Hitta ett jobb
Hitta ett jobb som passar dig bland tusentals platsannonser i Europa. Träffarna har hämtats från EURES - den europeiska jobbportalen.
Klar for en meningsfull arbeidshverdag i oppvekstsenteret?
Ved Innhavet oppvekstsenter har vi nå et 100 % vikariat som barne- og ungdomsarbeider/assistent med oppstart så snart som mulig og varighet til 31.12.2026.
Vi søker deg som liker å jobbe med barn og unge, og som bidrar med trygghet, omsorg og gode relasjoner i hverdagen.
Innhavet oppvekstsenter er et inkluderende oppvekstmiljø hvor barnehage og skole jobber tett sammen for å skape et godt og helhetlig tilbud for barna. Stillingen vil innebære arbeid både i barnehagen og i skoledelen, der behovet til enhver tid er størst.
Hos oss blir du en viktig del av fellesskapet rundt barna og bidrar til deres trivsel, utvikling og læring.
Er du den vi leter etter? Bli en del av vårt team - søk nå!
Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This Is Hamarøy
Arbeidsoppgaver
- Delta i det daglige arbeidet med barna både i barnehage og skole.
- Delta i lek, aktiviteter og læringsarenaer inne og ute.
- Bidra til et trygt og inkluderende miljø for barna.
- Hjelpe til med måltider, påkledning og praktiske oppgaver.
- Tilrettelegge for barns mestring, utvikling og trivsel.
- Samarbeide med kollegaer og foresatte.
- Delta i planlegging, gjennomføring og evaluering av aktiviteter.
Kvalifikasjoner
- Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider er ønskelig, men ikke et krav.
- Erfaring fra arbeid med barn er en fordel.
- Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig.
- Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse.
- Gode kommunikasjonsevner, både med barn, kolleger og foreldre.
- Engasjement for å tilrettelegge for barnas utvikling, læring og trivsel.
Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
For at vi skal få et best mulig inntrykk av deg og dine kvalifikasjoner, er det flott om du legger ved vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon når du søker.
Personlige egenskaper
- Evne til å forstå og ta hensyn til barnas følelser og behov, og å kunne sete seg inn i deres opplevelse.
- Tålmodighet, omsorgsfull og kreativ.
- Har en positiv og optimistisk holdning.
- Evnen til å samarbeide med kollegaer og barnas foresatte for å sikre barnas velvære og utvikling.
- Omsorgsfullhet og evnen til å ta vare på barnas grunnleggende behov og trivsel.
- Å handle etisk og i samsvar med profesjonelle standarder og retningslinjer.
- Du må gjerne beherske det samiske språket, men dette er ikke et krav.
- Liker å være i fysisk aktivitet, både inne og utendørs.
Vi tilbyr
- En givende jobb som lar deg utvikle deg både faglig og personlig.
- Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere.
- Lønn og ansettelse etter gjeldende tariff, lov- og avtaleverk.
- Gratis barnehage.
- Meget gode pensjonsordninger via KLP, les mer her.
- Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift.
- Beholdertillegg for barne - og ungdomsarbeidere kr 4000 ,- pr år i inntil 10 år.
Jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år!
Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner.
Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån.
Hvorfor velge Hamarøy?
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra.
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk.
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter.
Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet.
Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy!
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.
Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden.
Mangfold og inkludering:
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Kontaktinformasjon
Kristin Tidemann Sandnes, Enhetsleder Innhavet Oppvekstsenter, +47 90167387Arbeidssted
Finnøyveien 58260 Innhavet
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: OppvekstReferansenr.: 5091107812
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 12.04.2026
Om arbeidsgiveren:
Hábmera suohkan – Mij lip dáppe
Nuorttan Nordlánda fylkan la Hábmera suohkan viek tjáppa luondojn ja edna vejulasjvuodaj luondov niektit jagev birra.
Hábmer ednagit vuorot álmmukvarresvuodabargov ja åvdedip mánájgárdijt ja skåvlåjt ma varresvuodav låpptiji. Mihá lip gå miján la sierralágásj nasjonála ålggoiellemlinnja Nuortta-Sálto joarkkaskåvllå. Vissjalis siebre li viehkken gå suohkanav miehtáj li edna dåjma ma mijá bájkálasj vidnudagájs doarjoduvvi.
Iellem la ienep gå barggo ja Hábmerin oattjo ienep. Ienep ájgev, ienep sajev ja ienep juohkka diŋgas.
Na soajttá mánnodihpen mannat tjuojggamin Ulbasjvágeskárden? Káffa Sult kafedjan dåbdos Hamsunguovdátjin? Miellagiddis dájdda bávtijn dájddagilen Trádnán? Gibttsemtuvrra hávsskes rádnaj Hamarøyskaftet váren? Oahppat mijá valjes sáme kulturhiståvrå birra julevsáme guovdátjin Árranin? Jali dåssju niektit stoarmov ja sjávodisvuodav aktu allasis nágin vielggis merragátten Vestasjjiekken?
Hábmera suohkan - Hamarøy kommune – Mij lip dáppe - Vi e´her!
Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt.
Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. Vi er stolte av å ha en unik, nasjonal friluftlivslinje som et av flere studietilbud ved Nord-salten videregående skole. Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv.
Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid. Mer plass. Mer av alt.
Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? En kaffekopp i Kafé Sult på det prisbelønte Hamsunsenteret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?
Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig ei midlertidig stilling i 100 % som førsteamanuensis/førstelektor/høgskulelektor i samfunnskunnskap ved Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett, campus Stord
Stillinga inngår i Institutt for pedagogikk, religion og samfunnsfag og er ledig i tida 01.08.2026-31.07.2027.
Arbeidsstaden er campus Stord.
Ansvars- og arbeidsoppgåver:
Stillinga har følgjande ansvars- og arbeidsoppgåver:
- Undervise, rettleie og utvikle studentaktive læringsformer i tråd med krav i universitets- og høgskuleforskrifta. Desse oppgåvene vil vere knytt til grunnskulelærarutdanninga, barnehagelærarutdanninga og praktisk pedagogisk utdanning. Oppgåver innan etter- og vidareutdanning kan også bli aktuelt.
- Den som blir tilsett må kunne undervise og rettleie i samfunnskunnskapstema i lærarutdanningane våre.
- Oppfølging av studentar i praksis
- Aktivt bruke digitale verktøy i arbeidskvardagen
Kvalifikasjonskrav:
Formell utdanning og kompetanse:
Kriteria for tilsetting i undervisnings- og forskarstilling går fram av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.
Førsteamanuensis
For tilsetting som førsteamanuensis må søkar ha avlagt doktorgrad i ein samfunnsvitskapleg disiplin (omframt historie og geografi) eller eit fagområde med høg relevans for undervisning i samfunnskunnskap
Førstelektor
For tilsetting som førstelektor må søkar ha høgare grads eksamen eller tilsvarande i ein samfunnsvitskapleg disiplin (omframt historie og geografi) eller tilsvarande innanfor eit fagområde med relevans for undervisning i samfunnskunnskap, samt relevant yrkes- eller undervisningserfaring.
Det er i tillegg krav om bidrag til fagleg utviklingsarbeid på høgt nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standardar innan fagområdet/yrkesfeltet.
Høgskolelektor
For tilsetting som høgskulelektor må søkar ha hovudfag/mastergrad med gode resultat, normalt A eller B på masteroppgåva, og med relevans for stillingsprofilen, samt relevant yrkes- eller undervisningserfaring.
Den som blir tilsett må ha gode samarbeids- og formidlingsevner, men òg evne til å arbeide sjølvstendig, ta initiativ og vere fleksibel. Høgt etisk medvit i møte med studentar er påkravd.
Den som blir tilsett må vere personleg egna for stillinga.
Det tel positivt i vurderinga at søkar har samfunnsfagdidaktisk kompetanse oppnådd gjennom forsking, utdanning eller yrkespraksis.
Utdanningsfagleg kompetanse
Søkar må ha pedagogisk kompetanse og relevant erfaring frå barnehage, grunnskule, vidaregåande opplæring eller høgare utdanning
Utdanningsfagleg kompetanse (pedagogisk CV og mappe) vil ikkje bli spesielt vurdert ved tilsetting i midlertidig stilling.
Språkkrav:
Undervisningsspråket er norsk og søkar må ha god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk eller eit anna skandinavisk språk.
Aktuelle kandidatar blir kalla inn til intervju.
Då stillinga er midlertidig er det ikkje inkludert FoU-tid i arbeidsåret.
Korleis søkje på stillinga?
Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stillinga” på denne sida.
Vi gjer merksam på at søknader blir vurdert ut frå den informasjonen som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, irekna:
- Vitskaplege arbeid (inntil 5 stk.)
- Fullstendig publikasjonsliste
- Attestar og vitnemål.
Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkar sjølv lasta opp attesterte omsetjingar. Om vedlegga overstig 25 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggast ved som lenke, total maksgrense for opplasting av vedlegg er 50 MB.
Søkarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad. Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning.
HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.
Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogleg når du veit at du vil søke på stillinga. Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din.
Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.
Vi tilbyr:
- Gode pensjons- og forsikringsordningar i Statens pensjonskasse
- Spanande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
- Høve for trening i arbeidstida
Stillinga er lønna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1011 - Førsteamanuensis / 1198 - Førstelektor / 1008 - Høgskulelektor.
Frå løna vert det trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.
Generell informasjon:
Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønsket ikkje blir tatt til følge.
Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er difor eit personalpolitisk mål å oppnå ein balansert alders- og kjønnssamansetning og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.
Høgskulen på Vestlandet er underlagt forskrift for eksportkontrollsystem. Forskriften kan komme til anvending i behandlingen av søknadene.
Inkludere, utfordre og samhandle
Om arbeidsgiveren:
Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.
Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.
HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.
Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett har fire institutt med tilsette i Bergen, Sogndal og på Stord. Fakultetet er ein av dei største lærarutdanningsinstitusjonane i landet med rundt 6 600 studentar og 550 tilsette, og tilbyr barnehagelærarutdanning, grunnskulelærarutdanning for 1.-7. og 5.-10. trinn, praktisk-pedagogisk utdanning, bachelorutdanningar, masterutdanningar og Ph.d.-program. Fakultetet har eit omfattande etter- og vidareutdanningstilbod. Forskingsaktiviteten ved fakultetet blir organisert i forskingsprogram og forskargrupper.
Institutt for pedagogikk, religion og samfunnsfag har ca. 200 tilsette i Bergen, Sogndal og på Stord.
Instituttet gjev undervisning på alle nivå og er involvert i barnehagelærarutdanninga, grunnskulelærarutdanningane, bachelorutdanningar og praktisk-pedagogisk utdanning. I tillegg bidreg instituttet i to-årige masterutdanningar og i Ph.d.-programmet Studier av danning og didaktiske praksisar. Instituttet har eit omfattande etter- og vidareutdanningstilbod.
Tilsette på instituttet er involvert i forsking som er relevant for utdanningane våre og deltar i fagleg nettverksarbeid både nasjonalt og internasjonalt. Instituttet har som mål å vere i front av profesjonsorientert kompetanseutvikling innanfor sine fagfelt. I denne samanhengen er vi i kontinuerleg samarbeid med viktige aktørar i regionen om til dømes vidareutdanning og skule- og barnehagebasert kompetanseutvikling.
Om stillingen
Kjenner du deg igjen i et ønske om å bidra til tryggere og bedre veier – hver eneste dag?
Hos seksjon Drift øst 1, i divisjon Drift og vedlikehold, har vi to ledige stillinger som kontrollingeniører. Den ene stillingen er knyttet mot driftskontrakten i Hallingdal og Valdres, mens den andre er knyttet mot kontrakten i Gjøvik og Romerrike.
Seksjonen har ansvar for drift av riks- og europavegnettet i Innlandet, deler av Akershus og deler av Buskerud, og driftskontraktene i Hallingdal/Valdres og Gjøvik/Romerrike er to av fire driftskontrakter på seksjonen.
Hos oss får du en sentral rolle med stor påvirkning på hvordan driftskontrakten leveres. Du blir en viktig fagperson og samarbeidspartner både for entreprenør og kollegaer, og du får en variert arbeidshverdag med både feltarbeid og administrative oppgaver.
Kontorstedet er enten Fagernes eller Gol trafikkstasjon for kontrakten i Hallingdal/Valdres.
Kontorstedet er først og fremst Lillehammer for kontrakten i Gjøvik/Romerike, men kontorsted i Hamar og Gjøvik kan vurderes.
Arbeidsoppgaver
Som kontrollingeniør vil du jobbe tett sammen med byggeleder på kontrakten, og med entreprenøren for å sikre at driftskontrakten gjennomføres i tråd med krav og forventninger.
Arbeidsoppgavene er varierte gjennom året og gir rom for både arbeid ute langs veg og arbeid inne på kontor. Om vinteren er vinterdrift et hovedfokus, og som kontrollingeniør er du en viktig bidragsyter for å sikre at veiene blir brøytet og driftet i henhold til kravene i kontrakten. I sommerhalvåret utføres det blant annet kantklipp, vegetasjonsrydding, inspeksjon og utbedring av stikkrenner, arbeid knyttet til drenering og en rekke andre drift- og vedlikeholdsoppgaver.
Du vil blant annet
- følge opp og kontrollere entreprenørens arbeid med fokus på kvalitet, SHA og ytre miljø
- utarbeide og følge opp kontrollplaner
- delta i byggemøter
- håndtere avvik, endringer, rapportering og dokumentasjon
- bidra i administrativt arbeid som fakturahåndtering, referatskriving, skadesaker og saksbehandling
- delta i arbeidet med nye kontrakter
- samarbeide med offentlige etater og andre aktører ved behov
Du må også regne med å bidra inn i andre oppgaver på seksjonen ved behov. Noe reisevirksomhet i kontraktsområdet må påregnes.
Hvorfor skal du velge oss?
Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss.
Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.
Vi tilbyr deg også disse godene:
Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen
Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.
Kvalifikasjonskrav
Du må ha
- Minimum 3‑årig relevant utdanning fra universitet eller høyskole, men omfattende og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
- Førerkort klasse B
- Gode digitale ferdigheter
- God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
Det er i tillegg ønskelig at du har erfaring fra/med
- Drift og vedlikehold av veg
- Administrativt arbeid
- Kontraktsarbeid eller SHA
- Samarbeid med entreprenører eller andre eksterne aktører
Dersom du har teke heile eller delar av utdanninga di i utlandet, tilrår vi ei autorisert omsetjing av papira og godkjenningane dine frå HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og samfunnsoppdraget vårt.
Personlige egenskaper:
Vi tror du vil trives og lykkes godt i rollen dersom du
- Jobber selvstendig og har god evne til selvledelse
- Er strukturert, ryddig og følger opp oppgaver med kvalitet
- Setter deg raskt inn i kontrakter, systemer og arbeidsprosesser
- Har gode samarbeidsevner og kommuniserer godt både internt og eksternt
- Kombinerer faglig grundighet med praktisk gjennomføringsevne
- Er en praktiker og liker varierte arbeidsdager – både ute på veg, inne på kontor og i møter med entreprenør
Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.
Om søknadsprosessen
Krav til søknaden
Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.
Tester og bakgrunnssjekk
For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.
Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.
Positiv særbehandling
Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling.
Søkerlista er offentlig
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.
Om arbeidsgiveren:
Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.
Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.
Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.
Divisjon drift og vedlikehold i Statens vegvesen gjør noe av det viktigste man kan gjøre for samfunnet og miljøet: Nemlig å ta vare på det vegnettet vi allerede har. Drift og vedlikehold har ansvaret for løpende helårlig drift av 10.600 kilometer riksveger, inkludert ferje. Vi er en digital, kompetent og profesjonell veieier som tar vare på og utvikler riksveiene. Drift og vedlikehold har
rundt 1100 medarbeidere over hele landet, og en årlig omsetning på om lag 18 milliarder kroner.
Dette er NTNU
NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.
På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0
Om stillingen
Ved Kobro-Flatmoen gruppen i Nasjonalforeningens Demensforskningssenter/Kavli institutt for Nevrovitenskap ved Fakultet for Medisin og Helsevitenskap, søker vi nå etter avdelingsingeniør i en 100 % prosjektstilling med varighet ut august 2030.
Kobro-Flatmoen laboratoriet driver med forskning på Alzheimers sykdom der vi benytter ulike komplementære metoder, inkludert cellekulturer, dyremodeller og klassisk histologi, for å finne svar på hvor og hvorfor sykdommen oppstår. Vi er sterkt orientert mot translasjonsforskning og arbeider tett med andre forskningsgrupper for å oppnå synergier.
Din nærmeste leder vil være kontorsjef.
Hva går jobben ut på?
- Vedlikehold av laboratoriet og dets utstyr, inkludert for eksempel mikroskoper, pipetteringsverktøy, vekter, pH-metere, kjemikalieskap, kontainere for antistoffer og reagenser, avtrekksskap og operasjonsutstyr.
- Oppfølging av lagerbeholdning og bestilling av materiell.
- Avling av gnagere og oppfølging av nye kull.
- Teknisk assistanse til forskningsprosjekter, inkludert for eksempel gnagerkirurgi, bruk av mikrotomer, montering av hjernesnitt, immunohistokjemi, dyrking av celler og bruk av analyseverktøy.
Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?
- Bachelorgrad fra relevant fagområde eller realkompetanse, der sistnevnte vil veie tungt.
- Relevant arbeidserfaring, særlig med hensyn til kompetanse på følgende områder: immunohistokjemi, bruk av mikrotom, dyrking av celler, arbeid med gnagere.
- FELASA B sertifisering.
- Kompetanse på bruk og vedlikehold av mikroskoper.
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk.
Det en fordel at du har
- Erfaring med drift og vedlikehold av laboratorier og tilhørende utstyr.
- Erfaring med bruk av relevante kommunikasjons og bestillingssystemer for laboratorier (mLIMS, ManagdWALplus, Unit4 eller lignende).
- God generell teknisk innsikt og forståelse.
- Erfaring med kirurgi på gnagere.
- Kunnskap om grunnleggende hjerneanatomi (med vekt på gnagere).
- Erfaring med avl- og vedlikehold av gnagerkolonier.
- Erfaring med molekylære analyseverktøy, inkludert PCR.
Personlige egenskaper
- Gode evner til å arbeide i en gruppe så vel som evnen til å arbeide selvstendig.
- Evnen til å støtte og oppmuntre sine kolleger.
Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.
Hvorfor skal du velge oss?
- Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
- Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
- Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
- Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
- Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
NTNU – inkludering og mangfold
Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.
Lønn og vilkår
I stillingen som avdelingsingenør kode 1085 vil du normalt lønnes fra brutto kr 540 000 til kr. 605 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. For spesielt kvalifiserte søkere kan en annen avlønning vurderes.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.
For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis.
Verdt å merke seg når du søker
Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.
Søknaden må inneholde:
- Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
- CV
- vitnemål
- ev. attester
Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning.
Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.
Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.
Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med forsker Asgeir Kobro-Flatmoen, e-post
asgeir.kobro-flatmoen@ntnu.no
Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Sissel Sollien, e-post: sissel.sollien@ntnu.no
Vi gleder oss til å høre fra deg!
Søknadsfrist: 04.04.2026
Om arbeidsgiveren:
NTNU - kunnskap for en bedre verdenVed NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.
Fakultet for medisin og helsevitenskap
Fakultet for medisin og helsevitenskap (MH) er et av NTNUs største fakultet med ca. 1800 ansatte fordelt på 1300 årsverk. Fakultetets hovedvirksomhet er utdanning og forskningsvirksomhet, i tett integrasjon med St. Olavs hospital.
Kavliinstituttet
Kavliinstituttet ligger under Fakultet for medisin og helsevitenskap (MH) og ble opprettet som Senter for Fremragende Forskning i 2002, samt utnevnt som et Kavli Foundation Institute i 2007 (www.kavlifoundation.org). Instituttets vitenskapelige mål er å øke forståelsen av nevrale kretser og systemer, og deres rolle i å generere psykologiske funksjoner. I dag består instituttet av sentrene Centre for Neural Computation (CNC) og Egil and Pauline Braathen and Fred Kavli Centre for Cortical Microcircuits. I 2014 mottok to av instituttets professorer, Edvard Moser og May-Britt Moser, Nobelprisen i Fysiologi eller Medisin. Instituttet har ansvar for et internasjonalt masterprogram og er tilknyttet et doktorgradsprogram i medisin. Gjennom vårt utbredte nettverk av internasjonale samarbeid tilbys unike karrieremuligheter.