Virksomhet Livsmestring 1 bofellesskap søker studenter, vernepleier, sykepleier, miljøterapeuter, fagarbeider og assistenter til sommervikariat i hovedsakelig fra uke 25 t.o.m uke 33.  

Vi har ledighet ved flere avdelinger i turnus dag/kveld og natt. Stillingsbehovet vil være fra 20 % til 100 %. 

Livsmestring 1 består av 10 bofellesskap for mennesker med utviklingshemming og autisme. Vi jobber tverrfaglig og legger stor vekt på kunnskapsdeling, arbeidsglede blant våre ansatte og faglig utvikling. Målet med tjenesten er å støtte hver enkelt beboer i å oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Vi tilpasser våre tjenester individuelt etter den enkeltes behov og ønsker. Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner står sentralt i vårt arbeid. 

Sommeren kommer fort, og tilsetting av sommervikarer vil gjøres fortløpende i rekrutteringsprosessen. 

Arbeidsoppgaver

I Livsmestring 1 bofellesskap vil du oppleve varierte arbeidsdager. Arbeidsoppgavene er styrt av brukernes vedtak og vil blant annet være: 
-Brukerrettet arbeid, der beboernes ønsker og behov står i fokus 
-Helsetjenester i hjemmet, inkludert stell og pleie 
-Praktisk bistand som matlaging, husarbeid, innkjøp og følge til lege, fysioterapeut, logoped m.m 
-Følge brukere på aktiviteter som turgåing, bading, riding o.l. 
-Bruk av personløfter/takheis 
-Forebygge og håndtere atferd som kan oppleves utfordrende 
-Skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser 
-Dokumentasjon og rapportering i vårt journalsystem 
-Samarbeid med kolleger og pårørende 

Kvalifikasjoner

-Studenter innen helse, sosial og pedagogiske fag, vernepleier, sykepleier, miljøterapeuter, fagarbeidere og assistenter.  
-Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig  
-Førerkort klasse B (fortrinnsvis manuelt gir) 
-Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Personlige egenskaper

-Er engasjert, og trives med både selvstendig og team-basert arbeid 
-Er omsorgsfull og liker å hjelpe andre 
-Er fleksibel og samarbeidsvillig 
-Er positiv og løsningsorientert 
-Tar ansvar og er lojal mot felles beslutninger  
-Har interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming og psykiske lidelser 
-Bidrar til å skape et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø
 

Vi tilbyr

-Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht gjeldende lover og regler 
-Tillegg for medisin, sykepleie og vernepleierstudenter ut over ordinær årslønn 
-Gode pensjons og forsikringsordninger 
-Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø 
-Spennende og varierte arbeidsoppgaver 
-Gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
-Relevant arbeidserfaring for deg som studerer helse- og sosialfag

Øvrig vilkår/annet: 
Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg". 
- Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse. 
-Tiltredelse etter avtale. 
- Vedlegg som har betydning for ansiennitetsberegning til årslønn  bes lastes opp i Webcruiter. Eksempel Vitnemål, autorisasjon og tjenestebevis. 

Vi ber om at du oppgir i søknadsteksten hvilket arbeid som vil passe deg best; turnus dag/kveld eller nattarbeid, hvilken stillingsstørrelse du ønsker, om du har spesielt ønske om avdeling og om det er dager du ikke kan arbeide gjennom sommeren. 

Kontaktinformasjon

Annicken Karlsøen Westlund, Avdelingsleder, . 48181413, annicken-n.karlsoeen@sarpsborg.com
Lene Monica Fiskerud, Avdelingsleder , 977 51 587, lene.fiskerud@sarpsborg.com
Kari Bergljot Wevling, Avdelingsleder, 99233371, kari.wevling@sarpsborg.com
Merethe Signebøen, Virksomhetsleder,  95911102, merethe.signeboeen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Sigvat Skalds gate 1
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5123444635
Stillingsprosent: 40%
Vikariat
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

HJEMMETJENESTEN SENTRUM I PORSGRUNN SØKER SOMMERVIKARER! 🚗🕺
Er du en omsorgsfull multitasker som inkluderer empati, humor og evnen til å finne bilnøklene dine på under 30 sekunder? Da har vi en jobb til deg!

Hvem er vi?
Vi er Hjemmetjenesten Sentrum – en energisk gjeng fordelt på fem avdelinger som aldri sier nei til en god kaffekopp og en enda bedre kollega. Her er vi et mangfold av ansatte fra ulike steder på verdenskartet. I «bunn» har vi en områdeleder du skal lete lenge etter!

Vi har:
3 hjemmetjeneste- avdelinger:
-Herøya
-Sundjordet
-Vallermyrene
(Her må du kunne kjøre bil og finne parkering i sentrum under press – vi har GPS)

2 omsorgsbolig-komplekser med døgnbemanning:
Vanntårnet: 16 boliger + 6 plasser i bokollektiv for personer med demens
Frednes: 15 boliger og masse hjertevarme(det har også Vanntårnet, så det er sagt)

Arbeidsoppgaver

• Vedlikehold av pasientens velvære/personlige hygiene
• Hjelp til mat, drikke og ett hyggelig måltid
• Medisiner
• Mobilisering/forflytting
• Kommunisere med pasienter, pårørende, kolleger og andre samarbeidspartnere
• Registrere og rapportere informasjon i relevante fagsystemer.
• Bistå med andre oppgaver som trengs for å opprettholde god drift i hjemmetjenesten, Omsorgsboligen eller hjemme hos pasienten
• Å være et medmenneske og evnen til å ha «varme hender» selv når du kommer inn i hjemmet deres, (som ikke er så vanskelig når det er 30 grader ute og det var 30 grader i forrige dusj)

Kvalifikasjoner

Deg, studenten, sykepleier pensjonisten, assistenten, sykepleieren, vernepleieren, Helsefagarbeideren – som kan steppe inn når det trengs, enten det er morgenfugler, nattugler eller helgehelter vi mangler. Du trenger ikke være superhelt, men det hjelper om du:

• Har sertifikat (for utetjenesten – vi har ikke teleportering ennå)
• Forsiktige/erfarne sjåfører som unngår lyktestolper og «myke» trafikanter
• Har medikament kurs fra Porsgrunn kommune (Det settes også opp(spesielt for utetjenesten) kurs fortløpende)

Personlige egenskaper

• Har hjerte for mennesker i alle former og farger
• Kan le og grine om hverandre når det er hektisk
• Tåler at ingen dag er lik – og at det er det som gjør det spennende og gøy!

Vi tilbyr

• Verdens beste kolleger (vi har bevis – spør oss!)
• Varierte arbeidsoppgaver og meningsfulle møter med mennesker
• Mulighet til å jobbe i alle avdelinger – vi kaller det "omsorgs-safari"
• Gratis latter, ekte takknemlighet og en jobb du kan være stolt av.

Kontaktinformasjon

Tonje Grotheim, Avdelingsleder, 40068094, tonje.grotheim@porsgrunn.kommune.no
Ellen Ekvall, Avdelingsleder, 97664410, ellen.ekvall@porsgrunn.kommune.no
Nanfrid Aasmoe, Virksomhetsleder, +47 48193236

Arbeidssted

Jønnholt terrasse 30
3922 Porsgrunn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune

Referansenr.: 5125706895
Stillingsprosent: 75%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 09.08.2026
Søknadsfrist: 22.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Generelle opplysninger

Porsgrunn kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

I tillegg gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet, jf. Lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. Porsgrunn kommune vil varsle søkere som har bedt om å bli unntatt fra offentlig søkerliste hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.

Porsgrunn kommune er en god kommune å bo og jobbe i, synes vi. Vi kan tilby spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en kommune som er i utvikling. Kommunen vår er passe stor til at akkurat du har påvirkningskraft, samtidig som du lærer mye nytt. Vi har ca. 37.000 innbyggere og er ca. 3.000 ansatte, noe som gjør oss til den desidert største arbeidsgiveren i Porsgrunn, og en av de største arbeidsgiverne i Vestfold og Telemark. Oppdraget vårt er å levere gode tjenester, være en god samfunnsutvikler og arbeide for videre vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidere løser vi dette viktige samfunnsoppdraget. Vi gir deg utfordringene, vi gir deg mulighet til mestring og stolthet. Vi tror at du vil sette spor etter deg hos oss. Vil du være med?

Vi trenger ferievikarer for sommeren 2026

Vi søker etter sykepleiere, ergoterapeuter, vernepleiere, helsefagarbeidere, hjelpepleiere, elever og studenter innen helse- og sosialfag. Personer uten helsefaglig utdanning, men med stor interesse for eller erfaring fra faget oppfordres også til å søke. Vi søker også vikarer til kjøkken og vaskeritjenesten.

Vi søker deg som er fleksibel og selvstendig, og som kan jobbe når våre faste medarbeidere har ferie. Dersom det lar seg gjennomføre, ønsker vi at ferievikarer starter opplæring i forkant av ferieavviklingen, slik at både avdelingen og vikaren er bedre rustet for ferieavviklingen i sommer.

Hvis du ønsker å jobbe i en eller flere spesifikke avdelinger, ber vi om at du skriver hvilke(n) i søknadsteksten.

Fakta om tjenesteområdene innenfor helse og omsorg med behov for ferievikarer:

Landmo omsorg- og rehabiliteringssenter ligger sentralt til på Dokka. Institusjonen har tre avdelinger, der Avdeling 1 og 3 er langtidsavdelinger, Rehabiliteringsavdelingen har rehabiliterings- og korttidsplasser, samt 2 KAD plasser (kommunal akutt døgnplass). I tillegg er det noen omsorgsleiligheter på senteret (LOS). Landmo har eget institusjonskjøkken med kantine og vaskeri. Søkere til Landmo bør være fylt 16 år.

Korsvold omsorgssenter i Torpa har 22 omsorgsleiligheter. Hjemmetjenesten tilbyr sykepleie og praktisk hjelp til hjemmeboende i kommunen.
Søkere til hjemmesykepleien må være fylt 18 år og ha førerkort for personbil. Søkere til Korsvold bør være fylt 16 år.

Miljøarbeidertjenesten er en del av hjemmetjenesten, og tilbyr helsehjelp og praktisk hjelp til hjemmeboende voksne med nedsatt funksjonsevne, i og utenfor bofellesskap.

I avlastningsboligen for barn og unge gis det helsehjelp, habilitering og opplæring. Dette avlastningstilbudet er for tiden plassert på Landmo.

 

 

NB: Alle søkerne vil inngå i offentlig søkerliste dersom de ikke har blitt unntatt offentlighet. Hvis du krysser av for at du skal unntas offentlig søkerliste, må du altså oppgi et tilstrekkelig grunnlag for dette.

Hovedregel er at søkerlister ikke er unntatt offentlighet, jfr. Offentleglova § 25. Navn, poststed, kjønn, alder og nåværende stilling kan bli offentliggjort til media. Etter en vurdering hos oss, i henhold til Offentleglova § 25, 2 ledd, kan det gjøres unntak fra dette i de tilfeller søker ber om dette. Det er ikke tilstrekkelig at søker er ukomfortabel med at søknaden blir gjort kjent. Det må foreligge særskilte omstendigheter som gjør at offentliggjøring vil være til skade eller vesentlig ulempe for søkeren.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Avdeling 24+ har ansvar for å yte helse- og omsorgstjenester til innbyggerne i Nordre Land kommune. Avdeling 24+ består av Institusjon og bolig, Mestring og hjemmetjenester, tildeling og koordinering og legetjenesten. I Nordre Land kommune tilbyr vi et bredt spekter av helse- og omsorgstjenester gjennom to sentrale virksomhetsområder: Institusjon og bolig og Mestring og hjemmetjenester. Her møter du et fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og fokus på utvikling – både faglig og menneskelig. Institusjon og bolig omfatter Landmo omsorg- og rehabiliteringssenter, Regnbuen avlastningsbolig for barn og ungdom, samt miljøarbeidertjenesten. Landmo har 65 plasser fordelt på tre avdelinger. En demensavdeling, en langtidsavdeling og en rehabiliteringsavdeling (Rehabiliteringsavdelingen er organisert under mestring og hjemmetjenester). Landmo har også eget kjøkken, kantine og vaskeri. Miljøarbeidertjenesten gir helsehjelp og praktisk bistand til voksne med ulike funksjonsvariasjoner både i og utenfor bofellesskap. Regnbuen gir avlastning til familier med barn som har særlig behov for omsorg. Mestring og hjemmetjenester inkluderer hjemmesykepleie, ulike dag og aktivitetstilbud, fysio- og ergoterapitjenester, hjelpemiddeltekniker, ambulerende team og psykisk helse- og rustjenester. Rehabiliteringsavdelingen og KAD-plassene ved Landmo er også en del av dette tjenesteområdet. Hjemmetjenesten yter helsehjelp til hjemmeboende og beboere i omsorgsleilighetene ved Korsvold og Landmo omsorgssenter. Tjenesteområdene har også en Ressurs -og rekrutteringsenhet som sørger for å rekruttere faste ansatte vikarer som benyttes på tvers av alle avdelingene. Her jobber både sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Tjenestene jobber kontinuerlig med kompetanseheving og kvalitetsutvikling, og samarbeider tett med kommunene i Gjøvikregionen. Tjenesteområdet har blant annet egen sykehjemslege, fag- og kvalitetsutvikler og systemansvarlig for Visma Ressursstyring og elektronisk pasientjournal. Tildeling og koordinering behandler søknader om tjenester innenfor helse- og omsorg, bolig og ledsagerbevis. Avdelingen har også ansvaret for oppnevning av koordinator og barnekoordinator. Legetjenesten i Nordre Land Kommune er fordelt på to legesenter, Dokka og i Torpa. Legevakt utenom åpningstid er på Gjøvik. Gjøvik interkommunale legevakt.

Heimetenestene søkjer etter ferievikarar for perioden 15.06.26 – 23.08.26. Ferievikariatet har turnusarbeidd. 

Krav til kompetanse
- sjukepleiar/vernepleiar og andre med 3-årig utdanning på høgskulenivå innan helse-, sosial, eller pedagogiske fag
- helsefagarbeidar, hjelpepleiar, omsorgsarbeidar

Ufaglærte og studentar er også velkommen til å søkje.

Vi tilbyr
- godt arbeidsmiljø og gode kollegaer
- løn etter gjeldande avtaleverk
- vi har rekrutteringsløn til legestudentar og høgskulestudentar innan helse- og sosialfag, fysioterapeut og pedagogiske fag når dei går inn i stillingar/vikariat med arbeidsområde innan helse- og omsorg.
- gode pensjons- og forsikringsordningar etter tariffavtale.
- kommunen er IA-bedrift og har fokus på nærværsarbeid

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Heimetenestene ligg i Helsehuset Stella Maris i Vestnes sentrum nær bussknutepunkt. Eininga består av heimesjukepleie, heimehjelp og dagsenter. Tenestene har brei tverrfagleg kompetanse. Personale i heimetenestene er ein arbeidsvillig gjeng med dyktige fagpersonar som har som mål å gi tenester med god kvalitet.

U potrazi smo za djelatnikom/icom za rad na poslovima; vrtlara/ice, djelatnika/ce u hortikulturi i na nasadu ukrasnog bilja, isto tako rad se povremeno odvija na terenima što obuhvaća ; sadnju i dostavu ukrasnog bilja, postvaljanje sustava za navodnjavnje i sl. Poželjno je znanje iz poslova vrtlarstva ili poljoprivrede, znanje i poznavanje u radu sa ukrasnim biljem, iskustvo rada sa strojevima, mehanizacijom i opremom koja se koristi u istim ili sličnim poslovima (ali nije uvijet). Za navedeno radno mjesto nije potrebno određeno zvanje.

Er du på utkikk etter en ekstrajobb? Ønsker du å bidra i en DPS døgnavdeling som del av vårt tverrfaglige team? Vi søker engasjerte og dyktige tilkallingsvikarer og sommervikarer.

Søknader behandles fortløpende og ansettelser kan skje før søknadsfrist utløper. 
 

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutiske oppgaver
• Oppfølging av pasienter
• Dokumentasjon
• Pårørendesamarbeid
• Koordinere og samarbeide med samarbeidspartnere
• Legemiddelhåndtering (kun sykepleiere/vernepleiere)
• Ivareta pasientens og pårørendes grunnleggende behov for behandling og omsorg
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider eller sosionom eller miljøterapeut, studenter kan også søke
• Erfaring fra psykisk helsevern er ønskelig, men ikke et krav
  
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Du bør være faglig engasjert, positiv, fleksibel og innstilt på å bidra til å finne gode løsninger
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav dataopplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper

• Interesse for fagområdet
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
• God evne til relasjonsbygging 
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør
• Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal, målrettet, har gode holdninger og evne til helhetstenkning
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Godt faglig miljø 
• Spennende arbeidsdager, der ingen dager er like
• God opplæring
• Kompetanseheving ifht kurs
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

______________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Ine Malen Fredriksen, Seksjonsleder, +47 69 86 58 04

Arbeidssted

Kjærlighetsstien 30
1781 Halden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5114014153
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling / Timebasis
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Har du behov for sommerjobb - og/eller arbeid gjennom året på helge -timebasis- så kan en sommerjobb ved Stiftelsen Domkirkehjemmet gi mulighet for videre engasjement.

Ferieperioden er fra 22. juni til 16. august 2026.

Er du sykepleier / vernepleier / medisin student, helsefagarbeider eller pleiemedhjelper er du velkommen til å søke ferievikarstilling.

Ønskelig at søker har medisinkompetanse.

Til alle søkere stilles det krav om arbeids- /oppholdstillatelse, gyldig politiattest. Gode norsk kunnskaper er en forutsetning for å komme i betrakning som søker.

God helse, påliterlighet, godt humør, selvstendig -og glad å omgås mennesker er en egenskap vi verdsetter.

Vi tilbyr:

• Et godt kollegafellesskap

• Faglig nivå

• Tariffavtale gjennom VIRKE

• Pensjonsordning gjennom KLP

Om arbeidsgiveren:

Domkirkehjemmet i Bergen er et stort sykehjem med 93 beboere og et aktivitetssenter med 22 plasser. Sykehjemmet har engasjerte aktivitører og en frivillighetskoordinator som sammen med pleiepersonalet legger til rette for mange ulike aktiviteter for beboerne - både individuelt og i grupper. Vi har også eget kjøkken som vi er stolte av.

Bli med oss sommaren 2026 og skap minner for livet både for deg sjølv og dei du hjelper!

Vi søker deg som vil lære meir om helse- og omsorgsyrket og som vil være ein del av eit team som gjer ein forskjel for andre. Våre avdelingar har flinke og engasjerte fagfolk. Vi er innovative, det blir nytta velferdsteknologi og vi har nyleg innført Helseplattformen.

Vi vil gjere vårt beste for at du både skal få utvikle deg og trivast på vakt. Det kan vere hektisk og utfordrande, men også veldig lærerikt.

Vi treng ferievikarar ifrå starten av juni og ut august. Vi søker sjukepleiarstudentar, sjukepleiarar, vernepleiarstudentar, vernepleierar, miljøterapeutar, studentar og skuleelevar. Dei ulike avdelingane har ulike arbeidstidsløysingar.
Det er anledning til langvakter i dei fleste avdelingar, nokre inntil 14 timar. 

Skriv gjerne i kva avdeling du ynskjer å jobbe. Vi behandlar søknadar fortløpande. 
Vi kan dessverre ikkje tilby bustad.

Arbeidsoppgåver

HEIMETENESTENE
Heimesjukepleien yter teneste til dei som treng hjelp i kvardagen pga sjukdom eller funksjonsnedsetting som framleis bur i heimen sin. Heimesjukepleien yter praktisk hjelp til daglegdagse gjeremål som pasientane ikkje meistrar sjølv. Målet er at alle skal klare seg lengst mogeleg heime i eigen heim, og vere mest mogeleg sjølvhjulpen. Heimesjukepleien yter hjelp til f.eks dagleg stell, dusj, trening i heimen som kvardagsrehabilitering, medisin og oppfølging av ernæring og tilbredning av enkle brødmåltid. Alle som jobbar i heimesjukepleien brukar kommunale bilar i arbeidet med å reise heim til dei ulike pasientane. Heimetenesta er delt i to sektorar; Ytre (Langevåg) Indre (Nausthaugen/Solevåg).  Molværsvegen 11 er eit heildøgnsbemanna bufelleskap for personar med ulike psykiske lidingar. Bufellesskapet inneheld 8 bustader som har eige kjøkken/stove, bad og soverom. Der er fellesareal i bygget og det er fast personal tilknytt bustaden. Det vert gitt praktisk hjelp til dei ulike brukarane som bur der, samt miljøarbeid. Det vert nytta langvakter på 12,5 timer og 14 timer. Knytt til Molværsvegen 11 er det eit nyoppstarta miljøterapeutisk team som yter tjenester  til heimebuande med ulike funksjonsvanskar.

SULATUNET
Sulatunet har lyse og gode lokaler å arbeide i. Vi ligg ved sjøkanten i Langevåg sentrum, noko som gir gode moglegheiter for uteaktivitetar. Langtidsavdelinga vår er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Avdelinga har 28 bebuarar, stort sett eldre. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering. Korttids/rehabiliteringsavdelinga ved Sulatunet gir tilbod til pasientar som har behov for ei overgangsordning ved utskriving frå sjukehus og har behov for å få kartlagt vidare hjelpebehov. Vi tilbyr opptrening/vedlikehaldstrening, avlastning og palliasjon. Vi har besøkshund tilknytta avdelinga.  Kjøkkenet ved Sulatunet  leverer mat til Sulatunet, heimebuande, dagsentra og bukollektiva. Vi produserer om lag 170 middagar pr. dag og lager mat og bakverk. Avdelinga har eigen bil og køyrer sjølv ut all mat til kunden.


BU- OG AKTIVITETSTENESTA
Bu- og aktivitetstenesta yter tenester til menneske med ulike typar hjelpebehov. Tenestemottakarane er menneske med funksjonsutfordringar som skuldast medfødde eller erverva tilstandar. Tenesta omfattar praktisk bistand, personleg hjelp, målretta miljøarbeid i heimen, sysselsetting, aktivisering og opplæring. Bu- og aktivitetstenesta er delt inn i fire avdelingar og omfattar: Nymarkvegen, Jetmundgarden og Geilneset 9 og 11.  

 

BUKOLLEKTIVA
Molværsvegen 15/17/19 er bukollektiv for menneske med sjukdomen demens. Bustaden er tilrettelagt for denne pasientgruppa.                      Sloghaugvegen 28 er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Erindringsenteret er dagtilbod og tilbyr ein sosial treffstad for personar med demens sjukdom som bur heime. Seniorsenteret er dagtilbod for heimebuande eldre. Her skapar vi moglegheiter for å delta i eit fellesskap og fylle eit behov for sosialisering og aktivitet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering. 

Kvalifikasjonar

Vi ønskjer primært personar med utdanning innan helse- og sosial, studentar, elevar eller erfaring
motivasjon/ interesser for slikt arbeid.
Legg ved attest og vitnemål i søknaden.
Krav om politiattest i alle avdelingane.
Oppgi i søknaden kva for ei avdeling du vil arbeide i. 
Krav om førarkort for enkelte stillingar. Oppgi om du har førarkort.

Personlege eigenskapar

Du er påliteleg, positivt innstilt og har gode haldningar i samhandling med andre.
Du har gode samarbeidsevner og evne til å arbeide sjølvstendig.
Du ønskjer å gi eit godt tilbod til pasientane våre og til å bidra i arbeidsmiljøet.
Datakunnskap og god norskkunnskap både skriftleg og munnleg er ein føresetnad.

Vi tilbyr

Moglegheit til fagleg vekst der du får god opplæring 
Fagmiljø med dyktige og støttande kollega og ein meiningsfull jobb.
Gunstige bonusordningar om du arbeider minimum 6 veker samanhengande.
Tilpassa turnus/turnusordning.
Lønn etter tariff
Sjukepleiar- og vernepleiarstudentar får ekstra lønnstillegg.
Moglegheit for vidare fast arbeid på helg som kan utløyse stipendordning og påvirke lønnsansiennitet.
Gratis parkering.

Vi ønsker deg velkomen som søkar til ein kjekk sommar i Sula kommune!
Har du spørsmål, ikkje nøl med å ta kontakt. 

Kontaktinformasjon

Anitra Kringstad, Avdelingsleiar Sloghaugvegen 28 og Seniorsenteret, 90761914, anitra.kringstad@sula.kommune.no
Mariann Kaldhol, Avdelingsleiar Nymarkvegen, Molvær senter, 95710269, mariann.kaldhol@sula.kommune.no
Line Østrem Bjørnevik, Avdelingsleiar Sulatunet, 47518270, line.ostrem.bjornevik@sula.kommune.no
Caroline Øien Fiksdal, Avdelingsleiar Jetmundgarden, 95710257, caroline.oien.fiksdal@sula.kommune.no
Solgunn Eide Dybvik, Avdelingsleiar Heimetenesta, 95710263, solgunn.eide.dybvik@sula.kommune.no

Arbeidsstad

Sloghaugvegen 13
6030 Langevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sula kommune

Referansenr.: 5046471149
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Kvifor arbeide i Sula kommune?
I tillegg til givande arbeid kan du oppleve det beste Sunnmøre har å by på.
- fjord og fjell: nyt utsikta frå fjelltoppane eller ta eit bad i fjorden.
- kultur og idrett: delta på arrangement og prøve nye aktivitetar.
- friluft: lån kajakk og padle på Vassetvatnet.  
- frivillige lag: over 100 frivillige organisasjonar og lag, som alle ønskjer seg nye medlemmer

Sula har monge moglegheiter for deg!

Sula kommune ligg sentralt til på Sunnmøre med Ålesund som næraste nabo. Kommunen har omlag 9800 innbyggjarar kor omlag halvparten bur i kommunesenteret Langevåg. Med eit areal på 59 km² er Sula ei av dei minste og mest folketette kommunane i fylket. Kommunen er ei vekstkommune med stor aktivitet, eit rikt kulturliv og med gode høve til å dyrke friluftsliv. Sula kommune ønskjer å vere ein attraktiv arbeidsgjevar som kan rekruttere, utvikle og halde på dyktige medarbeidarar. Kommunedirektøren si leiargruppe består i dag av kommunedirektør og fire kommunalsjefar. Desse er nøkkelpersonar for at våre omlag 750 dyktige og engasjerte medarbeidarar skal kunne utføre viktige oppgåver for innbyggjarane og samfunnet.

Er du på utkikk etter en spennende jobb?

Nortura Gol har behov for mange sesongarbeidere til høstens lammesesong, og vi vil gjerne knytte til oss både lokale medarbeidere og andre interesserte. Sesongen starter i slutten av august og varer ut oktober, med mulighet for forlengelse.

Vi har jobber i mange avdelinger med varierte arbeidsoppgaver:

• Slakteavdeling med tilhørende underavdelinger
• Pakkeoppgaver på skjæring- og finstykkavdelingen
• Lagerarbeid (fordel med truckførerbevis på lageret)

 Hva vi tilbyr:

• Hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale.
• Kantine, Medlemsbutikk, trimrom

 Hvem vi søker:

• Du er motivert for å arbeide med ulike spennende arbeidsoppgaver.
• Du er fleksibel, arbeidsom, ærlig og pålitelig.
• Du har god helse og fysikk, da jobben kan være fysisk krevende.

Interesserte kan sende inn søknad eller ta kontakt med fabrikksjef Ingrid Hillestad Medhus.

Tips gjerne andre aktuelle søkere og hjelp oss med å spre denne spennende muligheten!

Vi behandler søknader fortløpende og ser frem til din søknad!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nortura er en av Norges største matprodusenter, og Gilde og Prior er to av våre mest kjente merkevarer. Vi er bondens selskap; et samvirke eid av over 17.000 norske bønder over hele landet. I Nortura jobber vi hver dag for matglede, helse og bærekraft og er stolte over å bidra til at det blomstrer i norsk matproduksjon. Vi omsetter årlig for om lag 24 milliarder kroner og skaper store verdier for Norge. Nortura Gol slakter og skjærer storfe og småfe, samt foredler spesialiteter.

På utkikk etter en meningsfull og viktig sommerjobb? Da er vi plassen for deg!

Enhet for habilitering-Kvaløya drifter boliger for voksne med ulik grad av funksjonsnedsettelser. Vi er en gjeng som har mye engasjement, og jobben vår består i å skape gode dager for beboerne vår. Sammen med kollegaer og beboere er det mye humor og glede, og nå søker vi deg som kan være med på å skape fine sommerdager sammen med oss. 

Stillingen innebærer turnusarbeid med dag og aftenvakter, samt helg, men vi trenger også deg som liker å jobbe natt.

Du vil få god opplæring, slik at du blir trygg i jobben.

Vi har behov for sommervikarer i tidsrommet 01.06.2026 - 31.08.2026. Ønskelig med tidligere oppstart av opplæring, men også mulighet for å være tilkallingsvikar på ukedager/helg. Vi inviterer til intervju fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgavene vil være å bistå beboere i daglige gjøremål og aktiviteter iht. vedtak.
• Bidra til å skape gode dager for beboerne våre.
• Dokumentasjon i profil.
  

Kvalifikasjoner

• Om du som student/assistent som har erfaring med vår målgruppe er det kjempefint, men ikke et krav, da god opplæring vil bli gitt. Relevant bachelorgrad og helsefagutdanning.
• Førerkort kl. B er ønskelig (manuelt gir).
• God norsk skriftlig og muntlig formuleringsevne.

Personlige egenskaper

• Du liker å jobbe med mennesker.
• Er en god relasjonsbygger.
• Kan sette grenser og jobbe strukturert.
• Er nøyaktig, selvstendig og ansvarsbevisst.
• Er fleksibel.
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• God opplæring.
• Medisinkurs - som tas digitalt.
  
• Et trivelig arbeidsmiljø, som også du må bidra til.
• Velferdsordninger.
• Lønn etter gjeldende hovedtariffavtale per 01.05.2025. Tillegg for arbeid på kveld, natt og helg utbetales ihht gjeldende satser.
• Stillingskode 6572 Assistent ( årslønn 397 000- 494 200 kr).
• Stillingskode  7517 Fagarbeider/7076 Helsefagarbeider( årslønn 452 500-528 300 kr).
• Stillingskode 6455 Vernepleier/ 7174 Sykepleier (årslønn (522 600-614 400 kr).
• Stillingskode 6675 Miljøterapeut / 6685 Miljøveileder( årslønn 522 600 – 614 400 kr).

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter. 

Kontaktinformasjon

Henrik Markussen Evjen, Avdelingsleder Ryllikvegen bofellesskap, 95113883
Michael Jakobsen, Avdelingsleder Finnvik, Smørblomstvegen og Nyymohagen, 93930909
Kari E. Solberg, Avdelingsleder Storvollen bofellesskap, 47348791
Mary-Ann Hamsund Rikardsen, Avdelingsleder Nisevegen bofellesskap, 90893079
Lisabeth Sørensen, Administrasjonskonsulent, 40460098

Arbeidssted

Storelvbakken 29
9104 Kvaløysletta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5067206992
Stillingsprosent: 80, 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med omtrent 79 400 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har omtrent 7 000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter.

Vi er en stor samfunnsaktør som skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Vi bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaring og perspektiver. Det gir oss et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss bedre i stand til å løse oppgavene. Les mer her om jobb i Tromsø kommune.

Det er viktig for oss å ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen, og vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsgrad eller etnisk- og kulturell bakgrunn.

Enhet for habilitering Kvaløya. Hovedadministrasjonen er lokalisert i Blåmannsveien 10. Våre avdelinger er Storvollen, Niseveien, Ryllikveien, Finnvik, Finnhvalvegen, Smørblomstveien, Nymohagen og Selnes barne- og avlastningsbolig.