"Soms word ik bang of onrustig. Kun jij ervoor zorgen dat ik weer rustig kan gaan slapen? Kan ik op jou vertrouwen als ik ’s nachts hulp nodig heb?" Jij als begeleider gehandicaptenzorg (nachtdiensten) Terwijl de wereld slaapt, ben jij wakker. Jij bent de kalme, betrouwbare aanwezigheid in de nacht. Wanneer een cliënt onrustig wordt, angst ervaart of zorg nodig heeft, ben jij er direct; rustig, alert en met oog voor wat er écht nodig is. Als Begeleider Gehandicaptenzorg bij ’s Heeren Loo in Tiel werk je met mensen met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking, soms met bijkomende lichamelijke, psychische of gedragsproblematiek. Jij zorgt voor veiligheid, biedt nabijheid en helpt spanningen om te buigen naar rust en stabiliteit. Waarom jij hier helemaal op je plek bent De nacht is voor jou geen lastige shift, maar een moment waarop jij het verschil maakt. Jij voelt feilloos aan wat een cliënt nodig heeft, voorkomt escalaties en weet wanneer je juist nabij moet zijn of juist ruimte moet geven. Liefdevol; Jij creëert rust en veiligheid, ook in spannende momenten. Ondernemend; Jij schakelt snel en handelt doortastend wanneer dat nodig is. Ontdekkend; Jij herkent signalen van onrust en past je aanpak aan op de situatie en de persoon. Wat ga je doen? Waken over cliënten tijdens de nacht en zorgen voor een voorspelbare, veilige omgeving. Begeleiden bij onrust, angst, slaapproblemen of moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Uitvoeren van ADL-taken en, indien nodig, verpleegtechnische handelingen of medicatie toedienen. Signaleren van bijzonderheden, zorgvuldig rapporteren en snel schakelen bij crisissituaties. Samenwerken met collega’s en andere disciplines om de beste nachtzorg te bieden. Wat neem je mee? Een relevant mbo-diploma op minimaal niveau 3, of vergelijkbare ervaring met aanvullende certificaten. Ervaring of affiniteit met het werken met mensen met MVG en/of psychiatrische problematiek. Goede observatievaardigheden en inlevingsvermogen. Stressbestendigheid besluitvaardigheid – jij blijft kalm en professioneel, ook als het spannend wordt. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Nederland In Zuid-Nederland werk je verspreid over diverse gemeenten in de Betuwe, Bommelwaard en Brabant. Je vindt hier kleinschalige woonzorgparken, woningen, dagbestedingslocaties en poliklinieken. De regio kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een sterke teamcultuur. Je werkt in kleine zorgsettings met uiteenlopende zorgvormen – van _ongvolwassenen tot ouder wordende cliënten – altijd afgestemd op wat iemand nodig heeft. De open communicatie en betrokken collega’s zorgen voor een dynamische werkomgeving waarin jij écht verschil kunt maken. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen g

Andere koers varen? Grijp het stuur en beleef de rit van je leven bij Transdev in Hilversum. Ontdek de mogelijkheden via Consolid! Wat bieden wij? Als parttime of fulltime buschauffeur bij Transdev bieden wij: Brutosalaris:Op basis van ervaringsjaren, vanaf €19,77 per uur (inclusief vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagen). Bruto maandsalaris: Tussen €2.873,96 en €3.856,92 (bij fulltime). Onregelmatigheidstoeslagen: Van 15% tot 55%. Vakantiedagen: 20 dagen (op basis van 40 uur). Eindejaarsuitkering: €400,- (bruto) + 1,15% van het bruto jaarsalaris (naar rato van gewerkte uren). Je gaat werken bij een gezellig en collegiaal team van Transdev. Natuurlijk zijn er nog veel meer voordelen: Vast dienstverband: Uitzicht op een vast contract bij Transdev of Consolid. Locaties: Haarlem, Amstelveen, Schiphol, Hilversum of Huizen. Rijbewijs D: Mogelijkheid om dit via Consolid te behalen. Nascholing Code 95: Jaarlijks kosteloos 1 dag nascholing via Consolid Academy. Persoonlijke groei: Aandacht en ondersteuning voor jouw ontwikkeling. Pensioenregeling: Vanaf 18 jaar en de eerste werkdag. In deze functie ga je aan de slag via Consolid! Sinds 1990 is Consolid dé marktleider en het grootste gespecialiseerde uitzendbureau in de sectoren Transport, Logistiek en Mobiliteit. Sluit je aan bij de beste en bouw mee aan een geweldige toekomst in deze dynamische branches. Functieomschrijving Buschauffeur | Buschauffeur | Transdev | Consolid Ga aan de slag via Consolid en laat jouw passie voor rijden stralen! Met jouw D-rijbewijs ben jij klaar om plaats te nemen achter het stuur van die imposante bus. Geef toe, wie droomt er niet van om in zo'n prachtig voertuig rond te rijden? Als buschauffeur ben jij de onmisbare schakel in de buurt. Mensen vertrouwen erop dat jij op tijd komt, zodat ze naar hun werk, school of afspraak kunnen gaan. Bovendien draag je de verantwoordelijkheid voor de veiligheid van je passagiers. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat zij elke dag op tijd en veil op hun bestemming aankomen. Heb jij een hoog verantwoordelijkheidsgevoel, sta jij stevig in je schoenen, ben jij communicatief sterk en kan jij goed anticiperen op de situaties die zich voor kunnen doen in het verkeer? Dan is deze uitdagende baan als buschauffeur jou perfect op het lijf geschreven. Transdev behoort tot een van de grootste mobiliteitsbedrijven in Nederland. Deze kans biedt jou de mogelijkheid om deel uit te maken van een toonaangevende internationale organisatie. Door voortdurende innovatie zorgt Transdev ervoor dat jij altijd achter het stuur van de nieuwste bussen zit. Je maakt deel uit van een team van gepassioneerde collega's, waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Als buschauffeur bij Connexxion rijd je met een 12-, 15- of 18-meter bus in de regio. Consolid zoekt buschauffeurs die in het bezit zijn van rijbewijs D en geldige code 95 voor Transdev. Ben je nog niet in het bezit van rijbewijs D of heb je geen code 95? Check dan onze opleidingsvacatures of neem telefonisch contact met ons op. Functie eisen Buschauffeur | Buschauffeur | Transdev | Consolid Als buschauffeur bij Consolid zijn deze punten belangrijk: Rijbewijs D met code 95: Je hebt dit rijbewijs of bent bereid het via ons te behalen. Geneeskundige verklaring: Je kunt aantonen dat je in goede gezondheid verkeert. VOG: Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen en hebt geen eerdere rijontzegging gehad. Flexibiliteit: Je bent bereid om op verschillende dagen en tijden te werken. Verantwoordelijkheid en communicatie: Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent communicatief vaardig. Stressbestendigheid: Je blijft kalm bij drukte en vertragingen. Taalvaardigheid: Je spreekt goed Nederlands en Engels. Laat deze kans niet aan je voorbijgaan. Grijp het stuur, stap in en ervaar hoe het is om je carrière een boost te geven. Ontdek de vele mogelijkheden die Consolid jou te bieden heeft!

Wil jij jouw ervaring inzetten én verder groeien in een coördinerende rol binnen twee warme woonomgevingen voor ouder wordende bewoners met een matige tot ernstige verstandelijke beperking? We zoeken een collega die rust en duidelijkheid brengt, zichzelf wil ontwikkelen en bereid is een passende HBO‑opleiding te volgen. Als coördinerend begeleider coach je het team, geef je richting en zorg je voor een veilige, fijne dagbeleving voor bewoners die vertrouwen en nabijheid nodig hebben. Voelt dit als een betekenisvolle volgende stap? Dan maken we graag kennis met jou! Waar ga je werken? Aan de Oostperkweg bieden we in dit gebouw een veilige en rustige woonomgeving aan twee groepen bewoners met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. In totaal wonen hier 16 cliënten, verdeeld over twee groepen van ieder 8 bewoners. De begeleiding is gericht op nabijheid, duidelijkheid, structuur en het écht aansluiten bij de individuele mogelijkheden, beperkingen en beleving van elke bewoner. De eerste groep bestaat uit ouder wordende bewoners met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en uiteenlopende lichamelijke problematiek, zoals slechthorendheid, visuele beperkingen, epilepsie en mobiliteitsafname. Een deel van de bewoners is rolstoelafhankelijk en heeft uitgebreide ondersteuning nodig bij ADL, zelfzorg en dagelijkse activiteiten. De dag draait vooral om ervaren en beleven, met methodieken zoals Ervaar het maar en Triple‑C. Het team focust op het behouden van vaardigheden, het herkennen van vaak subtiele signalen en het creëren van een rustige en veilige omgeving. De tweede groep bestaat uit bewoners van middelbare tot ouder wordende _eeftijd met een matige verstandelijke beperking en een lage sociaal‑emotionele ontwikkeling, vaak in combinatie met bijkomende problematieken zoals autisme, beperkte motoriek en visuele of auditieve beperkingen. Zij voelen zich prettig in een gezellige, vertrouwde en overzichtelijke omgeving met voorspelbaarheid, rust en heldere structuur. Veel bewoners hebben ADL‑ondersteuning nodig en de begeleiding is gericht op het behouden van vaardigheden en het bieden van een zo fijn mogelijke kwaliteit van bestaan. Samen met het team werk je aan een stabiele, warme woonomgeving waarin rust, veiligheid en vertrouwde relaties centraal staan. Jouw rol Als Coördinerend Begeleider heb je een dubbele rol: je draait mee in de dagelijkse begeleiding op de groepen én je hebt een coachende en richtinggevende rol binnen het team. Je bent zichtbaar in de woningen, blijft rustig en duidelijk in complexe situaties en neemt collega’s mee in een consequente, voorspelbare en methodische manier van werken passend bij cliënten met een lage emotionele ontwikkelings_eeftijd. Je voert gesprekken met aandacht en helderheid, durft bij te sturen waar dat nodig is en stimuleert de professionele ontwikkeling van je collega’s. Je houdt overzicht, bewaakt de kwaliteit van ondersteuning en krijgt energie van het versterken van het team in het omgaan met bijkomende problematiek en uitdagend gedrag. Wat ga je doen? Meewerken op de groep Je biedt dagelijkse begeleiding die zorgt voor rust, veiligheid en voorspelbaarheid, passend bij de sociaal‑emotionele ontwikkeling van de cliënten. Je werkt vanuit Triple‑C en biedt nabijheid en structuur, waarbij ADL‑ondersteuning onderdeel kan zijn van je werk. Leiding & coaching Je coacht collega’s in houding, handelen en methodisch werken. Samen bouw je aan een stabiel, professioneel en eenduidig team. Kwaliteit van zorg Je bewaakt de kwaliteit van ondersteuning en vertaalt methodieken, zoals de Triple‑C‑methodiek en Samen Houvast, naar de praktijk. Je helpt het team signalen te herkennen en af te stemmen op de emotionele ontwikkeling van cliënten. Afstemming & samenwerking Je werkt nauw samen met collega‑coördinerend begeleiders, de manager zorg en andere disciplines om de zorgvisie en werkwijze goed op elkaar af te stemmen. Wie ben jij? Je bent een stevi

Wil jij een coördinerende rol oppakken binnen twee groepen met _ongvolwassenen en ouderen met een ernstig tot matig verstandelijke beperking? Voor de Oostperkweg zoeken we een collega die zich graag verder ontwikkelt en bereid is een bijpassende hbo‑opleiding tot coördinerend begeleider te volgen. Terwijl je meedraait op de groep, coach je het team, bewaak je de kwaliteit en creëer je samen een actieve én fijne dag voor elke bewoner. Klinkt dit als jouw volgende stap waarin je verder kunt groeien en echt het verschil maakt? We horen graag van je! Waar ga je werken? Aan de Oostperkweg bieden we een warme, veilige en voorspelbare woonomgeving aan twee groepen bewoners met een ernstig tot matig verstandelijke beperking. In totaal wonen hier 16 bewoners, verdeeld over twee groepen van ieder 8 bewoners. De zorg draait om nabijheid, structuur, beleving en het aansluiten bij de individuele mogelijkheden en behoefte aan ondersteuning. De eerste woning bestaat uit ouderen met een matig tot ernstig verstandelijke beperking, vaak in combinatie met lichamelijke beperkingen. De mobiliteit neemt bij velen af, waardoor hulpmiddelen steeds belangrijker worden. Hun dagen zijn gericht op doen, ervaren en beleven, waarbij methodieken zoals Ervaar het maar, Perspectief en Triple C worden ingezet. De begeleiding ondersteunt intensief bij de ADL en helpt bewoners hun vaardigheden te behouden, zodat zij een fijne ‘oude dag’ ervaren met gezelligheid en een positief gevoel van eigenwaarde. De andere woning bestaat uit een groep _ongvolwassenen met een matig tot ernstig verstandelijke beperking, die over het algemeen mobiel zijn. Een aantal van hen heeft daarnaast een autismespectrumstoornis of epilepsie. In deze groep is het belangrijk dat je de bewoners ten actief betrekt bij het dagelijks leven. Daarbij let je goed op de balans tussen activiteit en rust, zodat er voldoende ruimte is voor zowel prikkeling als ontprikkeling. Sommige bewoners gaan met plezier naar een externe dagbesteding. Anderen hebben meer behoefte aan belevingsgerichte activiteiten, waarbij jij helpt om de juiste afwisseling te vinden. De begeleiding ondersteunt in zelfzorg, werkt met gebaren en pictogrammen, en sluit methodisch aan via onder andere Perspectief en Geef me de 5. Beide groepen vragen om begeleiders die rust, duidelijkheid en aandacht bieden, goed signaleren en écht kijken naar wat een bewoner nodig heeft. Samen zorgen we voor stabiliteit, een eenduidige manier van werken en een professioneel, betrokken team. Jouw rol Als Coördinerend Begeleider heb je een dubbelrol: je werkt actief mee op de groep én je hebt een coachende en aansturende taak richting het team. Je bent zichtbaar op de werkvloer, staat stevig in je schoenen en neemt collega’s op een positieve, rustige en verbindende manier mee in methodisch werken. Je voert gesprekken met aandacht en duidelijkheid, durft aan te spreken waar dat nodig is en stimuleert groei binnen het team. Je bent iemand die overzicht houdt, kwaliteit bewaakt en energie krijgt van het steviger maken van een team. Wat ga je doen? Meewerken op de groep Je biedt dagelijkse begeleiding, zorg en ADL‑ondersteuning. Je creëert rust, veiligheid en voorspelbaarheid en sluit aan bij de belevingswereld en mogelijkheden van de bewoners. Leiding & coaching Je coacht collega’s in houding, gedrag en methodisch werken. Je spreekt aan, ondersteunt en bouwt samen aan een stabiel en professioneel team. Kwaliteit van zorg Je bewaakt de kwaliteit van zorg en vertaalt methodieken zoals Triple C, Perspectief, LACCS, Ervaar het maar en BIM (Beleven in Muziek) naar de praktijk op de groep. Afstemming & samenwerking Je werkt nauw samen met collega‑coördinerend begeleiders, de manager zorg en andere disciplines om de zorgvisie en werkwijze goed op elkaar af te stemmen. Wie ben jij? Je bent een stevige en betrokken professional met hart voor de zorg. Je hebt een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding in een zorg gerelateerde richting en bent kla

Waar ga je werken? Stichting Groenhof biedt huisvesting en begeleiding aan twaalf (_ong) volwassen in de _eeftijd van 20 tot 62 jaar. De bewoners hebben een lichte verstandelijke beperking met bijkomende GGZ-problematieken. Belangrijke uitgangspunten bij de begeleiding zijn: veiligheid, een respectvolle benadering, individuele zelfstandigheid, onderlinge betrokkenheid en maatschappelijke integratie. Je hebt onregelmatige werktijden (ochtend, middag en avond en slaapdiensten). Stichting Groenhof geeft samen met ’s Heeren Loo de zorgverlening inhoudelijk vorm. Er is dus een team waarvan jij onderdeel uit gaat maken. Gaan we deze uitdaging samen met jou aan? Wil je meer informatie over het woonproject? Zie www.groenhof.org Hoe ga je helpen? Je bent in staat om samen met je collega's de begeleiding af te stemmen op de vraag en het gedrag van de bewoners. De bewoners hebben allen een eigen appartement. Daarnaast is er één gemeenschappelijke ruimte om samen te koken, te eten en vrije tijd door te brengen. Vanwege de identiteit van de bewoners gaat onze voorkeur uit naar nieuwe collega’s die aangesloten zijn bij de volgende kerken: PKN(GB), HHK, CGK, (O)GG(iN) en hebben oog en hart voor de individuele geloofsbeleving en reformatorische achtergrond van de cliënten. Onze nieuwe collega’s voelen zich van harte verbonden met het reformatorisch gedachtengoed gegrond op Gods Woord en de daarop gefundeerde Drie Formulieren van Enigheid. Dit ben jij Je bent in het bezit van een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4 binnen de gezondheidszorg of welzijnszorg, bijvoorbeeld MMZ of SPW. Verder is het heel belangrijk dat je: In staat bent om samen met je collega's de begeleiding af te stemmen op de vraag en het gedrag van de bewoners. Zelfstandig kunt werken en een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebt. Affiniteit, en bij voorkeur, ervaring hebt met onze doelgroep. Levenservaring en inlevingsvermogen hebt om diverse ondersteuningsvragen te kunnen beantwoorden. Jouw passie voor de zorg kan combineren met een uiterst professionele houding en een Hoge mate van betrokkenheid toont naar de ouders. Open staat voor vernieuwingen, kun je buiten de kaders denken en heb je hart voor de doelgroep. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Midden-Nederland Midden-Nederland is een regio vol afwisseling met woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied. Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling, specialisatie en opleiding zodat jij iedere dag betekenisvol werk doet. Wij leren jou graag kennen! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Petra Pronk (recruiter)

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Versterk ons team en help mensen hun kracht terugvinden.

Verleg grenzen als kinesitherapeut voor de dienst fysische geneeskunde en revalidatie, diensten oncologie, campus Gasthuisberg

In UZ Leuven bundelen dagelijks meer dan 10 000 gedreven medewerkers hun expertise om kwalitatieve patiëntenzorg aan te bieden. Momenteel willen we deze groep versterken met een kinesitherapeut FN2 binnen de dienst Fysische Geneeskunde en Revalidatie.
De functie situeert zich binnen de diensten oncologie in Gasthuisberg.

Het betreft een aanstelling van bepaalde duur met indiensttreding vanaf half april voor een percentage van 100%.

Solliciteren tot en met 15-03-2026.

Hoe verleg je grenzen?

• Je staat mee in voor een kwalitatieve gespecialiseerde kinesitherapeutische zorg binnen de oncologische diensten op de acute campus Gasthuisberg conform de wetgeving op de kinesitherapie, op basis van klinische expertise en Evidence Based Practice.
• Je voert een kinesitherapeutisch onderzoek uit, stelt doelstellingen en behandelplannen op en voert ze uit, evalueert en past zo nodig aan.
• Je bent bereid ook op avonden of tijdens het weekend te werken.
• Je werkt in een interprofessionele setting samen met artsen, verpleegkundigen, ergotherapeuten, sociaal assistenten, logopedisten en psychologen en levert een actieve bijdrage aan het interprofessioneel overleg.
• Je bent alert en signaleert werkveldgerelateerde problemen aan je hiërarchisch verantwoordelijke.
• Je werkt mee aan het kwaliteitsmanagement.
• Je maakt patiëntencontacten aan en noteert bevindingen van het klinisch onderzoek en/of klinische interventie in het elektronisch patiëntendossier. Je registreert systematisch de uitgevoerde assessments, patiëntenbehandelingen en/of evaluaties dagelijks.
• Je rapporteert intra- en transmuraal mondeling én schriftelijk ten einde de continuïteit van de kinesitherapeutische zorg te garanderen.
• Je ondersteunt en begeleidt inhoudelijk studenten binnen de zorgzone.
• Je rapporteert intra- en transmuraal mondeling én schriftelijk ten einde de continuïteit van de kinesitherapeutische zorg te garanderen.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je beschikt over een masterdiploma in de revalidatiewetenschappen en kinesitherapie. Specialisatie in de domeinen revalidatie bij inwendige aandoeningen, mental health of neurologie is een groot pluspunt.
• Je hebt interesse om je te verdiepen in oncologische aandoeningen en behandelingen. Je kan sterk klinisch redeneren.
• Je hebt een goede basiskennis van MS-office programma's.
• Je bent een teamplayer en houdt ervan om in een multidisciplinaire context te werken. Je bent oplossingsgericht en neemt initiatief. Je bent dynamisch en patiëntgericht. Je bent leergierig.
• Je bent ondersteunend naar anderen en draagt je kennis op een constructieve en enthousiaste manier over naar anderen. Je beschikt over goede relationele en communicatieve vaardigheden.
• Je bent bereid het conventiebeleid van UZ Leuven te volgen.
• Je voldoet aan de wettelijke opdracht:
  • Volgens KB 15 april 2002: Koninklijk besluit betreffende de erkenning als kinesitherapeut en de erkenning van bijzondere beroepstitels en bijzondere bekwaamheden.
  • Volgens de wet dd 10 mei 2015: gecoördineerde wet betreffende uitvoering van de gezondheidszorgberoepen.

Vzw de Korenbloem richt zich naar jonge mensen met dementie alsook ouderen.

Binnen de Korenbloem hebben we verschillende gebouwen, nl de Lauwer, de Pergola en het Portiek, die richten zich naar verschillende doelgroepen: ouderen of jonge mensen met dementie.

We zijn op zoek naar verpleegkundigen die onze teams kunnen versterken

Werktijd
Het aantal werkuren is bespreekbaar, 1 op 2 weekends werken of 1 op 3 weekends werken volgens de woning, flexibel rooster.
max 1 gesplitste dienst per week, ook vroegdiensten (vanaf 7 uur), laatdiensten (tot 21 uur) en dagdiensten.

Functieomschrijving

Je staat in voor de hygiënische zorg van de gebruikers van uw leefgroep. Naast de fysische zorg heb je eveneens aandacht voor het sociale en psychische aspect. Naast de lichamelijke zorg

Je biedt ondersteuning en begeleiding aan bij de activiteiten van het dagelijkse leven en zinvolle dagbesteding

Jouw taken voer je uit steeds vanuit de visie van KGW waarbij de 6 kernelementen geïntegreerd worden.

Je ondersteunt de gebruiker in de voorbereiding van de maaltijd en zo nodig bij de maaltijd zelf.

Je betrekt zoveel als mogelijk de gebruiker (zijn familie, vrijwilliger en mantelzorger) in het dagdagelijkse leefgebeuren op de leefgroep, maar je hebt ook aandacht om de gebruiker te betrekken in de ruime omgeving: binnen het gebouw, op de site en in de buurt.

Rapportage en communicatie gebeurt op een volledige, correcte manier met aandacht voor de mens en de privacy van de gebruiker.

Je neemt actief deel aan overdrachten en teamvergaderingen.

je denkt mee in werkgroepen rond bepaalde onderwerpen vb dementie, zinvolle dagbesteding, vooruitziende zorg, ...

Ook heb je extra aandacht voor de communicatie met andere partners in het zorgverleningsproces zoals huisarts, familie, mantelzorgers, vrijwilligers. Je stimuleert de communicatie tussen de gebruikers onderling

In relatie met gebruikers kan je actief en empathisch luisteren.

Bepaalde specifieke handelingen worden toevertrouwd volgens diploma

• Meewerken aan een aangenaam woon- en leefklimaat binnen de Korenbloem

• Zorg op maat waarbij de aandacht vooral gericht wordt naar het vraag-gestuurd werken.

• Respect voor de gebruiker

• Werken vanuit de sfeer van hartelijkheid tegenover de gebruiker.

• Een sfeer van wederzijds vertrouwen creëren tussen personeel en gebruiker maar ook tussen personeel en familie/mantelzorger.

• Luistervaardig zijn.

• Stimuleren dat de gebruikers onderling in contact gaan met elkaar.

• Aandacht hebben voor geschiedenis van de gebruiker, familie of mantelzorger zonder te gaan oordelen.

• Actief luisteren naar het verhaal van de gebruikers.

• Ontwikkelen en onderhouden van een vertrouwensrelatie met familie.

• Creëren van een huiselijke sfeer, de gebruiker en zijn omgeving voelen zich welkom.

• Zorgen dat de familie verder een betekenisvolle relatie kan vervullen in het leven van de gebruiker, betrekken van de familie in het hele woon– en zorgproces.

• Collegialiteit, rekening houden met elkaar, elkaars kwaliteiten zien en versterken.

• Voeren van open communicatie.

• Zorg dragen voor een evenwicht tussen prikkels en rust, afgestemd op de behoefte.

• Creëren van een thuis waarin de gebruiker zoveel mogelijk zichzelf kan zijn en zijn eigen ding kan doen

• Aandacht hebben voor de behoeften van de gebruiker.

• Relativeringsvermogen bezitten om gedrag van de gebruiker te kaderen.

• Warmte, nabijheid en vertrouwen geven.

• Gebruikers kunnen enthousiast maken om deel te nemen aan leefgroepswerking.

• Gebruikers kunnen stimuleren door het aanmoedigen van hun mogelijkheden en niet te ontmoedigen door hun beperkingen.

Maak het verschil voor mensen met dementie en hun mantelzorgers. Als casemanager dementie bij Amaris werk je zelfstandig, met ruimte voor expertise en impact in de wijk. Wat ga je doen Als casemanager dementie werk je binnen de thuiszorg wijkteams in de regio Eemland. Je begeleidt cliënten en hun mantelzorgers gedurende het hele ziekteproces en bent betrokken tot aan opname in een verpleeg- of verzorgingshuis of het overlijden van de cliënt. Je onderhoudt contact met alle betrokken professionals, vrijwilligers en samenwerkingspartners. Je fungeert als vast aanspreekpunt, bewaakt het overzicht en stemt zorg en ondersteuning zorgvuldig af. Omdat je onafhankelijk werkt, kun je ook zorg organiseren buiten de organisaties die deel uitmaken van het netwerk. Je weet wat dementie betekent voor cliënten en hun omgeving en kunt handelen bij complexe situaties en crisismomenten. Daarbij combineer je deskundigheid met rust, duidelijkheid en betrokkenheid. Wat breng je mee Je beschikt over een diploma hbo-verpleegkunde, aangevuld met een opleiding casemanagement dementie. Je hebt enkele jaren ervaring met de doelgroep en bent communicatief sterk. Je werkt zelfstandig, zorgvuldig en integer en weet goed om te gaan met complexe en soms emotionele situaties. Daarnaast: ben je administratief vaardig; ben je flexibel en oplossingsgericht; ben je bereid jezelf te blijven ontwikkelen; beschik je over een rijbewijs en auto Ben je nog bezig met de opleiding? Dan zijn er ook mogelijkheden. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 55 van de CAO VVT, met een maximum van € 5230,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Gertrude Peters via +31627565372. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Sta jij stevig in je schoenen? Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarin je een maatschappelijke bijdrage levert? Bij ons krijg je de ruimte om écht het verschil te maken. Je hebt oog voor mensen met complexe hulpvragen. Je kunt schakelen tussen verschillende leefgebieden en weet structuur aan te brengen in multi-problematiek situaties. Je ondersteunt cliënten bij hun route naar werk, ook wanneer er sprake is van bredere problematiek. Denk aan verslaving, schulden, psychische kwetsbaarheid, justitie of gebrek aan stabiele huisvesting. Jij weet hoe je overzicht houdt, prioriteiten stelt en samenwerkt met andere professionals om stap voor stap vooruitgang te boeken. Hoe ziet jouw werkdag eruit? Je start je werkdag om 8.30 uur met werkoverleg met je collega’s. Elke dag wordt een indeling gemaakt van de werkzaamheden en de ploegen. Om 9 uur gaan de deuren open voor de medewerkers. Om 9.30 uur start elke ploeg met zijn werkzaamheden, binnen of buiten. Om 12.30 uur is iedereen terug en wordt er geluncht. In de middag worden de werkzaamheden hervat om 13.30 uur. Om 16.30 uur is iedereen terug. Je bespreekt nog het e.a. na met je collega’s en om 17 uur sluiten jullie samen de dag af. Dit zijn wij….. Wij zijn Raymond, Veronique, Abdellah, Beau en Esther. Samen vormen wij het team van Relim locatie Heerlen. Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde en betrokken junior collega, die graag 20-24 uur per week wil werken. We zoeken een energieke aanpakker met enkele jaren werkervaring (circa 1–5 jaar), die graag werkt met mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Jij leert snel, neemt initiatief en weet anderen te motiveren. Heb je daarnaast een groene achtergrond of affiniteit met de buitenruimte? Dan heb je bij ons een mooie voorsprong. Jouw werkzaamheden bestaan uit: Actieve Begeleiding en motivatie: Je begeleidt, instrueert, motiveert en stimuleert medewerkers met een aanzienlijke afstand tot de arbeidsmarkt tijdens de arbeidsmatige dagbesteding; Bijdrage aan begeleidingstrajecten: Je levert een bijdrage aan het begeleidingstraject van de medewerker door middel van signaleren en individuele aandacht voor de doelen van de medewerker; Ondersteuning volgens zorgplan: Samen met de medewerker stel je een zorgplan op en ondersteun je hen bij het behalen van de gestelde doelen; Administratieve taken: Je voert nauwkeurige administratie door te registreren en rapporteren in het digitale dossier van je medewerkers; Planning en uitvoering: Je maakt planning en zorgt voor tijdige en correcte realisatie van opdrachten. Tevens overleg je regelmatig met klanten over lopende en nieuwe (vervolg)opdrachten; Beheer van middelen: Je beheert materialen, gereedschap, machines en andere middelen die nodig zijn voor het uitvoeren van diverse opdrachten; Arbowetgeving: Je bewaakt en voert relevante Arbo-aspecten en bijbehorende wet- en regelgeving uit. Wat vragen wij? Opleiding: een afgeronde mbo-niveau 4, bij voorkeur (agogisch werk/MZ/Sociaal Werk); Ervaring: Ervaring in begeleiding van mensen met GGZ en/of verslavingsproblematiek is een pluspunt; Bekend met de methodiek “Positieve Gezondheid”; Zelfstandigheid: Je kunt medewerkers zelfstandig begeleiden vanuit een professionele visie. Ter verduidelijking je werkt in je eentje met een ploeg (binnen en/of buiten); Inlevingsvermogen: Je hebt een goed inlevingsvermogen in de wereld van de medewerker en weet hen te motiveren en stimuleren; Flexibiliteit en stressbestendigheid; Teamplayer: Je werkt graag samen en weet effectief te overleggen met collega's; Overtuigingskracht: Je kunt anderen positief beïnvloeden en overtuigen; Integriteit: Je handelt ethisch en integer; Positieve instelling: Je hebt een positieve houding die anderen inspireert en motiveert; Creativiteit: Je denkt creatief en komt met innovatieve oplossingen voor uitdagingen; Digitale vaardigheden: Je kunt goed overweg met de programma’s van Microsoft Office; Rijbewijs: Je bent in het bezit van een rijbewijs. Wat biede

Op zoek naar een dynamische werkdag vol uitdaging, waar geen dag hetzelfde is? In de psychiatrie vind je de afwisseling die je zoekt! Voor de poliklinieken psychiatrie van locaties AMC en VUMC zijn wij op zoek naar een medisch administratief medewerker (MMA) die op beide locaties werkzaam gaat zijn. In deze functie word je onderdeel van een team van MMA’s en werk je nauw samen met de multidisciplinaire teams van de poliklinieken. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor zowel patiënten als zorgverleners en daarmee het gezicht van de poliklinieken. Je voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn: patiënten ontvangen en inchecken in het elektronisch patiëntendossier genaamd EPIC; inplannen van afspraken in EPIC voor patiënten, zowel aan de balie als telefonisch; beheren van diverse Inbasket pools (werking vergelijkbaar met Outlook); verwerken van brieven in EPIC ten behoeve van zorgverleners; adequate afhandeling van het inkomende telefoonverkeer (via het systeem van TeleQ), de post en e-mails; verrichten van ondersteunende taken op het gebied van de verwijsbrieven en intakeplanning; op orde houden van de balie, wachtkamer en spreekkamer. Een afgeronde mbo-opleiding. Aantoonbare ervaring op het gebied van complexe administratieve werkzaamheden en computervaardigheden. Enige kennis van de medisch-psychiatrische terminologie is een pre maar geen must. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en voldoende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. De beschikbaarheid om op maandag, woensdag, donderdag en vrijdag te werken. Verder heb je een servicegerichte houding en een representatieve uitstraling. Door je communicatieve en sociale vaardigheden ben je toegankelijk voor patiënten en medewerkers. Je bent gewend om te werken in een omgeving waar veel zaken zich gelijktijdig aandienen: een patiënt met een vraag aan de balie terwijl je bezig bent met een administratieve afhandeling en dan gaat ook nog de telefoon tussendoor. Door je flexibele e oplossingsgerichte instelling gaat dit je goed af en weet je ondanks alle dynamiek goed je werk te plannen en te organiseren. Uiteraard werk je onder alle omstandigheden accuraat en kun je omgaan met privacygevoelige informatie. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 5: €2.651 tot € 3.513 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. De afdeling Psychiatrie biedt op zowel locatie AMC als VUmc academische patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en opleiding aan psychiaters, psychologen en andere disciplines. Het is een dynamische afdeling die volop in ontwikkeling is. De medische administratie van locatie AMC is gevestigd het Psychiatrie gebouw . De medische administratie van locatie VUmc is gevestigd in het polikliniekgebouw. De sfeer op de afdeling is prettig en het hele team zet zich zo goed mogelijk in om het de patiënten van de poliklinieken zo aangenaam mogelijk te maken. De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op vrijdag 27 maart 2026. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Dominique Piqué, teamleider Medische Administratie Psychiatrie, via