Dans le cadre d'un remplacement en CDD, nous recherchons un(e) office manager. Véritable garant de la bonne organisation interne de l'entreprise, vous assurez la gestion administrative & logistique afin de garantir un environnement optimal en étant l'interlocuteur clé entre la direction, les équipes, les prestataires et les fournisseurs. Vos missions principales seront : - Accueillir les visiteurs et clients avec courtoisie et professionnalisme, - Garantir le bon déroulement des réunions en assurant les réservations des salles et la gestion logistique associée, incluant l'approvisionnement et la mise à disposition des consommables. - Gère les tâches administratives (courrier, commandes, prestataires, déclarations diverses.) - Maintient un environnement propre, organisé et accueillant de l'entreprise, - Coordonne l'ensemble des aspects administratifs et logistiques liés à l'accueil des étudiants en audioprothèse dans le cadre de stages d'une semaine en entreprise, représentant 25 étudiants par session et 25 sessions annuelles. Profil du candidat : Votre motivation et votre potentiel seront des éléments déterminants et vous permettront de réussir ! Vous possédez un état d'esprit positif, une aisance relationnelle, le sens du service et vous savez vous rendre disponible pour les autres. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos dossiers et de votre agenda. De formation Bac +2, vous possédez idéalement une expérience réussie dans ce type de poste et vous utilisez avec aisance les outils informatiques, notamment le pack office et spécifiquement Excel. Vous travaillerez du lundi au vendredi et bénéficierez de RTT, de la mutuelle prise en charge en totalité par l'employeur, d'une retraite surcomplémentaire, des tickets restaurants, de la prise en charge à 50% de votre titre de transport et d'un accès à l'application multisports et bien-être Gymlib. Nous vous offrons une rémunération brute mensuelle de 2100 € ainsi qu'une rémunération variable annuelle à travers la participation aux résultats de l'entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? - Une culture d'entreprise fondée sur l'engagement, la bienveillance et l'audace - Un environnement stimulant, au cœur de la conception d'aides auditives personnalisées - Une équipe engagée dans le service aux clients et l'excellence produit. Prêt(e) à nous rejoindre ? Candidature simple et rapide en 2 étapes : 1. Déposez votre CV. 2. Choisissez entre une lettre de motivation ou une courte vidéo de présentation. Nous reviendrons vers vous sous 2 à 3 semaines pour la suite du processus. Postulez dès maintenant sur notre site carrière : https://starkey.talentview.io/fr

Reporting to the QC Manager, the selected candidates will be responsible to: Carry out analysis on finished sterile and non-sterile products, according to approved monographs or methods using various analytical equipment within an EUcGMP environment.

Missions : Commercial : Organiser et optimiser les visites dans les services hospitaliers. Identifier les prescripteurs et établir une relation de confiance avec le décideur. Prévoir et planifier son activité en clientèle, patientèle et au bureau. Identifier les besoins complémentaires des patients en MAD, incontinence (ventes complémentaires). Saisir les opportunités de tous les nouveaux contacts et possibilités de ventes. Prise en charge du patient : Rédiger les documents de la prise en charge : fiche patient, compte rendu d'installation et de suivi. Aider à la rédaction des prescriptions médicales. Mettre en place le protocole de soin adapté. Rencontrer le patient en milieu hospitalier avant sa sortie pour lui expliquer sa prise en charge. Contacter les acteurs paramédicaux du patient (infirmier, pharmacien) pour fixer un rendez-vous de formation au domicile. Réaliser le bon de livraison de tous les produits sortants, leur traçabilité. Réaliser la facturation des dossiers de nutrition et le suivi des prescriptions médicales. Suivre quotidiennement le tableau de prise en charge NEAD. Gestion du stock : Organiser les approvisionnements. Réceptionner les marchandises et assurer le contrôle quantitatif et qualitatif. Stocker les marchandises physiquement et informatiquement. Contribuer à la gestion des stocks et à l'inventaire. Gérer le parc locatif des pompes à nutrition entérale : préparation à la livraison, nettoyage, désinfection, envoi en maintenance. Connaissance des produits et des matériels : Donner les caractéristiques des produits de complémentation et de nutrition entérale et savoir les situer dans le contexte de la prise en charge des patients. Montrer l'utilisation des matériels aux professionnels et répondre à toutes leurs questions techniques. Recevoir les commerciaux des laboratoires de nutrition afin de s'assurer une bonne connaissance des produits et des nouveautés, demander des échantillons pour les patients. Négocier les tarifs d'achats des produits de nutrition auprès des commerciaux des laboratoires. Installation des matériels : Installer seul les matériels de nutrition, d'aspiration. Former les patients à l'utilisation des matériels et à leur entretien (nettoyage, batterie). Participer aux livraisons de lits médicalisés. Profil: BTS ou DUT diététique / nutritionniste obligatoire. Expérience souhaitée de 2 ans en prestation de santé à domicile ou service d'oncologie. Bon relationnel, communication aisée. Autonomie. Permis de conduire obligatoire.

Missions principales :

• Assurer l'installation, le paramétrage, l'entretien et le dépannage des équipements de stérilisation (autoclaves, thermodésinfecteurs, appareils à ultrason, ainsi que d'autres matériels du domaine dentaire/médical).
• Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective.
• Identifier les pannes et procéder aux réparations nécessaires.
• Former le personnel utilisateur (assistant[e]s dentaires) aux bonnes pratiques d'utilisation des équipements.
• Rédiger des rapports d'intervention et assurer le suivi auprès de la hiérarchie.
• Veiller à maintenir un niveau élevé de qualité de service et de conformité aux réglementations en vigueur.

Profil recherché :

• Diplôme en électromécanique, biomédical ou dans un domaine similaire.
• Une expérience dans le secteur biomédical, la stérilisation ou les dispositifs médicaux serait un avantage.
• Compétences en Diagnostic de pannes et connaissances de base en Sanitaire.
• Bon sens du service client, aimable, autonome et rigoureux.
• Permis B requis (déplacements fréquents).
• Maîtrise approfondie du néerlandais et de l'anglais.

Ce que nous offrons :

• Un parcours d'intégration complet incluant une formation sur les équipements.
• Un véhicule de service à usage personnel, carte essence, ordinateur portable et téléphone professionnel.
• Une rémunération compétitive en fonction du profil et de l'expérience, comprenant des écochèques, un treizième mois et un double pécule de vacances.
• Des opportunités d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Missions principales et objectifs du poste - Développement Commercial : - Participer à l'élaboration des prévisions de prises de marché et à la construction des budgets commerciaux. - Recueillir et transmettre des informations sur le marché et la concurrence. - Analyse des besoins et gestion de la relation client : - Visiter les clients et prospects, développer une vision stratégique du client et détecter de nouveaux projets. - Comprendre, analyser et qualifier les besoins des clients, promouvoir et proposer les solutions services et produits adaptées, tout en assurant la rentabilité des commandes. - Assurer un suivi régulier des clients pour répondre à leurs besoins spécifiques et évaluer leur satisfaction. - Conception de solutions et gestion de projet : - Concevoir des solutions sur mesure répondant aux besoins identifiés, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes. - Assurer le suivi des projets depuis la phase de conception jusqu'à la mise en œuvre, en garantissant le respect des délais et des budgets. - Collaborer étroitement avec les équipes internes pour assurer la satisfaction client. - Présentation, argumentation, négociation et vente : - Présenter de manière convaincante les solutions proposées aux clients potentiels, en mettant en avant les avantages techniques et commerciaux. - Travailler les phases de négociation en veillant à la satisfaction des besoins du client tout en atteignant vos objectifs de vente et en préservant les intérêts de l'entreprise. - Entretenir, en interne comme en externe, des relations transversales dynamiques et collaboratives Compétences et qualités requises - Excellent sens du relationnel - Forte orientation résultats - Connaissance du monde de la santé - Maîtrise de l'anglais technique et commercial - Sens de la communication et de la négociation commerciale - Rigueur et organisation, fort esprit d'équipe - Autonomie, sens de l'initiative, curiosité, créativité, sociabilité

Le Groupe SAVENCIA opère dans l'univers fromager et laitier, dans la charcuterie, les produits de la mer et les produits sucrés. Les 20 000 collaborateurs de ce groupe agroalimentaire français sont répartis dans plus de 30 pays, au service du développement de produits de grande consommation, de la restauration et des professionnels. Challenger en forte croissance sur l'univers des laits infantiles, Laboratoire MODILAC est une marque innovante et dynamique : * Experte : depuis plus de 40 ans, la marque construit sa gamme et ses innovations, en collaboration étroite avec les professionnels de santé et de la nutrition. * Digitale : notre communication auprès des jeunes parents est quasi 100% digitale. Nous bénéficions par ailleurs du savoir-faire d'un Pôle d'Expertise Digitale en interne, qui nous accompagne dans nos recommandations et la mise en place de nos plans d'actions. * Engagée : conscient de notre impact et que notre avenir s'écrit déjà aujourd'hui, nos engagements RSE font partie intégrante de notre plan d'actions. * Internationale : Laboratoire Modilac est présent dans de nombreux pays en Europe, en Asie, en Afrique et en Amérique Nos laits et céréales infantiles sont commercialisés en pharmacies, en grandes surfaces et sur de nombreuses plateformes digitales (eboutique, Amazon, pharmacies en ligne .). Equipe bienveillante, motivée et pleine de nouveaux projets, nous sommes aujourd'hui à la recherche de nouveaux talents. Et si c'était vous ? Formation : * Ecole de Commerce / Université avec spécialisation marketing ou communication * Double formation : Ingénieur agronome ou pharmacien + Ecole de commerce / Université avec spécialisation marketing ou communication Expérience requise : un stage en marketing grande consommation ou en agence de communication serait un plus Compétences recherchées : * Gestion de projet * Initiatives / Force de proposition * Capacité d'analyse et de synthèse * Rigueur / Organisation * Créativité * Appétence pour l'écosystème digital * Esprit d'équipe Et vous dans tout ça ? Personnalité, intérêt, état d'esprit (c'est important ) : Vous. . avez l'esprit entrepreneurial . avez envie de mener de beaux projets et d'avoir un impact concret sur l'avenir d'une marque . êtes force de proposition aussi bien dans l'opérationnel que dans la stratégie . êtes connecté, les réseaux sociaux n'ont aucun secret pour vous . avez l'esprit d'équipe, et souhaitez faire partie intégrante de notre belle aventure

Le Groupe SAVENCIA opère dans l'univers fromager et laitier, dans la charcuterie, les produits de la mer et les produits sucrés. Les 20 000 collaborateurs de ce groupe agroalimentaire français sont répartis dans plus de 30 pays, au service du développement de produits de grande consommation, de la restauration et des professionnels. Vos missions sont les suivantes : Rattaché(e) au Chef de Groupe Stratégie, Innovations et Communication France, vos missions sont les suivantes : * Participer aux projets d'innovation produits - du concept à la mise sur le marché - en collaboration avec les équipes internes (R&D, Médical, Réglementaire, Commercial.) et externes (Usines, .) * Gérer les développements packaging avec les agences de créa. * Analyser les panels distributeurs (IRI, IQVIA) et les études consommateurs (quali et quanti). * En collaboration avec nos agences partenaires, développer et animer l'écosystème digital (site Internet, réseaux sociaux, VOL, Opérations Spéciales, partenariat influenceuses etc.) par la création et la diffusion de nouveaux contenus appropriés. * Assurer le suivi de nos campagnes, en particulier digitales (KPIs, bilan.). * Participer activement à la vie du service Marketing France au travers de missions transversales. * Être en veille active (univers de l'infantile et autres) et force de proposition en amélioration continue. * Communiquer et fédérer en interne autour de nos projets. * Vous aurez également l'occasion d'assister la Chef de Groupe Export pour contribuer à la stratégie digitale déployée à l'international, notamment via la gestion de la ligne éditoriale de nos comptes Instagram & Facebook. Formation : * Ecole de Commerce / Université avec spécialisation marketing ou communication * Double formation : Ingénieur agronome ou pharmacien + Ecole de commerce / Université avec spécialisation marketing ou communication Expérience requise : un stage en marketing grande consommation ou en agence de communication serait un plus Compétences recherchées : * Gestion de projet * Initiatives / Force de proposition * Capacité d'analyse et de synthèse * Rigueur / Organisation * Créativité * Appétence pour l'écosystème digital * Esprit d'équipe Et vous dans tout ça ? Personnalité, intérêt, état d'esprit (c'est important ) : Vous. . avez l'esprit entrepreneurial . avez envie de mener de beaux projets et d'avoir un impact concret sur l'avenir d'une marque ... êtes force de proposition aussi bien dans l'opérationnel que dans la stratégie . êtes connecté, les réseaux sociaux n'ont aucun secret pour vous ... avez l'esprit d'équipe, et souhaitez faire partie intégrante de notre belle aventure

Work Schedule Standard (Mon-Fri) Environmental Conditions Office Job Description As part of the Thermo Fisher Scientific team, you’ll discover meaningful work that makes a positive impact on a global scale. Join our colleagues in bringing our Mission to life every single day to enable our customers to make the world healthier, cleaner and safer. We provide our global teams with the resources needed to achieve individual career goals while helping to take science a step beyond by developing solutions for some of the world’s toughest challenges, like protecting the environment, making sure our food is safe or helping find cures for cancer. The job: As a Senior Director of Sales at Thermo Fisher Scientific, you will support revenue growth and market leadership across our innovative Bioproduction portfolio of scientific products and solutions. You'll guide a high-performing commercial team while developing and executing comprehensive sales strategies to achieve ambitious growth targets. Working in a collaborative matrix environment, you'll partner across divisions to deliver exceptional value to our customers in healthcare, research, and industry. This role offers the opportunity to make a meaningful impact by enabling our customers to make the world healthier, cleaner and safer through our industry-leading technologies and solutions. This role can be based remotely anywhere in Europe. Regular international travel - up to 50% of working time - will be required, including overnight stays. What will you do? The Senior Director will be accountable for leading BioProduction sales performance across EMEA and building commercial strategies that enable growth across Thermo Fisher Scientific’s BioProduction portfolio. The role requires close collaboration across a matrixed global organization and frequent engagement with senior internal and external stakeholders. - Develop and execute the EMEA BioProduction sales strategy, aligning regional priorities with global business objectives, growth targets, and market opportunities. - Lead a large, high-performing commercial organization through multiple layers of leadership, ensuring sales managers are equipped to coach teams, inspect performance, and deliver results. - Translate business goals into clear regional plans, operating rhythms, performance metrics, and accountability mechanisms. - Drive revenue growth, profitable expansion, and market share gain across the BioProduction portfolio. - Build executive-level customer relationships, particularly with strategic biopharma, biotech, CDMO, and life sciences customers. - Partner with cross-functional and divisional stakeholders to align customer strategy, product priorities, pricing, supply, service, marketing, and commercial execution. - Strengthen sales operations discipline, including forecasting, pipeline management, CRM utilization, territory planning, and sales analytics. - Identify market trends, competitive dynamics, customer needs, and regional opportunities to inform commercial priorities. - Lead talent planning across the sales organization, including succession planning, leadership development, hiring, performance management, and retention. - Model Thermo Fisher Scientific’s values of integrity, intensity, innovation, and involvement while building a performance-oriented and inclusive team culture. - Represent the BioProduction commercial organization across Europe and globally, with regular international travel as required. Who we are looking for: The successful candidate will have already led sizable commercial organizations in life sciences, bioproduction, bioprocessing, or similar. Some background in bioproduction/bioprocessing is essential. They should be comfortable owning aggressive growth targets while shaping the organization, operating cadence, talent strategy, and customer engagement model required to deliver them. The ideal candidate operates with a commercial general manager mindset, balancing near-term revenue delivery with longer-term market expansion, strategic account development, sales capability building, and cross-divisional alignment. - Strategic commercial leader: Builds and executes EMEA-wide sales strategies that support revenue growth, market leadership, share gain, and profitable expansion across a complex BioProduction portfolio. - Lead through others: Leads through sales leaders, sets expectations, coaches leaders, builds accountability, develops successors, and raises the performance bar across multiple layers. - Matrix influencer: Partners effectively across divisions, functions, regions, product teams, commercial operations, marketing, finance, supply chain, and service. - Customer-facing executive: Builds and maintains C-level relationships with strategic customers in healthcare, research, pharma, biotech, and broader life sciences markets. - Operator with sales discipline: Drives forecasting accuracy, pipeline quality, CRM adoption, territory planning, account segmentation, and data-based decision-making. - Talent builder: Recruits, develops, retains, and upgrades sales leadership talent; coaches leaders who coach others. - Change leader: Leads a geographically dispersed EMEA team through ambiguity, changing market dynamics, portfolio complexity, and competitive pressure. What’s in it for you: We offer competitive remuneration, a sales incentive plan bonus scheme and a range of employee benefits! Thermo Fisher Scientific offers employment with an innovative, forward-thinking organization, and outstanding career and development prospects. We offer an exciting company culture that stands for integrity, intensity, involvement, and innovation.

Work Schedule Standard (Mon-Fri) Environmental Conditions Office Job Description 1. ROLE SUMMARY The Senior Director PSX Commercial EMEA will lead the regional commercial strategy and execution for PSX across Europe, Middle East, and Africa region, driving revenue growth, market expansion, and sustained market share gains across direct and distributor-led markets. This role combines strategic sales leadership, market development, and scientific credibility. The leader will build and coach a high-performing commercial organization, deepen executive-level customer relationships, and position Thermo Fisher Scientific’s PSX / Olink proteomics as a differentiated solution for pharma, academia, clinical, service lab, and emerging multi-omics applications. Working within a complex matrix environment, the Senior Director will collaborate closely with cross-functional teams, regional leaders, and global business partners to deliver sustainable growth, strengthen customer partnerships, and enhance Thermo Fisher Scientific’s market leadership position. The role requires a customer-centric, data-driven leader with strong business acumen and a passion for developing talent and building high-performing teams. A key priority is to identify emerging market opportunities, convert customer and KOL insights into long-term commercial growth strategies, and accelerate PSX adoption in new and existing segments, including routine pharma longitudinal monitoring and broader proteomics and multi-omics workflows. 1. RESPONSIBILITY AND AUTHORITY - Personnel responsibility: Leads and develops regional and sub-regional commercial managers and sales teams. - Budgetary responsibility: Accountable for regional sales targets, budget discipline, forecast quality, and commercial investment prioritization. - Interfaces: External and internal - customers, KOLs, key accounts, distributors, industry partners, and global / regional matrix stakeholders. - Authority: Acts as the regional commercial leader for PSX in EMEA, representing the voice of the field and translating global strategy into local execution. 1. MAIN DUTIES AND ACCOUNTABILITIES Commercial Growth and Market Expansion - Own PSX revenue delivery, sales goals, budget performance, and forecast accuracy across EMEA. - Drive regional market expansion and market share growth across mature, developing, and newly opened EMEA markets. - Identify emerging market opportunities and develop long-term commercial growth strategies across pharma, academia, clinical, service lab, and adjacent multi-omics segments. - Develop and refresh sub-regional territory plans, go-to-market priorities, segmentation, account coverage, and growth initiatives. - Lead the regional commercial teams in identifying new opportunities, qualifying leads, building pipeline, and closing complex sales. - Support the development of new and untouched territories, including distributor network development where appropriate. Business Analytics, Forecasting, and Financial Discipline - Leverage business analytics, CRM discipline, pipeline metrics, and forecasting to guide commercial decisions and resource allocation. - Bring strong business and financial acumen to assess market potential, investment priorities, pricing dynamics, deal quality, and return on commercial activities. - Provide clear monthly business reviews, sales performance insights, market trends, risks, and opportunities to regional and global leadership. Customer, KOL, and Strategic Relationship Leadership - Build and maintain strategic relationships with executive stakeholders, key accounts, KOLs, and industry partners. - Use customer insight and KOL learning to shape market development, messaging, application focus, and competitive positioning. - Lead the team to compete effectively against current PSX / Olink competitors and new market entrants. - Enable a consultative, scientifically credible sales approach that links customer research and clinical questions to relevant PSX solutions. Matrix Leadership and Cross-Functional Collaboration - Influence and collaborate across global functions and matrixed organizations, including product, marketing, support, applications, operations, finance, and senior leadership. - Ensure consistent and rigorous collaboration with commercial counterparts across the matrix to improve execution, customer success, and regional alignment. - Represent the voice of the EMEA field in global commercial leadership forums and translate senior leadership priorities into clear team action. People Leadership and Talent Development - Develop, coach, motivate, and retain sub-regional managers and high-performing commercial teams. - Recruit, hire, onboard, and develop talent to strengthen the EMEA commercial organization and future leadership pipeline. - Conduct regular business, pipeline, opportunity, and performance reviews with regional managers. - Plan and deliver sales coaching, training, performance management, and best-practice sharing across the region. - Model Thermo Fisher Scientific 4i Values and foster a high-performance, customer-focused PSX culture. 1. QUALIFICATIONS AND COMPETENCIES Education - BS, MS, or PhD in Biology, Life Sciences, or a related discipline. Advanced scientific degree is advantageous. Experience and Technical Skills - 10+ years of relevant sales management or commercial leadership experience in life sciences, proteomics, diagnostics, pharma services, or adjacent markets. - Proven track record of delivering growth, meeting or exceeding revenue targets, and scaling commercial performance across complex regions. - Demonstrated success building, hiring, developing, and retaining high-performing commercial organizations. - Strong business and financial acumen, including revenue management, pipeline conversion, investment prioritization, forecasting, and performance analytics. - Technical understanding of proteomics, biomarker discovery, or multi-omics; experience selling to pharma, academia, clinical, and service lab customers. Leadership Competencies - Strategic market knowledge and entrepreneurial mindset; able to see beyond current segment definitions and convert market insight into growth. - Strong matrix leadership with the ability to influence, align, and collaborate across global functions and geographies without direct authority. - Excellent executive presence and relationship-building capability with senior stakeholders, strategic accounts, KOLs, and industry partners. - Ability to coach teams through long, complex, multi-stakeholder sales cycles and difficult multi-faceted deals. - Data-driven and disciplined in the use of CRM, analytics, and leading indicators to improve decision-making and execution. - Clear, credible, and persuasive communicator internally and externally; able to simplify complex science and business topics. - Adaptable, resilient, and able to prioritize across multiple markets, teams, and strategic initiatives. 1. VALUES AND CULTURE - Expected to model Thermo Fisher Scientific 4i Values: Integrity, Intensity, Innovation, and Involvement. - Builds a culture of customer focus, accountability, collaboration, scientific curiosity, and high-quality execution.

Work Schedule Standard (Mon-Fri) Environmental Conditions Office Job Description Stellvertretender Leiter Instandhaltung (m/w/d) Job-ID: R-01351813 Thermo Fisher Scientific Inc. ist das weltweit führende Unternehmen im Dienste der Wissenschaft mit einem Jahresumsatz von rund 40 Milliarden US-Dollar. Unsere Mission ist es, unsere Kunden dabei zu unterstützen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen. Wir unterstützen unsere Kunden, die biowissenschaftliche Forschung voranzutreiben, bei der Lösung komplexer analytischer Herausforderungen, der Steigerung der Produktivität in ihren Labors, der Verbesserung der Patientengesundheit durch Diagnostik oder der Entwicklung und Herstellung von lebensverbessernden Therapien. Unser globales Team von mehr als 100.000 KollegInnen bietet eine unübertroffene Kombination aus innovativen Technologien, komfortablen Einkaufsprozessen und pharmazeutischen Dienstleistungen durch unsere branchenführenden Marken, darunter Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon und PPD. Unsere Filtration- und Separationteams bieten spezialisierte Filtrationslösungen in verschiedenen Sektoren an, einschließlich Filter für die Bioprozessierung, industrielle Anwendungen und Membranen für OEM. Durch die Bedienung von Branchen wie Biopharmazeutika, Fertigung und kommerziellen Wasseranwendungen ermöglicht unsere Technologie Kunden und Kollegen, einen Einfluss auf die öffentliche Gesundheit und das Wohlbefinden zu nehmen. Entdecke eine Aufgabe, die etwas verändert: Der stellvertretende Leiter Instandhaltung unterstützt die Leitung bei der Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit aller Anlagen, Maschinen und Gebäude. Er übernimmt Verantwortung für operative Abläufe und vertritt den Leiter Instandhaltung bei Abwesenheit. Ein Tag im Leben: - Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Optimierung aller Instandhaltungsprozesse - Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Minimierung von Stillstandszeiten - Koordination von Wartungs-, Inspektions- und Reparaturmaßnahmen - Führung und Einsatzplanung des Instandhaltungsteams - Analyse von Störungen und Einleitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen - Unterstützung bei Budgetplanung und Kostenkontrolle - Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung und externen Dienstleistern - Mitwirkung bei Investitionsprojekten und technischen Weiterentwicklungen - Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards Der Schlüssel zum Erfolg: - Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Meister/Techniker) - Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, idealerweise in einer leitenden oder koordinierenden Funktion - Fundierte Kenntnisse in Wartungsstrategien (z. B. TPM, präventive Instandhaltung) - Erfahrung im Umgang mit Instandhaltungssoftware (CMMS) - Gute Kenntnisse in Arbeitssicherheit und relevanten Vorschriften - Grundkenntnisse in Budgetplanung und Kostenmanagement - Führungskompetenz und Teamfähigkeit - Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohe Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit - Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen - Analytisches Denkvermögen Was wir bieten - Einen Arbeitsplatz bei einem innovativen, zukunftsgewandten Arbeitgeber. - Hervorragende Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem global wachsenden Unternehmen. - Attraktive betriebliche Altersvorsorge. - Eine Unternehmenskultur, in der Integrität, Involviert-sein, Intensität und Innovation gelebt werden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (max. 2MB) unter Angabe der entsprechenden Job ID, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist. Bewerben Sie sich noch heute online über unsere Karriereseite www.jobs.thermofisher.com (http://www.jobs.thermofisher.com) . Jede unserer 100.000 außergewöhnlichen Persönlichkeiten bei Thermo Fisher Scientific erzählt eine einzigartige Geschichte. Kommen Sie zu uns und leisten Sie einen Beitrag zu unserer einzigartigen Mission. Thermo Fisher Scientific setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status. Agenturhinweis! Bitte beachten Sie, dass wir nicht an gewerblichen Vermittlungsangeboten von Personaldienstleistern interessiert sind. Sollten Sie sich entscheiden, uns Bewerbungsunterlagen unaufgefordert zukommen zu lassen oder hochzuladen, werden diese nicht zur Kenntnis genommen und im Einklang mit unseren Datenschutzrichtlinien gelöscht.