Ben je huisarts en heb je hart voor onderwijs en het opleiden van aankomende, _onge collega’s? Je maakt deel uit van het Twentse docententeam en verzorgt de terugkomdag op woensdagen voor aios huisartsgeneeskunde in het 2e jaar van hun opleiding. Op dinsdagen heb je overleggen, volg je trainingen en is er tijd voor voorbereiding van het onderwijs. Als huisartsdocent begeleidt je een groep van 6 tot 8 aios in het 2e jaar van hun opleiding tijdens de stages chronische zorg en GGZ. Je beoordeelt aios op hun professionele ontwikkeling en vakinhoudelijke kennis en hebt in dat kader regelmatig contact met hun stageopleider. Je verzorgt de wekelijkse terugkomdag inclusief leren van ervaringen met de groep en inhoudelijk onderwijs rond diverse thema’s. Je kunt daarbij ook gebruik maken van externe sprekers. Je werkdagen zijn dinsdag (overleg en interne opleidingen) en woensdag (onderwijsdag). We zoeken een enthousiaste, praktiserend en bij voorkeur een lokaal-Twentse huisarts die goed past in ons team en haar of zijn kennis en ervaring wil inzetten in het onderwijs en begeleiding van aios. Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring als huisarts. Ben je minder dan 3 jaar geregistreerd, maar heb je wel ervaring met onderwijs geven aan zorgprofessionals, dan nodigen we je ook uit om te solliciteren. Je bent vakbekwaam en communicatief vaardig en kunt zorgen voor een constructief leerklimaat. Je hebt ervaring of affiniteit met het geven van onderwijs aan professionals. Ruime ervaring in (thema’s binnen) chronische zorg en/of GGZ of eventueel een achtergrond als kaderarts is een pre. Je bent sowieso op woensdagen beschikbaar; wisselende beschikbaarheid op dinsdagen is bespreekbaar. De huisartsopleiding biedt een prettige werkplek, waar je samen met enthousiaste en gemotiveerde collega’s kunt bijdragen aan de ontwikkeling van _onge huisartsen en waarbij ook veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling. We bieden uitgebreide mogelijkheden tot het volgen van trainingen en cursussen en daarnaast is er ruimte voor persoonlijke leerdoelen. We onderschrijven nadrukkelijk het belang van een inclusieve opleiding en een inclusief werkklimaat. We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. De startdatum is uiterlijk 1 september 2026. Het salaris is afhankelijk van ervaring en wordt ingeschaald in schaal 12 volgens cao richtlijn. Voor een huisartsdocent bedraagt het salaris minimaal € 6.052,- en maximaal € 7.684,- bij een voltijds aanstelling. Voor erkende huisartsen is een arbeidsmarkttoeslag beschikbaar van € 1.899 per maand bij een fulltime aanstelling. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je komt te werken in het team van de Huisartsopleiding van Amsterdam UMC, locatie Hengelo. In Hengelo werken we in een overzichtelijk team van 6 docenten, 1 ondersteuner en 1 coördinator werving & externe contacten. Daarnaast werk je inhoudelijk samen met de docententeams in Amsterdam. De totale staf van onze huisartsopleiding bestaat uit zo'n 100 huisarts- en gedragswetenschappelijk docenten; gezamenlijk met alle overige collega's verzorgen zij de 3-jarige beroepsopleiding tot huisarts. Het curriculum is competentiegericht en werkplekleren staat centraal. Het onderwijs, zowel aan aios als aan opleiders, wordt vraaggestuurd vormg

Wil jij écht het verschil maken in het leven van mensen met complexe problematiek? Heb je een groot hart voor begeleiding én sta je stevig in je schoenen? Dan zoeken wij jou! Wat ga je doen? Als ambulant begeleider ondersteun je cliënten met Multi problematiek in hun eigen leefomgeving. Je helpt hen om meer grip te krijgen op hun dagelijks leven en stimuleert hun zelfredzaamheid. Geen dag is hetzelfde: je schakelt continu tussen begeleiden, observeren, coördineren en samenwerken. Je houdt je onder andere bezig met: Opstellen, uitvoeren en evalueren van begeleidingsplannen; Begeleiden van cliënten bij dagelijkse activiteiten (ADL, huishouden, financiën, sociaal netwerk); Ondersteunen bij complexe psychosociale en psychiatrische problematiek; Signaleren van veranderingen en hierop adequaat handelen; Coördineren van zorg en afstemmen met betrokken hulpverleners en instanties; Opbouwen van een vertrouwensband met cliënten. Je werkt zelfstandig in de thuissituatie van cliënten, maar staat er nooit alleen voor: je maakt deel uit van een betrokken team en hebt regelmatig overleg met collega’s en andere disciplines. Je werkt op verschillende locaties: één dag per week in Landgraaf en drie dagen in Maastricht. In Maastricht ben je ook actief op een briefadreslocatie, hier overhandig je mensen zonder vaste verblijfplaats hun post en bied je begeleiding aan hen die dat nodig hebben. Wat breng jij mee? Een afgeronde MBO of HBO opleiding in zorg of welzijn; Ervaring met (ambulante) begeleiding en Multi problematiek; Kennis van de sociale kaart en de doelgroep; Sterke sociale vaardigheden: je bent empathisch, geduldig en weet te motiveren; Je kunt goed schakelen, denkt in oplossingen en durft buiten de gebaande paden te denken; Je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met complexe en soms uitdagende situaties; Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden; Rijbewijs en eigen vervoer. Wat bieden wij jou? Relim biedt je een uitdagende en afwisselende functie voor 32 uur voo de periode eind augustus tot eind december; De functie is ingedeeld in FWG 45 conform cao GGZ. De inschaling is afhankelijk van werkervaring. (€3180,- tot max. €4273,-) vanaf 1 juli; Uitstekende arbeidsvoorwaarden (cao GGZ) zoals 166 uur verlof, 35 uur levensfasebudget, pensioenregeling (Zorg en Welzijn), vakantiebijslag (8,33%) en een eindejaarsuitkering (8,33%). Een afwisselende en betekenisvolle functie met veel zelfstandigheid; Werken binnen een organisatie met een coachende en mensgerichte visie (dienend leiderschap); Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling; Je werkt in een informele setting met een goede werksfeer, waar collegialiteit en samenwerking centraal staan. Wie is Relim Groep? Relim is gespecialiseerd in het begeleiden en ontwikkelen van mensen met een aanzienlijke afstand tot de arbeidsmarkt. Onze overtuiging is geworteld in een inclusieve samenleving waarin iedereen actief deelneemt. Ons hoofddoel is het creëren van momenten van succes, het vergroten van zelfredzaamheid en het versterken van competenties, met als uiteindelijk resultaat verbeteringen in de persoonlijke situaties en het bieden van concrete perspectieven. Werk is het centrale middel om mensen effectief te begeleiden en verder te brengen, van maatschappelijke ondersteuning tot aan re-integratie. Dit doen we al 35 jaar en daar zijn we trots op! SGL- en Relim zijn 2 zorginstellingen die per 1 januari 2024 (bestuurlijk) zijn gefuseerd tot de “SGL Relim groep”. Meer informatie vind je op de websites van de stichtingen: www.sgl-zorg.nl en www.relim.nl Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Monique de Lepper, teamleider mdelepper@relim.nl / 06-30101711. Vragen met betrekking tot de procedure kun je stellen aan Anouk Hendriks, anhendriks@sgl-relim.nl 06-42067600, M&O adviseur werving, selectie en behoud. Sluitingsdatum vacature Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! Wij beoordelen re

Wil jij als ervaren medisch technicus het verschil maken op de IC en OK van Amsterdam UMC? Zet jouw technische kennis in voor betrouwbare apparatuur, innovatie en topzorg! Als ervaren medisch technicus zorg je ervoor dat de medische apparatuur op de IC en OK veilig, betrouwbaar en continu beschikbaar is. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden, controleren en repareren van medische apparaten zoals beademingsmachines, bewakingsmonitoren, anesthesietoestellen, hart-longmachines en OK-beeldsystemen. Je werkzaamheden zijn afwisselend en veelzijdig. De ene keer los je storingen snel en adequaat op, de andere keer adviseer je verpleegkundigen en artsen over het gebruik van medische apparatuur. Daarnaast werk je aan projecten, begeleid je externe onderhoudsfirma’s en geef je instructie aan zorgafdelingen op basis van jouw technische expertise. Je werkt in een dynamische en soms hectische omgeving, waarin je snel schakelt tussen wisselende prioriteiten. Je registreert alle uitgevoerde werkzaamheden zorgvuldig in het beheersysteem Ultimo. Dit is essentieel voor het voldoen aan wet- en regelgeving en het borgen van kwaliteit en patiëntveiligheid. Je werkt nauw samen met collega-technici en zorgprofessionals. Daarbij bewaak je niet alleen de technische kwaliteit, maar heb je ook oog voor de financiële aspecten van onderhoud en beheer. Mede dankzij jouw inzet kunnen zorgverleners medische apparatuur veilig en efficiënt inzetten voor patiëntenzorg. Wij zoeken een collega die graag samenwerkt, helder communiceert en verantwoordelijkheid durft te nemen. Je kunt goed omgaan met crisissituaties en blijft ook onder druk professioneel en zorgvuldig werken. Je bent zelfstandig, toont initiatief en pakt proactief werkzaamheden op, ook wanneer dit betekent dat je collega’s ondersteunt. Verder heb je: een mbo- of hbo-opleiding in een technische richting, zoals medische techniek, instrumentatietechniek, elektronica of elektrotechniek; minimaal 5 jaar relevante werkervaring als medisch technicus of in een vergelijkbare technische functie; de diploma’s INTOP medische technologie A en B, of de bereidheid deze te behalen; een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; kennis van ICT en affiniteit met digitale systemen; kennis van wet- en regelgeving rond medische technologie (pré). Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 8: € 3.430 tot € 4.462 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring, aanloopschaal mogelijk). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je komt te werken op de afdeling Medische Technologie, onderdeel van de dienst Huisvesting, Vastgoed en Techniek. De afdeling is verantwoordelijk voor het technisch beheer van medische apparatuur op beide locaties van Amsterdam UMC (AMC en VUmc), wat betekent dat je op beide locaties werkzaam bent. Het team bestaat uit technici met verschillende specialismen, waaronder IC/OK-technici en automatiseringstechnici. Samen ondersteunen zij de zorg door onderhoud uit te voeren, storingen op te lossen en deskundig technisch advies te geven. Je hebt veel contact met collega-technici, verpleegkundigen en medisch specialisten op de IC en OK. De me

Werk jij graag warm en persoonlijk? Als Helpende Plus bij De Kuijer bied je zorg met aandacht op een kleinschalige PG-afdeling. Jouw inzet maakt het verschil! Wat ga je doen Je komt te werken op afdeling De Instuif, waar 14 bewoners met een psychogeriatrische zorgvraag wonen. Je ondersteunt hen bij dagelijkse zorg, hebt oog voor hun welzijn en draagt bij aan een fijne daginvulling. Samen met collega’s zorg je voor rust, structuur en persoonlijke aandacht. Wat jouw werk bij De Kuijer bijzonder maakt: Je werkt in een hecht team met korte lijnen; Je bouwt een band op met bewoners én hun naasten; Er is veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling; De locatie is goed bereikbaar, ook met het OV (en anders zoeken we samen een oplossing) Welkom bij Amaris Zorg met aandacht, dát is waar we bij Amaris voor staan. En dat geldt niet alleen voor onze bewoners, maar ook voor jou als collega. Op locatie De Kuijer in Nederhorst den Berg werk je in een betrokken team op een warme en huiselijke afdeling. Samen zorgen we voor een veilige, prettige woonomgeving waarin bewoners met dementie zich écht thuis voelen. Heb je geen vervoer om naar onze locatie in Nederhorst den Berg te komen? Dan regelen wij dat. We halen je op vanaf station Hilversum of Weesp en brengen je naar de locatie. Wat breng je mee Voor ons ben jij de juiste collega als jij: Een diploma Helpende niveau 2 hebt; In bezit bent van het certificaat Helpende Plus; Warmte, rust en zorgzaamheid uitstraalt; Flexibel inzetbaar bent volgens rooster; Passie hebt voor de ouderenzorg. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 30 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.294,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Irene Nobbe via 06-25164836. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Gerda de Weert via +31610006462. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Jij bent nodig. En misschien is dit precies de plek waar jij dat voelt. Heb jij een groot hart voor _ongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) en complexe gedragsproblematiek? Wil jij werken met _ongeren die je raken, uitdagen en laten groeien zowel professioneel en persoonlijk? En zoek je een plek waar jouw kennis, ervaring en betrokkenheid er echt toe doen? Dan is deze functie als Coördinerend Begeleider HBO Kind & Jeugd in Den Haag misschien wel jouw volgende stap. Wie zijn wij Het Orthopedagogisch Behandel Centrum(OBC) is een behandelplek voor _ongeren bij wie thuis wonen niet meer mogelijk is. _ongeren die vastlopen in gedrag, emoties, opvoeding of psychische problematiek en die begeleiding nodig hebben om hun leven weer op te pakken. Je werkt met _ongeren van 15 tot 21 jaar met een LVB en vaak bijkomende problematiek. Soms zijn zij verbaal of fysiek uitdagend. Altijd zijn zij op zoek naar veiligheid, duidelijkheid en iemand die hen blijft zien, ook als het ingewikkeld wordt. En precies daarom: jij bent nodig. Jouw baan als Coördinerend begeleider hbo Kind & Jeugd Als coördinerend begeleider sta je midden in het leven van deze _ongeren. Je begeleidt hen zowel individueel als in groepsverband en werkt een vaste dagstructuur en groepsactiviteiten aan hun behandeldoelen. Stap voor stap help je hen groeien in zelfstandigheid, altijd afgestemd op hun mogelijkheden. Tegelijkertijd heb je een belangrijke coachende rol in het team. Je signaleert wat collega's nodig hebben in hun werk, ondersteunt hen in hun professionele ontwikkeling en denkt actief mee over de ontwikkeling van de groep. de 4 uur per week die je in je rooster krijgt voor coördinerende taken, zijn dan ook vooral bedoeld voor het coachen en begeleiden van collega-begeleiders, het afstemmen binnen het team en het versterken van de kwaliteit van zorg op de groep. Je werkt nauw samen met behandelaren, therapeuten en collega-begeleiders en vormt samen een stabiele basis voor de _ongeren. Bovenal sta je naast hen, juist wanneer het moeilijk wordt. Je werkt traumasensitief, met een kalm brein, duidelijke grenzen en echte verbinding. Je weet: gedrag vertelt altijd een verhaal, en jij neemt de tijd om dat verhaal te horen. Jouw profiel Je hebt en relevante afgeronde opleiding op HBO-opleiding (zoals social Work, Pedagogiek of PWJ) en bent SKJ geregistreerd Je hebt ervaring in de zorg of jeugdzorg en voelt je thuis bij _ongeren met LVB en gedragsproblematiek Je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met intens gedrag en complexe situaties Je werkt graag samen, maar je durft ook zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen Je bent bereid onregelmatig te werken. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 3.052 - € 4.262 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg FWG 45 Een contract met contracturen van 24 tot 36 uur per week Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten. Daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Layla Vermeulen (Coördinator Kind & Jeugd) op 06 - 26 09 60 34. Een ontwikkelanalyse maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Start je ochtend met betekenis! Als Helpende Plus bij Liv inn in Hilversum ondersteun je ouderen in hun zelfstandigheid. Werk in een moderne woonvorm, midden in de wijk! Wat ga je doen Bij Liv inn ondersteun jij als Helpende Plus bewoners in hun dagelijks leven. Denk aan ADL-handelingen, hulp bij eten, medicatie aanreiken en een luisterend oor bieden. Je werkt vaste ochtenden van 07.00 tot 12.00 uur en creëert een warme, veilige sfeer waarin bewoners zich gezien voelen. Je bent onderdeel van een team dat zorg, welzijn en zelfstandigheid combineert in een unieke woonomgeving. Welkom bij Amaris Amaris Zorggroep biedt ouderenzorg in de regio Gooi & Vechtstreek en Eemland. Vanuit 14 woonzorglocaties, 18 wijkteams, 2 hospices en met partners in de wijk leveren wij zorg met aandacht – dichtbij en professioneel. Zo ook bij Liv inn in Hilversum. Wat is Liv inn? Liv inn is een innovatieve woonvorm voor _ong en oud in Hilversum, met ruim 180 sociale huurwoningen en gezamenlijke leefruimtes. Zelfstandig wonen staat centraal. Zorg wordt alleen ingezet als het echt nodig is, en bewoners kijken naar elkaar om. Waarom dit werk bij je past Jij hebt oog voor mensen en ziet wat iemand nodig heeft. Je houdt van gestructureerde ochtenddiensten en draagt bij aan een fijne start van de dag voor onze bewoners. Je denkt mee, werkt zelfstandig en voelt je thuis in een vernieuwende werkomgeving. Wat breng je mee Diploma Helpende niveau 2 met Plus-certificaat; Affiniteit met ouderenzorg en persoonlijke aandacht; Flexibele instelling en beschikbaarheid voor 3 à 4 ochtenden per week; Goede sociale vaardigheden en teamgevoel. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 16-24 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 30 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.294,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen v FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Conny van Barneveld - Postema via +31613799531. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Gerda de Weert via +31610006462. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Ben jij de organisatorische spil die energie krijgt van regelen, coördineren en vooruitdenken? Als Management Assistent(e) bij Unica Building Services Eindhoven ben jij het kloppend hart van onze vestiging. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt en vormt de onmisbare schakel tussen collega’s, management en onze bezoekers. Jouw uitdaging als Management Assistent(e) In deze veelzijdige functie ondersteun je de Manager Operations en het volledige MT. Je beheert agenda’s, bewaakt afspraken en zorgt dat iedereen precies weet waar hij of zij aan toe is. Je plant meetings met klanten en leveranciers, bereidt presentaties en vergaderingen voor en zorgt dat bijeenkomsten en evenementen tot in de puntjes zijn geregeld. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor een soepel draaiende organisatie achter de schermen. Jij zorgt ervoor dat ons wagenpark efficiënt wordt ingezet, dat ICT en telefonie vlekkeloos functioneren en dat collega’s altijd beschikken over de juiste kantoorartikelen en bedrijfskleding. Dankzij jouw overzicht, nauwkeurigheid en proactieve houding loopt de dagelijkse gang van zaken op rolletjes en kan iedereen binnen de vestiging vertrouwen op jouw regie. Een overzicht van jouw belangrijkste taken zijn: Agendabeheer van de Manager Operations Ondersteunen van het managementteam Coördinatie van ICT en telefonie Oppakken van facilitaire zaken binnen de vestiging Beheer van het wagenpark Organiseren van personeelsactiviteiten Kantoor- en kledingbestellingen Organiseren van (vestigings)bijeenkomsten Regelen van lunches, zowel intern als extern Ondersteunen bij mailings en attenties Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen. Onze slogan is niet voor niets: ‘Samen maken wij de toekomst’. Goed salaris: tussen € 3.299,- en € 4.460,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarnaast deel je mee in de winst die Unica maakt met onze winstdelingsregeling. Reiskostenvergoeding:. als je een eigen auto hebt ontvang je een vergoeding van 0,23 eurocent per km. Je kan er ook voor kiezen om een OV-jaarabonnement vergoed te krijgen. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Techniek waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt. Warm welkom: een onboardingstraject met introductieactiviteiten en begeleiding door een buddy Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. #LI-LL2 Natuurlijk vragen we ook wat van jou Je bent dienstverlenend, empathisch en hebt aan een half woord genoeg. Jij ziet wat er nodig is, wanneer het nodig is en wie je daarvoor moet inschakelen. Je werkt zelfstandig, signaleert prioriteiten en volgt procedures en richtlijnen moeiteloos op. Met jouw organisatorische talent en warme persoonlijkheid weet je iedereen mee te krijgen en creëer je rust en structuur in een dynamische omgeving. MBO-4 werk- en denkniveau Werkervaring in een vergelijkbare functie Beschikbaarheid van 32-40 uur per week Goede kennis van MS Office en affiniteit met ICT Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk Het vermogen om overzicht te houden, gestructureerd te werken en snel te schakelen Een toegankelijke, behulpzame en stressbestendige houding Jouw team Bij Unica Building Services Eindhoven werk je samen met zo’n 90 betrokken collega’s die dagelijks bijdragen aan het continueren van de processen van onze klanten. Wij beheren en onderhouden namelijk gebouw gebonden installaties voor uiteenlopende klanten in de zorg, het onderwijs, de overheid en commercieel vastgoed. Zo dragen wij op onze manier bij aan

Als dialyseverpleegkundige in opleiding ben je hét aanspreekpunt voor patiënten, combineer je klinisch redeneren met warme zorg en werk je in een sterk team. Jij zorgt voor Het coördineren, organiseren en uitvoeren van de totale zorg van onze dialysepatiënten. Je geeft zorg op maat en stimuleert de eigen regie van patiënten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de patiënt en de familie en neemt actief deel aan overlegsituaties zoals patiëntbesprekingen en multidisciplinair overleg. Je werkt samen in een multidisciplinair team. Je neemt deel aan werkgroepen. Iedere dialyseverpleegkundige heeft een eigen aandachtsgebied, bijvoorbeeld: patiëntparticipatie, medische apparatuur, vaattoegang of klinisch redeneren. Dit doe je samen met Je collega’s van Dialysecentrum Máxima. Wij zijn een professioneel en innovatief dialysecentrum. Je komt als dialyseverpleegkundige in opleiding terecht in een enthousiast team, bestaande uit 70 medewerkers (dialyseverpleegkundigen, voedingsassistenten, secretaresses, medisch maatschappelijk werkers, applicatiebeheerders, een praktijkopleider, zorgassistenten, een kwaliteitsfunctionaris, nefrologen en verpleegkundig specialisten). Het ‘wij-gevoel’ staat bij ons voorop. We zorgen niet alleen goed voor onze patiënten, maar ook voor elkaar. We hebben als team een gezonde drive om samen uitdagingen aan te gaan, resultaten te halen en vangen elkaars werk op als dat nodig is. Dit past bij je als Je een gediplomeerd, BIG-geregistreerd verpleegkundige bent en de opleiding tot dialyseverpleegkundige wilt gaan volgen of al gediplomeerd dialyseverpleegkundige bent. Je bereid bent volgens een rooster met wisselende diensten te werken. De werktijden liggen tussen 7.00-15.30 uur, 11.00-19.30 uur en 15.30 – 0.00 uur. Ongeveer twee keer per maand werk je op zaterdag. Het rooster is ruim van tevoren bekend. Aan het eind van je opleiding ga je ook twee á drie keer per maand bereikbaarheidsdiensten draaien. Je gevoel hebt voor techniek en het werken met chronische patiënten spreekt je aan. Je jezelf herkent in de volgende eigenschappen: flexibel, communicatief sterk, stressbestendig, zelfstandigheid, verantwoordelijkheid durven én kunnen nemen. Nog geen gediplomeerd dialyseverpleegkundige? Informatie over de opleiding kun je vinden via Vervolgopleiding Dialyse Verpleegkundige (DIA) - Radboudumc Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden. Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in (maximaal bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie . Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2% We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen. Lees meer over MMC… Nieuwsgierig geworden? Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 17 mei via onderstaande button. Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Alex Jansen, te bereiken via telefoonnummer (040) 888 9204 of mail naar aj.jansen@mmc.nl. Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Ben jij pas afgestudeerd of ben je al een ervaren verpleegkundige? Kom werken bij InteraktContour en pak jouw sleutelrol in zorg, coördinatie en coaching! Wat je doet Als mbo-verpleegkundige bied je onmisbare steun aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Het leven is ingrijpend veranderd: wat ooit vanzelfsprekend was, is nu een uitdaging. Jij maakt het verschil door te kijken naar wat wél kan en geeft bewoners zo vertrouwen in hun eigen kunnen. Je combineert verpleegkundige zorg met persoonlijke begeleiding. Samen met de bewoner en de zorgregisseur stel je een zorgplan op. Je vertaalt je inzichten naar de praktijk en denkt actief mee over hoe de zorg nóg beter kan. Daarnaast speel je een belangrijke rol in je team. Je organiseert klinische lessen, ondersteunt collega’s bij verpleegtechnische handelingen en hebt contact met huisartsen en andere zorgpartners. Zo ben je zorgverlener, coach én verbeteraar tegelijk. Met jouw deskundigheid, warmte en betrokkenheid draag je elke dag bij aan het welzijn van bewoners én collega’s. Een veelzijdige functie waarin je écht iets kunt betekenen en alle ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten; direct een vast contract voor minimaal 24 uur per week, meer uren zijn ook bespreekbaar; een salaris van € 3.052,- tot maximaal € 4.262,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 45); per 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding conform cao, met volledige vergoeding van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordel voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij hebt een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding als verpleegkundige en een geldige BIG-registratie; denkt teamoverstijgend en neemt collega’s mee in de verpleegkundige processen; denkt graag mee en toont initiatieven, die wij op onze beurt sterk waarderen en aanmoedigen; bent bereid om flexibele uren en onregelmatige diensten te werken. InteraktContour investeert graag in jou. Daarom krijg je volop ruimte om je te verdiepen in NAH en jezelf verder te specialiseren. Samen onderzoeken we welke stappen bij jouw ambities passen. Zo maken we werk van jouw werkgeluk. Je werkplek Sinds oktober 2022 wonen 85 bewoners in een modern gebouw met eigentijdse appartementen en de nieuwste technologische hulpmiddelen. Iedere bewoner heeft een eigen appartement met 24-uurszorg en begeleiding, daarnaast is er individuele dagbesteding. De bewoners verschillen in _eeftijd (30-70 jaar), zorgvraag en gedrag. Dat maakt je werk afwisselend. Soms begeleid je iemand die door afasie zoekende is naar woorden, soms ondersteun je bij handelingen die door een verlamming lastig zijn. Ook veranderend gedrag en emoties vragen om jouw aandacht. Je werkt in een hecht team van 5 verpleegkundigen, 2 collega’s in opleiding en 1 regieverpleegkundige. Samen pak je complexe zorgvragen op, vertaal je inzichten naar de praktijk en denk je mee over beleid en de verbetering van zorgroutes. We zijn nu ruim 2,5 jaar onderweg: de startfase ligt achter ons, nu bouwen we verder. Er is volop ruimte om mee te denken en invloed uit te oefenen op hoe we dingen doen. Jouw ideeën en initiatieven zijn hier van harte welkom. Je komt terecht in een team dat hart heeft voor de zorg, de bewoners én elkaar. Daarbij vinden we een gezonde werk/privébalans belangrijk, want naast werk is er na

Jij bent de verzorgende IG met een hart voor de ouderenzorg. Jij gaat voor de beste zorg en laat daarbij ook de regie bij de bewoner of cliënt. Jij denkt mee in de veranderende zorgzwaarte! Wat ga je doen? Als verzorgende IG wordt je onderdeel van een team op onze locatie Odendael in Sint Oedenrode. Daar maak jij het elke dag zo fijn mogelijk voor cliënten. Dit doe je door de juiste vragen te stellen; wat wilt u, wat kunt u zelf, wat heeft u van mij of anderen nodig? Je begeleidt, verzorgt en verpleegt, vooral bij dagelijkse dingen als wassen, aankleden en eten en drinken. Je houdt rekening met de gewoontes van de cliënten en zorgt dat ze zoveel mogelijk zelf de regie houden. Omdat je hen goed kent kun je de juiste sfeer creëren en voor een zinvolle dag zorgen. Bijvoorbeeld door het nieuws met ze te bespreken, te kletsen over vroeger of door samen te lachen om een leuk televisieprogramma. Wil iemand eerder opstaan omdat hij een dagje uit gaat? Dan plannen we dat in. En drinkt de ene cliënt ’s avonds nog koffie in de gemeenschappelijke ruimte, terwijl de andere vroeg naar bed gaat om daar nog lekker wat televisie te kijken? Geen probleem. Cliënten zijn tenslotte thuis, en daar richten wij onze zorg op in. Jij bent hun steun en toeverlaat, op goede én slechte dagen. Want je komt ook voor uitdagingen te staan: iemand begeleiden tijdens ziekte of bij een naderend overlijden bijvoorbeeld. Ook dat vind je mooie zorg, ook al is de afloop verdrietig. Goede zorg en begeleiding, op praktisch en emotioneel vlak. Daar zet jij je voor in. Wat bieden wij jou? BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze afdeling Academie helpt je graag om jouw ontwikkelpad uit te stippelen. Omdat wij veel locaties hebben, is er altijd wel één bij jou in de buurt. Zo heb jij een minimale reistijd en meer tijd voor andere activiteiten naast je werk. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Daarnaast bieden we jou: Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Uren zijn in overleg, afhankelijk van jouw beschikbaarheid; Werken binnen een team dat bij jouw past en waar jij je thuis voelt; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Een salaris in FWG 35: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; En last but not least: fijne collega’s! Wie ben jij? Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een Verzorgende IG niveau 3 of een Medewerker Maatschappelijke Zorg niveau 3 diploma. Daarnaast: Ben je een aanpakker en kun je duidelijk communiceren; Ben je alert en herken je (klinische) bijzonderheden bij cliënten; Je werkt graag samen binnen een zelforganiserend team; Ben je positief kritisch en zet je je in om de zorg continu te verbeteren; Ben je stressbestendig en flexibel in het schakelen tussen diverse taken; Ben je beschikbaar voor onregelmatige diensten, met vaste overdrachtsmomenten. Je kunt zowel in vroege diensten als dagdiensten en avonddiensten draaien. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor deze vacature kan je contact opnemen met de regio recruiter: Patricia Voogd. Je kan haar via deze link direct appen of bel haar op 06-16140507.