️ Bekijk hier onze employer branding video: https://www.youtube.com/watch?v=RtuHn7U2ILk

Wij zijn de Xpo Group (Kortrijk Xpo) en hebben een ijzersterke reputatie in (inter)nationale beurzen, congressen en events. We maken plaats voor kleine en grootse ideeën met medewerkers als belangrijkste kapitaal.

Je hebt een passie voor beurzen en events en weet als geen ander hoe je bedrijven in dit verhaal kan meekrijgen. Want het is niet zomaar een beursstand die je verkoopt, maar een totale belevenis: een unieke kans voor een bedrijf of organisatie om zichzelf in de picture te zetten, te connecteren met andere mensen en klantenrelaties op te bouwen.
Je bent verantwoordelijk voor diverse edities van Duitse beurzen en exhibities.

Jouw rol

Omdat dit een vrij unieke job is, hebben we een stappenplan opgemaakt zodat je een goed beeld krijgt van deze rol:

1. Je gaat op zoek naar bedrijven die volgens jou een verrijking zijn voor onze beurs i.e. bedrijven die een interessante oplossing, dienst of product kunnen bieden voor beursbezoekers. Alvast een leuk gegeven om zo een eigen persoonlijke touch te geven aan de beurs waarop je meewerkt!
2. Je legt het eerste (telefonische) contact. Vol enthousiasme kan je de meerwaarde van de beurs toelichten. Uiteraard is het ook belangrijk om te luisteren naar de klant en hen te adviseren wat de mogelijkheden voor hen zijn.
3. Hoe ga je nog te werk? Je kan een beroep doen op onze handige database waar je alle informatie over en contactmomenten met een prospect of klant overzichtelijk kan vastleggen en raadplegen.
4. Je blijft contact houden, je beantwoordt vragen en adviseert welke deelnamemogelijkheden er zijn. Je denkt mee en weet precies hoe de klant het best zijn doelstellingen kan behalen. Kortom: je werkt aan de relatie met je bijna-klant om vervolgens het fantastische nieuws te vernemen Ze willen exposant worden!
5. Uiteraard stopt het niet bij deze ene exposant. Jouw einddoel: samen met je collegas een waaier aan exposanten samenbrengen en er een werkelijke totaalbelevenis voor de bezoekers van maken. Hierbij werk je telkens in teams bestaande uit een Exhibition Manager, collega Account Managers, Exhibition Supports, team Marketing,
6. En dan is het moment er waar je team en jij zo hard naartoe gestreefd hebben: de beurs is in het zicht! Tijdens de opbouwdagen kan je je klanten fysiek ontmoeten en hen veel succes wensen bij de vele beurscontacten.
7. Tijdens de effectieve beursdagen kan je dan (trots) je tour over de beursvloer doen. Dit is dan écht genieten voor je harde werk! Hierbij kan je volop netwerken met je klanten. En wie weet zijn ze zelfs al vastbesloten om aan de volgende editie opnieuw mee te doen!

Jouw profiel

Je bent iemand met sterke commerciële skills, die graag vertoeft in de wereld van beurzen en events. Altijd bereid om nieuwe exposanten te overtuigen, zowel telefonisch als in het echte leven. Je combineert professionele knowhow met een klant- en resultaatgerichte aanpak en krijgt complimenten voor je inleving en doorzettingsvermogen.

• Je hebt reeds relevante ervaring binnen sales.
• Je kan onze events verkopen in het Duits, daarnaast spreek je ook vlot Nederlands of Engels.
• Je bent stressbestendig en stelt je flexibel op.
• Je bent een harde werker die zowel zelfstandig als in team floreert.
• Je bent bereid om enkele weken per jaar mee te reizen naar het buitenland.

Waarom we hier zijn

Tony's Chocolonely zet zich in om een einde te maken aan de uitbuiting de cacao-industrie en onze fabriek speelt hierin een cruciale rol. Hoe meer repen we produceren van onze ethisch cacaobonen, hoe groter de positieve impact in de wereld!

Nu zitten we in de spannende fase waarin we onze fabriek in Borsbeek uitbreiden. Als je bij ons komt werken, maak je deel uit van de productie van onze heerlijke kwaliteitschocolade die wereldwijd wordt verkocht!

Wij zijn een impactbedrijf dat chocolade maakt, geen chocoladebedrijf dat impact maakt. Op dezelfde manier gaan we om met onze werknemers. We zetten ons in om jouw persoonlijke groei optimaal te ondersteunen en creëren een werkplek waar gelijkheid en transparantie centraal staan.

Jouw job

Als lijnoperator ben je verantwoordelijk voor het produceren van een kwalitatief chocoladeproduct. Je bewaakt de efficiëntie, en kwaliteit van de volledige lijn door de juiste controles en parameters in te stellen. Jouw leidinggevende is de shiftleader en je maakt deel uit van het productie-team.

Takenpakket

• Bediening en toevoer van de chocoladelijn volgens correcte recepturen, veiligheids- en kwaliteitsnormen

• Onregelmatigheden signaleren aan collega inpakoperatoren, techniekers en shiftleader

• Registreren van output en input van de chocoladelijn

• Uitvoeren van kwaliteitscontroles aan chocoladelijn van zowel inclusie, chocolade als afgewerkte reep.

• Correcte parameters kunnen bewaken aan tempereuse, chocoladelijn en wikkelaar.

• Volledige proces van smaakwissels, en (indien van toepassing) formaatwissels, opstart en afsluit chocoladelijn uitvoeren.

• Schoonmaak van de chocoladelijn en werkplek.

Jouw profiel:

• Je kan overzicht houden bij een snel bewegende chocoladelijn.

• Je hecht veel belang aan orde, hygiëne en veiligheid en leeft onze procedures nauwkeurig na.

• Je werkt samen en communiceert goed met je teamgenoten aan de lijn.

• Je bent opmerkzaam om onregelmatigheden te signaleren aan je collega’s, techniekers en shiftleader.

• Je gaat ergonomisch te werk en kan fysiek bukken en tillen.

• Productie-ervaring is noodzakelijk, chocolade-productkennis is een troef.

• Je spreekt Nederlands, want aan een bewegende machine moeten je collega’s je onmiddellijk kunnen begrijpen.

• Ervaring met de normen van een voedsel-omgeving zijn een troef.

• Basis digitale vaardigheden, zodat je meteen weg bent met onze tablets & machinesoftware.

• Basis rekenvaardigheid en technisch inzicht, zodat je er bv. voor zorgt dat de chocolade uit de juiste tank, de weg naar jouw machine vindt maar ook dat je kleine storingen kan detecteren aan de chocoladelijn.

En ten slotte:

• Je bent in staat om 38u per week te werken vanuit onze fabriek in Borsbeek tijdens de ploegenuren: van maandag tot en met vrijdag vroege shift 6-14u en late shift 14u-22u. (Week om week afwisselend)

• Je woont in België en bent wettelijk toegelaten om er te werken.

• Je gaat flexibel om met de veranderingen die gepaard gaan met een groeiend bedrijf.

• Je gelooft met hart en ziel in de missie van Tony.

Klinkt als jij?
Wil bijdragen aan onze missie? Stuur ons je sollicitatie!
Iedereen is welkom om te solliciteren. Van Classics tot limited editions, we weten dat verschillende smaken het leven inspirerender maken. En niet alleen in ons chocolade assortiment. Bij Tony’s verwelkomen we iedereen met evenveel enthousiasme – ongeacht afkomst, huidskleur, leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, nationaliteit, handicap of veteranenstatus. Crazy about chocolate, serious about people.

Egmont & Hoorn – GO! Scholengroep 24K

Wil jij het verschil maken voor jongeren met gedrags- en emotionele noden? Geloof jij in de kracht van zorg als hefboom voor leren? Dan ben jij misschien de leerlingbegeleider die wij zoeken.

Egmont & Hoorn is een school voor buitengewoon secundair onderwijs en maakt deel uit van GO! Scholengroep 24K. We begeleiden jongeren met gedrags- en/of emotionele problemen, jongeren met een autismespectrumstoornis en jongeren met beperkingen ten gevolge van een ander ontwikkelingsverloop.

Onze leerlingen zijn even divers als hun dromen. Hun leven stopt niet aan de schoolpoort, en daarom kijken wij breed: naar leren, welbevinden, relaties, vrije tijd en toekomstperspectief. Vanuit onze baseline “see the able, not the label” vertrekken we steeds vanuit talenten en mogelijkheden, met het oog op een volwaardige plaats in de wijde wereld.

Jouw rol als leerlingbegeleider

Als leerlingbegeleider binnen type 3 ben je een cruciale schakel in ons schoolbreed en duurzaam zorgbeleid. Je werkt nauw samen met leerkrachten, zorgpartners en externe welzijnsorganisaties om de randvoorwaarden voor leren te installeren en te versterken.

Je:

• bouwt mee aan een positieve leerkracht-leerlingrelatie en een veilig schoolklimaat;

• begeleidt jongeren in hun sociaal-emotioneel functioneren en gedrag, steeds vanuit begrip en verbinding;

• zet in op proactieve en preventieve zorg, met een doordachte overgang naar sancties wanneer nodig;

• werkt evidence-informed en maakt gebruik van kaders zoals Circle of Courage, Time-In, herstelgericht werken, LSCI, zelfdeterminatietheorie en traumasensitief werken;

• ondersteunt jongeren in hun groei naar zelfregulerend leren en het opnemen van eigenaarschap over hun leerproces;

• denkt mee toekomstgericht en helpt breuken in de onderwijsloopbaan voorkomen.

Zorg staat bij ons altijd ten dienste van kennis- en competentieontwikkeling.

Waarom kiezen voor Egmont & Hoorn?

Omdat je hier geen eiland bent. Je komt terecht in een school die bewust kiest voor kwaliteit, zorg, verbinding en ambitie. Waar voorbeeldgedrag even belangrijk is als instructie. En waar we elke dag samen werken aan een duurzame toekomst voor onze jongeren én ons team.

Voel jij je aangesproken?
Dan kijken we ernaar uit om jou te leren kennen. Samen maken we ruimte voor groei, leren en zorg – voor elke jongere, elke dag.

Wie ben jij?

Je bent een betrokken en veerkrachtige professional die:

• gelooft in inclusie en talentgericht werken;

• sterk is in relatiegericht en traumasensitief handelen;

• kan schakelen tussen zorg en begrenzing op een onderbouwde manier;

• graag samenwerkt en actief bijdraagt aan teamontwikkeling;

• jongeren kansen wil geven, ook wanneer het moeilijk loopt.

Word Swimcoole Lesgever!

Ben jij een echte waterrat met een passie voor kinderen én zwemmen?
Krijg je energie van een vrolijke bende kleuters of tieners in het water, en wil je hen stap voor stap leren zwemmen met plezier en vertrouwen?
Dan zoeken wij jou als zwemlesgever bij Swimcool!

Wat ga je doen?

Als lesgever ben jij het gezicht van Swimcool in het zwembad:

• Je begeleidt kleine groepjes kinderen in hun leerproces, op hun eigen tempo.

• Je creëert een positieve sfeer waarin elk kind zich veilig en gemotiveerd voelt.

• Je zorgt mee voor orde, veiligheid en structuur in en rond het bad.

• En vooral: je maakt van elke les een leuke beleving die kinderen niet snel vergeten!

Wat bieden wij jou?

• Een toffe en dynamische werkomgeving vol jonge, enthousiaste collega’s.

• Flexibele uren, perfect te combineren met studies of een andere job.

• Aantrekkelijke verloning in verhouding tot je ervaring.

• De kans om écht impact te maken: jij helpt kinderen groeien in hun zelfvertrouwen én zwemvaardigheden.

Wie ben jij?

• Je kan goed omgaan met kinderen en staat stevig in je schoenen.

• Je hebt een zwembrevet, diploma Lichamelijke Opvoeding, of ervaring met zwemlessen (pluspunt).

• Je bent beschikbaar in het weekend.

• Enthousiasme, verantwoordelijkheidszin en teamspirit zitten in jouw natuur.

Klaar om deel uit te maken van het Swimcoole team?

Solliciteer vandaag nog via www.swimcool-jobs.be
en wie weet sta jij binnenkort met ons mee in het zwembad!

• Je kan goed omgaan met kinderen en staat stevig in je schoenen.

• Je hebt een zwembrevet, leerkracht LO-diploma of ervaring met zwemlessen.

• Je bent beschikbaar in het weekend.

Voor ons sales team van Autobedrijf Hermans in Herentals gaan we op zoek naar een SALES ADVISOR die gepassioneerd is door de automotive sector.

Functiebeschrijving:

Als Sales Advisor ben je het gezicht van Volkswagen voor onze klanten in Herentals en omstreken. Je bent een aanspreekpunt voor alles wat met innovatie in onze sector te maken heeft voor particuliere klanten of business klanten. Bovendien word je expert en ook raadgever op vlak van fiscaliteit. Je bouwt een langdurige relatie op met onze klanten van eerste contact tot aflevering van de nieuwe wagen en wie weet nog meer in de toekomst!

Je bent daarbij verantwoordelijk voor:

• de verkoop van het ganse gamma nieuwe voertuigen van Volkswagen en VW Commercial Vehicles.
• de ontvangst van alle bezoekers in de toonzaal.
• het onderhouden van contact met ons bestaand cliënteel.
• het opvolgen van leads.
• het opvolgen van lopende offertes en verkoopprocessen.

Profiel:

Als Sales Advisor vertegenwoordig je de organisatie in onze showrooms en leg je gemakkelijk contact met verschillende mensen. Je bent commercieel, hebt een luisterend oor voor de noden en wensen van onze klanten en begeleidt hen door het ganse proces van aankoop tot levering van de wagen. Je geeft de klanten een beleving in onze showrooms en zorgt ervoor dat ze zich thuis voelen. Samen met hen ga je op zoek naar de perfecte wagen in ons gamma waarbij je zowel oog hebt voor de samenstelling van de wagen (het oog wil ook wel wat) als voor de fiscale / financiële elementen.

• je beschikt over een bachelor of graduaat diploma en hebt bij voorkeur al enkele jaren ervaring in Sales.
• ervaring in automotive is een pluspunt maar niet absoluut noodzakelijk.
• je bent flexibel en kan werken op zaterdag.
• je hebt een passie voor wagens.
• je bent commercieel ingesteld en houdt ervan contact met mensen te hebben én deze contacten te onderhouden.
• je hebt zin voor orde in jouw werk.

Voor ons sales team van Autobedrijf Hermans in Herentals gaan we op zoek naar een SALES ADVISOR die gepassioneerd is door de automotive sector.

Functiebeschrijving:

Als Sales Advisor ben je het gezicht van Volkswagen voor onze klanten in Herentals en omstreken. Je bent een aanspreekpunt voor alles wat met innovatie in onze sector te maken heeft voor particuliere klanten of business klanten. Bovendien word je expert en ook raadgever op vlak van fiscaliteit. Je bouwt een langdurige relatie op met onze klanten van eerste contact tot aflevering van de nieuwe wagen en wie weet nog meer in de toekomst!

Je bent daarbij verantwoordelijk voor:

• de verkoop van het ganse gamma nieuwe voertuigen van Volkswagen en VW Commercial Vehicles de ontvangst van alle bezoekers in de toonzaal.
• het onderhouden van contact met ons bestaand cliënteel.
• het opvolgen van leads.
• het opvolgen van lopende offertes en verkoopprocessen.

Profiel:

Als Sales Advisor vertegenwoordig je de organisatie in onze showrooms en leg je gemakkelijk contact met verschillende mensen. Je bent commercieel, hebt een luisterend oor voor de noden en wensen van onze klanten en begeleidt hen door het ganse proces van aankoop tot levering van de wagen. Je geeft de klanten een beleving in onze showrooms en zorgt ervoor dat ze zich thuis voelen. Samen met hen ga je op zoek naar de perfecte wagen in ons gamma waarbij je zowel oog hebt voor de samenstelling van de wagen (het oog wil ook wel wat) als voor de fiscale / financiële elementen.

• je beschikt over een bachelor of graduaat diploma en hebt bij voorkeur al enkele jaren ervaring in Sales
• ervaring in automotive is een pluspunt maar niet absoluut noodzakelijk.
• je bent flexibel en kan werken op zaterdag.
• je hebt een passie voor wagens.
• je bent commercieel ingesteld en houdt ervan contact met mensen te hebben èn deze contacten te onderhouden.
• je hebt zin voor orde in jouw werk.

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Bouw mee aan de mobiele toepassingen die het werk van duizenden zorgprofessionals versterken en verleg je grenzen als Mobile Software Developer bij UZ Leuven!

Verleg grenzen als mobile software developer!

Wij zijn grensverleggers. Want bij UZ Leuven streven we ernaar om elke patiënt de beste zorg te bieden. Dat doen we samen. Warm, hartelijk en met respect. Door toonaangevend onderzoek, door onszelf voortdurend bij te scholen en anderen op te leiden. Zo geven we vandaag vorm aan de gezondheidszorg van morgen.

Binnen UZ Leuven is IT van strategisch belang. Wij zijn sterk geïnformatiseerd voor zowel administratieve als medische toepassingen. Je wordt tewerkgesteld binnen de dienst IT in een team van 30 developers dat de niet-medische ziekenhuisapplicaties onderhoudt (HR, Finance, Procurement en Inventory binnen het Oracle PeopleSoft ERP-systeem).

Om onze mobiele strategie verder uit te bouwen, zoeken wij een gedreven Mobile Developer. Vandaag ligt onze focus 100% op Android (Kotlin), maar we zoeken iemand die vooruit kijkt. Op termijn kunnen ook andere platformen (iOS, Cross-platform) relevant worden binnen onze ziekenhuisomgeving.

Het betreft een voltijdse tewerkstelling voor onbepaalde duur.
Solliciteren tot en met 22-03-2026.

Hoe verleg je grenzen?

In deze functie vorm jij de brug tussen onze complexe ERP-backend en de eindgebruiker op de werkvloer. Je bouwt intuïtieve, performante mobiele apps die het werk van duizenden ziekenhuismedewerkers efficiënter maken.

Android Development: Je start met het ontwikkelen en onderhouden van native Android applicaties geschreven in Kotlin, gebruikmakend van het Android Jetpack ecosysteem.
Future-proof Mindset: Je volgt de trends in de mobiele wereld op de voet. Mocht de strategie op termijn verschuiven naar andere platformen (zoals iOS of Cross-platform frameworks), dan ben jij bereid je hierin te verdiepen en mee te evolueren.
Innovatie & Architectuur: Je vertaalt functionele behoeften naar technisch hoogstaande oplossingen. Je denkt mee over architectuur (MVVM, Clean Architecture), security en UX/UI.
Integratie & Monitoring: Je koppelt de apps aan onze backend systemen en gebruikt Firebase voor monitoring (Crashlytics), analytics en messaging (Cloud Messaging).
End-to-End verantwoordelijkheid: Na verloop van tijd voer je projecten uit van A tot Z, van analyse en ontwikkeling tot release en gebruikersbegeleiding.

Wat heb je daarvoor nodig?

Je beschikt over een masterdiploma in de IT of bent gelijkwaardig door ervaring. Je bent een specialist in Android, maar je hebt een brede interesse in het volledige mobiele landschap.

Jouw tech stack & skills (vandaag):

• Kotlin & Core: Je hebt diepgaande kennis van Kotlin (inclusief Coroutines & Flow) en de Android SDK.
• Modern UI: Je hebt ervaring met (of een sterke interesse in) Jetpack Compose voor het bouwen van moderne interfaces.
• Architecture: Je bouwt schaalbare apps volgens principes als MVVM, Clean Architecture en Dependency Injection (bv. Koin).
• Firebase: Je hebt ervaring met Firebase diensten zoals Crashlytics, Cloud Messaging, Analytics en Firestore.
• Networking: Je bent vertrouwd met REST API's (gebruik makend van bv. Retrofit en/of OkHttp, Ktor client is een plus) en lokale dataopslag (bv. Room).

Jouw Mindset & Bredere Kennis:

• Flexibiliteit: Je bent nu een Android-expert, maar staat open om op termijn je skills uit te breiden naar iOS (Swift) of Cross-platform (bijv. Flutter/React Native/KMP) indien de projecten dit vereisen.
• Backend bereidheid: Je deinst er niet voor terug om ook onze backend omgeving (PeopleSoft tools, SQL Server) te leren kennen.
• Communicatie: Je bent vaardig zowel in het Nederlands als in het Engels.

We zijn op zoek naar een getalenteerde Facilities Handyman om ons team te versterken dat gespecialiseerd is in Facilities in Rumst, België.

I n deze functie zul je op de volgende manieren een impact hebben:

• Analyse maken van de defecten (met behulp van eventuele aanwezige testapparatuur en handgereedschap) om de oorzaak van het probleem te verhelpen.
• De inventaris van klusmateriaal beheren: stock accuraat opvolgen en bijbestellen via Facilities waar nodig.
• Op regelmatige basis bijstand bieden aan het team met rekhuisherstellers.
• (Pro-)Actief onderhoud van het technisch materiaal bij het operations departement bieden + allerhande operationele klusjes uitvoeren (bvb.: 5S materiaal, onderhoud gebouwen, ...)
• Onderhoudt veilige werkgewoonten en acties in alle aspecten van de dagelijkse taak; evalueert reactief werk voor veiligheidskwesties, plant projecten zodat veiligheid centraal staat en evalueert preventief werk voor onvoorziene zaken die veiligheidshindernissen kunnen opleveren.
• Communiceert binnen het toegewezen team en met alle ondersteuningsteams. Communiceert technische informatie met interne klanten over projecten.
• Voert functieoverschrijdend werk uit om reparaties binnen iemands mogelijkheden te maken.
• Voert werk uit in een brede variatie van omstandigheden, zoals warmte, kou, vocht en beperkte ruimte.
• Woont lessen en on-off-site trainingsprogramma's bij en boekt passende voortgang die nodig om basisvaardigheden en kennis op te bouwen die nodig zijn om de lokale certificering te behalen.
• Neemt deel aan verbeteringsprojecten; maakt gebruik van veel voorkomende probleemoplossende technieken terwijl hij/zij alleen of in team werkt.
• Staat mee in voor preventief onderhoud van de gebouwen en alles rondom, dit door middel van controle rondes.
• Staat in als back-up voor zijn/haar collega’s binnen het team.
• Voert quick fixes uit waar nodig en geeft deze door aan de leidinggevende voor administratieve opvolging.

Om succesvol te zijn in deze functie heb je het volgende nodig:

• Daguren maar flexibiliteit wordt verwacht (interventies na de werkuren en weekends).
• Kunnen samenwerken & coördineren met verschillende departementen.
• Goed zijn in planning en opvolging.
• Veiligheid als prioriteit beschouwen.
• Creativiteit/probleemoplossend denken, out-of-the-box kunnen denken.
• Communicatieve vaardigheden
• Kennis van het Nederlands en Engels zijn belangrijk.

Om succesvol te zijn in deze functie heb je het volgende nodig:

• Technische achtergrond (elektriciteit, mechanica, onderhoudstechnieken of gelijkwaardig door ervaring

• Ervaring in gebouwonderhoud en algemene herstellingen (sanitair, elektriciteit, kleine constructiewerken)

• Hands-on mentaliteit en probleemoplossend vermogen

• Basiskennis van HVAC, verlichting, kleine elektrische installaties is een plus

• Zelfstandig kunnen werken en prioriteiten stellen

• Oog voor veiligheid en naleving van procedures

• Flexibel en bereid om verschillende praktische taken op te nemen

• Goede kennis Nederlands; basis Engels is een plus

• Teamplayer met verantwoordelijkheidsgevoel

• Daguren maar flexibiliteit wordt verwacht (interventies na de werkuren en weekends).
• Kunnen samenwerken & coördineren met verschillende departementen.
• Goed zijn in planning en opvolging.
• Veiligheid als prioriteit beschouwen.
• Creativiteit/probleemoplossend denken, out-of-the-box kunnen denken.
• Communicatieve vaardigheden
• Kennis van het Nederlands en Engels zijn belangrijk.

Werkplek

Het Kempens Hartcentrum te Turnhout, ook wel het cathlab genoemd, is een samenwerkingsverband tussen de ziekenhuizen en cardiologieassociaties van Herentals, Mol en Turnhout. Het cathlab is een onderzoeks- en behandelafdeling voor mensen met vernauwingen van de kransslagaders. Jaarlijks behandelen we ongeveer 3000 patiënten (waarvan 1000-tal stents). Sinds april 2025 is ons programma cardiale electrofysiologie van start gegaan waarbij diagnostisch ritmeonderzoek naar brady- en tachyaritmieen wordt verricht en rechtszijdige ritmestoornissen ook behandeld worden. We  beschikken tevens over een nieuwe en huiselijke cardiolounge.

Hier kom je terecht in een moderne, hoog-technische werkomgeving in een klein, dynamisch team van elf verpleegkundigen die de artsen bijstaan tijdens de katheterisaties. Naast de dagelijkse werking van de dienst voorzien we ook een 24/24 7/7 permanentie voor zeer dringende behandelingen waarbij we echt het verschil kunnen maken in nauwe samenwerking met de arts.

Je kerntaken bestaan uit het coördineren van de dagelijkse activiteiten, waarbij je de personeelsbezetting, -planning en organisatie van de dienst op elkaar afstemt. Als coördinator sta je nog gedeeltelijk mee in het werkveld waardoor het identificeren van knelpunten en initiëren van verbeterinitiatieven een belangrijke taak is.

Functie

Als coördinator sta je in voor de dagelijkse aansturing van het verpleegkundig zorgteam. Je coördineert de werking van de dienst hartkatheterisatie op campus Sint-Elisabeth in nauw overleg met de medische coördinator en het samenwerkingsbestuur van het Kempens Hartcentrum en dit binnen de strategische kaders, de visie op patiëntenzorg van het ziekenhuis en binnen het door de zorgmanager en directie gegeven mandaat.

• Je zorgt in overleg met de medische coördinator en het samenwerkingsbestuur van het Kempens Hartcentrum mede voor de ontwikkeling van de beleidsvisie, de opvolging van het meerjarenbeleidsplan en bent mede verantwoordelijk voor het realiseren van een kwalitatief hoogstaande patiëntenzorg.
• Je zorgt voor een optimale inzet, coaching & ontwikkeling van de medewerkers, volgt de personeelsplanning mee op en handelt proactief bij problemen.
• Je initieert in overleg met de medische coördinator en het samenwerkingsbestuur van het Kempens Hartcentrum mede de veranderingsprocessen, neemt actief deel aan werkgroepen en volgt deze van nabij op.
• Naast de verantwoordelijkheden van coördinator zal je ook actief blijven werken als verpleegkundige in de uitvoering van de patiëntenzorg.
• Je werkt in verschillende dagdiensten tussen 7-17.30u of occasioneel met een late dienst van 11.30-20u. Je neemt ook deel aan de wachtdiensten buiten deze werkuren. Woon-werkverkeer moet je toelaten om maximaal binnen 30 minuten na oproep aanwezig te zijn op de dienst.
• Je vervult een ambassadeursfunctie voor de afdeling en het ziekenhuis.
• Je rapporteert aan en krijgt beleidsondersteuning van de zorgmanager.
• Je werkt 80 -100% (bespreekbaar).

Meer info / solliciteren?

Voor  info kan je  contact opnemen met Evi Willemse, zorgmanager tel. 014/ 40 69 56 of Herman Van der Stighelen, cardioloog, Herman.VanDerStighelen@azturnhout.be.

Solliciteren kan uitsluitend hier online tot en met 8 maart 2026. Gelieve zeker je CV en motivatiebrief aan je sollicitatie toe te voegen.

Profiel

• Je bezit een bachelorsdiploma (A1) in de verpleeg- of vroedkunde (bachelor vroedkunde enkel indien behaald voor 01/10/2018), aangevuld met een relevante master of een kaderopleiding Leiderschap in de Zorg (of de bereidheid dit op korte termijn te behalen).
• Daarnaast bezit je het attest stralingsprotectie of bent verplicht tot het behalen ervan.
• Ervaring met de pathologie en zorg van hartpatiënten is zeker wel een pluspunt, maar geen vereiste.
• Je hebt een goed technisch leervermogen en kan aarden in een hoog-technische omgeving.
• Je hebt goede People management skills: je bent discreet, communicatief & sociaal vaardig en hebt het in je om medewerkers te motiveren, te coachen en aan te sturen, ook bij veranderingen. Het is een meerwaarde als je al leidinggevende ervaring bezit.
• Je bent organisatorisch sterk en houdt ervan planningen op te maken. Je hebt een proactieve houding en weet projecten tot een goed einde te brengen.
• Je bent stressbestendig, flexibel en reageert alert en professioneel in acute situaties.
• Je houdt van het optimaliseren van werkprocessen en stimuleert een cultuur van continue verbetering binnen het team.
• Je blijft je bijscholen in het werkdomein om zo een kwaliteitsvolle en veilige patiëntenzorg te garanderen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, die je terugvindt op onze website.

We leven in een maatschappelijk woelige periode, met een stijgende levensduurte, met oorlogscrisissen en een grote instroom van vluchtelingen en vele andere uitdagingen in onze samenleving die effect hebben op de individuele sociale situatie van burgers. Dit heeft tot gevolg dat ons Welzijnshuis blijvend nood heeft aan sterke maatschappelijk werkers.

Wil jij zorgen voor mensen in een stad in volle ontwikkeling? Kan jij mensen inspireren en activeren? Heb jij voldoende empathie om mensen te helpen, maar kan je tegelijkertijd afgrenzen en aan de slag gaan in functie van het resultaat? Heb je een uitgesproken maatschappelijk engagement? Wil je dagdagelijks inzetten voor burgers in een sociaal-kwetsbare situatie en hen sterker maken in onze samenleving?

Daarvoor hebben wij sterke maatschappelijk werkers (zoals jij?) nodig!

Het Welzijnshuis Roeselare - geïntegreerd binnen de directie Mens van Stad en OCMW Roeselare - is op zoek naar enthousiaste en geëngageerde maatschappelijk werkers. Het Welzijnshuis #VANRSL is dé plaats waar de Roeselaarse inwoners terecht kunnen met al hun welzijnsvragen.

We zoeken maatschappelijk werkers, die werkzaam zijn in één van de teams van het Welzijnshuis.

• Je begeleidt cliënten op een integrale manier op tal van levensdomeinen op basis van de noden binnen de cliëntsituatie. Dit gaat over financiële steunverlening (leefloon, aanvullende steun, …), budget- en schuldhulpverlening, psycho-sociale en administratieve ondersteuning, begeleiding op vlak van toeleiding richting arbeidsmarkt of ander vormen van (sociale) activering.
• Voor cliënten ben je het ankerpunt en fungeer je als vertrouwenspersoon, dit steeds met het oog op een traject naar meer zelfstandigheid en maatschappelijk integratie. Je treedt op als casemanager waarbij je het overzicht bewaart in de cliëntsituaties en je de nodige verbindingen legt met andere collega’s en organisaties die ondersteunend kunnen werken.

• Je wil als medewerker van de stad graag mensen centraal zetten. Je bent geëngageerd en betrouwbaar en je wil samen met je collega's elke dag beter doen dan de dag ervoor.
• Je hebt de nodige gespreks- en hulpverleningsmethodieken onder de knie.
• Je hebt een degelijke kennis van de sociale kaart.
• Je hebt overtuigingskracht en slaagt erin mensen hun vertrouwen te winnen.
• Je slaagt erin een objectieve analyse te maken van problematieken en gepaste oplossingen en een traject uit te werken op maat van de cliënt.
• Je kan een standpunt innemen en bent standvastig maar dat steeds zonder de noden van de cliënt uit het oog te verliezen.
• Je bent administratief sterk, en je kan goed overweg met de gangbare informaticatoepassingen (word, excel, outlook,…).
• Je wil je inwerken in de specifieke regelgeving inzake leefloon, financiële steunverlening, budget- en schuldhulpverlening, arbeidstrajectbegeleiding, sociale rechten en voordelen, ….
• Je kan goed om met onverwachte situaties, beschikt over de nodige stressbestendigheid en je weet om te gaan met bepaalde crisissituaties waarin cliënten zich soms bevinden.
• Lees meer in bijlage over de competenties die wij belangrijk vinden voor deze functie.
• Je voldoet aan de kwalificatievereisten voor de functie van maatschappelijk werker, deze zijn recent gewijzigd. In bijlage kan je nieuwe kwalificatievereisten terugvinden.

De volgende diploma's komen voor deze functie in aanmerking:

• het diploma van master in het sociaal werk
• het diploma van master in het sociaal werk en sociaal beleid
• het diploma van master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek
• het diploma van master in de agogische wetenschappen
• het diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma
• het diploma van bachelor orthopedagogie
• het diploma van bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen
• het diploma van bachelor gezinswetenschappen

Kandidaten met één van de volgende oude diploma's komen ook in aanmerking:

• het diploma van bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma
• het diploma van bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma
• het diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk, of de buitenlandse diploma’s die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent
• het diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid
• het diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type

#medior #senior #automation #automationtesting #testengineer #softwaretester #gent

Ben je een Medior of Senior Automation Test Engineer en zoek je een toffe nieuwe uitdaging in regio Gent? Wil je werken in een leuk team waar je initiatief kan nemen, je stem telt en je de kans krijgt door te groeien naar extra verantwoordelijkheden, waaronder het ondersteunen van de CTO binnen het test- en kwaliteitsluik? – Lees dan zeker verder!

Voor een leuk en veelbelovend onderneming binnen de fintech-industrie, zijn we op zoek naar een Automation Test Engineer van hun software (geschreven in o.a. Angular en Java) die in staat is om manual testing om te zetten naar automation testing (ook vanaf scratch). Ze automatiseren terugkerende betalingen wereldwijd, maken bedrijven efficiënter en dragen zo bij aan een duurzamere, CO2-neutrale wereld.

??????

Jobomschrijving

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Automation Test Engineer?

Als software test engineer ben jij dé persoon die ervoor zorgt dat hun software altijd van topkwaliteit is. Je bent nieuwsgierig, nauwkeurig en weet precies wat de gebruikers nodig hebben. Dankzij jouw analytische blik en gestructureerde aanpak weet je precies hoe je onze producten verder kunt optimaliseren.

Samen met je collega-tester vorm je een sterk team dat verantwoordelijk is voor het bedenken van slimme teststrategieën en het beheren van alle testactiviteiten. Je geniet van samenwerken met collega’s uit verschillende teams en weet met jouw vlotte communicatie iedereen op de hoogte te houden. Je zal kunnen rekenen op een gevarieerd takenpakket: zoals:
 

• Je analyseert testflows en testprocessen, stelt testscenario’s en documentatie op en automatiseert waar mogelijk, ook vanaf scratch. Je werkt nauw samen met de CTO (testarchitect) en blijft hands-on.
• Je helpt collega’s wegwijs te maken in automation testing en je hebt gewerkt met tools zoals Selenium, Playwright of Cypress. Je hebt ervaring met API testing, unit-, integration- en end-to-end tests. Kennis van CI/CD is een plus.
• Je test nieuwe releases, patches en functionaliteiten, bewaakt de kwaliteit en voorkomt problemen proactief.
• Je kijkt altijd vanuit het perspectief van de gebruiker en geeft waardevolle suggesties voor verbeteringen, inclusief UI/UX.
• Je werkt samen met development om bugs te vinden en zorgt dat testen naadloos aansluit bij nieuwe features.
• Samen met de CTO en collega-tester stel je teststrategieën op, voer je ze uit en houd je documentatie en statusrapporten up-to-date.
• Je deelt je inzichten actief met collega’s uit verschillende afdelingen en draagt bij aan een teamgerichte werksfeer.

 

Ben jij de Automation Test Engineer die wij zoeken?
Must have:

• Je hebt minimaal 3 à 5 jaar ervaring (of meer) met het omzetten van manual naar automation tests en kunt zelfstandig testprocessen en testplannen opzetten, wat overeenkomt met een Medior- tot Seniorniveau.
• Je spreekt én schrijft zeer goed Nederlands en Engels en kan technische termen en processen duidelijk vertalen naar gewone mensentaal
• Je hecht o.m. belang aan gebruiksvriendelijkheid (UI/UX)
• Je bent een teamplayer die zaken in handen neemt (hands-on) en weet verantwoordelijkheid te nemen.

Nice to have (maar geen must, wel een extra pluspunt):

• Goede - zeer goede kennis Frans
• Een ISTQB-certificaat of bachelor diploma is niet vereist (wel een meerwaarde), maar je hebt wel zeker gelijkwaardige praktijkkennis en -ervaring.
• Je bent in het bezit van een relevante Bachelor of Masterdiploma in de IT

Herken je in deze bovengenoemde kwaliteiten en heb je zin om de kwaliteit van deze software naar een nog hoger niveau te tillen? Dan ben jij de persoon de wij zoeken!