• · Je staat in voor het onderhoud (mechanisch / elektrisch gedeelte) van werktuigen, installaties en traditioneel of geautomatiseerd productiemateriaal.
• · Je voorkomt defecten of herstelt ze. Je gaat voort op de informatie van de gebruiker en de technische dossiers van de machines.
• · Je bent soms ook betrokken bij andere taken, zoals het installeren, het opstarten en het bedrijfszekerder maken van de machines.
• · Indien nodig bedien je zelf een machine.

• · Je bent in het bezit van een diploma derde graad secundair onderwijs, richting onderhoudsmechanica, mechanica of elektromechanica.
• · Een diploma derde graad beroeps- of technisch secundair onderwijs richting elektriciteit is ook mogelijk.
• · Noties van elektromechanica en elektronica zijn een pluspunt
• · Je kan relevante werkervaring voorleggen

At TUI, our Engineers are vital to keeping our aircraft – and our customers – moving safely and smoothly. From day one, you’ll be part of a skilled global team, supporting operations across our network and helping to ensure every aircraft is ready to fly on time and to the highest standards. You’ll work closely with engineers, flight crews and ground teams, making smart decisions in fast-paced environments. Your work behind the scenes makes the holiday magic happen – when our aircraft are in top shape, everything else falls into place. Success means being a reliable, safety-first problem solver who brings the TUI spirit to life with every turnaround.

As Senior Engineer & Coach, your focus will be to integrate the new engineers into Base Maintenance, developing their technical skills through coaching & mentoring and also initiating, pioneering and promoting excellent maintenance activities and behaviours throughout the Base Maintenance facility.

In this role, you’ll report to the H40 Capacity Manager.

ABOUT THE JOB

• Integrating New Engineers
• Coordinate and deliver induction training for new starters
• Work with your team of new recruits on aircraft, training them in all aspects of an aircraft engineer's job and related company procedures whilst exercising your own certification responsibilities
• Organise your work according to the practical training schedule you have established
• Impart knowledge, know-how and interpersonal skills by educating and assisting them to carry out maintenance tasks correctly
• Introduce and train new colleagues on our tools, test sets and ground support equipment; set up and provide training to all staff when new tooling is introduced or specific tooling requires additional training
• Ensure work instructions and safety rules are applied and adhered to
• Collaborate closely with Chief Licensed Engineers, operational management and the training department to organise and coordinate the practical training plan for engineers
• Monitor and report on engineers' progress using a skills matrix method
• Contribute to increasing TUI's Base Maintenance capacity through a structured training plan, suggesting areas for improvement in training and efficiency; identify and formulate improvements to the induction and training process
• Independently assess and validate the skills of junior engineers, adapting the training programme if necessary, in consultation with the Chief Licensed Engineers, Check Managers and Base Maintenance Manager
• Harmonising / Improving Maintenance Practices within the Hangar
• Provide "technical and best practice" expertise to all production staff, including Chief Licensed Engineers where appropriate, to ensure product conformity and the smooth running of the company's processes
• Harmonising / improving maintenance practices within the hangar
• Provide "technical and best practice" expertise to all production staff, including Chief Licensed Engineers where appropriate, to ensure product conformity and the smooth running of the company's processes.

ABOUT YOU

• Hold a Bachelor's degree or equivalent through experience, with in-depth knowledge of good aviation practices and aircraft maintenance principles
• Experienced EASA licence B1 (or B1/B2) on 737NG/Max type ratings
• Good knowledge of EASA Part 145 regulation
• Good understanding of EASA SMS requirements
• Technical knowledge of aircraft maintenance and problem-solving methods and techniques
• Good educational skills and excellent verbal communicator
• Excellent knowledge of Health and Safety regulations and requirements
• Excellent knowledge of company's engineering operating systems
• Excellent leadership skills, serious, attentive, respectful of rules, computer literate
• Good command of English; ability to communicate in French and Dutch is a plus
• Team player, culturally aware and have a 'can-do' attitude

Dit bedrijf is gespecialiseerd in zonneweringen en oplossingen voor buitencomfort. Ze plaatsen onder andere rolluiken, screens en terrasoverkappingen bij particulieren en bedrijven. Ze zorgen voor het opmeten, maken en plaatsen van deze producten. Alles gebeurt met veel zorg en aandacht voor kwaliteit.

Het bedrijf staat voor vakmanschap, betrouwbaarheid en een goede service. Klanten krijgen eerlijk advies en een duidelijke opvolging van offerte tot plaatsing. Afspraken worden nagekomen en er wordt netjes gewerkt.

De medewerkers zijn trots op hun werk en op het resultaat bij de klant. Het is een hecht team waar collega’s elkaar helpen. Er heerst een open en directe sfeer. Iedereen werkt samen en neemt verantwoordelijkheid.

Ze zijn trots op hun goede naam in de regio en op de tevreden klanten. Het bedrijf blijft investeren in kwaliteit, nieuwe technieken en de groei van hun medewerkers.

Jobomschrijving

Als plaatser zonneweringen (monteur zonwering en poorten) ga je elke dag samen met een vaste collega op baan. Jullie werken bij particulieren en zorgen voor een correcte en nette plaatsing van buitenzonwering, overkappingen en poorten.

Je werkt in een team van twee personen. Jullie vertrekken samen naar de werf en zorgen dat alles veilig en correct geplaatst wordt. Klantencontact is belangrijk: je bent vriendelijk en geeft uitleg over het product na de plaatsing.

Jou taken:

• Plaatsen van buitenzonwering, screens, overkappingen en poorten
• Monteren en bevestigen van onderdelen volgens plan
• Werken op hoogte (ladder of stelling)
• Uitleg geven aan klanten over het gebruik van het product
• Zorg dragen voor een nette en veilige werkplek

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze functie zoeken we iemand met een goede werkhouding en zin om bij te leren. Ervaring is mooi meegenomen, maar motivatie en inzet zijn het belangrijkst.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt geen hoogtevrees en kan veilig werken op ladder of stelling
• Je bent handig en werkt graag met je handen
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit
• Je bent vriendelijk en correct tegenover klanten
• Je hebt een positieve en gemotiveerde attitude
• Je kan goed samenwerken met een vaste collega
• Je hebt een rijbewijs B

Ervaring in de bouw of als plaatser is een pluspunt, maar geen must als je technisch inzicht hebt en wil bijleren.

De ideale collega is iemand...
De ideale collega is iemand die graag met zijn handen werkt en trots is op zijn werk. Je werkt netjes en wil dat alles goed afgewerkt is bij de klant. Je hebt technisch inzicht en kan zelfstandig werken samen met je vaste collega.

Hard skills:

• Technisch inzicht
• Handigheid en basiskennis van montage
• Veilig kunnen werken op hoogte
• Rijbewijs B

Soft skills:

• Betrouwbaar en stipt
• Vriendelijk en klantgericht
• Goede teamspeler
• Positieve en gemotiveerde houding

Je past in het team als je houdt van een directe, no-nonsense werksfeer. Iedereen helpt elkaar en neemt verantwoordelijkheid. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook respect en vertrouwen tussen collega’s.

Waarom kiezen voor dit bedrijf?

Je komt terecht in een stabiel familiebedrijf dat al 27 jaar bestaat. Je werkt in een klein team waar iedereen elkaar kent. Je gaat altijd samen met een vaste collega op baan.

Ze volgen het bouwverlof (3 weken in de zomer) en hebben weinig weerverlet. Je werkt vooral bij particulieren, wat zorgt voor afwisseling en direct contact met tevreden klanten.

Hier ben je geen nummer, maar een belangrijke schakel in het team.

De groep CM-MC is onderhevig aan de wetgeving van openbare aanbestedingen. De aankoopdienst begeleidt de aankoopprocessen voor alle leveringen, diensten en werken van onze organisatie en haar strategische partners zodat aan de meest gunstige voorwaarden aangekocht wordt.
We beheren aankoopdossiers, werken een aankoopbeleid uit, stroomlijnen aankoopprocessen en sluiten langlopende contracten en raamovereenkomsten af. Met enthousiasme en zin voor dienstverlening bouwen wij een partnership op met onze interne klanten.

Binnen de groep CM-MC maken de IT-aankopen een belangrijk deel uit van de leveranciersuitgaven. Dit binnen de verschillende domeinen:
• Services (contigent labour, consultancy)
• Software & SAAS, inclusief security
• Telecom & network (data, mobile, fixed)
• Infrastructure & Cloud (servers, laptops, storage, hosting)

Functiebeschrijving

Als Category manager IT, Security en Datacom ben je verantwoordelijk voor hele portfolio binnen dit domein. Concreet liggen jouw verantwoordelijkheden binnen volgende luiken:

Categoriebeheer
• Je ontwikkelt en implementeert categorieplannen op basis van marktanalyses, interne behoeften en ondersteunt de uitvoering van de corporate richtlijnen in het eigen werkterrein.
• Je voert hiervoor de nodige analyses uit: b.v. SWOT-analyses, Supply-markt analyses, Leveranciers-analyses (Pareto), Spend-overzicht.
• Je identificeert besparingskansen en innovatiemogelijkheden en doet aan risicobeheersing binnen het toegewezen portfolio
• Je bepaalt KPI's en objectieven en rapporteert over prestaties en risico’s in de toegewezen portfolio.

Complexe sourcing
• Je voert zelfstandig complexe aanbestedingen en onderhandelingen uit voor strategische dossiers.
• Je stelt, in samenwerking met de interne klant, de planning van de aankoopprocedure op, respecteert de deadlines, informeert de klant en voert indien nodig aanpassingen door.
• Je garandeert de procedure voor de oproep tot mededinging (in geval van openbare aanbestedingen), stelt daartoe, in samenwerking met de business, het bijzonder bestek en de publiciteit voor de oproep tot mededinging op, analyseert offertes en stelt gunningsdocumenten op o.b.v. de technische input van interne klanten en in overeenstemming met de geldende regelgeving, onderhandelt over de prijs en kwaliteit van de producten.

Coaching en begeleiding
• Je coacht de aankopers bij het uitvoeren van aanbestedingen en het toepassen van best practices.
• Je fungeert als inhoudelijke expert en sparringpartner in de toegewezen portfolio.

Stakeholdermanagement
• Je bent de expert voor aankoopaanvragen in de toegewezen portfolio; je verwerkt vragen rechtstreeks of draagt deze eventueel over aan de betreffende Aankoopdeskundigen (inkoper, aankoper, jurist).
• Je assisteert de interne klant of de aankoper in geval van uitvoeringsproblemen, of wijzigingen in de voorwaarden van contracten/openbare aanbestedingen.
• Je onderhoudt relaties met leveranciers en externe partners en intervenieert in geval van escalatie en niet-naleving van contracten door externe partijen.

Contractbeheer
• Beheert aankoopdossiers en contracten in de daarvoor bestemde tools en zorgt ervoor dat de informatie met betrekking tot een aankoopdossier altijd beschikbaar is en de overdracht naar een andere koper mogelijk is (continuïteit van back-upactiviteiten).

Zelfontwikkeling
• Je onderhoudt je kennis van de reglementering, neemt deel aan de nodige opleidingen, en je onderhoudt je kennis van de aankoopcategorieën binnen jouw portfolio.

• Je beschikt over een Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt een heel goede kennis van het Nederlands en het Frans.
• Je hebt minstens 5 jaar professionele ervaring op het gebied van aankoop en contractmanagement.
• Je hebt een goede kennis van de wetgeving over openbare aanbestedingen.
• Je hebt ervaring binnen en marktkennis van de aankoopcategorieën IT, Security en Datacom.
• Je hebt een goede kennis van computertoepassingen en procure-to-pay tools.
• Je hebt ervaring in projectmanagement.
• Je hebt ervaring met people management/coaching en conflictbeheer.

Wil jij werken als Contractbeheerder bij een werkgever waar je verantwoordelijk wordt voor uitdagende onderhoudscontracten? Vind jij samenwerken, klantgericht werken en daadkrachtig belangrijke dingen in je werk? Hebben technische installaties jouw interesse? Kijk dan snel verder voor deze veelzijdige functie. Jouw uitdaging als Contractbeheerder Vanuit jouw ervaring als contractbeheerder op het gebied van gebouwgebonden techniek breng je de kwaliteit van onze dienstverlening naar een hoger niveau. Je bent verantwoordelijk voor een klantteam waarbij je functioneel leiding geeft aan één of meerdere werkvoorbereiders, een aantal monteurs en een beheertechnicus. Samen met je team zorg je voor een hoge mate van klanttevredenheid, waarbij jij verantwoordelijk bent voor het financiële en commerciële resultaat en de kwaliteit van dienstverlening. In deze verantwoordelijke functie realiseer en beheer je klantgerichte (meerjarige) beheercontracten. Je bent hét aanspreekpunt voor één of meer opdrachtgevers in jouw portefeuille. Voorbeelden van klanten zijn de vastgoedpartijen, zorginstellingen en gemeente. Je werkt hierbij nauw samen met de contractmanager aan wie je ook rapporteert. Je bouwt een goede relatie (of onderhoud deze) en regelt zowel commercieel als operationeel, de zaken voor je relaties. Daarnaast ben je een sparringpartner voor je klanten en voorzie je hen van gedegen advies. Door een goede nazorg creëer je verdieping en verbreding van contracten. Uiteraard zorg je voor een correcte projectadministratie, juiste prognoses en rapportages en weet je commerciële kansen te verzilveren Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen € 4.260,- en € 5.840,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast deel je mee in de winst die Unica maakt met onze winstdelingsregeling. Reiskostenvergoeding:. Je krijgt de beschikking over een representatieve leaseauto Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. #LI-LL2 Natuurlijk vragen we ook wat van jou Voor een goede match zoeken we naar een overtuigende en enthousiaste persoonlijkheid die ons helpt om de volgende stap te zetten. Je bezit de kwaliteiten om te inspireren en positief te beïnvloeden. Je herkent jezelf als betrokken, communicatief vaardig, daadkrachtig en proactief. Verder zien we in je cv graag terug dat je: Beschikt over HBO werk- en denkniveau Meerdere jaren ervaring hebt als contractbeheerder in een (service) organisatie in de techniek Ervaring hebt op het gebied van onderhoudscontracten Bij voorkeur kennis hebt van werktuigbouwkundige installaties (geen eis maar een enorme pre) Jouw team Bij Unica Building Services Eindhoven werk je samen met zo’n 90 betrokken collega’s die dagelijks bijdragen aan het continueren van de processen van onze klanten. Wij beheren en onderhouden namelijk gebouw gebonden installaties voor uiteenlopende klanten in de zorg, het onderwijs, de overheid en commercieel vastgoed. Zo dragen wij op onze manier bij aan nieuwe innovaties en patenten vanuit de High Tech Campus Eindhoven, het ontwikkelen van nieuw talent op de Technische Universiteit Eindhoven en de Fontys Hogeschool, het beter maken van patiënten en soms zelfs het redden van levens in het Jeroen Bosch Ziekenhuis, maar bijvoorbeeld ook voor de veiligheid van inwoners van Veiligheidsregio Brabant-Noord en vele andere mooie voorbee

Wil jij als ervaren medisch technicus het verschil maken op de IC en OK van Amsterdam UMC? Zet jouw technische kennis in voor betrouwbare apparatuur, innovatie en topzorg! Als ervaren medisch technicus zorg je ervoor dat de medische apparatuur op de IC en OK veilig, betrouwbaar en continu beschikbaar is. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden, controleren en repareren van medische apparaten zoals beademingsmachines, bewakingsmonitoren, anesthesietoestellen, hart-longmachines en OK-beeldsystemen. Je werkzaamheden zijn afwisselend en veelzijdig. De ene keer los je storingen snel en adequaat op, de andere keer adviseer je verpleegkundigen en artsen over het gebruik van medische apparatuur. Daarnaast werk je aan projecten, begeleid je externe onderhoudsfirma’s en geef je instructie aan zorgafdelingen op basis van jouw technische expertise. Je werkt in een dynamische en soms hectische omgeving, waarin je snel schakelt tussen wisselende prioriteiten. Je registreert alle uitgevoerde werkzaamheden zorgvuldig in het beheersysteem Ultimo. Dit is essentieel voor het voldoen aan wet- en regelgeving en het borgen van kwaliteit en patiëntveiligheid. Je werkt nauw samen met collega-technici en zorgprofessionals. Daarbij bewaak je niet alleen de technische kwaliteit, maar heb je ook oog voor de financiële aspecten van onderhoud en beheer. Mede dankzij jouw inzet kunnen zorgverleners medische apparatuur veilig en efficiënt inzetten voor patiëntenzorg. Wij zoeken een collega die graag samenwerkt, helder communiceert en verantwoordelijkheid durft te nemen. Je kunt goed omgaan met crisissituaties en blijft ook onder druk professioneel en zorgvuldig werken. Je bent zelfstandig, toont initiatief en pakt proactief werkzaamheden op, ook wanneer dit betekent dat je collega’s ondersteunt. Verder heb je: een mbo- of hbo-opleiding in een technische richting, zoals medische techniek, instrumentatietechniek, elektronica of elektrotechniek; minimaal 5 jaar relevante werkervaring als medisch technicus of in een vergelijkbare technische functie; de diploma’s INTOP medische technologie A en B, of de bereidheid deze te behalen; een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; kennis van ICT en affiniteit met digitale systemen; kennis van wet- en regelgeving rond medische technologie (pré). Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 8: € 3.430 tot € 4.462 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring, aanloopschaal mogelijk). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je komt te werken op de afdeling Medische Technologie, onderdeel van de dienst Huisvesting, Vastgoed en Techniek. De afdeling is verantwoordelijk voor het technisch beheer van medische apparatuur op beide locaties van Amsterdam UMC (AMC en VUmc), wat betekent dat je op beide locaties werkzaam bent. Het team bestaat uit technici met verschillende specialismen, waaronder IC/OK-technici en automatiseringstechnici. Samen ondersteunen zij de zorg door onderhoud uit te voeren, storingen op te lossen en deskundig technisch advies te geven. Je hebt veel contact met collega-technici, verpleegkundigen en medisch specialisten op de

Wat ga je doen? Als Senior Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven ben jij de steunpilaar voor meerdere locaties in de regio. Vandaag hier, volgende week daar; jij zorgt met jouw ervaring en flexibiliteit dat alles blijft draaien. Je springt bij, sluit aan bij verschillende teams en geeft het goede voorbeeld. Je ziet en hoort veel, maar weet ook afstand te nemen wanneer nodig. Je runt de dienst samen met je collega’s van verschillende locaties (Nuenen, Eindhoven, Sint-Oedenrode en Schijndel). Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig, of sluit je af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Op een enkele locatie kan het voorkomen dat je een volledige dienst alleen draait. Juist dát geeft je het gevoel dat je écht het verschil maakt. De winkel voelt als een compacte horecalocatie: klanten komen binnen voor koffie, verse broodjes en snacks. Jij zorgt dat ze snel en persoonlijk geholpen worden. Tijdens de piekmomenten gaat het tempo omhoog, maar jij blijft scherp, houdt overzicht en levert kwaliteit waar je trots op bent. Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte. Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos. Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat. Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn. Houd overzicht tijdens piekmomenten en schakel soepel tussen taken. Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid. Run samen of zelfstandig de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid. Veel collega’s met ervaring in horeca, retail of bij een ander tankstation gingen je al voor door op deze vacature te solliciteren. Ze houden van het vak, maar willen wél structuur, voorspelbare roosters en geen nachtdiensten. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend. Hier herken jij jezelf in Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: het tempo, samenwerken en doorpakken zitten in je bloed. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid én zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Altijd scherp: je houdt overzicht als anderen versnellen en verliest de klant nooit uit het oog. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en collega’s. Teamplayer en zelfstandig: je draait graag een dienst samen of alleen, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.650,66 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een ruime reiskostenvergoeding (€0,52/km) en een volledige reistijdvergoeding. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Senior Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een fijne service maken hun dag nét wat beter. Jij bent hét gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een

Ben jij een ervaren Persoonlijk Begeleider die stevig in zijn of haar schoenen staat? Krijg jij energie van zelfstandige cliënten én van een locatie in ontwikkeling? Dan zoeken wij jou! Waarom deze baan bij jou past? Persoonlijk Begeleider – Sassenheim (Hein Baderstraat) Ben jij een ervaren Persoonlijk Begeleider die stevig in zijn of haar schoenen staat? Krijg jij energie van zelfstandige cliënten én van een locatie in ontwikkeling? Dan zoeken wij jou! Het gaat om een functie waarin je minimaal 28 uur werkt per week. Een locatie in ontwikkeling - 9 juni verhuizen enkele cliënten naar het woonzorgpark vanwege toenemende verzorgingsbehoefte. Hierdoor ontstaat ruimte om de locatie verder te ontwikkelen. De focus zal steeds meer verschuiven naar begeleiding. Dat vraagt om een professional die: initiatief neemt, overstijgend kan denken, teamleden meeneemt, en actief meebouwt aan de toekomst van de locatie. Zie jij het als een mooie uitdaging om samen vorm te geven aan deze ontwikkeling? Het team Je werkt in een hecht team van 7 collega’s. De sfeer is betrokken en professioneel. Geen dag is hetzelfde: iedere cliënt, iedere situatie en iedere ontwikkeling vraagt om maatwerk. Wat ga je doen? Individuele begeleiding met aandacht Je kijkt écht naar de mens achter de cliënt. Je ontdekt interesses, talenten en ontwikkelmogelijkheden en vertaalt deze naar passende, betekenisvolle activiteiten. Structuur en deskundigheid Met jouw kennis van onder andere ASS biedt je duidelijkheid, voorspelbaarheid en veiligheid. Je weet hoe je moet handelen wanneer begeleidingsvragen veranderen Actieve netwerkbetrokkenheid Je betrekt cliënten actief bij hun netwerk. Samen onderhoud je contact met het werk/dagbesteding, familie, naasten en andere betrokkenen. Je stimuleert deelname aan dagbesteding en werkt nauw samen met de gedragswetenschapper om de begeleiding optimaal af te stemmen. Verbinding met de wijk Je bent het gezicht van de locatie. Je maakt makkelijk contact met buurtbewoners en samen met de cliënten ben je zichtbaar en betrokken in de wijk. Jouw rol? Als Persoonlijk Begeleider op de Hein Baderstraat in Sassenheim ben jij de onmisbare schakel. We gaan van twee locaties (nr. 3 en nr. 9) naar één gezamenlijke, moderne woonplek op nr. 9. In deze overgang ben jij de stabiele factor die cliënten begeleidt met deze verandering. Je werkt op een locatie met sfeervolle, geschakelde woningen in een gezellige woonwijk. Hier wonen (_ong)volwassenen vanaf 20 jaar met een matige tot lichte verstandelijke beperking. Zij vinden duidelijke structuur, nabijheid en professionele begeleiding belangrijk. De cliënten vinden het belangrijk regie te hebben over hun eigen leven. Samen met de cliënt en zijn/haar wettelijk vertegenwoordiger worden doelen opgesteld. Je betrekt ze bij het maken van keuzes en besluiten. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2992 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven gro

Wil jij jouw verpleegkundige expertise inzetten én dichter bij de cliënt staan? Dan is dit jouw plek. Waarom deze baan bij jou past? Verpleegkundig Begeleider – Windlaan Noordwijk Begin 2025 openden wij de deuren van onze splinternieuwe locatie aan de Windlaan in Noordwijk. Een moderne, lichte en warme omgeving waar jij als verpleegkundig begeleider écht het verschil maakt. Hier draait alles om persoonlijke aandacht, specialistische zorg en samenwerken in een hecht team. Waar ga je werken? Op de Windlaan wonen (_ong) volwassenen met een matig tot zeer ernstig meervoudige beperking (EMB) verdeeld over drie woningen: Twee woningen met 8 cliënten Eén woning met 9 cliënten De meeste cliënten zijn rolstoelafhankelijk en hebben intensieve lichamelijke zorg nodig. Daarnaast komt psychiatrische problematiek voor. Wij werken volgens de methodieken Perspectief en LACCS en kijken altijd naar de kracht, aanleg en talenten van de cliënt. Ook bij complexe zorgvragen staat kwaliteit van leven centraal. Wat ga je doen? Als verpleegkundig begeleider combineer je verpleegkundige expertise met dagelijkse begeleiding en verzorging. Je: Biedt intensieve verzorging en nabijheid Voert verpleegtechnische en medisch-technische handelingen uit Past klinisch redeneren toe in complexe situaties Borgt de kwaliteit en veiligheid van verpleegkundige zorg Coacht en instrueert collega’s in verpleegtechnisch handelen Draagt bij aan het versterken van verpleegkundige kennis binnen het team In tegenstelling tot de persoonlijk begeleider, die regie voert op het ondersteuningsplan, ligt bij jou de nadruk op inhoudelijke verpleegkundige deskundigheid. Jij bent de expert op medisch en verpleegkundig gebied binnen het team. Daarnaast kun je, wanneer nodig, regionaal worden ingezet voor verpleegtechnische handelingen. Zo organiseren we specialistische zorg flexibel en doelgericht. Samen sterk Je werkt in een betrokken team dat zich specialiseert in EMB-zorg. Je staat er nooit alleen voor. We bouwen samen aan een stabiel en deskundig team waarin: Humor en relativering belangrijk zijn Collega’s elkaar coachen en ondersteunen Talent en draagkracht bespreekbaar zijn Ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen Geen dag is hetzelfde. Je werkt met verschillende ziektebeelden, uiteenlopende zorgvragen en complexe situaties. Dat maakt het werk uitdagend én betekenisvol. Flexibiliteit en regie Wij werken met diensten tussen de 5 en 8 uur. Je kunt je inschrijven op open diensten, waardoor je invloed hebt op je rooster en balans houdt tussen werk en privé. Je werkt altijd samen met een collega. Waarom kiezen voor de Windlaan? Omdat je hier als verpleegkundige: Meer bent dan uitvoerder Direct impact hebt op kwaliteit van leven Specialist wordt in EMB-zorg Samenwerkt in een sterk en betrokken team Werkt in een frisse, nieuwe omgeving Wil jij jouw verpleegkundige expertise combineren met warme, persoonlijke begeleiding? Dan maken we graag kennis met jou. Wat breng jij mee? Een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 Verpleegkunde Een geldige BIG-registratie Ervaring of affiniteit met EMB en complexe zorg Vaardigheid in klinisch redeneren Kennis van protocollen en werkvoorschriften Coachende en communicatieve vaardigheden Bereidheid om je vakkennis actief bij te houden Je bent iemand die verder kijkt dan alleen de handeling. Je ziet de mens achter de zorgvraag. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2992 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en moge

Wat ga je doen? Als Senior Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven ben jij de steunpilaar voor meerdere locaties in de regio. Vandaag hier, volgende week daar; jij zorgt met jouw ervaring en flexibiliteit dat alles blijft draaien. Je springt bij, sluit aan bij verschillende teams en geeft het goede voorbeeld. Je ziet en hoort veel, maar weet ook afstand te nemen wanneer nodig. Je runt de dienst samen met je collega’s van verschillende locaties (Nuenen, Eindhoven, Sint-Oedenrode en Schijndel). Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig, of sluit je af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Op een enkele locatie kan het voorkomen dat je een volledige dienst alleen draait. Juist dát geeft je het gevoel dat je écht het verschil maakt. De winkel voelt als een compacte horecalocatie: klanten komen binnen voor koffie, verse broodjes en snacks. Jij zorgt dat ze snel en persoonlijk geholpen worden. Tijdens de piekmomenten gaat het tempo omhoog, maar jij blijft scherp, houdt overzicht en levert kwaliteit waar je trots op bent. Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte. Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos. Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat. Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn. Houd overzicht tijdens piekmomenten en schakel soepel tussen taken. Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid. Run samen of zelfstandig de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid. Veel collega’s met ervaring in horeca, retail of bij een ander tankstation gingen je al voor door op deze vacature te solliciteren. Ze houden van het vak, maar willen wél structuur, voorspelbare roosters en geen nachtdiensten. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend. Hier herken jij jezelf in Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: het tempo, samenwerken en doorpakken zitten in je bloed. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid én zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Altijd scherp: je houdt overzicht als anderen versnellen en verliest de klant nooit uit het oog. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en collega’s. Teamplayer en zelfstandig: je draait graag een dienst samen of alleen, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.650,66 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een ruime reiskostenvergoeding (€0,52/km) en een volledige reistijdvergoeding. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Senior Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een fijne service maken hun dag nét wat beter. Jij bent hét gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een