WAT BIEDEN WIJ?

Ook jouw carrière droom realiseren, dat is onze specialiteit!

• Je krijgt bij ons een intensieve opleiding-on-the-job en we investeren continu in jouw verdere groei

• Je krijgt verantwoordelijkheid en inspraak in hoe je je job vormgeeft en aanpakt

• We voorzien alle tools, hulp, knowhow,.. die je nodig hebt om je werk optimaal te kunnen uitvoeren

• ‘s middags zetten we de lunch op tafel en maken we tijd om samen te eten

• We zijn ongelooflijk fier op elk binnengehaald project en vieren dit regelmatig met een drink

• En uiteraard… een competitief loonpakket met voordelen en opties die voor jouw situatie best matchen

​
Wist je trouwens dat?

• Je als projectleider bij ons in een dream team van supertoffe collega’s terechtkomt met allen een diverse achtergrond en de nodige dosis humor ?

• Je als projectleider bij ons veel vrijheid hebt om je werk zelf te organiseren? Je brengt veel tijd door op de baan, tussen verschillende projecten en dus is aan jou om je dag goed te plannen!

• Je als projectleider bij ons veel afwisseling hebt in wat je doet? Elk project is uniek, je leert iedere dag bij en ziet telkens het prachtige eindresultaat van onze realisaties!

WIE BEN JIJ?

• We zijn op zoek naar een zelfverzekerde plantrekker die zich vastbijt in een project en pas loslaat als het resultaat naar tevredenheid is

• Je hebt een relevante opleiding genoten OF minimaal een eerste ervaring opgedaan in projectleiding in de bouw- of interieursector

• Je hebt grote vakfierheid, je ziet werk, je bent people minded en kan vooruitdenken.
  Structuur brengen is jouw talent!

• Je kan beslissingen nemen, je hebt een zekere stressbestendigheid en durft hulp vragen aan de collega’s wanneer je tegen iets aanloopt.

• Je bent ondernemend, neemt je verantwoordelijkheid op, werkt graag zelfstandig én in team en hebt een flexibele instelling

JOUW MISSIE

Na een intensieve inwerkperiode ben je verantwoordelijk voor de volledige aansturing, coördinatie, communicatie, oplevering en administratie van onze interieurprojecten.

Een greep uit je takenpakket:

• Bij de start van een nieuw project zit je samen met het interne projectteam van calculator, tekenaar, aankoop en productie voor een volledige briefing van het project

• Je organiseert de werf volgens planning en budget

• Je communiceert met architecten, klanten en onderaannemers en leidt de werfvergaderingen

• Je staat in voor kwaliteitscontroles en lost eventuele problemen zo snel mogelijk op

• Je pakt moeilijke situaties proactief aan en zoekt naar creatieve oplossingen

• Je behandelt de volledige projectadministratie, samen met de collega’s van aankoop en finance

• Je weet hoe je communiceert met verschillende types mensen en motiveert je team tot excellente resultaten

Brighter Together

Samen bouwen aan een betrouwbare, veilige en efficiënte toekomst. #ShineBrighterTogether
Bij KRONOS Europe kleuren we de wereld met titaniumdioxide (TiO₂), het pigment dat producten witter, sterker en duurzamer maakt. Vanuit onze site in Gent werken zo’n 300 collega’s elke dag met passie aan veiligheid, kwaliteit en innovatie. Als ONE KRONOS versterken we elkaar en zetten we samen stappen vooruit.
We zoeken een Mechanical Manager die in de eerste plaats mensen kan verbinden en laten groeien. Een leider die met energie en goesting richting geeft, coacht, motiveert en enthousiasmeert. Technische bagage is welkom, maar jouw people skills maken het echte verschil

Wat ga je doen?

Als Mechanical Manager organiseer en coördineer je de mechanica‑afdeling zodat onze fabriek betrouwbaar blijft draaien. Je geeft operationeel leiding aan een kernteam (8 medewerkers o.a. onderhoudsingenieur mechanica, meestergasten) en stuurt via de lijn een 35-tal mekaniekers aan. Je zet in op veiligheid, kwaliteit, planning en continue verbetering, en je zorgt voor duidelijke prioriteiten, heldere communicatie en een positieve teamdynamiek.

Jouw kerntaken

• Leidinggeven & coachen: je volgt de personeelssituatie op, coacht en evalueert medewerkers, organiseert opleidingen en bouwt aan een betrokken, lerend team.
• Dagelijkse organisatie: je bewaakt de werkstroom (werkorders, planning), superviseert grote onderhoudswerken (o.a. tijdens stilstanden) en verzorgt de noodzakelijke werkinstructies en documentatie.
• Veiligheid & milieu: je borgt veiligheids- en milieuvoorschriften, stelt (taak)risico‑analyses op (bv. HAZOP), onderzoekt incidentmeldingen en volgt rondgangen op.
• Kwaliteit & betrouwbaarheid: je voert kwaliteitscontroles uit, beheert wisselstukken en onderzoekt storingen/slijtage om stilstand te voorkomen en betrouwbaarheid te verhogen.
• Verbeteren & vernieuwen: je neemt deel aan projectteams, wisselt kennis uit met engineering/procestechnologie, en doet voorstellen voor kwaliteitsverbetering, capaciteitsverhoging en kostenbesparing.
• Stakeholdermanagement: je werkt nauw samen met productie, planning en inkoop; je stemt af met contractors en externe specialisten waar nodig.

Wie ben jij?

Je bent bovenal een people leader: je brengt structuur en rust, je motiveert en inspireert teams, en je creëert een sfeer van vertrouwen waarin mensen willen meedenken, meedoen én beter worden. Je communiceert helder, van werkvloer tot collega‑sectieoversten, en je kan autonoom prioriteiten stellen.

Jij brengt mee:

• Een ingenieursachtergrond (of gelijkwaardig door ervaring) en de maturiteit om een technisch team te leiden. Je people skills zijn belangrijker dan diepgaande onderhoudsexpertise: het proces en de fabriek doorgrond je snel => feeling voor techniek
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te verbinden over afdelingen heen (mechanica, productie, planning, inkoop, contractors).
• Een verbeteringsmindset: je ziet kansen, neemt initiatief en brengt ideeën naar uitvoering (onderhoudsprocessen, documentatie, wisselstukkenbeheer, projectwerking).
• Je beschikt over een frisse daadkracht om verandering te brengen en een team mee te krijgen.
• Talen: Nederlands & Engels vlot.

o   Profiel doelgroep

De afdeling Schakel bestaat uit 5 leefgroepen van 10 cliënten, tussen 21 en 60, met elk hun eigenheid.

Schakel 1 is een leefgroep van 10 cliënten met een ernstig tot diep verstandelijke beperking. Alle cliënten zijn gekend met een (al dan niet gestabiliseerde) gedragsproblematiek, waarbij sommige cliënten bijkomende problemen ervaren zoals epilepsie, voedingsproblemen en motorische beperkingen. Activiteiten richten zich voornamelijk op basale stimulatie en beweging / bewogen worden. Dit meestal in kleine groep, of individueel, aangepast aan het aankunnen van de cliënten.

Schakel 2 is een leefgroep met 10 cliënten met een ernstig verstandelijke beperking en bijkomende psychische of fysieke problematieken. Elk met hun eigenheid en specifieke noden en mogelijkheden, worden de cliënten in Schakel 2 individueel benaderd, maar wordt er tegelijk ook sterk ingezet op het groepsgebeuren. We streven hierbij naar een positief, basaal leefklimaat, met ruimte voor elke individuele cliënt, waar nodig afgebakend in tijd en ruimte. Activiteiten zijn divers, van basale stimulatie tot activering en beweging, waar mogelijk vertrekkend uit de groep, waar nodig individueel.

Schakel 5 is een leefgroep met 10 cliënten met een matig tot ernstig verstandelijke beperking. Een aantal cliënten hebben bijkomende motorische, neurologische (epilepsie) of psychische problemen. Er is een grote nood aan nabijheid en cirkelen door de begeleiders, met nadruk op een duidelijke en betrouwbare communicatie. Activiteiten bestaan voornamelijk uit beweging, activering, sociale integratie, vertrekkend vanuit de groep en individueel waar nodig.

Schakel 6 biedt ondersteuning aan cliënten die  sterk prikkelgevoelig zijn en regelmatig de grenzen binnen de relatie aftasten. Als begeleider zorg je daarom voor basisveiligheid door mee binnenkomende prikkels te reguleren en reduceren. Een consequente opvolging van duidelijke afspraken en een relationeel neutrale aanpak is hierbij van groot belang, met het bieden van structuur en voorspelbaarheid als kerntaak. Activiteiten bestaan voornamelijk uit beweging, basale stimulatie en beperkt atelierwerk. Dit meestal individueel of in (zeer) kleine groep, aangepast aan het aankunnen van de cliënten. 

Schakel 8 biedt zorg aan 10 cliënten met een matig tot diep verstandelijke beperking en een 11e dagverblijver op woensdag. Dit brengt een aantal specifieke ondersteuningsnoden met zich mee op alle levensdomeinen. Bij enkele cliënten is er sprake van een dementieproces al dan niet in een gevorderd stadium. Activiteiten bestaan voornamelijk uit beweging, basale stimulatie en voor een aantal cliënten nog eerder beperkt atelierwerk.

Profiel

Je hebt een brede interesse in verschillende (beleving)activiteiten: muziek, aromatherapie, snoezelen, fietsen met aangepaste fietsen, zwemmen met bewoners, beweging-ritme-sensatie,… en neemt initiatief tot vorming waar nodig.

Je kan zelfstandig werken en streeft naar het aanbieden van kwaliteitsvolle en doelgerichte activiteiten, m.a.w. je wendt activiteiten aan om contact te maken met de cliënt en doelstellingen te bereiken.

Je kan met verschillende doelgroepen omgaan: cliënten met autisme, dementie, diep meervoudige beperkingen, gedragsproblemen… en verdiept je in problematieken om tot een aanbod op maat te komen.

Je bent empathisch en benadert cliënten vanuit een basale grondhouding.

Je bent dynamisch, expressief, creatief en kan een cliënt of cliëntengroep enthousiasmeren en boeien.

Muzikaal zijn is een duidelijke meerwaarde om te introduceren tijdens de activiteiten : ter communicatie, activatie en ontspanning aangepast aan het niveau en behoefte van elke cliënt.

De ergotherapeutisch insteek binnen het team brengen is een grote meerwaarde.

Binnen het team taken opnemen om gedeelde verantwoordelijkheden te dragen. Initiatief nemen en oplossingsgericht redeneren zijn belangrijke competenties.

Organisatie

Wolters Mabeg is een toonaangevend Belgisch industrieel productiebedrijf, gespecialiseerd in hoogwaardige staal- en constructieoplossingen voor infrastructuur-, bouw- en mobiliteitsprojecten. Met een sterke reputatie in kwaliteit, engineering en vakmanschap werkt Wolters Mabeg mee aan zichtbare projecten in binnen- en buitenland. Het bedrijf combineert een familiale verankering met een professionele en toekomstgerichte aanpak. Korte communicatielijnen, een vlakke structuur en nauwe samenwerking tussen teams zorgen voor een dynamische werkomgeving waar initiatief en betrokkenheid sterk gewaardeerd worden. In het kader van verdere groei en professionalisering zoekt Wolters Mabeg een Financial Controller die zijn of haar eerste stappen wil zetten binnen controlling en financiële analyse, en zich verder wil ontwikkelen binnen een industriële context.

Door de sterke groei en verdere professionalisering is er nu ruimte voor een Financial controller die mee de financiële processen, rapportages en analyses opzet, verfijnt en toekomst klaar maakt.

Functie

Als Financial Controller ben jij de financiële sparringpartner van het management én de drijvende kracht achter de verdere professionalisering van de organisatie. Jij brengt cijfers tot leven, doorgrondt processen en vertaalt inzichten naar acties die impact hebben. Je combineert strategisch denken met een hands-on aanpak en weet de verbinding te leggen tussen finance, operations en management.

• Je werkt nauw samen met de eigenaars om budgetten, rapportages, kostprijsberekeningen en analyses op te zetten.
• Met jouw proactiviteit en professionele nieuwsgierigheid duik je in nieuwe projecten – van kostprijsberekeningen tot het ontwikkelen van KPI’s en slimme rapportages.
• Dankzij jouw oog voor detail en analytisch vermogen volg je maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen nauwgezet op. Je stelt bestaande routines in vraag en zoekt vanuit verschillende invalshoeken naar optimalisaties en duurzame oplossingen.
• Daarnaast ben jij de motor achter het rapporteren en optimaliseren van ERP-systemen en rapportagetools. Je vertaalt data naar heldere inzichten voor management en collega’s op de werkvloer en denkt daarbij afdeling overschrijdend
• Wat deze rol uniek maakt? Je krijgt de kans om mee te bouwen aan processen en structuren in een sterk groeiende organisatie. Je bent hands-on aanwezig waar nodig, betrekt collega’s in verbetertrajecten en verbindt finance met alle niveaus in de onderneming.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerders en krijgt de vrijheid om deze rol mee vorm te geven en naar een hoger niveau te tillen – een unieke kans om écht impact te maken.

Je bent een analytische en ondernemende finance-professional die graag verbinding legt tussen cijfers, processen en mensen. Met jouw helikopterview en oog voor detail breng je structuur en inzicht in een productiegerichte omgeving.

• Je beschikt minimaal over een bachelor diploma met een masterdenkniveau in een financieel-economische richting en hebt enkele jaren ervaring in controlling, audit of business partnering.
• Je hebt een sterk cijfermatig en analytisch inzicht en weet financiële data om te zetten naar heldere acties en adviezen.
• Je bent onderzoekend, kritisch en verbindend: je stelt bestaande processen in vraag, ziet verbeterkansen en denkt proactief mee met het management.
• Je voelt je thuis in een technisch/industriële omgeving en kan schakelen tussen werkvloer, management en externe stakeholders.
• Je bent vertrouwd met ERP-systemen, Excel en rapportagetools en haalt energie uit het opzetten en interpreteren van analyses.
• Je combineert teamspirit met zelfstandigheid en houdt ervan om hands-on bij te springen waar nodig.

Het woonzorgcentrum Zevenbronnen is voor de uitbreiding van haar zorgteam op zoek naar een gemotiveerde adjunct hoofdverpleegkundige.

Zevenbronnen maakt deel uit van de groep Anima die recent werd erkend als Great Place to Work®! Dit toont aan dat we elke dag opnieuw inzetten op het geluk van onze medewerkers in hun job. Er lopen permanent acties die je helpen om een vertrouwensrelatie met je leidinggevende op te bouwen, een collegiale sfeer op je werkplek te creëren en trots te zijn op je job. Hier werken we samen aan, elke dag opnieuw!

Heb je een hart voor senioren en wil je samen met ons een open en gezellige thuis creëren voor onze bewoners? Ben jij iemand die niet enkel de zorg voor bewoners, maar ook de zorg voor collega's belangrijk vindt?

Dan pas jij volledig in ons team!
Aarzel niet om te solliciteren, wij maken zeer graag kennis met u!

Als adjunct hoofdverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het verlenen van integrale zorg aan onze bewoners om hun gezondheid en welzijn te behouden, verbeteren of herstellen en hun autonomie te bevorderen.

Je voornaamste taken zijn :

• Je voert verpleegkundige taken uit zoals verpleegtechnische handelingen, identificatie van de gezondheidstoestand, evaluatie van de parameters, voorbereiding en toediening medicatie, begeleiding van de rondes met de arts, enz

• Je informeert en ondersteunt bewoners en naasten op psychosociaal vlak bijvoorbeeld in moeilijke of emotionele momenten, maar ook in het helpen realiseren van levensprojecten.

• Je voert verzorgende taken uit.

• Je werkt in vroege en late diensten en 1 weekend op 2.

• Je staat mee in voor de continuïteit en de kwaliteit van de zorgverlening  door o.a. het zorgplan op te stellen, informatie uit te wisselen met andere afdelingen en functies, overleg te plegen met de behandelende arts.

• Je biedt ondersteuning aan de hoofdverpleegkundige en vervangt deze bij afwezigheid.

• Je houdt overzicht en organiseert het werk op een rustige manier

• Je bent een coach voor je collega's verpleegkundigen en zorgkundigen

• Je voert administratieve en bewonersgebonden taken uit.

• Je beschikt over een diploma/visum Verpleegkunde.

• Je bent een gemotiveerde verpleegkundige die kwaliteitsvolle zorg nastreeft.

• Je wil meewerken aan het creëren van een warme thuis voor onze bewoners waarbinnen zorg op maat centraal staat.

• Je bent empathisch en hecht belang aan kwaliteit en bewonersgerichtheid.

• Je bent communicatief en luistervaardig.

• Je hebt een grote zin voor verantwoordelijkheid.

• Je bent flexibel.

• Je werkt graag in teamverband.

• Je bent zeer klantgericht.

DATS 24, da's tanken, laden en energie voor thuis, onderweg en op het werk. Je kent ons van onze meer dan 150 stations en laadpleinen, en/of als energieleverancier. Meer dan 50 jaar bedrijfsgeschiedenis in een notendop:

DATS 24 ontstond in 1972 uit de Colruyt Group. Sinds 2023 maakt DATS 24 deel uit van Virya Energy – een samenwerking tussen Colruyt Group en Korys, de investeringsmaatschappij van de familie Colruyt. De filosofie om een duurzaam en betaalbaar alternatief te bieden zit er dus van bij het begin ingebakken. Met die toekomstbestendige visie in het achterhoofd onderscheidt DATS 24 zich door klantgericht en milieuvriendelijk te ondernemen. Dat bewijzen we onder meer met onze ISO 14001-certificatie en ons Beste van de Test-label voor ons energieaanbod.

DATS 24 is een stabiele speler in een steeds veranderende energie- en brandstofmarkt. Onze bedrijfscultuur is een mix van de persoonlijke sfeer van een KMO met de jobzekerheid van een grote onderneming, waar je wordt aangemoedigd om je professionele én persoonlijke vaardigheden verder te ontwikkelen.

Als Procurement medewerker maak je deel uit en ondersteun je het Procurement team binnen DATS 24. Een job waarbij je werkt in het hart van de DATS 24 organisatie:

Taken:

• In deze functie zal je instaan voor het beheer van onze databestanden binnen de afdeling procurement.

• Verder zal je zelfstandig het administratief gebeuren rond procurement afronden, zoals het opmaken van PO's, het inwinnen van informatie van je stakeholders en de communicatie met de finance afdeling.

• Je bent ook verantwoordelijk voor het onderhouden van contacten met leveranciers en zal de voorbereiding van leveranciersgesprekken en contractonderhandelingen voor je rekening nemen.

• Het helpen met de opmaak en de afronding van raamcontracten alsook de opvolging van de afloop van contracten maken deel uit van je takenpakket.

• Het beheer van de analyse van aanbestedingen met daaropvolgend de evaluatie van de leveranciers zal ook een onderdeel zijn van je functie.

Profiel:

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma en hebt reeds een eerste ervaring in een gelijkaardige functie.

• Je beschikt over een goed analytisch vermogen en behoudt moeiteloos het overzicht.

• Je hebt een goed organisatorisch vermogen, bent punctueel, pro-actief en hebt een logisch inzicht.

• Het behalen van deadlines en werken onder tijdsdruk schrikken je niet af.

• Je beheerst perfect het Nederlands en hebt een goede kennis van Frans en Engels

• Je handelt duurzaam, volgt de milieuregels en werkt actief mee om de initiatieven binnen ons milieumanagementsysteem (ISO 14001) te verbeteren.

Aanbod:

• Een uitdagende rol met verantwoordelijkheid en impact  bij een stabiele speler in een steeds veranderende energie- en brandstofmarkt. Onze bedrijfscultuur is een mix van de persoonlijke sfeer van een KMO met de job zekerheid van een grote onderneming,

• Een  vaste functie waar je gestimuleerd wordt om je professionele én persoonlijke vaardigheden verder te ontwikkelen.

• De kans om mee te werken aan innovatieve projecten binnen de organisatie.

• Voltijdse tewerkstelling en een contract van onbepaalde duur.

Bright Plus is al meer dan 30 jaar een toonaangevende hr partner gespecialiseerd in meertalig talent. Met een sterke focus op kwaliteit, mensgerichtheid en duurzame groei ondersteunen we zowel kandidaten bij het vinden van de juiste job als organisaties in heel België bij het vinden, ontwikkelen en behouden van talent. Onze aanpak is persoonlijk, professioneel en toekomstgericht: we combineren jarenlange expertise met innovatie en een uitgesproken focus op talentontwikkeling.
Als Great Place to Work en Best Talent Business To Work For geloven we in een warme, open en energieke werkcultuur waarin collega’s elkaar versterken en samen successen boeken. We investeren bewust in welzijn, groei en een positieve employee experience voor onze interne medewerkers én voor onze 500 project consultants. Bij Bright Plus bouwen we elke dag aan een omgeving waar mensen zich goed voelen, kunnen groeien en trots zijn op hun werk.

Als HR Manager bij Bright Plus in Gent ben jij de drijvende kracht van ons mensgericht hr-beleid. In deze nationale functie bouw je aan een future-proof hr-strategie die onze bedrijfsgroei ondersteunt, onze cultuur versterkt en de employee experience van onze 100 interne medewerkers en 500 project consultants naar een hoger niveau tilt. 
Wellbeing zit in het DNA van Bright Plus. Jij bent de ambassadeur van dit verhaal en vertaalt ons welzijnsdenken naar innovatieve, impactvolle initiatieven die onze organisatie én cultuur dagelijks versterken.

Wat ga je doen?

Strategie & hr-beleid

• Als HR Manager ontwikkel je een helder en future proof hr-beleid dat onze groei ondersteunt.
• Je adviseert het managementteam rond organisatieontwikkeling, talentstrategie en cultuur.
• Je bouwt aan een sterke employee experience en werkt initiatieven uit rond wellbeing, retentie en employer branding.
• Je gebruikt hr-data, hr-analytics, detecteert hr-trends en AI toepassingen om hr-systemen en -processen slimmer, efficiënter en mensgerichter te maken.

Talentontwikkeling & recruitment

• Je bent eindverantwoordelijk voor recruitment, onboarding en talentontwikkeling.
• Je bouwt met de Bright Plus Academy inspirerende leertrajecten, opleidingen en groeipaden met focus op future skills voor zowel interne medewerkers als project consultants.
• Je zet performantie  en feedbackprocessen op die groei stimuleren.
• Je plant workforce  en succession behoeften zodat we klaar zijn voor de toekomst.
• Je ondersteunt leidinggevenden in hun rol als people manager.

HR Operations & digitale optimalisatie

• Je leidt een enthousiast team van 5 hr-professionals
• Je zorgt voor efficiënte personeelsadministratie, payrollcoördinatie en policy opvolging.
• Je waakt over sociale wetgeving en interne richtlijnen.
• Je werkt nauw samen met het managementteam, marketing, BPM en met RGF Staffing Belgium (hr-admin, legal, fleet, preventie, payroll…).
• Je bewaakt en versterkt ons Compensation & Benefits beleid zodat het marktconform, transparant en aantrekkelijk blijft.

Wie zoeken we?

• Een mid-senior hr professional met strategisch inzicht én een hands on mentaliteit en een vernieuwende kijk op wellbeing en employee experience
• Communicatief sterk, verbindend, analytisch en mensgericht.
• Vertrouwd met C&B, L&D, recruitment, sociale wetgeving en HR analytics
• Je bent bereid te werken vanuit verschillende Bright Plus-vestigingen (vnl. Gent, Antwerpen en Vilvoorde) gezien dit een nationale rol is
• Je spreekt vlot Nederlands; Frans is een plus

Vacature – Auticoach jongeren (13 – 18 jaar)

orthopedagoog / auticoach (m/v/x)

Werken bij Aut of the box

Bij Aut of the box geloven we dat auticoaching meer is dan uitleg geven.
Het is samen zoeken, vertragen, structureren en woorden geven aan wat vanbinnen leeft. Voor jongeren, voor ouders en voor het hele netwerk.

We begeleiden jongeren met (een vermoeden van) autisme op een manier die helder, concreet en afgestemd is op hun leefwereld. We vertrekken vanuit hun sterktes en helpen hen groeien in zelfinzicht, veerkracht en zelfstandigheid.

Als auticoach begeleid je jongeren tussen 13 en 18 jaar in hun zoektocht naar meer rust, inzicht en houvast. Je biedt individuele begeleiding waarin je samen met hen onderzoekt wat er speelt, waar ze vastlopen en waar hun krachten liggen.

Je werkt rond emotieregulatie, zelfinzicht, planning en organisatie, identiteitsontwikkeling en sociale interactie. Je helpt jongeren begrijpen wat er in hun hoofd gebeurt en vertaalt dit naar concrete stappen die hen sterker maken in hun dagelijks leven: thuis, op school en in hun vrije tijd.

Daarnaast ondersteun je ouders in het omgaan met hun puberende jongere. Je helpt hen patronen herkennen, communicatie verbeteren en opnieuw verbinding vinden, ook wanneer spanningen oplopen.

Je biedt psycho-educatie op een rustige, duidelijke en toepasbare manier, afgestemd op het tempo en de leefwereld van de jongere.

Binnen Aut of the box sta je er niet alleen voor. Je neemt deel aan intervisies, denkt actief mee over trajecten en draagt bij aan een team dat samen groeit, reflecteert en elkaar versterkt.

We zoeken een coach die stevig en zacht kan zijn. Iemand die jongeren serieus neemt, helder communiceert en veiligheid biedt.

• Je bent warm, toegankelijk en straalt rust uit.

• Je kan goed luisteren, maar ook spiegelen en begrenzen waar nodig.

• Je helpt jongeren inzicht krijgen in hun denken, voelen en reageren.

• Je maakt psycho-educatie begrijpelijk en vertaalt dit naar hun school-, sociale en thuissituatie.

• Je betrekt ouders en eventueel ook het netwerk.

• Je kan zelfstandig werken en samenwerken binnen een team.

• Ervaring/bijkomende studie over ASS is een vereiste.

Ontwerp mee aan de projecten van morgen

Werken bij Artes Group, da’s werken bij de kampioen van de bouw. Dat komt dankzij een sterk team met verschillende talenten, die perfect op elkaar zijn ingespeeld.

Artes is een grote onderneming met een familiaal karakter. Collega’s zijn meer dan gewoon collega’s, het zijn vrienden. We werken samen aan de grootste en uitdagendste werven van ons land. We zijn een sterke speler op alle terreinen: burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen, staalbouw en restauratie.

Voor Artes Engineering, onze interne studiedienst zijn we op zoek naar een ontwerpingenieur stabiliteit. We zoeken zowel collega's voor de regio Antwerpen (Kruibeke) als voor de regio West-Vlaanderen (Zeebrugge). 

Locatie: Zeebrugge of Kruibeke

Jouw speelveld:

Als stabiliteitsontwerper sta je jouw collega’s bij in de uitwerking van technischevraagstukken. Je speelt hier een belangrijke rol in de studiefase van een tender- of uitvoeringsproject alsook een ontwikkelingsproject. In overleg met de Ontwerpmanager bereken en optimaliseer je tijdelijke en definitieve structuren, keringen en funderingen.

Aan de hand van continu overleg, bewaak je de vooropgestelde planning en daarnaast ook de status van afhandeling. Je staat hiervoor dagelijks in contact met jouw collega’s in de uitvoering en van de offertedienst, de klant en het studiebureau.

Tot slot sta je te popelen om je kennis van relevante bouwnormen en ontwerpsoftware up to date te houden en je expertise uit te breiden.

Onze bouwstenen:

WERKEN BIJ DE ARTES BOUWPLOEG IS

zin hebben om je samen met je team te SMIJTEN – belanden in een omgeving waar VAKMANSCHAP, PASSIE en UNIEKE projecten centraal staan – PLEZIER maken op het werk – blijven groeien naast de beste MENTOR

• Op je eerste werkdag staat een ervaren mentor klaar om je helemaal onder te dompelen in het reilen en zeilen van Artes. Bovendien bieden we jou een gepersonaliseerd opleidingstraject aan via ons SMART-opleidingscentrum, zodat je je hele carrière kan blijven groeien. Klaar voor een SMART move in jouw carrière?; 
• Je kan niet altijd een thuismatch spelen, maar Artes houdt steeds rekening met jouw regio zodat je geen uren verzeild raakt in de files;
• We hebben niet enkel een winterstop, maar ook een zomerstop vastgelegd volgens het collectief bouwverlof (32 vakantiedagen). Aangevuld met een aantrekkelijke verloning.

Jouw toolbox:

• Je bent industrieel of burgerlijk ingenieur bouwkunde. Daarnaast kan je minstens 3 jaar relevante werkervaring aan de dag leggen, met voorkeur als uitvoerder en/of ontwerper van civiele/infrastructurele werken.
• Je bent kritisch ingesteld en durft doordenken, zowel op technisch als op economisch vlak. Je werkt pragmatisch en bekijkt alles vanuit een uitvoeringsbril.
• Vanuit je doorgedreven klantgerichtheid is kwaliteit jouw topprioriteit.
• Je bent perfect Nederlandstalig. Daarnaast kan je jou goed behelpen in het Frans voor de opvolging van onze projecten in Noord-Frankrijk.

EVACARE BREIDT UIT!

Ben jij zorgkundige of verpleegkundige en klaar voor een job die écht bij jou past? Zoek niet verder, wij hebben wat je zoekt!
Geen ervaring? Geen probleem, wij staan klaar om jou op te leiden!

Wie zoeken we?

Mensen met passie voor zorg, die graag hun werk combineren met een flexibel leven.

• Zorgkundigen

• Verpleegkundigen
  
  
  

Wat krijg jij?

Vast contract vanaf dag 1
Zekerheid en rust, zonder gedoe.

Flexibele werktijden & zelfroostering
Jij bepaalt wanneer je werkt. Ja, echt waar! Maak je eigen planning en hou tijd over voor wat jij belangrijk vindt.

Rustige shifts zonder onderbrekingen
Geen stress van plotselinge pauzes of lastige wissels.

Keuzevrijheid in nachtdiensten
Wil je nachten draaien? Kan! Wil je liever niet? Ook prima.

Geen wachtdienst of permanenties
Je vrije tijd is écht van jou. Punt.

Extraatjes om blij van te worden
Maaltijdcheques, fietsvergoeding én ons superleuke Benefits at work-programma met kortingen en perks.

Groei met ons mee
Wij investeren in jouw toekomst en helpen je door te groeien. Mogelijkheid tot het volgen van Project 600.

Klaar om de beste keuze voor jezelf te maken?

Benieuwd wat er in jouw regio te vinden is? Geef een seintje via mail, bericht of WhatsApp. Wij bijten niet (beloofd)! Je sollicitatie kan je doormailen naar jobs@evacare.be of bel ons op +32(0)491 10 30 40.
En nog beter: vertel het door aan een collega die dit ook verdient!

EVACARE wacht op jou: jouw nieuwe job, jouw nieuwe vrijheid!

Diploma Zorgkundige