Om avdelinga:

Fjell sjukeheim ligg sentralt på Straume.

Sjukeheimen har 52 pasientar fordelt på fire somatiske avdelingar og ei dementavdeling.

Der er velferdsteknologi knytt til dei fleste av romma.

Vi har sjukepleiarar, helsefagarbeidarar, assistentar, servicemedarbeidarar, lege og musikkterapeut , som alle jobbar saman for å møte pasientane sine behov. Vi har god kollegastøtte og eit godt arbeidsmiljø.

Vi treng no engasjerte medarbeidarar i teamet vårt. Vi håper at du er den rette og ønskjer deg velkomen til å søkje på stillinga.

Pasientane på somatisk avdeling er både avlastning, korttid og langtidspasientar. Alle med ulike behov, og vi har fokus på individuell tilpassa oppfølgjing og tenester med utgangspunkt i pasientens mål og ressursar. Vi ønskjer medarbeidarar som legg vekt på å ha ein individuelt tilrettelagt pasientbehandling gjennom observasjon, sjølvstendige vurderingar, planlegging og utføring av tiltak.

Vi har eit godt fagmiljø og  jobbar kontinuerleg med å kvalitetssikre vårt arbeid, og vi ønskjer engasjerte medarbeidarar som jobbar strukturert og effektivt og gjerne kjem med innspel til endring. Vi har god takhøgde i organisasjonen.

Ta gjerne kontakt på telefon til avdelingsleiar eller einingsleiar om du har spørsmål om stillinga.

 

Kvalifikasjonar:

• Ønskjeleg med fagbrev innan helse eller studentar i helsefag/sjukepleie
• Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglande formell utdanning

 Ønskjeleg med:

 Erfaring frå sjukeheim

Eigenskapar:

• Ønskjer å jobbe med eldre sjuke menneskjer
• Serviceinnstilt
• Fleksibel og strukturert
• Målbevisst og resultatorientert
• Bidrar til godt arbeidsmiljø ved å fremma det positive
• Evner å jobbe sjølvstendig
• Ønskjer å jobbe med eldre sjuke menneskjer
• Verdset gode kollega og det å jobbe saman som eit lag

Arbeidsoppgåver:

• Stell og pleie
• Aktivitet og miljøarbeid
• Rapportering og dokumentasjon i EPJ
• Tverrfagleg samarbeid for å møte pasienten sine behov

Anna:

• Dersom du er under høgare utdanning som sjukepleiarstudent, vernepleiarstudent, legestudent vert du etter lokal avtale løna slik :  
• 1. studieår  kr 10.000 over sentral garantiløn
• 2. studieår kr 20.000 over sentral garantiløn
• 3. studieår kr 50.000 over sentral garantiløn
• Du må dokumntere kor langt du er komen i studiet

 

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• IA bedrift
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling

  

Kontakt:

Einigsleiar: Eivind Flem, tlf 406 11 384

Avd.leiar Maria G Furenes, tlf tlf: 480 39 223

Mail: maria.furenes@oygarden.kommune.no 

 

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Øygarden kommune er den nest største kommunen i Vestland fylke med om lag 39 850 innbyggjarar og om lag 2 800 tilsette. Straume er kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong, Ågotnes og i Skogsskiftet. Administrasjonsspråket i Øygarden er nynorsk. Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Vi har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.

Hjelmeland kommune søkjer etter rektor i 100% fast stilling til Fister skule

Stillinga er ledig frå 01.03.2025.

Fister skule er ein fådelt skule med om lag 40 elevar og 10 årsverk, og har eige SFO-tilbod.

Skulen er ein del av Hjelmelandsskulen – som omfattar alle skulane i kommunen, og er kjenneteikna av godt samarbeid, inkluderande læringsmiljø og ein felles visjon om å «gjer kvarandre gode». Som rektor blir du ein viktig del av dette fellesskapet.

Skulen ligg i naturskjønne omgjevnader, med nærleik til fjorden og rike moglegheiter for turar og uteaktivitetar, noko som støttar opp om det pågåande arbeidet med uteskule og skulen sitt klare fokus på den aktive elev.

Me søkjer ein rektor som kan vidareføre og vidareutvikle det gode arbeidet ved Fister skule. Du er ein leiar som legg til rette for eit trygt og inkluderande læringsmiljø, driv utviklingsarbeidet ved skulen framover, styrkjer profesjonsfellesskapet og sikrar at elevane får best mogleg kompetanse for framtida. Me ønskjer ein inspirerande og engasjert rektor, ein som anerkjenner dei tilsette sin kompetanse, skapar eit godt arbeidsmiljø og som, i samarbeid med tilsette og føresette, byggjer eit sterkt lag rundt elevane. Som rektor vil du få ein spanande og variert arbeidskvardag.

Arbeidsoppgåver
Rektor er skulen sin øvste faglege og pedagogiske leiar, og skal ha elevane si faglege og sosiale utvikling i fokus. Du vil vere personalleiar og ha ansvar for den totale drifta av skulen, inkludert økonomistyring. Arbeidet omfattar òg samarbeid med føresette gjennom både uformelle møte og formelle organ som FAU og samarbeidsutval, samt kontakt med andre relevante instansar.

Kvalifikasjonar
- Godkjend lærarutdanning og solid praksis frå skule.
- Relevant leiarerfaring og vidareutdanning innan skuleleiing er ønskeleg.
- Gode kommunikasjonsferdigheiter, både munnleg og skriftleg.
- Godkjend polititattest. 

Personlege eigenskapar
- Du har ein raus og inkluderande leiarstil, og ser både elevar og tilsette som viktige ressursar.
- Du er opptatt av læring, undervisningskvalitet og elevutvikling.
- Du er ein tydeleg pådrivar for pedagogisk utviklingsarbeid og skulebasert kompetanseutvikling.
- Du viser eit godt humør, og har evne til å skape eit godt arbeidsmiljø.
- Du er trygg, modig og synleg i skulekvardagen.
- Du har gode relasjonsferdigheiter og involverer elevar, tilsette og føresette i opne utviklings- og avgjerdsprosessar.
- Du er fleksibel, løysingsorientert og har god gjennomføringsevne.
- Du er strukturert, reflektert og sjølvstendig.

Me tilbyr:
- Lønn etter avtale
- Eit godt arbeidsmiljø og kompetente kollegaer
- Tett samarbeid mellom skulane i kommunen, og fagleg nettverk i regionen

Anna
- Målform i Hjelmeland kommune er nynorsk

Vilkår ved tilsetjing
I søknadsvurderinga legg me vekt på utdanning, praksis, undervisningsbehov og personlege kvalifikasjonar, jf. opplæringslova §10-5.
Me tek atterhald om tilfredsstillande politiattest, jf. opplæringslova §10-9, og godkjent eksamen.
Tilsetjing skjer på dei løns- og arbeidsvilkår som går fram av gjeldande lovar, reglement og tariffavtala.
Hjelmeland kommune har ei rekke lokalt forhandla ordningar for sine tilsette - Me kan tilby.
Sjå kommunens heimeside for meir informasjon.

Hjelmeland kommune er opptekne av mangfald og me oppmodar kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hjå oss uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsetting, nasjonal eller etnisk bakgrunn. 

Elektronisk søknadsprosess
Hjelmeland kommune nyttar elektronisk søknadsprosess. Du finn informasjon om korleis du søker på ei ledig stilling her.
Det er viktig for vidare handsaminga av din søknad at du legg inn alle relevante data. Det er høve til å leggja ved attestar og vitnemål, me ønskjer likevel at du tek dei med til eit eventuelt intervju.

Viss du har spørsmål til søknadsprosessen, kan du kontakte personalavdelinga via kundesenteret på tlf. 51 75 70 00.

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Tenk deg ein kommune der du har fjord og båtliv utanfor døra og høgfjell og turområde berre nokre minutt unna, men samtidig når du storbyen på under timen. Tenk deg ein kommune som er ganske liten med 2600 innbyggarar, men samtidig romsleg og stor med 1092 kvadratkilometer. Tenk deg ein kommune som er så glad i barnefamiliar at me like godt tilbyr dei gratis barnehageplassar. Den kommunen er Hjelmeland naturlegvis. Tilgjengelegheitserklæring: https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/6c10f954-3e96-459c-a209-76e82af80b34

Om stillinga

Alver kommune søkjer etter pleieassistentar til faste helgestillingar i sjukeheimstenesta. Vi ser etter deg som har erfaring frå tilsvarande arbeid, eller som er i utdanning innan helse-og omsorg. Om du ikkje har erfaring men interesse for faget kan du og søkje! 

Som tilsett hos oss blir du ein del av eit tverrfagleg team med dyktige helsefagarbeidarar, sjukepleiarar, assistenter, miljøterapeuter og andre fagpersonar. Saman sørger vi for at våre tenestemottakarar opplever trygge og gode dagar!

Aktuelle avdelingar

• Knarvik sjukeheim
• Såta bu- og servicesenter
• Meland sjukeheim
• Velferdssenteret på Manger
• Lindås bu- og servicesenter
• Ostertunet
   

Arbeidsoppgåver

• Skape føreseielegheit, tryggleik og struktur 
• Praktisk hjelp og bistand til tenestemottakarar
• Samarbeide med andre instansar ved behov 
• Dokumentasjon i fagsystemet Profil 

Kven er du?

• Du er omsorgsfull og har eit ekte engasjement for å hjelpa andre.
• Du er påliteleg og møter opp til avtalt tid og tek ansvar for arbeidsoppgåvene dine.
• Du har gode kommunikasjonsevner og trivst å samarbeida med både kollegaer og tenestemottakarar
• Du er fleksibel og taklar endringar og ulike arbeidsoppgåver med eit positivt sinn.
• Du er løysingsorientert og tek initiativ når det trengst.
• Du har evne til å skapa tryggleik og trivsel rundt deg.
• Du har roleg og handterer stressande situasjonar på ein god måte.

Me tilbyr

• Ein meiningsfull jobb der du kan gjera ein konkret forskjell i livet til mange
• Oppfølging og rettleiing
• Årsturnus 
• Moglegheit til å utvikla ferdigheitene dine i arbeid med relasjonar, sjølvstende og tilhøyrsel
• Vernepleiarar ligg 9000 over tariff og sjukepleiarar ligg 10 000 over tariff i Alver kommune
• Særskild avlønning for studentar innan sjukepleie, vernepleie og medisin
• God pensjonsordning i KLP
• Tilsetjing i samsvar med gjeldande lov- og avtaleverk

Me er ein organisasjon i læring! 

Som ein del av arbeidet vert det forventa at du bidrar til ein læringskultur ved å dela kunnskap og utvikla deg i takt med endringar i samfunnet. Du heldt deg oppdatert på relevante arbeidsverktøy, arbeidsmetoder og aktivt tek ansvar for læring, samt fagleg og personleg utvikling. Hos oss arbeider me med vår digitale kompetanse, og nyttar teams i vår informasjonsflyt. Bidrag til å løysa arbeidsoppgåver med ny teknologi eller anna vert godt motteke. 

Me er Alver

Me får vere der frå aller fyrste stund, og vi får følgje deg gjennom livet!

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=_xHE9zF24G4&ab_channel=Alverkommune

Politiattest 

I tråd med helse- og omsorgstenestelova § 5-4 vert det stilt krav om tilfredsstillande politiattest ved tiltrede

Om sjukeheimstenesta

Sjukeheimstenesta i Alver kommune består av 6 sjukeheimar: Knarvik sjukeheim, Såta bu- og servicesenter, Lindås bu- og servicesenter, Meland sjukeheim på Frekhaug, Ostertunet og Velferdssenteret på Manger. Sjukeheimstenesta har totalt 205  plassar fordelt på korttidsplassar og langtidsplassar for somatikk og demens, rehabiliteringsplassar og plassar til rullerande avlastning. 

I tillegg til sjukeheimsavdelingar er kommunalt kjøkken organisert i sjukeheimstenesta.

Om arbeidsgiveren:

Alver kommune - Ein spennande organisasjon for engasjerte og kompetente medarbeidarar! 

Velkomen til Alver kommune, ein kommune som har vakse til å bli ein av dei største kommunane i fylket. Med om lag 30 000 innbyggjarar og 2 700 dedikerte tilsette, har vi eit sterkt samfunn som søkjer å løyse utfordringar og utvikle seg vidare. 

Vår plassering nord for Bergen gir oss privilegiet av ei variert og fascinerande natur. Frå rolege fjordar og opne havområde til majestetiske fjell og lokale toppar, byr Alver kommune på ei rekkje utandørs opplevingar. Vi er også stolte av å huse verdas beste korps og vere vertskap for eit rikt kulturliv. 

Vi verdset meiningsfulle oppgåver og ser på kvar einaste medarbeidar som ein verdifull bidragsytar til vårt viktige samfunnsoppdrag. Som ein del av vårt team vil du få moglegheita til å engasjere deg og bruke din kompetanse til å forme framtida til vår kommune. Vi legg vekt på å skape eit arbeidsmiljø der du kan bløme og utvikle deg. Alver kommune har heiltidskultur som satsingsområde i heile organisasjonen.  

Bli med på vårt eventyr i Alver kommune, der vi søkjer etter dedikerte og dyktige menneske som ønsker å vere ein del av vår felles suksesshistorie. Vi ser fram til å ønskje deg velkommen og gi deg ei meiningsfull og givande karriere hos oss.

Om stillinga

Alver kommune søkjer etter pleieassistentar til fast helgestillingar til habiliteringstenesta. Vi ser etter deg som har erfaring frå tilsvarande arbeid, eller som er i utdanning innan helse-og omsorg. Om du ikkje har erfaring men interesse for faget kan du og søkje! 

Som tilsett hos oss blir du ein del av eit tverrfagleg team med dyktige helsefagarbeidarar, sjukepleiarar, assistenter, miljøterapeuter og andre fagpersonar. Saman sørger vi for at våre tenestemottakarar opplever trygge og gode dagar!

Aktuelle avdelingar

• Kvassnesvegen bufellesskap
  Avdelingsleiar: Paal Teistedal Myklebust
• Skrenten avlastning
  Avdelingsleiar: Petter Myhrer-Næss  
• Hannesvegen bustader
  Einingsleiar: Reidun Vallestad 
• Storhaugen bufellesskap
  Avdelingsleiar: Therese Einmo Frantzen
• Stallanemarka burettslag
  Avdelingsleiar: Renate Nordahl

• Bjørkhaugen og Kvernhusmyrane bufellesskap
  Einingsleiar: Bjørg Konglevoll Lunde 
• Frekhaug bustader
  Einingsleiar: Eva-Kristin Breistein Fanebust 
• Avlastningstenester for born og unge
  Einingsleiar: Kristine Hildegard Ulvatne Rath
• Prestbrekka bufellesskap
  Einingsleiar: Lene Christensen 
• Ambulerande tenester
  Einingsleiar: Marianne Bratshaug 

Arbeidsoppgåver

• Skape føreseielegheit, tryggleik og struktur 
• Praktisk hjelp og bistand til tenestemottakarar
• Samarbeide med andre instansar ved behov 
• Dokumentasjon i fagsystemet Profil 
• Ivaretaking av kapittel 9 vedtak

Kven er du?

• Du er omsorgsfull og har eit ekte engasjement for å hjelpa andre.
• Du er påliteleg og møter opp til avtalt tid og tek ansvar for arbeidsoppgåvene dine.
• Du har gode kommunikasjonsevner og trivst å samarbeida med både kollegaer og tenestemottakarar
• Du er fleksibel og taklar endringar og ulike arbeidsoppgåver med eit positivt sinn.
• Du er løysingsorientert og tek initiativ når det trengst.
• Du har evne til å skapa tryggleik og trivsel rundt deg.
• Du har roleg og handterer stressande situasjonar på ein god måte.

Me tilbyr

• Engasjerte, flotte og framtidsretta kollegaer
• Eit positivt og inkluderande arbeidsmiljø
• Eigen avløning for sjukepleie, vernepleie og medisinstudentar
• Sjukepleiarar ligg 10 000 over tariff og vernepleiarar ligg 9000 over tariff
• Ein aktiv kvardag med mange spennande og varierte utfordringar
• Fagleg utvikling
• Årsturnus
• Tilsetjing i samsvar med gjeldande lov- og avtaleverk
• God pensjonsordning gjennom KLP

Me er ein organisasjon i læring! 

Som ein del av arbeidet vert det forventa at du bidrar til ein læringskultur ved å dela kunnskap og utvikla deg i takt med endringar i samfunnet. Du heldt deg oppdatert på relevante arbeidsverktøy, arbeidsmetoder og aktivt tek ansvar for læring, samt fagleg og personleg utvikling. I Habiliteringstenesta arbeider me med vår digitale kompetanse, og nyttar teams i vår informasjonsflyt. Bidrag til å løysa arbeidsoppgåver med ny teknologi eller anna vert godt motteke. 

Me er Alver

Me får vere der frå aller fyrste stund, og vi får følgje deg gjennom livet!

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=_xHE9zF24G4&ab_channel=Alverkommune

Politiattest 

I tråd med helse- og omsorgstenestelova § 5-4 vert det stilt krav om tilfredsstillande politiattest ved tiltrede

Om arbeidsgiveren:

Alver kommune - Ein spennande organisasjon for engasjerte og kompetente medarbeidarar! 

Velkomen til Alver kommune, ein kommune som har vakse til å bli ein av dei største kommunane i fylket. Med om lag 30 000 innbyggjarar og 2 700 dedikerte tilsette, har vi eit sterkt samfunn som søkjer å løyse utfordringar og utvikle seg vidare. 

Vår plassering nord for Bergen gir oss privilegiet av ei variert og fascinerande natur. Frå rolege fjordar og opne havområde til majestetiske fjell og lokale toppar, byr Alver kommune på ei rekkje utandørs opplevingar. Vi er også stolte av å huse verdas beste korps og vere vertskap for eit rikt kulturliv. 

Vi verdset meiningsfulle oppgåver og ser på kvar einaste medarbeidar som ein verdifull bidragsytar til vårt viktige samfunnsoppdrag. Som ein del av vårt team vil du få moglegheita til å engasjere deg og bruke din kompetanse til å forme framtida til vår kommune. Vi legg vekt på å skape eit arbeidsmiljø der du kan bløme og utvikle deg. Alver kommune har heiltidskultur som satsingsområde i heile organisasjonen.  

Bli med på vårt eventyr i Alver kommune, der vi søkjer etter dedikerte og dyktige menneske som ønsker å vere ein del av vår felles suksesshistorie. Vi ser fram til å ønskje deg velkommen og gi deg ei meiningsfull og givande karriere hos oss.

- Darbas gatavos produkcijos sandėlyje. - Dirbti su elektrinių aukštuminiu krautuvu iki 7 metrų aukščio stelažuose. - Transportuoti pagamintą produkciją į gatavos produkcijos sandėlį. - Autokrautuvu pakrauti ir iškrauti produkciją iš autopriekabų. - Atlikti visas reikalingas pagalbines sandėlio darbo funkcijas. - Darbo grafikas: slenkantis grafikas nuo 7.30 val iki 19.30 val. 7 darbo dienos per 14 kalendorinių d. Kas antras penktad.- šeštad.- sekmad. poilsio d. Reikalavimai - Būtinos elektrokrautuvo teisės. - Būtina darbo patirtis su aukštuminiu krautuvu. - Atsakingas požiūris į darbą. - Atidumas ir greita orientacija.

Er du opptatt av menneske, struktur og presisjon og ønskjer å vere ein nøkkelperson i å sikre gode prosessar for våre tilsette. Då er du den vi leitar etter. Vi har ledig 100% stilling som HR-konsulent. Stillinga inngår i Fellestenesta i kommunen som er ei avdeling med ansvar for løn, HR, rekneskap, arkiv, fakturering, sentralbord/resepsjon og andre adm. funksjonar. Fellestenesta har 7 årsverk og blir leia av kommunalsjef økonomi.   

Arbeidsoppgåver

- HR-støtte til kommunen sine leiarar

- Utarbeiding/vedlikehald av kommunen sine personalreglement

- Utlysing av stillingar / systemansvarleg for kommunen sitt rekrutteringsystem

- Sekretærfunksjon for kommunen sitt arbeidsmiljøutval/adminstrasjonsutval

- Løn- og refusjonsoppgåver

- Ansvar for kommunen sitt avvikssystem

- Saksbehandling kring frikjøp tillitsvalte 

Kvalifikasjonar

- Relevant utdanning innan HR, personaladministrasjon, økonomi eller tilsvarande. Lang erfaring innan relevante arbeidsområde kan oppvege for manglande

  formalkompetanse.  

- Erfaring med HR-prosessar og lønsarbeid (gjerne frå offentleg sektor).

 

Personlege eigenskapar

- Kan arbeide sjølvstendig og systematisk

- Bidreg til eit godt arbeidsmiljø

- Er initiativrik, løysingsorientert  og trivast med å styre eigen kvardag  

- Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

- Kan prioritere mellom arbeidsoppgåver i ein travel kvardag

- Har gode digitale kunnskaper

 

Vi tilbyr

- Ei spennande stillling med varierte arbeidsoppgåver

- Opplæring/innføring i arbeidsoppgåvene 

- God pensjonsordning

- 10 års inngangsansiennitet og eige ansiennitetssteg på 22 år 

- Tilsetjingsvilkår etter gjeldande lov, tariffavtale og kommunen sitt reglement

 

Kontaktinformasjon

Jarle Bruun Olsen, Kommunalsjef økonomi, 35048403, jarle.olsen@nissedal.kommune.no

Arbeidsstad

Treungvegen 398
3855 TREUNGEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Nissedal kommune

Referansenr.: 5042427675
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Nissedal – der gode liv levast

Nissedal kommune ligg sør i Vest-Telemark, og administrasjonsstaden er Treungen. Andre tettbygde stader er Kyrkjebygda, Fjone, Haugsjåsund og Felle. Me har om lag 190 årsverk, og saman jobbar me får å gi kommunen sine 1500 innbyggarane gode helse- og velferdstenester, oppvekst- og utdanningsmoglegheitar, kultur- og fritidstilbod og eit godt bygdemiljø.

 

Me er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidarar, og hjå oss finns det spennande karrieremoglegheitar innan fleire fagfelt.

 

Attestar, vitnemål og vedlegg må leggast ved søknaden. Me oppfordrar søkarar til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utanfor Norge må vere godkjent av NOKUT, og godkjenninga må dokumenterast.

 

Til informasjon så førast søkarane opp på offentleg søkarliste. Det kan søkast om anonymitet, men då må det ligge føre særskilte grunnar for å få godkjent unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må leggast fram der det er eit krav.

 

Les meir om Nissedal kommune på heimesida vår.

Florø ungdomsskule har skuleåret 2025/ 2026 ca. 440 elevar i 17 klasser og 80 tilsette. Vi har ei eiga avdeling for særskild norskopplæring og integrering. Det vert lagt vekt på kontinuerleg profesjonsutvikling etter mål om inkluderande praksis og eit godt og trygt miljø for alle. Dette inneber at dei tilsette må vere utviklingsorienterte både kollektivt, gjennom samskaping, og individuelt, i forhold til eigen praksis. Saman med dei andre skulane i Kinn arbeider vi systematisk med inkluderande skulemiljø. Skulen satsar på forsterka tilpassa opplæring, og har to lærarar i kvar klasse i norsk, engelsk og matematikk. Teknologi er eit satsingsområde, og alle elevar og tilsette har eigne digitale einingar. Florø ungdomsskule har tradisjon for kulturbaserte miljøprosjekt, t.d. konsertar og musikaloppsetjingar, og aktivitetar i fellesareala våre som engasjerar og inkluderar. Vi søkjer etter engasjerte medarbeidarar med gode fagkunnskapar og evne til å skape gode relasjonar til elevar og kollegaer. Vi forventar at nytilsette vil arbeide etter dei verdiar og i dei organisasjonsstrukturar som er gjeldande ved skulen vår. Aktuelle søkarar må rekne med intervju og kunne oppgje referanse.

Arbeidsoppgåver

• vikarhandtering
• sakshandsaming for rektor
• kontakt med elevar og føresette
• innkjøp
• praktiske oppgåver
• handsaming/rapportering av timar/lønnsutbetaling, budsjett, fakturering

Kvalifikasjonar

• god kompetanse i bruk av IT-verktøy. Vi nyttar verktøy som ACOS Websak, Visma Enterprise, Framsikt, Tieto RS og IST 
• god norsk skriftleg og munnleg formidlingsevne   

Relevant erfaring kan kompensere for manglande formell kompetanse. Vi legg vekt på personlege eigenskapar. 

Personlege eigenskapar

• nøyaktig og strukturert
• har god samarbeids-, og kommunikasjonsevne, og er serviceinnstilt
• har erfaring med personaladministrative oppgåver og sakshandsamarerfaring, samt erfaring innan lov og avtaleverk for skulen
• har erfaring med budsjettarbeid
• tek ansvar for fellesoppgåver og bidreg til eit godt arbeidsmiljø
• set deg raskt inn i nye dataløysingar

Vi tilbyr

• gode løns-og pensjonsvilkår
• tilgang til god kompetanseutvikling
• eit spanande og dynamisk kollegium!

Kontaktinformasjon

Jan Solheim, Konstituert rektor ved Florø Ungdomsskule, +47 91586981

Arbeidsstad

Havrenesvegen 4
6905 Florø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Kinn kommune

Referansenr.: 5053388357
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Vår visjon:
I Kinn har vi gode fungerande lokalsamfunn, der vi realiserer det store potensiale på kysten, flotte bu- og fritidsområde og ei berekraftig utvikling.  Vi er ein av dei største kommunane i Vestland fylke med våre 17.403 innbyggarar. Som arbeidsgjevar har vi med oss 1632 tilsette, og vi ønskjer deg velkommen med på laget.  I alle stillingar knytta til helse og velferd og alle stillingar i oppvekst - må tilsette pårekne koordinatoransvar.

Langevåg skule og SFO søker fagarbeider/assistent i eit vikariat fram til nyttår 2026. Stillinga omfattar arbeid både i skulen og SFO og vil primært vere knytt til arbeid med enkeltelevar på 3. trinn. 

Vi har eit godt arbeidsmiljø, flott uteområde og nærleik til flotte naturområde med både fjell, vatn og turstiar. 
Sula kommune har lagt til rette for digitalisering av læringsarbeidet og elevane har nettbrett som digitalt verktøy.

Arbeidsoppgåver

• Sette leik og aktivitet i fokus.
• Legge til rette for at barna skal få positive opplevingar kvar dag.
• Vere tydelege og tilgjengelege vaksne, som har tid til å lytte og snakke med barna.
• Lære barna å vise omsyn til kvarandre.
• Ha god dialog med føresette.
• Vere kreative saman med barna.
• Vere tydelige og ansvarlige rollemodellar.

Kvalifikasjonar

Vi søker primært etter deg som har fagbrev, men også søkarar utan formell utdanning, men med erfaring frå tilsvarande arbeid er velkomne til å søke. 

Personlege eigenskapar

Vi ønskjer oss ein kollega som:

• viser engasjement og godt humør.
• likar å samarbeide, dele og reflektere saman med kollegaane sine. 
• er oppteken av eit trygt og godt skulemiljø.
• er positiv og ønskjer å bidra sosialt både inn mot elevar og tilsette.

Vi tilbyr

• Ei stor, aktiv og flott barnegruppe.
• Positive, engasjerte og inkluderende personalgruppe.
• Lønn etter tariff.

Kontaktinformasjon

Ole Martin Tonheim, Rektor
Harald Weibust, Undervisningsinspektør

Arbeidsstad

Bratthaugmyra 39
6030 Langevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sula kommune

Referansenr.: 5050175298
Stillingsprosent: 80%
Vikar
Startdato: 05.01.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 19.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Sula kommune er opptatt av å utvikle og forbetre tenestene saman med innbyggerane og næringslivet, slik vi kan vere ei trygg og framtidsretta kommune. 

Sula kommune ligg sentralt til på Sunnmøre med Ålesund som næraste nabo. Kommunen har omlag 9800 innbyggjarar, der omlag halvparten bur i kommunesenteret Langevåg. Sula er ein av dei minste og mest folketette kommunane i fylket.
Kommunen er vekstkommune med stor aktivitet, rikt kulturliv og har gode høve til å dyrke friluftsliv. Veksten har ført til auke av butikk-, kafe- og næringsverksemder. Det tek 7 minutt med båt over til Ålesund sentrum. Kommunesenteret og Sula rådhus ligg i Langevåg. 

 

Kommunen praktiserer meiroffentlegheit ved tilsettingar. Det betyr at ein som søkar må grunngje kvifor ein eventuelt ber om unntatt offentlegheit. Grunngjevinga vert vurdert opp mot reglane i Offentlegheitslova. Søkarar som ber om unntatt offenentlegheit vil verte kontakta.   

 

Meir informasjon om Sula kommune her

 

Me søkjer trygg, omsorgsfull og utviklingsorientert fagsjukepleiar med ei viktig rolle i omsorgstenesta vår. Me har ledig 100% vikariat i perioden frå 12.01.2026 til 15.11.2026.

 

Er du den me treng i vårt team?

 

Korleis vil arbeidsdagen din sjå ut som fagsjukepleiar?

Som fagsjukepleiar vil du ha hovudansvar for oppfølging av pasient og pårørande på Årdal sjukeheim. Du vil vidare ha ansvar for at alle pasientar har primær og sekundærkontakt, samt fagleg utvikling av tenesta. Du vil ha sjukepleiefagleg oppfølging og kvalitetssikring av tenesta i samarbeid med avdelingssjukepleiar. Du vil også vere koordinator mot andre avdelingar i pleie og omsorg. Du vil også få ansvar for å bidra med undervising og fagleg rettleiing av helsepersonell i pleie og omsorg, årshjul, fagdagar, kompetanseheving og samarbeid med ressursgrupper.

 

Kan arbeid som fagsjukepleiar passe for deg?

For å vere fagsjukepleiar er det krav om godkjend sjukepleieutdanning med norsk autorisasjon. Personlege eigenskapar vil bli viktige for oss. Du må like å ha ansvar og vere fagleg interessert i eldreomsorg. Me ynskjer ein engasjert fagsjukepleiar som er løysingsfokusert, og som kan trivast i eit aktivt og til tider travelt miljø med varierte utfordringar. Me jobbar etter eit prinsipp basert på fagleg kompetanse og tillit til at den vert nytta på best måte. Alle tilsette må bidra til eit godt arbeidsmiljø.

 

Kva kan me tilby deg?

Me kan tilby ein meiningsfull jobb med trygge og forutsigbare rammer. I Årdal kommune har me gode pensjons- og forsikringsordningar, samt bedriftshytte på Skeikampen. Du vil bli løna utifrå utdanning og praksis jamfør hovudtariffavtalen.

I den aktuelle perioden for vikariatet vil det vere dagtid midt i veka, og 7 arbeidshelger. i Forbindelse med arbeidshelger vil det vere ein fridag i forkant av arbeidshelg og ein fridag i veka etter arbeidshelg.

 

Ring oss gjerne for ein uforplikta prat.

 

Sidan me har behov for snarleg tilsetjing kan me komma til å kalle inn aktuelle kandidatar fortløpande.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Når du kjem innover langs Sognefjorden og trur du snart ikkje kan koma lengre, der finn du tekonologibygdi Årdal som òg er nasjonalparkkommune. Årdal er vertskap for fleire populære festivalar med besøk av folk frå fjern og nært. Kommunen har aktive grupper innan alt ein kan driva med på fjord og i fjell og er ein kulturell- og idrettsaktiv kommune. I kommunen er det har seks barnehagar, to skular, ein vidaregåande skule. På Skeikampen har me ei koseleg bedriftshytte for tilsette. Me har gode stipendordningar til etter og vidareutdanning. Meir informasjon om kommunen finn du på heimesida vår www.ardal.kommune.no, www.dittardal.no og www.visitardal.no. Sjekk oss gjerne på Facebook og Instagram. Velkomen til oss i Årdal !

Gulen kommune søker rådgjevar med ansvar for internkontroll og digitalisering

Gulen kommune søker ein framtidsretta og utviklingsorientert rådgjevar med ansvar for internkontroll, digitalisering og sikkerheit.
Dette er ei 100% fast stilling, med oppstart snarast/etter avtale. Stillinga rapporterer til leiar for innbyggarservice.

Kommunen satsar sterkt på digitalisering, effektivisering og god styring. I samarbeid med IKT Nordhordland jobbar vi målretta med innovasjon, sikkerheit og kontinuerleg forbetring av tenestene våre.

Me tilbyr 

• Ei spanande og utviklande rolle i ein kommune med store ambisjonar for framtida
• Varierte arbeidsoppgåver og høve til å påverke utviklinga av organisasjonen
• Eit godt arbeidsmiljø med trivelege og engasjerte kollegaer
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Løn etter avtale

Ansvarsområde/arbeidsoppgåver 

• Hovudansvar for kvalitet og internkontroll, inkludert rutinar, system og forankring i organisasjonen 
• Sikkerheitskoordinator (SK) – Ansvar for GDPR og personvernarbeidet
• Rådgjeving og sakshandsaming innan relevante område, som ROS-arbeid, beredskap, innkjøp og digitalisering
• Bidra til utvikling og implementering av digitale verktøy og prosessar i heile organisasjonen. 
• Samarbeid med IKT Nordhordland, KS og andre eksterne partnarar
• Andre relevante oppgåver etter kvalifikasjonar og behov

Kvalifikasjonar 

• Relevant utdanning frå høgskule/universitet (minimum fagbrevnivå kan vurderast ved særleg relevant erfaring)
• Erfaring frå prosjektleiing, implementering eller arbeid med kvalitetssystem
• Erfaring frå offentleg sektor er ein fordel
• God kompetanse innan personvern, informasjonstryggleik og bruk av digitale verktøy
• Gode norskkunnskapar – både skriftleg og munnleg
• Førarkort klasse B

Personlege eigenskapar 

• Strukturert, sjølvstendig og analytisk
• Utviklingsorientert, med interesse for forenkling og forbetring
• God gjennomføringsevne og samarbeidsevne
• Evne til å involvere, motivere og bygge tillit på alle nivå
• Initiativrik, løysingsorientert og handlekraftig
• Personleg eignaheit vert vektlagt

Anna 

• Tenestespråket i Gulen kommune er nynorsk
• Tilsetjing etter gjeldande lover, føresegner og avtalar  
• For tilsetjing innan pleie og omsorg, Miljøtenesta, i skule og i barnehage, vert det stilt krav om politiattest
• Vi gjer merksam på at søkjarlister med namn, kjønn, alder og noverande stilling er offentleg informasjon. Dersom søkjarar likevel ber om konfidensiell handsaming, og grunnen for å unnta offentleggjering ikkje vert godkjent, får søkarjen høve til å trekke søknaden sin før offentleggjering

Om arbeidsgiveren:

Gulen kommune ligg vakkert til ved innløpet til Sognefjorden. Kommunen består av både fjell- og kystlandskap, med 1500 øyer, holmar og skjær, som innbyr til eit aktivt friluftsliv både på land og ved sjøen.Kommunen har 2230 innbyggjarar, ledige barnehageplassar, og er eit godt oppvekstmiljø for barn og unge. Sjå Gulen kommune for meir informasjon.