POKLICI ZA ZDRAVSTVENO IN SOCIALNO OSKRBO NA DOMU, poskusno delo 1 mesec, Določen čas, 3 mesece, polni delovni čas, 40, POMOČ GIBALNO OVIRANI OSEBI PRI OSEBNI HIGIENI, OBLAČENJU, SLAČENJU, NABAVI IN PRIPRAVI HRANE, VZDRŽEVANJU REDA IN ČISTOČE V BIVALNIH PROSTORIH, PRANJU IN OBEŠANJU PERILA, TRANSFERJU., , večizmensko

POKLICI ZA ZDRAVSTVENO IN SOCIALNO OSKRBO NA DOMU, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , skrajšan delovni čas, 20, V MOZIRJU IŠČEMO OSEBNO ASISTENTKO. DELOVNE NALOGE: STORITVE, NAMENJENE OSEBNI POMOČI UPORABNICE, STORITVE, NAMENJENE POMOČI V GOSPODINJSTVU IN PRI DRUGIH DNEVNIH OPRAVILIH, SPREMSTVO TER POMOČ PRI KOMUNIKACIJI., Iščemo prijazno, umirjeno, prilagodljivo in zanesljivo osebo s čutom za ljudi in z veseljem do opravljanja dela v osebni asistenci. Delo poteka v dopoldanski in popoldanski izmeni, od ponedeljka do nedelje (v dogovoru z ostalima osebnima asistentkama)., dvoizmensko

POKLICI ZA ZDRAVSTVENO IN SOCIALNO OSKRBO NA DOMU, poskusno delo 1 mesec, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJANJE IN SPREMLJANJE STORITEV OSNOVNE, DODATNE IN SOCIALNE OSKRBE TER VARSTVA UPRAVIČENCEV, SKRB ZA UREJENOST UPRAVIČENCEV, ZA NJIHOVO OSEBNO PERILO, IZVAJANJE IN KOORDINACIJA GOSPODINJSKIH OPRAVIL V USTANOVI, UVAJANJE IN VKLJUČEVANJE UPRAVIČENCEV V ENOSTAVNA OPRAVILA, SPREMLJANJE SODELOVANJA UPRAVIČENCEV PRI ENOSTAVNIH OPRAVILIH IN OPAZOVANJE NAPREDKA, SERVIRANJE HRANE, POMOČ PRI HRANJENJU ZDRAVSTVENO NEZAHTEVNIH UPRAVIČENCEV IN PRIPRAVA NAPITKOV, OPAZOVANJE SPREMEMB PRI UPRAVIČENCU TER OBVEŠČANJE NADREJENIH O MOREBITNIH OPAŽANJIH, HIGIENSKO VZDRŽEVANJE UPRAVIČENČEVEGA OKOLJA IN SKUPNIH PROSTOROV, TRANSPORT MATERIALA IN ODPADKOV, IZVAJANJE UKREPOV PREPREČEVANJA PRENOSA BOLNIŠNIČNIH OKUŽB, SODELOVANJE IN POMOČ PRI IZVAJANJU ZDRAVSTVENO NEGOVALNIH STORITEV ZA UPRAVIČENCE, - NPK SOCIALNA OSKRBOVALKA - OBVEZNA UPORABA OSEBNEGA AVTOMOBILA ZA SLUŽBENE NAMENE- delo je terensko. DOLGOTRAJNA OSKRBA NA DOMU, dvoizmensko

Arbetsuppgifter Vi rekryterar nu en stödassistent för tillsvidareanställning samt en stödassistent för vikariat till och med 2026-12-31 med chans till förlängning till Åkerviolens bostad med särskild service (BmSS). Åkerviolen är ett boende med sex hyresgäster och vänder sig till personer med intellektuell funktionsnedsättning och autism. På verksamheten har vi hyresgäster med varierande och stundtals omfattande omvårdnadsbehov. I det dagliga arbetet använder vi metoder som lågaffektivt bemötande, tydliggörande pedagogik, tecken som stöd och alternativ och kompletterande kommunikation. Som stödassistent stödjer du hyresgäster utifrån individuella behov för ett gott och självständigt liv. Utgångspunkten är att hyresgäster ska vara delaktiga och kunna påverka beslut och insatser efter egen förmåga. Du kommer att vara ett stöd i vardagen, från kommunikation, fritidsaktiviteter och hushållssysslor till medicinhantering enligt delegation. Arbetet innefattar också samverkan med personer som gode män, socialsekreterare och anhöriga. I arbetet ingår att upprätta och följa genomförandeplaner utifrån hyresgästernas behov samt att motivera hyresgäster i deras vardag. Det kan vara att uppmuntra till kontakter utanför bostaden och skapa förutsättningar för en berikande fritid. Som stödassistent bidrar du också till att skapa en positiv och avslappnad atmosfär där det finns utrymme för glädje och en trivsam stämning, vilket gör vardagen mer meningsfull för hyresgästerna. All social dokumentation sker i Treserva. Digitala hjälpmedel används både av medarbetare och hyresgäster, så vi söker dig som är nyfiken och vågar tänka nytt. Verksamheten är en dygnet runt-verksamhet där vi utgår från hyresgästernas behov. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll, sovande jour samt helger. Vi använder Time Care Planering för verksamhetsanpassade och påverkningsbara scheman. Kvalifikationer Vi söker dig som har examen från Vård och omsorgsprogrammet, stödassistentutbildningen eller Barn och fritidsprogrammet med inriktning socialt- och pedagogiskt arbete. Utbildningskravet är också uppfyllt om du har en specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 yh-poäng, 120 högskolepoäng eller 60 högskolepoäng med två års arbetserfarenhet med personer med funktionsnedsättning. Kurserna ska vara inom beteendevetenskap, pedagogik, psykologi, socialt arbete och (psykiatrisk) omvårdnad eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver ha godkänt i Svenska 1 eller Svenska som andraspråk 1. Det är ett krav att du har erfarenhet av att ha arbetat med hot och våld och utmanande beteende. Meriterande: Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av målgruppen intellektuell funktionsnedsättning samt autism. Vi söker dig som är flexibel och lugn, kan ställa om snabbt vid förändringar, är positiv och stresstålig samt behåller ett gott lugn även i utmanande situationer. Vi ser också att du har en öppen och positiv attityd då du har brukarens behov som utgångspunkt för ditt agerande och du visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll. Vi ser gärna att du har kunskap och erfarenhet av följande metoder: LAB (lågaffektivt bemötande), AKK (Alternativ och kompletterande kommunikation), Tydliggörande pedagogik, Tecken som stöd och IBIC (Individens behov i centrum), studie tre samt gått utbildning i durewallmetoden. Villkor Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden.  I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.  Bifoga examensbevis och betyg under övriga filer. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:  Trygg anställning med goda anställningsvillkor Heltid med möjlighet till deltid  Introduktion vid nyanställning  Kompetensutveckling  Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden  Lägg med intyg för slutförd utbildning i övriga filer. Vid arbete i den enskildes hem: Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Beställt utdrag ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Detta görs på polisens hemsida antingen via e-tjänst (Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret) eller med hjälp av ”Blankett för att kontrollera egna uppgifter” (Blankett för begäran om registerutdrag för enskild person, utdrag nr 442.3) Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.  Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.  Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Pour le compte d'une crèche privée de 30 berceaux ouverte du lundi au vendredi, vous aurez pour missions : - Vous encadrerez une équipe de 13 personnes - Vous valoriserez un projet le projet pédagogique - Vous veillerez à la qualité de l'accueil des enfants et à la satisfaction des familles - Vous vous occuperez de la gestion de la crèche (administratif, commande, etc...) Horaires négociables Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier ou Educateur de Jeunes Enfants ou professeur des écoles diplômé du CRPE ou puériculteur.

Luftstridsskolans Genomförandeavdelning söker Stabsassistent (GSS/K) Om enheten Luftstridsskolan (LSS) är Flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utveckling och utbildning. LSS skapar förutsättningar för Försvarsmaktens tillväxt genom utbildning av soldater, kadetter och anställd personal såväl som utveckling av Flygvapnets organisation, taktik och teknik. Du kommer att tillhöra Luftstridsskolans stab och Genomförandeavdelningen. På avdelningar arbetar idag 13 medarbetare, både civila och militära. Om befattningen Som stabsassistent på genomförandeavdelningen kommer du i huvudsak att arbeta med Flygvapnets grundutbildning av värnpliktiga, kompetensförsörjning samt attraktion och rekrytering i Flygvapnet. Stabsassistenten utgör ett administrativt stöd inom verksamhetsområdet utbildning samt inom attraktion och rekrytering. Du kommer bland annat stödja med planering och genomförande av rekryteringskommunikation och andra aktiviteter i syfte att stärka Försvarsmaktens och Flygvapnets arbetsgivarvarumärke. Huvudsakliga arbetsuppgifter Stödja samordning och följa upp ingående delar i Flygvapnets grundutbildning med värnplikt. Stödja arbetet med att ta fram och utveckla rutiner, dokumentation och instruktioner. Stödja arbetet med utveckling och erfarenhetshantering för Flygvapnets kompetensförsörjning. Vara ett administrativt och praktiskt stöd i det dagliga arbetet på avdelningen. Stödja i utveckling och förbättring av interna rutiner och administrativa processer Stödja i informationsspridning till Flygvapnets OrgE Kvalifikationer Godkänd gymnasieexamen Genomförd och godkänd Grundläggande militär utbildning, under de senaste tre åren God datorvana och vana att arbete i Microsoft Office-paketet God förmåga att uttrycka sig i svenska och engelska, i såväl tal som skrift Personliga egenskaper För att lyckas i denna befattning krävs det att du är lösningsorienterad, villig att stödja där det behövs samt en vilja att lära och utvecklas. För att trivas hos oss behöver du vara flexibel, förtroendeingivande, strukturerad och beredd på förändring. Du behöver ta ansvar för ditt eget arbete och komma med förslag på lösningar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande kvalifikationer Genomförd och godkänd Generell Gruppbefälsutbildning (GBU) B-körkort God kunskap om Försvarsmakten och Flygvapnets organisation Tidigare tjänstgöring som GSS/CVAT inom Försvarsmakten Erfarenhet av att arbeta i en administrativ funktion/befattning Erfarenhet från Försvarsmaktens stödsystem VIDAR och PRIO För upplysningar om befattningen kontakta: C Genavd Erik Molund 070-967 61 65 För Information om rekryteringsprocessen kontakta: HR-generalist Olivia Liw, tfn 076-808 75 40 Fackliga företrädare: OFR/O Ärna Tim Björklund, tfn 070-649 65 59 OFR/S & Försvarsförbundet Helena Lemnell tfn 070-836 10 28 SEKO Åsa Karlsson nås via vx 08-788 75 00 SACO nås via vx 08-788 75 00 Övrigt: Anställningsform: Militär befattning. Tidsbegränsad anställning enligt avtal om GSS/K maximalt 8 år. Försvarsmakten tillämpar 6 månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Uppsala. Arbetet innebär tjänsteresor då Flygvapnet har förband i hela landet Beräknat startdatum/tillträde: Snarast eller efter överenskommelse Sista dag för ansökan: Välkommen med din ansökan senast 2026-08-17. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för rubricerad befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Luftstridsskolan är flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utveckling och utbildning. Luftstridsskolan har fyra flygvapengemensamma skolor och utbildar bland annat framtida piloter inom Försvarsmakten. Luftstridsskolan har verksamhet på sju orter spridda över hela landet och har sitt huvudsäte i Uppsala.Luftstridsskolan strävar ständigt efter att utveckla hur vi löser ställda uppgifter och vi är alltid beredda att klara nya utmaningar.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

En étroite collaboration et concertation constante avec le directeur du centre social, le responsable du multi accueil : Conçoit, met en œuvre et évalue le projet de l'équipement petite enfance Coopère à l'animation globale du centre social Encadre et anime une équipe de professionnels Accueille les enfants et leurs familles dans un cadre bienveillant Assure des tâches administratives Développe les relations au sein d'un réseau de partenaires Rédige les protocoles de l'équipement et suit leur application Maintient une veille réglementaire liée à l'activité petite enfance Diplôme d'éducat(rice)eur de jeunes enfants INDISPENSABLE Capacité d'accueil de la structure : 24 places Amplitude horaire : 7h45 - 18h30 du lundi au vendredi Le Multi-Accueil faisant parti intégrante d'un centre social, des activités transverses ponctuelles sont demandées.

Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Et pour cette mission d'exception, on vous propose un package annuel à la hauteur de votre expertise. Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe ! Vous êtes l'ambassadeur de la crèche Les Amandiers, située 12 Impasse des Violettes au ROURET (06650), un Multi-Accueil récent de 50 berceaux. Voilà comment on valorise vos compétences : - Rémunération fixe à partir de 2800€ brut mensuel - 6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs) - Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5) -10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté -Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous - . le reste à découvrir lors de notre prochain échange ! Les plus de vos missions : - Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun. - Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction. - En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement ! - Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise. Vous êtes la bonne personne : - Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .). - Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche). - Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous ! - Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus ! Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par notre Chargé de recrutement !

DIRECTEUR(TICE)ADJOINT(E) DE CRÈCHE (H/F) Lieu : Mérignac Nouvelle crèche IGESA : 236 avenue de l'Argonne Capacité d'accueil : 30 berceaux Contrat : CDI L'établissement est destiné à accueillir à temps complet ou partiel, des enfants âgés de 2 mois et demi à 5 ans. VOTRE MISSION: Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) d'Établissement d'accueil collectif de Jeunes Enfants, le/la directeur(trice) adjoint(e) participe à la mise en œuvre du projet d'établissement tant sur le volet administratif que sur le volet éducatif. De manière générale, il/elle seconde le directeur de la structure dans l'exercice de ses missions. Pendant les absences du directeur(trice), l'adjoint(e) remplit toutes les fonctions, missions et prérogatives du directeur sans que celui-ci soit pour autant déchargé de sa responsabilité juridique. Il/elle assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet d'établissement et dans l'intérêt de la structure. Ainsi, il/elle est amené à intervenir dans l'organisation de la structure et la prise en charge d'activités spécifiques. Le/la directeur(trice) adjoint(e) assure une partie de son temps de travail en section. MISSIONS SPÉCIFIQUES - ACCOMPAGNANT SANTÉ ET RSAI Dans le cadre de vos fonctions d'infirmier(ère) ou de puériculteur(trice) au sein de l'équipe pluridisciplinaire (article R2324-40), vous : Accompagnez l'équipe en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif, notamment dans l'application des protocoles sanitaires. Relayez auprès de la direction et des professionnels les préconisations du Référent Santé et Accueil Inclusif, lorsque ces fonctions ne sont pas exercées directement. Contribuez à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants : * en situation de handicap * vivant avec une affection chronique * nécessitant un traitement ou une attention particulière. Selon l'organisation de l'établissement, vous pouvez également participer à l'encadrement des enfants et à la coordination des pratiques professionnelles. VOS SAVOIR FAIRE : Concevoir, animer et déployer le projet d'établissement Accueillir, orienter et coordonner les relations avec les familles Concevoir et piloter le projet pédagogique Promouvoir une culture de la bientraitance Gérer l'administration, les finances et les infrastructures Garantir la santé et le bien-être des enfants Manager et participer à la gestion des ressources humaines Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure DIPLÔMES / QUALIFICATIONS Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) avec 3 années d'expérience auprès de jeunes enfants Diplôme d'État de Puériculteur(trice) (IPDE) Rémunération : * 2 068 € brut/mensuel selon expérience Nos avantages qui font la différence : Chèques déjeuner mensuels Mutuelle familiale d'entreprise POURQUOI CHOISIR L'IGESA ? Rejoindre une crèche IGESA, c'est bénéficier : D'un cadre de travail stimulant et bienveillant D'un encadrement renforcé D'un équilibre vie pro / vie perso De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs Envie d'apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd'hui !

Crèche inter-entreprises, la crèche Na ! La Chapelle Saint-Aubin recrute un Directeur de Crèche H/F. Le poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDI, à temps complet, statut cadre forfait jours. Amplitude horaires de la structure : 7h30 à 19h30 du lundi au vendredi. Le poste : - Management d'une équipe de 8 professionnels (entretien de recrutement, gestion des plannings horaires et des congés payés, réunion d'équipe, accompagnement terrain) ; - Gestion financière de l'établissement (repas, produits d'hygiène, produits d'entretien, facturation familles etc). - Animation, suivi et mise à jour du projet pédagogique en lien avec la coordinatrice groupe et l'équipe de la crèche ; - Garant de la sécurité et du suivi du développement des enfants ; - Relations avec les familles (renseignements, inscriptions, échanges autour de l'enfant, animation réunion) ; - Gestion des contrats familles et plannings enfants (urgences, occasionnels, réguliers); Le service de gestion vous accompagne au quotidien sur la gestion des ressources humaines (recrutement, contrats de travails, paies etc) et la gestion financière de l'établissement. Rémunération : A partir de 3000 € brut par mois Statut cadre forfait jours avec 1 jour de RTT/mois. Les bonus du quotidien : Intégrer Na ! Crèches c'est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d'intégration personnalisé - Possibilité d'évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation.. Chez nous, vous aurez la possibilité d'évoluer et de vous former tout au long de votre carrière. Profil Recherché : Diplôme d'Infirmier(e) de Puériculture ou Educateur de Jeunes Enfants obligatoire Expérience sur une fonction similaire exigée Appétence pour le management et la gestion indispensable Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.