Alle regio's!

Functie omschrijving
Deze uitzendpartner is met haar inmiddels meer dan 80 kantoren en meer dan 230 vaste medewerkers een gevestigde waarde in de uitzendsector. Als partner voor de KMO staan onze medewerkers dicht bij de klanten en kandidaten omdat het merendeel van de verantwoordelijkheden en taken in de kantoren liggen.

Onze organisatie hecht belang aan autonomie en geeft vrijheid en verantwoordelijkheid aan haar medewerkers. Dit uit zich in zelforganiserende teams waar je deel van uitmaakt.

Ben jij het type dat liever doet dan toekijkt? Hou je van mensen én van actie? Als Career Expert binnen de industrie-niche sta je elke dag in het hart van de arbeidsmarkt. Je helpt kandidaten aan een job die bij hen past, je begeleidt bedrijven in hun zoektocht naar talent én je werkt samen met een hecht team dat elkaar vooruit duwt.

Rachel van het kantoor van Maasmechelen zoekt een leuke en gedreven collega met ervaring in de sector! Dit kantoor is één van onze topkantoren. Klaar om aan boord te springen?

Wat doet een Career Expert bij onze klant?

In het kort? Alles wat je leuk vindt: mensen begeleiden, kandidaten rekruteren, bedrijven blij maken én je kantoor zien groeien – letterlijk en figuurlijk.

In het lang? Dit dus:

Je gaat actief op zoek naar kandidaten

• Je speurt dagelijks naar industriële profielen zoals productiemedewerkers, magazijniers, inpakkers, operatoren, …
• Je belt, mailt, connecteert – en vooral: je luistert écht
• Je ontdekt hun talenten, ambities en stelt ze met trots voor bij onze klanten

Je bouwt duurzame relaties op met bedrijven als een pro

• Je kent hun werfrealiteit en personeelsnoden
• Je stelt de juiste profielen voor en denkt proactief mee met je klanten
• Je onderhandelt, maakt offertes en bent een vast aanspreekpunt.

Je beheert het hele proces van A tot Z

• Van vacatureopmaak tot prospectie: jij houdt het overzicht
• Je zorgt voor correcte opvolging en feedback
• Je schakelt snel en efficiënt, ook als het druk is

Teamwork, groei & initiatief

• Je werkt nauw samen met collega's op kantoor én binnen je cluster. Samen werk je naar teamdoelstellingen.
• Er zijn mooie doorgroeimogelijkheden. Je krijgt coaching en opleiding, maar je bent zelf ook aan zet. Je pakt je kansen zelf met beide handen vast.
• Je durft nieuwe kanalen te proberen, stelt ideeën voor, neemt initiatief

• De basistaken van de job kennen voor jou geen geheimen meer. Die ervaring in de sector heb je op zak!
• Je bent een ondernemend, commercieel gedreven type met veel goesting om te groeien en te leren.
• Je communiceert vlot, denkt oplossingsgericht en bent ook administratief sterk
• Je werkt graag samen, maar kan ook perfect zelfstandig aan de slag
• Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig gesteld door ervaring. Geen bachelordiploma op zak, maar er wel van overtuigd dat je kan werken en denken op bachelor denkniveau? Waag je kans!

Alle regio's!

Functie omschrijving
Deze uitzendpartner is met haar inmiddels meer dan 80 kantoren en meer dan 230 vaste medewerkers een gevestigde waarde in de uitzendsector. Als partner voor de KMO staan onze medewerkers dicht bij de klanten en kandidaten omdat het merendeel van de verantwoordelijkheden en taken in de kantoren liggen.

Onze organisatie hecht belang aan autonomie en geeft vrijheid en verantwoordelijkheid aan haar medewerkers. Dit uit zich in zelforganiserende teams waar je deel van uitmaakt.

Ben jij het type dat liever doet dan toekijkt? Hou je van mensen én van actie? Als Career Expert binnen de industrie-niche sta je elke dag in het hart van de arbeidsmarkt. Je helpt kandidaten aan een job die bij hen past, je begeleidt bedrijven in hun zoektocht naar talent én je werkt samen met een hecht team dat elkaar vooruit duwt.

Rachel van het kantoor van Maasmechelen zoekt een leuke en gedreven collega met ervaring in de sector! Dit kantoor is één van onze topkantoren. Klaar om aan boord te springen?

Wat doet een Career Expert bij onze klant?

In het kort? Alles wat je leuk vindt: mensen begeleiden, kandidaten rekruteren, bedrijven blij maken én je kantoor zien groeien – letterlijk en figuurlijk.

In het lang? Dit dus:

Je gaat actief op zoek naar kandidaten

• Je speurt dagelijks naar industriële profielen zoals productiemedewerkers, magazijniers, inpakkers, operatoren, …
• Je belt, mailt, connecteert – en vooral: je luistert écht
• Je ontdekt hun talenten, ambities en stelt ze met trots voor bij onze klanten

Je bouwt duurzame relaties op met bedrijven als een pro

• Je kent hun werfrealiteit en personeelsnoden
• Je stelt de juiste profielen voor en denkt proactief mee met je klanten
• Je onderhandelt, maakt offertes en bent een vast aanspreekpunt.

Je beheert het hele proces van A tot Z

• Van vacatureopmaak tot prospectie: jij houdt het overzicht
• Je zorgt voor correcte opvolging en feedback
• Je schakelt snel en efficiënt, ook als het druk is

Teamwork, groei & initiatief

• Je werkt nauw samen met collega's op kantoor én binnen je cluster. Samen werk je naar teamdoelstellingen.
• Er zijn mooie doorgroeimogelijkheden. Je krijgt coaching en opleiding, maar je bent zelf ook aan zet. Je pakt je kansen zelf met beide handen vast.
• Je durft nieuwe kanalen te proberen, stelt ideeën voor, neemt initiatief

• De basistaken van de job kennen voor jou geen geheimen meer. Die ervaring in de sector heb je op zak!
• Je bent een ondernemend, commercieel gedreven type met veel goesting om te groeien en te leren.
• Je communiceert vlot, denkt oplossingsgericht en bent ook administratief sterk
• Je werkt graag samen, maar kan ook perfect zelfstandig aan de slag
• Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig gesteld door ervaring. Geen bachelordiploma op zak, maar er wel van overtuigd dat je kan werken en denken op bachelor denkniveau? Waag je kans!

Ben jij een preventieadviseur (niveau 2) die zich helemaal thuis voelt in een productieomgeving? En ben je toe aan een nieuwe uitdaging waarin je écht impact maakt? Mooi zo — dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor een van onze klanten — een technische dienstverlener die dagelijks industriële omgevingen ondersteunt — zoeken we een preventieadviseur die veiligheid niet als verplicht nummertje ziet, maar als dé sleutel tot een vlot draaiende werkvloer. Jij helpt mee aan een helder, werkbaar en doeltreffend veiligheidsbeleid. Geen ivoren toren, wel met de voeten op de werkvloer (veiligheidschoenen aan, uiteraard ).

Wat ga je doen?

Samen met de interne preventieadviseur zorg jij ervoor dat veiligheid geen verplicht nummertje is, maar gewoon de standaard op de werkvloer. Geen saaie papierenwinkel (oké, een beetje), maar vooral praktische ondersteuning en slimme verbeteringen.

Concreet betekent dat:

• Meewerken aan een stevig veiligheidsbeleid waar iedereen iets aan heeft

• Risicoanalyses, jaaractieplannen en globale preventieplannen opstellen (jawel, die dingen maken écht het verschil)

• CE-dossiers in orde brengen en LOTOTO-procedures op punt zetten

• Meeschrijven aan nood- en evacuatieplannen (hopelijk hoeven we ze nooit te gebruiken, maar ze liggen wel netjes klaar)

Je bent ook de schakel tussen beleid en praktijk:

• Je ondersteunt bij communicatie richting het management

• Je vertaalt het beleid naar de vloer — helder, concreet en to the point

• Je maakt toolboxen die niet in de kast belanden

• Je geeft interne opleidingen en zorgt dat collega’s weten wat ze moeten doen

En als er iets misloopt (kan gebeuren):

• Dan ondersteun jij bij arbeidsongevallen en help je bij het onderzoek

• Altijd met oog op oplossingen en verbeteringen voor de toekomst

Tot slot:

• Je kijkt verder dan je neus lang is en spot kansen om de veiligheid nóg beter aan te pakken

• Proactief, met gezond verstand en gevoel voor de praktijk

Wie zoeken we?

Geen superheld met een cape (mag wel, maar is niet verplicht), wél een ervaren preventieadviseur met gezond verstand, praktijkervaring en een hart voor veiligheid.

Jij bent iemand die:

• Een erkend diploma preventieadviseur niveau 2 op zak heeft

• Minstens 10 jaar ervaring meebrengt uit een productieomgeving (je weet dus écht waarover het gaat)

• Niet alleen iets met veiligheid heeft — maar er écht voor gaat: welzijn en preventie zijn jouw ding

• Communicatief sterk is: je praat makkelijk met zowel technici, ploegbazen als management

• Graag zelfstandig werkt én initiatief neemt 

• Levenslang leren niet als een slogan ziet, maar als iets wat je echt belangrijk vindt

• Houdt van afwisseling: je trekt er met plezier op uit voor projecten in Limburg en de Kempen

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als Data Architect speel je een centrale rol in het ontwerp en de ontwikkeling van het platform voor gegevensanalyse. Je bent overigens actief betrokken bij het definiëren van de functionele componenten en de architectuur van de oplossing, en bij het toezicht op de implementatie ervan.
Je werkt nauw samen met de datateams van de instelling en die van de ziekenfondsen. Je rapporteert aan de Program Manager die verantwoordelijk is voor het opzetten van het gemeenschappelijke dataplatform.
Concreet:
• Je definieert de architectuur van de verschillende functionele componenten van het platform: integratieprocessen, datakwaliteit en -validatie, data lake, data warehouses, secure processing environment, datacatalogus, advanced analytics & AI, enz.
• Je bent verantwoordelijk voor de data-architectuur en de technische architectuur van het analytische dataplatform.
• Je bent verantwoordelijk voor het definiëren van de conceptuele modellering van de data.
• Je definieert de processen voor master data en repository management.
• Je zorgt ervoor dat de voorgestelde architectuur voldoet aan de vereisten voor gegevensbeveiliging en privacy, evenals aan de juiste documentatie.
Je evalueert en selecteert de tools en componenten die nodig zijn voor optimaal gegevensbeheer (gegevensverwerving, opslag, kwaliteitsbeheer, visualisatie, geavanceerde analysemogelijkheden en governance, evenals de keuze van de omgeving (cloud en/of on premise)).
Je werkt samen met de projectteams (program manager, DPO, functioneel analisten, BI-ontwikkelaars, data-architecten) doorheen de gehele projectlevenscyclus op een pragmatische en Agile-manier.

Je beschikt over een universitair diploma in de informatica of gelijkwaardig en hebt minstens vijf jaar ervaring met data-architectuur.
Je hebt meerdere jaren ervaring met de architectuur van datawarehouses en analytische platforms. Je hebt aangetoond dat je in staat bent conceptuele datamodellen te ontwikkelen.
Je hebt een goede kennis van en ervaring met praktijken en technieken in verband met databeveiliging en privacybescherming (GDPR).
Je hebt kennis van en zo mogelijk ervaring met dataoplossingen in de Cloud. Je kunt een strategie ontwikkelen voor de geleidelijke migratie van bepaalde componenten of data naar de Cloud.
Je hebt bij voorkeur kennis van metadatamanagement en de master data management (MDM).
Je hebt ook aantoonbare kennis van SQL server en aanverwante producten (SSIS, SSAS, SSRS), evenals SAS.
Je bent gewend om met teams samen te werken op een Agile-manier.
Je hebt goede conceptuele en analytische vaardigheden, je bent in staat om de theorie en concepten toe te passen op praktische situaties.
Je goede communicatieskills en je luistervermogen zorgen ervoor dat je gemakkelijk kan samenwerken en een vertrouwensklimaat kan invoeren om het akkoord van de verschillende betrokken partijen te verkrijgen.
Je stelt je constructief en pragmatisch op bij het oplossen van problemen en bent resultaatgericht.
Tot slot ben je zelfstandig maar kan je in teamverband werken binnen een transversale organisatie.
Je hebt een actieve kennis van de tweede landstaal en van het Engels.

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als UX Designer-Researcher ontwerp je gebruiksvriendelijke interfaces en verbeter je voortdurend de gebruikerservaring van onze toepassingen en websites.
Concreet neem je deel aan de behoefteanalyse en zorg je ervoor dat je de gebruikers en hun omgeving kent om de vereisten van de toepassingen zo goed mogelijk te bepalen.
Je bepaalt en plant de onderzoeksmethoden en helpt deelnemers te werven om de nodige informatie te verzamelen (interviews, enquêtes, focusgroepen, gebruikerstests, enz.).
Je stelt de meest geschikte oplossing voor en ontwerpt de interfaces (mobile first prototyping).
Je assisteert de analisten en ontwikkelaars bij het ontwerp van de gebruikersinterfaces en zorgt ervoor dat de ontwikkelde applicatie voldoet aan de eisen van de gebruikers en hun omgeving.
Je zorgt ervoor dat de grafische vormgeving van de toepassingen wordt gecontroleerd in overeenstemming met de toegankelijkheidsregels.
Je bouwt en zet de governance van een design system op.
Je draagt bij aan het ontwerp van diensten (Service Design) door gebruikersgerichte oplossingen voor te stellen. Om dit te bereiken, volg je het iteratieve en collaboratieve creatieproces.
Doorheen de projecten onderhoud je een regelmatige en doeltreffende communicatie met de klanten en het team.

Je hebt een universitair diploma (idealiter een master in productontwikkeling) en minstens 5 jaar ervaring met het ontwerpen van mobiele en webinterfaces.
De UX/UI-wereld boeit je.
Je hebt sterke analytische vaardigheden, creatieve talenten en goede luistervaardigheden.
Je bent creatief, stressbestendig en je toont empathie.
Je bent van nature nieuwsgierig: je experimenteert graag en houdt ervan nieuwe hulpmiddelen en werkmethoden te ontdekken.
Je hebt geweldige interpersoonlijke vaardigheden en bent in staat je visie te delen met de klanten en het management.
Je kunt zelfstandig werken, maar je bent ook een sterke teamspeler.
Je hebt goede communicatieve vaardigheden, een goede schrijfvaardigheid, een kritische geest en bent resultaatgericht.
Je hebt een goede expertise van de user centered designmethodes alsook tools en technieken voor interviews/workshops.
Je bent vertrouwd met prototypingtools (Figma en Axure) en met cardsortingtools.
Je hebt een sterke achtergrond in Service Design en beheerst de 5 belangrijkste principes (user-centered design, co-creatie, iteratie, design met sequenties, het vinden van het nodige bewijs en een holistische kijk).
Je hebt ervaring met de implementatie van een Design System Governance.
Je hebt ook een goede kennis van MS Office en van de contentmanagementsystemen.
Je bent vertrouwd met de eisen zoals het aanpassen van de interfaces aan verschillende schermafmetingen (responsive design).
Kennis van de WGAG 2.1 AA-toegankelijkheidsnormen is een pluspunt.
Kennis van de overheidssector en van de sociale zekerheid in het bijzonder is een pluspunt.
Je bent perfect tweetalig (NL/FR).

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als Statistician kom je terecht in de afdeling die als missie heeft om de schadevergoeding van slachtoffers als gevolg van gezondheidszorg te organiseren.

In dit kader zet je de gegevens om in betrouwbare, relevante en begrijpelijke informatie om strategische besluitvorming en voortdurende procesverbetering te ondersteunen. Bovendien garandeer je de kwaliteit en consistentie van de gegevens, werk je nauw samen met de businessteams en begeleid je het management met conforme, nuttige analyses met een hoge toegevoegde waarde.

Je voornaamste verantwoordelijkheden :

• Betrouwbare cijfers verstrekken om tegemoet te komen aan de behoeften van verschillende aanvragers, of het nu gaat om het opstellen van jaarverslagen, transversale projecten zoals datagovernance, het verzamelen en delen van gegevens of specifieke verzoeken (parlementaire vragen, vragen van de pers enz.).
• Databases ontwikkelen op het gebied van geneeskunde en recht, en deze archiveren;
• Bijdragen aan databeheer (Data Steward) door deel te nemen aan transversale projecten en toe te zien op de kwaliteit, veiligheid en toegankelijkheid van databases en archieven;
• Optreden als tussenpersoon tussen de afdeling “Data Office” en IT-ondersteuning en helpen bij het opstellen van een gemeenschappelijk lexicon om de consistentie en uniformiteit van termen en indicatoren in rapporten te waarborgen;
• De dienst ondersteunen door structurerende rapporten op te stellen die bedoeld zijn om te informeren en richting te geven aan belangrijke strategieën;
• Zorgen voor een voortdurende evaluatie van de activiteiten en financiële stromen om een efficiënt en transparant beheer te garanderen;
• Medewerkers begeleiden bij het gebruik en de interpretatie van gegevens, om de datacultuur binnen de teams te versterken.

Je beschikt over een masterdiploma in de Statistiek, Wiskunde, Econometrie of een aanverwant domein en je hebt minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.

Je bent vertrouwd met de volgende tools en technologieën: Microsoft SQL en Cloud Azure, databricksplatform, Python, SQL, Power BI en DAX-taal. Je hebt bovendien ervaring met het gebruik van dimensionele modellen (feiten- en dimensietabellen).

Je denkt kritisch na en bent tegelijkertijd creatief. Je bent dus in staat om complexe informatie te beoordelen en daaruit de juiste conclusies te trekken. Daarnaast volg je trends op de voet en experimenteer je met nieuwe werkmethoden.

Je communiceert vlot, deelt informatie en past je communicatie aan je gesprekspartners aan. Je stimuleert samenwerking, weet je team te motiveren en bevordert verandering.

Je boekt resultaten door oplossingen te implementeren in een proces van voortdurende verbetering, aarzelt niet om beslissingen te nemen en bent in staat om prioriteiten te stellen.

Je beheerst een van de twee landstalen en hebt ten minste een goed passief begrip van de tweede landstaal.

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als Head of IT Development kom je terecht bij een belangrijke speler in de sociale zekerheid voor de domeinen werkloosheid, loopbaanonderbreking en tijdskrediet. Met een ruim aanbod aan e-gov toepassingen voor burgers en ondernemingen en reeds sterk geïnformatiseerde processen voor de interne medewerkers wil de instelling verder blijven inzetten op de jarenlange traditie in digitalisering en innovatie.
- Je neemt de leiding van een IT-afdeling van 145 personen. De afdeling zelf bestaat uit 3 competentiedomeinen: Java-ontwikkeling (130 personen), Cobol-ontwikkeling (12 personen) en Sharepoint (2 personen). Binnen Java-ontwikkeling bevindt er zich tevens een design-team (8 personen).
- Je volgt de marktevoluties op en tezamen met de teams, de enterprise architect en de chief data officer laat je de dienst verder evolueren op het vlak van gebruikte methodologieën, architecturen, technologieën en frameworks. Je werkt samen standaarden en kwaliteitsnormen uit, volgt deze op en onderneemt acties om een continue verbetering van de dienst te garanderen.
- Je zet sterk in op begeleiding, coaching en change management en moedigt persoonlijke ontwikkeling aan. Je waakt over een permanente vorming van vaardigheden zodat de expertise binnen de afdeling verder ontwikkeld kan worden. Je verzekert dat kennis geborgen en gedeeld wordt.
- Je zorgt voor het nodige overleg om tot een redelijke en evenwichtige werkverdeling te komen aan de hand van een capaciteitsplanning.
- Je bepaalt de middelen die nodig zijn voor een effectieve en efficiënte uitvoering van de verschillende opdrachten.
- Je waakt erover dat de ICT-strategie en -projecten die de strategische en operationele doelstellingen ondersteunen, uitgevoerd worden en aan deze doelstellingen beantwoorden. In die context maak je deel uit van een aantal stuurgroepen waar je als senior supplier optreedt en zet je ook in op een actief risicobeheer.
- Tot slot sta je ook in voor rapportering naar het hoger management en stem je regelmatig af met interne stakeholders (PMO, …) om de samenwerking verder te verbeteren.

- Je beschikt over een masterdiploma in een IT-richting of gelijkwaardig door ervaring. We kijken uit naar een tiental jaar ervaring in applicatieontwikkeling waarvan minstens 5 jaar in het aansturen van meerdere teams.
- Je bent vertrouwd met de concepten inzake analyse, design en modellering van architecturen.
- Je hebt een sterke en brede interesse in technologie en bij voorkeur een grondige kennis van volgende technologieën en tools: Java, J2EE, Spring Boot, Openshift, Angular, Atlassian products, SQL, REST API, Cloudtechnologie, Microfocus Cobol, M365.
- Je bent vertrouwd met de Agile/Scrum-methodologie, Domain Driven Design en productgeoriënteerde software-ontwikkeling. Qua projectaanpak kan je overweg met Prince 2.
- Je bent een echte teamspeler met een positieve klantgerichte ingesteldheid en verantwoordelijkheidszin.
- Je werkt methodisch, georganiseerd en bent proactief ingesteld. Je weet prioriteiten te stellen en overzicht te behouden.
- Je hebt sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden. Je kan anderen overtuigen, motiveren en inspireren.
- Je bent stressbestendig en toont tevens de nodige flexibiliteit.
- Tot slot druk je je vlot uit in het Frans en het Nederlands.

Hoe ziet je dag eruit? 

Samen met de coördinatoren van Sport en Jeugdaanbod doe je de coördinatie van het vakantieaanbod. Je start de kampen op, zorgt ervoor dat alle groepen hun programma kunnen uitvoeren, stuurt bij en ondersteunt de monitoren (zij maken hun programma zelf) waar nodig. Je stelt je verantwoordelijk op en gaat zelfstandig aan de slag. Je taak als coördinator van de kampen wordt afgewisseld met het vormgeven en mee begeleiden van workshops en uitstappen voor kinderen en jongeren. Je uitvalsbasis is de Sporthal, van daaruit ben je inzetbaar op de verschillende locaties in Heist-op-den-Berg.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent beschikbaar tijdens de maand juli en/of augustus

• Je bent minstens 18 jaar

• Je bent in het bezit van een van een pedagogisch diploma op bachelor of masterniveau (onderwijs, pedagogie, orthopedagogie, sociaal werk, …) OF student in een pedagogische richting en minstens geslaagd in het eerste jaar OF bent in het bezit van een attest (hoofd)animator / instructeur in het jeugdwerk.

• Je hebt ervaring in werken met kinderen en beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

• Je beschikt over een probleemoplossend vermogen.

• Je bent vlot, klantgericht en sociaal.

• Je kan zelfstandig en gestructureerd werken.

• Je hebt oog voor orde en netheid.

• Je kent de principes van EHBO en kan deze toepassen om kinderen te verzorgen.

• Je kan op een motiverende manier werken met een groep begeleiders, animatoren of monitoren.

• Je bent flexibel over de uit te voeren taken en werkuren (het is geen 9-to-5-job)

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en auto

Wat mag je van ons verwachten? 

• Een verloning volgens vormingsgraad en opgestelde barema’s, binnen het monitorenstatuut van Artikel 17: verenigingswerk in de socio-culturele sector.
• Werken dichtbij huis in een filevrije werkomgeving. 
• Deze functie kan ingevuld worden door zowel studenten als niet-studenten. Je wordt tewerkgesteld onder het jobstudenten- of monitorenstatuut (art 17).

Procedure

• Er vindt een objectieve cv-screening plaats op basis van je CV en motivatie.
• In een volgende fase zal de verantwoordelijke contact met je opnemen.

Ben jij de gemotiveerde student die wij zoeken?

Dien je kandidatuur in tegen ten laatste 29 maart 2026 via de knop "solliciteren".
We aanvaarden geen kandidaturen per mail of een andere weg. 

Voor meer info over de inhoud van de functie, de uren, etc. kan je terecht bij Laure Bouwen - Speelpleincoördinator (laure.bouwen@heist-op-den-berg.be)
Voor algemene informatie omtrent de selectieprocedure, verloning en extralegale voordelen kan je terecht bij Personeel & Organisatie (015 46 17 10, vacature@heist-op-den-berg.be) (mailto:vacature@heist-op-den-berg.be)

Heb je bijkomende ondersteuning nodig om je sollicitatieproeven af te leggen, neem dan contact op met team Personeel en Organisatie.

-

Bij Rijmenants leef je mee op het ritme van de seizoenen: In de lente en zomer laat je klanten wegdromen met stijlvolle tuinmeubelen en de nieuwste barbecues en accessoires, in het najaar werk je mee aan een magische kerstmarkt.

Januari tot maart is de ideale periode om te starten in deze functie

• Je houdt onze winkel steeds netjes en uitnodigend: dagelijks spiegelen, stoelen rechtzetten, kussens presenteren, nieuwe combinaties bedenken, prijsbordjes updaten, stock nakijken, ... Samen met visual merchandising en inkoop zorg je dat elke hoek de klant uitnodigt tot ontdekken.

• Je volgt klantbestellingen van A tot Z nauwkeurig op: klanten correct informeren over levertermijnen, onderdelen bestellen, garantiegevallen behandelen, eventuele klachten oplossen,...

• Je houdt de afdeling steeds op orde: artikelen aanvullen, prijzen controleren en duidelijke communicatie voorzien voor onze klanten.

• Je adviseert onze klanten op een vriendelijke, deskundige en ten allen tijde klantvriendelijke manier. Wat je nog niet weet, leer je bij via collega's, leveranciers of inkoop.

• Je werkt collegiaal samen met andere afdelingen en springt bij waar nodig.

• In het winterseizoen help je mee met de ombouw naar kerst en verkoop je kerstartikelen zoals kunstkerstbomen en verlichting.

Als medewerker in deze afdeling kom je vaak in contact met onze klanten. Het is daarom belangrijk dat je er verzorgd uitziet en een passie voor mensen hebt. Wij zoeken collega's die net dat tikkeltje verder gaan. Mensen die van nature klantvriendelijkheid uitstralen. Die ervan genieten klanten blij te maken en te helpen bij hun . Je geeft natuurlijk ook altijd het correcte advies.

Daarom ben je leergierig. De liefde voor tuinmeubelen en BBQ's zit in je DNA. Het is dan ook vanzelfsprekend dat je je producten door en door kent. Door je grote interesse in tuinmeubelen en barbecues leer je bovendien snel bij. Je hebt oog voor koopsignalen en zet klantenfeedback meteen om in actie, om hen steeds de best mogelijke winkelervaring te geven.

Heb jij:

• Een passie voor mensen?

• Een positieve ingesteldheid?

• Ervaring in de sector?

• Kennis en ervaring met, of grote interesse in tuinmeubelen/barbecues

• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel?

Ben jij:

• Joviaal en maak je klanten graag blij?

• Gesteld op orde en netheid?

• Administratief sterk genoeg om bestellingen, klantenorders, stock,... te verwerken via ons ERP-systeem en via mail contact te houden met klanten en leveranciers.

• Een teamplayer met oog voor resultaat die ook autonoom kan werken?

• Gemotiveerd om er volledig voor te gaan?

• Bereid om in het weekend en op feestdagen te werken? (afwisselend zaterdag/zondag, maandag ben je thuis)

• Je komt in aanraking met klanten en leveranciers. Daarom vinden wij een perfecte beheersing van het Nederlands belangrijk.

Je komt regelmatig in contact met klanten en leveranciers. Daarom vinden wij een perfecte beheersing van het Nederlands is belangrijk.

Greenyard Fresh Belgium, gevestigd in Sint-Katelijne-Waver, maakt deel uit van Greenyard: een internationale marktleider in verse groenten en fruit, actief in meer dan 20 landen. Dagelijks leveren we een breed assortiment aan verse producten van druiven tot sla, aan grote retailpartners.

Onze missie? Gezonde voeding toegankelijk maken voor iedereen. Dat doen we met passie, innovatie en een sterke focus op duurzaamheid en samenwerking. Werken bij Greenyard Fresh Belgium betekent deel uitmaken van een organisatie die wereldwijd impact maakt, maar lokaal sterk verankerd is.

Jouw verantwoordelijkheden als Supervisor avondploeg:

• Je stuurt de teamleaders aan en zorgt ervoor dat de operationele activiteiten vlot en correct verlopen.
• Je verdeelt opdrachten, geeft duidelijke instructies en volgt de voortgang van de werkzaamheden op
• Je maakt de week- en verlofplanning op en bewaakt een optimale personeelsbezetting in functie van de te verwachten volume
• Je stemt met de Warehouse Manager af over het inschakelen van uitzendkrachten indien nodig
• Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de KPI’s van jouw afdeling (productiviteit, preparatiekwaliteit, ladingskwaliteit, breukschade, leveringsgraad).
• Je ziet toe op de naleving van richtlijnen rond kwaliteit, veiligheid en hygiëne
• Je volgt registraties (zoals productiviteit en tikkingen) op, controleert en analyseert gegevens en zorgt voor een correcte administratieve verwerking.
• Je bereidt evaluaties van arbeiders grondig en duidelijk voor, in nauwe samenwerking met de teamleaders en HR.

Onze ideale Supervisor:

• Grondige kennis van logistieke processen en een logistieke omgeving
• Goede kennis van Excel
• Minstens 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een operationele/logistieke omgeving
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en communiceert steeds duidelijk, correct en aangepast aan je doelpubliek (arbeiders, teamleaders, management, HR)
• Je bent resultaatgericht en een echte people manager
• Je hebt een hart voor de avond/nacht en voelt je goed in een avond/nachtregime
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis Engels
• Ons magazijn is een koude omgeving tussen 0 – 12 graden, dit schrikt je niet af

Werkuren:

• Je bent verantwoordelijk voor de ploegen die werken tussen 18u en 6u en plant je aanwezigheid in functie van de operationele noden

Wat bieden wij jou?

• Een boeiende en praktische functie in een dynamische omgeving.
• Een collegiale sfeer met ruimte voor opleiding en ondersteuning.
• Een stabiele job met vaste werkstructuur én voldoende variatie.
• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen

Jouw voordelen op een rij:

• Bediendecontract van onbepaalde duur
• Maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag (Vanaf 1/07 €9 per gewerkte dag)
• Ecocheques tot €250 per jaar
• Firmawagen + laadpas
• Hospitalisatieverzekering via DKV (mogelijkheid tot gezinsdekking)
• Groepsverzekering met aanvullend pensioen, overlijdens- en invaliditeitsdekking
• Flex Income Plan
• 10 ADV-dagen bovenop wettelijke vakantie
• Attenties en cadeaucheques bij feestdagen, jubilea en pensioen
• Gratis griepvaccin
• Voordelig abonnement Zoo/Planckendael
• Afterwork events en leuke teamactiviteiten

Laat je talent bloeien bij Greenyard Fresh Belgium, solliciteer en groei mee!

-