Description du poste : Nous recherchons un Responsable d'Affaires H/F :Rôle :-Garantir le bon fonctionnement de son périmètre et des services associés dans le respect desnormes en vigueur-Piloter une équipe de techniciens terrain ainsi que les Conducteurs travauxRaison d'être :Rattaché hiérarchiquement au Chef de service, le Responsable d'affaires est l'interface entre l'équipeterrain et les clients.-Il occupe une fonction tactique dans l'entreprise, à la fois technique, managériale, financièreet commerciale-Il prend en charge la montée en compétence technique et financière de son équipe et assureles relations commerciales avec les clients-Il est le représentant des services auprès de ses clients /partenaires et sous-traitantsMissions principales : Management :-Encadrer les conducteurs de travaux sous sa responsabilité,-Valider les feuilles de semaine et des heures supplémentaires des salariés sous sa responsabilité et transmet à l'assistante pour saisie,-Animer les réunions trimestrielles de travail avec son équipe,-Assurer les entretiens annuels du personnel sous sa responsabilité,-Être le garant du bon déroulement de son équipe et alerter si nécessaire la hiérarchie sur les dysfonctionnements,-Proposer des augmentations de salaires pour son équipe terrain ou personnel de bureau,-Être acteur dans l'accompagnement à la conduite du changement,-Développer l'interaction avec les autres équipes et les autres services,- Contribuer à la montée en compétences de son équipe (évaluation de compétences, recensement des besoins formation, formations terrain.),- Proposer à son responsable hiérarchique des solutions pour répondre aux éventuels mouvements ou situations identifiés (besoins en effectif, promotions, dysfonctionnements.),Activité Commerciale :-Participer à l'élaboration du plan d'action commerciale et piloter 1 à 3 M€ de CA par an,-Maintenir la relation commerciale avec les clients de son secteur,-Etablir des propositions chiffrées en vue de faire évoluer le chiffre d'affaires,-Informer ses clients par tous les moyens mis à sa disposition lors d'incidents, transmission des devis, comptes rendus de réunions, etc.,-Proposer des solutions administratives, financières et techniques en cas de litiges,-Assurer les rendez-vous techniques et commerciaux relatifs à son périmètre et leur suivi par des comptes -rendus,-Traiter les réclamations clients (réponse LAR) et être force de proposition dans l'anticipation des besoins,-Promouvoir les activités des autres sociétés du groupe.Gestion technique et financière :-Organiser la mise en place des contrats et piloter les chantiers à sa charge (prise en charge, achats, sous-traitants, chiffrage, planning de réalisation.),-Être garant de nos engagements contractuels (assurer la création des comptes clients, visites d'entretien, suivi des dépannages assurer les rendez-vous sous-traitants et clients, etc.),-Assurer une veille technique pour les sites confiés (visite de chantiers, être force de proposition, assurer son devoir de conseil),-Se porter garant de l'ensemble des interventions réalisées sur site (Entretien-dépannages hydrauliques et réalisation des travaux),-Aider techniquement le pilotage du site et/ou du chantier,-Garantir de manière proactive une démarche adaptée à la problématique client,-Être le garant de la charge de travail des techniciens et des conducteurs travaux (de son équipe),-Assurer la rentabilité des affaires confiées en respectant les objectifs de marge,-Être garant de la clôture trimestrielle de son secteur,-Suivre les objectifs, proposer et/ou prendre les mesures adéquates en fonction des résultats-Participer, assurer le suivi et le contrôle des offres commerciales et devis client en toute conformité avec les objectifs de marge,-Assurer le suivi et le contrôle des commandes fournisseurs et des sous-traitants,-S'assurer via la liste des échues du bon paiement des factures et relancer les clients si besoin,-Assurer le suivi de la facturation client en toute conformité afin d'assurer la trésorerie,-Vérifier et valider les factures clients /partenaires sous-traitants de son périmètre.Sécurité :- Mettre en œuvre les principes de management en matière RSE, garantir l'application desrègles en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et d'environnement,-Intégrer dans son chiffrage les dispositifs individuels et collectifs de sécurité, le traitementdes déchets des interventions,-Allouer aux équipes terrain les moyens nécessaires pour garantir l'optimisation de lasécurité,-S'assurer que le matériel (EPI notamment) et l'outillage utilisés permettent de travailler dansdes conditions de sécurité et d'efficacité optimales (contrôler et prendre les mesuresadéquates),-Arrêter immédiatement toute phase de travaux en cas de danger grave et imminent et eninformer immédiatement sa hiérarchie,Salaire 50k€ hors primes (int

Description du poste : Nous recherchons un Responsable d'Affaires H/F :Rôle :-Garantir le bon fonctionnement de son périmètre et des services associés dans le respect desnormes en vigueur-Piloter une équipe de techniciens terrain ainsi que les Conducteurs travauxRaison d'être :Rattaché hiérarchiquement au Chef de service, le Responsable d'affaires est l'interface entre l'équipeterrain et les clients.-Il occupe une fonction tactique dans l'entreprise, à la fois technique, managériale, financièreet commerciale-Il prend en charge la montée en compétence technique et financière de son équipe et assureles relations commerciales avec les clients-Il est le représentant des services auprès de ses clients /partenaires et sous-traitantsMissions principales : Management :-Encadrer les conducteurs de travaux sous sa responsabilité,-Valider les feuilles de semaine et des heures supplémentaires des salariés sous sa responsabilité et transmet à l'assistante pour saisie,-Animer les réunions trimestrielles de travail avec son équipe,-Assurer les entretiens annuels du personnel sous sa responsabilité,-Être le garant du bon déroulement de son équipe et alerter si nécessaire la hiérarchie sur les dysfonctionnements,-Proposer des augmentations de salaires pour son équipe terrain ou personnel de bureau,-Être acteur dans l'accompagnement à la conduite du changement,-Développer l'interaction avec les autres équipes et les autres services,- Contribuer à la montée en compétences de son équipe (évaluation de compétences, recensement des besoins formation, formations terrain.),- Proposer à son responsable hiérarchique des solutions pour répondre aux éventuels mouvements ou situations identifiés (besoins en effectif, promotions, dysfonctionnements.),Activité Commerciale :-Participer à l'élaboration du plan d'action commerciale et piloter 1 à 3 M€ de CA par an,-Maintenir la relation commerciale avec les clients de son secteur,-Etablir des propositions chiffrées en vue de faire évoluer le chiffre d'affaires,-Informer ses clients par tous les moyens mis à sa disposition lors d'incidents, transmission des devis, comptes rendus de réunions, etc.,-Proposer des solutions administratives, financières et techniques en cas de litiges,-Assurer les rendez-vous techniques et commerciaux relatifs à son périmètre et leur suivi par des comptes -rendus,-Traiter les réclamations clients (réponse LAR) et être force de proposition dans l'anticipation des besoins,-Promouvoir les activités des autres sociétés du groupe.Gestion technique et financière :-Organiser la mise en place des contrats et piloter les chantiers à sa charge (prise en charge, achats, sous-traitants, chiffrage, planning de réalisation.),-Être garant de nos engagements contractuels (assurer la création des comptes clients, visites d'entretien, suivi des dépannages assurer les rendez-vous sous-traitants et clients, etc.),-Assurer une veille technique pour les sites confiés (visite de chantiers, être force de proposition, assurer son devoir de conseil),-Se porter garant de l'ensemble des interventions réalisées sur site (Entretien-dépannages hydrauliques et réalisation des travaux),-Aider techniquement le pilotage du site et/ou du chantier,-Garantir de manière proactive une démarche adaptée à la problématique client,-Être le garant de la charge de travail des techniciens et des conducteurs travaux (de son équipe),-Assurer la rentabilité des affaires confiées en respectant les objectifs de marge,-Être garant de la clôture trimestrielle de son secteur,-Suivre les objectifs, proposer et/ou prendre les mesures adéquates en fonction des résultats-Participer, assurer le suivi et le contrôle des offres commerciales et devis client en toute conformité avec les objectifs de marge,-Assurer le suivi et le contrôle des commandes fournisseurs et des sous-traitants,-S'assurer via la liste des échues du bon paiement des factures et relancer les clients si besoin,-Assurer le suivi de la facturation client en toute conformité afin d'assurer la trésorerie,-Vérifier et valider les factures clients /partenaires sous-traitants de son périmètre.Sécurité :- Mettre en œuvre les principes de management en matière RSE, garantir l'application desrègles en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et d'environnement,-Intégrer dans son chiffrage les dispositifs individuels et collectifs de sécurité, le traitementdes déchets des interventions,-Allouer aux équipes terrain les moyens nécessaires pour garantir l'optimisation de lasécurité,-S'assurer que le matériel (EPI notamment) et l'outillage utilisés permettent de travailler dansdes conditions de sécurité et d'efficacité optimales (contrôler et prendre les mesuresadéquates),-Arrêter immédiatement toute phase de travaux en cas de danger grave et imminent et eninformer immédiatement sa hiérarchie,Salaire 50k€ hors primes (int

Description du poste : Nous recherchons un Responsable d'Affaires H/F :Rôle :-Garantir le bon fonctionnement de son périmètre et des services associés dans le respect desnormes en vigueur-Piloter une équipe de techniciens terrain ainsi que les Conducteurs travauxRaison d'être :Rattaché hiérarchiquement au Chef de service, le Responsable d'affaires est l'interface entre l'équipeterrain et les clients.-Il occupe une fonction tactique dans l'entreprise, à la fois technique, managériale, financièreet commerciale-Il prend en charge la montée en compétence technique et financière de son équipe et assureles relations commerciales avec les clients-Il est le représentant des services auprès de ses clients /partenaires et sous-traitantsMissions principales : Management :-Encadrer les conducteurs de travaux sous sa responsabilité,-Valider les feuilles de semaine et des heures supplémentaires des salariés sous sa responsabilité et transmet à l'assistante pour saisie,-Animer les réunions trimestrielles de travail avec son équipe,-Assurer les entretiens annuels du personnel sous sa responsabilité,-Être le garant du bon déroulement de son équipe et alerter si nécessaire la hiérarchie sur les dysfonctionnements,-Proposer des augmentations de salaires pour son équipe terrain ou personnel de bureau,-Être acteur dans l'accompagnement à la conduite du changement,-Développer l'interaction avec les autres équipes et les autres services,- Contribuer à la montée en compétences de son équipe (évaluation de compétences, recensement des besoins formation, formations terrain.),- Proposer à son responsable hiérarchique des solutions pour répondre aux éventuels mouvements ou situations identifiés (besoins en effectif, promotions, dysfonctionnements.),Activité Commerciale :-Participer à l'élaboration du plan d'action commerciale et piloter 1 à 3 M€ de CA par an,-Maintenir la relation commerciale avec les clients de son secteur,-Etablir des propositions chiffrées en vue de faire évoluer le chiffre d'affaires,-Informer ses clients par tous les moyens mis à sa disposition lors d'incidents, transmission des devis, comptes rendus de réunions, etc.,-Proposer des solutions administratives, financières et techniques en cas de litiges,-Assurer les rendez-vous techniques et commerciaux relatifs à son périmètre et leur suivi par des comptes -rendus,-Traiter les réclamations clients (réponse LAR) et être force de proposition dans l'anticipation des besoins,-Promouvoir les activités des autres sociétés du groupe.Gestion technique et financière :-Organiser la mise en place des contrats et piloter les chantiers à sa charge (prise en charge, achats, sous-traitants, chiffrage, planning de réalisation.),-Être garant de nos engagements contractuels (assurer la création des comptes clients, visites d'entretien, suivi des dépannages assurer les rendez-vous sous-traitants et clients, etc.),-Assurer une veille technique pour les sites confiés (visite de chantiers, être force de proposition, assurer son devoir de conseil),-Se porter garant de l'ensemble des interventions réalisées sur site (Entretien-dépannages hydrauliques et réalisation des travaux),-Aider techniquement le pilotage du site et/ou du chantier,-Garantir de manière proactive une démarche adaptée à la problématique client,-Être le garant de la charge de travail des techniciens et des conducteurs travaux (de son équipe),-Assurer la rentabilité des affaires confiées en respectant les objectifs de marge,-Être garant de la clôture trimestrielle de son secteur,-Suivre les objectifs, proposer et/ou prendre les mesures adéquates en fonction des résultats-Participer, assurer le suivi et le contrôle des offres commerciales et devis client en toute conformité avec les objectifs de marge,-Assurer le suivi et le contrôle des commandes fournisseurs et des sous-traitants,-S'assurer via la liste des échues du bon paiement des factures et relancer les clients si besoin,-Assurer le suivi de la facturation client en toute conformité afin d'assurer la trésorerie,-Vérifier et valider les factures clients /partenaires sous-traitants de son périmètre.Sécurité :- Mettre en œuvre les principes de management en matière RSE, garantir l'application desrègles en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et d'environnement,-Intégrer dans son chiffrage les dispositifs individuels et collectifs de sécurité, le traitementdes déchets des interventions,-Allouer aux équipes terrain les moyens nécessaires pour garantir l'optimisation de lasécurité,-S'assurer que le matériel (EPI notamment) et l'outillage utilisés permettent de travailler dansdes conditions de sécurité et d'efficacité optimales (contrôler et prendre les mesuresadéquates),-Arrêter immédiatement toute phase de travaux en cas de danger grave et imminent et eninformer immédiatement sa hiérarchie,Salaire 50k€ hors primes (int

Description du poste : Créée en 2021,***est une entreprise française présente au niveau national, et spécialisée dans le recrutement (interim, free, CDI) de profils experts dans les métiers du BTP et de l'ingénierie. Notre mission : réinventer l'expérience candidat dans le BTP grâce à une approche humaine , une vraie expertise métier et des outils technologiques sur-mesure . Notre marque de fabrique :***Un accompagnement de proximité et d' avantages exclusifs pour améliorer le quotidien des intérimaires. * Délester nos consultants des tâches répétitives à faible valeur ajoutée grâce à l'automatisation, pour se concentrer sur ce qui compte vraiment : l'humain , les talents et les clients. * Notre ambition d'ici fin 2025 : devenir la référence du recrutement BTP en France, et accélérer notre implantation sur le plan international ! Nous sommes organisés en plusieurs Business Unit à l'intérieurs desquelles se trouvent nos consultants en recrutement experts et nous recrutons actuellement sur tout le territoire national ! Tes missions : On cherche aujourd'hui un consultant avec une véritable culture agence , à l'aise avec les métiers ouvriers et capable de créer et gérer un portefeuille en toute autonomie. Si tu sais recruter un Maçon comme un Plaquiste , que tu comprends rapidement les besoins d'un menuisier d'intérieur, et que tu n'as pas peur du terrain (et du téléphone !), tu es au bon endroit.***Tu crées, développes et fidélises un portefeuille clients sur ta région (PME, ETI, majors) * Tu recrutes les meilleurs profils ouvriers * Gestion complète du cycle : brief client, sourcing, entretiens, délégation, suivi de mission * Suivi de proximité avec tes intérimaires et accompagnement personnalisé * Tu t'aides de nos outils internes (CRM et ATS) pour optimiser ton quotidien Tu es autonome , mais jamais seul : tu échanges avec une équipe engagée et bienveillante. On te veut dans notre équipe car : * Tu as une expérience confirmée en agence d'intérim , idéalement sur des profils Ouvriers * Tu as un instinct de chasseur : Tu n'as pas peur de prendre ton téléphone pour aller convaincre tes prospects et candidats. * Tu es bon communicant : Tu t'exprimes de manière claire et tu as une bonne capacité à persuader. * Tu es structuré, organisé et autonome : Tu sais prioriser et gérer ton temps. * Tu es à l'aise avec les outils digitaux (ou prêt à apprendre vite) * Tu es team player : Tu aimes travailler en équipe, partager tes bonnes pratiques et apprendre de tes collègues. ️ Pourquoi nous rejoindre ? On est une entreprise en pleine croissance et en pleine structuration : ton impact se fera fortement ressentir à l'intérieur comme à l'extérieur d'Asap et tes propositions seront les bienvenues.***Un salaire fixe très compétitif (30k/40k) selon ton niveau d'expérience , avec une variable mensuelle et déplafonnée selon ta performance * Une valorisation de la promotion interne (parcours de carrière, formations continues sur des sujets d'expertise métier, outils, etc.) * Une culture d'entreprise forte basée sur l'entraide , l'authenticité et la simplicité . * Un onboarding de qualité durant les 3 premiers jours sur Paris * Des rituels d'équipe avec des monthlys, pots de bienvenue, off-site, summer & winter party. Ce qu'on te propose : * Une cagnotte Benefiz flexible, que tu peux utiliser comme tu veux : tickets restaurant ️, culture , loisirs ️. de quoi booster ton pouvoir d'achat au quotidien ! * Mutuelle prise en charge à 100% avec des garanties particulièrement élevées ! * Des locaux très confortables au coeur de Paris * Du 100% Télétravail* si tu es hors Ile-de-France avec pour objectif d'ouvrir des bureaux en région à moyen-terme (+ des déplacements réguliers au siège) * La prise en charge des frais kilométriques ou remboursement de notes de frais (Uber, taxis.) lors de tes rendez-vous clients Process de recrutement : * Échange avec un membre de l'équipe Talent - 45 min * Prise de référence * Rencontre avec ton futur Business Unit Manager et Imane, notre HRBP (selon ton niveau) - 1h * Une offre imbattable pour nous rejoindre DIVERSITÉ & INCLUSION ️ Chez***, on s'engage à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu. En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidatures et notre lieu de travail soient ouverts à tous.

POSTE : Technicien de Maintenance Experimente Elec +++ - - Hydraulique - - Meca H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez rejoindre un environnement industriel dynamique et relever de nouveaux défis ? Notre client recrute un Technicien Maintenance (H/F/D) pour renforcer ses équipes sur son site de production à Auriol. Le poste En tant que Technicien Maintenance, vous aurez un rôle central dans la gestion, loptimisation et le suivi technique des équipements industriels. Vous assurez le bon fonctionnement et la pérennité des outils de production tout en garantissant la sécurité des intervenants. Vos missions principales : Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les installations (électricité, hydraulique, mécanique) Planifier les visites de maintenance en lien avec la direction en fonction de lutilisation des équipements Organiser les interventions majeures en coordination avec la direction et les fournisseurs Assurer le suivi de la maintenance des moyens industriels et gérer la relation avec les prestataires extérieurs Réaliser les interventions spécifiques (pont, chariots, électricité, métrologie) selon le planning établi Analyser les rapports, réaliser les travaux nécessaires, intervenir en cas de panne et identifier rapidement l'origine des dysfonctionnements Réparer en interne ou coordonner lintervention dentreprises spécialisées si besoin Gérer le stock de pièces courantes et critiques, effectuer le rangement et lentretien du matériel Anticiper les besoins dapprovisionnement et réaliser les demandes auprès de la direction Réagir aux problèmes sur les moules pendant la production, assurer une réparation rapide et/ou mobiliser des chaudronniers si nécessaire Gérer et organiser le stockage, repérage et lentretien des moules, planifier les modifications selon les commandes Piloter la centrale à béton et être en mesure dassurer le remplacement du centraliste si besoin Participer à la bonne avancée des chantiers spéciaux avant le lancement des équipes Manager une équipe de production selon lactivité et superviser le démarrage des opérations Sensibiliser et contrôler le respect des consignes de sécurité et du port des EPI sur le site Être force de proposition pour améliorer la sécurité au sein de lusine Assurer le remplacement du chef dusine en cas dabsence, tant sur la gestion du personnel que sur le suivi des chantiers spéciaux SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 2400 € - 2800 € / mois PROFIL : Profil recherché Expérience demandée : Vous disposez dune expérience réussie sur un poste de technicien ou agent de maintenance industriel. Compétences attendues pour le poste : Bonnes connaissances en électricité, hydraulique et mécanique industrielle Capacité à diagnostiquer, analyser et résoudre rapidement les pannes Sens de lorganisation et autonomie dans la gestion des priorités Capacité à planifier, anticiper et à travailler en équipe Aisance dans la gestion des stocks et la relation avec les prestataires La connaissance en soudure et la conduite de pont roulant et/ou chariot élévateur (CACES 3) sont un plus apprécié Savoir-être attendus : Rigueur, méthode et autonomie dans lexécution des tâches Sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives Polyvalence et flexibilité pour sadapter aux besoins du site Motivation à découvrir le secteur de la préfabrication de produits béton Bon relationnel, capacité à communiquer efficacement avec les équipes et la hiérarchie Engagement à respecter et à faire respecter les règles de sécurité Avantages : CDI à pourvoir dès que possible sur le site dAuriol Horaires de travail : 6h-11h / 12h-15h (vendredi 6h-11h / 12h-14h) Possibilité de montée en compétences et dévoluer vers des responsabilités dencadrement Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs dactivité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Donnez un nouvel élan à votre carrière et apportez votre savoir-faire à une structure industrielle ambitieuse. Informations supplémentaires Poste en CDI à pourvoir sur Auriol. Travail en journée / Remplacement du chef dusine possible en cas dabsence

Descriptif du poste: En résumé : * Poste : Business Manager / Ingénieur d'affaires H/F * Localité : Lyon * Type de contrat : CDI Micropole, Groupe Talan, est un cabinet de conseil situé à Levallois-Perret. En le rejoignant vous accompagnerez des grandes entreprises dans la transformation data. Micropole fait partie de Talan, un groupe international de conseil et d'expertise technologique. Vous souhaitez rejoindre un leader des grandes innovations data ? Si vous avez répondu « Oui », alors devenez Consultant Datascience & Analytics pour l'un de nos clients grands-comptes dans les secteurs du luxe/retail, de la banque/assurance, de l'industrie ou du service. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? N'attendez plus ! EN TANT QUE BUSINESS DEVELOPER  : Au sein de Micropole, nous vous proposons de rejoindre notre entité commerciale de l'agence lyonnaise. Vous serez rattaché(e) au directeur commercial, accompagné(e) par des collaborateurs expérimentés et vous contribuerez au développement commercial. Vous serez également amené(e) à participer à l'animation quotidienne de l'activité commerciale.  Au quotidien vos missions seront: * Gestion et développement d'un portefeuille de comptes qui vous seront attribués (ETI & Grands comptes) sur des offres de conseil à valeur ajoutée, projets structurants, et missions chez le client * Prospection / ouverture de nouveaux périmètres / construire et développer les relations avec de nouveaux clients : identifier de nouvelles cibles et de nouvelles opportunités sur votre périmètre * Détection de projets et gestion des avant-ventes de bout en bout * Développement et animation de votre réseau de partenaires * Suivi des consultants en mission et de la satisfaction clients * Suivi fin des projets vendus, fonctionnement en « binôme » avec les CP / DP * Pilotage de son activité commerciale sur notre CRM (Salesforce) et outil BI : reporting, pipe, facturation, forecast * Être force de proposition afin d'alimenter les chantiers d'amélioration continue (process, qualité, capitalisation, offres-expertises.) Profil recherché: Profil Votre Talent comme valeur ajoutée : * Vous êtes issu d'une formation Bac+4/5 en école de commerce, école de gestion ou équivalent * Vous disposez de 4 ans d'expérience minimum en tant qu'Ingénieur d'affaires ou Business developer ou Account manager en ESN * Vous disposez d'un « réseau » en ESN : clients et partenaires * Vous êtes dynamique, persévérant et motivé par les nouvelles technologies, * Vous êtes curieux, avez le sens commercial et vous vous sentez l'âme d'un chasseur, * Vous êtes réactif, enthousiaste, organisé et l'outil téléphonique ne vous fait pas peur, bien au contraire Devenir #INNOVATIVE PEOPLE C'est : Intégrer une communauté de 1200 experts passionnés répartis entre la France, la Belgique, le Luxembourg, la Suisse, l'Espagne et la Chine ;  Construire ensemble les solutions stratégiques et innovantes de demain pour accompagner nos clients dans leur transformation data et digitale ;  Participer au développement de nos 4 centres d'excellences cloud : AWS, Microsoft Azure, Salesforce, GCP ;  Evoluer continuellement au travers de formations et de certifications sur les plus grandes technologies grâce à Micropole Campus.  S'assurer d'une innovation continue grâce à : notre écosystème de partenaires technologiques ; notre accélérateur de start'up databoost'R ; nos lieux d'innovations « innovativeSpaces » et de co-construction avec les clients ; notre management par les talents naturels.  Processus de recrutement : Chez Micropole, le processus de recrutement est réactif et transparent. * Etape 1 - si votre profil correspond à nos besoins, vous êtes recontactés dans les 72 heures qui suivent votre candidature par Justine ou Nathan nos Talent Specialist. Une qualification téléphonique ou physique est organisée rapidement ; * Etape 2 - Un entretien est programmé en physique ou visio avec le Directeur commercial En fonction du poste, vous pouvez passer des étapes supplémentaires (entretien supplémentaire ou test technique) LA VIE CHEZ MICROPOLE, C'EST : * Une vie interne rythmée pour se familiariser à la culture d'entreprise et aux valeurs de Micropole ;  * Des évènements internes réguliers pour partager les connaissances aussi bien techniques que fonctionnelles ;  * Une politique de formation attractive et éclectique ;  * Un travail en équipe valorisé pour une meilleure cohésion ;  * La participation à des projets internes sur la base du volontariat.  À PROPOS DU GROUPE MICROPOLE   Groupe international de conseil et technologies innovantes, MICROPOLE est spécialisé dans les domaines de la Data & Digital. Depuis ses 1

L'Evian Resort bénéficie d'une situation exceptionnelle dans un parc de 19 hectares surplombant le lac Léman au cœur des Alpes françaises. La magie de l'Hôtel Royal Palace opère depuis sa construction en 1909. Quant à l'Hôtel Ermitage et La Verniaz ils révèlent une ambiance cosy, authentique et raffinée. L'hôtel Royal et l'Hôtel Ermitage possède chacun leur propre concept de Spa tandis que les Thermes Evian proposent des soins à l'eau d'Evian. Avec de nombreuses activités et restaurants, le Casino d'Evian fait intégralement partie du Resort tout comme le golf qui accueille chaque année The Amundi Evian Championship, l'un des 5 Majeurs de golf féminin, notre salle de concerts la Grange au Lac et un kid's Resort de 3000m2. L'Evian Resort, situé à la source de l'eau d'Evian appartient à Danone. Pour de plus amples informations consultez notre site rubrique carrières : www.evianresort.com Vous voulez en savoir plus sur nos actualités, notre quotidien et nos équipes, suivez nos aventures sur notre compte Instagram evianresorts_talents   Notre équipe maintenance est à la recherche de son futur chef d'équipe. Rejoignez une équipe passionnée et mettez vos talents au service d'un établissement prestigieux, entre lac et montagnes! 🔧 Votre mission en tant que Chef d'Équipe Maintenance En tant que chef d'équipe maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et la performance de nos installations. Vous serez responsable de l'organisation, du suivi et de la qualité des interventions de maintenance avec votre équipe et nos sous-traitants, garantissant ainsi une expérience haut de gamme pour nos clients.   🎯 Vos missions au quotidien * Management et encadrement de l'équipe : Planifiez, organisez et vérifiez le travail de votre équipe. En tant que leader, vous formez vos collaborateurs, assurez leur montée en compétences, et accueillez les nouveaux arrivants. * Suivi de la maintenance préventive : Gérez les interventions de maintenance préventive et corrective, tout en challengeant les équipes pour une efficacité maximale. Vous effectuez également des astreintes, et êtes force de proposition pour améliorer nos équipements. * Gestion des achats et reporting : Préparez les demandes d'achats en comparant les devis et assurez un suivi rigoureux. Vous êtes responsable des reportings quotidiens et hebdomadaires, en veillant à communiquer les points de vigilance pour optimiser les performances de l'équipe. * Sécurité et gestion des stocks : Veillez à la bonne gestion des stocks (EPI inclus) et à l'application rigoureuse des normes QHSE. Vous co-animez les réunions de planification pour coordonner les actions de maintenance en lien avec les autres services. * Partage de savoir et échanges intersites : En lien avec nos autres sites, vous partagez les bonnes pratiques et optimisez la gestion des ressources. Vous vous assurez que les procédures d'hygiène de l'eau sont respectées, contribuant à offrir une expérience inoubliable à nos clients.     🎓 Diplômes ou formations requises :  Issu d'une formation du type Bac pro / BTS ou équivalent en maintenance industrielle ou électrotechnique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Compétences techniques : Maîtrise de la maintenance multi-services (mécanique, électricité, plomberie, bâtiment) et solides connaissances des normes QHSE. La connaissance des réglementations pour les ERP est également indispensable. Leadership et organisation : Doté d'un excellent sens de l'organisation, vous savez fédérer et motiver une équipe. Vous êtes capable de gérer les conflits avec diplomatie, et êtes orienté vers les résultats. Qualités relationnelles : Exemplarité, écoute, adaptabilité, et une présentation impeccable sont vos atouts. Vous savez communiquer efficacement et êtes attentif aux attentes de vos collaborateurs. 👌 Savoir être: Autonomie, discrétion, polyvalence & esprit d'équipe 1 poste en CDI à pourvoir dès le 16/12/2025 Vos avantages : * 37h/semaine * Prime de 13ème mois * Prime d'intéressement 💰 * Prime d'ancienneté * Prime de transport 🚆 * Possibilité de logement durant la période d'essai (sous réserve de disponibilité) * Prime d'habillage * Prime de cooptation * Avantages nourritures🍽 * Tenues fournies et blanchies * Mutuelle d'entreprise * Réduction collaborateur sur les différents points de vente Evian Resort selon les règles en vigueur de l'entreprise 🛍 * Parking pour le personnel sécurisé et gratuit  🚗   L'Evian Resort s'engage à favoriser la diversité et l'égalité des chances au sein de ses équipes ! Nous croyons

🖇 EXCUBE - EX³ - Expertise, Expertise, Expertise. Créé en 2018, EXCUBE est un cabinet de conseil indépendant en Cybersécurité, basé à Lyon et à Paris. EXCUBE accompagne les entreprises (de la PME à la grande entreprise du CAC 40) afin de définir leur stratégie et feuille de route sécurité et afin de les mettre en œuvre. Plus concrètement, nous intervenons dans les domaines de la Gouvernance Sécurité, de la gestion des risques, de la conformité, du conseil SOC, de la Cyber-résilience ainsi que des audits et tests d'intrusions. Avantages : * RTT * Tickets restaurants * Mutuelle * Chèques cadeaux * PEE * Téléphone * 50 Transports   🔐 Les responsabilités que nous allons vous confier : Vous accompagnerez nos clients, grands comptes et ETI des secteurs bancaires, industriels et tertiaires sur des missions en régie ou au forfait. Dans un esprit de polyvalence, vous aurez l'occasion de travailler sur diverses missions rattachées à notre pôle d'expertise SOC. En tant que Consultant(e) Sécurité Opérationnelle, vous prenez en charge la production des missions de Conseil et d'AMOA SOC du cabinet, à savoir : * Mener des études de cadrage pour définir la stratégie SOC à mettre en place (y compris dans des contextes internationaux, organisations complexes) * Définir la stratégie de consultation et animer un appel d'offre pour le choix de fournisseurs de services SOC (MSSP) * Piloter le déploiement du service SOC pour le compte de nos clients et recetter le service (processus, solutions techniques, SLA) * Mener les audits de maturité et identifier des axes d'amélioration par rapport aux bonnes pratiques du marché et aux retours d'expérience du cabinet * Accompagner nos clients dans le choix et l'optimisation de leur outillage / arsenal de défense (EDR, SIEM, SOAR) * Accompagner / coacher des consultants EXCUBE moins expérimentés dans le cadre de ces missions et participer à leur montée en compétences Par ailleurs, vous participez activement au développement de l'offre SOC (en appui du responsable de l'offre) et, à ce titre, vos missions sont les suivantes : * Vous participez aux avant-ventes et prenez part à la rédaction de proposition commerciale * Vous animez certains sujets de réflexion internes et êtes force de proposition sur ces évolutions. Cette liste n'est pas exhaustive et nous vous partagerons d'autres missions lors de nos prochains échanges. Vous aurez également la possibilité de participer au développement d'EXCUBE en vous impliquant sur des sujets d'expertise internes pour développer nos convictions, mais aussi des sujets structurants pour la vie de l'entreprise tels que l'onboarding, la RSE Environnement technique & fonctionnel : * Outils Puits de Log, SIEM et SOAR, * Endpoint Detection and Respond (EDR / XDR). * Honeypot, CTI Charte télétravail : possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine. Lieu des postes : 55 avenue René Cassin 69009 LYON (métro Gorge de Loup - Ligne D) ou 13-15 rue Taitbout 75009 PARIS (quartier Opéra) Vous pouvez aussi être amené(e) à travailler directement chez nos clients. Prise de poste : à partir de mai 2024.   💡 Vous avez les compétences suivantes : * Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur (ou formation BAC +5 équivalente), idéalement spécialisé(e) dans l'IT ou en sécurité de l'information. * Vous avez des compétences en cybersécurité, et justifiez de 2 à 7 ans d'expérience minimale dans le domaine. * Vous faites preuve de beaucoup d'autonomie. * Vous avez déjà réalisé une mission au forfait. * Vous pouvez comprendre et rédiger l'anglais, y compris technique (certaines missions peuvent s'effectuer dans un contexte international). * Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse et vous aimez vous impliquer dans les sujets que vous menez. 🔎 Les conditions du poste * Contrat CDI - Statut CADRE, temps plein. * Rémunération : de 43 K € à 70 K €, selon expérience. Avantages offerts par EXCUBE: * Mutuelle (70% pris en charge par la société) * Tickets Restaurants (valeur faciale : 9 €/jour travaillé, prise en charge par EXCUBE : 60 %) * Prime de vacances (1 % du salaire brut annuel au prorata du temps de présence) * Chèques cadeaux (Noël, naissance, mariage) * Plan d'Epargne Entreprise * Remboursement à 50 % de l'abonnement de transport ou prime de mobilité (40 €/mois) * 25 CP et 10 à 11 RTT (convention SYNTEC) 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Chez EXCUBE, nous faisons notre maximum pour vous offrir un cadre de travail agréable (locaux récents et conviviaux, café, thé et fruits frais à volonté, mise en pl

Description : Afin d’accompagner notre réseau d’agences, nous recrutons UN ANIMATEUR QSE (H/F). Sous la responsabilité de la Directrice d’ID’EES INTERIM et de la DRH, vous assurez l’animation des démarches qualité, sécurité, environnement auprès du réseau d’agences. Dans ce cadre, vous mettez en œuvre la politique QSE/RSE en impliquant et sensibilisant le réseau et proposez des solutions d’amélioration dans le respect du projet social de l’entreprise. Pour ce faire, vous pilotez les actions suivantes : QUALITE : -        Garantir la compréhension, l’application et l’amélioration continue du Système de Management Qualité en proposant des outils pertinents en adéquation avec les besoins de l’entreprise -        Contribuer à l’obtention des certifications/labellisations Qualité (RSEI / ECOVADIS / MASE) -        Organiser, préparer les revues de direction -        Piloter l’organisation des audits internes, mener des audits objectifs, suivre les non-conformités et les plans d’actions qui en découlent, en vérifier l’efficacité -        Assurer la maitrise de la gestion documentaire -        Piloter la mesure de la satisfaction client / intérimaires / partenaires SECURITE : -        Formaliser la documentation sécurité interne et la diffuser -        Réaliser le suivi du DUERP et définir les mesures de prévention appropriées en lien avec les agences -        Déclarer les accidents de travail des salariés intérimaires du réseau et en assurer un suivi (analyse AT, courrier de réserve, reporting) -        Vérifier la conformité des commandes des EPI pour les agences -        Entretenir et développer la culture prévention sécurité -        Proposer des actions de prévention sécurité pour nos responsables d’agences et à destination de nos salariés intérimaires en insertion (1/4 d’heures sécurité, journée sécurité…) ENVIRONNEMENT : -        Mise en œuvre et déploiement du système environnemental (réduction des impacts de notre activité, gestion des déchets, sensibilisation, bonnes pratiques…) RSE: -        Participer au déploiement d'une politique RSE en lien avec la Direction du Groupe Profil recherché : Issu.e d’une formation QSE, vous bénéficiez d’une expérience sur des fonctions similaires, idéalement dans le domaine des services (travail temporaire ou autre). Vous avez déjà mené des projets de certifications et/ou labellisations, idéalement pour des labels RSE (RSEI ou autre) et sécurité. Votre curiosité et votre engagement au sein de l’entreprise vous permettront d’avoir une vision globale de nos activités, nécessaire à la bonne application du système de management qualité et des procédures. Vous saurez impulser une dynamique positive autour de la QSE/RSE en apportant votre expertise avec pédagogie auprès des agences.   MODALITES DU POSTE : - Rémunération fixe : 2100€ - 2300€ brut - 37h hebdo (horaires : 08h30-12h 13h30-17h30 du lundi au jeudi / 08h30-12h 13h30-17h00 le vendredi) - Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie loisirs Club Ophys) - 27 jours de congés payés + 12 RTT / an - Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 75% - Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire dans le cadre de la réalisation des audits internes.  

Description de l'offre:<br><p>Rejoignez  <b>Senior Compagnie Saint Malo </b>et engagez-vous dans l'aide à domicile ! </p> <p><b>Les conditions du poste :  </b></p> <ul><li>Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F </li><li>CDI à choisi - temps partiel ou temps plein</li><li>Rémunération selon le profil : entre 11,91 et 12.35Є/brut de l'heure</li></ul> <p><b>Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages :</b><br></p> <ul><li>Une équipe encadrante et bienveillante est à l'écoute de vos besoins - Senior Compagnie est élue Best Place to Work. </li><li>Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités  </li><li>Parcours d'intégration via L'École Zephyr, notre centre de formation interne </li><li>Accompagnement pour une VAE  </li><li>Mutuelle d'entreprise, cartes cadeau</li><li>Equipement de protection (EPI)</li><li>Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques à 0.35 cts</li><li>Inter vacations payées, salle de repos/de détente</li><li>Dimanche et jours fériés majoré de 25 %</li><li>2 primes trimestrielles (présentéisme et qualité)</li><li>Primes diverses (parrainages, cooptation à 40€ .)</li><li>Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, pot en été etc.</li><li>Un accès à la plateforme <b>"Zephyr et moi"</b>, une plateforme dédiée à l'accompagnement personnalisé des salariés et de leurs proches afin de les aider dans divers aspects de la vie (pro/perso/quotidienne/santé etc...)</li></ul><p>Grâce à vos qualités et compétences (<b>savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative)</b>, votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc. </p> <p><br></p><br><br><p>Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe engagé pour le bien vivre et le bien vieillir et découvrez un environnement de travail stimulant, une culture d'entreprise bienveillante avec la possibilité de laisser votre empreinte dans un secteur en constante évolution. </p><br><br><br><br>Profil recherché :<br><p><b>Si vous souhaitez postuler à une offre d'emploi, vous devez présenter soit :  </b><br></p> <ul><li>Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale  </li><li>Ou d'une expérience de trois ans exigée   </li></ul>