Imagetext / Arbeitgebervorstellung Über uns: Cabo Personal steht seit über 29 Jahren für Zuverlässigkeit, Flexibilität und den fairen und freundlichen Umgang mit Arbeitnehmern und Kunden. Wir wissen wovon wir sprechen und was für Sie zählt und wichtig ist. Ein wichtiger Teil unserer Kernkompetenz ist ein positives Dreiecksverhältnis zwischen Kunden, Mitarbeitern und uns. Dabei achten wir immer auf den Menschen, dessen Persönlichkeit und Qualifikation. Eine unbefristete Lizenz zur Arbeitnehmerüberlassung durch die Regionaldirektion NRW ist für uns selbstverständlich. Engineering - Technischer Sachbearbeiter Engineering (m/w/d) intermediate Standort: Eggenfelden Anstellungsart(en): Vollzeit Beschäftigungsbeginn: 01.07.2026 Zweck und Ziel der Stelle Lust auf Neues? Das trifft sich gut! Komm zu uns, wir freuen uns auf Dich! Unser Kunde in Eggenfelden braucht Verstärkung, daher suchen wir ab sofort: Engineering - Technischer Sachbearbeiter Engineering (m/w/d) intermediate Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Was Du von uns erwarten kannst: - Tariflohn EG 5-7 zzgl. übertariflicher Zulage je nach Qualifikation und Berufserfahrung - 37 Std. Woche - 30 Tage Urlaub - Tarifvertrag GVP (vormals BAP) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Betriebliche Altersvorsorge - Langfristiger Einsatz Fachliche Anforderungen Zu den geforderten Aufgaben zählen im Einzelnen: - Abrechnung und Abschluss von Projekten - Du bist verantwortlich für die Beauftragung und Abrechnung der Dienstleister, die uns bei Netzbau- und Netzinstandhaltungsmaßnahmen unterstützen - Du unterstützt unsere Gebietsplaner bei ihren regelmäßigen Aufgaben. - Du überwachst und steuerst die Anlagen, die sich derzeit im Bau befinden. - Zusätzlich übernimmst du allgemeine administrative Tätigkeiten für das Team. Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen Was wir erwarten: - Wir vor ich" wird bei uns großgeschrieben. Du bist Teil eines Teams, das füreinander einsteht und Verantwortung übernimmt. - Es fällt dir leicht, die Perspektive unserer Kund:innen einzunehmen und so effiziente Lösungen zu entwickeln. - Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen ist das Wichtigste. Du hast einen Blick für Menschen und bist sensibel für die Themen Arbeitssicherheit und Gesundheit. - Dich interessiert der Aufgabenbereich des Kunden, die Topologie eines Versorgungsnetzes und du bist motiviert für die Herausforderung, die Energieversorgung sicherzustellen. - Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit und/oder einschlägige Berufserfahrung in diesem Gebiet. - Erfahrung im Bereich der Energieversorgung sind von Vorteil. Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angaben der Referenznummer, Gehaltswunsch und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Kontaktdaten für Stellenanzeige Cabo Personal GmbH Postfach 103561 45035 Essen, Ruhr Nordrhein-Westfalen Deutschland Telefonnummer: +49 201 1252740 Faxnummer: +49 201 12527460 Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: 5-7

Vollzeit | unbefristet | Personal Zur Verstärkung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Wuppertal-Cronenberg als: Sachbearbeiter operative Personalentwicklung (m/w/d) Das erwartet Sie - Planung und Organisation von internen und externen Trainings, inklusive der Umsetzung von E-Learning-, Blended-Learning- und Präsenzformaten sowie derEvaluation der Maßnahmen - Betrieb und Administration unseres Learning Management Systems (LMS) sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung des LMS - Erstellung von Reports und Auswertungen zu Lernaktivitäten - Organisation und Durchführung von Events, u.a. Welcome Days und Lern-Impulse - Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Lernfragen Das wünschen wir uns - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Bachelorstudium - Erfahrung im Auswerten von Reportings mit M365 sowie im Trainingsmanagement, inklusive dem Kontakt mit externen Trainern sowie der Beratung von internen Mitarbeitenden - Digitale Affinität und strukturierte Arbeitsweise - Sehr hohe Organisations-, Prozesskompetenz, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit - Erfahrung im Umgang mit einem Learning Management System / LMS, z.B. SAP-SF Sie sind interessiert an dieser spannenden Aufgabe? Dann bewerben Sie sich bitte digital. Der Umwelt zuliebe und zur Verkürzung der Bearbeitungszeiten haben wir unseren Auswahlprozess vollständig digitalisiert. Daher bitten wir Sie, **Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Portal **hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen können im Bewerbungsprozess leider nicht länger berücksichtigt werden. Wir legen Wert auf Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Hautfarbe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen **Eintrittstermins **sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Komm ins #TeamHerzschlag Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen. Zahlen sind für dich mehr als bloße Werte in Tabellen? Dann erwartet dich bei uns eine spannende Aufgabe an der Schnittstelle von Buchführung und Controlling. Als Mitarbeiter*in Einnahmeaufteilung und Verkehrserlösstatistik sorgst du dafür, dass Fahrgeldeinnahmen korrekt erfasst, verbucht und ausgewertet werden. Mit deinem analytischen Blick lieferst du die Datengrundlage für wichtige Entscheidungen rund um den Kölner Nahverkehr und trägst dazu bei, berechtigte Erlösansprüche zuverlässig zu sichern. Wir suchen: Mitarbeiter*in Einnahmeaufteilung und Verkehrserlösstatistik (m/w/d), (befristet bis 20.11.2028) in TZ am Standort: Scheidtweiler Straße Zahlen sind für dich mehr als bloße Werte in Tabellen? Dann erwartet dich bei uns eine spannende Aufgabe an der Schnittstelle von Buchführung und Controlling. Als Mitarbeiter*in Einnahmeaufteilung und Verkehrserlösstatistik sorgst du dafür, dass Fahrgeldeinnahmen korrekt erfasst, verbucht und ausgewertet werden. Mit deinem analytischen Blick lieferst du die Datengrundlage für wichtige Entscheidungen rund um den Kölner Nahverkehr und trägst dazu bei, berechtigte Erlösansprüche zuverlässig zu sichern. Das erwartet dich bei uns: - Analysieren & steuern: Du ermittelst Verkehrseinnahmen, Fahrgastzahlen sowie Personenkilometer aus unterschiedlichen Vertriebskanälen. Dabei stellst du die korrekte Zuordnung, Verbuchung und Abstimmung der relevanten Daten sicher. - Prüfen & überwachen: Die fachliche und rechnerische Kontrolle der Einnahmenaufteilung im Verkehrsverbund gehört zu deinem Aufgabenbereich. Du prüfst Verteilungsergebnisse sowie die Vollständigkeit der Verkehrseinnahmen und stellst die korrekte Verarbeitung von Direktzuscheidungen und Provisionen sicher. - Kontrollieren & aufbereiten: Du überwachst systemgestützte Vertriebsabrechnungsdaten, prüfst deren Plausibilität und erstellst aussagekräftige Berichte sowie Auswertungen für interne und externe Ansprechpersonen. Du bereitest Einnahmenmeldungen auf und meldest diese fristgerecht an die Verkehrsverbünde. - Weiterentwickeln & unterstützen: Beim Ausbau und der Pflege von Produkt- und Vertriebsinformationssystemen bringst du dich aktiv ein. Du begleitest Systemanpassungen und Tests, unterstützt die Umsetzung neuer Tarifkonzepte und wirkst daran mit, Prozesse und Datenstrukturen kontinuierlich zu optimieren. Das bringst du mit: - Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und bringst idealerweise bereits Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld mit. - Erfahrungsschatz & Know-how: Du besitzt gute Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie idealerweise Erfahrung in der Einnahmenaufteilung innerhalb von Verkehrsverbünden. - IT-Kenntnisse: SAP oder S/4 Hana sind dir nicht fremd und der Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlich. Du verfügst bereits über Erfahrung mit Patris oder bringst die Bereitschaft mit, dich zügig einzuarbeiten. - Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig. Analytisches Denken, Zahlenaffinität sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein zeichnen dich aus. Darüber hinaus kommunizierst du sicher und arbeitest gerne bereichsübergreifend mit unterschiedlichen Ansprechpersonen zusammen. Das bieten wir Ihnen: Attraktive Konditionen - Unbefristete Beschäftigung - Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N) - Tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen - Jahressonderzahlungen - Steuerbegünstigte Entgeltumwandlung - Betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub - 39 Std. Woche (Arbeitszeitkonto) - Betriebliche Gesundheitsvorsorge - Flexible Arbeitszeiten - Homeoffice - Betriebssport - Betriebsarzt und Sozialberatung Und vieles mehr... - Gezielte Weiterbildungen - Interessante Karriereperspektiven - Partnerschaftliche Unternehmenskultur - Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum - Mitarbeitervorteile (z.B. Mitarbeiterdarlehen, Rabatte und Vergünstigungen uvm.) - Betriebskantine - Freifahrt im gesamten VRS-Gebiet (VRS-GroßkundenTicket) - Sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und an die Autobahn - Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Hier mehr erfahren! (https://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/warumkvb.html?utm_source=concludis) https://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/warumkvb.html So sind wir gemeinsam erfolgreich: - Unterschiede? Sind uns gleich! Bei uns hat Vielfalt Vorfahrt. Denn was für uns zählt, sind deine Persönlichkeit und deine Fähigkeiten – sonst nichts. - Herrscht bei uns stets eitel Sonnenschein? Mitnichten. Aber einerseits können auch Auseinandersetzungen in entsprechender Fehlerkultur produktiv sein. Andererseits gibt uns das heute die Motivation, morgen noch ein bisschen besser zu sein. - Wenn du aus privaten Gründen Flexibilität brauchst, sag uns Bescheid und wir versuchen gemeinsam eine Lösung zu finden. Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben. Kölner Verkehrs-Betriebe AGPersonalgewinnung Mareike Claren Telefon: 0221-547-1436 Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertriebsmanagement, Einnahmenüberschussrechnung Erweiterte Kenntnisse: Berichtswesen, Information, Finanzbuchhaltung, Stammdatenpflege, Direktvertrieb, Direktmarketing, SAP S/4HANA, Buchführung, Buchhaltung

Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen. Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben Strategische Gesamtverantwortung für das AI-for-IT-Programm: Entwicklung und Umsetzung der AI-Strategie, Steuerung des IT-seitigen AI-Portfolios und Weiterentwicklung der AI-Roadmap Qualifizierung neuer Use Cases mit Fokus auf time to value, Business Impact, technische Machbarkeit, Architektur und Security Konformität Steuerung der AI‑Readiness in enger Abstimmung mit Enterprise Architecture, Data Governance und Information Security Koordination von Enablement-Formaten und divisionale Rollout-Begleitung Bewertung von Plattformen, Standardfunktionen und integrierten AI-Features, fundierte Entscheidungsvorlagen für Investitionen und Lizenzmodelle Strategische Schnittstelle zum AI-Center of Competence: Mitgestaltung des Kollaborationsmodells, Use-Case-Routing, gemeinsame Architektur- und Governance-Standards Zentrale Ansprechperson für alle KI-Themen gegenüber Top Management, Divisionen und Governance-Gremien Koordination der AI-Aktivitäten in der IT über Divisionen und Gesellschaften hinweg Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs Mehrjährige Erfahrung in AI‑/Digital‑Strategie, IT‑Programm‑Management oder IT‑Transformation Erfahrung im Aufbau neuer Teams von Vorteil Sehr gutes Verständnis moderner AI‑Plattformen (M365 Copilot, SAP BTP/Joule, Azure AI) sowie grundlegender Architektur‑ und Datenprinzipien Freude an der Arbeit mit AI-Tools und praktische Erfahrung Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Enterprise Architecture, Data Governance, Security und Compliance Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich, strukturiert und managementtauglich aufzubereiten Souveränes Stakeholder‑Management auf C‑/Executive-Level und hohe Kommunikationsstärke. Erfahrung in Konzernstrukturen mit mehreren Divisionen und dezentralen Einheiten Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Entscheidungsstärke und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich Freiraum nutzen: Ihre Vorteile Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits: Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Flexibles und mobiles Arbeiten Freiräume für kreatives Arbeiten Krisensicherer Arbeitsplatz Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeitervorteile & Rabatte Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant Betriebliches Gesundheitsmanagement E-Gym-Wellpass Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube und finden Sie Ihr perfektes Match in unserem Familienunternehmen: Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com) Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung. Reference 82320 Standort Liebherr-IT Services GmbH St. Vitus 1 88457 Oberopfingen/Kirchdorf an der Iller Deutschland Kontakt uemit.arici@liebherr.com

Zur Erweiterung des etablierten Teams suchen wir im Auftrag unseres Kunden im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Industriekaufmann (m/w/d) für den Standort Oberhausen . In dieser Position übernehmen Sie vielfältige kaufmännische Aufgaben entlang der betrieblichen Abläufe und unterstützen die reibungslose Organisation im Tagesgeschäft. Sie wirken aktiv an der Strukturierung und Optimierung interner Prozesse mit und tragen so dazu bei, die Effizienz und Qualität der kaufmännischen Tätigkeiten im Unternehmen weiter auszubauen. Ihre Aufgaben Bearbeitung und Abwicklung kaufmännischer Geschäftsprozesse Unterstützung in den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Rechnungswesen und Controlling Erstellung und Prüfung von Rechnungen sowie Angebotsunterlagen Pflege von Stammdaten sowie Verwaltung von Aufträgen und Verträgen Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Fachabteilungen Unterstützung bei Auswertungen, Reports und betriebswirtschaftlichen Analysen Allgemeine administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise ERP-Systemen Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit direkter und unkomplizierter Kommunikation Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung für einen erfolgreichen Einstieg Kurze Entscheidungswege sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung im Tagesgeschäft Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen Mitarbeit in einem stabilen, international ausgerichteten Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Lutz Grochocki lutz.grochocki@dis-ag.com +49 201 82191 40

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.  An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute. Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden?  Herzlich willkommen bei der Dekra Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Buyer / Einkaufsabwicklung (m/w/d) bei unserem Kunden in Kiel.   Ihre Aufgaben: - Abwicklung von Bedarfsanforderungen: Angebote, Preisvergleiche, Auftragsvergabe - Bestellabwicklung und Pflege von Anlieferterminen - Verhandlungsführung und Dokumentation von Verhandlungserfolgen - Erstellung von Statistiken und Analysen für den strategischen Einkauf - Rechnungsprüfung und Klärung von Preisdifferenzen - Forderungs- und Claim-Management - Abstimmung mit BAs/Clustern zu Bedarfsspezifikationen   Ihr Profil: - Qualifikation: Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar, mehrjährige Berufserfahrung - EDV-Kenntnisse: SAP, LN, MS Office, Textverarbeitung - Fachliche Anforderungen: Bearbeitung umfassender Fachaufgaben - Handlungs- und Entscheidungsspielraum: Teilweise vorgegebene Aufgaben - Persönliche Fähigkeiten: Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative, selbständiges Arbeiten - Sprachkenntnisse: Anwendungsfähige Englischkenntnisse   Was wir Ihnen bieten: - Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag - Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz - Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen   Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – ganz unkompliziert per E-Mail mit Lebenslauf oder über unser Online-Bewerbungsformular. Dort können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihre Unterlagen direkt hochladen. Vielfalt ist uns wichtig – wir heißen alle Bewerbungen herzlich willkommen!

Wir sind ein mittelständisches Maschinenbau-Unternehmen und zählen zu den Top10-Herstellern von Siebtechnik und Big Bag - Systemen. Wir planen, konstruieren und fertigen Komponenten und komplexe Anlagen für die chemische-, Lebensmittel- und pharmazeutische Industrie. An unserem Firmensitz in Ludwigshafen, suchen wir eine(n) Vertriebsmitarbeiter im After Sales Bereich (m/w/d) Ihr Aufgabenfeld: - Kundenbetreuung: Sie sind ein wichtiger Ansprechpartner für unsere Kunden im Innendienst und bieten erstklassigen Service – sowohl am Telefon als auch schriftlich. - Auftragsmanagement: Sie sorgen für die fristgerechte Erstellung von Auftragsbestätigungen im Service- und Laborgerätebereich, um optimale Abläufe für Konstruktion und Fertigung zu sichern. - Schnittstellenkoordination: Sie stimmen Lieferzeiten und Preise für Einzelteile mit dem Einkauf ab und pflegen alle relevanten Informationen für eine reibungslose interne Kommunikation in unsere Systeme ein. - Kaufmännische Abwicklung: Sie klären selbstständig kaufmännische Details wie Zahlungs- und Lieferbedingungen direkt mit unseren Kunden. - Angebotserstellung: Sie erstellen eigenständig Angebote für Ersatzteile unserer gelieferten Maschinen. Ihr Profil: - Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit technischem Interesse. - Erfahrung: Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung im Vertrieb, After-Sales oder im Kundenmanagement. - IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit ERP- und CRM-Systemen sowie den gängigen MS Office Anwendungen. - Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten sowie eine hohe Eigenmotivation. - Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig sowie lösungsorientiert und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung aus. - Sprachgewandt: Sie beherrschen Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift. Was wir Ihnen bieten: - Vielfalt: Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in spannenden und vielfältigen Branchen. - Innovation: Ein etabliertes Produktportfolio mit viel Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung. - Onboarding: Eine fundierte Einarbeitung direkt in Ihrer neuen Abteilung. - Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit für eine langfristige berufliche Perspektive. - Freiraum: Großer Handlungsspielraum mit viel Flexibilität und Eigenverantwortung. - Flexibilität: Mobiles Arbeiten ist möglich – ein Tag pro Woche flexibel im Home-Office. - Work-Life-Balance: Ein attraktives Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit, bis zu 18 Gleittage im Jahr zu nehmen, sowie 30 Tage Urlaub. - Infrastruktur: Moderne, klimatisierte Büros, ein kostenloser Firmenparkplatz und eine sehr gute ÖPNV-Anbindung (5 Min. Fußweg). - Extras: Fahrradleasing-Programm, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Firmen-Events und frisches Obst zur freien Verfügung. Wenn Sie in einem weltweit agierenden Unternehmen mit Ihrer Tätigkeit zum Unternehmenserfolg beitragen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an karriere@engelsmann.de (https://mailto:karriere@engelsmann.de) . Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von: Christina Burnikel Human Resources - Recruiting Tel.: +49(0)621 59002-320 Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

🕒 Eintritt: ab sofort / schnellstmöglich Über uns Die Tempelmann Feinwerktechnik GmbH steht für Präzision, Qualität und Verlässlichkeit. Wir sind ein feinwerktechnisches Unternehmen und sind spezialisiert auf die Herstellung hochwertiger Dreh-, Fräs-, Bohr – und Gewindeteile z.B. für die Sauerstoffversorgung in Flugzeugen oder Präzisionsteile für die Unterwassertechnik. Als mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist, legen wir großen Wert auf ein gutes Miteinander und effiziente Abläufe. Damit im Hintergrund alles reibungslos läuft, suchen wir dich als engagierte Industriekauffrau (m/w/d), die den Überblick behält und unser Team im Tagesgeschäft tatkräftig unterstützt. Deine Aufgaben Du bist ein wichtiger Dreh- und Angelpunkt im Unternehmen und übernimmst vielseitige kaufmännische Aufgaben: - Telefonannahme und zentrale Anlaufstelle für Kunden und Partner - Empfang und Betreuung von Besuchern - Erstellung und Bearbeitung von Angeboten - Auftragsabwicklung inkl. Bestellvorbereitung und Pflege von Kundenportalen - Versandabwicklung (Rechnungen, Lieferscheine, Speditionsaufträge) - Allgemeiner Schriftverkehr - Einkauf und Verwaltung von Büromaterial - Unterstützung bei der Organisation von Events (z. B. Messen, Weihnachtsfeier) Das bringst du mit - Abgeschlossene Ausbildung zur Industriekauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Organisationstalent und Teamgeist - Freundliches und sicheres Auftreten - Gute MS-Office-Kenntnisse - Idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen - Englisch-Kenntnisse wären wünschenswert Das bieten wir dir - Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung - Ein kollegiales Team mit einem sehr guten Betriebsklima - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten, mittelständischen Unternehmen - Moderne Arbeitsumgebung - 30 Tage Urlaub + 4 Tage Sonderurlaub - Urlaubs- und Weihnachtsgeld Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gerne mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins – an 📧 stempelmann@tempelmann-gmbh.de (https://mailto:stempelmann@tempelmann-gmbh.de) 📍 Tempelmann Feinwerktechnik GmbH

Ihre Aufgaben: - Aktive Kommunikation mit internationalen Kunden im Bereich After Sales Service - Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb, Auftragsverwaltung und Technik - Arbeit an internationalen Ausschreibungen und Machbarkeitsbewertungen - Selbstständige Bearbeitung von Service und Wartungsangeboten inkl. kommerzieller und technischer Klärung - Erstellung und Bearbeitung von Ersatzteilangeboten - Übernahme der Kundenbetreuung bei Kundenbesuchen (intern/extern) - Vorantreiben des Tagesgeschäfts - Umsetzung von Projekten der Optimierung sowie des Ausbaus des Vertriebs von Serviceproduktion und Vorantreiben dieser Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (m/w/d) - Technisches Grundverständnis wünschenswert - Erfahrung im Umgang mit Kunden - Sehr gute MS-Office Kenntnisse, sowie SAP Kenntnisse - Hohe Teamfähigkeit, Ziel- und Lösungsbereitschaft, sowie Reisebereitschaft - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: - Attraktive finanzielle Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Gesundheitsbonus - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Einkommensabsicherung Individuelle Förderung durch die Mühlbauer-Akademie mit internen und externen Schulungsmaßnahmen - Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier, Volksfestbesuch und Grillfest) - Internationales Arbeitsumfeld - Möglichkeiten für temporäre Auslandseinsätze - Am Standort Roding erwartet Sie zudem: Angemessene kostengünstige Verpflegung in der firmeninternen Kantine, firmeneigenes, für Mitarbeiter kostenloses Fitnessstudio - Viele weitere Vorteile finden Sie auf unserer Homepage #JoinTheTeam

Weitere Berufsbezeichnung: Personalentwickler Stellenbeschreibung: Die FISHBULL Franz Fischer SE & Co. KG mit Sitz in Neustadt bei Coburg ist mit ihrer Einzelhandelskette Sonderpreis Baumarkt ein expandierendes Familienunternehmen. Wir sind der kundennahe Baumarkt-Discounter, der mit seinem einzigartigen Konzept überzeugt. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte. An diesen Schrauben drehst du: - Organisation, Koordination und Evaluation interner sowie externer Seminare und Webinare - Weiterentwicklung und Pflege des Bildungscontrollings, insbesondere Auswertung von Kennzahlen, Teilnahmequoten, Feedbacks und Wirksamkeit von Qualifizierungsmaßnahmen - Seminar- und Teilnehmermanagement sowie Nutzerverwaltung unserer digitalen Lernplattform - Koordination der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Trainern sowie externen Dienstleistern - Mitarbeit bei abteilungsinternen sowie unternehmensweiten Projekten mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Lernen Dein Werkzeugkoffer: - Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann, oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik - Erfahrung im Bereich Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung - Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, sorgfältige und zahlenaffine Arbeitsweise - Fähigkeit, auch bei parallelen Aufgaben und wechselnden Prioritäten souverän, lösungsorientiert und servicebewusst zu agieren - Sicherer Umgang mit Microsoft 365 Unser Motto: Hand in Hand gemeinsam wachsen! Gründe, warum wir der Hammer sind: • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Flexibles Arbeiten dank Gleitzeitmodel • Individuelle Regelung zur Arbeit im Homeoffice • Attraktives Prämiensystem • Du-Kultur • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Mitarbeiterrabatte • Jobrad • Monatliches Grillfrühstück • Kostenfreie Getränke • Täglich frisches Obst • Kostenfreie Parkplätze Bewirb dich bequem online auf unserer Homepage www.sonderpreis-baumarkt.com/karriere/stellenangebote/ oder per E-Mail an bewerbung@sonderpreis-baumarkt.de. Deine Ansprechpartnerin Anika Kanis freut sich darauf, dich kennenzulernen. Bitte beachte, dass wir aus Sicherheitsgründen weder WORD-Dokumente noch Hyperlinks öffnen können und schriftliche Bewerbungen nicht zurückgesendet werden. - Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir im Textverlauf überwiegend männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei Sonderpreis Baumarkt alle Menschen gleichermaßen willkommen sind. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Evaluation, Personalentwicklung