PRAVNI SVETOVALEC, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, NEPOSREDNA POMOČ PRI VODENJU STROKOVNIH NALOG NA DELU DELOVNEGA PODROČJA, VODENJE PROJEKTNIH SKUPIN, SAMOSTOJNO OBLIKOVANJE SISTEMSKIH REŠITEV IN DRUGIH NAJZAHTEVNEJŠIH GRADIV, OPRAVLJANJE DRUGIH NAJZAHTEVNEJŠIH NALOG, VODENJE IN ODLOČANJE V NAJZAHTEVNEJŠIH UPRAVNIH POSTOPKIH NA I. STOPNJI IN VODENJE UPRAVNIH POSTOPKOV NA DRUGI STOPNJI, SAMOSTOJNA PRIPRAVA ZAHTEVNIH ANALIZ, RAZVOJNIH PROJEKTOV, INFORMACIJ, POROČIL IN DRUGIH ZAHTEVNIH GRADIV, IZVAJANJE NALOG NA PODROČJU JAVNIH NAROČIL, IZVAJANJE NALOG S PODROČJA GOSPODARJENJA Z NEPREMIČNINAMI TER OBČINSKIMI STANOVANJI, KOORDINACIJA IN SODELOVANJE V SODNIH POSTOPKIH, STROKOVNA POMOČ PRI PRIPRAVI POGODB, PRIPRAVA GRADIV ZA OBČINSKI SVET, DRUGE NALOGE PO NAVODILIH NADREJENIH PRIMERLJIVE STOPNJE ZAHTEVNOSTI., Kandidat vloži prijavo v pisni obliki na priloženem obrazcu »Vloga za zaposlitev«, ki jo pošlje v zaprti ovojnici z označbo: »Javni natečaj za prosto uradniško delovno mesto Podsekretar za področje premoženjsko pravnih zadev« na naslov: Občina Postojna, Ljubljanska cesta 4, 6230 Postojna, in sicer v roku 20 dni od objave prostega delovnega mesta. Več informacij v zvezi z razpisanim prostim delovnim mestom je objavljenih na spletni strani www.postojna.si, kjer je objavljen tudi prijavni obrazec.,

PREDMETNI UČITELJ ZA NARAVOSLOVNE PREDMETE, poskusno delo 3 mesece, Določen čas oz. 31.8.2027, polni delovni čas, 40, IZVAJANJE POUKA IN DRUGIH OBLIK ORGANIZIRANEGA DELA Z UČENCI, VSEBINSKA IN METODIČNA PRIPRAVA NA POUK, PRIPRAVA DIDAKTIČNIH PRIPOMOČKOV, POMOČ UČENCEM S POSEBNIMI POTREBAMI, VZGAJANJE UČENCEV ZA OBČE DRUŽBENE VREDNOTE, NALOGE RAZREDNIKA, VODENJE PEDAGOŠKE DOKUMENTACIJE, ZBIRANJE IN OBDELAVA PODATKOV V ZVEZI Z OPRAVLJANJEM VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNEGA IN DRUGEGA DELA, PREVERJANJE IN OCENJEVANJE ZNANJA, SODELOVANJE V STROKOVNIH ORGANIH ŠOLE, SODELOVANJE S STARŠI, DRUGIMI USTANOVAMI IN ORGANIZACIJAMI, STROKOVNO IZOBRAŽEVANJE IN IZPOPOLNJEVANJE, MENTORSTVO UČENCEM, MENTORSTVO PRIPRAVNIKOM, SODELOVANJE S ŠOLAMI IN VISOKOŠOLSKIMI ZAVODI, KI IZOBRAŽUJEJO STROKOVNE DELAVCE, UREJANJE KABINETOV, ZBIRK, ŠOLSKIH DELAVNIC, TELOVADNIC, IGRIŠČ, NASADOV IPD., ORGANIZIRANJE KULTURNIH, ŠPORTNIH IN DRUGIH SPLOŠNO KORISTNIH IN HUMANITARNIH AKCIJ, PRI KATERIH SODELUJEJO UČENCI. DELO POTEKA SKLADNO S SISTEMIZACIJO ŠOLE IN PO NAVODILIH VODSTVA. , KANDIDATI K VLOGI PRILOŽITE ŽIVLJENJEPIS IN POTRDILO O IZOBRAZBI. POLEG TEGA PRILOŽITE ŠE POTRDILO O NEKAZNOVANOSTI IN POTRDILO IZ KAZENSKE EVIDENCE, KATERA NE SMEJO BITI STAREJŠA OD 1 MESECA. NA VLOGO DOPIŠITE REGISTRSKO ŠTEVILO RAZPISA DELOVNEGA MESTA. PRIČETEK DELA 1.9.2026. , dopoldan

Policijos departamento prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos Kriminalistinių tyrimų valdybos Cheminių tyrimų skyrius ieško komandos nario (-ės) (vyriausiojo specialisto pareigos) Pareigybė: A2 lygio, darbuotojas, dirbantis pagal neterminuotą darbo sutartį. Atlyginimas: 2229–2319 Eur neatskaičius mokesčių (bruto). Ieškome kolegos, kuris: • Atliktų narkotinių ir psichotropinių medžiagų tyrimus bei ekspertizes. • Rengtų tyrimų išvadas, pažymas ir kitus dokumentus. • Priimtų, įtrauktų į apskaitą, saugotų ir perduotų tyrimo objektus. • Užtikrintų kokybės kontrolės reikalavimų laikymąsi atliekant tyrimus. • Prižiūrėtų laboratorinę įrangą ir darbo priemones. • Diegtų ir tobulintų tyrimų metodus bei rengtų metodines rekomendacijas. • Teiktų metodinę pagalbą ir dalyvautų mokant specialistus. • Dalyvautų sunkių nusikaltimų, susijusių su narkotinėmis medžiagomis, tyrimuose. • Bendradarbiautų su Lietuvos ir užsienio kriminalistinių tyrimų institucijomis. • Rengtų veiklos ataskaitas ir teiktų pasiūlymus darbo kokybei bei efektyvumui gerinti. Siūlome: • Galimybę prisidėti prie kriminalistinių tyrimų kokybės gerinimo ir pažangių tyrimo metodų taikymo. • Galimybę prisidėti kuriant ir diegiant pažangius technologinius sprendimus vidaus audito veikloje. • Profesinius iššūkius, tobulėjimą ir augimą. • Profesionalią ir draugišką komandą. • Lankstų darbo grafiką ir galimybę dalį darbo laiko dirbti nuotoliniu būdu. • Atlyginimą nuo 2 229 iki 2 319 Eur neatskaičius mokesčių (bruto). Daugiau informacijos: Beatričė Sukackaitė, Policijos departamento prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos Žmogiškųjų išteklių valdybos Personalo administravimo skyriaus vyriausioji specialistė, tel. +37070059833, el. p. beatrice.sukackaite@policija.lt

Hei yleislääkäri, tule osaksi Solon kaveriporukkaa! Etsimme lääkäriä Hämeenlinnan vankilan poliklinikalle ajalle 1.10.2026-30.9.2027. Työyksikkö ja työtehtävät Työ on yleislääkärin vastaanottotyötä perusterveydenhuollossa Hämeenlinnan vankilan poliklinikalla kolmena (3) päivänä viikossa. Poliklinikka työskentelyyn voi kuulua myös etävastaanottojen pitäminen ja paperitöitä koko Suomen alueella. Potilastietojärjestelmänä LifeCare. Työaika 7h15min/työpäivä + palkaton 30min ruokatunti, virka-aikaan klo 8-16 välillä. Erillisen arvion mukaan myöhemmässä vaiheessa mahdollisuus tehdä yksi (1) päivä viikossa etänä paperitöitä ja muuta potilastyötä. Lääkärillä on kuitenkin oltava valmius työskennellä poliklinikalla potilastyössä kolmena (3) päivänä viikossa. Edellytämme sinulta - Yleislääkärin pätevyyttä - Työkokemusta vähintään 2 vuotta valmistumisesta. Työkokemus oltava Suomesta. - Tartuntatautilain 48§ mukaista rokotussuojaa - Hyvää suomen kielen taitoa sekä vähintään tyydyttävää englannin kielen taitoa Korvaus Kokonaiskorvaus määräytyy kokemuksesi perusteella. Lisäksi tarjoamme lounasedun sekä kulttuuri- ja liikuntaedun suhteessa työaikaan ja työsuhteen kestoon. Tuemme myös ammatillista kehittymistäsi koulutusrahalla ja palkallisilla koulutuspäivillä. Hakuaika umpeutuu 18.6.2026 klo 12, joten haethan pian! Miksi tämä on loistava tilaisuus? ePassi etu 400 €/vuosi – Käytettävissä liikuntaan, kulttuuriin ja hyvinvointipalveluihin (työsuhteissa, jotka kestävät vähintään 60 työvuoroa) Työterveys – Hyvinvointiasi tukevat työterveyspalvelut Vahva tuki ja yhteisö – Et jää yksin! Saat oman yhteyshenkilön, vastuulääkärien tuen sekä kannustavan ja osaavan työyhteisön ympärillesi Hyvä ja motivoiva palkka – Panostamme reiluun ja motivoivaan palkkaukseen Mahdollisuus kehittyä – Tarjoamme koulutusrahan, joka kasvaa tehtyjen työtuntiesi myötä Uusia ovia urallesi – Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia Mikä on Solo Health? Olemme suomalainen, mutkattomasti toimiva porukka. Meillä hommat etenevät nopeasti ja ilman turhia välikäsiä – yhteyshenkilösi tuntee sinut nimeltä ja vastaa kysymyksiisi selkeästi. Tunnemme sote-alan arjen ja ymmärrämme, että elämässäsi on muutakin kuin työ: välillä haluat tehdä töitä enemmän, joskus vähemmän. Olemme mukana joustavasti silloin, kun sinulle sopii. Työllistämme lääkäreitä, hoitajia, psykologeja ja sosiaalityöntekijöitä moninaisiin sosiaali- ja terveysalan tehtäviin ympäri Suomen – myös hiljaisessa haussa oleviin työpaikkoihin, joita et löydä muualta. Vuonna 2019 perustettu Solo Health on Suomen nopeimmin kasvava sote-alan toimija. Vuonna 2025 lähes 800 sote-ammattilaista toimi erilaisissa tehtävissä Solon kautta. Olemme luotettava ja joustava kumppani julkiselle sektorille sekä pienissä palvelukokonaisuuksissa että laajoissa ulkoistuksissa. Panostamme palveluidemme laatuun, vaikuttavuuteen ja henkilöstömme ammattitaitoon. Ihmiset ovat toimintamme ydin. Tarjoamme säännöllistä koulutusta ja tukea työhyvinvointiin, mistä kertoo poikkeuksellisen korkea henkilöstötyytyväisyytemme (NPS 70). Meillä ammattilaiset viihtyvät ja voivat työskennellä eettisesti sekä laadukkaasti. Solo Health on terveydenhuollon paras työkaveri, joka tuntee alan haasteet ja pitää huolta ihmisistä. Heräsikö kysyttävää? Jos sinulla on kysyttävää työhön liittyen, ota rohkeasti yhteyttä: Aluepäällikkö, Jaana Varsamäki 050 560 6978 (myös whatsapp) jaana.varsamaki@solohealth.fi

Hei yleislääkäri, tule osaksi Solon kaveriporukkaa! Etsimme lääkäriä Turun vankilan poliklinikalle ajalle 1.10.2026-30.9.2027. Työyksikkö ja työtehtävät: Työ on yleislääkärin vastaanottotyötä perusterveydenhuollossa Turun vankilan poliklinikalla viitenä (5) päivänä viikossa. Poliklinikka työskentelyyn voi kuulua myös etävastaanottojen pitäminen ja paperitöitä koko Suomen alueella. Potilastietojärjestelmänä LifeCare. Työaika 7h15min/työpäivä + palkaton 30min ruokatunti, virka-aikaan klo 8-16 välillä. Erillisen arvion mukaan myöhemmässä vaiheessa mahdollisuus tehdä enintään kaksi (2) päivää viikossa etänä paperitöitä ja muuta potilastyötä. Lääkärillä on kuitenkin oltava valmius työskennellä poliklinikalla potilastyössä viitenä (5) päivänä viikossa. Edellytämme sinulta - Yleislääkärin pätevyyttä - Työkokemusta vähintään 2 vuotta valmistumisesta. Työkokemus oltava Suomesta. - Tartuntatautilain 48§ mukaista rokotussuojaa - Hyvää suomen kielen taitoa sekä vähintään tyydyttävää englannin kielen taitoa Korvaus: Kokonaiskorvaus määräytyy kokemuksesi perusteella. Lisäksi tarjoamme lounasedun sekä kulttuuri- ja liikuntaedun suhteessa työaikaan ja työsuhteen kestoon. Tuemme myös ammatillista kehittymistäsi koulutusrahalla ja palkallisilla koulutuspäivillä. Hakuaika umpeutuu 4.6.2026 klo 12, joten haethan pian! Miksi tämä on loistava tilaisuus? - ePassi etu 400 €/vuosi – Käytettävissä liikuntaan, kulttuuriin ja hyvinvointipalveluihin (työsuhteissa, jotka kestävät vähintään 60 työvuoroa) - Työterveys – Hyvinvointiasi tukevat työterveyspalvelut - Vahva tuki ja yhteisö – Et jää yksin! Saat oman yhteyshenkilön, vastuulääkärien tuen sekä kannustavan ja osaavan työyhteisön ympärillesi - Hyvä ja motivoiva palkka – Panostamme reiluun ja motivoivaan palkkaukseen - Mahdollisuus kehittyä – Tarjoamme koulutusrahan, joka kasvaa tehtyjen työtuntiesi myötä - Uusia ovia urallesi – Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia Mikä on Solo Health? Olemme suomalainen, mutkattomasti toimiva porukka. Meillä hommat etenevät nopeasti ja ilman turhia välikäsiä – yhteyshenkilösi tuntee sinut nimeltä ja vastaa kysymyksiisi selkeästi. Tunnemme sote-alan arjen ja ymmärrämme, että elämässäsi on muutakin kuin työ: välillä haluat tehdä töitä enemmän, joskus vähemmän. Olemme mukana joustavasti silloin, kun sinulle sopii. Työllistämme lääkäreitä, hoitajia, psykologeja ja sosiaalityöntekijöitä moninaisiin sosiaali- ja terveysalan tehtäviin ympäri Suomen – myös hiljaisessa haussa oleviin työpaikkoihin, joita et löydä muualta. Vuonna 2019 perustettu Solo Health on Suomen nopeimmin kasvava sote-alan toimija. Vuonna 2025 lähes 800 sote-ammattilaista toimi erilaisissa tehtävissä Solon kautta. Olemme luotettava ja joustava kumppani julkiselle sektorille sekä pienissä palvelukokonaisuuksissa että laajoissa ulkoistuksissa. Panostamme palveluidemme laatuun, vaikuttavuuteen ja henkilöstömme ammattitaitoon. Ihmiset ovat toimintamme ydin. Tarjoamme säännöllistä koulutusta ja tukea työhyvinvointiin, mistä kertoo poikkeuksellisen korkea henkilöstötyytyväisyytemme (NPS 70). Meillä ammattilaiset viihtyvät ja voivat työskennellä eettisesti sekä laadukkaasti. Solo Health on terveydenhuollon paras työkaveri, joka tuntee alan haasteet ja pitää huolta ihmisistä. Heräsikö kysyttävää? Jos sinulla on kysyttävää työhön liittyen, ota rohkeasti yhteyttä: Aluepäällikkö, Jaana Varsamäki 050 560 6978 (myös whatsapp) jaana.varsamaki@solohealth.fi

**KOKOAIKAINEN MYYNTIEDUSTAJA – POHJANMAA, PIRKANMAA JA KESKI-SUOMI** Retail24 on Pohjoismaiden suurin myyntipalveluiden toimittaja päivittäistavarakaupassa. Rakennamme tuloksia siellä, missä ostopäätökset tehdään: myymälöissä, valikoimissa, hyllyissä ja asiakaskohtaamisissa. Toimintamme kattaa laajasti kaupan alan työtehtäviä menekinedistämisestä ja tuote-esittelyistä aina kokoaikaisiin myyntiedustajaratkaisuihin. Haemme nyt pitkäaikaiselle yhteistyökumppanillemme **kokoaikaista myyntiedustajaa** vastaamaan alueesta Pohjanmaa, Pirkanmaa ja Keski-Suomi. Toivomme sinun asuvan Pirkanmaan alueella. Tehtävä edellyttää valmiutta liikkua aktiivisesti alueen sisällä sekä aitoa halua tehdä näkyviä, mitattavia tuloksia päivittäistavarakaupan kentässä. Tässä roolissa et ainoastaan kierrä myymälöitä, vaan kasvatat myyntiä tavoitteellisesti, johdat omaa tekemistäsi datan avulla ja rakennat pitkäjänteisiä asiakassuhteita kauppojen kanssa. **Tehtävänkuva** Työsi ytimessä ovat: - myynnin kasvattaminen ja asiakassuhteiden hoitaminen - myymälätason vaikuttaminen ja näkyvyyksien kehittäminen - asiakkaamme vahvan brändin kaupallinen kehittäminen Seuraat aktiivisesti myyntilukuja, tunnistat mahdollisuuksia ja reagoit nopeasti muuttuviin tilanteisiin. Viet sovitut toimenpiteet määrätietoisesti käytäntöön ja huolehdit, että asiat myös toteutuvat myymälätasolla. **Profiili** Etsimme henkilöä, joka ymmärtää päivittäistavarakaupan toimintalogiikkaa ja haluaa aidosti vaikuttaa myynnin kehittymiseen. Osaat hyödyntää dataa, tehdä siitä johtopäätöksiä ja muuttaa havainnot konkreettiseksi tekemiseksi kentällä. Sinua motivoi ymmärtää, miksi jokin toimii ja miksi ei – ja ennen kaikkea se, miten tekemistä voidaan kehittää paremman lopputuloksen saavuttamiseksi. Tehtävässä korostuvat myös vahvat tietotekniset taidot. Käytät sujuvasti Microsoft Office -työkaluja, erityisesti Exceliä, PowerPointia ja Outlookia. Osaat käsitellä raportteja, analysoida myyntidataa ja hyödyntää digitaalisia työkaluja oman työsi johtamisessa. Omaksut uudet järjestelmät nopeasti ja hyödynnät niitä arjen tekemisessä tehokkaasti. Työ vaatii rohkeutta, oma-aloitteisuutta ja periksiantamatonta asennetta. Myyntisalkku on laaja, aikataulut ovat tiukat ja tilanteet muuttuvat nopeasti, joten pystyt toimimaan suunnitelmallisesti mutta tekemään myös nopeita ja perusteltuja päätöksiä arjessa. **Odotamme sinulta** - Vahvaa ymmärrystä päivittäistavarakaupasta ja sen toimintatavoista - Myynnillistä ajattelua ja halua tehdä mitattavia tuloksia - Hyviä tietoteknisiä taitoja ja sujuvaa Microsoft Office -osaamista - Kykyä hyödyntää dataa, analysoida tekemistä ja tehdä johtopäätöksiä - Valmiutta käyttää digitaalisia raportointi- ja seurantatyökaluja osana arkea - Rohkeutta vaikuttaa, neuvotella ja viedä asioita eteenpäin myymälätasolla - Oma-aloitteisuutta, huolellisuutta ja vahvaa vastuunottoa - Periksiantamatonta asennetta ja kykyä toimia paineen alla - Tiimipelaajan otetta sekä kykyä tehdä itsenäisiä päätöksiä **Tarjoamme sinulle** Tarjoamme hyvin strukturoidun toimintamallin, selkeät tavoitteet sekä vahvan brändin edustettavaksi. Et jää yksin, vaan pääset osaksi tiivistä myyntitiimiä, jossa arkea tehdään yhdessä ja onnistumisia rakennetaan yhteistyöllä. Tehtävään kuuluu autoetu. Tämä rooli sopii sinulle, joka et tyydy pelkästään hoitamaan omaa aluettasi, vaan haluat kehittää sitä aktiivisesti. Haluat ymmärtää lukuja, nähdä niiden taakse ja tehdä konkreettisia toimenpiteitä paremman tuloksen saavuttamiseksi. Olet moderni myyntiedustaja, joka viihtyy kaupan kentällä ja hallitsee myös datan, raportoinnin ja järjestelmät.

**Haemme REMAX Loiste2 toimistollemme kiinteistönvälittäjiä/myyntineuvottelijoita.** REMAX on maailman suurin ja arvostetuin kiinteistönvälitysketju, joka on jatkanut tasaista kasvuaan Suomessa jo 20 vuoden ajan. Etsimme nyt kunnianhimoisia ja intohimoisia kiinteistönvälittäjiä ja/tai myyntineuvottelijoita liittymään menestyvään tiimiimme Espooseen. **Näin varmistamme, että onnistut:** - Menestymme yhdessä: Maanlaajuinen tukiverkostomme auttaa sinua kehittymään ja saavuttamaan tavoitteesi. Emme kilpaile toisiamme vastaan, vaan autamme toisiamme menestymään. Tulevat kollegasi Espoossa tarjoavat tueksesi usean vuoden kokemuksen ja ammattitaidon. - REMAX Akatemian koulutukset ja työkalut: Saat käyttöösi alan parhaat koulutukset ja huippuluokan työkalut, jotka tekevät kaupanteosta sujuvaa ja tuloksellista. Meille osaamisen kehittäminen on investointi, ei kulu – varmistamme, että pysyt alasi huipulla. - Laaja asiakaskunta: Jo yli 200 000+ tyytyväisen asiakkaan varaan rakennetun vankan brändimme ja suomalaiset laajasti tavoittavan markkinoinnin ansiosta voit keskittyä siihen, mitä teet parhaiten – palvelemaan asiakkaitasi asunnonvaihtoasioissa tai tekemään parhaat mahdolliset sijoitukset. **Millainen on REMAX välittäjä?** Menestyt roolissa parhaiten, kun sinulla on jo kokemusta kiinteistönvälityksestä (LKV-pätevyys) tai olet onnistunut muussa vaativassa myyntityössä, olet asiakaspalveluhenkinen ja haluat suorittaa LKV-tutkinnon. Meille töihin hakeutuvat ne tekijät, joilla on yrittäjämäinen polte tehdä kauppaa. Alalla viihtyvät pitkään ja onnistuvat nimittäin parhaiten ne, joiden menestymisen halu näkyy teoissa: voitat itsellesi asuntoja myyntiin, suunnittelet myyviä markkinointimateriaaleja ja -strategioita, viet myyntiprosessin läpi alusta loppuun ja keräät itsellesi tyytyväistä asiakaskuntaa. REMAX-välittäjänä sinulla on vapaus tehdä työsi kuten itse haluat: voit itse päättää työaikasi, ja tehdä työtä joustavasti etänä tai läsnä toimistollamme, jossa on mahdollisuus niin sosiaaliseen tiimityöhön kuin omaan rauhaan vetäytymiseen. Tuemme sinua myös oman brändisi kasvattamisessa, mikäli haluat vauhdittaa myyntiäsi sosiaalisen median avulla. Tavoitteemme on, että autamme sinua monin keinoin kasvamaan ja kehittymään alan huipuksi! **Meillä sinua odottavat lisäksi:** - Houkuttele asiakkaat luoksesi: Mainostoimistopalvelut, markkinointimateriaalit ja työkalut välittäjän omaan markkinointiin - Sano hyvästit paperille: Digitaalisen asuntokaupan työkalut ja älykäs hinnoittelutyökalu sekä digitaalinen kodinmyyntisuunnitelma - Varmista, että kaikki menee oikein: Lakineuvonta ja lakipalvelut - Nosta kohteidesi houkuttelevuutta: Kumppaniverkostomme palvelut: rahoitus, siivous, remontointi, asunnon kuvaus- ja stailauspalvelut Provisiopalkkaisena kiinteistönvälittäjänä voit odottaa ansaitsevasi kohtuullisessa ajassa alan keskiansion noin 4000 kuukausitulot, mutta kannustavan palkkio-ohjelmamme avulla teemme parhaamme, että halutessasi kasvat huippuvälittäjiemme tasolle ja reilusti suurempiin kuukausiansioihin. Tarjoamamme tuki ja REMAX-ketjun tarjoamat työkalut varmistavat, että pystyt ansaitsemaan enemmän samalla työmäärällä – tai halutessasi ottamaan työn vähän rennommin, ja tekemään silti hyvää tuloa. **Millaista meillä on todella olla töissä?**_Hyväksi voi kasvaa, parhaaksi opitaan!_ Lue tästä Tupu Utriaisen matka menestyväksi välittäjäksi. \-->https://remax.fi/uratarina-tupu-utriainen/ Tästä pääset tutustumaan kiinteistönvälittäjä Nina Schönbergin uraan. \-->https://remax.fi/remppa-vai-muutto-suomi-nina-schonberg/ Kuulostaako siltä, että viihtyisit? Ota yhteyttä, niin kerromme lisää! Lisätietoa tehtävästä antaa myyntipäällikkö Teemu Ruotsalainen

Kotkan kaupungin varhaiskasvatuksen vastuualueella on haettavana varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajan virka 1.9.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Haemme varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajaa, jolla on rohkeutta heittäytyä, kokeilla uutta sekä kehittää omaa työtään ja työyhteisön toimintaa yhdessä päiväkodin johtajan kanssa. Meillä tulet työskentelemään osaavassa, innovatiivisessa ja ammatillista kehittymistä tukevassa työyhteisössä. Oletko etsimämme ammattilainen, jonka työssä näkyvät sitoutuneisuus, sensitiivinen vuorovaikutus, myönteinen ajattelu ja halu kantaa vastuuta johtamisen kokonaisuuden yksiköiden pedagogisesta arjesta? Mitä tarjoamme sinulle Johtamisen kokonaisuus, jossa tulet työskentelemään päiväkodin johtajan työparina muodostuu Karhulassa sijaitsevista Raitin laajennetun aukiolon päiväkodista (avoinna klo. 05.00-22.30) ja Käpylän koulun esiopetuksesta. Tämä johtamisen kokonaisuus laajenee 1.10.2026 alkaen uuteen Karhulassa avautuvaan William Ruthin päiväkotiin, johon Raitin laajennutun aukiolon toiminta siirtyy. Uudessa William Ruthin päiväkodissa on laajennetun aukiolon lisäksi päivisin auki olevaa varhaiskasvatuspalvelua. Päiväkodissa on seitsemän lapsiryhmää. Johtamisen kokonaisuuden palveluihin kuuluvat myös esiopetuksen sekä avoimen varhaiskasvatuksen palvelut. Johdettavia tiimejä johtamisen kokonaisuudessa on vähintään kymmenen. Kotkan kaupungin arvot, reiluus, rohkeus ja rakkaus, ovat meille tärkeitä ja ne ohjaavat kaikkea toimintaamme. Arvostamme työntekijöidemme osaamista ja huolehdimme ja ylläpidämme sitä tarjoamalla jatkuvasti mahdollisuuksia opiskeluun ja lisäkoulutukseen. Panostamme myös monipuolisesti henkilöstön perehdyttämiseen, hyvinvointiin ja työkyvyn ylläpitoon sekä esihenkilöiden osaamiseen. Kotkan kaupungin henkilöstökortilla voit lounastaa edullisesti lukuisissa alueen ravintoloissa. Sillä saat myös erilaisia etuja monista paikallisista yrityksistä ja liikunta- ja kulttuuripalveluista. Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajan tehtävän hoitaminen edellyttää vahvaa kiinnostusta ja kehittävää työotetta palvelukokonaisuuden sekä siinä toteutuvan varhaiskasvatuksen pedagogiseen johtamiseen. Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtaja toimii päiväkodin johtajan pedagogisena työparina toimintayksiköiden tavoitteellisen toiminnan johtamisessa, kehittämisessä ja arvioinnissa sekä osallistuu henkilöstön pedagogiseen ohjaamiseen ja tukemiseen. Hän osallistuu johtajan työparina asiakkaiden neuvontaan sekä palveluohjaukseen. Tehtävä on työnjohdollinen, varhaiskasvatuksen apulaisjohtajalla ei ole vastuuta omasta lapsiryhmästä. Tehtävä edellyttää vahvaa osaamista ja kokemusta pedagogiikan ja henkilöstön johtamisesta sekä hyviä yhteistyötaitoja ja halua toimia monialaisissa yhteistyöverkostoissa. Apulaisjohtajalta odotetaan innostavaa ja kannustavaa työotetta, itseohjautuvuutta sekä valmiutta kehittää omaa ammattitaitoaan. Työ on varhaiskasvatuksen arjen johtamistyötä ja edellyttää taitoa organisoida ja tehdä päätöksiä muuttuvissa tilanteissa. Hyvä digiosaaminen on hakijalle eduksi. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajan virkaan on varhaiskasvatuslain 540/2018 26§, 30§, 31§, 74§ tai 75 § mukainen kelpoisuus. Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajalta edellytetään esihenkilötaitoja ja kokemusta esihenkilötyöstä. Muu soveltuva koulutus katsotaan eduksi. Tehtävässä edellytetään tartuntalain 55§:n mukaista terveydentilan selvitystä hengityselinten tuberkuloosista. Tuberkuloosikysely tehdään hakijalle jo hakuvaiheessa. Tuberkuloosikyselynä käytettään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Opinto- ja työtodistukset on esitettävä haastattelussa. Haastattelut toteutetaan viikolla 26. Työaika on 38,25 h/vk (yleistyöaika). Valitun on ennen virassa aloittamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen ote. Tehtävässä sovelletaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisesti kirjautumalla sähköiseen rekrytointijärjestelmään. Apua hakemuksen jättämiseen saat numerosta 040 352 4737 (ma-pe 7-14). Paperihakemus ja CV on mahdollista lähettää osoitteeseen Kotkan kaupunki, Kirjaamo, PL 205, 48101 KOTKA.

Salon kaupungin varhaiskasvatuspalvelut hakee toimistosihteeriä ajalle 17.8.2026- 30.6.2027 Tehtävä sijoittuu varhaiskasvatuksen hallinnon tiimiin. Tarjoamme monipuolisen tehtävän, jossa pääset tukemaan varhaiskasvatuksen arkea ja hallintoa sekä varmistamaan sujuvat sisäiset ja ulkoiset palvelut. Teet tiivistä yhteistyötä varhaiskasvatuksen hallinnon henkilöstön, varhaiskasvatuksen yksiköiden sekä asiakkaiden ja huoltajien kanssa. Varhaiskasvatuksessa rakennamme yhdessä onnellisen ja turvallisen lapsuuden hyväksyvässä ilmapiirissä nauttien arjen leikeistä, elämyksistä ja oppimisen ilosta. Salon järjestämässä varhaiskasvatuksessa, esiopetus mukaan lukien, on noin 1700 lasta. Toimistosihteerin tehtävä on monipuolinen ja vastuullinen kokonaisuus, joka sisältää: Keskeiset työtehtävät: - varhaiskasvatuksen palvelusetelin arvon määritykseen ja asiakasmaksuihin liittyvä asiakasneuvonta, ohjaus, laskenta ja päätöksenteko. - palvelualueen tiedonhallintavastaavana varhaiskasvatuksen asiakirjallisen tiedon rekisteröinnin, talteenoton ja arkistoinnin ohjaus sekä tiedonohjaussuunnitelman ylläpito. - arkistoinnin vastuuhenkilönä analogisen ja sähköisen aineiston vastaanotto, ohjaus ja neuvonta. - päiväkotien ostolaskujen käsittely, perhepäivähoitajien palkanlisät ja palvelusetelimaksatus yksityisille palveluntuottajille. - Elisa Ring -puhepalveluiden pääkäyttäjän tehtävät sekä tapaturma- ja vahinkoilmoitusten asianhallinnan vastuu. Salon kaupunki on vakaa ja luotettava työnantaja. Henkilöstön hyvinvointi on meille sydämen asia. Tarjoamme mm.: - koulutusmahdollisuuksia ja tukea osaamisen kehittämiseen - tyky-rahan Epassin kautta - maksuttomia ohjattuja liikuntaryhmiä - henkilöstöruokailun edulliseen hintaan Olemme savuton työpaikka. Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva alempi korkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto. Tehtävä edellyttää: - hyvää kokonaisuuksien hallintaa ja organisointikykyä - omatoimista, huolellista ja vastuullista työotetta - asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaitoja - kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä hyvää päätöksentekotaitoa ja paineensietokykyä - yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja henkilöstön ja asiakkaiden kanssa - hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa ja englannin kielen taitoa - laajaa ja monipuolista asiantuntemusta varhaiskasvatuspalveluiden palvelujärjestelmästä, varhaiskasvatuksen asiakasmaksulainsäädännöstä ja varhaiskasvatuksessa käytettävän asiakastietojärjestelmän hallintaa ja osallistumista sen kehittämiseen Lisäksi edellytämme tieto- ja viestintäteknistä osaamista, sekä tietoturvaan ja salassapitoon liittyvien säännösten tuntemusta. Eduksi katsomme kokemuksen vastaavista kunnallishallinnon asiakaspalvelu- ja toimistotehtävistä, varhaiskasvatuksen palveluprosesseista, tiedonhallinnasta sekä erilaisten tietojärjestelmien hallinnasta. Arvostamme lisäksi joustavuutta, oppimiskykyä ja kehittämismyönteistä työotetta. Tasopalkka on 2897,19 €/kk. Tasopalkan lisäksi sinulle voidaan maksaa virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti työkokemukseen perustuvaa lisää. Meillä maksetaan myös henkilökohtaista lisää kaikille, joiden palvelussuhde on kestänyt yli 6 kuukautta. Työaika on toimistotyöaika 36,25/vko. Työpiste sijaistee kaupungintalolla. Osittainen etätyömahdollisuus Salon kaupungin linjausten mukaisesti. Koeaika on puolet määräaikaisen palvelussuhteen kestosta, mikäli virka- ja työehtosopimuksen mukaiset ehdot täyttyvät. Virkasuhde täytetään ehdollisena siihen asti, kunnes valittu toimittaa hyväksyttävän terveydentilatodistuksen. Lisätietoja tehtävästä antaa varhaiskasvatusjohtaja Anna Karlsson: 0447787850 ajalla 11.6 klo 12-13 ja 15.6. klo 8-9.30. Lähetä hakemuksesi Kuntarekryssä hakuajan loppuun mennessä. Liitäthän tutkintotodistuksesi hakemukseesi. Mahdollinen paperihakemus lähetetään osoitteeseen Salon kaupunki / kirjaamo, PL 77, 24101 SALO. Kuoreen merkintä Hakemus / toimistosihteeri ma. Myös paperihakemukset tallennetaan Kuntarekry- järjestelmään. Hakemuksia ei palauteta. Hakuaika päättyy 17.6.2026 klo 12. Haastatteluita tehdään jo hakuaikana Salon kaupungintalolla.

Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisa hakee lääkäriä Savonlinnan perusterveydenhuollon osastolle vakituiseen virkasuhteeseen 1.9.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Savonlinnan sotekeskuksella on kaksi perusterveydenhuollon vuodeosastoa; yleislääketieteen osasto ja kuntoutusosasto. Potilaat tulevat osastoille pääsääntöisesti päivystyksestä tai erikoissairaanhoidon osastoilta. Osastonlääkärin työnkuvaan kuuluvat osastokierrot sekä potilaiden vastaanottaminen ja kotiuttaminen. Potilastietojärjestelmä koko Eloisan alueella on Lifecare. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä tervettä järkeä käytännön työssä. Osastonlääkäri osallistuu moniammatillisiin palavereihin ja toimii läheisessä yhteistyössä osaston hoitohenkilökunnan, kotihoidon ja liikkuvan sairaalan kanssa. Työnantajana Eloisa on koulutusmyönteinen ja mahdollistaa talon ulkopuolisiin koulutuksiin osallistumisen. Kannustamme lääkäreitä jatkuvaan oman ammattitaidon kehittämiseen ja lääkäreillä on mahdollisuus osallistua sekä kansallisiin että kansainvälisiin koulutuksiin. Me autamme sinua onnistumaan työssäsi. Viikkotyöaika on 38 h 15 min, vähintään 80%;n työaik, lisäksi etätyö on mahdollista soveltuvin osin esimerkiksi 1-2 päivää /kk- Työhön ei sisälly hallinnollisia tehtäviä. Halutessasi voit osallistua Savonlinnan ja Mikkelin sairaaloiden päivystyksiin. Palkkaus on erittäin kilpailukykyinen ja paikallisen virkaehtosopimuksen mukainen Lääkäri / erikoistuva lääkäri, alle 3-vuotta laillistumisesta 7868,48€/kk Lääkäri / erikoistuva lääkäri / valmis YEK-tutkinto tai yli 3-vuotta laillistumisesta 8380,98€/kk Erikoislääkäri, alle 10-vuotta erikoislääkärin tutkinnosta 9559,58€/kk Erikoislääkäri,10-vuotta erikoislääkärin tutkinnosta 9962,08€/kk Arvostamme henkilökuntaamme ja tarjoamme työntekijöillemme kattavat henkilöstöedut, kuten 200 euron arvoisen edun käytettäväksi liikuntaan, kulttuuriin tai hyvinvointipalveluihin. Autamme mielellämme käytännön asioiden järjestelyissä, kuten asunnon järjestämisessä. Mikäli haluat tulla tutustumaan tulevaan työpaikkaasi ja -yhteisöösi ennen päätöstäsi, sekin onnistuu. Erikoistuville ja YEK-tutkinnon suorittaville tarjoamme lisäksi jopa 600 euron arvoisen työsuhde-edun. Voit räätälöidä edun juuri omaan elämäntilanteeseesi sopivaksi. Valittavissa rahapalkkana maksettava tuki asumiseen, jota voit käyttää valintasi mukaan mihin tahansa asumismuotoon. Lisäksi käytössäsi on liikunta-, kulttuuri-, työmatka- sekä terveys- ja hyvinvointietu. Voit koostaa etupaketin ePassin eduista sekä asumiskulujen tuesta haluamallasi tavalla, esim. 200 euroa ePassi ja 400 euroa asumiskuluihin. Haluamme että voit hyvin ja viihdyt meillä! Lisäksi maksamme 4000 euron sitoutumisbonuksen. Sitoutumisbonusta voi alkaa kerryttää lääkäri, joka on suorittaa YEK-tutkintoa tai erikoistumispalvelua ja sitoutuu työskentelemään Eloisalla vähintään 12 kuukautta. Etupaketti ja sitoutumisbonus on tällä hetkellä määräaikaisesti voimassa vuoden 2029 loppuun. Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on laillistetun lääkärin pätevyys (Laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä 559/94 4 §). Lisäksi edellytetään tehtävän hoitamisen kannalta riittävää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista terveydentilan selvitystä hengityselinten tuberkuloosista. Ennen valinnan vahvistamista valitun tulee esittää terveydentilaa koskeva selvitys. Palvelussuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry-järjestelmän kautta.