Tietoa tehtävästä Aduki Oy on vuonna 1980 perustettu helsinkiläinen perheyritys ja luomu- sekä Reilun kaupan pioneeri Suomessa. Aduki toimii ruokatuotteiden maahantuojana ja myy tuotteita päivittäis- ja erikoiskauppaan. Adukin missiona on tuoda vastuullisesti tuotettuja ja erikoisruokavalioihin sopivia tuotteita saataville suomalaisille kuluttajille. Adukin pääbrändejä ovat mm. Clipper, Biona, Emile Noël, Good Good sekä Adukin oma tuotesarja. Toiminnan kasvaessa haemme Aduki Oy:lle Myyntiedustajaa (elintarvikeala, B2B) vakituiseen työsuhteeseen PK-seudulle. Tehtävässä vastaat asiakassuhteiden kehittämisestä ja myynnin kasvattamisesta erityisesti PK-seudun K-kaupoissa. Rooli on keskeinen osa Adukin myynnin kehittämistä. Tehtävässä keskiössä ei ole nopea myynti, vaan pitkäjänteinen asiakassuhteiden rakentaminen ja luottamuksen kehittäminen. Asiakkuudet ovat osittain olemassa olevia, mutta roolissa korostuu myös uusien asiakkuuksien avaaminen ja myynnin kehittäminen. Työ on pääasiassa itsenäistä kenttämyyntityötä, joka koostuu asiakastapaamisista, tuote-esittelyistä sekä myynnin kehittämisestä yhteistyössä asiakkaiden kanssa. Lisäksi osallistut tiimin yhteisiin tapaamisiin. Odotamme sinulta - Vahvaa kokemusta kenttämyynnistä, mielellään elintarvikealalta - Ymmärrystä päivittäistavarakaupasta ja sen toimintaympäristöstä - Kykyä rakentaa ja kehittää asiakassuhteita pitkäjänteisesti - Kykyä työskennellä itsenäisesti sekä ottaa omistajuus omasta työstä - Hyviä vuorovaikutustaitoja ja asiakaslähtöistä ajattelutapaa - Kykyä kerätä ja välittää aktiivisesti tietoa markkinasta ja asiakkailta liiketoiminnan kehittämisen tueksi. - Kokemusta teollisista elintarvikkeista ja ostajayhteistyöstä - Valmiita verkostoja alan toimijoihin Tarjoamme sinulle - Vastuullisen ja itsenäisen roolin kasvavassa yrityksessä - Mahdollisuuden rakentaa ja kehittää Adukin omaa kenttämyyntiä - Tuotteet, joille on valmiiksi kysyntää markkinassa - Kannustavan ja yhteistyöhön perustuvan työyhteisön ilman sisäistä kilpailua - Kilpailukykyisen palkkauksen, joka määräytyy kokemuksen ja osaamisen mukaan - Autoedun ja tarvittavat työvälineet Hakuprosessi Mikäli kiinnostuit, jätä hakemuksesi jo tänään, mutta viimeistään xx.xx.2026. Liitäthän hakemukseesi ansioluettelosi, lyhyen hakemuksen sekä palkkatoiveesi. Haastattelut aloitetaan jo hakuaikana, ja paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja Headhunter / rekrytointikonsultti Kimmo Hanhisuanto kimmo.hanhisuanto@bondata.fi p. 040 761 1808 (arkisin klo 10–12) Aduki Oy Sähköposti: helsinki@bondata.fi Sijainti: Sorvaajankatu 13, 00880 Helsinki

Tule mukaan Enersensen rohkeiden ammattilaisten joukkoon! Haemme nyt sähkö- ja automaatioasentajaa vetylaitoksen kunnossapitotehtäviin Harjavaltaan. Työ on katkeamatonta kolmivuorotyötä ja edellyttää lisäksi varallaoloa. Meillä Enersensellä pääset työskentelemään monipuolisten ja mielenkiintoisten työtehtävien parissa rennossa ja kannustavassa työympäristössä. Tarjoamme sinulle haasteita ja vastuuta, sillä uskomme, että juuri se tekee työnteosta mukavaa ja kehittävää. Avoinna oleva tehtävä sijoittuu Energy Transition -liiketoimintayksikköön, jossa autamme asiakkaitamme heidän tuotantolaitostensa käyttövarmuuden parantamisessa ja kunnossapidon tehostamisessa. Toteutamme vaativia projektitoimituksia teollisuuden hankkeissa. Kehitämme digitaalisia ratkaisuja tuottavuuden parantamiseen, vastaamme asiakkaidemme tuotantolaitosten kokonaiskunnossapidosta ja käyttövarmuudesta sekä tuotamme resurssi- ja urakointipalveluita ja alihankintaketjun hallintapalveluita kotimaisten ja kansainvälisten teollisuushankkeiden tarpeisiin. Työtehtävät: * Vetylaitoksen tuotannon valvonta/ajo valvomossa + Häiriöiden selvitys automaatiojärjestelmän hälytysten pohjalta + Lisähenkilöstön työhön hälyttäminen tarvittaessa + Valmiin tuotteen varastokonttien vaihto + Kunnossapito-ohjelman mukaiset tarkastushuollot sekä niiden raportointi kunnossapitojärjestelmään * Tuotannon seisakkiajan suunnittelut, huollot ja korjaukset sekä niiden raportointi kunnossapitojärjestelmään * Pienet huolto- ja korjaustyöt laitoksella, tuotannon yhteydessä * Varallaoloon osallistuminen + Tuotannon häiriön selvitys ja korjaus hälytyksestä Vaatimukset: * Sähkö- ja automaatioalan perustutkinto * Vähintään muutaman vuoden kokemus teollisuuden sähkö- ja automaatioasennuksista * Kunnossapitojärjestelmien käytön tuntemus; käytössä oleva kunnossapitojärjestelmä toimii työtehtävien, tarvittavien huoltojen, tarkastusten sekä näihin liittyvän raportoinnin ohjaavana työkaluna * Perehtyneisyys kemianteollisuuteen ja vetyteollisuuden valmistusprosessiin * Kyky hallita vetyä valmistavan teollisuuden automaatiojärjestelmät sillä laajuudella, että pystyy itsenäisesti ajamaan laitoksen tuotantoa keskeytymättömässä kolmivuorotyössä * Kyky tehdä harkittuja päätöksiä häiriötilanteissa saatavilla olevien tietojen perusteella Etkö täytä kaikkia vaatimuksia? Tiedämme, että jotkut ihmiset hakevat vähemmän todennäköisesti työpaikkoja, elleivät he täytä jokaista haluttua vaatimusta. Me Enersensellä olemme omistautuneet rakentamaan monipuolisen, osallistavan ja autenttisen työpaikan, joten jos olet innoissasi tästä roolista, mutta aiempi kokemuksesi ei vastaa täysin kaikkia työnkuvauksen pätevyyksiä, kannustamme sinua hakemaan paikkaa joka tapauksessa! Otatko haasteen vastaan? Tule luomaan kanssamme parhaita asiakaskokemuksia! Hakuaika päättyy 16.4.2026. Lähetäthän hakemuksesi kuitenkin pian, sillä etenemme haastatteluissa mahdollisesti jo hakuaikana ja täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Jonna Katavisto, Talent Acquisition Partner, +358 44 360 6783, jonna.katavisto@enersense.com. Soittoajat ti 31.3. klo 14-15 ja ti 14.4. klo 13-14. #enersenserecruitment

Töitä tarjolla RENGASASENTAJILLE kevään rengassesonkiin! Rengasasentajan työnkuvaan kuuluvat henkilöautojen renkaiden asennukset sekä varastointitehtävät. Arvostamme aikaisempaa kokemusta rengasasentajan töistä tai autoalan koulutustaustaa, mutta nämä eivät ole kuitenkaan välttämättömiä. Tehtävään annetaan perehdytys paikan päällä. Tarjoamme monipuolisen työn yhdessä mukavan työporukan kanssa. Työsuhde on määräaikainen kevään rengassesongin ajan. Sovit tähän työhön, jos sinulla on: * Vähintään B-luokan ajokortti * Ripeä ja oma-aloitteinen työote * Valmius työskennellä hektisessä ympäristössä * Joustavuutta ja tarpeen mukaan mahdollisuus pidentää työpäivää * Hyvä fyysinen kunto Me tarjoamme sinulle: * Vauhdikkaan sesonkityön, jossa aika ei käy pitkäksi * Mukavan työporukan * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan osaamisesi ja kokemuksesi mukaan * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Lähetä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Huomioithan, että otamme hakemuksia vastaan vain sähköisen hakulomakkeen kautta. Olemme puhelimitse yhteydessä haastatteluun kutsuttaviin henkilöihin. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja paikat täytetään heti, kun sopivat henkilöt on löydetty. Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 13. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan.

Haemme energistä ja osaavaa salityöntekijää Keuda Nurmijärven opiskelijaravintolan kahvilaan. Nykyisen salityöntekijämme siirtyessä uusiin tehtäviin organisaatiossamme etsimme joukkoomme innokasta ja osaavaa salityöntekijää. Haluamme löytää henkilön, joka tuo iloista energiaa kahvilaamme ja viihtyy opiskelijaympäristön keskellä. Tarjoamme sinulle laajan tehtäväkokonaisuuden, jossa pääset vaikuttamaan asiakkaiden päivittäiseen elämänlaatuun. Tehtäviisi kuuluvat vaihtelevasti kahvilan ja salin päivittäisiä tehtäviä kokoustarjoiluiden hoitamista tuotteiden valmistamista ja esillepanoa iloista ja aktiivista asiakaspalvelua siisteydestä huolehtimista ja astiahuoltoa lounaslinjaston ylläpitoa, kassatyöskentelyä, tilityksiä ja tuotetilauksia. Olet oma-aloitteinen, positiivinen ja pidät työstä, jossa näkyy kädenjälkesi joka päivä. Me arvostamme sinua omana itsenäsi - työsi on merkityksellistä ja arjen pienillä teoilla on iso vaikutus opiskelijoiden ja henkilökunnan päivään. Edellytämme sinulta catering-alan perustutkintoa tai vastaavaa aikaisempaa keittiöalan koulutusta kokemusta vastaavista tehtävistä sujuvaa suomen kielen taitoa. Odotamme sinulta taitoa ja intoa asiakaspalveluun kykyä työskennellä sekä itsenäisesti että tiimissä osaamista asiakastyytyväisyyden varmistamisesta osaamista kassanhallinnasta ja tuotannonohjausjärjestelmien käytöstä keittiö- ja leipomistaitoja (tarvittaessa sijaistat kokkia) valmiutta työskennellä tarpeen mukaan myös muissa Keudan opiskelijaravintoloissa. Tehtävään valitun on esitettävä lain 504/2002 mukainen rikostaustaote ennen palvelussuhteen vahvistamista. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen 38,25 h/vko. Kahvila palvelee aamusta iltapäivään, joten työvuorot sijoittuvat pääsääntöisesti arkisin klo 7.00-15.00 ajalle. Työ alkaa 13.4.2026 tai sopimuksen mukaan. Tarjoamme sinulle asiantuntevan työyhteisön sekä viihtyisän työympäristön vakavaraisessa sekä kehittyvässä organisaatiossa. Saat kattavan perehdytyksen tehtäviisi. Työntekijöidemme hyvinvointia vahvistamme työterveyspalveluilla sekä vireällä työhyvinvointitoiminnalla, johon kuuluu muun muassa ePassin liikunta- ja kulttuuripalveluita. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Keuda suosii anonyymiä rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ja niiden vastauksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa näistä taustatiedoissa kysytäänkin, eivät tiedot näy rekrytoivalle esihenkilölle anonyymissä hakijaraportissa. Kiinnostuitko? Ole rohkeasti yhteydessä ja kysy lisätietoja tehtävästä.

Haluatko olla rakentamassa ja uudistamassa kiinteistöalan IT-ratkaisuja? Etsimme ICT-asiantuntijaa määräaikaiseen (24 kk) työsuhteeseen vahvistamaan organisaatiomme ICT-osaamista siirtymävaiheen ja käynnistyvien kehityshankkeiden ajaksi. Rooli yhdistää kehitystyötä, järjestelmäympäristön ylläpitoa sekä käyttäjätukea. Tehtävästä: Keskeinen osa roolia on osallistua nykyisen, elinkaarensa päässä olevan tietojärjestelmän korvaavan ratkaisun suunnitteluun ja toteutukseen, jolle ei löydy valmista vastinetta. Lisäksi osallistut kehityshankkeisiin projektista riippuen joko projektin vetäjänä tai jäsenenä. Työsi sisältää mm.: palvelinympäristöjen ja Active Directoryn uudistaminen näyttöviestinnän kehitystä osallistumista SaaS-järjestelmien käyttöönottoihin ja nykyisten optimointiin työnkulkujen tehostamista sekä datan hyödyntämisen parannusta integraatioiden avulla tietosuojakäytäntöjen päivittämistä Kehittämistöiden ohessa vastaat myös päivittäisestä järjestelmäylläpidosta sekä työasema- ja käyttäjätuesta. Tulet työsuhteen aikana varmasti kohtaamaan lisäksi tietoliikenneyhteyksien ylläpitoon liittyviä tehtäviä. Mitä odotamme? Tehtävä on monipuolinen ja mahdollistaa samalla uuden oppimisen. Edellytämme sinulta kuitenkin tehtävään soveltuvaa koulutusta ja aiempaa kokemusta ja osaamista vähintään: Palvelinympäristöjen ja Active Directoryn ylläpidosta ja kehittämisestä Työasema- ja käyttäjätuesta Microsoft 365 -ympäristöissä Työnkulkujen automatisoinnista esimerkiksi Power Automaten avulla Perusymmärrystä järjestelmäintegraatioista ja rajapintojen hyödyntämisestä Lisäksi työkalupakissasi olisi hyvä olla: Sujuva suomen kielen taito sekä riittävä englanti IT-ympäristössä työskentelyyn Oma-aloitteisuutta ja vuorovaikutustaitoja Selkeäksi eduksi luetaan projektiosaaminen sovelluskehittämisen saralta ja kiinteistöalan SaaS-järjestelmien tuntemus. Miksi meille? Tarjoamme sinulle roolin jossa: pääset mukaan rakentamaan uusia ratkaisuja yhdistyvät kehittäminen ja käytännön tekeminen näet oman työsi jäljen nopeasti dynaamisessa organisaatiossa Palkkaus määräytyy osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. Tarjoamme lisäksi kilpailukykyiset henkilöstöedut ja mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön. Työ edellyttää kuitenkin säännönmukaista läsnäoloa Kokkolassa. Lisätietoja tehtävästä antaa toimitusjohtaja Joonas Kontio. Yhteydenotot sähköpostitse joonas.kontio@talohoito.fi

Organisaatiomme uudistuu 1.6.2026 alkaen ja kasvatus- ja perheneuvonta jakaantuu kahteen yksikköön, pohjoiseen ja eteläiseen. Sinun yksikkösi tulee olemaan eteläinen (Kalajoki, Merijärvi, Pyhäjoki, Raahe, Siikajoki, Kempele, Liminka, Lumijoki, Hailuoto, Muhos, Vaala, Utajärvi, Tyrnävä, Ylivieska, Alavieska, Haapavesi, Oulainen, Siikalatva, Pyhäntä, Kärsämäki, Pyhäjärvi, Haapajärvi, Reisjärvi, Nivala ja Sievi). Viran toimipaikka on palvelussuhteen alkaessa Haapajärvi, Ylivieska, Kempele tai Raahe. Kasvatus- ja perheneuvonnan vastuuyksikköpäällikkönä johdat yksikkösi toimintaa ja vastaat henkilöstön johtamisesta ja palveluiden kehittämisestä yhdessä palvelualueen johdon kanssa. Vastaat myös asiakastyön tukemisesta sekä osallistut tarvittaessa asiakastyöhön. Lisäksi tehtäviin kuuluu vastata palveluintegraation toteutumisesta vastuuyksiköiden välillä ja alueellisesti. Haemme esihenkilötyön ammattilaista, jolla on hyvät ihmissuhde- ja vuorovaikutustaidot sekä hyvät työn organisointitaidot. Odotamme hakijalta joustavuutta ja sopeutumiskykyä toimimiseen vaihtelevissa työtilanteissa, ja taitoa kehittää asiakaslähtöisiä toimintamalleja yhdessä henkilöstön ja toiminnasta vastaavan johdon kanssa hyödyntäen tutkittua tietoa toiminnan kehittämisessä. Odotamme hakijalta myöa kehittämismyönteistä suhtautumista Yhteisövaikuttavuus-toimintamallin mukaiseen toiminnan kehittämiseen sekä vankkaa näkemystä kasvatus- ja perheneuvonnan työhön ja tulevaisuuteen. Tarjoamme sinulle kiinnostavan tehtävän lapsiperheiden sosiaalipalveluiden lähiesihenkilönä sekä ammattitaitoisen ja kehittämismyönteisen työyhteisön. Huolehdimme perehdytyksestäsi. Pohteella henkilöstön hyvinvointi on keskiössä. Tarjoamme työkykyä tukevan kattavan työterveyshuollon, joka sisältää perusterveydenhuollon tasoiset sairaanhoitopalvelut. Epassi-etu sekä Vapari-yhdistyksen järjestämä monipuolinen harrastus- ja virkistystoiminta tuovat iloa arkeen. Kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto ja sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7§) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus sekä riittävä koulutus tai kokemus esimies- tai johtamistehtävistä. Haastatteluun kutsuttavalta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Lupa- ja valvontaviraston ylläpitämään (Terhikki ja/tai Suosikki) rekisteriin. Virkaan valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Valitun tulee ennen viran vastaanottamista toimittaa vaadittava lääkärinlausunto terveydentilastaan (laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §.) Noudatamme virkasuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Työnantajana arvostamme työyhteisöjen monimuotoisuutta ja toivomme saavamme työntekijöitä erilaisista taustoista. Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Kiinnostuitko? Kysy lisää!

Haemme Joensuuhun useammalle muovialan asiakasyrityksellemme laadunvalvojia määräaikaisiin työsuhteisiin. Tehtävä sopii erityisesti sinulle, jos pidät tarkkuutta vaativasta työstä, jota saa tehdä itsenäisesti. Työ sopii hyvin myös alanvaihtajille tai välivuotta pitäville, joilla on halua oppia uutta ja kerryttää työkokemusta teollisuuden parissa. Työt alkavat sopimuksen mukaan huhtikuun alussa ja kyseessä on kokopäivätyö 40 h/vko. Työhön annetaan erinomainen perehdytys, joten aikaisempi kokemus teollisuuden tehtävistä ei ole välttämätöntä. Työtehtävät: - Työtehtäviin kuuluu tuotteiden visuaalista laadunvalvonta ja poikkeamista raportointi. - Varastosiirtoja - Tietojen kirjaamista ERP-järjestelmään Mitä odotamme sinulta? - Hyvää asennetta työtä ja oman osaamisen kehittämistä kohtaan - Huolellista, tarkkaa ja pitkäjänteistä työotetta - Kykyä työskennellä puhdastilassa - Taitoa toimia sekä itsenäisesti että osana tiimiä - Valmiutta 3 -vuorotyöhön Tarjoamme sinulle: - Ammattitaitoisen ja mukavan työyhteisön - Mielenkiintoisen työn kansainvälisesti kasvavassa yrityksessä - Mahdollisuuden kehittää osaamistasi ja edetä urallasi Hakuprosessi: - Työhakemusten vastaanottaminen, lisätietoihin vastaaminen sekä ensimmäinen keskustelu hoidetaan HR Mentorin toimesta. - Sen jälkeen asiakasyritys hoitaa jatkohaastattelut ennen lopullista työntekijävalintaa. Lisätietoja ja hakeminen: Janniina Mehtonen, HR Mentor, p. 050 555 9128, janniina.mehtonen@hrmentor.fi Päivi Savolainen, HR Mentor, p. 050 555 9127, paivi.savolainen@hrmentor.fi Arvostamme työntekijöitämme ja pidämme huolta heidän hyvinvoinnistaan. Toimimme aina läpinäkyvästi, eettisesti ja työnantajavelvoitteet huolellisesti täyttäen. Uskomme, että menestys syntyy yhdessä - kun sinulla on hyvät edellytykset tehdä työsi, mekin pärjäämme. Tutustu lisää [www.helpporekry.fi](http://www.hrmentor.fi/) HR Mentor Oy Arvostamme työntekijöitämme ja pidämme huolta heidän hyvinvoinnistaan. Toimimme aina läpinäkyvästi, eettisesti ja työnantajavelvoitteet huolellisesti täyttäen. Uskomme, että menestys syntyy yhdessä – kun sinulla on hyvät edellytykset tehdä työsi, mekin pärjäämme. Tutustu lisää [www.helpporekry.fi](http://www.hrmentor.fi/) Puhelin: 050 555 9128 Sähköposti: info@hrmentor.fi Sijainti: Länsikatu 15, Joensuu

Museomestarin tehtäväkenttään kuuluu monipuolisesti erilaisia työtehtäviä kiinteistöjen, näyttelyiden, sekä kokoelmien parissa. Etsimme nyt vireään joukkoomme henkilöä, joka tarttuu tuumasta toimeen! Länsi-Uudenmaan museon toimintaan kuuluu Tammisaaressa sijaitseva museokortteli, jossa on Raaseporin museon näyttelyt ja useita historiallisia rakennuksia 1700-1800-luvuilta. Lisäksi museolla on toimintaa Kokoelmakeskus Leirassa Tammisaaren Koivuniemessä sekä Forngårdenin ulkomuseo Snappertunassa. Nykytaiteeseen erikoistunut Chappe, taiteen talo meren äärellä, on museoperheemme kuopus. Museomestari työskentelee koko museo-organisaatiossa. Museomestari kuuluu hallinnollisesti Raaseporin museo -tiimiin ja lähiesihenkilönä on Raaseporin museon intendentti. Museomestarin työtehtävät ovat seuraavat: 1. Koordinointi kaupungin kiinteistönhuollon kanssa. Museomestarina vastaat kiinteistöjemme turvallisuudesta. Toimit museon riskienhallintaryhmän sihteerinä. 2. Näyttelyrakenteiden toteutus, suunnitteluun osallistuminen sekä teosten ja esineiden näytteillepano yhdessä muun henkilöstön kanssa 3. Museon kokoelmatyöhön liittyvät tehtävät: esineiden pakkaus, varastointi yms. yhdessä museon amanuenssien kanssa 4. Logistiikka: erilaiset kuljetukset ja niiden koordinointi. Pakettiauton, trukin ja muun välineistön huollattaminen 5. Museon päivittäisten asioiden hoito 6. Museon muuhun irtaimistoon liittyvät tehtävät, esimerkiksi näyttelytekniikan huoltaminen ja ulkokalusteiden kunnossapito Tehtävästä erinomaisesti suoriutuminen edellyttää: · Itseohjautuvuutta · Hyvää fyysistä kuntoa · Hyvää tekemisen asennetta · Hyviä vuorovaikutustaitoja · Yhteistyötaitoja · Huolellista työotetta · Pitkäjänteisyyttä ja priorisointikykyä · Tietoteknisiä taitoja (toimisto-ohjelmien lisäksi museomestari käyttää kiinteistöjen hallintaan liittyviä järjestelmiä) · Puusepäntyön ja/tai rakentamisen osaamista · Ajokorttia, vähintään B-kortti · Erinomaista yhden kotimaisen kielen sekä hyvää toisen kotimaisen kielen osaamista Arvostamme seuraavia asioita: · Kokemusta museoesineiden käsittelystä · AV-osaamista · Kokemusta kiinteistönhuollosta · Museomestarin koulutusta Erityiseksi meriitiksi luetaan myös: · Trukkikortti · Kokemus perinnerakentamisesta tai restauroinnista · Ennaltaehkäisevän konservoinnin periaatteiden tuntemusta · Englannin kielen taito Mikäli valitulla ei ennestään ole museomestarikoulutusta on valittu valmis hankkimaan sen oppisopimuksella, kun se on mahdollista. Palvelussuhde alkaa sopimuksen mukaan. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (KVTES). Työaika on liukuva yleistyöaika, 38 h 15 min viikossa. Tehtävään valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan ennen tehtävässä aloittamista. Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Palkkaus KVTES. Museomestarin tasopalkka määriytyy 2MUS60B1 mukaan ja on 2736.27 euroa kuukaudessa. Mahdollinen kokemuslisä määräytyy kunnallisen työehtosopimuksen mukaisesti.

Oletko korkeakouluopiskelija tai vastavalmistunut? Haluatko tulla tekemään yhteiskunnallisesti merkittävää työtä kaupunkilaisten hyväksi ja kasvattamaan omaa osaamistasi? Hae mukaan Tampereen kaupungin Trainee-ohjelmaan! Pääset tekemään, oppimaan ja kehittämään yhdessä. Samalla luot tärkeitä kontakteja tulevaisuuttasi varten ja pääset laajemmin tutustumaan kaupunkiin työnantajana. Trainee-ohjelman kautta voit suorittaa korkeakouluharjoittelusi tai saada vastavalmistuneena hyvän alun työurallesi. Trainee-ohjelma toteutetaan 17.8.-18.12.2026. Harjoitteluajalta maksetaan palkkaa. Työskentelemme hybridityömallissa, joka mahdollistaa monissa tehtävissä joustavat etä- ja lähityöratkaisut. Tule osaksi moniammatillista ja asiantuntevaa henkilöstöämme! Trainee-ohjelma toteutetaan suomen kielellä. Tilaisuuksia järjestetään yhdessä englanninkielisen kansainvälisen trainee-ohjelman harjoittelijoiden kanssa, mikä tarjoaa mahdollisuuden hyödyntää myös englannin kielen taitoasi. Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalveluissa edistämme vastuullista työllisyys-, yrittäjyys- ja elinkeinopolitiikkaa. Edesautamme uusien yritysten syntymistä sekä tuemme yritysten kasvua, turvaamme osaavan työvoiman kansallista ja kansainvälistä saatavuutta ja työvoiman osaamisen kehittämistä. Kaikessa tekemisessämme näkyy rohkeus, halu kehittää ja kehittyä. Työtämme ohjaa asiakaslähtöinen toimintatapa: kuuntelemme asiakkaidemme tarpeita sekä kehitämme palveluja yhdessä. Traineena tavoitteenasi on edistää digitaalisten palvelujen kehittämisprojektia erityisesti alkavan yrittäjän palvelujen kehittämisen osa-alueelta. Projektin muita osa-alueita ovat älykäs verkostoituminen, tekoälyavusteinen palveluohjaus ja datapohjainen yritysten analysointityökalu. Tehtävässä tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa. Kelpoisuusvaatimuksena on vähintään kolmen vuoden korkeakouluopinnot tai valmistunut (valmistumisesta korkeintaan 2 vuotta). Eduksesi tehtävässä ovat hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot, englannin kielen taito sekä kiinnostus uusia teknologioita kohtaan. Palkka on 2 259,28 €/kk. Lisätietoja antaa kehittämiskoordinaattori Robert Karhi, robert.karhi@tampere.fi, puh. 040 532 3303 (tiedustelut puhelimitse torstaina 26.3. klo 14-16, perjantaina 27.3. klo 14-16, torstaina 2.4. klo 14-16, perjantaina 3.4. klo 14-16 sekä maanantaina 6.4. klo 14-16). Hakuaika päättyy 10.4.2026. Tehtävää haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät www.tampere.fi/tyo. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Oletko sinä tulevaisuuden kollegamme? Haluatko tulla tekemään yhteiskunnallisesti merkittävää työtä kaupunkilaisten hyväksi? Hae mukaan trainee-ohjelmaan! Pääset tekemään, oppimaan ja kehittämään yhdessä. Samalla luot tärkeitä kontakteja tulevaisuuttasi varten ja pääset laajemmin tutustumaan kaupunkiin työnantajana. Trainee-ohjelman kautta voit suorittaa korkeakouluharjoittelusi tai saada vastavalmistuneena hyvän alun työurallesi. Tampereen kaupungin Trainee-ohjelma toteutetaan 17.8.-18.12.2026 (kesto 4 kk). Harjoitteluajalta maksetaan palkkaa. Työskentelemme hybridityömallissa, joka mahdollistaa monissa tehtävissä joustavat etä- ja lähityöratkaisut. Tule osaksi moniammatillista ja asiantuntevaa henkilöstöämme! Trainee-ohjelma toteutetaan suomen kielellä. Osa tapahtumista voidaan toteuttaa yhteistyössä englanninkielisen kansainvälisen trainee-ohjelman kanssa, joten pääset myös käyttämään englannin kielen taitoasi. Tampereen varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen piiriin kuuluu n. 6 500 lasta ja 2 000 esioppilasta. Varhaiskasvatusyksiköitä on syksyllä 47 ja ne muodostuvat useammasta päiväkodista sekä pääosin kouluilla toimivasta esiopetuksesta. Pedagogisena asiantuntija-traineena pääset tutustumaan varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen hallinnon monipuoliseen työhön, saat ainutlaatuisen näköalapaikan toimialan kehittämiseen ja pääset osallistumaan aidosti merkityksellisiin työtehtäviin. Tehtävässä tarvitset hyviä yhteistyötaitoja, oma-aloitteisuutta ja kykyä työskennellä itsenäisesti. Tehtäväsi: - Osallistut täydennyskoulutusten suunnitteluun ja toteutukseen. - Laadit ja päivität esitysmateriaaleja sekä ohjeistuksia ja osallistut laadun arviointiin liittyviin tehtäviin. - Traineena työskentelet erilaisissa työryhmissä, joissa pääset kehittämään verkostoitumis- ja yhteistyötaitojasi. Trainee-jakson aikana pyritään työnkuvassa huomioimaan myös omat mielenkiinnonkohteesi ja vahvuutesi. Millaista osaamista etsimme? Kelpoisuusvaatimuksena ovat varhaiskasvatuksen/kasvatustieteen maisterivaiheen korkeakouluopinnot tai valmis tutkinto (valmistumisesta korkeintaan kaksi vuotta). Eduksi katsomme aikaisemman kokemuksen varhaiskasvatuksesta ja esiopetuksesta sekä projektityöskentelystä. Palkka on 2310,57 €/kk. Lisätietoja tehtävästä antaa kehittämispäällikkö Pia Kuisma, puh. 040 806 4774, etunimi.sukunimi@tampere.fi Hakuaika päättyy 10.4.2026. Tehtävää haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät www.tampere.fi/tyo. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!