helpt mee onze financiële processen soepel te laten verlopen.

Debiteurenbeheer & klantencontact

Je volgt openstaande facturen en betaaltermijnen nauwgezet op

Je communiceert met klanten rond openstaande facturen en bewaakt betaaltermijnen.

Analyse & risicobeheer

Je analyseert betaalgedrag en signaleert mogelijke betalingsproblemen of kredietrisico’s.

Administratie & rapportage

Je verwerkt en controleert binnenkomende betalingen.

Je houdt debiteurendossiers correct en up-to-date.

Je ondersteunt bij rapportages en je helpt bij de maand- en jaarafsluiting.

Je hebt een Bachelor in Finance, Accountancy of Bedrijfseconomie (of gelijkwaardig door ervaring).

Door jouw ervaring heb je een goed begrip van boekhoudkundige principes en debiteurenbeheer.

Wij werken met het boekhoudpakket AccountView. Kennis van deze tool is geen vereiste. Ervaring met een ander ERP- of boekhoudpakket is wel belangrijk om je snel in te werken.

Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en analytisch. Je voelt je comfortabel bij het opvolgen van cijfers en financiële dossiers.

Je slaagt erin rustig te blijven onder druk. Je bent flexibel, kan vlot schakelen tussen verschillende taken en je denkt oplossingsgericht.

Je communiceert vlot en professioneel met klanten.

Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en weet je ook vlot uit te drukken in het Frans en Engels.

Je werkt vlot met Outlook, Excel en Word.

Als bediende douane en expeditie sta je in voor de volledige afhandeling van (douane)documenten gerelateerd aan invoer, uitvoer of doorvoer van verschillende goederen via schip, barge, trein of truck, aangevuld met het inplannen van een mogelijk vervolgtransport.

Inhoud van de rol Operaties

• Opstellen, controleren en/of doorsturen van douanedocumenten, administratie en communicatie met de betrokken klanten en diensten.
• Opmaken, opvolgen en afhandelen van douanedossiers
• In deze rol wordt er regelmatig de combinatie gemaakt met het inplannen van transport voor de eindklant
• Het werk voor huidige en volgende dagen voorbereiden, waarbij eventuele operationele uitdagingen proactief aangepakt worden.
• Communicatie daartoe met de betrokken interne en externe diensten (blokkeren en vrijgeven van goederen)

Veiligheid

• Zoals iedereen in het bedrijf ben je mee verantwoordelijk voor de veiligheid van jezelf en van jouw collega’s
• Er wordt verwacht dat je de veiligheidsregels naleeft (incl. altijd dragen van PPE op terminals)
• Je zorgt ervoor dat bij elke handeling op onze terminals veiligheid van alle medewerkers primeert
  in de te nemen beslissingen

Communicatie

• Aandacht voor een vlotte, vriendelijke en open interne en externe communicatie, zowel mondeling als geschreven
• Tijdige en proactieve communicatie intern (operations, terminals) en aan het departementshoofd
• Tijdige en proactieve communicatie aan de klanten waar nodig

Algemeen

• Aandacht voor zorgvuldig werk en begrijpen van jouw rol in het geheel
• Initiatief durven nemen voor verbeteringen
• Meedenken en meewerken aan het implementeren van structurele verbeteringen die het werk makkelijker en efficiënter maken

De ideale kandidaat

…bestaat mogelijk niet. We omschrijven toch even hoe die er uit ziet voor deze rol. Uiteraard is gedrevenheid en de wil om steeds bij te leren het belangrijkste!

1. Kennis Talenkennis:

• Nederlands
• Engels (goede kennis spreken en schrijven)
• Bijkomende talen zijn een plus

IT kennis:

• Kennis van Office applicaties: Excel, Outlook
• Vlotheid met diverse IT systemen (bereid tot aanleren bedrijfsspecifieke software)
• Kennis van douane specifieke software

Douanekennis:

• Opleiding in douane gerelateerde materie of gelijkwaardige ervaring
• In het bijzonder: vertrouwd met AEO, CBAM, FAVV, Quota

2. Achtergrond

• Ervaring in de logistieke sector als douanedeclarant, idealiter in regio Gent
• Beschikken over een rijbewijs
• Beschikken over bewijs goed gedrag en zeden

3. Competenties

• Flexibiliteit
• Zelfstandig georganiseerd, administratief onderlegd en precies
• Hands-on mentaliteit: praktisch ingesteld en probleemoplossend denken
• Communicatief: communicatie havenarbeid, collega’s, klanten

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als UX Designer-Researcher ontwerp je gebruiksvriendelijke interfaces en verbeter je voortdurend de gebruikerservaring van onze toepassingen en websites.
Concreet neem je deel aan de behoefteanalyse en zorg je ervoor dat je de gebruikers en hun omgeving kent om de vereisten van de toepassingen zo goed mogelijk te bepalen.
Je bepaalt en plant de onderzoeksmethoden en helpt deelnemers te werven om de nodige informatie te verzamelen (interviews, enquêtes, focusgroepen, gebruikerstests, enz.).
Je stelt de meest geschikte oplossing voor en ontwerpt de interfaces (mobile first prototyping).
Je assisteert de analisten en ontwikkelaars bij het ontwerp van de gebruikersinterfaces en zorgt ervoor dat de ontwikkelde applicatie voldoet aan de eisen van de gebruikers en hun omgeving.
Je zorgt ervoor dat de grafische vormgeving van de toepassingen wordt gecontroleerd in overeenstemming met de toegankelijkheidsregels.
Je bouwt en zet de governance van een design system op.
Je draagt bij aan het ontwerp van diensten (Service Design) door gebruikersgerichte oplossingen voor te stellen. Om dit te bereiken, volg je het iteratieve en collaboratieve creatieproces.
Doorheen de projecten onderhoud je een regelmatige en doeltreffende communicatie met de klanten en het team.

Je hebt een universitair diploma (idealiter een master in productontwikkeling) en minstens 5 jaar ervaring met het ontwerpen van mobiele en webinterfaces.
De UX/UI-wereld boeit je.
Je hebt sterke analytische vaardigheden, creatieve talenten en goede luistervaardigheden.
Je bent creatief, stressbestendig en je toont empathie.
Je bent van nature nieuwsgierig: je experimenteert graag en houdt ervan nieuwe hulpmiddelen en werkmethoden te ontdekken.
Je hebt geweldige interpersoonlijke vaardigheden en bent in staat je visie te delen met de klanten en het management.
Je kunt zelfstandig werken, maar je bent ook een sterke teamspeler.
Je hebt goede communicatieve vaardigheden, een goede schrijfvaardigheid, een kritische geest en bent resultaatgericht.
Je hebt een goede expertise van de user centered designmethodes alsook tools en technieken voor interviews/workshops.
Je bent vertrouwd met prototypingtools (Figma en Axure) en met cardsortingtools.
Je hebt een sterke achtergrond in Service Design en beheerst de 5 belangrijkste principes (user-centered design, co-creatie, iteratie, design met sequenties, het vinden van het nodige bewijs en een holistische kijk).
Je hebt ervaring met de implementatie van een Design System Governance.
Je hebt ook een goede kennis van MS Office en van de contentmanagementsystemen.
Je bent vertrouwd met de eisen zoals het aanpassen van de interfaces aan verschillende schermafmetingen (responsive design).
Kennis van de WGAG 2.1 AA-toegankelijkheidsnormen is een pluspunt.
Kennis van de overheidssector en van de sociale zekerheid in het bijzonder is een pluspunt.
Je bent perfect tweetalig (NL/FR).

Bouw mee aan onze nieuwe UBike Service Hub in Vilvoorde en houd de flow, het team en de resultaten strak op koers.

In Vilvoorde start onze tweede UBike Service Hub op. Da’s een locatie waar leasefietsen geleverd, gemonteerd en onderhouden worden, om daarna naar onze klanten te vertrekken. Als Service Hub Manager zet je de koers van deze splinternieuwe hub uit: strak plannen, slim prioriteren, de teamenergie hoog houden en klanten blij maken.

Wat je doet als Service Hub Manager?

Jij bent eindverantwoordelijk voor onze Service Hub in Vilvoorde (dicht bij station BUDA). Je bewaakt de flow op de werkvloer én de financiële resultaten. Zo vertrekken fietsen op tijd naar klanten, werkt het team gefocust en blijven processen goed draaien.

Jouw rol (en de impact die je maakt)

• Je zet de toon in het team. Je brengt duidelijkheid in rollen en verantwoordelijkheden en begeleidt mensen in hun groei en samenwerking.

• Samen met je team hou je de werkplek veilig en de sfeer goed.

• Je beheert de planning. Dat gaat over de werkplaatsplanning, de planning van de servicebussen om fietsen te vervoeren en de personeelsplanning.

• Je neemt initiatief om de dagelijkse werking te verbeteren. De Service Hub Manager in Gent helpt je hierbij.

• Je beheert consumables en bestelt producten bij leveranciers. Een ontbrekend fietsonderdeel? Not on your watch.

• Je zorgt dat de servicevloot (servicebussen en materiaal) juist gebruikt en goed onderhouden wordt.

• Je stelt uitgaande facturen op en controleert inkomende facturen.

• Je behandelt garantie- en dossiercases. Je zoekt de beste uitkomst voor o2o Bicycle Leasing én de fietsers, samen met leveranciers.

• Onze Business Developer verkent regelmatig nieuwe producten en diensten binnen de Service Hub. Jij helpt mee om die ideeën verder uit te werken. Idee goedgekeurd? Dan is het aan jou om het te implementeren in de dagelijkse flow.

Wat we zoeken in jou

We zijn niet van het vakjesdenken, maar er zijn wel een paar dingen die we belangrijk vinden.

• Je haalt energie uit mensen begeleiden en coachen. Je hebt minstens 2 jaar leidinggevende ervaring in een operationele omgeving, liefst in de fietsenwereld of de supply chain.

• Je bent sterk in het overzicht bewaren. Plannen, prio’s scherp houden, afspraken rond kwaliteit/veiligheid/productiviteit opvolgen, stockbeheer… Je doet het graag en kan het goed.

• Je kent redelijk wat van fietstechniek. Je hoeft geen ervaren mechanieker te zijn, maar wél iemand die begrijpt wat er nodig is om samen met het team complexe technische problemen op te lossen.

• Je spreekt en schrijft zeer goed Frans. Franstalig maar een zeer goede kennis van het Nederlands? Ook heel welkom!

Oké. Stel je even dit voor.

Je komt binnen. Koffie in de hand. De eerste collega’s zijn al bezig, machines draaien rustig op de achtergrond en iedereen weet ongeveer wat er moet gebeuren.

Ongeveer.

En daar kom jij binnen.

Niet als chef die overal boven staat, maar als iemand die overzicht brengt. Iemand die mensen meeneemt. Iemand die zorgt dat een ploeg gewoon… goed draait.

Description

Als Teamleader Cleanroom ben jij een beetje de dirigent van het geheel. Jij zorgt dat alles klopt: de planning, de kwaliteit, de sfeer op de vloer.

Concreet betekent dat:

• je stuurt een team arbeiders aan en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren
• je maakt personeelsplanningen en volgt ziekmeldingen of andere afwezigheden op zodat het werk blijft doorlopen
• je begeleidt en instrueert medewerkers en helpt nieuwe collega’s op weg
• je zorgt dat de productiviteits- en kwaliteitsnormen gehaald worden
• je registreert en rapporteert productiedata en kwaliteitsmetingen
• je ziet erop toe dat werkinstructies en veiligheidsregels gevolgd worden (veiligheid eerst, altijd)
• je houdt machines en productiemiddelen goed in de gaten en denkt mee na over lokale verbeteringen
• je werkt nauw samen met andere collega’s, zoals onderhoudstechniekers, zodat alles blijft draaien

Kort gezegd: jij zorgt ervoor dat mensen, machines en planning mooi op elkaar afgestemd zijn.

Profile

Je hoeft geen superheld te zijn. Maar een paar dingen maken het leven wel makkelijker:

• je hebt ervaring met het aansturen van een team
• je houdt van structuur en overzicht
• je communiceert duidelijk en blijft rustig als het druk wordt
• je bent iemand die problemen oplost in plaats van ze te laten liggen
• werken in een 2-ploegensysteem (06:00–14:00 en 14:00–22:00) past voor jou

Offer

Werk moet meer zijn dan gewoon “naar het werk gaan”.

Daarom mag je rekenen op:

• een stabiele werkomgeving waar kwaliteit en respect centraal staan
• een team waar mensen elkaar helpen
• groeimogelijkheden voor wie initiatief neemt
• een correct loon met ploegenpremie
• een job waarin je echt impact hebt op je team en de werking van de afdeling

Waarom deze plek?

Omdat we geloven dat sterke teams beginnen bij vertrouwen, verantwoordelijkheid en samenwerken.

Omdat kwaliteit hier niet zomaar een woord is.

En omdat mensen die willen groeien, daar ook de kans voor krijgen.

Interesse?

Voel je dat dit iets voor jou kan zijn?

Laat van je horen.

Wie weet sta jij binnenkort ’s ochtends met een koffie in de hand een ploeg te briefen en te denken: yes, dit draait hier goed vandaag.

Onze klant is een internationale zwaargewicht binnen de voedingsindustrie, gespecialiseerd in het verwerken van natuurproducten tot wereldwijd bekende consumentengoederen. Achter de schermen van deze bekende producten schuilt een indrukwekkend logistiek apparaat dat draait op innovatie en efficiëntie. Op hun site in West-Vlaanderen combineren ze de nuchtere mentaliteit van een lokale speler met de enorme slagkracht van een wereldconcern.

De impact van dit bedrijf is enorm: dagelijks passeren tonnen aan goederen de revue om tijdig op de borden van consumenten wereldwijd te belanden. Door een substantiële uitbreiding en de komst van een extra productielijn, staat de logistieke afdeling voor een boeiende transformatie.

Als jij de strategische visie hebt om deze groei in goede banen te leiden, lees dan zeker even verder.

In deze rol als Supply Chain Operations Manager neem jij het voortouw bij het uittekenen van de logistieke strategie voor de volledige site. Jouw dag draait om:

• Indirect aansturen en coachen van een team bestaande uit supervisors en coördinatoren, waarbij je zorgt dat de operationele operatoren en magazijniers optimaal kunnen presteren.

• Vertegenwoordigen van de afdeling logistiek op groepsniveau, zodat de belangen en noden van jouw site altijd op de agenda staan bij het hoofdkantoor.

• Het initiëren van verbeteringsprojecten die inspelen op de uitbreiding van de site, waarbij je de logistieke flow klaarmaakt voor de komst van een extra productielijn.

• Het maken van kristalheldere afspraken met andere afdelingen zoals productie en quality om de interne communicatie en doorstroom vlekkeloos te laten verlopen.

• Het bewaken van de balans tussen strategische luik (ongeveer 70% van je tijd) en het direct ondersteunen van je indirecte reports op de werkvloer.

Als Supply Chain Operations Manager weet je mensen mee te krijgen in jouw visie zonder hierbij de menselijke maat uit het oog te verliezen.

• Een stevige basis in Logistiek Management of Handelswetenschappen is een grote troef, maar jouw bewezen ervaring in een gelijkaardige omgeving weegt zwaarder dan het diploma alleen.

• Collega's omschrijven jou als iemand met de nodige dosis assertiviteit die durft door te pakken, terwijl je tegelijkertijd een toegankelijke teamplayer blijft voor het managementteam.

• Ervaring met ERP-systemen zoals SAP S/4HANA is essentieel om de processen binnen deze moderne omgeving vlot te trekken en te optimaliseren.

• Je woont bij voorkeur binnen een straal van 30 minuten rondom de regio Ieper, zodat je werkdag niet onnodig wordt opgeslokt door fileleed.

We zijn op zoek naar een teamleader 3 ploegen.Teamleader Productie & Inpak (3-ploegenstelsel)

Verantwoordelijk voor 2 voormannen en een ploeg van 13 medewerkers

Jouw rol

Als teamleader ben jij de spil van onze productieafdeling.
In een 3-ploegenstelsel (vroege, late en nacht) zorg jij dat jouw ploeg veilig, efficiënt en met oog voor kwaliteit werkt.
Je coördineert de werkzaamheden van twee voormannen en bewaart het overzicht van grondstof tot afgewerkt product.
Dankzij jouw organisatorisch en menselijk inzicht draait de lijn vlot en worden de doelstellingen op vlak van rendement, capaciteit en kwaliteit behaald.

Wat je doet

• Je creëert een veilige, nette en motiverende werkomgeving.
• Je organiseert en bewaakt de productie- en inpakactiviteiten binnen je shift.
• Je stuurt de voormannen en hun teams aan en ondersteunt hen in hun dagelijkse werking.
• Je volgt prestaties en productieresultaten op en grijpt in waar nodig.
• Je stimuleert verbeterinitiatieven rond veiligheid, kwaliteit en rendement.
• Je maakt de personeelsplanning op, stemt af bij afwezigheden of piekmomenten, en zorgt voor een optimale bezetting.
• Je werkt nauw samen met collega’s van Quality, Planning, TD, Veiligheid en Milieu.

Wie jij bent

• Je beschikt over een denkniveau bachelor in een technische of procestechnologische richting, of hebt gelijkwaardige ervaring in een productieomgeving.
• Je hebt kennis van productie- of inpakprocessen en werkt vlot met MS Office.
• Ervaring met QAD en Citect is een pluspunt.
• Je bent een coachend leider: duidelijk, betrokken en resultaatgericht.
• Je communiceert helder en weet je team te motiveren.
• Je bent bereid te werken in een 3-ploegenstelsel (vroege, late en nacht).
• Je hebt of bent bereid de nodige veiligheidsattesten te behalen (BA4, heftruck, “veilig poetsen”, werken met chemicaliën/hoge druk).

Waarom dit iets voor jou is

Je krijgt verantwoordelijkheid over een hechte ploeg en de kans om dagelijks het verschil te maken in veiligheid, kwaliteit en rendement.
In deze rol combineer je operationele aansturing met mensgericht leiderschap, binnen een moderne voedingsomgeving waar teamwork, verantwoordelijkheid en initiatief worden gewaardeerd.

Opleiding en vaardigheden:

• Kennis van MS Office;
• Kennis van QAD en Citect (productie software);
• Beschikt over coachend-leidinggevende, communicatieve, analytische en organisatorische vaardigheden;
• Grondige kennis van inpakprocessen en procedures;
• Kennis BA 4;
• Getuigschrift interne transportmiddelen (Heftruck & Transpallet);
• Opleiding: ‘Veilig poetsen’;
• Werken met chemicaliën;
• Werken met hoge en lage druk.

Onze klant, een algemeen aannemer klasse 8 gevestigd regio Roeselare, gaat op zoek naar een projectleider die een meerwaarde kan bieden voor de vaste klanten van deze aannemer. Ben jij de geknipte persoon die onze klant zoekt? Lees dan zeker verder!

De functie inhoud
Hoe ziet jouw takenpakket er uit als projectleider?

• Jij bent de ogen en oren voor onze vaste klanten, dit van offerte tot en met uitvoeringsfase
• Je neemt de volledige leiding en verantwoordelijkheid op jou bij deze klanten
• Selecteren van leveranciers en hier ook de nodige onderhandelingen over uitvoeren omtrent prijs, kwaliteitsniveau en timing
• Safety first! Een propere en veilige werf is een must!
• Beheer van administratie, planning en budget
• Overview bewaren over de werknemers op de werf door consistente werfbezoeken in te plannen
• Werfvergaderingen - en bezoeken op regelmatige basis bijwonen
• Vormen er zich technische- of uitvoerende problemen? Voor ieder probleem vind jij een oplossing
• Bewaken van de administratieve - en financiële situatie
• Last but nog least: regelmatige opvolging met de klant

Onze klant
Jouw toekomstige werkgever is een algemeen klasse 8 aannemer die zeer toekomstgericht te werk gaat. Het doel? De verwachtingen van de klant overtreffen! Ze realiseren complexe bouwprojecten in de private, industriële of publieke sector. Dit gaat van scholen, kantoren en logistiek tot residentieel, totaalprojecten en projecten in de zorgsector.

Je komt terecht in een bedrijf met een transparante overlegcultuur. Hierbij staan korte communicatielijnen, kennisuitwisseling en een team van loyale vakmensen centraal. De filosofie van onze klant is dat de mensen het verschil maken. Daarom is er veel aandacht voor het welzijn van het personeel. Er is veel ruimte om je als medewerker volledig te ontplooien en te ontwikkelen. Wil je graag een opleiding of bijscholing volgen? Geen probleem! Zowel jijzelf als dit bouwbedrijf kunnen hierdoor verder groeien. Deze aannemer beseft dat plezier hebben in je werk erg belangrijk is. Daarom is er ook ruimte voor leuke evenementen en after works. Over welke capaciteiten beschikt een projectleider?

• Een Master Industrieel Ingenieur OF Bachelor Bouwkunde op zak
• Daarnaast heb je al enkele jaren werkervaring in een bouwgerelateerde sector
• Probleemoplossend, gestructureerd en proactief te werk gaan
• Jouw sterke punten? Planning, organisatie én resultaatgericht te werk gaan
• Naast al deze zaken ben je een tikkeltje commercieel ingesteld waarbij je out of the box kan denken
• Teamplayer? That's the spirit!

Ben jij klaar om je eerste stappen te zetten in de wereld van HR en rekrutering? Als Junior Recruiter bij Noël Franklin in Sint-Denijs-Westrem krijg je de kans om te groeien binnen een warme, mensgerichte organisatie. Je wordt beloond met een aantrekkelijk salaris, aangevuld met kwartaalincentives en een elegante Audi A3 als bedrijfswagen. Je sluit je aan bij een gepassioneerd team van Franklins waar samenwerken, bijleren en plezier op de werkvloer echt belangrijk zijn. Zin om hier deel van uit te maken? Lees snel verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!

De functie inhoud
Onder begeleiding van ervaren collega's, leer je als Junior Recruiter in Sint-Denijs-Westrem alles over het volledige rekruteringsproces:

• Jij maakt de match tussen bedrijven en kandidaten: van diepgaande interviews tot vacatures schrijven en sollicitaties begeleiden.
• Relaties opbouwen met zowel sollicitanten als organisaties door naar hen te luisteren en vertrouwen op te bouwen.
• Aftercare is key: tot een jaar na de opstart van kandidaten volg je regelmatig op. Zo maak jij het verschil.
• Administratie? Ook belangrijk. Je zorgt dat alles netjes up-to-date blijft.
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid van Noël Franklin, zowel online (sociale media) als offline (events en beurzen).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en hebben vier kantoren: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Jij krijgt jouw eigen uitvalsbasis, maar ga gerust ook eens werken bij jouw collega's op een andere locatie.

Wanneer je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters, maar Franklins. Waarom? Omdat het onze toewijding en gedrevenheid perfect omschrijft. Franklins hebben een specifiek DNA: we zijn commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Herken jij jezelf al een beetje?

Ondanks deze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid centraal. Onderlinge concurrentie? Niet ons ding. We streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we individuele successen, maar ook de kracht van ons winnende team. Benieuwd? Vraag tijdens jouw sollicitatie gerust eens naar onze legendarische DDAY's.

Jouw groei staat centraal. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via een opleidingstraject gevuld met interne en externe opleidingen. Samen stippelen we een uniek doorgroeipad uit dat rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities.

En als het tijd is om wat stoom af te blazen? Dan doen we dat goed! Samen met de Franklins iets drinken of eten, teambuildings en citytrips naar Dubai of Parijs. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op onze Instagram voor een blik achter de schermen. Heb jij Franklin-DNA? Voor onze Junior Recruiter in Sint-Denijs-Westrem zoeken we iemand met volgende troeven:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Targets behalen? Je streeft graag doelen na, bent resultaatgericht en zit vol doorzettingsvermogen.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Een initiatiefnemer met een proactieve houding en commerciële mindset.