Optikko tai optometristi, näytä vahvuutesi! Mikäli nautit ammattitaitosi jatkuvasta kehittämisestä, haluat työskennellä alan uusin teknologia apunasi ja arvostat laajaa työnkuvaa, voit olla Mikkelin tiimimme uusin jäsen. Meillä pääset tarjoamaan asiakkaille parhaat näkemisen ratkaisut yhdessä alan osaavimpien työkavereiden kanssa. Jatkuvasti kehittyvään palveluvalikoimaamme kuuluvat esimerkiksi All Inclusive, Kuivasilmäklinikat sekä etänäöntarkastukset. Instru Optiikalla saat tehdä merkityksellistä työtä yhteisössä, jossa optometristien ammattitaitoa aidosti arvostetaan. Työnkuvasi on monipuolinen ja näöntarkastusten lisäksi pääset esimerkiksi tulkitsemaan silmänpohjakuvia sekä tekemään yhteistyötä silmälääkäreiden kanssa. Myös myynti on tärkeä osa arkeasi ja autat yhteistyössä myyjien kanssa asiakkaitamme kehys- ja linssivalinnoissa. Olemme iso talo ja tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden kouluttautua, erikoistua tai edetä omien kiinnostuksen kohteiden mukaan. Meille on tärkeää tutkia asiakkaan näköä kokonaisvaltaisesti ja siksi panostamme henkilökuntamme osaamisen kehittämiseen, laadukkaisiin laitteisiin ja alan viimeisimpään teknologiaan. Esimerkiksi useimmista myymälöistämme löytyvän silmänpohjakameran avulla saamme tavanomaista laajemman ja paremman näkymän silmänpohjaan. Miksi valita meidät? - Meillä optometristin työ on erittäin monipuolista - myymälämme ovat keskenään hyvin erilaisia ja eri kokoisia, joten jokaiselle löytyy varmasti mieluisa myymälä - Tarjoamme laajat etenemis- ja erikoistumismahdollisuudet kiinnostuksen kohteidesi mukaan: voit esimerkiksi suuntautua esihenkilötyöhön, perehtyä kuivasilmäisyyden hoitoon tai kouluttaa kollegojasi - Meillä pysyt aina ajan hermolla - tarjoamme säännöllisesti ajankohtaisia koulutuksia sekä paikallisesti että kansainvälisesti - Olet mukana optisen alan kehityksessä - saat käyttöösi tehokkaat työvälineet ja esim. silmänpohjakamera ja OCT ovat kattavasti saatavillasi - Meillä on hyvät henkilökuntaedut - myös läheisesi nauttivat eduistamme, kuten edullisista ja laadukkaista silmälaseista Olemme osa EssilorLuxotticaa EssilorLuxottica on maailmanlaajuinen edelläkävijä silmälasilinssien, kehysten ja aurinkolasien suunnittelussa, valmistuksessa ja jakelussa. Toimimme yli 150 maassa ja tarjoamme näönhuollon ammattilaisille pääsyn laadukkaisiin tuotteisiin ja palveluihin – aina Essilorin tunnetuista linssibrändeistä (Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest ja Transitions) kuluttajien rakastamiin ikonisiin kehysmerkkeihin (Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear ja Costa). Lisäksi konserniin kuuluu laaja jälleenmyynti- ja palveluverkosto (kuten Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò ja GrandVision), sekä useita johtavia verkkokauppa-alustoja. Liity osaksi maailmanlaajuista, yli 190 000 työntekijän yhteisöämme ja ole mukana muovaamassa näönhuollon tulevaisuutta. Monimuotoisuus, tasa-arvo ja osallisuus Olemme sitoutuneet luomaan osallistavan ympäristön kaikille työntekijöille. Juhlistamme monimuotoisuutta ja tarjoamme yhtäläiset mahdollisuudet kaikille – riippumatta sukupuolesta, etnisyydestä, uskonnosta, vammasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai mistä tahansa muusta ominaisuudesta, joka tekee meistä ainutlaatuisia. Aloitus: Joustavasti sopimuksen mukaan Työaika: 30 – 37,5 h/vko toiveesi mukaan Työsuhteen tyyppi: Tehtävä on vakituinen Kiinnostuitko? Näytä vahvuutesi ja täytä hakemus jo tänään! Tiesithän, että urasivuillamme voi jättää myös avoimen hakemuksen? Lisätietoja tehtävästä antaa Talent Specialist Petra Sotkasiira, 040 704 8185, rekry@instru.fi. Instru Optiikka Oy Me Instru Optiikka Oy:ssä tarjoamme sinulle mahtavan työyhteisön, joka toivottaa uudet työntekijät lämpimästi tervetulleiksi. Olemme vakaa, jo 130 vuotta alalla toiminut, ihmiskeskeinen työnantaja. Toimintaamme ohjaa halu toimia markkinoiden johtavana näönhuollon ammattilaisena ja asiakkaiden ykkösvalintana. Instrumentarium, Nissen ja Keops ovat Instru Optiikan ketjuja, joten uramahdollisuudet ovat meillä erinomaiset. Lisäksi olemme osa maailmanlaajuista EssilorLuxottica-konsernia, mikä mahdollistaa myös kansainvälisen yhteistyön ja mielenkiintoiset urapolut. EssilorLuxotticaan kuuluvat optisen alan ketjut toimivat yhteensä yli 150 maassa yli 190 000 työntekijän voimin kattaen noin 18 000 myymälän myymäläverkoston. Meille on sydämen asia löytää asiakkaan jokaiseen elämäntilanteeseen sopivat näkemisen ratkaisut. See More – Be More! Sähköposti: rekry@instru.fi Sijainti: Instrumentarium Mikkeli

Optikko tai optometristi, näytä vahvuutesi! Mikäli nautit ammattitaitosi jatkuvasta kehittämisestä, haluat työskennellä alan uusin teknologia apunasi ja arvostat laajaa työnkuvaa, voit olla Pietarsaaren tiimimme uusin jäsen. Meillä pääset tarjoamaan asiakkaille parhaat näkemisen ratkaisut yhdessä alan osaavimpien työkavereiden kanssa. Jatkuvasti kehittyvään palveluvalikoimaamme kuuluvat esimerkiksi All Inclusive, Kuivasilmäklinikat sekä etänäöntarkastukset. Instru Optiikalla saat tehdä merkityksellistä työtä yhteisössä, jossa optometristien ammattitaitoa aidosti arvostetaan. Työnkuvasi on monipuolinen ja näöntarkastusten lisäksi pääset esimerkiksi tulkitsemaan silmänpohjakuvia sekä tekemään yhteistyötä silmälääkäreiden kanssa. Myös myynti on tärkeä osa arkeasi ja autat yhteistyössä myyjien kanssa asiakkaitamme kehys- ja linssivalinnoissa. Olemme iso talo ja tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden kouluttautua, erikoistua tai edetä omien kiinnostuksen kohteiden mukaan. Meille on tärkeää tutkia asiakkaan näköä kokonaisvaltaisesti ja siksi panostamme henkilökuntamme osaamisen kehittämiseen, laadukkaisiin laitteisiin ja alan viimeisimpään teknologiaan. Esimerkiksi useimmista myymälöistämme löytyvän silmänpohjakameran avulla saamme tavanomaista laajemman ja paremman näkymän silmänpohjaan. Miksi valita meidät? - Meillä optometristin työ on erittäin monipuolista - myymälämme ovat keskenään hyvin erilaisia ja eri kokoisia, joten jokaiselle löytyy varmasti mieluisa myymälä - Tarjoamme laajat etenemis- ja erikoistumismahdollisuudet kiinnostuksen kohteidesi mukaan: voit esimerkiksi suuntautua esihenkilötyöhön, perehtyä kuivasilmäisyyden hoitoon tai kouluttaa kollegojasi - Meillä pysyt aina ajan hermolla - tarjoamme säännöllisesti ajankohtaisia koulutuksia sekä paikallisesti että kansainvälisesti - Olet mukana optisen alan kehityksessä - saat käyttöösi tehokkaat työvälineet ja esim. silmänpohjakamera ja OCT ovat kattavasti saatavillasi - Meillä on hyvät henkilökuntaedut - myös läheisesi nauttivat eduistamme, kuten edullisista ja laadukkaista silmälaseista Olemme osa EssilorLuxotticaa EssilorLuxottica on maailmanlaajuinen edelläkävijä silmälasilinssien, kehysten ja aurinkolasien suunnittelussa, valmistuksessa ja jakelussa. Toimimme yli 150 maassa ja tarjoamme näönhuollon ammattilaisille pääsyn laadukkaisiin tuotteisiin ja palveluihin – aina Essilorin tunnetuista linssibrändeistä (Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest ja Transitions) kuluttajien rakastamiin ikonisiin kehysmerkkeihin (Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear ja Costa). Lisäksi konserniin kuuluu laaja jälleenmyynti- ja palveluverkosto (kuten Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò ja GrandVision), sekä useita johtavia verkkokauppa-alustoja. Liity osaksi maailmanlaajuista, yli 190 000 työntekijän yhteisöämme ja ole mukana muovaamassa näönhuollon tulevaisuutta. Monimuotoisuus, tasa-arvo ja osallisuus Olemme sitoutuneet luomaan osallistavan ympäristön kaikille työntekijöille. Juhlistamme monimuotoisuutta ja tarjoamme yhtäläiset mahdollisuudet kaikille – riippumatta sukupuolesta, etnisyydestä, uskonnosta, vammasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai mistä tahansa muusta ominaisuudesta, joka tekee meistä ainutlaatuisia. Aloitus: Joustavasti sopimuksen mukaan Työaika: 37,5 h/vko tai joustavasti sopimuksen mukaan Työsuhteen tyyppi: Tehtävä on vakituinen Kiinnostuitko? Näytä vahvuutesi ja täytä hakemus jo tänään! Tiesithän, että urasivuillamme voi jättää myös avoimen hakemuksen? Lisätietoja tehtävästä antaa Talent Specialist Petra Sotkasiira, 040 704 8185, rekry@instru.fi. Instru Optiikka Oy Me Instru Optiikka Oy:ssä tarjoamme sinulle mahtavan työyhteisön, joka toivottaa uudet työntekijät lämpimästi tervetulleiksi. Olemme vakaa, jo 130 vuotta alalla toiminut, ihmiskeskeinen työnantaja. Toimintaamme ohjaa halu toimia markkinoiden johtavana näönhuollon ammattilaisena ja asiakkaiden ykkösvalintana. Instrumentarium, Nissen ja Keops ovat Instru Optiikan ketjuja, joten uramahdollisuudet ovat meillä erinomaiset. Lisäksi olemme osa maailmanlaajuista EssilorLuxottica-konsernia, mikä mahdollistaa myös kansainvälisen yhteistyön ja mielenkiintoiset urapolut. EssilorLuxotticaan kuuluvat optisen alan ketjut toimivat yhteensä yli 150 maassa yli 190 000 työntekijän voimin kattaen noin 18 000 myymälän myymäläverkoston. Meille on sydämen asia löytää asiakkaan jokaiseen elämäntilanteeseen sopivat näkemisen ratkaisut. See More – Be More! Sähköposti: rekry@instru.fi Sijainti: Instrumentarium Pietarsaari

Optikko tai optometristi, näytä vahvuutesi! Mikäli nautit ammattitaitosi jatkuvasta kehittämisestä, haluat työskennellä alan uusin teknologia apunasi ja arvostat laajaa työnkuvaa, voit olla Nissen Sellon tiimimme uusin jäsen. Meillä pääset tarjoamaan asiakkaille parhaat näkemisen ratkaisut yhdessä alan osaavimpien työkavereiden kanssa. Jatkuvasti kehittyvään palveluvalikoimaamme kuuluvat esimerkiksi All Inclusive, Kuivasilmäklinikat sekä etänäöntarkastukset. Instru Optiikalla saat tehdä merkityksellistä työtä yhteisössä, jossa optometristien ammattitaitoa aidosti arvostetaan. Työnkuvasi on monipuolinen ja näöntarkastusten lisäksi pääset esimerkiksi tulkitsemaan silmänpohjakuvia sekä tekemään yhteistyötä silmälääkäreiden kanssa. Myös myynti on tärkeä osa arkeasi ja autat yhteistyössä myyjien kanssa asiakkaitamme kehys- ja linssivalinnoissa. Olemme iso talo ja tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden kouluttautua, erikoistua tai edetä omien kiinnostuksen kohteiden mukaan. Meille on tärkeää tutkia asiakkaan näköä kokonaisvaltaisesti ja siksi panostamme henkilökuntamme osaamisen kehittämiseen, laadukkaisiin laitteisiin ja alan viimeisimpään teknologiaan. Esimerkiksi useimmista myymälöistämme löytyvän silmänpohjakameran avulla saamme tavanomaista laajemman ja paremman näkymän silmänpohjaan. Miksi valita meidät? - Meillä optometristin työ on erittäin monipuolista - myymälämme ovat keskenään hyvin erilaisia ja eri kokoisia, joten jokaiselle löytyy varmasti mieluisa myymälä - Tarjoamme laajat etenemis- ja erikoistumismahdollisuudet kiinnostuksen kohteidesi mukaan: voit esimerkiksi suuntautua esihenkilötyöhön, perehtyä kuivasilmäisyyden hoitoon tai kouluttaa kollegojasi - Meillä pysyt aina ajan hermolla - tarjoamme säännöllisesti ajankohtaisia koulutuksia sekä paikallisesti että kansainvälisesti - Olet mukana optisen alan kehityksessä - saat käyttöösi tehokkaat työvälineet ja esim. silmänpohjakamera ja OCT ovat kattavasti saatavillasi - Meillä on hyvät henkilökuntaedut - myös läheisesi nauttivat eduistamme, kuten edullisista ja laadukkaista silmälaseista Olemme osa EssilorLuxotticaa EssilorLuxottica on maailmanlaajuinen edelläkävijä silmälasilinssien, kehysten ja aurinkolasien suunnittelussa, valmistuksessa ja jakelussa. Toimimme yli 150 maassa ja tarjoamme näönhuollon ammattilaisille pääsyn laadukkaisiin tuotteisiin ja palveluihin – aina Essilorin tunnetuista linssibrändeistä (Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest ja Transitions) kuluttajien rakastamiin ikonisiin kehysmerkkeihin (Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear ja Costa). Lisäksi konserniin kuuluu laaja jälleenmyynti- ja palveluverkosto (kuten Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò ja GrandVision), sekä useita johtavia verkkokauppa-alustoja. Liity osaksi maailmanlaajuista, yli 190 000 työntekijän yhteisöämme ja ole mukana muovaamassa näönhuollon tulevaisuutta. Monimuotoisuus, tasa-arvo ja osallisuus Olemme sitoutuneet luomaan osallistavan ympäristön kaikille työntekijöille. Juhlistamme monimuotoisuutta ja tarjoamme yhtäläiset mahdollisuudet kaikille – riippumatta sukupuolesta, etnisyydestä, uskonnosta, vammasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai mistä tahansa muusta ominaisuudesta, joka tekee meistä ainutlaatuisia. Aloitus: Joustavasti sopimuksen mukaan Työaika: 30 – 37,5 h/vko joustavasti toiveesi mukaan Työsuhteen tyyppi: Tehtävä on vakituinen Kiinnostuitko? Näytä vahvuutesi ja täytä hakemus jo tänään! Tiesithän, että urasivuillamme voi jättää myös avoimen hakemuksen? Lisätietoja tehtävästä antaa Talent Specialist Petra Sotkasiira, 040 704 8185, rekry@instru.fi. Instru Optiikka Oy Me Instru Optiikka Oy:ssä tarjoamme sinulle mahtavan työyhteisön, joka toivottaa uudet työntekijät lämpimästi tervetulleiksi. Olemme vakaa, jo 130 vuotta alalla toiminut, ihmiskeskeinen työnantaja. Toimintaamme ohjaa halu toimia markkinoiden johtavana näönhuollon ammattilaisena ja asiakkaiden ykkösvalintana. Instrumentarium, Nissen ja Keops ovat Instru Optiikan ketjuja, joten uramahdollisuudet ovat meillä erinomaiset. Lisäksi olemme osa maailmanlaajuista EssilorLuxottica-konsernia, mikä mahdollistaa myös kansainvälisen yhteistyön ja mielenkiintoiset urapolut. EssilorLuxotticaan kuuluvat optisen alan ketjut toimivat yhteensä yli 150 maassa yli 190 000 työntekijän voimin kattaen noin 18 000 myymälän myymäläverkoston. Meille on sydämen asia löytää asiakkaan jokaiseen elämäntilanteeseen sopivat näkemisen ratkaisut. See More – Be More! Sähköposti: rekry@instru.fi Sijainti: Nissen Sello

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Etsimme kokeneita toimintaterapeutteja (vähintään3vuoden kokemus) Mehiläisen toimipisteisiin ympäri Suomen Palkitsevinta työssäni on se, että saan tehdä omannäköistä työtäni, minua arvostetaan ja se tuodaan esille. Miksi Mehiläiselle? Toimintaterapeuttina pääset työskentelemään joustavasti itseäsi kiinnostavien asiakasryhmien parissa, joko asiakkaiden arkiympäristöissä tai viihtyisillä vastaanotoillamme.Meillä voit työskennellä joko työsuhteessa tai ammatinharjoittajana. Työsuhteessakinvoit vaikuttaa työsi määrään ja rytmiin elämäntilanteesi mukaan, tarjoamme joustavia osa-aikaisia sopimuksia.Työssäsi yhdistyvät vapaus ja vahva tuki: työskentelet itsenäisesti, mutta rinnallasi kulkee laaja ja tiivis terapeuttien yhteisö sekä hallinnon asiantuntijat.Meillä voit keskittyä täysin asiakastyöhön, sillä vapautamme sinut hallinnollisesta taakasta ja varmistamme sujuvat puitteet.Saat ison talon turvan, edut ja yhteisöllisyyden, mutta nautit silti pienen tiimin lämminhenkisestä tunnelmasta. Mehiläisessä kehitämme jatkuvasti uusia toimintamalleja ja palveluita sekä paikallisesti että valtakunnallisesti.Monipuolinen kehitystyö tukee työtäsi ja rikastuttaa asiakaskuntaa, tarjoten sinulle entistä laajemmat mahdollisuudet vaikuttaatyösi sisältöön. Työaikamme joustavat elämäntilanteesi mukaan, ja pidämme huolta kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnistasi. Tarjoamme sinulle: Mahdollisuuden keskittyä ydintyöhösi asiakkaiden parissa Joustavat työajat ja monipuolisettyöskentelyvaihtoehdot Jatkuvan ammatillisen kehittymisen,laajanterapeuttien toiveisiin perustuvan koulutustarjonnan ja uusimman tutkimustiedon kautta Vahvan kollegiaalisen, moniammatillisen verkoston paikallisesti ja valtakunnallisesti,sisältäen säännölliset sparrausmahdollisuudet, mentoroinnin ja työnohjauksen Viihtyisät toimitilat ja työssä tarvittavat nykyaikaiset välineetsekäkuntoutusmateriaalit ja -testit Työsuhteisille reilunja kannustavan palkkauksen bonusjärjestelmineenjamonipuolisettyösuhde-edut (mm. laaja työterveyshuolto, E-Passi-edutsekä kattavan valikoiman etuja ja alennuksia kumppaneiltamme).SovellammeterveyspalvelualanTES:iä. Ammatinharjoittajilleprosenttiperusteisen kompensaation,laskutuspalvelun ja henkilökohtaisen tuen ammatinharjoittamiseen sekäkattavan valikoiman etuja ja alennuksia kumppaneiltamme Yhteisöllisiä tapahtumia ja virkistystoimintaa Työskentely Mehiläisessä – merkityksellistä ja arvostettua Toimintaterapeuttimme ovat tyytyväisiä työhönsä. Henkilöstötutkimuksemme (2025) suurimmat ilonaiheet olivat tiimityö ja yhteishenki, työn sisältö ja merkityksellisyys, esihenkilötyö sekä asiakaskokemus. Henkilöstömme palautteen mukaan mahdollisuus keskittyä asiakastyöhön ja ammatilliseen kehittymiseen ilman turhaa hallinnollista taakkaa on erityisen arvostettua. Saat vapauden suunnitella työnkuvasi omannäköiseksi ja kehittyä jatkuvasti ammatillisesti. Lämmin, turvallinen ja ammattimainen työyhteisömme tarjoaa vahvan kollegiaalisen tuen, laadukkaan perehdytyksen ja mentorointimahdollisuudet – et jää koskaan yksin.Matala hierarkia ja avoin viestintä takaavat, että äänesi kuuluu ja asioihin saa nopeasti vastauksia.Panostamme ammatilliseen kasvuun tarjoamalla pääsyn uusimpaan tutkimustietoon ja laadukkaisiin täydennyskoulutuksiin. Uskomme, että osaava ja motivoitunut henkilöstö on avain asiakkaidemme parhaaseen kuntoutukseen. Toimintaterapeuttiemme sanoin: Parasta Mehiläisessä on ison talon laaja verkostoitumismahdollisuus huippuammattilaisiin sekä mahdollisuudet vaikuttaa omaan työnkuvaan. Autamme toinen toisiamme, eikä ole hiljaista tietoa vaan sitä jaetaan kollegoiden kesken säännöllisesti. Mehiläisessä parasta on omat, yhteen hitsautuneet tiimit. Toivomme sinulta: Iloista tiimihenkeä, kehittymishalua ja valmiutta itsenäiseen työhön Arvojemme mukaista yhteisöllisyyttä ja intohimoa toimintaterapeutin työhön Valmiutta liikkuvaan työhön Laillistetun toimintaterapeutin pätevyyttä Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä rikosrekisteriotteen esittämistä lain (504/2010, 3 § ja rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentti) mukaisesti Lisätietoja mahdollisuuksista antaa: Resurssipäällikkö Essi Henriksson essi.henriksson@mehilainen.fi Mehiläisen terapialiiketoiminnot uudistuivat vuoden 2025 alussa uudeksi Mehiläinen terapia- ja kuntoutuspalvelut -liiketoiminnaksi, kun Tutoris, Terapiaklinikka,FysiosMehiläinen sekäCogniMedsulautuivat yhteen. Mehiläinen terapiapalveluiden toimintaterapiayhteisössä työskentelee satoja huippuammattilaisia ympäri Suomen. Meidän yhteinen jaettuintohimommeonviedä toimintaterapia-alaa eteenpäin ja toimia alan suunnannäyttäjänä - yhdessä meillä on siihen parhaat mahdollisuudet. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Toivomme löytävämme innokkaan ja motivoituneen henkilön työskentelemään ja kehittymään energia-alan teräksisenä osaajana. Liittyminen SSAB-perheeseen tarkoittaa, että pääset mukaan matkallemme. Tämä matka on mielestämme elintärkeä planeettamme kestävän kehityksen kannalta. Teräs on ollut yksi tärkeimmistä materiaaleista yhteiskuntiemme kehityksen kannalta ja on sitä myös jatkossa. Sitä on rakennusten katoissa, kaupunkejamme yhdistävissä silloissa ja huomispäivän autoissa. SSAB on ylpeä historiastaan ja asemastaan erikoislujien terästen markkinajohtajana. Tiedämme kuitenkin myös, että teräksen tuotanto on yksi maailman suurimmista kasvihuonekaasujen tuottajista. Sen on muututtava. Sen vuoksi olemme kehittäneet maailman ensimmäisen fossiilivapaan terästuotannon sekä sitoutuneet muuttamaan oman toimintamme suurelta osin fossiilivapaaksi. Osana SSAB:tä sinulla on keskeinen asema tämän tavoitteen saavuttamisessa ja koko terästeollisuuden vihreän siirtymän edistämisessä. Työtehtävän kuvaus Työtehtävässäsi pääset aitiopaikalle viemään eteenpäin SSAB:n vihreää siirtymää energia-asioiden suunnasta katsottuna. Tehtävät kasvavat ja vastuualue syvenee osaamisen kehittymisen sekä energia-alan kehityksen mukana. Pääasialliset työtehtävät energia-asioiden laskentaa, raportointia, analysointia ja optimointia energia-asioiden järjestelyä, koordinointia ja organisointia energiatehokkuuden parantamista energiamarkkinan mahdollisuuksien tunnistamista ja hyödyntämistä päästökauppaan liittyviä työtehtäviä, mm kustannusten arviointia, raportointia ja analysointia Odotamme sinulta Oma-aloitteisuutta, innokasta, innostavaa ja aktiivista työskentelyasennetta. Näet mitä voit tehdä. Teknisen tai kaupallisen alan yliopisto/korkeakoulututkintoa tai vastaavaa. Energia-asiat opinnoissa voivat auttaa, mutta eivät ole välttämättömyys. Hyvää englannin kielen taitoa Yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja eri sidosryhmien kanssa Matemaattista kykyä arvioida asioita laskelmien perusteella Tehtävä edellyttää työskentelyä Hämeenlinnassa. Etsimme henkilöä, joka kokee alueella työskentelyn luontevaksi ja on motivoitunut sitoutumaan tehtävään pitkäjänteisesti. Pitkäjänteisyyttä ja sitkeyttä . Suuressa teollisuuskonsernissa asiat linkittyvät usein moniin muihin asioihin Tarjoamme sinulle SSAB haluaa luoda monimuotoisen ja osallistavan ympäristön. Pohjaamme arvoihimme – päättäväinen, aito ja edelläkävijä – tehdessämme päivittäisiä päätöksiä ja pidämme asiakkaan aina toimintamme ytimessä. Se tekee meistä kaikista tiimipelaajia, joista jokaisella on halu kehittyä. Tullessasi SSAB:n palvelukseen sinusta tulee osa intohimoisten ongelmanratkaisijoiden organisaatiota, jossa tärkeitä haasteita ratkaistaan yhteistyöllä. Tuemme kasvuasi tarjoamalla turvallisen ja ystävällisen työpaikan, joka edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Jos haluat saavuttaa tämän, SSAB:llä sinulla on mahdollisuus laajentaa taitojasi ja kasvaa omalla alallasi tai sen ulkopuolella. Tarjoamme työntekijöillemme laajan valikoiman arvostettuja etuja. Tässä on muutamia esimerkkejä: Vakituinen työsuhde ja kilpailukykyinen palkkaus Kannustinpalkkio-ohjelmat Laajennettu työterveyshuolto Virkistysedut Rekrytointiprosessi 1. Hae 2. Haastattelu 3. Arvioinnit 4. Yhteydenotto suosittelijoihin 5. Jatkokeskustelut 6. Terveystarkastus 7. Työsopimuksen allekirjoitus Taustaselvitys voi olla osa rekrytointiprosessia. Terveystarkastukseen kuuluu myös huumausainetestaus. Emme hyväksy rekrytointitoimistojen ja mainosten myyjien yhteydenottoja tähän hakemukseen liittyen. Terveisiä tulevalta esihenkilöltäsi Olen saanut nähdä ja kokea energiamarkkinan kehittymistä ja monipuolisuutta noin parinkymmenen vuoden ajan. Erittäin mielenkiintoisia tapahtumia energiaintensiivisen terästeollisuuden vinkkelistäkin katsottuna. Nyt olisi hieno mahdollisuus päästä mukaan tähän maailmaan hyvän mentoroinnin siivittämänä. Terästeollisuus on erittäin energiaintensiivistä. Energiaa tarvitaan energian valmistukseen paljon. Energia-asioiden ja päästökaupan rooli on suuri jo nyt ja todennäköisesti vain kasvaa tulevaisuudessa. Suuressa konsernissa energia-asioiden osalta riittää paljon oppimista pitkäksi aikaa. SSAB:n tavoite on tulevaisuudessa valmistaa terästä ilman hiilidioksidipäästöjä. Sen seurauksena energiajärjestelmämme on suuren muutoksen edessä. Tervetuloa mukaan yhdessä näkemään, kokemaan ja toteuttamaan tätä merkittävää muutosta. Mikko Lepistö Director, energy

Me tarjoamme merkityksellisen kesätyön, jossa pääset toteuttamaan osaamistasi, etkä jää kesästä paitsi. Tule mukaan iloiseen yhteisöömme, jossa jokaista ihmistä arvostetaan. Meidän kesä on täynnä yhteisiä, merkityksellisiä hetkiä asiakkaiden, asukkaiden ja muiden validialaisten kanssa. Sinun on mahdollista tehdä kesäaikana tuntityötä tai pidempiaikaisia sijaisuuksia joustavasti oman elämäntilanteesi mukaan. Voit olla valmis sosiaali- ja terveysalan ammattilainen tai lähihoitaja-, sairaanhoitaja- tai terveydenhoitajaopiskelija. Mitä tarjoamme kesään? - Validia-yhteisön tuen: Työskentelet osana lämminhenkistä ja kannustavaa työyhteisöä, jossa autamme toisiamme oppimaan ja onnistumaan. - Merkityksellisiä hetkiä: Pääset tekemään työtä, joka vaikuttaa aidosti asiakkaidemme elämään joka päivä. - Monipuoliset työtehtävät: Päivät koostuvat asiakkaidemme arjen tukemisesta, yhdessä tekemisestä ja elämän pienistä ja suurista ilon aiheista. - Perehdytys ja opit talteen: Opit paljon ja saat mukaasi kokemusta, josta on hyötyä myös tulevaisuudessa. - Palkkauksen yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti: lähihoitajan palkkaluokka on G20C. - Työsuhde-etuna vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen ja taukokahvit tai -teet. Meidän kesä on lämpöä ja kesäisiä aktiviteetteja. Se on onnistumisia, ymmärrystä, kavereiden tukea ja uusia tuttavuuksia. Meidän kesä on kaikkea, mikä tekee kesästä kesän. Validialla työtä ohjaavat arvot Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus ja Vastuullisuus. Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. Kesäisiä työtehtäviä Työtehtäviin kuuluu asiakkaan arjen perustoiminnoista huolehtiminen, lääkehoito, kirjaaminen sekä omahoitaja- ja virikehetkien tarjoaminen. Työtä ohjaa asiakkaan yksilöllinen palveluiden toteuttamissuunnitelma. Monipuolisten hoitotyötehtävien lisäksi teemme paljon yhdessä ja erityisesti kesällä pelailemme ja ruokailemme ulkona sekä teemme yhteisiä retkiä nauttien kesän valosta ja lämmöstä. Haapaniemen Validia-talon asiakaskunta muodostuu vammaisista ja vammautuneista asiakkaista, joilla on myös muita elämänhallinnan haasteita, mielenterveydellisiä haasteita sekä erilaisia riippuvuuksia. MONA-yksiköissä meillä työskentelee eri alojen ammattilaiset, kuten lähihoitajia, päihde- ja mielenterveyshoitotyön ammattilaisia sekä sosiaalialan ammattilaisia. Kesäksi haemme työkavereita ohjaajan, hoitajan ja lähihoitajan tehtäviin. Nimike riippuu koulutustaustasta sekä suoritettujen opintojen määrästä. Edellytämme MONA-yksikössä työskenteleviltä vähintään 18 vuoden ikää. Tutustu linkistä lisää yksikköömme Haapaniemen Validia-talo Mitä edellytämme sinulta tänä kesänä? - Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta tai loppuvaiheessa olevia opintoja - Sosiaalihuollon/terveydenhuollon ammattiin valmistuneen nimikesuojatun ammattihenkilön rekisteröitymistä JulkiSuosikkiin/JulkiTerhikkiin - Tartuntatautilain48 §:n mukaista rokotussuojaasekä55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti - Riittävää suomen kielen taitoa Mitä toivomme sinulta tänä kesänä? - Vähintään 18 vuoden ikää - Positiivista ja iloista kesäfiilistä - Yhdessä tekemisen asennetta ja kykyä toimia niin itsenäisesti kuin yhdessä muiden kanssa - Valmiutta vähintään kaksivuorotyöhön - Hygieniapassia Työ alkaa sopimuksen mukaan – Mahdollisesti jo kevään aikana! Hakeminen on helppoa alla olevan lomakkeen kautta. Hakuaikaa on 30.4 asti, ja käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Haastattelut alkavat tammi-helmikuussa ja jatkuvat tarpeen mukaan kevään ajan. Jos sinulla on kysyttävää rekrytoinnin etenemisestä, voit olla yhteydessä Validian rekrytointitiimiimme sähköpostitse osoitteessarekry@validia.fitai puhelimitse arkisin numerossa 044 478 4368. Autamme mielellämme! Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.

Me tarjoamme merkityksellisen kesätyön, jossa pääset toteuttamaan osaamistasi, etkä jää kesästä paitsi. Tule mukaan iloiseen yhteisöömme, jossa jokaista ihmistä arvostetaan. Meidän kesä on täynnä yhteisiä, merkityksellisiä hetkiä asiakkaiden, asukkaiden ja muiden validialaisten kanssa. Sinun on mahdollista tehdä kesäaikana tuntityötä tai pidempiaikaisia sijaisuuksia joustavasti oman elämäntilanteesi mukaan. Voit olla valmis sosiaali- ja terveysalan ammattilainen tai lähihoitaja-, sairaanhoitaja- tai terveydenhoitajaopiskelija. Mitä tarjoamme kesään? - Validia-yhteisön tuen: Työskentelet osana lämminhenkistä ja kannustavaa työyhteisöä, jossa autamme toisiamme oppimaan ja onnistumaan. - Merkityksellisiä hetkiä: Pääset tekemään työtä, joka vaikuttaa aidosti asiakkaidemme elämään joka päivä. - Monipuoliset työtehtävät: Päivät koostuvat asiakkaidemme arjen tukemisesta, yhdessä tekemisestä ja elämän pienistä ja suurista ilon aiheista. - Perehdytys ja opit talteen: Opit paljon ja saat mukaasi kokemusta, josta on hyötyä myös tulevaisuudessa. - Palkkauksen yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti: lähihoitajan palkkaluokka on G20C. - Työsuhde-etuna vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen ja taukokahvit tai -teet. Meidän kesä on lämpöä ja kesäisiä aktiviteetteja. Se on onnistumisia, ymmärrystä, kavereiden tukea ja uusia tuttavuuksia. Meidän kesä on kaikkea, mikä tekee kesästä kesän. Validialla työtä ohjaavat arvot Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus ja Vastuullisuus. Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. Kesäisiä työtehtäviä Työtehtäviin kuuluu asiakkaan arjen perustoiminnoista huolehtiminen, lääkehoito, kirjaaminen sekä omahoitaja- ja virikehetkien tarjoaminen. Työtä ohjaa asiakkaan yksilöllinen palveluiden toteuttamissuunnitelma. Monipuolisten hoitotyötehtävien lisäksi teemme paljon yhdessä ja erityisesti kesällä pelailemme ja ruokailemme ulkona sekä teemme yhteisiä retkiä nauttien kesän valosta ja lämmöstä. Validia-yksiköidemme asiakaskunta muodostuu fyysisesti vammaisista, vammautuneista tai neurologisesti sairaista asiakkaista. Vammaisten asumisyksiköissä meillä työskentelee eri alojen ammattilaiset, joista suurimmin edustettuna ovat lähihoitajat. Kesäksi haemme työkavereita hoitajan ja lähihoitajan tehtäviin. Nimike riippuu koulutustaustasta sekä suoritettujen opintojen määrästä. Tutustu linkeistä lisää Turun Validia-taloihin Mitä edellytämme sinulta tänä kesänä? - Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta tai loppuvaiheessa olevia opintoja - Sosiaalihuollon/terveydenhuollon ammattiin valmistuneen nimikesuojatun ammattihenkilön rekisteröitymistä JulkiSuosikkiin/JulkiTerhikkiin - Tartuntatautilain48 §:n mukaista rokotussuojaasekä55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti / lapsen kanssa työskentelevän rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti - Riittävää suomen kielen taitoa Mitä toivomme sinulta tänä kesänä? - Vähintään 18 vuoden ikää - Positiivista ja iloista kesäfiilistä - Yhdessä tekemisen asennetta ja kykyä toimia niin itsenäisesti kuin yhdessä muiden kanssa - Valmiutta vähintään kaksivuorotyöhön - Hygieniapassia Työ alkaa sopimuksen mukaan – Mahdollisesti jo kevään aikana! Hakeminen on helppoa alla olevan lomakkeen kautta. Hakuaikaa on 30.4 asti, ja käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Haastattelut alkavat helmikuussa ja jatkuvat tarpeen mukaan kevään ajan. Jos sinulla on kysyttävää rekrytoinnin etenemisestä, voit olla yhteydessä Validian rekrytointitiimiin sähköpostitse osoitteessarekry@validia.fitai puhelimitse arkisin numerossa 044 765 0813. Autamme mielellämme! Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.

Tarjoamme vastuullisen ja itsenäisen tehtävän, jossa tehdään tiivistä yhteistyötä sekä kaupungin sisäisten että ulkoisten sidosryhmien kanssa. Työnkuva voi kehittyä kaupungin tarpeiden ja asiantuntijan oman osaamisen mukaan. Asiakasvastaavan virka täytetään 2.3.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan vakituisesti. Asiakasvastaavan virka sijoittuu Rauman kaupungin elinvoimatoimialalle, monialainen ja TYM-palvelualueelle ja ensisijaisesti Huittisten työvoimapalveluiden toimipisteeseen, jotka sijaitsee Huittisten kaupungintalolla osoitteissa Risto Rytin katu 36 . Tehtävässä edellytetään kuitenkin säännöllisesti työskentelyä myös muissa Etelä-Satakunnan työvoima-alueen kuntien toimipaikoissa (Rauma, Eura, Eurajoki, Säkylä). Asiakasvastaavan tehtävänä on edistää monialaisten palveluiden asiakaskunnan työmarkkinoille sijoittumista ja elinvoimatoimialan tavoitteita, keskittyen erityisesti yksilöllistä tukea tarvitseviin työnhakijoihin. Asiakasvastaava hoitaa omaa perustehtäväänsä kaupungin strategian tavoitteiden mukaisesti ja laaja-alaisesti koko kaupunkiorganisaatiossa ja toimialalla sekä Etelä-Satakunnan työvoima-alueella. Työhön kuuluu keskeisesti asiakkaiden neuvonta ja ohjaus työelämävalmiuksien kehittämisessä sekä palveluiden yhteensovittaminen muiden viranomaisten ja palveluntuottajien kanssa. Tehtävään liittyy kiinteästi yhteistyö hyvinvointialueen, Kelan, oppilaitosten, työnantajien, kolmannen sektorin ja muiden sidosryhmien kanssa. Asiakasvastaavan tehtävänä on tarvittaessa aulapalveluiden hoitaminen työvoima-alueen toimipaikoissa ja tehtävään sisältyy asiakaspalvelua kaikille työvoimapalveluiden asiakasryhmille. Asiakasvastaavan tehtävänä on vastata mm: -asiakkaiden palveluprosessista sekä palveluntarpeen arvioinnista itsenäisesti ja yhdessä verkoston kanssa -työllistymis-, monialaisten työllistymis- ja aktivointisuunnitelmien laadinnasta -työnvälityksestä sekä ohjaamisesta työllistymistä tukeviin ja muihin palveluihin -työttömyysturvaselvitysten ja -lausuntojen laadinnasta -asiakkaiden oikeuksien ja velvollisuuksien toteutumisesta työvoimapalveluiden lainsäädännön mukaisesti Palveluiden kehittämistä ja suunnittelua tehdään yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa. Lisäksi osallistutaan työvoimapalveluiden toimintamallien kehittämiseen, strategisten tavoitteiden ja hankkeiden edistämiseen paikallisten tarpeiden mukaisesti osana Rauman kaupungin elinvoimatoimialan kokonaisuutta. Työhön voi kuulua myös muita elinvoimatoimialan tehtäviä. Kelpoisuusvaatimuksena on: -soveltuva korkeakoulututkinto tai -aiempi opistoasteinen tutkinto tai -ammatillinen tutkinto ja työkokemuksen kautta saatu osaaminen. Lisäksi odotamme tehtävään valittavalta henkilöltä: -jatkuvaa osaamisen kehittämistä ja joustavuutta monipuolisessa toimintaympäristössä, jossa asiakaskunnan tarpeet ovat moninaisia -hyviä vuorovaikutustaitoja -itsenäistä työskentelyotetta -yhteistyökykyä eri sidosryhmien kanssa -mahdollisuutta joustavaan liikkumiseen työvoima-alueella -sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi. Eduksi luetaan kokemus työllisyyden verkostoyhteistyöstä erityisesti Satakunnan alueella ja kokemus työvoimapalveluiden valtakunnallisten tietojärjestelmien käytöstä. Tarjoamme mielenkiintoisen ja monipuolisen tehtävän, jossa on mahdollisuus päästä kehittämään työvoimapalveluiden toimintamalleja sekä oppia uutta monialaisessa organisaatiossa. Lisäksi tarjoamme hyvät oman osaamisen kehittämismahdollisuudet, mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön sekä hyvät työsuhde-edut mm. E-passi. Noudatamme viran täyttämisessä kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti. Viikoittainen työaika on 38,25 tuntia viikossa. Virkaan valitun henkilön on esitettävä hyväksytty terveystodistus sekä kelpoisuuden osoittavat todistukset ennen virkavaalin vahvistamista. Jätä hakemuksesi Kuntarekry.fi -järjestelmän kautta viimeistään ma 23.2.2026 klo 16.00. Lisätietoja tehtävästä antaa palvelupäällikkö Teemu Niemelä p. 044 403 7754, teemu.niemela@rauma.fi Etelä-Satakunnan kunnat Rauma, Eura, Eurajoki, Huittinen ja Säkylä ovat muodostaneet yhteistoiminta-alueen vastaamaan lakisääteisten työvoimapalvelujen tuottamisesta alueellaan. Vastuukuntana toimii Rauman kaupunki ja alueellinen työvoimaviranomainen Rauman kaupungin organisaatiossa on Etelä-Satakunnan työllisyysaluelautakunta. Operatiivinen toiminta sijoittuu Rauman kaupungin elinvoimatoimialalle ja integroituu elinvoimatoimialan palvelualueiden toimintaan. Rauman kaupungin elinvoimatoimialan toiminta-ajatuksena on kaupunkitasoisesti edistää ja koordinoida elinvoimaa kehittäviä elinvoimatoimialan tehtäväkenttään kuuluvia asioita. Elinvoimapalveluiden toimialan tehtäväkenttään kuuluvat matkailu ja matkailumarkkinointi, yrityspalvelut, alkupalvelut ja työnvälitys sekä monialainen ja TYM (työllistymisen monialainen edistäminen) sekä kansainvälisyys.

Opiskeletko talotekniikkaa ammattikorkeakoulussa tai oletko vastavalmistunut? Kiinnostaisiko mahdollinen tulevaisuus Suomen isoimmassa talotekniikkayrityksessä, jossa olet mukana kestävän ja energiatehokkaan yhteiskunnan rakentamisessa? Haemme nyt kiinteistöpalveluihimme sekä talotekniikkaurakointiin alan opiskelijoita määräaikaisiin työsuhteisiin kesälle 2026. Kesätyö meillä on oiva polku oman tekniikka-alan jatkoharjoitteluun ja mahdolliseen työllistymiseen meillä valmistumisesi jälkeen. Pääset tekemään kesätöitä talotekniikka-alan osaavien ammattilaisten opastuksessa ja hankkimaan käytännön työelämätaitoja mukavassa työporukassa. Monipuoliset ja vaihtelevat työtehtävät kehittävät osaamistasi laajasti ja saat hyvän startin työelämään. Palvelupäällikön kesätöissä kiinteistöpalveluissa työnkuvasi painottuu LVI-, sähkö-, RAK- tai RAU-tekniikan työnjohtotehtäviin, sisältäen asiakaskohteidemme talotekniikan ylläpitotyöt ja asiakaskontaktoinnin. Vastaat yhdessä tiimisi kanssa asiakkaidemme huolto-, kunnossapito-, korjaus- ja asennustöistä. Toimit asentajien kannustavana lähiesihenkilönä ja organisoit kiinteistöjen ylläpitotöitä. Työnkuvasi määrittyy osaamisesi ja koulutustaustasi mukaan. Kiinteistöpalvelumme hoitavat mm. kauppakeskuksien, hotellien sekä toimitila- ja toimistokiinteistöjen taloteknisiä huolto- ja kunnossapitotehtäviä. Vastuullamme on varmistaa asiakaskiinteistöjemme teknisen toimivuuden ja energiatehokkuuden lisäksi loppukäyttäjille miellyttävät olosuhteet. Projektinhoitajan kesätöihin urakoinnissa sisältyy monipuoliset työnjohtotehtävät urakkatyömailla ja/tai toimistotehtävissä. Vastaat nimettyjen projektien johtamisesta yhteistyössä muun työnjohdon kanssa ja toimit asentajien kannustavana lähiesihenkilönä. Työnkuvasi voi painottua esim. LV-, IV- tai sähkötehtäviin, oman koulutustaustasi ja toiveidesi mukaan. Projektiliiketoiminnassa toteutamme uudis- ja korjausrakentamisenkohteisiin älykästä talotekniikkaa, jolla varmistamme asiakkaillemme energiatehokkaat tilat ja tilojen loppukäyttäjille miellyttävät sisäolosuhteet, kustannustehokkaasti toteutettuina. "Parasta oli mukavat työkaverit, rento työilmapiiri sekä työpäivien monipuolisuus. Aina pystyi kysymään, jos joku oli epäselvää ja sain tehdä vastuullisia, oikeita töitä." ARE:n kesätyöntekijä Etsimämme henkilö Jotta kesätyökokemus olisi molemmin puolin antoisa, toivomme sinulta: - Tehtävään soveltuvaa koulutustaustaa. Voit olla opintojesi alku- tai loppuvaiheessa korkeakoulusta. - Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia, täysi-ikäisyyttä ja B-ajokorttia. Panostamme työturvallisuuteen. - Asiakaspalveluhenkisyyttä sekä reipasta ja innokasta työotetta. Meillä työskennellään yksin ja porukassa, eikä työkaveria jätetä pulaan. - Yhteistyötaitoja ja nuhteetonta taustaa. Meillä on nollatoleranssi kiusaamiselle ja syrjinnälle. Tarjoamme - Virike- ja hierontaedun - Laajan työterveyshuollon - Kattavan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Lounasedun (toimihenkilöt + kiinteistönhoitajat) - Mahdollisuuksia lisäkouluttautumiseen (mm. oppisopimus, verkkokurssit) Kesätyöntekijämme arvostavat meillä rentoa ilmapiiriä, mukavia työkavereita, monipuolisia, itsenäisiä ja vastuullisia työtehtäviä, joihin kuitenkin esihenkilön ja työyhteisön tukea aina saatavilla. Haluamme henkilöstömme viihtyvän, voivan hyvin ja kehittyvän yhdessä meidän kanssamme. Tarjoamme työehtosopimuksen mukaisen palkkauksen ja monipuoliset henkilöstöedut. Odotamme hakemustasi viimeistään 29.3.2026. Toimi kuitenkin nopeasti, sillä haastattalemme hakijoita jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävistä antaa toimialapäälliköt Jouni Majakallas (kiinteistöpalvelut), puh. 040 186 0715 sekä Pentti Manninen (urakointi), puh. 040 300 5222 tai sähköpostitse etunimi.sukunimi@are.fi. ARE ARE on suomalainen perheyritys, jolla on yli sadan vuoden kokemus talotekniikasta. Tarjoamme ratkaisuja ja palveluita kiinteistön koko elinkaarelle uudiskohteiden talotekniikkaurakoinnista, ylläpitoon ja huoltoon, huollosta modernisointiin ja korjausrakentamiseen. Tahdomme olla talotekniikan suunnannäyttäjä ja siksi kehitämme toimintaamme jatkuvasti. Työskentelemme tiiviisti yhdessä asiakkaidemme kanssa löytääksemme parhaat ratkaisut, oli kyseessä sitten toimisto, hotelli, sairaala tai teollisuuslaitos. Tavoitteena on aina energiatehokkaat tilat ja tilojen käyttäjille miellyttävät sisäolosuhteet, kustannustehokkaasti toteutettuina. Puhelin: 020 530 5500 Sähköposti: hr@are.fi Sijainti: Ohjelmakaari 10, 40500 Jyväskylä

Haemme kesäsijaisia aikuisten kuntouttaviin sosiaalipalveluihin touko-syyskuun ajalle. Kesätyöntekijänä mielenterveys- ja päihdeasiakkaiden parissa pääset konkreettisesti tukemaan asiakkaan omannäköisen elämän toteutumista. Asiakkainamme on henkilöitä 18-vuotiaista ikäihmisiin. Asumispalveluissa tietyt rutiinit tehdään joka päivä, mutta muuten päivien sisältö vaihtelee hyvinkin paljon. Haemme kesätyöntekijöitä seuraaviin asumisyksiköihin: JYVÄSKYLÄ Kynnystien asumisyksikkö ja yhteisöllinen asuminen tarjoavat ympärivuorokautista ja yhteisöllistä asumispalvelua mielenterveys- ja päihdeasiakkaille. Kynnystien asumisyksikkö ja rivitaloasunnot sijaitsevat Myllyjärven rannalla, Myllyjärven kaupunginosassa. Lahjaharjuntien asumisyksikkö tarjoaa ympärivuorokautista asumispalvelua mielenterveys- ja päihdeasiakkaille. Lahjaharjuntien asumisyksikkö sijaitsee Jyväskylässä Palokkajärven rannalla, Lohikosken kaupunginosassa. VIITASAARI Miekku tarjoaa yhteisöllistä asumista sekä päiväkeskustoimintaa mielenterveys- ja päihdekuntoutujille. Miekku sijaitsee pohjoisessa Keski-Suomessa Viitasaarella. ÄÄNEKOSKI Kotiranta tarjoaa pidempiaikaista yhteisöllistä asumispalvelua mielenterveys- ja päihdekuntoutujille. Kotiranta sijaitsee Äänekoskella (Suolahdessa). Työtä tehdään kaksi- tai kolmivuorotyönä riippuen sijoitusyksiköstä. Haemme kesätyöntekijöitä seuraavien alueiden tuetun asumisen tiimeihin: Itäinen alue (Äänekoski, Konnevesi, Hankasalmi, Laukaa ja Saarijärvi) Pohjoinen alue (Kivijärvi, Karstula, Kyyjärvi, Kannonkoski, Kinnula, Viitasaari ja Pihtipudas) Läntinen alue (Keuruu, Multia, Petäjävesi, Uurainen ja Jämsä) Keskinen alue (Jyväskylä, Muurame, Toivakka, Joutsa ja Luhanka) Tuetun asumisen tiimissä työtä tehdään asiakkaiden kotona ja lähiympäristössä ohjaten päivittäisissä toiminnoissa arjessa sekä sosiaalisissa tilanteissa. Työtä tehdään itsenäisesti ja vahva tiimien tuki on taustalla. Työ on arkipäivisin tapahtuvaa, pääsääntöisesti 8-16 välillä. Työ vaatii liikkumista eri kuntien alueella, joten tehtävässä tarvitset ajokortin sekä auton käyttömahdollisuuden. Haemme kesätyöntekijöitä myös Jyväskylän alueelle seuraaviin palveluihin: Intensiivisen tuen tiimi, jossa työtä tehdään psykiatristen mielenterveyskuntoutujien parissa. Työ on liikkuvaa, pääasiassa asiakkaan kotiin vietävää palvelua. Työ on 2-vuorotyötä. Kotikonsti-Nopsatiimi, jossa työ on liikkuvaa ja työtä tehdään päihde- ja asunnottomien asiakkaiden parissa. Työ on 3-vuorotyötä, jossa yövuorot tehdään selviämisasemalla. Perehdytys suunnitellaan yksilöllisesti tarpeidesi mukaisesti, huomioiden esimerkiksi aikaisempi osaamisesi ja työhistoriasi. Keski-Suomen hyvinvointialueella useimmissa yksiköissä hyödynnetään myös autonomista työvuorosuunnittelua, jonka avulla voidaan huomioida työntekijöiden erilaiset elämäntilanteet. Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla. Kerrothan meille hakemuslomakkeella toiveesi yksiköstä, sekä milloin olet käytettävissä. ________________________________________________ Kesätyöntekijänämme voit työskennellä: SOSIAALI- TAI TERVEYSALAN SOVELTUVA TUTKINTO (esimerkiksi lähihoitaja, sosionomi, kuntoutuksen ohjaaja, toimintaterapeutti tai sairaanhoitaja). Myös em. alojen tutkintoja vastaavat aikaisemmat tutkinnot hyväksytään. Edellytämme rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. Eduksi katsomme aikaisemman kokemuksen mielenterveys ja päihdetyöstä ________________________________________________ Edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Influenssa- ja hinkuyskärokotuksen osalta työnantaja määrittää tarpeen. Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote (ikääntyneiden tai vammaisten kanssa työskentely). Edellytämme ajantasaista lääkehoitosuunnitelman mukaista lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista työsuhteen alussa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Tehtävissä noudatetaan koeaikaa. ______________________________________ Kesätyöntekijöiden valinnassa huomioidaan myös jo hyvinvointialueella työskentelevä henkilöstö, joiden nykyiset tehtävät ovat mahdollisesti päättymässä. Käsittelemme hakemuksia koko hakuajan ja teemme valintoja sijaisuuksiin sopivien hakijoiden löydyttyä. Ilmoitus voidaan sulkea ennen hakuajan loppumista, kun sijaisuudet on saatu täytettyä. Jätäthän hakemuksesi siis pikaisesti! Lämpimästi tervetuloa kesätyökaveriksi! #hyvaks #hyvätyöarki