Valoris emploi, Agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recherche pour l'un de ses clients un technicien qualité fournisseurs dans le secteur aéronautique H/F sur le secteur de Marmande. Le Technicien qualité anime la performance qualité en UAP, dans le respect des standards Qualité. Il participe activement à l'amélioration continue des procédés et de l'organisation de son service Objectif de la mission : Animer l'application des règles « Qualité », en tenant compte des standards et processus, des exigences des clients, et des organismes officiels - Evaluer l'application des règles « Qualité », en tenant compte des standards et processus, des exigences des clients, et des organismes officiels - Participer à l'élaboration et la mise en place du plan d'amélioration Qualité de l'UAP - Participer à la résolution des Non-Conformités Clients ou internes, via l'animation de la démarche 8D et le suivi de réalisation des plans d'action identifiés dans le cadre des audits - Anticiper les non-conformités par la mise en place d'actions de prévention (audit, etc ...) - Assurer, dans les délais impartis, les réponses aux attentes clients concernant la vie série - Instruire les demandes de dérogation - Analyser l'efficacité des plans de contrôles et proposer les améliorations correspondantes - Piloter et suivre les dossiers DVI en définissant les protocoles de validations interne et/ou avec le client et en assurant la communication client (à voir avec les autres UAP, il peut y avoir interférence Qualité/ Méthode) - Assurer le suivi de la documentation qualité produit/process en vie série (mise à jour des IC) et des plans de contrôle associés - Assurer le suivi des plans d'actions qualité S/T produit en direct avec le S/T ou avec le service interne dédiée - Être en support auprès des superviseurs, du service Méthodes UAP - Assurer la surveillance du contrôle intégré Réaliser le lien avec le client interne en phase de développement - Identifier les risques qualité - Participer à la conduite du projet - Réaliser la documentation qualité du projet - Réaliser le suivi et le reporting Le poste implique du management direct et du management fonctionnel Missions secondaires : - Vous avez autorité pour faire arrêter une production ou une livraison, et mettre en place une sécurisation efficace -Vous avez autorité pour bloquer / débloquer les stocks douteux, et mettre en place une sécurisation efficace Connaissances techniques : - Bonnes connaissances des outils d'amélioration continue, entre autres, 8D, QRQC, AMDEC, PDCA, etc. - Contrôle qualité de pièces aéronautiques mécaniques - Connaissances en défauts cosmétiques - Connaissance de pack office impérative (Excel, Power point, Word), Mail - Utilisations d'outils de Métrologie 2D (Pied à coulisses, jauge de profondeur, micromètres, alésomètre.) - Lecture de plan - Utilisation SAP Profil: Outre ces connaissances il sera attendu une grande rigueur et une ponctualité exemplaire. EPI + CNI : Chaussures de sécurité obligatoires et carte d'identité en cours de validité Vous démontrer une Orientation Client, Contribuer à l'amélioration Continue, Communiquer efficacement, Travailler en équipe, Faire preuve de leadership, Etre exemplaire, Contribuer au développement des autres, Rechercher l'excellence professionnelle Niveau : BTS / DUT Rémunération : Entre 15 et 17€/h brut suivant l'expérience + 7.40€ net de panier par jour Indemnité de grand déplacement possible Horaires : 8h00-12h00 / 13h00-16h00

Mission L'Administrateur Système Cyber Sécurité joue un rôle clé dans la protection, la gestion et la supervision de l'ensemble des infrastructures informatiques de l'organisation. Ce profil combine des compétences techniques en administration système avec une expertise approfondie en sécurité des systèmes d'information. Positionné au cœur de la transformation numérique et de la gestion des risques, l'Administrateur Système Cyber Sécurité assure la disponibilité, l'intégrité et la confidentialité des ressources informatiques tout en anticipant les menaces et en coordonnant les réponses aux incidents de sécurité. Missions principales - Administrer, surveiller et maintenir les systèmes informatiques (serveurs, réseaux, applications, systèmes virtualisés, environnements cloud, etc.) afin de garantir leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur conformité. - Mettre en œuvre, configurer et actualiser les dispositifs de sécurité (pare-feu, antivirus, solutions EDR, proxies, VPN, outils de détection/prévention d'intrusion, etc.). - Réaliser des audits réguliers de sécurité, analyser les vulnérabilités et contribuer à la gestion des risques SI. - Déployer les correctifs (patch management) et assurer la gestion des mises à jour de sécurité sur l'ensemble du parc informatique. - Superviser les journaux, logs et alertes de sécurité afin de détecter, qualifier et réagir rapidement à toute anomalie ou tentative d'intrusion. - Participer à la définition, la mise en œuvre et l'amélioration continue des politiques de sécurité informatique (PSSI) et des procédures associées. - Assurer le maintien à jour de la documentation technique et des référentiels liés à la sécurité et à l'administration des systèmes. - Collaborer avec les équipes IT et les parties prenantes pour garantir la cohérence des infrastructures, veiller à l'intégration sécurisée de nouveaux outils ou services et accompagner les projets techniques. - Gérer et contrôler l'accès aux ressources (gestion des identités et des habilitations, droits d'accès, authentification forte, etc.). - Contribuer à la sensibilisation des usagers et à la formation des équipes internes aux bonnes pratiques de sécurité informatique. - Assurer une veille technologique et réglementaire permanente sur les menaces, les évolutions des outils et les obligations légales (RGPD, LPM, ISO 27001...). - Participer activement à la gestion de crise en cas d'incident ou de cyberattaque (analyse, confinement, remédiation, retour d'expérience). Profil Compétences techniques requises - Maîtrise avancée des systèmes d'exploitation (Windows Server, Linux, Unix), des environnements virtualisés (VMware, Nutanix), du cloud (Azure, AWS, Google Cloud) et des outils d'automatisation (Terraforme, Ansible, PowerShell, scripts Bash). - Connaissance approfondie des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN...), du fonctionnement des équipements (switches, routeurs, firewalls) et des méthodes de segmentation réseau. - Expérience dans le déploiement, l'exploitation et la supervision de solutions de sécurité : antivirus, antimalware, solutions SIEM, IDS/IPS, DLP, MFA, PKI, chiffrement de données. - Capacité à analyser des incidents de sécurité, à utiliser des outils de forensic, d'analyse de logs et de surveillance réseau. - Maîtrise des méthodes et référentiels de la sécurité informatique : ISO 27001, EBIOS, NIST, SANS, bonnes pratiques ANSSI. - Expérience en gestion de parc informatique, gestion des patches, sauvegardes/restaurations, plans de reprise d'activité (PRA) et de continuité d'activité (PCA). Compétences personnelles et qualités - Rigueur, sens aigu de l'organisation et de la méthode. - Réactivité et sang-froid en situation de crise ou d'urgence. - Capacité d'analyse, de synth

Temporis SAINTES, c’est une agence d’intérim locale, proche de ses intérimaires et de ses entreprises partenaires. Notre mission : vous proposer des offres claires, adaptées à votre profil, et vous suivre tout au long de votre mission. Chez nous, vous n’êtes pas un numéro, vous faites partie de l’équipe ! Nous recrutons un USINEUR H/F pour une mission basée à Saintes (17). VOS MISSIONS : - Créer des programmes simples de commande numérique à partir de plans - Régler les machines à commandes numériques en installant les outils de coupe, en fixant la matière première et en configurant les paramètres de coupe et faire valider par les usineurs CN niveau 2, si nécessaire. - Lancer les programmes des machines à commandes numériques et surveiller leurs bons fonctionnements - Pour les pièces complexes et pour les machines spécifiques, lancer les programmes réalisés par les usineurs CN niveau 2 - Interroger si nécessaire, les usineurs CN niveau 2 pour effectuer des ajustements en cours de production pour maintenir la qualité et la précision des pièces produites, y compris le changement d'outils ou la modification des paramètres - Effectuer des contrôles et des mesures régulières pour vérifier que les pièces fabriquées correspondent aux spécifications et aux tolérances requises - Retoucher ou refaire les pièces en cas de non-conformité - Effectuer des tâches de maintenance de premier niveau - Eliminer de manière appropriée les déchets générés pendant le processus d'usinage (copeaux de métal, lubrifiant …) - Informer le chef d'atelier une fois la dernière pièce de la série usinée - S'assurer de la conformité des pièces usinées - Veiller au bon état de son outil de travail - Respecter le planning de fabrication - Respecter les consignes de sécurité en tout temps ( EPI, gestion des risques liés à l'opération de la machine...) - Assurer la propreté et l'entretien de la zone de travail - Travailler à partir des plans transmis par le chef d'atelier - Effectuer un reporting régulier au chef d'atelier - Recevoir et transmettre les informations et consignes lors des changements d'équipe - Alerter les usineurs CN niveau 2 en cas de dysfonctionnement et/ou de dérive VOTRE PROFIL : - Vous avez la connaissance des produits ou services de l'entreprise - Vous connaissez la programmation de machine à commande numérique - Vous savez lire et interpréter des plans techniques, des dessins et des spécifications - Vous connaissez le processus et les techniques d'usinage (paramètres de coupe, serrage des piéces...) - Vous avez des compétences de base en maintenance pour entretenir la machine CNC et effectuer des tâches de nettoyage et de lubrification - Vous savez utiliser les outils de contrôle (pieds à coulisses, micrométre...) - Vous êtes ponctuel, à l'écoute et dans le respect des consignes - Vous êtes et possédez de l'intérét dans l'activité de l'entreprise - Vous possédez le souci du détail et l'orientation vers la qualité POUR POSTULER : Si vous pensez être cette personne et que vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, postulez dès maintenant ! CE QUE NOUS PROPOSONS : - Votre salaire + 21 % d'indemnités (10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés) - Heures supplémentaires possibles, - Mutuelle - Possibilité d'acompte sur paie à la semaine - CE (Billetterie, club vacances,..) - Un accès au FASTT qui vous permet d'obtenir des aides et services dédiés : logement, crédit, garde d'enfants, prêt de véhicule..), - CET à 5 %. Agence Temporis Saintes : 102 av Gambetta 17100 SAINTES. N'oubliez pas de suivre notre page Facebook : https://www.facebook.com/profile.php?id=33985&sk=about A bientôt, L'équipe de Temporis Saintes, Cognac, Royan Jonzac !

RESPONSABILITÉS : Le poste : Chef de Groupe Travaux Réhabilitation H/F Basé à : Vitrolles L'agence : GCC ReSID est spécialisée dans la conduite de travaux en réhabilitation de logements en Entreprise Générale en conception réalisation. Nous recherchons un chef de groupe travaux H/F pour piloter nos chantiers de réhabilitation lourde et en site occupé. Pour accompagner son développement, nous recherchons une personne particulière ... unique en son genre ! Une personne pour laquelle la réhabilitation a un vrai sens. Votre environnement de travail : Rattaché au Directeur travaux, vous êtes responsable d'un ou de plusieurs chantiers (selon leurs tailles) réhabilitation GO ou/et TCE. À ce titre, vous en supervisez la réalisation des travaux jusqu'à la réception, en vous attachant tout particulièrement à encadrer, former et animer les équipes placées sous votre responsabilité. Vos missions clés : • Encadrer un ou plusieurs conducteurs / ingénieurs de travaux • Coordonner et pilote les opérations (achat, production etc.) • Valider les modes opératoires d'intervention, les sous-traitants, les plannings, les commandes • Assister le ou les conducteur/ingénieur (s) de travaux dans leur quotidien • Veiller au respect du cahier des charges: prescriptions techniques, respect du planning etc. • Veiller au respect des normes de la procédure MASE • Participer au contrôle de gestion avec l'aide des contrôleurs de gestion • Assurer la liaison entre les différents organismes (architectes, maitre d'œuvre, contrôleurs techniques, inspection du travail etc.) • Contrôler la réalisation des travaux et s'assurer du respect de la qualité et des normes • Assurer des visites sécurité • Participer à la réception des travaux et organiser la levée des réserves • Clôturer administrativement les chantiers avec le Responsable d'exploitation PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Vous justifiez d'une expérience minimale de 7 ans en travaux. • Vous justifiez impérativement d'une expérience significative en site occupé. Vous maîtrisez AutoCAD et Project. • Vous démontrez des qualités de rigueur, d'organisation, d'écoute, de leadership. Vous faites preuve de rigueur, de diplomatie et d'écoute et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, vos capacités à coordonner et fédérer des équipes, ainsi que pour votre goût pour la technique et le terrain. Ce que nous offrons : • Salaire : Selon profil et expérience • Prime Intéressement & Participation • Prime Vacances • Mutuelle avec options complémentaires de couverture • PEG avec abondement Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares : • Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l'entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5, • Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l'un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96, • Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l'artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d'ici 2028, • Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE. L'entrepreneuriat, Cœur de l'ADN GCC : nous croyons à la liberté d'entreprendre, d'intraprendre. À l'image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d'entreprendre (ex : Fly Renov). Et la prise de poste ? Pour votre intégration, en plus de votre accueil au sein de votre agence, vous aurez accès au parcours de formation ENVIE et participerez aux journées d'intégration Groupe. Cela vous permettra de prendre connaissance du Groupe et de ses activités. N'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE ! Un Groupe de BTP indépendant à taille humaine !

RESPONSABILITÉS : Vos missions : En tant qu'Ingénieur d'Affaires Digital Workplace, vous serez au cœur de notre stratégie de développement. Vous accompagnerez nos clients dans la transformation de leurs environnements de travail, en mettant l'accent sur l'expérience utilisateur multi-marque et les services associés. Rattaché au Directeur Commercial, vous avez la responsabilité du développement et du suivi d'un portefeuille de clients des secteurs privé et public. Votre rôle est d'assurer la prospection, la fidélisation et le développement du chiffre d'affaires en proposant des solutions adaptées aux besoins des grandes entreprises publiques ou privées. Développement, gestion et fidélisation du portefeuille clients : • Identifier et prospecter de nouveaux clients parmi les Grands Comptes, ETI régionales, Collectivités Locales et Territoriales • Développer et entretenir des relations avec les décideurs clés : DSI, CTO, Directeurs des Achats, DG, DGS • Qualifier les besoins et proposer des offres Digital Workspace adaptées en collaboration avec l'avant-vente et la Direction Technique. • Développer une approche conseil, en mettant en avant les solutions les plus pertinentes pour vos clients • Concevoir des offres sur mesure intégrant des équipements multi-marques (Microsoft, Apple, Dell, Lenovo, etc.) et des services à forte valeur ajoutée (support, mobilité, sécurité, gestion du cycle de vie...) • Assurer une veille constante sur les innovations du marché pour proposer des solutions différenciantes. • Conduire les négociations commerciales complexes en garantissant le respect des marges et des objectifs financiers. • Collaborer avec les équipes avant-vente, delivery et support pour garantir la bonne exécution des contrats signés. • Participer à l'élaboration des plans de comptes stratégiques pour maximiser la valeur de vos clients sur le long terme. Réponse aux appels d'offres et élaboration des offres : • Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres privés et publics en lien avec la cellule AO. • Travailler avec les équipes techniques et avant-vente pour construire des offres sur-mesure adaptées aux besoins clients. • Présenter et défendre les propositions commerciales devant les clients et lors de comités de pilotage. Suivi et reporting commercial : • Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Commercial sur les avancées et résultats. • Mettre à jour et suivre les opportunités via le CRM Dynamics de l'entreprise. • Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives si nécessaire. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Expérience de 5 ans en vente de solutions IT/ Digital Workspace auprès de grands comptes. • Bonne compréhension des enjeux liés à l'expérience utilisateur et aux environnements multi-marques. • Expérience réussie en développement commercial et gestion d'un portefeuille grands comptes. • Capacité démontrée à générer du business sur des cycles de vente longs (6-12 mois). • Expérience en réponse à des appels d'offres complexes et en closing de contrats stratégiques. Venez rejoindre une équipe passionnée, bienveillante et engagée ! Package et informations complémentaires : • Véhicule avec carte essence / péage • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT • Télétravail • Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur sur la formule individuelle) • Prime de Participation • Accès au Plan Epargne Entreprise • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l'emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap...

Mission Tu as le goût du challenge, la prospection ne te fait pas peur et tu veux performer dans un environnement fun et exigeant ? Notre service commercial, c'est 30 commerciaux sédentaires qui avancent ensemble, dans un esprit d'entraide et de partage. L'équipe est organisée en petites équipes de 4 à 7 personnes, chacune encadrée par un(e) team leader impliqué(e), toujours disponible pour t'accompagner au quotidien. Nous cultivons une ambiance dynamique, bienveillante et compétitive - on se challenge entre collègues, mais on célèbre aussi les victoires ensemble ! Nous souhaitons renforcer notre équipe avec 2 profils complémentaires : 1- Un commercial H/F en solutions digitales : spécialisé(e) dans la vente de nos logiciels et de nos packs Interkab Solutions, tu seras en charge d'accompagner nos clients dans leur transition numérique et leur proposer des outils dédiés au développement de leurs performances quotidiennes, notamment grâce à Hektor 2- Un commercial F/H en solutions de création et de diffusion de contenu: Focus sur une gamme de produits performants et innovants ! Tu accompagneras nos clients à moderniser et valoriser leurs annonces avec le panel de nos solutions PREVISITE. Tu seras formé(e), coaché(e), accompagné(e), mais surtout challengé(e) ! Chez nous, pas de routine : chaque jour, ce sont des nouveaux prospects et des nouveaux deals! Concrètement, tu vas : Prospecter par téléphone à froid ou à partir de fichiers qualifiés Gérer les leads entrants intéressés par nos solutions Présenter nos outils en visio de façon impactante Conseiller, convaincre, et fidéliser les clients Proposer des offres complémentaires adaptées Suivre le cycle de vente de A à Z avec rigueur Ce que tu trouveras chez nous : Des conditions de travail pensées pour ta réussite Un parcours d'intégration complet dès ton arrivée, pour maîtriser nos outils, notre discours et notre culture client Des outils performants pour t'aider à te concentrer sur l'essentiel : vendre Un management de proximité qui valorise les efforts et les résultats Un suivi régulier de tes performances avec des conseils concrets pour progresser Des challenges, concours, voyages organisés (Maroc, Ibiza, séjour au Ski..) Tu veux aller plus loin ? Tant mieux, nous aussi. A La Boîte Immo, ton évolution dépend avant tout de ta performance. Chez nous, la réussite se récompense : ton ambition est la clé pour progresser à ton rythme, avec la reconnaissance et la rémunération qui vont avec ! Avec notre plan de progression, ton fixe et ton variable peuvent évoluer en fonction de ton engagement et de tes résultats. Profil Tu es issu d'un Bac+2/3 en commerce, et tu as acquis au moins 2 à 3 ans d'expérience commerciale Tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone, tu sais saisir toutes les occasions pour prendre contact avec de nouveaux clients Tu es animé(e) par une véritable âme de challenger, toujours prêt(e) à dépasser tes objectifs et à aller plus loin Tu es quelqu'un de dynamique, avec un vrai esprit d'équipe et l'envie de faire partie d'une entreprise en pleine croissance En retour nous t'offrons : - Un poste 100 % sédentaire, avec des horaires fixes du lundi au vendredi et une 1/2 journée off - pas de travail le week-end ! - Une rémunération composée d'un fixe et d'un variable déplafonné (primes sur objectifs et de commissions sur CA) - Une prime de participation - Des locaux modernes et lumineux, avec une vraie ambiance d'équipe en open-space - Des occasions pour se rassembler (et se déguiser) ! Saint Patrick, Halloween, Noël, Pâques, Carnaval.. direction nos réseaux sociaux pour les découvrir : LinkedIn, Instagram, Facebook ! - Des petites douceurs toute l'année : chocolats, fruits frais, crêpes, ou encore le miel de nos propres abeilles. parce qu'on aime prendre soin des nôtres ! - Une salle de sport équipée, des cours de boxe, yoga, Pilates, crossfit

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. INTERACTION CONCARNEAU recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la CONSTRUCTION ET REPARATION NAVALE, un(e) GESTIONNAIRE PAYE H/F en contrat d'intérim. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillez sous la supervision de la Responsable Paie au sein d'un service composé de deux personnes. Le service assure le traitement des paies de l'ensemble des filiales françaises soit un périmètre d'environ 750 collaborateurs. Vous êtes responsable de l'ensemble du processus de paie de votre périmètre. À ce titre, vos principales missions sont : Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle des bulletins et des fichiers de virement. Gérer les entrées et sorties du personnel Contrôler les données issues de la GTA et garantir la fiabilité des informations transmises. Gérer les périphériques de paie (acomptes, saisies sur salaire, attestations diverses, ...) Gérer les arrêts de travail (DSN, suivi des indemnités CPAM, Prévoyance) Suivre les dossiers en subrogation Gérer les DSN mensuelles et paiements associés Préparer les états de fin de mois Être le point de contact des RH des filiales, en apportant conseil et assistance au quotidien. Être le point de renseignement des salariés, managers et services internes en apportant conseils et explications au quotidien. Veiller au respect des obligations légales et au bon déroulement du cycle de paie dans les délais impartis. Ce poste est à pourvoir en intérim avec des perspectives d'évolution par la suite. Maîtriser les fondamentaux de la paie Maîtriser opérationnellement un outil de GTA Avoir une connaissance du logiciel Nibelis ou d'un outil équivalent Capacité à gérer un cycle de paie complet de façon autonome Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et proactive, capable de garantir la fiabilité du processus de paie. Votre attention au détail et votre sens de l'analyse vous permettent de vérifier et de contrôler les données à traiter, assurant ainsi que les informations issues de la GTA soient fiables et cohérentes, élément essentiel pour la qualité des bulletins de paie et des déclarations sociales. Curieux(se) et impliqué(e), vous cherchez à comprendre le fonctionnement global de l'entreprise et les différentes étapes du cycle de paie. Cette capacité de compréhension vous permet de vous intégrer pleinement au service, de mieux anticiper les besoins pour la collecte des éléments variables, la gestion des périphériques de paie et les arrêts de travail. Vous faites preuve de pédagogie et vous avez le sens du service. Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger efficacement avec les collaborateurs, managers et les RH des filiales, de répondre à leurs questions et d'expliquer clairement les règles de paie, garantissant ainsi une communication fluide dans l'objectif de fournir un service de qualité. Vous agissez également avec discrétion et impartialité, des qualités indispensables pour gérer des informations sensibles et les bonnes pratiques du service. Horaires du service : 8h00-12h00/13h30-17h30, vendredi après-midi non travaillé

Chez nous, pas de routine ! L'équipe tourne sur trois types d'horaires, pour que chacun connaisse tous les postes et reste polyvalent. Trois rythmes de travail qui se complètent - Le matin (6h-14h) : vous lancez la journée: ronde de démarrage sur toutes les installations (vapeur, eau, froid, air, station d'épuration) pour garantir que la production démarre sans souci. Vous prenez en charge le curatif, c'est-à-dire diagnostiquer et réparer les pannes qui surviennent sur le site. - L'après-midi (10h-18h) : vous reprenez le flambeau, effectuez la ronde du soir et veillez à ce que tout soit prêt pour le lendemain. Vous gérez le curatif jusqu'à la fin de la production. C'est aussi ce poste qui assure l'astreinte hebdomadaire (du vendredi soir au vendredi matin suivant). - En journée (8h-16h) : place au préventif ! En binôme, vous entretenez les installations, anticipez les pannes et pilotez des projets techniques ou environnementaux (réduction de la conso d'eau, panneaux solaires thermiques, traitement d'air.). L'une des personnes de journée est dédiée à la station d'épuration et à l'épandage, pour garantir la fiabilité et la performance de l'installation. Des missions transversales qui font la différence Ce poste, c'est aussi une vraie autonomie au quotidien : - Vous gérez vos stocks et commandes de A à Z : contact fournisseurs, devis, commandes, réception du matériel. - Vous pouvez proposer et mener vos propres projets d'amélioration, en lien avec Grégoire, notre responsable technique. - Et bien sûr, vous pouvez toujours compter sur vos collègues : ici, entraide et polyvalence font partie de l'ADN de l'équipe.Vous avez déjà une expérience solide en maintenance, et surtout une belle envie de rejoindre une équipe humaine et passionnée. Ce qui compte pour nous : - De vraies compétences en électricité / électrotechnique, indispensables pour être à l'aise sur le poste, - Une autonomie technique et une approche rigoureuse du travail, - L'envie de partager, apprendre et travailler en équipe, - Et cette curiosité naturelle qui pousse à comprendre, à progresser et à proposer des idées. Formation : BTS Génie électrotechnique ou Bac pro maintenance / électrotechnique avec habilitations électriques. Vous avez déjà quelques années d'expérience, et vous recherchez un environnement où l'on fait confiance à votre savoir-faire tout en valorisant votre sens collectif. Les conditions du poste - CDI basé à Pouldreuzic - Horaires tournants chaque semaine : 6h-14h, 8h-16h ou 10h-18h - Astreinte : 1 semaine sur 4 (du vendredi soir au vendredi matin suivant) - Rémunération : entre 31 et 40 k€ brut/an sur 13 mois, selon profil - Avantages : Carte restaurants (environ 160€ / mois), Indemnités de transport, 21 jours de RTT à poser dans l'année, Astreinte rémunérée 150€ / semaine Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, vous trouverez : - Une entreprise familiale où la convivialité est une réalité, - Des collègues sur qui compter, toujours prêts à aider, - Une variété de missions qui entretient la motivation, - Et surtout, une fierté commune : faire tourner les énergies d'une maison bretonne centenaire et innovante. Un processus de recrutement simple, humain et convivial Chez nous, le recrutement, c'est avant tout une rencontre entre personnes : 1. Un premier échange téléphonique avec Fanny (RH) pour faire connaissance, parler de votre parcours et répondre à vos premières questions. 2. Un entretien sur site avec Grégoire (votre futur manager) et Fanny pour échanger sur vos compétences, votre personnalité et vos attentes. 3. Une rencontre terrain avec l'équipe, pour visiter le site, découvrir le poste en conditions réelles et échanger librement avec vos futurs collègues. Si le feeling est bon, il ne vous restera plus qu'à enfiler vos EPI et à embarquer avec nous pour cette nouvelle aventure !

L'entreprise accompagnée et les missions: On accompagne une structure implantée de longue date dans le secteur des solutions de formation numérique. Elle développe et exploite des outils métiers utilisés à grande échelle, avec une forte dimension technique : plateformes en ligne, systèmes de gestion, solutions matérielles connectées, etc. Elle modernise actuellement ses environnements internes et ceux de ses clients, en intégrant davantage de cloud, d’automatisation et de supervision avancée. Externatic gère son recrutement pour un poste en CDI, dans le cadre du remplacement d’un administrateur système qui quitte l’équipe en bons termes. Le rôle est clé : vous serez la personne référente sur l’infrastructure, tout en bénéficiant d’un environnement technique solide et de process déjà établis. Auprès du Responsable SI, vous intervenez sur l’infrastructure interne et sur les environnements hébergés utilisés par les clients. Vos tâches tournent autour de l’exploitation, de l’évolution et de l’automatisation des systèmes : Administration et optimisation des environnements Windows Server et Linux (Debian). Gestion des plateformes de virtualisation VMware ESXi et Proxmox. Participation aux projets SI : déploiement d’un nouveau CRM, montée de version d’outils internes, solutions de ticketing, etc. Mise en place d’automatisations via PowerShell, Bash ou Python. Supervision, sécurisation et maintien en conditions opérationnelles des systèmes (Zabbix, Grafana…). Gestion des réseaux et équipements associés : Cisco, Avaya, Stormshield / opnSense, VLAN, DHCP, DNS… Intégration et exploitation d’outils et services cloud (Azure, AWS, GCP). Installation et administration des briques applicatives : Apache, Nginx, MySQL, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, Minio… Suivi des sauvegardes et documentation technique. Participation aux pratiques DevOps : CI/CD (GitLab CI, Jenkins), supervision, logs, automatisation. Profil: Bac+2 à Bac+5, avec au moins 8 années d’expérience sur des environnements proches. Vous venez de l’administration systèmes / infrastructures, avec une expérience solide qui vous permet d’être à l’aise en autonomie. Les environnements cloud ne doivent pas être nouveaux pour vous. Compétences techniques recherchées Systèmes & virtualisation : Windows Server, Linux Debian, Active Directory, VMware ESXi, Proxmox. Réseaux & sécurité : VLAN, DHCP, DNS, équipements Cisco / Avaya, solutions de sécurité type Stormshield, Sophos ou équivalents. Cloud & applicatif : Azure / AWS / GCP, serveurs web (Apache, Nginx), bases de données (MySQL, PostgreSQL). Automatisation & DevOps : PowerShell, Bash, Python, pipelines CI/CD (GitLab, Jenkins), supervision et logs (Zabbix, Grafana…). Au-delà de la technique, on cherche quelqu’un de fiable, clair dans sa communication, capable de prioriser et de faire avancer les sujets sans sur-analyse. L’équipe apprécie les personnes calmes, structurées, qui savent collaborer tout en tenant un rôle transversal. Avantages: AvantagesCDI cadre 35h. Télétravail possible 2 jours/semaine après la période d’essai. - Rémunération : 45–55 K€ selon profil. Tickets resto /Mutuelle / Participation frais transports individuelle / CSE Participation + intéressement Site situé à Montpellier accessible facilement. Processus de recrutement & rôle d’ExternaticExternatic est un cabinet spécialisé dans les métiers de l’IT et travaille uniquement avec des entreprises finales pour des recrutements en CDI. On accompagne des structures variées (DSI, scale-ups, éditeurs, centres R&D, ETI, grands groupes…), ce qui permet aux candidats d’accéder à un vrai choix de projets, hors ESN. Le process pour ce poste : un entretien de carrière avec Raphael d'Externatic ; puis le parcours interne : pré-qualification RH, entretien RH + manager avec un test technique, et enfin un rendez-vous avec la direction générale et la direction technique. On garantit un suivi clair et des retours rapides tout au long du process. Être accompagné par Externatic permet aussi d’accéder à d’autres opportunités confidentielles non diffusées.

RESPONSABILITÉS : En tant que Chargé.e de prévention, vous développez la notoriété et l'activité du réseau Ecouter Voir en réalisant des actions de prévention et de dépistage en santé visuelle et auditive. Pour cela, vos missions seront : 1. Promotion et développement du réseau · Vous informez sur les offres, services et la mission de l'enseigne. · Vous orientez les publics vers les magasins Ecouter Voir pour examens et équipements. · Vous prospectez et fidélisez les partenaires (associations, mutuelles, entreprises). · Vous mettez en place des contrats de partenariat et des offres commerciales adaptées. 2. Actions de prévention et dépistage · Vous organisez et réalisez des interventions en santé visuelle et auditive (pour l'aspect auditif, une formation interne vous sera délivrée). · Vous assurez le suivi administratif et le reporting des actions. · Vous développez et proposez des outils et supports pédagogiques adaptés. · Vous adaptez les équipements et EPI aux besoins spécifiques des salariés. 3. Développement entreprise et événementiel · Vous élaborez des plans d'action et menez des campagnes de prospection auprès des entreprises. · Vous participez à des salons, foires, événements sportifs ou culturels pour représenter l'enseigne. · Vous proposez de nouvelles actions partenaires pour renforcer le réseau et la visibilité. Ce poste suppose des déplacements quotidiens sur les 5 départements des Pays de la Loire ; un véhicule de service vous sera fourni dans ce cadre. Vos interlocuteurs : Vous travaillez en coordination avec le Directeur d'activité ECV optique, le développeur du service prévention, l'assistante EVP, les équipes magasins et les partenaires externes. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes impérativement titulaire d'un BTS Opticien Lunetier. Un DU ou une licence dans le domaine constitue un atout supplémentaire. Vous possédez un fort sens du relationnel professionnel ainsi qu'un grand intérêt pour le développement commercial. Vous savez écouter et comprendre les besoins des interlocuteurs, mettre en confiance et convaincre vos partenaires et clients. Vous faites preuve d'un comportement professionnel irréprochable et vous savez vous adapter à différentes situations tout en restant disponible. Ce poste impliquant des interventions variées, vous faites preuve d'une grande flexibilité dans vos horaires et vos déplacements. Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire – Ecouter Voir ? · Rémunération: Entre 27 860 et 30 000 euros bruts annuels, selon votre expérience. A cela s'ajoute une prime annuelle sur le développement. · Des jours de repos supplémentaires : Pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. · Un véhicule de service : Pour tous vos déplacements sur les Pays de la Loire. · Des titres restaurant : 9.5 € unité avec 60 % de prise en charge par l'employeur. · Une mutuelle semi-familiale à prix attractif : Prise en charge à 70% par l'employeur, soit un reste à charge de 27 euros seulement pour le salarié et ses enfants. Type de contrat : CDI temps plein à pourvoir début 2026 ; poste en statut cadre au forfait jour (207 jours). Lieux de travail : Déplacements fréquents sur les Pays de la Loire. Participez au développement d'un réseau reconnu pour ses valeurs humaines et son engagement en santé visuelle et auditive. Postulez et faites partie de l'aventure Ecouter Voir !