Vacature: Enthousiaste leraar Nederlands voor anderstalige nieuwkomers (20u + halftijdse vervolgopdracht)

Ben jij een bevlogen taalleerkracht die graag het verschil maakt voor jongeren die net in België zijn aangekomen? Krijg je energie van een diverse klasgroep, een hecht team en een duidelijke structuur in je uurrooster? Dan hebben wij een prachtige opdracht voor jou.

De opdracht

Voor de periode van 23 februari tot en met 5 april zoeken we een leraar Nederlands (20u/week) voor anderstalige nieuwkomers (OKAN).

Na de paasvakantie bieden we een halftijdse opdracht van 20 april tot 19 juni 2026, waardoor je meteen zekerheid hebt voor een langere periode.

Je komt terecht in een warm team

Je werkt in een hecht, ondersteunend en ervaren team dat je met open armen ontvangt. Samen zorgen jullie voor een veilige leeromgeving waarin leerlingen zich snel thuis voelen en stappen zetten in hun taalontwikkeling.

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die:

• beschikt over een pedagogische bekwaamheid én een bachelordiploma (minimumvereiste)

• graag werkt met anderstalige nieuwkomers en gelooft in hun groeikracht

• helder, gestructureerd en met enthousiasme lesgeeft

• openstaat voor samenwerking binnen een sterk team

• flexibel en warm communiceert

• ervaring heeft in OKAN (pluspunt, geen vereiste)

Je uurrooster (fulltime structuur)

Om je een duidelijk beeld te geven van de schoolwerking:

• Maandag & woensdag start je om 10u15

• Dinsdag, donderdag & vrijdag start je om 8u20

• Op dinsdag eindigt je laatste les om 13u35

• Op vrijdag eindigt je laatste les om 14u35

(Je opdracht bedraagt 20u, maar dit schema toont hoe de schooldag is opgebouwd.)

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle opdracht waarin je écht impact hebt

• Een warme, collegiale werkomgeving

• Gemotiveerde leerlingen die vooruit willen

• Ruimte voor eigen inbreng en creativiteit

• Een combinatie van een tijdelijke én een langere opdracht

Klaar om mee het verschil te maken?

Stuur ons je motivatie en cv en vertel waarom jij dé leraar bent die onze nieuwkomers helpt groeien in hun nieuwe taal en nieuwe toekomst.

Pedagogische bekwaamheid is een vereiste

BS De Telescoop in Laken zoekt een kleuterleerkracht vanaf september die warm, stevig en ambitieus kleuteronderwijs mee wil dragen. Iemand die gelooft dat kleuters véél kunnen leren – als je het goed opbouwt, taalrijk werkt en hoge verwachtingen koppelt aan échte resultaten.

Bij ons geen “we zien wel”. Wel: doelgericht werken, sterk kleuteronderwijs, scherpe opvolging en vooral een team dat je draagt.

Wie zijn wij?

BS De Telescoop is een Nederlandstalige basisschool in Laken met hoofdzakelijk Nederlandstalige kleuters. We bouwen aan een veilige, warme schoolcultuur én aan krachtige leerwinst. We geloven in verwondering én ambitie: spelend leren afwisselen met gericht leermomenten, maar met duidelijke doelen en doordachte didactiek. Je krijgt tijd om je klas mee te nemen in je verhaal. Dankzij de teamteaching heb je tijd voor verrijking en remediëring om zo het aanbod te geven dat je kleuters echt verdienen.

Wat ga je doen?

Je staat mee in voor een sterke kleuterklaswerking waarin je:

• taal- en denkontwikkeling actief stimuleert (taalrijk, interactief, veel kansen tot verwoorden)
• leer- en ontwikkelingskansen doelgericht opbouwt (met structuur, routines en heldere afspraken)
• observeert, opvolgt en bijstuurt waar nodig (met gerichte zorg en waardering voor groei)
• differentieert: ondersteuning waar nodig, verrijking waar mogelijk
• nauw samenwerkt met collega’s en zorgteam

Belangrijk: je werkt niet alleen. Bij De Telescoop sta je altijd in team rond een klas. Dat betekent: samen voorbereiden, samen opvolgen, samen dragen.

Wat maakt dit een fijne job?

• voltallig kleuterteam met warme, sterke collega’s
• teamwork is bij ons dagelijkse praktijk, geen slogan
• gerichte zorg en opvolging: je staat er nooit alleen voor
• duidelijke structuur en houvast, met ruimte voor eigen initiatief
• coaching en ondersteuning op maat
• waardering voor jouw werk en jouw groei

Je past bij ons als je:

• een diploma kleuteronderwijs hebt (of gelijkgesteld)
• warm en helder communiceert met kinderen, ouders en collega’s
• houdt van sterk kleuteronderwijs met hoge verwachtingen
• graag samenwerkt en mee verantwoordelijkheid draagt
• energie krijgt van doelgericht werken en leerwinst zichtbaar maken

Ervaring is welkom, maar motivatie, teamspirit en drive tellen minstens even hard.

Stad Lommel is volop in beweging en investeert in een sterk, toegankelijk en toekomstgericht vrijetijdsbeleid. Cultuur speelt daarin een sleutelrol als motor voor ontmoeting, creativiteit en gemeenschapsvorming. Om deze ambities waar te maken, zoekt Stad Lommel een Beleidscoördinator Vrije Tijd – Cultuur die strategisch denkt, verbindend samenwerkt en richting geeft aan het culturele beleid en het cultuurcentrum van de stad.
Stad Lommel is een warme, duurzame en ambitieuze stad in het hart van Noord-Limburg. Met meer dan 350 medewerkers bouwen stad en OCMW samen aan een kwaliteitsvolle dienstverlening voor burgers, verenigingen en bezoekers. De organisatie werkt volgens een geïntegreerd en toekomstgericht dienstverleningsmodel, met veel aandacht voor samenwerking, participatie en kansrijk leven. Binnen dit kader neemt vrije tijd, en cultuur in het bijzonder, een belangrijke plaats in.
Daarom gaat Stad Lommel op zoek naar een gedreven en verbindende professional voor de functie van

Jobomschrijving

De functie: richting geven aan vrije tijd en cultuur
Als Beleidscoördinator Vrije Tijd – Cultuur neem je een voortrekkersrol in het strategisch cultuurbeleid van Stad Lommel. Je bent verantwoordelijk voor de algemene werking, organisatie en verdere ontwikkeling van Cultuurcentrum De Adelberg, inclusief de ateliers voor Overdag. Je maakt deel uit van team Vrije Tijd binnen de sector Mens. Samen met je medewerkers bouw je aan een kwalitatief, divers en toekomstgericht cultureel aanbod dat een breed publiek aanspreekt en de positie van Lommel als cultuurstad versterkt.

Een greep uit je verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor de algemene werking en organisatie van Cultuurcentrum De Adelberg en de ateliers voor Overdag.
• Je stuurt het subteam Cultuur aan en creëert een motiverende, professionele en resultaatgerichte werkomgeving.
• Je bouwt aan een breed, kwalitatief en vernieuwend cultuur- en kunstenaanbod, met ruimte voor experiment, gemeenschapsvorming en participatie.
• Je waakt over een kwalitatief beheer van de culturele infrastructuur en denkt toekomstgericht mee over de verdere ontwikkeling ervan.
• Je versterkt en onderhoudt het netwerk van het cultuurcentrum met artiesten, partners, organisaties en overheden.
• Je zorgt voor een transparante informatiestroom binnen je subteam, het team Vrije Tijd, de sector Mens en de bredere organisatie.
• Vanuit je expertise draag je actief bij aan een integraal vrijetijdsbeleid in functie van kansrijk leven voor alle Lommelaars.

Jouw profiel: een strategische en verbindende cultuurprofessional
Je combineert visie en creativiteit met structuur, organisatiekracht en leiderschap. Je beweegt vlot tussen beleid, praktijk en partnerschap.
Je beschikt over:

• een functiegericht masterdiploma
• of
• minstens 3 jaar leidinggevende ervaring of ervaring in complex projectleiderschap.

 
Daarnaast:

• heb je een brede kennis van de cultuursector (cultuur- en gemeenschapscentra, kunstdisciplines, lokaal cultuurbeleid, doelgroepenwerking, innovaties);
• werk je planmatig en projectmatig en heb je oog voor klantgerichte processen;
• ben je vertrouwd met of bereid je snel in te werken in de werking van een lokaal bestuur;
• onderschrijf je de waarden van Stad Lommel: verantwoordelijkheid, respect, openheid, positiviteit, resultaatgerichtheid, eerlijkheid en vriendelijkheid.

 

Over ons

Afval Alternatief, gevestigd in Dessel, is sinds 2012 uitgegroeid tot een toonaangevende speler in de inzameling van bedrijfsafval. Met een team van 110 collega’s en een vloot van meer dan 40 vrachtwagens verzorgen we elke dag een efficiënte en milieuvriendelijke afvalophaling voor zo’n 15.000 kmo’s in Vlaanderen. We maken deel uit van de Bruco Group, waardoor we ook instaan voor de verwerking van het ingezamelde afval.

Dankzij onze decentrale operationele structuur zijn onze vrachtwagens verspreid over heel Vlaanderen. Zo kunnen we snel schakelen, flexibel inspelen op noden en onze klanten centraal stellen. De voorbije vijf jaar werden we door Trends erkend als een van de snelst groeiende bedrijven in Antwerpen. En onze ambitie? Blijven groeien én onze regio verder uitbreiden.

Wil je deel uitmaken van een toekomstgericht en dynamisch bedrijf? Ontdek onze vacatures en solliciteer vandaag nog!

Functieomschrijving

Ons gedreven salesteam zoekt versterking!

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het volledige verkooptraject: van koude prospectie en het opvolgen van warme leads tot het begeleiden van bestaande klanten. Je bezoekt dagelijks 10 tot 20 bedrijven en laat hen kennismaken met de werking en meerwaarde van Afval Alternatief. Daarnaast behandel je de prijsaanvragen uit jouw regio. Administratieve taken worden bewust beperkt, zodat jij je maximaal kunt focussen op wat je het liefst doet: prospecteren en deals sluiten.

Je ondersteunt kmo’s in het optimaal sorteren van hun afvalstromen zodat ze wettelijk in orde zijn én hun CO₂-voetafdruk kunnen verlagen. Je denkt oplossingsgericht, voorkomt problemen en neemt initiatief. Je werkt in de mindset van een jong, groeiend bedrijf.

Eén keer per maand kom je samen met alle collega-verkopers op ons kantoor in Dessel. Tijdens een meeting met de zaakvoerders en het verkoopteam bespreken we de cijfers, rapporteringen en markttrends — én zetten we samen het weekend goed in. Dagelijks word je aangestuurd door één van de zaakvoerders.

Wie ben jij?

• Je ademt sales en haalt energie uit het behalen van snelle én sterke resultaten.
• Je bent verantwoordelijk voor jouw regio en beschikt over een echte winnaarsmentaliteit.
• Je bent sociaal, zowel naar klanten als collega’s toe.
• Je bent flexibel, enthousiast en overtuigend, en straalt de filosofie van Afval Alternatief uit.
• Prospecteren is helemaal jouw ding: 10 tot 20 bedrijfsbezoeken per dag schrikken jou niet af.
• Je beheert je eigen klantenportefeuille en bouwt duurzame relaties op.
• Je hebt een sterk netwerk en blinkt uit in relatiebeheer.
• Een bachelor diploma is een plus, geen must. Wel heb je minstens een eerste ervaring in de buitendienst.
• Je beheerst het Nederlands uitstekend en kan je vlot uit de slag trekken in het Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je woont idealiter regio Sint-Niklaas, Dendermonde, Aalst, Londerzeel, Grimbergen en Vilvoorde

Over ons

Afval Alternatief, gevestigd in Dessel, is sinds 2012 uitgegroeid tot een toonaangevende speler in de inzameling van bedrijfsafval. Met een team van 110 collega’s en een vloot van meer dan 40 vrachtwagens verzorgen we elke dag een efficiënte en milieuvriendelijke afvalophaling voor zo’n 15.000 kmo’s in Vlaanderen. We maken deel uit van de Bruco Group, waardoor we ook instaan voor de verwerking van het ingezamelde afval.

Dankzij onze decentrale operationele structuur zijn onze vrachtwagens verspreid over heel Vlaanderen. Zo kunnen we snel schakelen, flexibel inspelen op noden en onze klanten centraal stellen. De voorbije vijf jaar werden we door Trends erkend als een van de snelst groeiende bedrijven in Antwerpen. En onze ambitie? Blijven groeien én onze regio verder uitbreiden.

Wil je deel uitmaken van een toekomstgericht en dynamisch bedrijf? Ontdek onze vacatures en solliciteer vandaag nog!

Functieomschrijving

Ons gedreven salesteam zoekt versterking!

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het volledige verkooptraject: van koude prospectie en het opvolgen van warme leads tot het begeleiden van bestaande klanten. Je bezoekt dagelijks 10 tot 20 bedrijven en laat hen kennismaken met de werking en meerwaarde van Afval Alternatief. Daarnaast behandel je de prijsaanvragen uit jouw regio. Administratieve taken worden bewust beperkt, zodat jij je maximaal kunt focussen op wat je het liefst doet: prospecteren en deals sluiten.

Je ondersteunt kmo’s in het optimaal sorteren van hun afvalstromen zodat ze wettelijk in orde zijn én hun CO₂-voetafdruk kunnen verlagen. Je denkt oplossingsgericht, voorkomt problemen en neemt initiatief. Je werkt in de mindset van een jong, groeiend bedrijf.

Eén keer per maand kom je samen met alle collega-verkopers op ons kantoor in Dessel. Tijdens een meeting met de zaakvoerders en het verkoopteam bespreken we de cijfers, rapporteringen en markttrends — én zetten we samen het weekend goed in. Dagelijks word je aangestuurd door één van de zaakvoerders.

Wie ben jij?

• Je ademt sales en haalt energie uit het behalen van snelle én sterke resultaten.
• Je bent verantwoordelijk voor jouw regio en beschikt over een echte winnaarsmentaliteit.
• Je bent sociaal, zowel naar klanten als collega’s toe.
• Je bent flexibel, enthousiast en overtuigend, en straalt de filosofie van Afval Alternatief uit.
• Prospecteren is helemaal jouw ding: 10 tot 20 bedrijfsbezoeken per dag schrikken jou niet af.
• Je beheert je eigen klantenportefeuille en bouwt duurzame relaties op.
• Je hebt een sterk netwerk en blinkt uit in relatiebeheer.
• Een bachelor diploma is een plus, geen must. Wel heb je minstens een eerste ervaring in de buitendienst.
• Je beheerst het Nederlands uitstekend en kan je vlot uit de slag trekken in het Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je woont idealiter regio Sint-Niklaas, Dendermonde, Aalst, Londerzeel, Grimbergen en Vilvoorde

Als Operations Manager speel je een cruciale rol in het dagelijks succes van het hotel.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse hoteloperatie en zorgt dat alle afdelingen optimaal samenwerken volgens de standaarden van de groep. Je biedt actieve ondersteuning en coördinatie van het renovatie- en rebrandingproces, in samenwerking met de General Manager, het leiderschapsteam en de projecteams.

Hotel Operations & Gastbeleving

• Volledige operationele verantwoordelijkheid voor Rooms Division en Food & Beverages.
• Waarborgen van de groep standaarden, procedures en audits voor een consistente en hoogwaardige gastbeleving.
• Actief betrokken zijn bij gastcontact, escalaties en complexe vragen om service-excellentie te garanderen.
• Monitoren van KPI’s en performance metrics, en continu verbeteringen doorvoeren.

Team Leadership & Training

• Leiden, coachen en ontwikkelen van afdelingshoofden en teams volgens de Accor Heartist cultuur.
• Zorgdragen voor duidelijke taakverdeling, planningen, briefings en operationele opvolging.
• Creëren van trainingsprogramma’s en onboarding trajecten die talentontwikkeling stimuleren.
• Inspireren en motiveren van het team, gericht op betrokkenheid en interne doorgroeimogelijkheden.

Financiële & Operationele Resultaten

• Samenwerken met de Generaral Manager aan budgetten, forecasts en operationele strategieën.
• Controleren van operationele kosten, voorraadbeheer en efficiëntie binnen alle afdelingen.
• Analyseren van activiteitsgegevens en financiële resultaten, en adviseren over verbeteracties.
• Actieve ondersteuning en coördinatie van het renovatie- en rebrandingproces, in samenwerking met de General Manager, het leiderschapsteam en de projecteams.

Veiligheid, Compliance & Kwaliteit

• Toezien op naleving van veiligheids-, hygiëne- en arbeidsvoorschriften (QHSE).
• Regelmatige inspecties uitvoeren en zorgen voor hoge operationele standaarden in alle afdelingen.
• Initiëren van procesverbeteringen en kwaliteitscontroles om continu te voldoen aan de richtlijnen van de groep.

SAKURA HR
SAKURA HR is een recruitment boutique.

Wij rekruteren als partner vaste bediendenprofielen met een scherp oog voor kwaliteit, persoonlijkheid en culturele fit – in elke sector, overal in België. Met jarenlange expertise in rekrutering en een breed netwerk maken wij het verschil: discreet, professioneel en altijd op maat.

Onze aanpak is doordacht, persoonlijk en efficiënt. Wij zoeken een match die niet alleen vandaag klopt, maar ook morgen nog groeit. Met oog voor wie iemand is én kan worden.

SAKURA HR | Jouw succes is ons succes
Meer info vind je op www.sakurahr.be. Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR.

• Aantoonbare ervaring in een senior operationele functie binnen de hotelbranche
• Sterke achtergrond in Rooms en/of F&B-operaties (ervaring in beide is een grote troef)
• Een natuurlijke leider met een hands-on mentaliteit en sterke people skills
• Gestructureerd, georganiseerd en comfortabel met administratieve en compliancegerichte taken
• Veranderingsgericht, veerkrachtig en enthousiast over renovatie, rebranding en groei

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via placide@sakurahr.be
Wens je meer info? Bel me op 0478 75 19 05

Bij De Wilgenhof draait zorg om aandacht, tijd en verbinding. Jij volgt het ritme van de cliënt, ziet wat iemand nodig heeft en maakt samen met collega’s en naasten elke dag waardevol. Wat ga je doen Bij De Wilgenhof draait alles om wonen, leven en beleven. In onze warme en ruim opgezette locatie staat het leefritme van de cliënt centraal. Jij krijgt de ruimte om aan te sluiten bij wat iemand nodig heeft, op zijn of haar eigen moment. Kleine momenten maken hier het grote verschil. Over De Wilgenhof De Wilgenhof is een belevingsgerichte woonlocatie voor ouderen met een dementie. We werken vanuit kleinschaligheid: 3 woongroepen van ieder 8 cliënten. Dit zorgt voor rust, herkenning en persoonlijke aandacht. We volgen het ritme van de cliënt. Dat zie je terug in het opstaan, de zorgmomenten en de dagindeling. Er zijn vaste momenten op de woongroep, zoals het ontbijt, de koffie, lunch en het diner. Tussendoor is er ruimte voor activiteiten in de huiskamer en voor grotere activiteiten in de zaal ‘De Oude _ame’ beneden in het huis. We sluiten steeds aan bij de behoeften van de cliënt en betrekken naasten actief bij wat nog wél kan. Samen zoeken we naar manieren waarop cliënten en hun naasten mooie momenten kunnen blijven delen. Samenwerken Bij De Wilgenhof doen we het samen. Collega’s staan voor hun cliënten, kennen hun behoeften en weten hoe ze hier invulling aan geven. Er is ruimte voor vragen, overleg en humor. Je werkt in een team waarin je op elkaar kunt bouwen en waarin betrokkenheid vanzelfsprekend is. Wat bieden wij Je komt te werken in regio Hoorn; via Amsterdam, Haarlem en Alkmaar minder dan 45 minuten rijden; Salaris in FWG 35 CAO VVT; Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%; Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten; Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work; Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s. Wat neem je mee Je bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG (niveau 3); Je hebt affiniteit met ouderen met dementie; Je werkt vanuit aandacht, rust en respect voor het leefritme van de cliënt; Je vindt het belangrijk om naasten te betrekken bij de zorg; Je bent een teamspeler met gevoel voor humor. Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien. Enthousiast? Wacht dan niet met reageren! We beoordelen sollicitaties doorlopend. De vacature blijft open totdat we de juiste match hebben gevonden. Meer weten? Neem dan contact op met: Laurens Tijhuis, recruiter, via T: 06 – 28 19 24 69 (Bellen/Whatsapp) E: laurens.tijhuis@calidus.nl Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088 - 045 10 25 Wie weet tot ziens!

Voor diverse verpleegafdelingen zijn wij op zoek naar vrijwilligers die samen met patiënten aan tafel willen eten. De patiënt wordt gestimuleerd om te eten (zien eten, doet eten), er is een sociaal contactmoment en zorgt voor afleiding gedurende de dag. Jij zorgt voor Een gedekte tafel en samen met de voedingsassistente kan je de maaltijd uitreiken. Je neemt deel aan, of start een gesprek aan tafel. Na afloop van de maaltijd zorg je dat de tafel opgeruimd is, servies afgewassen en de spullen weer opgeborgen zijn in de daarvoor bestemde kast. Dit doe je samen met Het betrokken en enthousiaste team van de betreffende afdeling. Je bent ook onderdeel van een hecht team van vrijwilligers en de collega’s van de Vrijwilligersorganisatie. Naast de aandacht voor de bezoekers en de patiënten van Máxima MC hebben de vrijwilligers leuk contact met elkaar. Zo worden er diverse leuke acties ondernomen binnen de organisatie voor de vrijwilligers. De vrijwilligersorganisatie bestaat uit vrijwilligers, coördinatoren en een teamleider. Samen vormen wij een team verdeeld over locatie Veldhoven en locatie Eindhoven. De vrijwilligers werken op diversen afdelingen binnen het ziekenhuis. Belangrijk om te weten dat je als vrijwilliger werkt in een uniform. Tijdens de dienst is dragen van hand- en/of polssieraden niet toegestaan. Ook medische hulpmiddelen die om hand, pols en arm gedragen worden, alsmede nagellak, gelnagels en kunstnagels, zijn niet toegestaan tijdens de werkzaamheden als vrijwilliger. Dit past bij je als Je positief en gastvrij bent en een servicegerichte instelling hebt. Je beschikt over goede sociale vaardigheden en gemakkelijk contacten legt. Je oprechte aandacht voor patiënten en bezoekers hebt. Je integer, geduldig en benaderbaar bent voor familie, bezoekers en collega’s. Je een representatief voorkomen hebt. Je kiest voor Máxima MC omdat Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden. We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen. Lees meer over MMC Nieuwsgierig geworden? Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie via onderstaande button. Wil je meer informatie over deze vrijwilligerspositie? Bel met één van onze vrijwilligerscoördinatoren, te bereiken via telefoonnummer 040-8889581 of mail naar vrijwilligerswerk@mmc.nl. Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister. Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

In ons expertise behandelcentrum maak jij als ergotherapeut het verschil voor ouderen en mensen met een beperking. Je richt je op hun zelfredzaamheid en welzijn. Samen met een deskundig team werk je aan de beste zorg. Wat ga je doen Als ergotherapeut richt je je voornamelijk op de ouderenzorg. Jij zorgt voor het optimaliseren van het functioneren van onze cliënten in het dagelijks leven op het gebied van zelfredzaamheid, ontspanning en bevordering van de kwaliteit van leven. Daarnaast sta je open om ingezet te worden bij de doelgroep cliënten met een verstandelijke beperking. Als ergotherapeut lever je een bijdrage aan diagnostiek, het opstellen, uitvoeren en evalueren van behandelplannen. Je rapporteert op basis van observaties en vervolgbehandeling. Ook ben je inhoudelijk betrokken bij het adviseren en aanvragen van diverse hulpmiddelen. Je neemt deel aan verschillende overlegvormen waaronder werkoverleg binnen je eigen team en multidisciplinaire teams. Je levert een bijdrage aan kwaliteitszorg en profilering van de eigen discipline. Over het expertise behandelcentrum We bekijken de zorgvraag vanuit meerdere perspectieven. Met als doel dat de cliënt zoveel mogelijk op eigen kracht volop mee kan (blijven) doen aan de samenleving. We geven antwoord op vragen over ontwikkeling, gedrag, psychisch welbevinden en sociaal functioneren van kinderen, _ongvolwassenen en ouderen. Onze focus ligt voornamelijk op het bieden van begeleiding en behandeling voor mensen met een verstandelijke beperking en ouderen. Ook bieden we oplossingen: behandeling, individuele en gezinstherapie, psychosociale begeleiding en gespecialiseerde medische- en paramedische begeleiding aan mensen met ouderdomsproblematiek of beperking. Wij maken moeilijk, mogelijk! Wat bieden wij Je komt te werken in regio Hoorn; via Amsterdam, Haarlem en Alkmaar minder dan 45 minuten rijden; Optie: Salaris in FWG 55 CAO VVT; Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%; Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten; Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work; Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s. Wat neem je mee Je hebt een hbo-diploma ergotherapie en bent geregistreerd in het Kwaliteitsregister Paramedici; Je hebt affiniteit met de doelgroep ouderen en bij voorkeur ook affiniteit met de doelgroep VG (mensen met een verstandelijke en/ of lichamelijke beperking); Je bent zelfstandig, ondernemend en werkt graag samen met andere disciplines; Je hebt een flexibele werkhouding en bent op je plek in een dynamische omgeving; ouderenzorg WLZ, VG WLZ en/of EEE; Een rijbewijs B en de beschikking over een auto. Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien. Enthousiast? Wacht dan niet met reageren! We beoordelen sollicitaties doorlopend. De vacature blijft open totdat we de juiste match hebben gevonden. Meer weten? Neem dan contact op met: Laurens Tijhuis, recruiter, via T: 06 – 28 19 24 69 (Bellen/Whatsapp) E: laurens.tijhuis@calidus.nl Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088 - 045 10 25 Wie weet tot ziens!

Als collectiemedewerker Bib & Erfgoed werk je actief mee aan het beheer en de uitbreiding van onze collectie erfgoed. Een greep uit jouw kerntaken:

• Je gaat op zoek naar stukken die in onze collectie passen. Inspiratie vind je onder andere bij netwerken van heemkundige kringen en door lokale kranten en brochures over Limburg te screenen.
• Heb je een interessante aanvulling voor onze collectie gevonden, dan werk je een concreet aankoopvoorstel uit.
• Je beheert de administratie van de aankopen: je plaatst de bestelling, volgt de bestelbon en de levering op en verwerkt de facturatie.
• Nieuwe stukken maak je zichtbaar en toegankelijk in onze collectie: door de juiste catalografie toe te passen, zorg je ervoor dat gebruikers de stukken kunnen vinden en raadplegen in onze databank.
• Je ondersteunt de publieksmedewerker bij het vormgeven van erfgoedgerichte publieksactiviteiten: je geeft inhoudelijke input, denkt mee na over hoe het verhaal naar een breed publiek gebracht kan worden en schrijft mee aan tekstmateriaal.

Daarnaast neem je ook deel aan de algemene baliewerking en dienstverlening in één of meerdere bibliotheekvestigingen (Dusart, Kortessem, Kuringen): je staat klanten te woord aan het onthaal, plaatst ingeleverde boeken terug in de rekken, behandelt aanvragen voor abonnementen, verwerkt reservaties, … In deze rol werk je ook 1 à 2 zaterdagen per maand.

Je komt terecht in een gedreven team, werkt nauw samen met de 3 andere collectiemedewerkers en rapporteert aan het diensthoofd Bib & Erfgoed.

Onze organisatiewaarden zijn ook die van jou. Daarnaast zijn volgende competenties belangrijk voor deze rol:

• Klantgericht optreden: je helpt klanten en bezoekers vriendelijk en deskundig verder, beantwoordt vragen duidelijk en zorgt voor een vlotte en professionele dienstverlening.
• Analyseren: je werkt nauwkeurig, beoordeelt informatie kritisch en zorgt voor correcte verwerking en kwaliteitsvolle selectie van collectiestukken.
• Samenwerken: je stemt vlot af met je collega’s, deelt informatie en werkt constructief mee binnen het team en met andere diensten van de bib.

Specifieke selectievoorwaarden:

• Je beschikt over een diploma van het Hoger Secundair Onderwijs
• Je hebt een sterke interesse in geschiedenis en erfgoed
• Je kan vlot overweg met de courante MS Office toepassingen

Algemene aanwervingsvoorwaarden:

• Je hebt je burgerlijke en politieke rechten. Dat bewijs je met een uittreksel van het strafregister (‘bewijs van goed gedrag en zeden’) dat niet ouder is dan drie maanden. 
• Je bent medisch geschikt voor de job waarvoor je solliciteert. Voor sommige functies voorzien we een medisch onderzoek voor je start. 
• Je voldoet aan de leerplichtwetgeving en wordt minstens 18 jaar in het jaar dat je solliciteert. 
• Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966). Dat betekent binnen Stad Hasselt dat je je verstaanbaar kunt maken in het Nederlands en de instructies van je leidinggevende begrijpt. Voor een functie in het onderwijs moet je je kennis van het Nederlands aantonen.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.