Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.

Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.

Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:

• Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.

• Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.

• Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.

• Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.

________________________________________

Jouw missie

Stel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.

Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?

Jij bent de brug tussen die twee werelden.

Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.

Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.

En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.

Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.

Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.

Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach, voor onze specifieke afdeling van de bouw.

________________________________________

Wat ga je doen?

• Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.

• Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.

• Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.

• Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.

• Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

• De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

• Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.

• Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.

• Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost.

• Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.

• Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

• Ervaring in de sector is noodzakelijk (focus bouw).

#####

Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:

• Competitief afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.

• Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.

• Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!

• Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.

• Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.

• Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar!

• Voordelen via ons benefit-programma.

• Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit: met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.

• Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.

• Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!

________________________________________

Sollicitatieproces

We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.

Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.

Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.

Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.

De eerste vier dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – vrijdag ben je al actief in je eigen kantoor.

Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?

Solliciteer nu en Enjoy your job!

Je takenpakket

• Je ondersteunt onze CEO en het team op administratief en organisatorisch vlak.
• Je verzorgt de opmaak, opvolging en verwerking van inkomende en uitgaande facturen. Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor klanten.
• Je ondersteunt de projectleiders bij het maken van bestellingen, opmaken van keuringsdocumenten, as built dossiers, technische fiches, enz.
• Je staat in voor het operationeel beheer van ons ERP-systeem. Je coördineert de digitale communicatie via website, mailboxen en sociale media.
• Je organiseert interne teammomenten en teambuildings.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een administratieve of technische Bachelor of hebt relevante werkervaring in een technisch administratieve of organisatorische rol.
• Je bent een proactieve teamspeler die denkt in oplossingen.
• Van nature ben je punctueel en detailgericht.
• Je houdt van variatie en staat open voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeikansen.

Je takenpakket

• Je ondersteunt onze CEO en het team op administratief en organisatorisch vlak.
• Je verzorgt de opmaak, opvolging en verwerking van inkomende en uitgaande facturen. Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor klanten.
• Je ondersteunt de projectleiders bij het maken van bestellingen, opmaken van keuringsdocumenten, as built dossiers, technische fiches, enz.
• Je staat in voor het operationeel beheer van ons ERP-systeem. Je coördineert de digitale communicatie via website, mailboxen en sociale media.
• Je organiseert interne teammomenten en teambuildings.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een Bachelor of Graduaat, bijvoorbeeld Accountancy-Fiscaliteit, of hebt relevante werkervaring in een organisatorische rol.
• Je bent een proactieve teamspeler die denkt in oplossingen.
• Van nature ben je punctueel en detailgericht.
• Je houdt van variatie en staat open voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeikansen.

Bij Alinco maken we inox maatwerk. Dat begint bij een sterke basis in productie.

Als metaalarbeider start je met het ontmantelen, uitsorteren en ontbramen van onderdelen. Van daaruit leer je onze processen kennen en kan je doorgroeien binnen het atelier.

Dit is een productiefunctie in metaalbewerking
Geen onderhoudsjob, geen klusjeswerk

Wat ga je doen?

• Ontmantelen en verwerken van gesneden onderdelen
• Uitsorteren volgens productievereisten
• Ontbramen van stukken afkomstig van lasersnijmachines

We zoeken iemand die wil werken en vooruit wil:

• Je spreekt en begrijpt goed Nederlands
• Je hebt goesting om te werken en bij te leren
• Je hebt basis computerkennis
• Je gebruikt je gezond verstand
• Je voelt je thuis in een productieomgeving

Dit is geen job voor wie afwisseling zoekt in kleine klusjes, maar voor iemand die wil meedraaien in een gestructureerd productieproces.

Ben jij de Vrachtwagenchauffeur C/CE die we zoeken? Kom werken bij onze klant in Heusden-Zolder!

Dit kan zowel voltijds als deeltijds alsook als flexi. 

Zin in een job waarbij je elke dag onmiskenbare waarde toevoegt? Als Vrachtwagenchauffeur C/CE - Distributie zorg jij voor de levering van vers brood en banket aan bekende winkels zoals Delhaize, Carrefour en Spar. Maar dat is niet alles – je bent het gezicht van de service die klanten elke dag weer tevreden maakt.

Wat kun je verwachten?

• Verantwoordelijkheid: Jij zorgt voor de levering van brood en banket aan verschillende winkels, altijd op tijd en met zorg.

• Laden en lossen: Je bent verantwoordelijk voor het laden en lossen van de vrachtwagen, zodat alles netjes en veilig op de juiste plek komt.

• Flexibele werktijden: Je werkt van 02:00 tot 10:00 uur (nachtpost) en bent beschikbaar om te werken op zaterdag en/of zondag.

• Fulltime werk: Je werkt 5 tot 6 dagen per week, waardoor je volop tijd hebt voor je vrije tijd.

• Diversiteit in de baan: Je rijdt dagelijks binnen een straal van 100 tot 200 kilometer, zodat geen dag hetzelfde is.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is.

• Stabiele werktijden met de mogelijkheid om ook in het weekend te werken.

• De kans om deel uit te maken van een dynamisch team waar collegialiteit centraal staat.

Wat verwachten wij van jou?

• Geldig rijbewijs C of CE met code 95: Jij bent volledig gekwalificeerd om de weg op te gaan.

• Medische keuring en bestuurderskaart: Je beschikt over de nodige documenten om veilig en professioneel te kunnen rijden.

• Ervaring: Bij voorkeur heb je minimaal 3 jaar ervaring als chauffeur, bij voorkeur in de distributie, zodat je goed voorbereid bent op de job.

• Klantgerichte en flexibele instelling: Je hebt oog voor klanttevredenheid en bent bereid om flexibel te werken.

• Verantwoordelijkheid: Je voert je taken met zorg en precisie uit, altijd met oog voor detail.

• Professionaliteit: Als chauffeur ben je niet alleen bekwaam, maar ook verantwoordelijk en betrouwbaar in je werk.

Vacature Nachtbegeleid(st)er met verpleegkundig diploma

Campus Sint Oda Pelt

contract onbepaalde duur 30 uur

Sint Oda is een dienstencentrum voor mensen met een ernstig meervoudige en matige tot diep verstandelijke beperking. Onze organisatie telt 540 medewerkers. Samen met een 200 vrijwilligers zorgen zij voor een 300-tal zorggebruikers op de campus in Pelt of in één van de drie buitenhuizen in Pelt, Hamont-Achel en Lommel.

Voor de nachtdienst van onze woonopvang (campus Sint Oda Pelt) zijn we op zoek naar een nachtbegeleid(st)er met verpleegkundig diploma.

Functiedoel

Je bevordert en bewaakt de slaap en de slaapkwaliteit van elke zorggebruiker. Je staat in voor het slaapcomfort van de zorggebruiker en zorgt dat dit zo weinig mogelijk verstoord wordt.

Plaats in de organisatie

Samen met je collega’s leg je verantwoording af aan de coördinator van de nachtdienst.

Kwalificatievereisten

Diploma verpleegkundige

Resultaat en Taakomschrijving

Resultaatgebied: de zorggebruiker

• Je volgt de zorggebruikers op tijdens de nacht en biedt de nodige verzorging.
• Je volgt de instructies rond sondevoeding/antidecubitus maatregelen/orthopedische en pedagogische instructies goed op.
• Je werkt rond nachtzindelijkheid van de zorggebruikers: verschoont hen en helpt hen naar het toilet.
• Je zorgt voor het toedienen van de nodige medicatie/zuurstof, aerosol.
• Je staat in voor het extra toezicht bij epilepsie en zieke zorggebruikers.
• Je begeleidt de zorggebruiker die langer opblijven naar bed.
• Je observeert om veiligheid te verzekeren of naar aanleiding van slaap- en/of gedragsproblemen.

Resultaatgebied: teamwerking en samenwerking met andere diensten

• Je communiceert met de dagdienst/nachtdienst en zorgt voor de verslaggeving.
• Je zorgt voor de nodige briefing en kan het draaiboek en logboek, raadplegen en opvolgen .
• Je stelt het nachtverslag en de observatielijsten op.
• Je neemt deel aan intervisievergaderingen en projecten met wetenschappelijke doelen.
• Je signaleert bijzonderheden, noden of problemen aan de coördinator.

Functie specifieke competenties

• Je bent nauwkeurig en stipt.
• Je bent empathisch.
• Je bent risicobewust.
• Je bent kwaliteitsgericht.
• Je kan jezelf de gangbare technologieën snel eigen maken.

Kerncompetenties vzw Stijn

• Je gaat respectvol en hartelijk om met personen met en zonder beperking.
• Je bent geëngageerd.
• Je communiceert open.
• Je bent betrouwbaar en integer.

Ben jij op zoek naar een school waar creativiteit, verbinding en talentontwikkeling centraal staan?

Bij Sint-Lukas Basisschool gaan we verder dan enkel lesgeven. We bouwen samen aan een warme leeromgeving waarin kinderen en leerkrachten zichzelf kunnen zijn en zich kunnen ontwikkelen. Voor ons enthousiast en ervaren team zoeken we een nieuwe collega die met volle goesting zijn of haar schouders onder onze werking wil zetten!

Sint-Lukas Basisschool is op zoek naar een enthousiaste leerkracht bewegingsopvoeding voor onze kleuters voor het schooljaar 2026-2027. Verlenging mogelijk.

Ontdek onze school: www.sintlukasbasisschool.be

Wat maakt onze school uniek?

• Een warme start en afsluiting van de dag: Geen drukke speeltijd bij het begin en einde van de schooldag, maar een rustig onthaal en afscheid in de klas. Ouders zijn welkom tot aan de klasdeur. Een informele babbel met de leerkracht kan.
• Projectmatig en creatief leren: muzische vorming, oriëntatie op de wereld en taalvaardigheden zijn geïntegreerd in thematische projecten.
• Samen leren en beleven: Kringgesprekken, open klassen en gezamenlijke projecten stimuleren samenwerking en betrokkenheid.
• Kunst als extra taal: We moedigen kinderen aan om zich creatief uit te drukken, met kunst als een krachtige leer- en communicatiemethode.
• Werken in een bruisende, multiculturele stad: In Brussel krijgen kinderen en leerkrachten de kans om te groeien in een diverse omgeving. We werken nauw samen met partners uit de buurt zoals het Park Reine Verte, het ABC-huis en brengen muzische voorstellingen in Track en De Kriekelaar. We gaan zwemmen in het prachtige art deco zwembad van Sint-Joost en verwelkomen na school ook Circus Zonder Handen. Onze schoolpoortwerkers bouwen dagelijks aan een brug tussen ouders en school.
• Een unieke schoolsite: Onze basisschool deelt haar locatie met het Kunsthumaniora en de Academie, wat zorgt voor een inspirerende en artistieke leeromgeving.
• Verbondenheid en trots: We dragen verbondenheid met de volledige school, het vieren van successen en trots zijn op wat we leren hoog in het vaandel. Daarom organiseren we tweewekelijks een samenkomst met alle leerlingen van de school onder de noemer 'forum'. Hier vertellen en tonen de leerlingen aan elkaar waar ze tijdens hun projecten aan hebben gewerkt. Op het einde van het schooljaar gaat de volledige basisschool samen op een tweedaagse naar de zee.

Over de opdracht

Je neemt een halftijdse opdracht (12/24) op binnen onze kleuterschool, met een duidelijke focus op beweging en motorische ontwikkeling:

- Je geeft 8 uur kleuterturnen, in lijn met de minimumdoelen en het leerplan KOV ‘Op Stap’.

- Je ondersteunt 4 uur in de klas, met aandacht voor schrijfdans, fijne motoriek en schrijfmotoriek.

- Je helpt mee bouwen aan een krachtige, bewegingsrijke leeromgeving voor onze kleuters.

- Je organiseert mee de jaarlijkse kleutersportdag.

Onze dagelijkse werking

Naast onze projectwerking en kunstige insteek, volgen we als Vlaamse basisschool de minimumdoelen en leerplan KOV - Op Stap.

Wie zoeken we?

We zoeken een collega die zich herkent in onze visie en zich op langere termijn wil engageren in onze school.

- Je hebt een hart voor kleuters en gelooft sterk in de kracht van beweging als motor voor ontwikkeling.

- Je bent enthousiast, leergierig en neemt initiatief.

- Je werkt graag samen en maakt actief deel uit van het schoolteam.

- Je denkt mee na over hoe we beweging nog sterker kunnen integreren in ons schoolgebeuren.

- Je bent organisatorisch sterk en neemt verantwoordelijkheid op waar nodig.

Jouw profiel

We staan open voor diverse achtergronden. Een diploma in lichamelijke opvoeding of kleuteronderwijs is een troef, maar geen absolute vereiste.

Ook profielen met een opleiding of ervaring in bijvoorbeeld kinesitherapie, ergotherapie, psychomotoriek, sport- en bewegingswetenschappen of orthopedagogie komen zeker in aanmerking.

Voor ons primeert vooral wie je bent: een warme, betrokken persoon met goesting om te groeien en het verschil te maken voor onze kinderen.

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.

Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.

Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:

• Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.

• Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.

• Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.

• Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.

________________________________________

Jouw missie

Stel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.

Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?

Jij bent de brug tussen die twee werelden.

Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.

Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.

En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.

Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.

Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.

Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach.

________________________________________

Wat ga je doen?

• Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.

• Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.

• Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.

• Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.

• Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

• De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

• Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.

• Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.

• Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost.

• Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.

• Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

• Minimum 3 jaar ervaring in de sector is noodzakelijk voor dit team (alsook heb je al je Federgon behaald).

#####

Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:

• Competitief loon afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.

• Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.

• Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!

• Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.

• Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.

• Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar!

• Voordelen via ons benefit-programma.

• Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit: met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.

• Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.

• Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!

________________________________________

Sollicitatieproces

We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.

Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.

Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.

Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.

De eerste vier dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – vrijdag ben je al actief in je eigen kantoor.

Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?

Solliciteer nu en Enjoy your job!

Voor onze klant, een gekende autogroep, zijn we op zoek naar een nieuwe collega om hun team te versterken als mechanieker!

Taken:

• Groot en klein onderhoud van personenwagens en lichte bestelwagens (bv. Motoren, distributieriemen, versnellingsbakken, remmen …) ;
• Storingen detecteren en verhelpen ;
• Testritten uitvoeren ;
• Wagens klaarmaken voor technische controle ;
• Installeren en updaten van elektronica en software (Apple Carplay, achteruitrijcamera …)

We maken graag kennis met jou om samen op zoek te gaan naar de job die écht bij jou past.

• Verliefd op alles met 4 wielen
• Een echte vakmens die de puntjes op de i zet
• Een teamplayer
• Klantvriendelijk
• Minimaal een diploma BSO 3de graad Auto of gelijkwaardig door ervaring
• Rijbewijs B

Wie zijn wij?
WoonST is de woonmaatschappij voor Sint-Niklaas en Temse. Met een team van zo’n 70 gedreven collega’s beheren we meer dan 3.600 wooneenheden en investeren we volop in nieuwbouw- en renovatieprojecten. Onze drijfveer? Iedereen een duurzame, betaalbare en kwaliteitsvolle thuis bieden – met begeleiding op maat waar nodig.

Wat ons typeert:

• We willen toegankelijk zijn en versterkend werken
• We zetten in op kwaliteit en duurzaamheid
• We zijn respectvol en integer – naar (ver)huurders, partners én collega’s

Bij WoonST voel je je gehoord, gesteund en gewaardeerd. Samen bouwen we aan een betere toekomst voor iedereen.

WoonST zoekt een gedreven Medewerker klusjesdienst om ons team te versterken!
Je doel? Zorgen voor een veilige, comfortabele en nette woonomgeving voor onze huurders door technische problemen snel en vakkundig op te lossen.

Jouw verantwoordelijkheden
Je hebt een afwisselende baan waarbij je veel op pad bent. Jouw takenpakket bestaat uit:

• Uitvoeren van herstellingen: Je lost dagelijkse technische problemen op in de woningen. Denk hierbij aan het vervangen van sloten en deurklinken, herstellen van deuren, en het uitvoeren van eenvoudige elektrische werken (zoals lampen of schakelaars vervangen).
• Preventief onderhoud: Je voorkomt problemen door tijdig in te grijpen. Je zorgt ervoor dat de gemeenschappelijke ruimtes van onze gebouwen netjes en veilig blijven.
• Opfriswerken: Je voert kleinschalige schilder- en behangwerken uit om woningen weer instapklaar of netjes te maken.
• Meldingen beheer: Via ons digitaal systeem ontvang je meldingen en communiceer je de status.
• Materiaalbeheer: Je zorgt dat je bestelwagen goed bevoorraad is. Je beheert je gereedschap en bestelt tijdig nieuwe materialen bij tekorten of slijtage.
• Veiligheid en kwaliteit: Je werkt steeds volgens de veiligheidsvoorschriften en laat de werkplek bij de huurder altijd netjes achter.

Wij zoeken een technische allrounder met een hart voor mensen. Herken jij jezelf in onderstaande punten?

• Technische vaardigheden: JJe hebt een relevante technische achtergrond of gelijkwaardige ervaring. Een goede en praktische kennis van elektriciteit, sanitair, verwarming (CV) en ventilatie is een must.
• Handige Harry/Henriëtte: Je hebt inzicht in technische problemen en weet deze snel te analyseren en efficiënt op te lossen.
• Zelfstandig en georganiseerd: Je werkt vlot zelfstandig, maar je functioneert ook goed binnen het technische team.
• Klantvriendelijk en sociaal: Je komt bij mensen thuis. Je communiceert op een professionele, vriendelijke en respectvolle manier met onze huurders, ook in soms moeilijke situaties.
• Digitaal vaardig: Je kan overweg met een tablet of smartphone om je opdrachten te ontvangen en af te melden.
• Flexibiliteit: Je bent bereid om op verschillende locaties in Sint-Niklaas en Temse te werken.
• Wachtdienst: Je bent bereid deel te nemen aan een beurtrolsysteem voor wachtdiensten, indien dit in de toekomst ingevoerd zou worden.
• Rijbewijs B: Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B om je met de dienstwagen te verplaatsen.