Euran kunta hakee varhaiskasvatuksen vastuualueelle yhdeksää määräaikaista varhaiskasvatuksen opettajaa. Kaikissa aloitus: 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Kesto: 1.8.2026 - 31.7.2027 (Kauttuan alueella yhdessä toimessa 1.1.2027 asti) Haettavissa olevat paikat: 2 varhaiskasvatuksen opettajaa / Pohjois-Eura (Panelia) 4 varhaiskasvatuksen opettajaa / Kauttuan alue (Euran keskusta) 2 varhaiskasvatuksen opettajaa / Euranrinkilä (Euran keskusta) 1 varhaiskasvatuksen opettaja / Etelä-Eura (Honkilahti tai Hinnerjoki) Tehtävien täyttäminen edellyttää sijaisuuden tosiallisen toteutumisen ja toimen tekijän pois jäännin. Osa tehtävistä saattaa jatkua vielä 31.7.2027 jälkeen. Euran kunta on vahvasti panostanut uusiin ja moderneihin päiväkotitiloihin, jossa pystyt toteuttamaan varhaiskasvatuksen opettajan työtä monipuolisesti sisä- sekä ulkotiloissa. Kuntamme päiväkodeista saat lisätietoja nettisivuilta: eura.fi/ varhaiskasvatus ja koulutus/ varhaiskasvatus/ varhaiskasvatusyksiköt. Lisätietojen antajina toimivat yksiköiden päiväkodinjohtajat tai varhaiskasvatuspäälikkö. Heidän yhteystietonsa löytyvät alta ja kunnan nettisivuilta. Lupaamme sinulle motivoituneita työkavereita sekä työyhteisön, jossa toimintakulttuurin kehittäminen on keskeistä. Varhaiskasvatuksen opettajana tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä, oppimista ja hyvinvointia. Hallitset varhaiskasvatussuunnitelman sekä uusien esiopetussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä pedagogisesti käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität lapsiryhmän pedagogista toimintaa ja vastaat osaltasi laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta yksikössäsi. Sinulla on vahva pedagoginen työote, myönteinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset ja tiimisi lämpimästi ja aidosti. Johdat itseäsi organisoidusti ja haluat luoda osaltasi hyvinvoivan työyhteisön. Euran kunta haluaa luoda tiimityölle hyvät edellytykset, jossa jokainen voi onnistua. Tätä onnistumista tukevat myös kunnan erityisopettajat sekä viisi kiertävää lastenhoitajaa, jotka tuovat helpotusta poissaoloihin. Varhaiskasvatuksen opettajan palkka Euran kunnassa on tasopalkkamallin mukaisesta tasosta riippuen 2946 - 3232 euroa. Kunnassa on käytössä E-passi. Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Katsomme hakijan eduksi esiopetuspätevyyden. Kelpoisuusvaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuessa otamme huomioon myös ei-kelpoiset hakijat ja vielä opiskelevat. Tehtävän täytössä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Valitulta tarkistetaan rikostaustaote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Rikostaustaotteen esittämiseen asti valinta on ehdollinen. ! Huom ! Lisää hakulomakkeella kohtaan: Liitetiedosto 1 = Kelpoisuutesi osoittava tutkintotodistus tai soveltuva tutkintotodistus, joka osoittaa suuntautumisesi kasvatus- ja ohjausalalle tai tämän hetkinen opintorekisteriotteesi - PAKOLLINEN! Liitetiedosto 2 kohtaan = CV - ei pakollinen

Haetaan henkilökohtaista avustajaa (Vakinainen & Keikkalainen) Etsimme naispuoliselle asiakkaallemme sekä pitkäaikaista vakituista avustajaa että keikkaluonteista tekijää satunnaisiin tarpeisiin. Edellytykset: Kielitaito: Hyvä suomen kielen taito on tehtävässä välttämättömyys. Etsimme asiakkaallemme reipasta ja taitavaa avustajaa, jonka työnkuva painottuu kodinhoidollisiin tehtäviin ja monipuoliseen ruoanvalmistukseen. Keskeiset työtehtävät: -Ruokahuolto ja asiointi: Kaupassa käynti, pakettien nouto ja ruoanvalmistus alusta loppuun (huomioiden erityisruokavaliot, mm. gluteeniton). Ymmärrys erityisruokavaliosta on plussaa. -Kodinhoito: Yleiset kodinhoidolliset tehtävät ja talvisin lumityöt auton ympäriltä. Henkilökohtainen apu: Avustaminen hygieniassa (esim. kynsien leikkaus) ja hoidollisten laitteiden huollossa sekä satunnainen ulkoilu. Odotamme hakijalta: Asiakkaalla on kantorajoite, joten avustajan on kyettävä kantamaan kaikki kauppaostokset ja paketit itsenäisesti. Toivomme hakijalta hyvää järjestelykykyä, oma-aloitteisuutta ja sujuvaa suomen kielen taitoa. Käynneillä käytetään maskia sekä hanskoja. Ei voimakkaita hajusteita käynneillä. Työaika ja kesto: Ajankohta: Käynnit sijoittuvat pääsääntöisesti ilta-aikoihin viikon jokaisena päivänä (ma–su). Rytmi: Työvuoroja on noin joka toinen päivä. Kesto: Yhden työvuoron pituus on 5–6 tuntia. Henkilökohtaisena avustajana olet asiakkaasi arjen mahdollistaja. Työsi tarkoitus on tukea asiakasta elämään omannäköistään elämää — sellaista, jota hän itse haluaa elää, mutta jossa hän tarvitsee apua sairauden tai vamman vuoksi. Avustat asiakasta monenlaisissa päivittäisissä tilanteissa, kuten ulkoilussa, ja teet arjesta sujuvampaa ja miellyttävämpää. Etsimme oma-aloitteisia, hyvät vuorovaikutustaidot omaavia avustajia, joilla on kokemusta henkilökohtaisena avustajana toimimisesta. Tärkeintä työssä on oikea asenne ja halu auttaa. Iloinen, empaattinen ja luotettava asenne riittää pitkälle! Ilmoitathan hakemuksen yhteydessä millä alueella voisit työskennellä. Tarjoamme joustavaa työtä, jonka voit sovittaa omaan elämäntilanteeseesi. Tarjoamme sinulle:: Tuntipalkan 12,89–14,18 € + 9% lomakorvaus +TES mukaiset ilta- ja viikonloppulisät. Palkat kokemuksen mukaan: 0v = 12,89€, 5v = 13,30€, 8v = 13,75€, 11v = 14,18€/h Mukavan ja joustavan työn Mahdollisuuden keskittyä työhön kiireettömässä ilmapiirissä Olemme kotimainen henkilökohtaiseen apuun sekä kotiin vietäviin palveluihin erikoistunut yritys. Hae helposti ja nopeasti osoitteessa: benehoiva.fi Edellytämme: -Nuhteetonta taustaa ja rikosrekisteri tarkistetaan aina ennen työsuhteen alkua. -Rokotesuojaa -Työkokemus ei välttämätön mutta se katsotaan eduksi

VARHAISKASVATUKSEN OPETTAJA - tule mukaan rakentamaan lasten onnellista arkea Kinnulaan! Etsimme joukkoomme varhaiskasvatuksen opettajia Silkkilinnan ja Leenanlinnan päiväkoteihin. Tarjolla on kaksi kokoaikaista ja toistaiseksi voimassa olevaa tehtävää sekä yksi perhevapaan sijaisuus (alustavasti 1.8.2026-12.2.2027). Kinnulassa toimii kaksi lämminhenkistä ja yhteisöllistä kunnallista päiväkotia. Silkkilinnassa tarjotaan myös vuorohoitoa, ja Leenanlinnassa lapsilla on mahdollisuus täydentävään varhaiskasvatukseen. Meidän arjessamme korostuvat lapsen hyvinvointi, osallisuus ja leikin ilo - turvallisessa, rohkaisevassa ympäristössä jokainen saa kasvaa omana itsenään. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta ja arvioinnista sekä oppimisympäristöjen rakentamisesta yhdessä työtiimisi kanssa. Tuet lasten yksilöllistä kasvua ja oppimista varhaiskasvatussuunnitelmien mukaisesti ja tuot omaa osaamistasi osaksi kehittämismyönteistä yhteisöämme. Jos toimit vuorohoitopäiväkodissa, saat lisäksi tasolisän vuorohoidon pedagogisesta suunnittelusta. Toivomme sinulta · kehittymishalukkuutta ja avointa asennetta · hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja · varhaiskasvatuslain (540/2018) mukaista kelpoisuutta tai siirtymäsäännöksen mukaista koulutusta · valmiutta käyttää erilaisia digitaalisia järjestelmiä Tarjoamme sinulle · lämminhenkisen, osaavan ja kehittämisestä innostuneen työyhteisön · mahdollisuuden tuoda omat ideasi näkyväksi arjen pedagogiikassa · joustavat työjärjestelyt ja esihenkilön tuen arjen tilanteissa · henkilöstöetuna mahdollisuuden maksuttomaan ruokailuun (verotusarvo) · työpaikan, jossa lapsen hyvinvointi ja kasvun ilo ovat kaiken keskiössä · tasopalkkaa korkeamman palkan heti työsuhteen alussa Työsuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Koulutuksesi (kasvatustieteen kandidaatti tai muu opettajapätevyys/maisteri) huomioidaan palkkauksessa. Koeaika on kuusi kuukautta. Palkka kasvatustieteen kandidaatti tai muu opettajakelpoisuus 2912,34 e (vrt OVTES A1 2809,37) kasvatustieteen maisteri 3002,07 e (vrt OVTES A1 2809, 37) tasolisä vuorohoitopäiväkodissa toimivalle opettajalle + 51,25 Mikäli kelpoista hakijaa ei löydy, tehtävä voidaan täyttää määräajaksi myös ei-kelpoisella hakijalla (vähintään varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin pätevyys). Tällöin työehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Palkka KVTES 2859,75 + mahdollinen työkokemuslisä (vrt KVTES A1 2809,37) Hakuohjeet Lähetä hakemuksesi, CV:si ja opintotodistuksesi 27.3.2026 mennessä Kuntarekryn kautta. Haastatteluja voidaan järjestää jo hakuajan aikana. Valitun on ennen työn aloitusta esitettävä rikostaustaote sekä täytettävä tartuntatautilain (§55) mukainen terveydentilaselvitys (tuberkuloosikysely). Tule mukaan tekemään lapsille turvallista, innostavaa ja merkityksellistä arkea - me odotamme sinua joukkoomme!

Varhaiskasvatuksen opettajana työskentelet tiimin pedagogisena johtaja toisen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin työparina. Varhaiskasvatuksen opettajana sinulla on pedagoginen vastuu lasten ja ryhmän tarpeita vastaavan varhaiskasvatussuunnitelman mukaisen toiminnan suunnittelusta, toteutuksesta sekä arvioinnista. Piipari-Moision päiväkodissa ei ole esiopetusta, vaan he siirtyvät vuosittain toisen yksikön alaisuuteen. Työtämme ohjaa valtakunnan ja Turun vasu sekä kaupungin strategiaohjelmassa erikseen määritellyt tavoitteet. Lähtökohtana on lapsen kokonaisvaltainen hyvinvointi. Varhaiskasvatuksemme on pedagogisesti perusteltua ja huomioimme myös lasten yksilölliset tarpeet. Teemme töitä yhteisvastuullisesti työyhteisössä mm. Ryhmien muodostamisessa tulevalle toimintakaudelle Varhaiskasvatuksen opettajana voit hyödyntää omia vahvuuksia työyhteisössä ja kehittää päiväkodin pedagogiikkaa. Työyhteisö toimii PACE-asenteella ja henkilökunnan MAPA-koulutukset antavat myös uutta osaamista tehtävään työhön. Työtä ohjaa toimintahetkien lisäksi kokopäiväpedagogiikka sekä lasten ja vanhempien osallisuus. Työyhteisössä työtäsi tukevat kollegoiden lisäksi päiväkodin kieli- ja kulttuuriopettaja, varhaiskasvatuksen erityisopettaja, päiväkodin johtotiimi (päiväkodin johtaja, apulaisjohtaja, erityisopettaja ja kieku). Toivomme sinulta kykyä johtaa omaa työtä, organisointi- ja yhteistyötaitoja, joustavuutta muuttuvissa tilanteissa sekä inklusiivisen varhaiskasvatuksen näkemistä osaksi tämän päivän varhaiskasvatusta. Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 / 27 mukaan. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin on vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai jota on täydennetty mainituilla opinnoilla. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme tehtävän hoidon kannalta riittävää suomen kielen taitoa. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Eduksi luetaan työkokemus varhaiskasvatuksessa. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Tule kolmanneksi infektiolääkäriksi Poriin! Tarjoamme monipuolisen ja kiinnostavan työtehtävän, jossa on hyvät koulutusmahdollisuudet. Työaikajärjestelymme ovat joustavat ja meillä ei ole päivystysvelvollisuutta. Halutessasi voit päivystää sisätaudeilla. Voimme neuvotella myös osa-aikaisuudesta ja osittaisesta etätyöstä. Hyvinvointialueellamme asuu noin 214 000 asukasta. Moniammatillinen työyhteisömme on mukava ja dynaaminen. Meillä pääset tekemään mielenkiintoista ja monipuolista työtä. Pori on vireä kulttuurikaupunki. Täällä voit nauttia luonnosta ja hyvistä harrastusmahdollisuuksista. Koulu- ja työmatkoilla ei ole ruuhkia ja elinkustannukset ovat edulliset. Pätevyysvaatimuksena virkaan on Suomessa laillistetun lääkärin oikeudet sekä erikoislääkärin tutkinto. Ensi sijassa etsimme infektiosairauksien erikoislääkäriä, mutta voimme huomioida virkahaussa myös muun soveltuvan alan erikoislääkärin, joka erikoistuu infektiosairauksiin. Työtehtävien hoitamiseen tarvitset hyvää suomen kielen osaamista ja suomalaisen terveydenhuoltojärjestelmän tuntemusta. Jos emme löydä erikoislääkäriä, voimme tarvittaessa tarjota koulutusmahdollisuutta infektiosairauksiin erikoistuvalle lääkärille erikoislääkärin viran sijaisena esimerkiksi 3–12 kuukaudeksi. Mikäli tämä kiinnostaa, laita hakemus viransijaisena toimimisesta. Palkkaus määräytyy voimassa olevan hyvinvointialueen lääkäreiden palkkausjärjestelmän mukaisesti. Pätevyydet ja erikoisosaaminen huomioidaan kokonaispalkkauksessa. Muut palvelusuhteen ehdot määräytyvät HYVTES:n mukaan. Valinnoissa noudatamme kuuden kuukauden koeaikaa. Virka täytetään sopimuksen mukaan toistaseksi. Alkuperäiset todistukset tarkastetaan haastateltavilta. Työ alkaa 4.5.2026 tai sopimuksen mukaan. Hakemukset lähetetään ensisijaisesti sähköisesti työpaikkailmoitukselta löytyvän linkin kautta. Lisätietoja antaa: Ylilääkäri Raija Uusitalo-Seppälä, p.044 707 7932 tai etunimi.sukunimi@sata.fi. Sähköiseen hakuun liittyvät tiedustelut rekrytointi@sata.fi Satakunnan Hyvinvointialue Meillä työskentelee noin 9 000 sosiaali- ja terveydenhuoltoalan sekä pelastustoimen ammattilaista. Opiskeluhuollon kuraattori- ja psykologipalvelut ovat osa hyvinvointialuetta. Tuotamme laajasti tukipalveluita, ja meillä voit työskennellä esimerkiksi logistiikan, hankintojen ja ateriapalveluiden parissa. Meillä on myös aktiivinen tutkimus-, kehitys- ja hanketoiminta. Liity osaavaan joukkoomme! Sata-alue on savuton työpaikka. Edellytämme työntekijöiltä tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista selvitystä hengitysteiden tuberkuloosista. Virkaan/työsuhteeseen valitulta pyydetään satunnaisesti huumausainetestitodistus. Sähköposti: rekrytointi@sata.fi Sijainti: Sairaalantie 3, 28500 Pori

Haemme kolmea teknistä ICT-tukihenkilöä - tule rakentamaan sujuvaa digiarjen perustaa Miltä kuulostaisi työ, jossa ratkot oikeita ongelmia, autat ihmisiä päivittäin ja pääset kehittämään nykyaikaista ICT-ympäristöä? Haemme kolmea teknistä ICT-tukihenkilöä vahvistamaan tiimiämme. Tässä tehtävässä olet keskiössä varmistamassa, että käyttäjien arki sujuu ja teknologia toimii luotettavasti. Mitä tulet tekemään? Työpäiväsi voivat sisältää mm.: käyttäjätukea (lähituki & etätuki) työasemien, kannettavien ja mobiililaitteiden asennuksia ja ylläpitoa ohjelmisto- ja käyttöympäristöjen hallintaa käyttöoikeuksien ja tunnusten hallintaa vikatilanteiden selvittämistä ja ratkaisua osallistumista ICT-ympäristön kehittämiseen ja käyttöönottoihin Työ on vaihtelevaa, teknisesti monipuolista ja konkreettista - näet heti oman työsi vaikutuksen Mitä odotamme sinulta? soveltuvaa ICT-alan koulutusta (esim. datanomi, tradenomi, insinööri) tai vastaavaa osaamista käytännön työkokemuksen kautta) osaamista Windows-käyttöjärjestelmistä sekä Microsoft 365 -ympäristöistä kokemusta IT-päätelaitteista ja oheislaitteista sekä niiden hallinnasta keskitettyjen hallintaratkaisujen avulla ongelmanratkaisukykyä ja oma-aloitteista työotetta hyviä vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaitoja kykyä priorisoida ja hyvää paineensietokykyä sujuvaa suomen kielen taitoa sekä hyvää englannin kielen taitoa teknisen dokumentaation ja ongelmanratkaisun tueksi. B-luokan ajokorttia Arvostamme erityisesti käytännönläheistä asennetta, oppimishalua ja kykyä ottaa vastuuta. Eduksi katsotaan konesali- ja verkkoratkaisujen perustuntemus kokemus Google Chromebook -ympäristöstä ja sen hallinnasta kokemus levyjakojen ja Active Directoryn hallinnasta Tarjoamme sinulle: merkityksellisen työn, jossa autat satoja käyttäjiä sujuvampaan arkeen aidosti mukavan ja osaavan tiimin, jossa tukea saa aina joustavat työajat kattavat työterveyshuollon palvelut Epassi-edun (liikunta-, kulttuuri-, hieronta- ja terveysetu) Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika. Täytä sähköinen hakemus, josta muodostuu CV. Skannaa tutkintotodistuksesi sähköisen hakemuksen liitteeksi tai esitä alkuperäiset opinto- ja työtodistuksesi mahdolliseen haastatteluun kutsuttaessa. Jos mahdollisuutta sähköisen hakemuksen tekemiseen ei ole, voit lähettää paperisen hakemuksen osoitteella: Porin kaupunki, HR-yksikkö, PL 47 (Valtakatu 15), 28100 Pori. Itse tehtyä CV:tä tai työtodistuksia ei tarvitse liittää. Sähköiseen hakuun liittyviä ohjeita: p. 044 701 9989 ja p. 044 701 04680

Haemme myymälätyöntekijää määräaikaiseen työsuhteeseen Helsingin yksikköön!Myymälätyöntekijänä vastaat myymälämme asiakaspalvelusta, hoidat tilausten vastaanottoa, postitusta, laskutustasekä toimit muun yksikön tärkeänä apuna tarvittaessa.Työpäiväsi voivat pitää sisällään muun muassa asiakaspalvelutehtäviä, tilausten käsittelyjä, laskutusta, viestintää ja varaston ylläpitotoimintoja. Toimit tehtävässäsi tärkeänä apuna koko yksikölle.Haemme tehtävään henkilöä, joka nauttii vaihtelevista tilanteista ja motivoituu erilaisista asiakaspalvelu- ja toimistotehtävistä. Katsomme eduksi tehtävään valitulta henkilöltä alan tuntemusta ja odotamme proaktiivista ja positiivista otetta työhön sekä vastuunkantokykyä. Toivomme sinulta aitoa kiinnostusta erinomaisen palvelun tuottamiseen niin sisäisesti kuin ulkoisestikin.Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää- asiakaspalveluasennetta sekä palveluhalukkuutta- tarkkuutta-hyviä vuorovaikutustaitoja ja kommunikointikykyä- kykyä tehdä itsenäisiä päätöksiä ja hyvää paineensietokykyä- hyviä IT-taitoja- hyvää ja sujuvaa kirjallista ja suullinen suomen kielen taitoa. Englannin kielen taito katsotaan eduksi- valmiutta työskennellä toimistolla 4-5 päivää viikossaEduksesi katsomme aikaisemman kokemuksen Efecten käyttämisestä.Tehtävä edellyttää nuhteetonta, rikosrekisteritöntä taustaa viranomaisen myöntämää turvasuojaajakorttia varten.CERTEGOn arvot kiteytyvät niin sisäisesti kuin ulkoisestikin kolmeen meille erityisen tärkeään osa-alueeseen:Minä olen vastuullinenOlemme innokkaita parantamaanYhdessä teemme asioista helppoaLue lisää arvoistamme sekä CERTEGOsta työnantajana nettisivuiltamme: https://www.certego.fi/tyopaikat/certego-tyopaikkana!CERTEGO tarjoaa sinulle mahdollisuuden päästä mukaan alan johtavan yrityksen kasvutarinaan ja kehittää omaa ammattiosaamistasi yhdessä alan kokeneiden ammattilaisten kanssa. Panostamme laadukkaaseen perehdyttämiseen ja koulutuksiin. Meillä sinulla on mahdollisuus kehittää omaa urapolkuasi ja laajentaa monipuolisesti työnkuvaasi ja asiantuntijuuttasi. Saat vuosittain käyttöösi lounasedun lisäksi ePassin monipuoliset liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut sekä kattavan työterveyshuollon.Rekrytointiprosessimme etenee seuraavanlaisesti:- ensimmäisessä vaiheessa kaikki hakemukset käydään läpi- rekrytoiva esihenkilö valitsee sopivimmat hakijat haastattelukierrokselle, ja kukin hakija kontaktoidaan henkilökohtaisesti, vaikka hakija ei etenisikään tällä kertaa haastattelukierrokselle- valintaprosessi pyritään viemään maaliin mahdollisimman pian sopivan hakijan löydyttyäMeille on helppo hakea myös ilman CVtä, ja pääset täydentämään profiiliasi myös myöhemmin, mikäli sinulla ei hakuhetkellä ole mahdollisuutta tehdä hakemusta loppuun. Pääset lähettämään vapaamuotoisen hakemuksesi klikkaamalla lähetä hakemus. Ilmoitus on auki siihen asti, että sopiva uusi certegolainen on löytynyt. Kaikki meille saapuneet hakemukset käydään ajatuksella läpi. Hae mukaan!

Hae mukaan vauhdikkaaseen sesonkityöhön! Haemme usealle asiakasyrityksellemme rengasasentajia tulevaan rengassonkiin koko Suomen alueella sijaitseviin rengasliikkeisiin / autohuoltamoihin. Jos pidät fyysisestä työstä, nautit tekemisen meiningistä ja haluat reilun pätkätyön hyvällä porukalla – tämä paikka voi olla sinua varten! Työt alkaa ja kestää rengassesongin mukaisesti, mihin vaikuttaa alueelliset sääerot. Työn kesto yleensä 5-8 viikkoa ja alkaa heti kelien salliessa maalis-huhtikuussa. Aloitamme haastattelut jo helmikuun aikana, joten hakemus kannattaa laittaa CV:n kanssa mahdollisimman pian oheisen linkin kautta. Työsuhteen tiedot * Työ alkaa heti sesongin käynnistyessä * Kesto noin 5–8 viikkoa * Työhön tulee sitoutua koko sesongin ajaksi * Työvuorot arkipäivisin klo 7–18 välillä Mitä työ pitää sisällään? * Renkaiden vaihdot ja asennukset * Renkaiden siirrot, pesut ja varastointi * Muut renkaanvaihtoon liittyvät avustavat tehtävät Työ on fyysistä ja ajoittain hektistä, joten hyvä peruskunto ja huolellinen työote ovat tärkeitä. Toimit osana tiimiä, jossa sujuva yhteistyö on avain onnistumiseen. Tässä työssä onnistut, kun: * Sinulla on reipas ja toimeentarttuva työasenne (tämä on työn ehdoton edellytys!) * Olet fyysisesti hyvässä kunnossa * Työskentelet oma-aloitteisesti ja tarkasti * Olet asiakaspalveluhenkinen tiimipelaaja * Sinulta löytyy B-luokan ajokortti * Aiempi kokemus rengasasennuksista katsotaan eduksi, mutta ei ole pakollinen Mitä tarjoamme? * Palkkaus vähintään autonrengasalan työehtosopimuksen mukaisesti * Mahdollisuuden ansaita hyvin sesongin aikana * Rehdin työn ja selkeät työajat * Mukavan ja vauhdikkaan työyhteisön * Hyvän perehdytyksen Palkkaus on vähintään autoalan työehtosopimuksen mukainen. Haastattelemme sopivia hakijoita jo ennen hakuajan päättymistä, joten hakemus ja ansioluettelo kannattaa lähettää oheisen linkin kautta pikimmiten! Huomaathan, että pelkästään sähköpostiin tai whatsappiin lähetettyjä hakemuksia ei huomioida. Lisätietoja tehtävästä antaa Heidi Korhonen, 045 8521969, heidi.korhonen@goodstaff.fi Miksi töihin Good Staffin kautta? Good Staff Henkilöstöpalvelut yhdistää osaavat työntekijät ja tekijää vailla olevat työt – inhimillisesti ja reilusti. Olemme moderni henkilöstöpalveluyritys, jossa työntekijä on aidosti keskiössä. Meillä saat joustavia työmahdollisuuksia, reilun palkan ja oman yhteyshenkilön, joka tukee sinua koko työsuhteen ajan. Good Staffin kautta saat mahdollisuuden työllistyä monipuolisiin kohteisiin, kartuttaa osaamistasi ja löytää juuri sinulle sopivan työn – olitpa urasi alussa tai jo kokenut ammattilainen. Good Staff Henkilöstöpalvelut - Good stuff with the Good Staff

Etsimme päiväkotiimme varhaiskasvatuksen opettajaa vuororyhmiin. Jos olet aidosti läsnä oleva, sensitiivisesti kommunikoiva ja lapsilähtöinen opettaja, saatat olla juuri se, jota etsimme. Kastun päiväkoti sijaitsee rauhallisella alueella hyvien kulkuyhteyksien päässä. Meillä toimii seitsemän ryhmää, joista kolme tarjoaa vuorohoitoa. Lisäksi kokonaisuuteemme kuuluvat Raunistulan koulussa toimiva esiopetusryhmä sekä urheiluleikkikerho 3-5 -vuotiaille. Meidän arkemme rakentuu kohtaamisista. Painotusalueitamme ovat: - aito läsnäolo lasten kanssa - liikunnallinen ja toiminnallinen arki - kielen rikas maailma Uskomme siihen, että merkityksellinen oppiminen syntyy vuorovaikutuksessa. Meillä jokainen lapsi kohdataan omana itsenään - kuullen, nähden ja arvostaen. Panostamme leikkiin, ystävyyssuhteisiin ja siihen, että lapset saavat kasvaa rohkeasti omaksi itsekseen. Olemme yhteisö, jossa ei tarvitse pärjätä yksin. Henkilökunnan työhyvinvointi on meille tärkeää. Rakennamme arkea yhdessä ja arvostamme tiimityötaitoja, avoimuutta ja ratkaisukeskeistä työotetta. Vuorohoito tuo arkeen oman erityispiirteensä - siksi meillä korostuvat joustavuus, luottamus ja hyvä yhteistyö. Meillä ilo, nauru ja ystävällisyys eivät ole korulauseita vaan osa jokapäiväistä toimintaa. Jos haluat työskennellä yhteisössä, jossa vuorovaikutus on kaiken keskiössä ja jossa saat olla oma ammatillinen itsesi, lähetä hakemuksesi - kuulemme sinusta mielellämme Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 / 27 mukaan. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin on vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai jota on täydennetty mainituilla opinnoilla. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Eduksi luemme kokemuksen vuorohoidosta, joustavan ja yhteistyöhön sitoutuneen työotteen, kiinnostuksen liikunnalliseen ja kielellisesti rikastavaan pedagogiikkaan sekä halun kehittää toimintaa yhdessä muun tiimin kanssa. Työhaastatteluja suoritetaan jo hakuaikana. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Haemme rakentavasti toimivaa, osaavaa ja kokenutta, näkemyksellistä vastuunkantajaa johtamaan 64 työntekijän, 9 toimipaikan ja kirjastoauton muodostamaa palvelukokonaisuutta. Tehtävässä vastaat kirjastopalvelut-toimintayksikön kehittämisestä, taloudesta ja toiminnasta edistäen uudistuvia ja laadukkaita kirjastopalveluita. Pääkirjastopalveluiden tulevaisuuden toteutuslinjausten ja tilaratkaisujen valmistelu on parhaillaan käynnissä ja pääset mukaan tähän kiinnostavaan ja innostavaan suunnittelutyöhön. Kelpoisuusehtona virkaan on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, johon sisältyvät tai, jonka lisäksi on suoritettu vähintään 60 opintopisteen tai 35 opintoviikon laajuiset korkeakoulutasoiset kirjasto- ja informaatioalan opinnot, johtamistaito sekä hyvä perehtyneisyys kirjastojen tehtäviin ja toimintaan. Tehtävän onnistunut hoitaminen edellyttää kokemusta ja osaamista muutoksen johtamisesta selkeästi ja inhimillisesti yhdessä henkilöstön ja sidosryhmien kanssa, henkilöstön osaamisen ja työhyvinvoinnin kehittämisestä sekä palvelutoiminnan pitkäjänteisestä vaikuttavasta kehittämisestä ja uudistamisesta. Arvostamme valmiutta ja kykyä vastuunkantoon, ratkaisukeskeistä työotetta, organisointikykyä ja kokonaisuuksien hallinnan taitoja, verkostojen johtamis- ja kehittämistaitoja sekä kokemusta alueellisesta ja valtakunnallisesta yhteistyöstä. Hyvä ymmärrys julkishallinnon toimintatavoista sekä sisäisestä ja ulkoisesta viestinnästä on eduksi. Viranhoito alkaa 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Palvelusuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti. Tehtäväkohtainen tasopalkka on 5 102,83 € / kk. Tarjoamme mahdollisuuden päästä kehittämään sivistystoimialaa, kulttuuriyksikköä ja kirjastopalveluja. Lisäksi tarjoamme kattavat työterveyshuollon palvelut, liikunta-, kulttuuri-, hieronta- ja terveysedun, joustavan etätyöskentelymahdollisuuden sekä monipuoliset mahdollisuudet kehittää ammatillista osaamistasi. Virkaan valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksi saamisesta. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tutustu tarkemmin Porin kaupunginkirjastoon ja pääkirjaston tulevien tilaratkaisujen valmisteluun: https://kirjasto.pori.fi/ https://www.pori.fi/kaupunki-ja-hallinto/paatoksenteko/porin-paakirjastopalveluiden-ja-sisaliikuntatilojen-tulevaisuuden-tilaratkaisut/ Täytä hakemus Hae työpaikkaa -kohdasta. Lisää tutkintotodistuksesi sähköisen hakemuksen liitteeksi. Työtodistuksia tai itse tehtyä ansioluetteloa ei tarvitse liittää. Vaihtoehtoisesti voit esittää alkuperäiset tutkintotodistuksesi mahdollisen haastattelun yhteydessä. Jos mahdollisuutta sähköisen hakemuksen tekemiseen ei ole, voit lähettää paperisen hakemuksen ja ansioluettelon osoitteella: Porin kaupunki, HR-yksikkö, PL 47 (Valtakatu 15), 28100 Pori. Sähköiseen hakuun liittyviä ohjeita: p. 044 701 9989 ja p. 044 701 4680 tai rekry@pori.fi