Description du poste : Depuis 1988, OMICRON Technologies (EYBENS 38) est au service de la Science et des Industries dont les procédés nécessitent du matériel de haute technologie. Notre entreprise est notamment spécialisée dans la distribution de composants, d'instrumentation et d'équipements pour la mise en œuvre : > Des Fluides de haute pureté (gaz, liquides, vapeurs) > du Vide & de l'Ultravide > du Chauffage & de la régulation de Température > des Plasmas > de l'Abattement d'effluents gazeux et la détection des gaz Ce dernier domaine concerne des équipements et installations prévenant tout rejet à l'atmosphère de gaz nocifs pour l'environnement et les personnes par le biais de différents procédés (chimisorption, plasmas) En parallèle à la commercialisation des systèmes, une activité dédiée de service a été créée (maintenances sur site, renouvellement des consommables de process). C'est pour conforter durablement ce développement que notre équipe pluridisciplinaire à taille humaine (12 collaborateurs), animée par la curiosité, la passion et l'esprit d'innovation recherche son Ingénieur.e/Technicien.ne de Maintenance Itinérant.e. en forfait jours (CDI) Après une période de formations spécifiques et d'accompagnement sur les sites clients, vous réalisez en autonomie l'ensemble des opérations de mises en service, maintenances et suivis des équipements et installations destinés à l'absorption d'effluents gazeux et à la détection des gaz . > Sur les sites de nos clients (laboratoires, salles blanches, sites industriels.) (~40%) : Déplacements sur tout le territoire français (métropole) avec un véhicule de service. Fréquence/durée moyennes (à titre indicatif) : 5 nuits par mois / 2-3 nuits consécutives maximum - Les mises en service des équipements/installations (électrique/pneumatique/automatisme/fluidique (vide/gaz)). - La formation technique aux utilisateurs de ces équipements - La réalisation des interventions de maintenance préventives et des étalonnages périodiques, selon le planning établi, ainsi que des interventions correctives ponctuelles. - Le conseil technique auprès du client, dont vous devenez un.e interlocuteur.trice privilégié.e (en lien étroit avec le service commercial) > Sur les sites de notre entreprise : siège social et centre de service (~60%) - L'organisation et le suivi du planning des interventions (en relation avec le service commercial), - Leur préparation en amont (génération des documents, approvisionnement des pièces détachées et consommables, réservation et entretien de l'outillage / des EPI spécifiques, lecture/analyse du dossier technique et des procédures afférentes) - La validation des formalités d'accès et consignes sécurité sur les sites clients, - La rédaction des rapports d'intervention, - La réalisation des opérations de remplissage des modules avec des granulés chimisorbants neufs, incluant manutention et emballage en vue de l'expédition chez les clients. - L'amélioration continue des procédures en vigueur au centre de service, des modes opératoires concernant les différentes opérations afférentes à l'activité de service. - La gestion du stock matériel affecté à l'activité Nos avantages : -Forfait 218 jours (5 semaines de congés payés + environ 10 jours de repos + congés d'ancienneté) - Convention Collective de la Métallurgie - Primes de déplacement, prime(s) annuelles selon résultats - Véhicule de service, PC et téléphone portable - Mutuelle et Prévoyance d'entreprise (60% part employeur) - Titres Restaurant (11€, 60% part employeur) - Formation technique initiale Bac +2 à Bac +5 (Maintenance Industrielle, Mesures Physiques, CIRA, Chimie des Procédés ou des Matériaux.) - Profil recherché soit avec une solide expérience technique, soit une formation ingénieur avec une première expérience pertinente dans un environnement similaire (2 à 5 ans) - Très bonne aisance relationnelle et efficacité dans la communication (écrite et orale), sens du service - Niveau Anglais professionnel (lu/écrit/parlé) - échanges réguliers avec les différents fournisseurs et partenaires, formations à l'étranger

MASTELLOTTO TP, acteur majeur des Travaux Publics, a su s'imposer sur le territoire Normand auprès des marchés publics et privés pour des travaux alliant des compétences diversifiées, telles que le terrassement, l'enrobés, la voirie ou l'assainissement. Avec nos deux agences situées à Caen et à Cherbourg, nous proposons une plus grande flexibilité et réactivité à nos clients, de l'étude du projet à l'élaboration des travaux. Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine et en forte croissance avec pour ambition de vous faire évoluer et d'être épanoui(e) dans vos missions. Nous recherchons un Maçon VRD H/F en CDI sur notre site de Carpiquet. Rattaché(e) au Chef de chantier, vous assurez la réalisation des travaux de maçonneries en vue de la construction et réfection de routes, voies piétonnes, pistes cyclables. En tant que membre clé de l'équipe, vos missions comprendront : La préparation de chantier : - Suivre les niveaux de terrassement et y participer à l'aide de petits engins mécanisés ou manuellement ; - Réaliser les fondations nécessaires aux ouvrages de voiries ; - Approvisionner le chantier en matériaux et outils nécessaires ; - Réaliser les mélanges de produits ; - Sécuriser le chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.) ; - Positionner les repères pour les ouvrages à construire. Phase de construction et de pose : -Découpe des éléments de voiries aux dimensions ; -Installation des éléments de voiries : bordures, pavés, trottoirs, caniveaux, dalles et mobiliers urbains ; -Mettre en place les réseaux secs et humides (tuyaux, regards, drainage, ouvrages de bassins, etc. ; -Réaliser des travaux courants d'entretien et de réfection des chaussées et des voiries ; -Conduite de petits engins selon les autorisations. Phase de finition : -Appliquer et compacter les différentes couches de revêtements de chaussée ; -Poser des clôtures et participer à l'aménagement urbain (parcs, jardins, etc.) ; -Procéder à la mise en place et au réglage des ouvrages d'assainissement. Durant toute la durée du chantier, vous veillez au bon déroulement des opérations tout en respectant les consignes de sécurité sur le chantier et le port des EPI. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience et de connaissances en maçonnerie VRD d'au minimum 2 ans sur des chantiers TP. Vous disposez de la formation AIPR. CONCERNANT la formation AIPR : si vous n'êtes pas titulaire de cette autorisation, une formation d'une durée d'une journée, sera mise en place avant embauche et en accord avec FRANCE TRAVAIL ET L'EMPLOYEUR La lecture de plan d'ouvrage n'a plus aucun secret pour vous. Vous faites preuve d'autonomie, de précision et de résistance dans vos tâches tout en appréciant le travail en équipe. Ce que nous vous proposons : - Un CDI à temps plein sur notre agence de Carpiquet (14) ; - Une rémunération à définir selon votre profil et votre expérience (à partir de 1 900€) ; - Des avantages : mutuelle familiale, CSE attractif (chèques cadeaux, jeux concours, réduction chez nos partenaires.), et participation aux bénéfices ; - Paniers repas (14€ par jour). Prise de poste : dès que possible Notre processus de recrutement : 1) Étude et préqualification des CV par le service RH. 2) Transmission des candidatures retenues aux opérationnels (Directeur d'Agence, Directeur Travaux, Conducteur Travaux). 3) Entretien téléphonique (15-20 min) avec les profils présélectionnés. 4) Rédaction et présentation du compte rendu aux opérationnels. Si validation, organisation d'un second entretien en agence avec le Directeur Travaux ou le Directeur d'Agence. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Faites-nous parvenir votre CV par mail La politique d'embauche de MASTELLOTTO vise à améliorer la représentation des femmes au sein de ses effectifs et confirme son engagement en faveur de la divers

MASTELLOTTO TP, acteur majeur des Travaux Publics, a su s'imposer sur le territoire Normand auprès des marchés publics et privés pour des travaux alliant des compétences diversifiées, telles que le terrassement, l'enrobés, la voirie ou l'assainissement. Avec nos deux agences situées à Caen et à Cherbourg, nous proposons une plus grande flexibilité et réactivité à nos clients, de l'étude du projet à l'élaboration des travaux. Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine et en forte croissance avec pour ambition de vous faire évoluer et d'être épanoui(e) dans vos missions. Nous recherchons un Maçon VRD H/F en CDI sur notre site de Saint-Joseph. Rattaché(e) au Chef de chantier, vous assurez la réalisation des travaux de maçonneries en vue de la construction et réfection de routes, voies piétonnes, pistes cyclables. En tant que membre clé de l'équipe, vos missions comprendront : La préparation de chantier : - Suivre les niveaux de terrassement et y participer à l'aide de petits engins mécanisés ou manuellement ; - Réaliser les fondations nécessaires aux ouvrages de voiries ; - Approvisionner le chantier en matériaux et outils nécessaires ; - Réaliser les mélanges de produits ; - Sécuriser le chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.) ; - Positionner les repères pour les ouvrages à construire. Phase de construction et de pose : -Découpe des éléments de voiries aux dimensions ; -Installation des éléments de voiries : bordures, pavés, trottoirs, caniveaux, dalles et mobiliers urbains ; -Mettre en place les réseaux secs et humides (tuyaux, regards, drainage, ouvrages de bassins, etc. ; -Réaliser des travaux courants d'entretien et de réfection des chaussées et des voiries ; -Conduite de petits engins selon les autorisations. Phase de finition : -Appliquer et compacter les différentes couches de revêtements de chaussée ; -Poser des clôtures et participer à l'aménagement urbain (parcs, jardins, etc.) ; -Procéder à la mise en place et au réglage des ouvrages d'assainissement. Durant toute la durée du chantier, vous veillez au bon déroulement des opérations tout en respectant les consignes de sécurité sur le chantier et le port des EPI. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience et de connaissances en maçonnerie VRD d'au minimum 2 ans sur des chantiers TP. Vous disposez de la formation AIPR. CONCERNANT la formation AIPR : si vous n'êtes pas titulaire de cette autorisation, une formation d'une durée d'une journée, sera mise en place avant embauche et en accord avec FRANCE TRAVAIL ET L'EMPLOYEUR La lecture de plan d'ouvrage n'a plus aucun secret pour vous. Vous faites preuve d'autonomie, de précision et de résistance dans vos tâches tout en appréciant le travail en équipe. Ce que nous vous proposons : - Un CDI à temps plein sur notre agence de Saint-Joseph (50) ; - Une rémunération à définir selon votre profil et votre expérience (à partir de 1 900€) ; - Des avantages : mutuelle familiale, CSE attractif (chèques cadeaux, jeux concours, réduction chez nos partenaires.), et participation aux bénéfices ; - Paniers repas (14€ par jour). Prise de poste : dès que possible Notre processus de recrutement : 1) Étude et préqualification des CV par le service RH. 2) Transmission des candidatures retenues aux opérationnels (Directeur d'Agence, Directeur Travaux, Conducteur Travaux). 3) Entretien téléphonique (15-20 min) avec les profils présélectionnés. 4) Rédaction et présentation du compte rendu aux opérationnels. Si validation, organisation d'un second entretien en agence avec le Directeur Travaux ou le Directeur d'Agence. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Faites-nous parvenir votre CV par mail La politique d'embauche de MASTELLOTTO vise à améliorer la représentation des femmes au sein de ses effectifs et confirme son engagement en faveur de la divers

Rattaché au responsable adjoint de l'entrepôt, il assure sous la direction de celui-ci la gestion au quotidien de l'exploitation. Du fait de la taille et de l'activité du site, le chef d'équipe doit avoir une vraie polyvalence sur les fonctions administrative et d'exploitation. Le chef d'équipe doit être en mesure d'assurer la gestion de l'ensemble des activités de l'entrepôt (réception, préparation, expédition). Il incarne les 3 valeurs de l'entreprise : Proximité, Confiance, Sens du client Exploitation : - Maitriser les processus de travail des activités de l'entrepôt - Faire respecter les procédures sur les différents postes - Surveiller le déroulement de l'activité tel que défini par ses N+1 - Gérer les opérations de gestion des flux physiques et informatiques à l'aide des outils d'exploitation (TESFRI, OPTIDOC). - Contrôler et animer les indicateurs de productivité et de qualité auprès de ses équipes. - Respecter et faire respecter le plan de maîtrise sanitaire et les règles de sécurité - Optimiser les schémas logistique (Planning de réception, implantation du picking, planning d'expédition) - Préparation et participation aux inventaires - Acteur de l'animation et garant de l'application de la politique de sécurité - Remonter tout disfonctionnements (matériel, IT, froid, qualité, process, bâtiment) aux services concernés - Gestion des supports (suivi et enregistrement des supports réceptionnées et expédié, contrôle de la conformité des supports utilisés) - Planifier, suivre et respecter la planification des jours de travail et jour de repos des collaborateurs (MATPROD) Management / Animation des équipes : - Encadrer et animer l'ensemble de l'équipe exploitation o Réaliser les entretiens d'embauche des intérimaires et CDD o Accompagner les nouveaux salariés, stagiaires et intérimaires o Affectation et suivi des EPI, des badges et des casiers de vestiaire - Gérer le temps de travail des équipes o Ajuster les effectifs de son activité o Suivre et contrôler les présences et heures réalisées o Participe à la planification des congés payés et les récupérations d'heures des salariés - Accompagner les équipes o Réaliser les briefs quotidiens avec son équipe o Réaliser les différents types d'entretien de son équipe sous contrôle de son N+1: remotivation, professionnel o Maintenir un bon climat social, régler les conflits ou problème de comportement - Garantir le respect de la réglementation sociale Environnement de travail : Conditions de travail - Équipement : Vêtements de protection thermique fournis par l'entreprise. - Le port des chaussures de sécurité est obligatoire dans les zones d'exploitation. - Environnement : Travail dans un entrepôt à température dirigé (-25°C et entre +2°C et 4°C). Management de la sécurité alimentaire des denrées et de la qualité - Participer au suivi du système de management de sécurité alimentaire défini par la direction. - Être acteur de la démarche de certification IFS logistique dans le cadre de son périmètre. - Veiller à la bonne tenue de son espace de travail (propreté, rangement) - Appliquer les procédures d'hygiène et de sécurité spécifiques à l'environnement de travail surgelé. - La présence de consommable (nourriture, boisson ou autre) est interdit dans les zones d'exploitations. Missions Secondaires : - Du fait de la taille et de l'activité du site, le préparateur doit avoir une vraie polyvalence sur les fonctions logistiques de l'entrepôt. Il peut être amené à effectuer sur demande de ses responsables des missions complémentaires inhérente à l'entreprise. - Les missions peuvent évoluer en fonction de l'activité, dans ce cas la fiche de poste correspondante sera distribuée. Pré requis indispensables : - Avoir suivi la formation à la conduite de transpalette à conducteur accompagnant. - Maîtrise dans la conduite d'engin et de techniques de manutention

Présentation de la structure Implantée depuis plus de 30 ans dans le Lot et Garonne, Association Service Environnement (ASE) est un acteur de référence. Elle intervient sur des chantiers de création paysagère et d'entretien d'espaces verts, et mène une démarche sociale d'accompagnement à l'emploi durable. L'association, conventionnée Atelier Chantier d'Insertion (ACI), compte 45 salariés et réalise des chantiers pour le compte de collectivités locales et d'entreprises du territoire avec lesquelles elle entretient de forts partenariats. Disposant d'un savoir-faire reconnu, l'association recrute un chef d'équipe paysagiste pour consolider son équipe. La Fonction Au sein de l'association, le chef d'équipe exerce dans divers domaines : paysagisme, création, entretien, pose de clôtures et petite maçonnerie paysagère. A la tête d'une équipe de 7 à 10 personnes, le chef d'équipe travaille sur les chantiers : il organise, planifie, supervise et veille à la bonne avancée des opérations. Il est garant de la bonne exécution des réalisations et assure le lien opérationnel avec les clients (suivi de travaux, résolutions de difficultés techniques, conseils, repérage de nouvelles prestations). Il accompagne la montée en compétences des salariés qu'il encadre et travaille en collaboration avec les accompagnatrices socio-professionnelles autour des parcours d'insertion. Au cœur des projets, il suit l'avancement du chantier de A à Z et occupe une place centrale au sein du projet de l'association. Son rôle de manager et de communiquant font de lui un interlocuteur privilégié pour ses supérieurs et ses collègues. Les missions du chef d'équipe Sous la responsabilité de la direction, vous assurez la gestion des chantiers de l'association, en particulier ceux sur la création et l'aménagement, et contribuez à l'encadrement et la formation des salariés en parcours d'insertion socioprofessionnel. Ses principales missions sont à la fois managériales et techniques : PRODUCTION - Veiller au respect des délais et de la qualité des travaux. - Garantir de la satisfaction client des chantiers réalisés. - Transmettre ses besoins logistiques, matériels et dysfonctionnements à la hiérarchie. - Veiller à la qualité du matériel, des fournitures et des végétaux. - Anticiper les attentes, évaluer les besoins et les remonter à la hiérarchie. - Etablir et transmettre les rapports journaliers à la hiérarchie. - Contrôler l'avancée et la bonne exécution tâches. MANAGEMENT - Accueillir et intégrer des nouveaux salariés en insertion dans l'équipe. - Assurer la transmission et la formation de savoir-être, savoir-faire et des gestes techniques aux salariés en insertion. - Garantir la montée en compétences des salariés tout au long de leur parcours. SECURITE - Prévenir des situations à risques (conflits et accidents du travail) et gestion des relations interindividuelle. - Garantir le port des EPI nécessaires et obligatoires sur chantier. - Veiller au respect des règles et des normes de sécurité. Il s'assure de l'application des règles de sécurité et d'hygiène sur la partie du chantier dont il est responsable. Compétences nécessaires - Être capable de représenter et de donner une bonne image de l'entreprise auprès des clients et usagers. - Être bon communiquant pour dialoguer avec son équipe, la hiérarchie et assurer l'interface client. - Avoir du leadership et savoir motiver son équipe. - Être capable de transmettre des savoir-faire et d'accompagner des salariés vers une monter en compétence professionnelle et sociale. - Soucieux de la qualité et de la rentabilité, le chef d'équipe veille au bon déroulement des travaux pour assurer le respect des délais. Il planifie, coordonne son équipe, et vérifie le matériel pour que le chantier se réalise sans contretemps technique. - Être attentif et réactif pour répondre aux besoins des équipes et de la hiérarchie

Présentation de la structure Implantée depuis plus de 30 ans dans le Lot et Garonne, Association Service Environnement (ASE) est un acteur de référence. Elle intervient sur des chantiers de création paysagère et d'entretien d'espaces verts, et mène une démarche sociale d'accompagnement à l'emploi durable. L'association, conventionnée Atelier Chantier d'Insertion (ACI), compte 45 salariés et réalise des chantiers pour le compte de collectivités locales et d'entreprises du territoire avec lesquelles elle entretient de forts partenariats. Disposant d'un savoir-faire reconnu, l'association recrute un chef d'équipe paysagiste pour consolider son équipe. La Fonction Au sein de l'association, le chef d'équipe exerce dans divers domaines : paysagisme, création, entretien, pose de clôtures et petite maçonnerie paysagère. A la tête d'une équipe de 7 à 10 personnes, le chef d'équipe travaille sur les chantiers : il organise, planifie, supervise et veille à la bonne avancée des opérations. Il est garant de la bonne exécution des réalisations et assure le lien opérationnel avec les clients (suivi de travaux, résolutions de difficultés techniques, conseils, repérage de nouvelles prestations). Il accompagne la montée en compétences des salariés qu'il encadre et travaille en collaboration avec les accompagnatrices socio-professionnelles autour des parcours d'insertion. Au cœur des projets, il suit l'avancement du chantier de A à Z et occupe une place centrale au sein du projet de l'association. Son rôle de manager et de communiquant font de lui un interlocuteur privilégié pour ses supérieurs et ses collègues. Les missions du chef d'équipe Sous la responsabilité de la direction, vous assurez la gestion des chantiers de l'association, en particulier ceux sur la création et l'aménagement, et contribuez à l'encadrement et la formation des salariés en parcours d'insertion socioprofessionnel. Ses principales missions sont à la fois managériales et techniques : PRODUCTION - Veiller au respect des délais et de la qualité des travaux. - Garantir de la satisfaction client des chantiers réalisés. - Transmettre ses besoins logistiques, matériels et dysfonctionnements à la hiérarchie. - Veiller à la qualité du matériel, des fournitures et des végétaux. - Anticiper les attentes, évaluer les besoins et les remonter à la hiérarchie. - Etablir et transmettre les rapports journaliers à la hiérarchie. - Contrôler l'avancée et la bonne exécution tâches. MANAGEMENT - Accueillir et intégrer des nouveaux salariés en insertion dans l'équipe. - Assurer la transmission et la formation de savoir-être, savoir-faire et des gestes techniques aux salariés en insertion. - Garantir la montée en compétences des salariés tout au long de leur parcours. SECURITE - Prévenir des situations à risques (conflits et accidents du travail) et gestion des relations interindividuelle. - Garantir le port des EPI nécessaires et obligatoires sur chantier. - Veiller au respect des règles et des normes de sécurité. Il s'assure de l'application des règles de sécurité et d'hygiène sur la partie du chantier dont il est responsable. Compétences nécessaires - Être capable de représenter et de donner une bonne image de l'entreprise auprès des clients et usagers. - Être bon communiquant pour dialoguer avec son équipe, la hiérarchie et assurer l'interface client. - Avoir du leadership et savoir motiver son équipe. - Être capable de transmettre des savoir-faire et d'accompagner des salariés vers une monter en compétence professionnelle et sociale. - Soucieux de la qualité et de la rentabilité, le chef d'équipe veille au bon déroulement des travaux pour assurer le respect des délais. Il planifie, coordonne son équipe, et vérifie le matériel pour que le chantier se réalise sans contretemps technique. - Être attentif et réactif pour répondre aux besoins des équipes et de la hiérarchie

Description du poste :***Job Description:***Airbus Helicopters* recherche un Technicien de Maintenance * (f/h)* pour rejoindre notre centre de services basé à *Marignane, France* .***Vous rejoindrez l'équipe maintenance industrielle au sein du centre de services en charge d'un parc de moyens industriels correctif, préventif, conformité et amélioration. Le poste consistera à faire du diagnostic et de la réparation de panne de moyens industriel***Votre environnement de travail :***Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.***Parce que nous prenons soin de vous :***Avantages financiers* : * Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.***Équilibre vie privée / professionnelle* : * Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.***Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel:** des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.***Vos challenges:***Responsable d'un parc moyens industriels client (curatif, préventif, conformité et amélioration)***Etre l'interface client***Participer au SQCDP quotidien client (priorité et reporting)***Réaliser la maintenance curative et préventive***Contrôler et réaliser le plan de maintenance préventive (administratif et exécution technique)***Communiquer l'état du parc au responsable opérationnel***Participer à la rédaction des FMC (Fiche de Maintenance de Conduite) et valider la faisabilité technique***Définir et réaliser le plan d'amélioration (capabilité, fiabilité, coût)***Réaliser les analyses de risques (obsolescence, AMDEC)***Communiquer le RETEX (retour d'expérience) à l'ingénierie (curatif, préventif, FMC, stock)***Réaliser la maintenance curative et préventive sur l'ensemble des moyens de l'équipe et du site***Reporter son activité au sein de la GMAO***Etre l'interlocuteur maintenance dans l'investissement d'un moyen***Respecter les normes et réglementations de sécurité strictes du milieu industriel (EPI)***Votre profil:***Compétences en électrotechnique, hydraulique, automatisme, mécanique, régulation, informatique industrielle...***Solide expérience en maintenance opérationnelle (diagnostic de pannes et réparation)***Diplôme requis: bac +2 minimum***Anglais : intermédiaire Ce poste est à pourvoir en horaire décalés (2x8)***Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.***Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!***This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Helicopters SAS *Employment Type:* Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe D08 *Experience Level:* Professional *Job Family:* Production means/Maintenance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to***.~$

Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique pour jouer un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de la production, tout en garantissant la qualité, la sécurité et la propreté des installations. Vous serez au cœur de l'action, en animant une équipe motivée, en supervisant la ligne de fabrication et en assurant le respect des normes QHSE, avec un véritable impact sur la performance de l'entreprise. Préparation froide :***Vérifier et contrôler la qualité des matières premières (odeur, consistance, intégrité, absence de corps étrangers, etc.)***Approvisionner l'atelier cuisson dans le respect des cadences***Réaliser les préparations froides dans le respect des recettes (farces, fondues.)***Renseigner les documents de traçabilité et réaliser un suivi d'activité***Prélever des échantillons de matières ou de produits, les référencer et les enregistrer pour analyse***Contrôler la qualité du produit et signaler toute non-conformité***Détecter et signaler les anomalies***Monter et démonter les machines (mélangeurs, trancheuses, barattes, hachoirs, .)***Réaliser les contrôles des points critiques (CCP) et PRPO si concerné.***Réaliser les opérations de nettoyage et désinfection des machines et locaux de fabrication tels que défini dans le plan de nettoyage***Respecter les instructions de travail pour effectuer le nettoyage des machines, outils ateliers, pour garantir l'efficacité du nettoyage et donc la sécurité sanitaire des aliments Local épice :***Vérifier et contrôler la qualité des matières premières (odeur, consistance, intégrité, absence de corps étrangers, etc.)***Approvisionner l'atelier préparation***Réaliser les mix épices dans le respect des recettes***Renseigner les documents de traçabilité et réaliser un suivi d'activité***Contrôler la qualité du produit et signaler toute non-conformité***Détecter et signaler les anomalies***Monter et démonter les équipements***Réaliser les opérations de nettoyage et désinfection des machines et locaux de fabrication tels que défini dans le plan de nettoyage***Respecter les instructions de travail pour effectuer le nettoyage des machines, outils ateliers, pour garantir l'efficacité du nettoyage et donc la sécurité sanitaire des aliments Participation à la démarche QHSE :***Veiller à la propreté et au rangement de son poste de travail***Veiller à la traçabilité***Respecter la rotation des matières premières (FIFO)***Respecter les bonnes pratiques d'hygiène, de fabrication et de sécurité (port des EPI)***Assurer à l'enregistrement des contrôles demandés***Participer au tri des déchets***Alerter en cas d'anomalie (dysfonctionnement technique, intrusion, nuisibles.)***Participer à la politique de respect de l'environnement (consommation d'eau, d'électricité et de gaz)***Horaires : 3*8 : 4h-12h / 12h-20h / 20h-4h (rotation tous les 15 jours) + Environnement de travail : Variable (Froid / Chaud) Description du profil : Rejoignez notre client en tant que Préparateur de Fabrication H/F et découvrez des opportunités enrichissantes dans un environnement bienveillant, quel que soit votre niveau d'expérience ! Nous recherchons des personnes dynamiques, prêtes à s'engager pleinement dans leurs missions tout en développant leurs compétences. Savoir-être :***Organisation, méthode et rigueur dans l'exécution des tâches***Réactivité et vigilance face aux imprévus***Capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux environnements et processus***Excellentes capacités de communication, avec un sens de l'écoute et de la transmission d'informations***Sens du travail en équipe et aptitude à collaborer efficacement***Sensibilité au produit et au respect des normes de qualité***Connaissance des dangers liés aux allergènes, aux corps étrangers, au risque microbiologique et aux produits de nettoyage Savoir-faire :***Maîtrise des règles d'hygiène et des consignes de sécurité***Connaissance approfondie de la traçabilité des produits***Maîtrise des modes opératoires, des machines et des procédures de nettoyage***Compétence dans la gestion des pesées***Utilisation experte du matériel de cuisine***Précaution dans la manipulation des produits chimiques***Maîtrise des équipements de nettoyage pour garantir un environnement de travail sécurisé et propre***Connaissance et respect des CCP (Critères de Contrôle des Points) et PRPO (Procédures de Rappel des Produits Obsolètes) en atelier

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Wavestone recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l'humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'on transforme les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain. Description du poste La practice Cybersecurité & Résilience Opérationnelle, est composée d'un collectif multi-compétences de plus de 700 collaborateurs dans le monde (France, Etats-Unis, Royaume-Uni, Hong-Kong, Suisse, Belgique, Luxembourg ou encore le Maroc) qui allie expertises fonctionnelles, sectorielles, et techniques permettant de couvrir plus de 1000 missions par dans une vingtaine de pays. L'objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme un partenaire de confiance auprès de ses clients dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Nous adressons des grandes comptes français et internationaux de tous secteurs d'activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteurs publics. Notre équipe cybersécurité Digital Identity (DI), réunit des savoir-faire divers tels que :***Identity Governance & Administration : processus et services définissant les identités, gestion des habilitations aux ressources de l'entreprise tout au long de leur cycle de vie dans l'entreprise, provisionning des comptes et droits dans les référentiels de sécurité * Identity Analytics & Intelligence : modèles de droits, revue des accès, anti-fraude, suppression des accès toxiques et incompatibles, intelligence artificielle pour l'aide à la décision, . * Access management & API Security : authentification des utilisateurs et objets connectés, sécurisation des API, technologies et normes de contrôle d'accès, modernisation du parcours utilisateur (nouvelles solutions d'authentification fortes, passwordless, .) * Customer Identity & Access Management : gestion des identités et des accès des clients finaux (B2C ou B2B), revue et définition des parcours clients (progressive profiling, social login, .), moyens d'accès, gestion des données et consentements clients (RGPD, PIPL, .) * Privileged Access Management : bastion d'administration, coffre-fort de mot de passe, gestion des sessions administratives, maîtrise de l'élévation des privilèges, gestion des secrets. pour le SI on premise et les infrastructures Cloud * Trusted services & EIDAS : cryptographie et certificats, services de confiance (PKI, HSM, KMS, CLM, .), identité numérique, . Qualifications Mission/Rôle Au sein de notre practice cybersécurité DI vous serez amené.e en tant que Consultant.e Senior à :***Apporter une contribution de premier plan dans le delivery de vos missions en assurant les engagements de qualité de Wavestone pour répondre aux attentes de vos clients sur des programmes de transformation IT complexes  * Organiser et animer le travail d'une ou plusieurs équipes en parallèle sur les missions qui vous sont confiées, tout en faisant grandir des membres plus jeunes de l'équipe   * Participer activement à la dynamique commerciale de la practice en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients  * Contribuer activement aux actions de développement de la practice (gestion de la performance de la practice, recrutement.) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres)  Qualifications Selon votre niveau de seniorité :***Vous justifiez d'un minimum de 3 années d'expériences réussies sur des sujets complexes de transformation Cybersecurité au contact de clients, idéalement dans le monde du conseil * Vous avez pris part, à plusieurs reprises, à l'ensemble des activités de développement commercial  s

Description du poste : La société SOBAT est une entreprise familiale installée à Béziers depuis 66 ans. Nous sommes spécialisés dans : - Le traitement de surface, notamment la galvanisation à chaud et le thermolaquage. - La fabrication de composants de toiture, commercialisés auprès des négoces en matériaux et spécialisés - La conception d'une gamme de mobilier urbain, commercialisée sous la marque SQUARE. Nous partageons les valeurs de fiabilité, d'engagement et de respect. Poste basé au 13, rue Martin Luther King à Béziers CDI 35 heures. Période d'essai: 2 mois. Heures supplémentaires majorées. Salaire fixe de 1 817€ brut Avantages : Prime de présence de 160€/ mois Prime de transport de 10.79€/mois Prime d'assiduité (au bout de 2 ans d'ancienneté) correspondant à 5% du salaire de base. Participation aux bénéfices de la société Vous dépendrez de la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie qui prévoit : - Une prime d'ancienneté (au bout de 3 ans d'ancienneté, périodes d'intérim incluses) - Un congé payé supplémentaire (à partir de 2 ans d'ancienneté) - Mutuelle et prévoyance prise en charge à 50% par l'employeur. VOS MISSIONS : 1- PONCAGE A partir du planning quotidien, identifier et effectuer le ponçage des pièces pour enlever les imperfections de la galvanisation sans détériorer le traitement avant la mise en peinture. Choisir la bonne ponceuse en fonction de la pièce à poncer 2- ACCROCHAGE A partir du planning quotidien, contrôler les pièces et effectuer leur accrochage Procéder à l'optimisation des rails 3- POUDRAGE Effectuer le grenaillage, le soufflage des pièces avant peinture Appliquer la peinture poudre Convoyer les rails dans les fours de cuisson 4- DECROCHAGE Effectuer le décrochage à l'aide d'une pince coupante. Réaliser la palettisation des pièces en fonction des clients. Réaliser le stockage des pièces sur le parc. Réaliser les comptes rendus opérationnels quotidiens (ordre de fabrication, temps, quantité .) 5- SABLAGE/METALLISATION Sabler les pièces suivant le traitement requis sur la commande Métalliser les pièces. Contrôle visuel de l'aspect et de l'épaisseur du dépôt par prélèvement. 6- ENVIRONNEMENT ET SECURITE Veiller au nettoyage, entretien et rangement des outils et du poste de travail, respecter les lieux de vie communs. Faire remonter les éventuels problèmes matériels auprès du responsable de production Respecter le port des EPI obligatoires. Faire preuve de vigilance par rapport à sa sécurité et à celle de ses collègues de travail. Réaliser le maintenance préventive et curative de premier niveau 7- POLYVALENCE Après une période d'intégration, de formation et d'accompagnement sur les différents postes de l'atelier, vous serez en mesure de remplacer et d'assumer les différents postes de l'atelier. Nous vous proposons d'intégrer une équipe d'un minimum de 7 opérateurs, sous la responsabilité du responsable de production. Vous serez formé(e), suivi(e) et accompagné(e) tout au long de votre processus d'intégration afin d'acquérir un réel savoir-faire ainsi qu'une polyvalence sur l'ensemble des postes. Le poste nécessite des ports de charges ainsi que des gestes répétitifs en position debout. Maitrise de la langue française : savoir lire, écrire et être en mesure de s'exprimer à l'oral et communiquer avec son entourage Aptitude arithmétique : Être en mesure de faire des calculs simples d'addition et de soustraction de tête. Comprendre un planning de production Gérer son planning (savoir suivre et communiquer sur des commandes en cours de traitement) Sens de l'entraide et du travail d'équipe Capacité à mémoriser les étapes d'un processus de fabrication bien définit Rigueur, minutie, respect strict des procédures de sécurité, règles et usages. Sens de l'implication Capacité d'écoute, d'apprentissage et d'adaptation. Polyvalence technique et vigilance.