Zorg jij voor structuur, veiligheid en een fijne sfeer? Wil je werken in een hecht team en écht verschil maken voor een groep _onge mannen met een verstandelijke beperking? Dan is dit jouw plek! Waarom deze baan bij jou past? De woning ligt net buiten het terrein van Groot Schuylenburg, Hier werk je in een huiselijke en levendige setting. Hier wonen zeven mannen tussen de 20 en 36 jaar met een matige tot lichte verstandelijke beperking. Structuur, veiligheid en gezelligheid zijn heel belangrijk. Jij helpt de bewoners met overzicht in de dag, stimuleert eigen keuzes en zorgt samen met je collega’s voor een warme sfeer. Van een wandeling of fietstocht tot samen een spelletje doen – jij maakt van alledaagse momenten iets bijzonders. Er word integraal samengewerkt met de dagbesteding locatie de klus-o-theek. Een gedeelte van jouw uren werk je dan ook op deze locatie. Wat ga je doen? Je begeleidt bewoners bij dagelijkse activiteiten en ADL, waarbij je vooral verbaal ondersteunt en stimuleert. Je zorgt voor structuur en duidelijkheid: veranderingen op tijd aangeven geeft de bewoners rust. Je signaleert en rapporteert bijzonderheden, zodat ieder zijn persoonlijke doelen kan behalen. Je werkt volgens methodieken zoals Geef me de Vijf en Triple-C. Je creëert samen met je team een huis waar bewoners zich veilig en gezien voelen. Overdag zijn de bewoners naar dagbesteding. Jij bent er vooral in de ochtend, middag en avond om de bewoners een fijne dag te geven. Of je gaat met de bewoners mee naar de dagbesteding. Wat heb je nodig? Een afgeronde mbo-4 opleiding in de zorg of maatschappelijke dienstverlening. Ervaring met en/of kennis van mensen met een matige tot lichte verstandelijke beperking, autisme of hechtingsproblematiek. Geduld, doorzettingsvermogen en humor: jij houdt overzicht én brengt luchtigheid. Je bent zelfstandig, maar werkt ook graag samen in een betrokken team. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 3825 eur op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Apeldoorn De regio Apeldoorn onderscheidt zich door het groene woonzorgpark Groot Schuylenburg: bosrijk, dorps én dynamisch. Hier ondersteun je cliënten met diverse hulpvragen, van moeilijk verstaanbaar gedrag tot meervoudige beperkingen. Met flexibele werktijden, ruime ontwikkelmogelijkheden en een sterke teamcultuur biedt deze regio jou een perfecte balans tussen professionele uitdaging en persoonlijke voldoening. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Anneloes Steunenberg (recruiter) op telefoonnummer: +31651269827

Ben jij op zoek naar een leuke, afwisselende baan en een kei in administratieve werkzaamheden? Bij verpleegafdeling Neurocentrum hebben wij een plekje vrij! Als medisch administratief medewerker werk je op de verpleegafdeling van het neurocentrum binnen een leuk en enthousiast team van verpleegkundigen, artsen en paramedici. Samen met je collega’s ben jij de spil waar alles om draait. Veel eerste contacten lopen via jou. Je beantwoordt uiteenlopende vragen, zowel telefonisch, per e-mail als aan de balie. Dit doe je op een vriendelijke, servicegerichte en empathische manier richting patiënten, familieleden en collega’s. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse administratieve en ad-hoc werkzaamheden en draag je bij aan een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden op de afdeling. Een greep uit je werkzaamheden: afhandelen van telefoongesprekken en het opvolgen van hieruit voortvloeiende acties; plannen van afspraken en beheren van agenda’s; verwerken van administratieve gegevens in het elektronisch patiëntendossier (Epic); beheren van de afdelingsmailbox; regelen van intern en extern patiëntenvervoer; uitvoeren van overige secretariële werkzaamheden, zoals het plaatsen van bestellingen en het notuleren bij overleggen. Je bent enthousiast en beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken, verwerkt snel veel informatie en blijft rustig in een (soms) hectische werkomgeving. Je hebt oog voor detail, bent patiëntvriendelijk en weet goed prioriteiten te stellen. Daarnaast ben je digitaal vaardig en neem je verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden. Verder breng je mee: Een mbo-diploma niveau 4 richting medisch administratief medewerker (NAMS). Ervaring in een vergelijkbare functie binnen een (academisch) ziekenhuis (pré). Kennis van Epic en ervaring met MS Office (pré). Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Een nauwkeurige, stressbestendige en discrete werkhouding. Een hands-on mentaliteit en een proactieve instelling. Je bent flexibel inzetbaar, staat stevig in je schoenen en voelt je betrokken bij je werk en het team. Je kunt zelfstandig werken en bent collegiaal ingesteld, omdat we samen de beste zorg willen leveren. Herken je jezelf in dit profiel? Dan maken we graag kennis met je. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 5: €2.651 tot € 3.513 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je gaat werken op de verpleegafdeling van het Neurocentrum (Neurologie en Neurochirurgie) op zowel locatie AMC als locatie VUmc. Samen vormen wij één Neurocentrum en werken we nauw met elkaar samen. De werkzaamheden vinden in principe plaats op locatie AMC, waar het inwerktraject start. Aansluitend word je ingewerkt op locatie VUmc, zodat inzetbaarheid op beide afdelingen mogelijk is. Het Neurocentrum heeft op locatie AMC ongeveer 41 bedden en op locatie VUmc ongeveer 17 bedden. Op onze verpleegafdelingen worden voornamelijk patiënten verpleegd die met spoed zijn opgenomen, zijn overgenomen vanuit ziekenhuizen in de regio of afkomstig zijn van de intensive care. Als medisch administratief medewerker werk je samen met alle discipli

Geef warme zorg aan ouderen met een somatische zorgvraag bij Rubina Zuiderheide. Als Verzorgende IG werk je in een hecht team met ruimte voor jouw ideeën. Wat ga je doen Je begeleidt en verzorgt onze bewoners in hun dagelijkse leven. Je stimuleert zelfredzaamheid waar mogelijk en ondersteunt waar nodig. Naast de verzorging, speel je een actieve rol in het verbeteren van welzijn en leefplezier. Je denkt mee, ziet wat er beter kan en krijgt de ruimte om jouw ideeën in te brengen. Welkom bij Amaris – locatie Rubina Hilversum Kom jij ons team versterken als Verzorgende IG op de afdelingen Hoorneboeg of Schapenkamp in Hilversum? In onze moderne locatie Rubina bieden we persoonsgerichte zorg aan 9 bewoners per afdeling. De zorgvragen zijn divers en vragen om betrokkenheid, deskundigheid en échte aandacht. Je komt terecht in een gezellig en gemotiveerd team dat samen de schouders eronder zet. De sfeer onderling is goed – en dat merken bewoners, familieleden en collega’s van andere afdelingen direct. Wat breng je mee Je hebt een diploma Verzorgende IG Je hebt motivatie en passie voor de ouderenzorg Je hebt actuele kennis van psychosociale, psychogeriatrische en lichamelijke (verouderings)verschijnselen Je bent in staat een vertrouwensrelatie te onderhouden met de cliënt en diens sociale netwerk Je bent flexibel beschikbaar Je blijft nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen in je vakgebied, bijvoorbeeld op het gebied van innovatie in de zorg Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.471,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Fieke Kitslaar via +31613340997. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Maak elke dag verschil als Helpende Plus. Je ondersteunt bewoners bij de dagelijkse zorg en lichte huishoudelijke taken in twee woningen en een appartement. Met jouw rust, aandacht en warmte zorg je voor een veilige en fijne leefomgeving. Waarom deze baan bij jou past? Je gaat werken op twee woningen met elk acht cliënten en een appartement met twee cliënten. Alle cliënten worden ondersteund vanuit één hecht team. Jij bent iemand die goed aanvoelt wat anderen nodig hebben, ook wanneer zij dat niet met woorden kunnen aangeven. De bewoners zijn volwassenen met een matige verstandelijke beperking die het beste functioneren met rust, structuur en oprechte aandacht. Als Helpende Plus bied jij precies dat. Je ondersteunt bij de dagelijkse verzorging, zoals wassen, aankleden en eten. Binnen jouw bevoegdheden voer je eenvoudige medische handelingen uit, zoals het toedienen van medicatie. Naast de zorgtaken hoort ook een stuk huishouding bij je werkzaamheden, zoals het opruimen van de was, boodschappen bestellen en lichte schoonmaakwerkzaamheden. Een vriendelijk woord, een glimlach of rustig aanwezig zijn lijkt misschien klein, maar het maakt voor onze cliënten een groot verschil. Jij ondersteunt hen praktisch, maar draagt ook bij aan hun zelfstandigheid en zelfvertrouwen. Je kunt bij ons aan de slag voor 9 tot 36 uur per week. Bij een groter contract kan het voorkomen dat je ook op een andere woning wordt ingezet. Wat ga je doen? Ondersteunen bij ADL-zorg, zoals wassen, aankleden en eten. Uitvoeren van eenvoudige medische handelingen binnen je bevoegdheid. Helpen met lichte huishoudelijke taken zoals was opruimen en boodschappen bestellen. Een veilige, rustige en prettige leefomgeving creëren voor de bewoners. Wat heb je nodig? Je hebt een Helpende Plus-diploma en bent bevoegd om medicatie te delen. Je hebt affiniteit met het werken met mensen met een verstandelijke beperking. Je herkent non-verbale signalen en reageert hier rustig en positief op. Je kunt zelfstandig werk en goed functioneren binnen een team. Je bent flexibel inzetbaar, ook wanneer situaties onverwacht veranderen. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2291 euro en 3149 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015 #LI-MA1

Wil jij leren én werken in de ouderenzorg? Start in februari 2026 met de BBL-opleiding Verzorgende IG bij Amaris Voor Anker in Huizen en groei in het mooiste vak dat er is! Wat ga je doen Bij Amaris geloven we dat goede zorg begint bij mensen die met aandacht werken – voor bewoners én voor elkaar. Daarom investeren we graag in nieuwe zorgprofessionals die het vak willen leren. Als BBL Verzorgende IG combineer je leren en werken: je volgt de opleiding Verzorgende IG én doet direct praktijkervaring op in de zorg. Je ontvangt salaris, krijgt persoonlijke begeleiding en leert het vak stap voor stap in de praktijk. Je gaat aan de slag bij locatie Voor Anker in Huizen een warme, betrokken woonzorglocatie waar bewoners zich thuis voelen. Het team waarin je terecht komt is hecht, behulpzaam en staat klaar om jou goed te begeleiden op weg naar jouw diploma. De nieuwe opleidingsgroep start in februari 2026, dus dit is hét moment om je aan te melden als jij in de zorg wilt groeien en leren in de praktijk. Je start eerder waardoor je al ervaring op doet in de praktijk Wat breng je mee Tijdens je BBL-opleiding leer je alles wat een Verzorgende IG doet in de praktijk én op school. Je: Biedt dagelijkse verzorging, begeleiding en ondersteuning aan bewoners; Leert verpleegtechnische handelingen uitvoeren; Helpt bij het opstellen en uitvoeren van zorgplannen; Draagt bij aan het welzijn, de veiligheid en het thuisgevoel van bewoners; Werkt samen met collega’s, familie en andere disciplines in de zorg. Kortom: je leert niet alleen de theorie, maar ervaart direct wat goede zorg in de praktijk betekent. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.471,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Daphne Vos - van den Berg via +31627459689. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Zorg jij met aandacht voor ouderen? Als zorgassistent op Voor Anker bied je persoonlijke zorg in ochtend- en avonddiensten op PG en somatiek. Wat ga je doen Als zorgassistent ondersteun je de bewoners in hun dagelijks leven op zowel de PG-afdelingen als de somatische afdelingen van Voor Anker. Je helpt bij persoonlijke verzorging, zoals wassen, aankleden en eten, en draagt bij aan een fijne, veilige en comfortabele dag. Je werkt wisselende diensten: ochtenddiensten en avonddiensten van 8 uur. Op de somatische afdeling is er daarnaast een avonddienst van 18:00 tot 23:00 uur. Samen met je team zorg je voor een prettige leefomgeving en bied je persoonlijke aandacht die écht het verschil maakt. Welkom bij Amaris Je bent van harte welkom als nieuwe collega bij Voor Anker in Huizen! Voor Anker is een levendige en gastvrije locatie, gelegen in een mooie wijk vlak bij het oude centrum van Huizen, omringd door bos en hei. Onze christelijke identiteit vormt de basis, waarbij iedereen welkom is die onze waarden respecteert. Bij Voor Anker wonen cliënten met een psychogeriatrische of somatische zorgvraag, verdeeld over meerdere afdelingen. Samen met een betrokken team werk je in een warme sfeer waar welzijn, eigen regie en persoonlijke aandacht centraal staan. Wat breng je mee Een warme, zorgzame houding en oprechte interesse in ouderen Affiniteit met ouderenzorg (ervaring is mooi meegenomen maar niet vereist) Flexibiliteit om te werken in ochtend- en avonddiensten Betrokkenheid en teamgeest, met oog voor wat bewoners nodig hebben Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 16-24 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 20 van de CAO VVT, met een maximum van € 2.960,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Daphne Vos - van den Berg via +31627459689. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Wil jij écht iets betekenen in de ouderenzorg? Als Helpende Plus op de somatiek van Voor Anker in Huizen werk je met aandacht, in een hecht en betrokken team. Wat ga je doen Als helpende Plus ben jij onmisbaar in de dagelijkse zorg voor onze bewoners. Je: Verleent persoonlijke verzorging en ondersteuning volgens het zorgplan; Begeleidt bewoners op een belevingsgerichte manier; Signaleert veranderingen in het welzijn en schakelt waar nodig collega’s in; Werkt samen in een team waarin iedereen bijdraagt aan de beste zorg; Zorgt voor een fijne sfeer waarin bewoners zich veilig en thuis voelen. Wat maakt Voor Anker bijzonder? Voor Anker is een levendige woonzorglocatie met twee somatische en drie PG-afdelingen en diverse aanleunwoningen. Jij komt te werken op een van onze somatische afdelingen: Bovendek of De Branding. Hier wonen ongeveer 35 cliënten per afdeling en werk je samen met een betrokken team van zo’n 25 collega’s. We werken met humor, plezier en een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid. Samen zorgen we voor betekenisvolle dagen. Welkom bij Amaris! Bij Amaris draait alles om zorg met aandacht – voor onze bewoners, hun netwerk én voor jou als collega. Bij Voor Anker in Huizen bieden we een warme werkomgeving waar saamhorigheid, geloofsovertuiging en openheid hand in hand gaan. We zijn een plek waar mensen zich thuis voelen en waar collega's zich écht gezien weten. Wat breng je mee Een diploma Helpende niveau 2 (Zorg en Welzijn) met de aanvullende plus-module; Passie voor de ouderenzorg en affiniteit met somatische zorg; Een zorgzame, geduldige en betrouwbare houding; Een open blik en zin om in een lerend team te werken. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 0-36 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 30 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.294,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jo ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Daphne Vos - van den Berg via +31627459689. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het v

Would you like to contribute to innovative research on the immuno-metabolic basis of using life-style interventions in preventing chronic diseases and in the identification of disease-overarching immunological signatures for autoimmune disorders? Within the department of Molecular cell biology & Immunology of Amsterdam UMC (location VUmc), two positions are vacant for postdoctoral researchers to perform innovative research on two recently awarded grants. On the NWA-ORC META-IMMUNOTYPES project “Decoding immune-metabolic homeostasis to better understand chronic diseases” we will be investigating metabolic syndrome. This is a major health problem affecting up to 40% of the population. This condition not only poses significant health risks on its own, but also increases the likelihood of developing other chronic diseases such as diabetes, cardiovascular disease, obesity, and cancer. The META-IMMUNOTYPES consortium focuses on understanding the complex interactions between the immune system and metabolism in metabolic syndrome and its related conditions. By identifying early warning signals, such as hidden inflammation, through simple blood tests and advanced technology, the project aims to shift the focus from treatment to prevention, enabling lifestyle interventions before symptoms arise. On the T2B-iCARE project we will be investigating the role of aberrant B-cell differentiation and escape from immunological checkpoints governing tolerance and B-cell selection/activation that may lead to autoreactive B-cells and (auto)antibodies. In our T2B! Consortium (2018-2023) we have provided a unique composition of the B-cell compartment by deep-phenotyping defining ‘immunotypes’ from diverse B-cell immune-mediated disorders (B-IMDs), including their dynamics to first-line treatment. In this new project, we aim to develop a disease-overarching strategy to select difficult-to-treat patients with B-IMDs, i.e. not responding to first/second-line treatment, amendable for early escalation with third-line treatment (‘hit early, hit hard’ principle). In this project, you will work in a multidisciplinary team integrating state-of-the-art immuno-metabolic research, proteomics, clinical research, and data-analysis. For both projects we are seeking highly motivated and talented postdocs that will work with a large team of clinicians and translational researchers in setting up a workflow for the biobanking of materials collected from a cohort of individuals undergoing a lifestyle intervention. Besides this general task, there will be two subprojects that will be your main responsibility. When writing your motivation letter indicate for which subproject do you have preference and why: Subproject 1 (META-IMMUNOTYPES): You will collaborate with a team of experts in setting up comprehensive multi-layered immune monitoring strategies spanning over 70-marker panels and time-lapse flow cytometry. You will work together with a PhD _tudent on creating novel data models and identifying interesting biomarker leads for the development of next-generation miniaturized assays for screening purposes. Subproject 2 (T2B-iCARE): You will focus on the development of tools for the identification of generic and unique immunotypic cues that can be applied in either in B-cell immune-mediated disorders for more effective B-cell-tailored therapies. a PhD in biomedical sciences or related; a strong background in immunological research with a translational aim; experience with spectral flow cytometry, high-dimensional data analysis, and a strong background in bioinformatics; ability to work independently and thrive in a multidisciplinary academic environment; ability to communicate fluently in English, both verbally and in writing. A flying start to your career in scientific research. Plenty of room for your drive to shape tomorrow's healthcare. Working on large-scale and in-house research, with motivated colleagues from all over the world. You will be employed by

Als stagiair product management maak jij deel uit van het dynamische operations support/product management team van onze Horeca & Hospitality tak. Hier ontvouwen zich de creatieve ontwikkelingen achter de schermen van toonaangevende horeca- en retailconcepten, zoals TT Assen, Center Parcs, The Green House, Frites Affairs en Âme Fashion Café. Jij bent dé schakel die zich bezighoudt met het vormgeven van promotionele activiteiten, het scherp analyseren en optimaliseren van assortimenten en het vervullen van een cruciale coördinerende rol in zowel dagelijkse activiteiten als spraakmakende projecten. Samen met ons team draag je bij aan de magie achter de opening van nieuwe outlets. Wij zijn een match als jij blij wordt van: Ondersteuning van het Product Management team: Je werkt nauw samen met ervaren professionals binnen het Product Management team en draagt bij aan verschillende aspecten van productontwikkeling en -beheer Uitwerken van ideeën rondom promoties: Je bent betrokken bij het bedenken en uitwerken van promotieactiviteiten om de verkoop en zichtbaarheid van producten te vergroten Analyseren en optimaliseren van assortimenten en prijsbeleid: Je voert analyses uit om inzicht te krijgen in de prestaties van verschillende producten en draagt bij aan het optimaliseren van assortimenten en prijsstrategieën Coördinatie van dagelijkse activiteiten en projecten: Als stagiair speel je een coördinerende rol in de dagelijkse werkzaamheden en projecten op de afdeling, wat bijdraagt aan een soepele uitvoering van operationele taken Het bezoeken van diverse locaties: Tijdens je stage krijg je de mogelijkheid om deel te nemen aan het bezoek aan diverse locaties, waardoor je een breder begrip krijgt van de operationele aspecten van de producten binnen de verschillende horeca- en retailconcepten En ons blij kunt maken met: Als jij een 3de of 4de jaar _tudent bent bij een Hbo-opleiding in de richting van Hotelmanagement, Marketing, Event Management of Food & Business, Commerciële Economie Een stageperiode hebt die minimaal 20 weken duurt, waarbij jij vier dagen per week werkzaam bent Een energieke persoonlijkheid met een passie voor productmanagement en de culinaire wereld Zelfstarter met het vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te tonen Een flexibele en commerciële houding Een goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk In het bezit zijn van een Rijbewijs B, zodat jij het land door kan reizen en onze locaties kan bezoeken Kan beginnen in januari of februari 2026 Wat bieden wij jou? Stagevergoeding van €600 per maand o.b.v. 38 uur per week Zoek je naar een stage van 6+ maanden? – Dan ontvang je €750 per maand o.b.v. 38 uur per week Een laptop van Albron en de vrijheid om hybride te werken. Zo kan je zowel thuis als op kantoor het beste uit je stage halen! Een uitdagende meewerkstage met veel eigen verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om mee te denken over het optimaliseren van processen en productassortimenten Mooie ontwikkelkansen en doorgroeimogelijkheden; meerdere stagiairs zijn na de stageperiode direct aan de slag gegaan bij Albron. Hoe gaaf! Een informele werksfeer met leuke collega’s! Elke 2 maanden een borrel op het servicekantoor in De Meern Gezellige activiteiten met collega's bij _ong Albron De locatie is goed bereikbaar met het OV, de bus stopt voor de deur! Enthousiast? Verleg je grenzen en omarm de smaak van Product Management bij Albron, waar jouw inzet bijdraagt aan een duurzame en inspirerende toekomst. Wij ontvangen graag je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Sander Kouw, via 06 57159206 of stage@albron.nl.

Ben jij op zoek naar afwisseling, flexibiliteit én betekenisvol werk? Wil jij zelf de regie over je rooster terwijl je werkt in een uitdagende zorgomgeving? Als flex begeleider bij ’s Heeren Loo werk je met diverse doelgroepen en ontwikkel je je in de complexe zorg voor mensen met gedragsproblematiek. Jouw deskundigheid en rust maken hét verschil voor cliënten met een (licht) verstandelijke beperking, moeilijk verstaanbaar gedrag, psychiatrische stoornis of forensische achtergrond. Bij ons krijg je de ruimte om je expertise in te zetten én bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Waar ga je werken? Binnen ons groene woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk, maar ook op diverse sfeervolle locaties in de Duin- en Bollenstreek hebben wij afwisselende diensten voor jou beschikbaar. Een uitgestrekt park aan de rand van Noordwijk, grenzend aan de duinen en de Bollenstreek, waar mensen van _ong tot oud met en zonder beperking samen leven, werken en recreëren. Je werkt in de regio Bennebroek, Hillegom, Hoofddorp, Katwijk, Leiden, Lisse, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Rijnsburg, Sassenheim en Voorhout. Ook slaap- en nachtdiensten zijn bespreekbaar. Tijdens een kennismakingsgesprek bespreken we graag jouw werkervaring en welke groepen cliënten het beste bij jou passen. Belangrijk is te weten dat jij eigen regie hebt over je rooster! Maandelijks kan jij je inschrijven via onze app op de diensten die bij jou passen. Met wie ga je werken? Als flex begeleider (intensieve) begeleiding werk je met complexe doelgroepen in onze sector. Mensen met gedragsproblematiek, moeilijk verstaanbaar gedrag, een (licht) verstandelijke beperking vaak gecombineerd met psychiatrische stoornissen, trauma's en forensische achtergronden die intensieve, deskundige begeleiding nodig hebben. Jouw werkweek kan er zo uitzien: Maandag start je op een woning waar spanningen voelbaar in de lucht hangen. Cliënten reageren op prikkels met onvoorspelbaar gedrag zoals schreeuwen, trekken zich ter of zoeken op een onhandige manier contact. Aan jou de taak om veiligheid te brengen met kalmte, structuur en timing. Woensdag werk je op een woning met cliënten met een lagere sociaal-emotionele ontwikkeling. Ze zijn gevoelig, fysiek kwetsbaar, maar soms ook verbaal agressief als iets niet lukt. Ze hebben nabijheid nodig - iemand die niet alleen grenzen stelt, maar ook een arm om hen heen legt als alles teveel wordt. Vrijdag begeleid je een _ongere met een LVB en een forensische achtergrond. Jullie werken aan vertrouwen en dagstructuur. Samen met gedragsdeskundigen observeer je: wat speelt hier écht? Hoe bouwen we stap voor stap aan perspectief? De doelgroepen waarmee je werkt: MVG - Moeilijk verstaanbaar gedrag: Dit zijn cliënten die hun gevoelens en behoeften moeilijk kunnen uiten en daardoor gedrag kunnen laten zien dat voor anderen lastig te begrijpen is. Het gedrag komt vaak voort uit onbegrip, frustratie of een gevoel van onmacht. Waar anderen vooral het gedrag zien, kijk jij als begeleider naar de mens erachter. Door rust, duidelijkheid en voorspelbaarheid te bieden, creëer je een veilige omgeving waarin cliënten meer grip krijgen op hun leven en zich kunnen ontwikkelen in hun eigen tempo. LVB - Licht verstandelijke beperking: _ongeren en volwassenen met bijkomende problematiek zoals verslaving, psychische stoornissen of justitieel verleden. Vaak kampen zij met wantrouwen, zelfbeeldproblemen of impulscontrole. Jij biedt structuur, begrenzing én ruimte voor ontwikkeling. Waarom werken in onze flexpool? Regie op je rooster - Jij kiest je diensten via een handige app: tussen 07.00 en 23.00 uur, met of zonder slaapdiensten. Afwisseling & ontwikkeling - Je werkt op verschillende woningen met diverse cliëntgroepen die intensieve zorg nodig hebben. Perfect voor verzorgenden en verpleegkundigen die hun vaardigheden willen inzetten en uitbreiden. Één vast aanspreekpunt - Je hebt een eigen intermediair die met je meedenkt, je begeleidt in je ontwikkel