europass

Hitta ett jobb

Hitta ett jobb som passar dig bland tusentals platsannonser i Europa. Träffarna har hämtats från EURES - den europeiska jobbportalen. 

Träffar
Visar 45771 Träffar

Sort by
GLAVNA MEDICINSKA SESTRA ORTOPEDSKE KLINIKE (M/Ž), ŠIFRA DM: E037903, SISTEMIZIRANO DELOVNO MESTO STROKOVNI VODJA III - M/Ž
UNIVERZITETNI KLINIČNI CENTER LJUBLJANA, Zaloška cesta 2 , 1000 LJUBLJANA
Slovenia, LJUBLJANA
GLAVNA MEDICINSKA SESTRA, poskusno delo 3 mesece, Določen čas, 48 mesecev, polni delovni čas, 40, - PREDSTAVLJA IN ZASTOPA DEJAVNOST ZDRAVSTVENE/BABIŠKE NEGE IN OSKRBE V OKVIRU ORGANIZACIJSKE ENOTE - NAČRTUJE, KOORDINIRA IN NADZIRA DELO ZDRAVSTVENE/BABIŠKE NEGE IN OSKRBE V SODELOVANJU S STROKOVNIMI ENOTAMI - NAČRTUJE IN USMERJA STROKOVNI RAZVOJ ZDRAVSTVENE/BABIŠKE NEGE IN OSKRBE V SODELOVANJU S STROKOVNIMI ENOTAMI IN V SKLADU S SMERNICAMI STROKOVNEGA RAZVOJA ZAVODA: - SODELUJE PRI PRIPRAVI PLANOV NABAV, INVESTICIJ, OPREME IN STROKOVNIH PROGRAMOV DELA: - NAČRTUJE IN USKLAJUJE KADROVSKE IN MATERIALNE VIRE TER SPREMLJA STROŠKE ZDRAVSTVENE/BABIŠKE NEGE IN OSKRBE , ZA GLAVNO MEDICINSKO SESTRO (M/Ž) JE LAHKO IMENOVAN KANDIDAT/-KA KI IZPOLNJUJE NASLEDNJE POGOJE: IMA IZOBRAZBO, PRIDOBLJENO PO ŠTUDIJSKEM PROGRAMU PRVE STOPNJE, OZIROMA IZOBRAZBO, KI USTREZA RAVNI IZOBRAZBE, PRIDOBLJENE PO ŠTUDIJSKIH PROGRAMIH PRVE STOPNJE, IN JE V SKLADU Z ZAKONOM, KI UREJA SLOVENSKO OGRODJE KVALIFIKACIJ, UVRŠČENA NAJMANJ NA 6. ALI 7. RAVEN, S PODROČJA ZDRAVSTVENE ALI BABIŠKE NEGE, IMA NAJMANJ ŠTIRI LETA DELOVNIH IZKUŠENJ PRI VODENJU LJUDI, VODENJU STROKOVNEGA PODROČJA ALI VODENJU PROJEKTOV, IMA ZNANJA S PODROČJA KOMUNICIRANJA IN RAVNANJA Z LJUDMI IN ZNANJA S PODROČJA KAKOVOSTI IN VARNOSTI, IMA VELJAVNO LICENCO, IMA ZNANJE SLOVENSKEGA JEZIKA NA RAVNI C1 SKUPNEGA EVROPSKEGA JEZIKOVNEGA OKVIRA IN PISANJE NA RAVNI B2 SKUPNEGA EVROPSKEGA JEZIKOVNEGA OKVIRA, PREDLOŽI POTRDILO O NEKAZNOVANOSTI, KI GA IZDA MINISTRSTVO ZA PRAVOSODJE. MANDATNO OBDOBJE TRAJA 4 LETA IN JE PO POTEKU MANDATA LAHKO PONOVNO IMENOVAN/-A. K VLOGI NAJ KANDIDATI PRILOŽIJO DOKAZILA O ZPOLNJEVANJU ZGORNJIH POGOJEV. NA OVOJNICI NAJ KANDIDATI/-KE OBVEZNO NAVEDEJO, NA KATERO DELOVNO MESTO SE PRIJAVLJAJO IN PRIPIŠEJO "NE ODPIRAJ". NASLOV: UKC LJUBLANA, ENOTA ZA ZAPOSLOVANJE, BOHORIČEVA ULICA 28, 1000 LJUBLJANA.,
POSLOVNI SEKRETAR /ADMINISTRATIVNI SODELAVEC - M/Ž
SPORTI SVETOVANJE, POSREDNIŠTVO IN ZASTOPSTVA, ORGANIZIRANJE, RAZISKAVE, TRŽENJE IN INŽENIRING, D.O.O., Pod Trško goro 1 , 8000 NOVO MESTO
Slovenia, NOVO MESTO
POSLOVNI SEKRETARJI, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, UREJANJE IN USKLAJEVANJE ELEKTRONSKE IN KLASIČNE POŠTE, TELEFONSKE KOMUNIKACIJE TER SPREJEMA GOSTOV IN STRANK PRIPRAVA, EVIDENTIRANJE, UREJANJE IN ARHIVIRANJE DOKUMENTACIJE VODENJE KNJIGE PREJETIH RAČUNOV TER SODELOVANJE PRI IZDANIH RAČUNIH, DOBAVNICAH, NAROČILIH IN SPREMNI DOKUMENTACIJI OSNOVNA KOORDINACIJA NAROČIL, DOBAV IN ODPREM TER KOMUNIKACIJA S SKLADIŠČEM IN SODELAVCI VODENJE OSNOVNIH KADROVSKIH EVIDENC, ZBIRANJE PODLAG ZA OBRAČUNE IN DRUGA ADMINISTRATIVNA PODPORA VODSTVU SKRB ZA UREJEN FIZIČNI IN DIGITALNI ARHIV, EVIDENCE, OPOZORILA NA ROKE TER SPLOŠNI RED V PISARNIŠKEM POSLOVANJU SODELOVANJE PRI PRIPRAVI POROČIL, RAZPISNE IN DRUGE POSLOVNE DOKUMENTACIJE TER DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILU NADREJENIH., Iščemo odgovorno, organizirano, natančno in zanesljivo osebo, ki bo pomembna podpora vodstvu in stabilen operativni center pisarne. Delo je primerno za kandidata, ki mu ustrezajo red, evidenca, roki, korektna komunikacija in vsakodnevna skrb za urejenost procesov. Iščemo osebo, ki želi to delo opravljati dolgoročno. Od kandidata pričakujemo vsaj V. stopnjo izobrazbe, zelo dobro poznavanje MS Office oziroma Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook), dobro pisno izražanje v slovenskem jeziku, osnovno samostojnost pri administrativnem delu ter pripravljenost za hitro uvajanje v interne postopke in programe. Zaželene so naslednje lastnosti: natančnost, redoljubnost, diskretnost, osebna zrelost, sposobnost določanja prioritet, spoštljiva komunikacija, zanesljivo sledenje rokom in samoiniciativnost sposobnost samostojnega iskanja praktičnih rešitev, mirno, spoštljivo in profesionalno komunikacijo ter prijazen in korekten odnos do strank, sodelavcev in partnerjev zbranost pri več vzporednih nalogah ter dobro obvladovanje osnovnih digitalnih orodij. Prednost imajo kandidati, ki razumejo, da je kakovostno pisarniško delo predvsem skrb za red, preglednost, odzivnost in odgovornost., dopoldan
PRAVOSODNI SODELAVEC ZA PREISKOVALNO KAZENSKE ZADEVE - M/Ž
OKROŽNO DRŽAVNO TOŽILSTVO V LJUBLJANI, Slovenska cesta 41 , 1000 LJUBLJANA
Slovenia, LJUBLJANA
VODJA VPISNIKOV NA SODIŠČU, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - VODENJE VPISNIKOV, KNJIG IN IMENIKOV SKLADNO S PREDPISI, KI UREJAJO NOTRANJO ORGANIZACIJO IN POSLOVANJE DRŽAVNIH TOŽILSTEV,- VODENJE POTREBNIH EVIDENC, - ZBIRANJE STATISTIČNIH PODATKOV IN PRIPRAVLJANJE STATISTIČNIH POROČIL, - UREJANJE DOKUMENTARNEGA IN ARHIVSKEGA GRADIVA DRŽAVNEGA TOŽILSTVA, - SKRB ZA PROSTORE, KJER SE DOKUMENTARNO IN ARHIVSKO GRADIVO NAHAJA, - SODELOVANJE PRI POSTOPKIH ODBIRANJA ARHIVSKEGA GRADIVA TER UNIČENJA NEPOTREBNEGA DOKUMENTARNEGA GRADIVA,- IZDAJANJE SPISOV IZ ARHIVA IN VODENJE EVIDENCE O TEM,- SKRB, DA JE V NUJNIH ZADEVAH, PA TUDI SICER V NA ROK VEZANIH ZADEVAH SPIS ČIM PREJ IZROČEN V ROKE DRŽAVNEMU TOŽILCU, KI ZADEVO OBRAVNAVA, - OBLIKOVANJE KAZENSKIH IN DRUGIH SPISOV,- VODENJE KNJIGE OZIROMA EVIDENCE UDELEŽB NA NAROKIH ZA GLAVNO OBRAVNAVO IN DRUGIH NAROKIH,- SKRB ZA PRAVILNO OZNAČEVANJE ZADEV,- SKRB ZA SHRANJEVANJE ZASEŽENIH PREDMETOV,- NADZOROVANJE PREGLEDA SPISOV STRANK IN DRUGIH UPRAVIČENCEV V ČASU URADNIH UR TER DAJANJE OBVESTIL O STANJU ZADEV KOT IZHAJAJO IZ VPISNIKA TER OPRAVLJANJE DRUGIH DEL PO ODREDBI VODJE EVIDENČNO VPISNIŠKE SLUŽBE ALI DIREKTORJA. , Izpit iz Državnotožilskega reda in usposabljanje za imenovanje v naziv (če ju/ga kandidat nima, ju/ga mora opraviti v zakonsko določenem roku), državljanstvo Republike Slovenije, znanje uradnega jezika, ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ne smejo biti obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev, zoper njih ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti. Ostale informacije in pogoji ter obrazec za prijavo so objavljeni na spletni strani Vrhovnega državnega tožilstva RS - https://www.dt-rs.si/zaposlitve ,
VZDRŽEVALEC, V PODROČJU VZDRŽEVANJA, V ACB POSTOJNA (ACB POSTOJNA, IZPOSTAVA LOGATEC IN IZPOSTAVA VIPAVA) - M/Ž
DRUŽBA ZA AVTOCESTE V REPUBLIKI SLOVENIJI D.D., Ulica XIV. divizije 4 , 3000 CELJE
Slovenia, POSTOJNA
HIŠNIK, VZDRŽEVALEC, poskusno delo 2 meseca, Določen čas oz. za določen čas enega (1) leta, s polnim delovnim časom in 2 (dvo) mesečnim poskusnim delom. , polni delovni čas, 40, VAŠE DELO BO OBSEGALO: UREJANJE DELOVNEGA OKOLJA; PREGLEDOVANJE STANJA OBJEKTOV, INFRASTRUKTURE IN NAPRAV; OPRAVLJANJE VZDRŽEVALNIH DEL; VODENJE EVIDENC; OPRAVLJANJE VZDRŽEVALNIH DEL Z VOZILI, STROJI IN NAPRAVAMI TER USTREZNIMI PRIKLJUČKI BREZ PRIKLOPNIKOV; POSTAVLJANJE, VZDRŽEVANJE IN ODSTRANJEVANJE CESTNIH ZAPOR; PREVENTIVNO VZDRŽEVANJE VOZIL IN OPREME; POSREDOVANJE INFORMACIJ UPORABNIKOM AVTOCEST IN HITRIH CEST., Zahtevana izobrazba in znanja: najmanj 4. stopnja izobrazbe, vozniški izpit B + C kategorije, natančnost in zanesljivost, sposobnost dela v timu, splošna telesna pripravljenost, sposobnost za delo na višini, iznajdljivost, doslednost, prijaznost, potrdilo o nekaznovanosti – kandidat ne sme biti pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper varnost javnega prometa. Zaželeno je: vozniški izpit E kategorije, usposobljenost za delo z nevarnimi snovmi, izpit za upravljalca gradbene mehanizacije, koda 95/temeljna poklicna kvalifikacija/NPK, cestni preglednik NPK, osnovna raven tujega jezika - A1. Delovno razmerje bomo sklenili za določen čas enega (1) leta, s polnim delovnim časom in 2 (dvo) mesečnim poskusnim delom. Zaposleni mora v roku enega (1) leta pridobiti vozniški izpit E kategorije, ki ga finančno pokrije DARS. Po uspešno opravljenem poskusnem obdobju in pridobitvi vozniškega izpita E kategorije, obstaja možnost zaposlitve za nedoločen čas. Kraj opravljanja dela: ACB Postojna (ACB Postojna, Izpostava Logatec in Izpostava Vipava) ter dodatne lokacije ACB Ljubljana in ACB Kozina. Prijava preko spleta: Vabimo vas, da svoje ponudbe z življenjepisom, ustreznimi dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev in opisom dosedanjih delovnih izkušenj oddate prek prijavnega obrazca na naši spletni strani.,
VIŠJI PRAVOSODNI SVETOVALEC (PDI) – STROKOVNI SODELAVEC NA ODDELKU ZA DRUŽINSKO SODSTVO - M/Ž
OKROŽNO SODIŠČE V LJUBLJANI, Tavčarjeva ulica 9 , 1000 LJUBLJANA
Slovenia, LJUBLJANA
PRAVNI SVETOVALEC, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, PROUČEVANJE ZADEV, KI MU JIH DODELI SODNIK, PRIPRAVA STROKOVNE PODLAGE ZA SPREJEM ODLOČITVE, PRIPRAVA ODLOČITVE, PRIPRAVA OBRAZLOŽITVE ODLOČITVE SPREMLJANJE IN PROUČEVANJE PRAKSE TUJIH SODIŠČ TER TUJE STROKOVNE LITERATURE SPREJEMANJE VLOG IN IZJAV STRANK NA ZAPISNIK, ZASLIŠEVANJE STRANK, PRIČ IN IZVEDENCEV, PO NAROČILU SODNIKA V POSAMEZNIH ZADEVAH IZVEN GLAVNE OBRAVNAVE, OPRAVLJANJE PRIPRAV ZA GLAVNO OBRAVNAVO, VODENJE OBRAVNAV POD VODSTVOM SODNIKA PRIPRAVA SPLOŠNIH AKTOV IN DRUGIH STROKOVNIH TER ORGANIZACIJSKIH GRADIV IN NAVODIL ORGANA OPRAVLJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH STROKOVNIH DEL SKLADNO S PREDPISI, KI UREJAJO POSTOPEK NA POSAMEZNEM PODROČJU, IN MATERIALNIMI PREDPISI POROČANJE NA SEJAH SENATOV IN IZDELAVA OSNUTKOV SODNIH ODLOČB PRIPRAVA POMEMBNEJŠIH POROČIL, ANALIZ IN INFORMACIJ, STROKOVNIH REFERATOV, PRAVNIH MNENJ IN VLOG OPRAVLJANJE DRUGIH OPRAVIL, DOLOČENIH S PODROČNIMI PREDPISI OPRAVLJANJE DRUGIH STROKOVNIH DEL PO ODREDBI PREDSEDNIKA SODIŠČA, DIREKTORJA SODIŠČA, VODJE ODDELKA, SODNIKA ALI VODJE STROKOVNIH SODELAVCEV., Prosto delovno mesto na Oddelku za družinsko sodstvo pri Okrožnem sodišču v Ljubljani, opr. št. javnega natečaja: Su KS 167/2026. Zahtevana izobrazba: Visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) - univ. dipl. pravnik ali magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja) - magister prava (2.bol.st). Pogoji: delovne izkušnje 2 leti in opravljen Pravniški državni izpit. Poskusno delo: 6 mesecev. Pogoje za zasedbo delovnega mesta in ostale informacije v zvezi s prijavo na javni natečaj kandidat pridobi na spletni strani Okrožnega sodišča v Ljubljani pod rubriko: Zaposleni - javni razpisi in natečaji: http://www.sodisce.si/okrolj/zaposleni/javni_razpisi_in_natečaji_po_zju/. Vloga naj bo pripravljena na obrazcu Su KS 167/2026, ki je priloga objave javnega natečaja. K vlogi kandidat priloži listine, s katerimi dokazuje zahtevane pogoje. ,
VIŠJI PRAVOSODNI SVETOVALEC (PDI) – STROKOVNI SODELAVEC, OE OKRAJNO SODIŠČE V DOMŽALAH - M/Ž
OKRAJNO SODIŠČE V DOMŽALAH, Ljubljanska cesta 76 , 1230 DOMŽALE
Slovenia, DOMŽALE
PRAVNI SVETOVALEC, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, PROUČEVANJE ZADEV, KI MU JIH DODELI SODNIK, PRIPRAVA STROKOVNE PODLAGE ZA SPREJEM ODLOČITVE, PRIPRAVA ODLOČITVE, PRIPRAVA OBRAZLOŽITVE ODLOČITVE SPREMLJANJE IN PROUČEVANJE PRAKSE TUJIH SODIŠČ TER TUJE STROKOVNE LITERATURE SPREJEMANJE VLOG IN IZJAV STRANK NA ZAPISNIK, ZASLIŠEVANJE STRANK, PRIČ IN IZVEDENCEV, PO NAROČILU SODNIKA V POSAMEZNIH ZADEVAH IZVEN GLAVNE OBRAVNAVE, OPRAVLJANJE PRIPRAV ZA GLAVNO OBRAVNAVO, VODENJE OBRAVNAV POD VODSTVOM SODNIKA PRIPRAVA SPLOŠNIH AKTOV IN DRUGIH STROKOVNIH TER ORGANIZACIJSKIH GRADIV IN NAVODIL ORGANA OPRAVLJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH STROKOVNIH DEL SKLADNO S PREDPISI, KI UREJAJO POSTOPEK NA POSAMEZNEM PODROČJU, IN MATERIALNIMI PREDPISI POROČANJE NA SEJAH SENATOV IN IZDELAVA OSNUTKOV SODNIH ODLOČB PRIPRAVA POMEMBNEJŠIH POROČIL, ANALIZ IN INFORMACIJ, STROKOVNIH REFERATOV, PRAVNIH MNENJ IN VLOG OPRAVLJANJE DRUGIH OPRAVIL, DOLOČENIH S PODROČNIMI PREDPISI OPRAVLJANJE DRUGIH STROKOVNIH DEL PO ODREDBI PREDSEDNIKA SODIŠČA, DIREKTORJA SODIŠČA, VODJE ODDELKA, SODNIKA ALI VODJE STROKOVNIH SODELAVCEV., Prosto delovno mesto na Okrožnem sodišču v Ljubljani, OE Okrajno sodišče v Domžalah, opr. št. javnega natečaja: Su KS 168/2026. Zahtevana izobrazba: Visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) - univ. dipl. pravnik ali magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja) - magister prava (2.bol.st). Pogoji: delovne izkušnje 2 leti. Poskusno delo: 6 mesecev. Opravljen Pravniški državni izpit. Pogoje za zasedbo delovnega mesta in ostale informacije v zvezi s prijavo na javni natečaj kandidat pridobi na spletni strani Okrožnega sodišča v Ljubljani pod rubriko: Zaposleni - javni razpisi in natečaji: http://www.sodisce.si/okrolj/zaposleni/javni_razpisi_in_natečaji_po_zju/. Vloga naj bo pripravljena na obrazcu Su KS 168/2026, ki je priloga objave javnega natečaja. K vlogi kandidat priloži listine, s katerimi dokazuje izpolnjevanje zahtevanih pogojev. ,
Barne- og ungdomsarbeider/assistent
INNHAVET OPPVEKSTSENTER AVD BARNEHAGE
Norway, INNHAVET

Klar for en meningsfull arbeidshverdag i oppvekstsenteret?

Ved Innhavet oppvekstsenter har vi nå et 100 % vikariat som barne- og ungdomsarbeider/assistent med oppstart så snart som mulig og varighet til 31.12.2026.

Vi søker deg som liker å jobbe med barn og unge, og som bidrar med trygghet, omsorg og gode relasjoner i hverdagen.

Innhavet oppvekstsenter er et inkluderende oppvekstmiljø hvor barnehage og skole jobber tett sammen for å skape et godt og helhetlig tilbud for barna. Stillingen vil innebære arbeid både i barnehagen og i skoledelen, der behovet til enhver tid er størst.

Hos oss blir du en viktig del av fellesskapet rundt barna og bidrar til deres trivsel, utvikling og læring.

Er du den vi leter etter? Bli en del av vårt team - søk nå!

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This Is Hamarøy


Arbeidsoppgaver

  • Delta i det daglige arbeidet med barna både i barnehage og skole.
  • Delta i lek, aktiviteter og læringsarenaer inne og ute.
  • Bidra til et trygt og inkluderende miljø for barna.
  • Hjelpe til med måltider, påkledning og praktiske oppgaver.
  • Tilrettelegge for barns mestring, utvikling og trivsel.
  • Samarbeide med kollegaer og foresatte.
  • Delta i planlegging, gjennomføring og evaluering av aktiviteter.
Innhavet oppvekstsenter deltar i prosjektet «Læring i friluft for alle», hvor læring og aktivitet ute i naturen er en viktig del av hverdagen.

Kvalifikasjoner

  • Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider er ønskelig, men ikke et krav.
  • Erfaring fra arbeid med barn er en fordel.
  • Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig.
  • Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse.
  • Gode kommunikasjonsevner, både med barn, kolleger og foreldre.
  • Engasjement for å tilrettelegge for barnas utvikling, læring og trivsel.

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

For at vi skal få et best mulig inntrykk av deg og dine kvalifikasjoner, er det flott om du legger ved vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon når du søker. 

Personlige egenskaper

  • Evne til å forstå og ta hensyn til barnas følelser og behov, og å kunne sete seg inn i deres opplevelse. 
  • Tålmodighet, omsorgsfull og kreativ.
  • Har en positiv og optimistisk holdning.
  • Evnen til å samarbeide med kollegaer og barnas foresatte for å sikre barnas velvære og utvikling.
  • Omsorgsfullhet og evnen til å ta vare på barnas grunnleggende behov og trivsel.
  • Å handle etisk og i samsvar med profesjonelle standarder og retningslinjer.
  • Du må gjerne beherske det samiske språket, men dette er ikke et krav.
  • Liker å være i fysisk aktivitet, både inne og utendørs.

Vi tilbyr

  • En givende jobb som lar deg utvikle deg både faglig og personlig. 
  • Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere.
  • Lønn og ansettelse etter gjeldende tariff, lov- og avtaleverk.
  • Gratis barnehage.
  • Meget gode pensjonsordninger via KLP, les mer her.
  • Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift. 
  • Beholdertillegg for barne - og ungdomsarbeidere kr 4000 ,- pr år i inntil 10 år. 

Jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år! 
Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner. 
Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån. 

Hvorfor velge Hamarøy? 
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra. 
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk.  
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter. 
Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet. 

Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy! 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. 

Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden. 

Mangfold og inkludering: 
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Kontaktinformasjon

Kristin Tidemann Sandnes, Enhetsleder Innhavet Oppvekstsenter, +47 90167387

Arbeidssted

Finnøyveien 5
8260 Innhavet

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oppvekst

Referansenr.: 5091107812
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hábmera suohkan – Mij lip dáppe

Nuorttan Nordlánda fylkan la Hábmera suohkan viek tjáppa luondojn ja edna vejulasjvuodaj luondov niektit jagev birra.

Hábmer ednagit vuorot álmmukvarresvuodabargov ja åvdedip mánájgárdijt ja skåvlåjt ma varresvuodav låpptiji. Mihá lip gå miján la sierralágásj nasjonála ålggoiellemlinnja Nuortta-Sálto joarkkaskåvllå. Vissjalis siebre li viehkken gå suohkanav miehtáj li edna dåjma ma mijá bájkálasj vidnudagájs doarjoduvvi.

Iellem la ienep gå barggo ja Hábmerin oattjo ienep. Ienep ájgev, ienep sajev ja ienep juohkka diŋgas.

Na soajttá mánnodihpen mannat tjuojggamin Ulbasjvágeskárden? Káffa Sult kafedjan dåbdos Hamsunguovdátjin? Miellagiddis dájdda bávtijn dájddagilen Trádnán? Gibttsemtuvrra hávsskes rádnaj Hamarøyskaftet váren? Oahppat mijá valjes sáme kulturhiståvrå birra julevsáme guovdátjin Árranin? Jali dåssju niektit stoarmov ja sjávodisvuodav aktu allasis nágin vielggis merragátten Vestasjjiekken?

Hábmera suohkan - Hamarøy kommune – Mij lip dáppe - Vi e´her!

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. 

Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. Vi er stolte av å ha en unik, nasjonal friluftlivslinje som et av flere studietilbud ved Nord-salten videregående skole. Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv.

Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid. Mer plass. Mer av alt.

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? En kaffekopp i Kafé Sult på det prisbelønte Hamsunsenteret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?

Førsteamanuensis/førstelektor/ høgskulelektor i samfunnskunnskap
HØGSKULEN PÅ VESTLANDET STORD
Norway, STORD

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig ei midlertidig stilling i 100 % som førsteamanuensis/førstelektor/høgskulelektor i samfunnskunnskap ved Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett, campus Stord

Stillinga inngår i Institutt for pedagogikk, religion og samfunnsfag og er ledig i tida 01.08.2026-31.07.2027.

Arbeidsstaden er campus Stord.


Ansvars- og arbeidsoppgåver:

Stillinga har følgjande ansvars- og arbeidsoppgåver:

  • Undervise, rettleie og utvikle studentaktive læringsformer i tråd med krav i universitets- og høgskuleforskrifta. Desse oppgåvene vil vere knytt til grunnskulelærarutdanninga, barnehagelærarutdanninga og praktisk pedagogisk utdanning. Oppgåver innan etter- og vidareutdanning kan også bli aktuelt.
  • Den som blir tilsett må kunne undervise og rettleie i samfunnskunnskapstema i lærarutdanningane våre. 
  • Oppfølging av studentar i praksis
  • Aktivt bruke digitale verktøy i arbeidskvardagen

Kvalifikasjonskrav:

Formell utdanning og kompetanse:

Kriteria for tilsetting i undervisnings- og forskarstilling går fram av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.

Førsteamanuensis
For tilsetting som førsteamanuensis må søkar ha avlagt doktorgrad i ein samfunnsvitskapleg disiplin (omframt historie og geografi) eller eit fagområde med høg relevans for undervisning i samfunnskunnskap

Førstelektor
For tilsetting som førstelektor må søkar ha høgare grads eksamen eller tilsvarande i ein samfunnsvitskapleg disiplin (omframt historie og geografi) eller tilsvarande innanfor eit fagområde med relevans for undervisning i samfunnskunnskap, samt relevant yrkes- eller undervisningserfaring. 
Det er i tillegg krav om bidrag til fagleg utviklingsarbeid på høgt nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standardar innan fagområdet/yrkesfeltet.

Høgskolelektor
For tilsetting som høgskulelektor må søkar ha hovudfag/mastergrad med gode resultat, normalt A eller B på masteroppgåva, og med relevans for stillingsprofilen, samt relevant yrkes- eller undervisningserfaring.
 

Den som blir tilsett må ha gode samarbeids- og formidlingsevner, men òg evne til å arbeide sjølvstendig, ta initiativ og vere fleksibel. Høgt etisk medvit i møte med studentar er påkravd.

Den som blir tilsett må vere personleg egna for stillinga.

Det tel positivt i vurderinga at søkar har samfunnsfagdidaktisk kompetanse oppnådd gjennom forsking, utdanning eller yrkespraksis.

Utdanningsfagleg kompetanse
Søkar må ha pedagogisk kompetanse og relevant erfaring frå barnehage, grunnskule, vidaregåande opplæring eller høgare utdanning
Utdanningsfagleg kompetanse (pedagogisk CV og mappe) vil ikkje bli spesielt vurdert ved tilsetting i midlertidig stilling.

Språkkrav:
Undervisningsspråket er norsk og søkar må ha god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk eller eit anna skandinavisk språk.

 

Aktuelle kandidatar blir kalla inn til intervju.

Då stillinga er midlertidig er det ikkje inkludert FoU-tid i arbeidsåret.


Korleis søkje på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stillinga” på denne sida.

Vi gjer merksam på at søknader blir vurdert ut frå den informasjonen som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen,  irekna:

  • Vitskaplege arbeid (inntil 5 stk.)
  • Fullstendig publikasjonsliste
  • Attestar og vitnemål.

Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkar sjølv lasta opp attesterte omsetjingar. Om vedlegga overstig 25 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggast ved som lenke, total maksgrense for opplasting av vedlegg er 50 MB.

Søkarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogleg når du veit at du vil søke på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.


Vi tilbyr:

  • Gode pensjons- og forsikringsordningar i Statens pensjonskasse
  • Spanande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
  • Høve for trening i arbeidstida

Stillinga er lønna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1011 - Førsteamanuensis / 1198 - Førstelektor / 1008 - Høgskulelektor.

Frå løna vert det trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.


Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønsket ikkje blir tatt til følge.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er difor eit personalpolitisk mål å oppnå ein balansert alders- og kjønnssamansetning og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Høgskulen på Vestlandet er underlagt forskrift for eksportkontrollsystem. Forskriften kan komme til anvending i behandlingen av søknadene.


Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.


Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.
 

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett har fire institutt med tilsette i Bergen, Sogndal og på Stord. Fakultetet er ein av dei største lærarutdanningsinstitusjonane i landet med rundt 6 600 studentar og 550 tilsette, og tilbyr barnehagelærarutdanning, grunnskulelærarutdanning for 1.-7. og 5.-10. trinn, praktisk-pedagogisk utdanning, bachelorutdanningar, masterutdanningar og Ph.d.-program. Fakultetet har eit omfattande etter- og vidareutdanningstilbod. Forskingsaktiviteten ved fakultetet blir organisert i forskingsprogram og forskargrupper.

Institutt for pedagogikk, religion og samfunnsfag har ca. 200 tilsette i Bergen, Sogndal og på Stord.

Instituttet gjev undervisning på alle nivå og er involvert i barnehagelærarutdanninga, grunnskulelærarutdanningane, bachelorutdanningar og praktisk-pedagogisk utdanning. I tillegg bidreg instituttet i to-årige masterutdanningar og i Ph.d.-programmet Studier av danning og didaktiske praksisar. Instituttet har eit omfattande etter- og vidareutdanningstilbod.

Tilsette på instituttet er involvert i forsking som er relevant for utdanningane våre og deltar i fagleg nettverksarbeid både nasjonalt og internasjonalt. Instituttet har som mål å vere i front av profesjonsorientert kompetanseutvikling innanfor sine fagfelt. I denne samanhengen er vi i kontinuerleg samarbeid med  viktige aktørar i regionen om til dømes vidareutdanning og skule- og barnehagebasert kompetanseutvikling.

Kontrollingeniører
STATENS VEGVESEN FAGERNES TRAFIKKSTASJON
Norway, HUNNDALEN

Om stillingen

Kjenner du deg igjen i et ønske om å bidra til tryggere og bedre veier – hver eneste dag?

Hos seksjon Drift øst 1, i divisjon Drift og vedlikehold, har vi to ledige stillinger som kontrollingeniører. Den ene stillingen er knyttet mot driftskontrakten i Hallingdal og Valdres, mens den andre er knyttet mot kontrakten i Gjøvik og Romerrike. 

Seksjonen har ansvar for drift av riks- og europavegnettet i Innlandet, deler av Akershus og deler av Buskerud, og driftskontraktene i Hallingdal/Valdres og Gjøvik/Romerrike er to av fire driftskontrakter på seksjonen.

Hos oss får du en sentral rolle med stor påvirkning på hvordan driftskontrakten leveres. Du blir en viktig fagperson og samarbeidspartner både for entreprenør og kollegaer, og du får en variert arbeidshverdag med både feltarbeid og administrative oppgaver.

Kontorstedet er enten Fagernes eller Gol trafikkstasjon for kontrakten i Hallingdal/Valdres.

Kontorstedet er først og fremst Lillehammer for kontrakten i Gjøvik/Romerike, men kontorsted i Hamar og Gjøvik kan vurderes. 


Arbeidsoppgaver

Som kontrollingeniør vil du jobbe tett sammen med byggeleder på kontrakten, og med entreprenøren for å sikre at driftskontrakten gjennomføres i tråd med krav og forventninger.

Arbeidsoppgavene er varierte gjennom året og gir rom for både arbeid ute langs veg og arbeid inne på kontor. Om vinteren er vinterdrift et hovedfokus, og som kontrollingeniør er du en viktig bidragsyter for å sikre at veiene blir brøytet og driftet i henhold til kravene i kontrakten. I sommerhalvåret utføres det blant annet kantklipp, vegetasjonsrydding, inspeksjon og utbedring av stikkrenner, arbeid knyttet til drenering og en rekke andre drift- og vedlikeholdsoppgaver.

Du vil blant annet

  • følge opp og kontrollere entreprenørens arbeid med fokus på kvalitet, SHA og ytre miljø
  • utarbeide og følge opp kontrollplaner
  • delta i byggemøter
  • håndtere avvik, endringer, rapportering og dokumentasjon
  • bidra i administrativt arbeid som fakturahåndtering, referatskriving, skadesaker og saksbehandling
  • delta i arbeidet med nye kontrakter
  •  samarbeide med offentlige etater og andre aktører ved behov

Du må også regne med å bidra inn i andre oppgaver på seksjonen ved behov. Noe reisevirksomhet i kontraktsområdet må påregnes.


Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss.

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.

God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.

Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.

Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.

Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.


Kvalifikasjonskrav

Du må ha

  • Minimum 3‑årig relevant utdanning fra universitet eller høyskole, men omfattende og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  • Førerkort klasse B
  • Gode digitale ferdigheter
  • God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk

Det er i tillegg ønskelig at du har erfaring fra/med

  • Drift og vedlikehold av veg
  • Administrativt arbeid
  • Kontraktsarbeid eller SHA
  • Samarbeid med entreprenører eller andre eksterne aktører

Dersom du har teke heile eller delar av utdanninga di i utlandet, tilrår vi ei autorisert omsetjing av papira og godkjenningane dine frå HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og samfunnsoppdraget vårt.

Personlige egenskaper: 
Vi tror du vil trives og lykkes godt i rollen dersom du

  • Jobber selvstendig og har god evne til selvledelse
  • Er strukturert, ryddig og følger opp oppgaver med kvalitet
  • Setter deg raskt inn i kontrakter, systemer og arbeidsprosesser
  • Har gode samarbeidsevner og kommuniserer godt både internt og eksternt
  • Kombinerer faglig grundighet med praktisk gjennomføringsevne
  • Er en praktiker og liker varierte arbeidsdager – både ute på veg, inne på kontor og i møter med entreprenør

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.


Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling.

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.


Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.

Divisjon drift og vedlikehold i Statens vegvesen gjør noe av det viktigste man kan gjøre for samfunnet og miljøet: Nemlig å ta vare på det vegnettet vi allerede har. Drift og vedlikehold har ansvaret for løpende helårlig drift av 10.600 kilometer riksveger, inkludert ferje. Vi er en digital, kompetent og profesjonell veieier som tar vare på og utvikler riksveiene. Drift og vedlikehold har 

rundt 1100 medarbeidere over hele landet, og en årlig omsetning på om lag 18 milliarder kroner.

Avdelingsingeniør
NTNU SENTRALADMINISTRASJONEN
Norway, TRONDHEIM

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ved Kobro-Flatmoen gruppen i Nasjonalforeningens Demensforskningssenter/Kavli institutt for Nevrovitenskap ved Fakultet for Medisin og Helsevitenskap, søker vi nå etter avdelingsingeniør i en 100 % prosjektstilling med varighet ut august 2030.

Kobro-Flatmoen laboratoriet driver med forskning på Alzheimers sykdom der vi benytter ulike komplementære metoder, inkludert cellekulturer, dyremodeller og klassisk histologi, for å finne svar på hvor og hvorfor sykdommen oppstår. Vi er sterkt orientert mot translasjonsforskning og arbeider tett med andre forskningsgrupper for å oppnå synergier.

Din nærmeste leder vil være kontorsjef.

Hva går jobben ut på?

  • Vedlikehold av laboratoriet og dets utstyr, inkludert for eksempel mikroskoper, pipetteringsverktøy, vekter, pH-metere, kjemikalieskap, kontainere for antistoffer og reagenser, avtrekksskap og operasjonsutstyr.
  • Oppfølging av lagerbeholdning og bestilling av materiell.
  • Avling av gnagere og oppfølging av nye kull.
  • Teknisk assistanse til forskningsprosjekter, inkludert for eksempel gnagerkirurgi, bruk av mikrotomer, montering av hjernesnitt, immunohistokjemi, dyrking av celler og bruk av analyseverktøy.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

  • Bachelorgrad fra relevant fagområde eller realkompetanse, der sistnevnte vil veie tungt.
  • Relevant arbeidserfaring, særlig med hensyn til kompetanse på følgende områder: immunohistokjemi, bruk av mikrotom, dyrking av celler, arbeid med gnagere.
  • FELASA B sertifisering.
  • Kompetanse på bruk og vedlikehold av mikroskoper.
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk.

Det en fordel at du har

  • Erfaring med drift og vedlikehold av laboratorier og tilhørende utstyr.
  • Erfaring med bruk av relevante kommunikasjons og bestillingssystemer for laboratorier (mLIMS, ManagdWALplus, Unit4 eller lignende).
  • God generell teknisk innsikt og forståelse.
  • Erfaring med kirurgi på gnagere.
  • Kunnskap om grunnleggende hjerneanatomi (med vekt på gnagere).
  • Erfaring med avl- og vedlikehold av gnagerkolonier.
  • Erfaring med molekylære analyseverktøy, inkludert PCR.

Personlige egenskaper

  • Gode evner til å arbeide i en gruppe så vel som evnen til å arbeide selvstendig.
  • Evnen til å støtte og oppmuntre sine kolleger.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

Hvorfor skal du velge oss?

  • Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
  • Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
  • Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
  • Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
  • Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.

Lønn og vilkår

I stillingen som avdelingsingenør kode 1085 vil du normalt lønnes fra brutto kr 540 000 til kr. 605 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. For spesielt kvalifiserte søkere kan en annen avlønning vurderes.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis.

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

  • Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
  • CV
  • vitnemål
  • ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning.

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med forsker Asgeir Kobro-Flatmoen, e-post 
asgeir.kobro-flatmoen@ntnu.no

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Sissel Sollien, e-post: sissel.sollien@ntnu.no

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 04.04.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 
Fakultet for medisin og helsevitenskap
Fakultet for medisin og helsevitenskap (MH) er et av NTNUs største fakultet med ca. 1800 ansatte fordelt på 1300 årsverk. Fakultetets hovedvirksomhet er utdanning og forskningsvirksomhet, i tett integrasjon med St. Olavs hospital. 
Kavliinstituttet
Kavliinstituttet ligger under Fakultet for medisin og helsevitenskap (MH) og ble opprettet som Senter for Fremragende Forskning i 2002, samt utnevnt som et Kavli Foundation Institute i 2007 (www.kavlifoundation.org). Instituttets vitenskapelige mål er å øke forståelsen av nevrale kretser og systemer, og deres rolle i å generere psykologiske funksjoner. I dag består instituttet av sentrene Centre for Neural Computation (CNC) og Egil and Pauline Braathen and Fred Kavli Centre for Cortical Microcircuits. I 2014 mottok to av instituttets professorer, Edvard Moser og May-Britt Moser, Nobelprisen i Fysiologi eller Medisin. Instituttet har ansvar for et internasjonalt masterprogram og er tilknyttet et doktorgradsprogram i medisin. Gjennom vårt utbredte nettverk av internasjonale samarbeid tilbys unike karrieremuligheter.

Go to top