Valo-Valmennusyhdistys, Joensuu, valmentaja KELA:n työkokeilu ja työhönvalmennus palveluun Valo-Valmennusyhdistys hakee Joensuuhun KELA:n työkokeilu ja työhönvalmennuspalveluun osa-aikaista valmentajaa. Työkokeilu on yksilöllinen palvelu, jolla valmentaja tukee asiakasta löytämään itselleen soveltuvan ammattialan, työtehtävän tai opiskelualan. Työkokeilun tavoitteena on, että asiakas saa valmentajan tukea ammatillisen suunnitelman laatimisessa ja valitun ammattialan, työtehtävän tai opiskelualan soveltuvuuden varmistamisessa. Työkokeilun ajan asiakasta tukee henkilökohtainen valmentaja. Työhönvalmennus on yksilöllinen palvelu, jolla asiakasta tuetaan työllistymään palkkatyöhön tai toimimaan yrittäjänä. Työhönvalmennuksen ajan asiakasta tukee henkilökohtainen valmentaja. Työhönvalmennus alkaa valmentajan ja asiakkaan välisillä tapaamisilla, joiden aikana suunnitellaan työhönvalmennuksen toteutus ja etsitään asiakkaalle palkkatyöpaikka. Valmentaja on asiakkaan tukena myös silloin, kun asiakas työskentelee työpaikalla. Tarkempi kuvaus löytyy KELA:n palvelukuvauksista: https://www.kela.fi/documents/d/guest/tyokokeilu-ja-tyohonvalmennus Hakijalta edellytämme jotakin seuraavista koulutuksista: Sosionomi (AMK) Toimintaterapeutti (AMK) Kuntoutuksen ohjaaja (AMK) Työfysioterapeutti Sosiaalityöntekijä Kasvatustieteen maisteri (suuntauksena aikuiskasvatus tai kasvatuspsykologia) Yhteiskuntatieteiden maisteri (pääaineena kuntoutustiede, sosiaalipedagogiikka, sosiologia, sosiaalipsykologia) Sairaanhoitaja (AMK) tai terveydenhoitaja (AMK), joka on suorittanut kuntoutus-, tuki- ja ohjauspalvelujen erikoisammattitutkinnon (180 op), työvalmennuksen osaamisalan tai vastaavan ennen 1.8.2018 suoritetun työvalmentajan erikoisammattitutkinnon. Lisäksi valmentajalla on oltava työkokemusta tutkintoon valmistumisensa jälkeen aikuisten työttömien ammatillisen kuntoutuksen palveluista tai muista työllistymiseen tähtäävistä palveluista sekä työnantajayhteistyöstä vähintään 2 vuotta viimeisen 5 vuoden aikana (1.1.2019 lukien). Arvostamme kohderyhmätuntemusta, kunnioittavan kohtaamistyön asennetta ja taitoja sekä verkostotyöosaamista. Työsuhde on osa-aikainen ja määräaikainen ja työsuhteessa noudatetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Työsuhde alkaa sopimuksen mukaisesti ja jatkuu 30.9.2026 saakka (mahdollisuus myös pidempään työsuhteeseen). Palkkaus yksityisen sosiaalipalvelualan TES mukaisesti ja työaika on 0-20 h/vko. Työsuhdetta voidaan työajan ja keston osalta tarkentaa ylöspäin mikäli palvelun asiakasmäärä sen sallii. Yhdistyksen tarkoituksena on lähteä käynnistämään uutta palvelua ja kehittää sitä ja toiminta-aluetta edelleen. Mikäli täytät nämä kriteerit, lähetäthän vapaamuotoisen hakemuksen ja CV:n osoitteeseen rekrytointi@valo-valmennus.fi, otsikoksi 'KELA Joensuu'. Haku päättyy 31.3.2026, ja työ alkaa sopimuksen mukaisesti. Tehtävä pyritään täyttämään mahdollisimman pian. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa aluejohtaja Katariina Salomäki: katariina.salomaki@valo-valmennus.fi Valo-Valmennusyhdistys ry on valtakunnallinen järjestömuotoinen yhteiskunnallinen yritys, joka työskentelee osaamisen, työllisyyden, hyvinvoinnin ja osallisuuden edistämiseksi. Visionamme on olla merkittävin haavoittuvimmassa asemassa olevien tukena toimiva yhteisö. Teemme aktiivista yhteistyötä eri toimijoiden kanssa tukeaksemme kaikkein heikoimmassa asemassa olevia eteenpäin elämässä ihmisen omaa elämäntilannetta ja tahtoa kunnioittaen. Olemme aktiivinen ja uudistushaluinen palveluntuottaja sekä tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoimija. Yhdistyksellä on noin 120 työntekijää. Meillä on käytössämme lakisääteistä kattavammat työterveyshuollon palvelut sekä mahdollisuus edistää työhyvinvointia yhteisöllisesti. Käytäntöihimme kuuluvat työajan joustot, etätyömahdollisuus sekä tilaisuus organisoida itse työpäivien sisältöä. Meillä pääset kehittymään niin omissa kuin verkostojenkin järjestämissä koulutuksissa. Tuemme myös omaehtoista, työtä tukevaa opiskelua kuudella palkallisella työpäivällä vuodessa. Meillä on hyvät etenemisen ja kehittymisen mahdollisuudet, ja suhtaudumme myönteisesti kehittämiseen ja ideointiin. Olemme aktiivinen toimija myös kansainvälisessä yhteistyössä, ja se mahdollistaa henkilöstölle liikkuvuusmatkoja, verkostoitumista ja osaamisen kehittämistä. Saat työhösi perehdytyksen sekä työyhteisön ja esihenkilön tarjoaman tuen. Tutustu tarkemmin organisaatiomme ja toimintaamme: www.valo-valmennus.fi Tutustu organisaatiomme ja toimintaamme:www.valo-valmennus.fi

Turun normaalikoulu hakee osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme määräaikaista islamin uskonnon opettajaa ajalle 1.8.2026 - 31.7.2028. Tehtävänkuvaus Islamin opettajana vastaat opetussuunnitelman mukaisesta islamin uskonnon opetuksesta eri ikäisille oppilaille perusopetuksessa ja mahdollisesti tarvittaessa myös lukiossa. Työhösi kuuluu opetuksen suunnittelu, toteutus ja arviointi oppilaiden yksilölliset tarpeet huomioiden. Teet yhteistyötä muun opetushenkilöstön kanssa ja osallistut koulun pedagogiseen kehittämiseen, erityisesti katsomusopetuksen alueella. Etsimämme henkilö Odotamme sinulta Tehtävään valittavalta edellytetään - kelpoisuusvaatimusten mukaista pätevyyttä (esim. soveltuva korkeakoulututkinto ja islamin uskonnon opettajan kelpoisuus) - hyvää opetustaitoa - kahden vuoden työkokemusta opettajana toimimisesta valmistumisen jälkeen - kykyä tukea oppilaiden katsomuksellista identiteettiä ja kulttuurista ymmärrystä - halua ja valmiutta tehdä yhteistyötä koulun muun henkilökunnan ja huoltajien kanssa - hyviä vuorovaikutustaitoja ja yhteistyökykyä - erinomaista suomen kielen taitoa Toivomme sinulta Lisäansioiksi katsotaan - kokemusta perusopetuksen tai toisen asteen islamin opetuksesta - oppilaslähtöistä, dialogista työotetta - monikielisyyden ja kulttuurisen moninaisuuden tuntemusta - kiinnostusta oman työn ja koulun katsomusopetuksen kehittämiseen sekä halukkuutta tutkimus-, kokeilu- tai kehittämistoimintaan Arvostamme yhteisöllisyyttä ja edistämme tasa-arvoa, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta. Kannustammekin erilaisen taustan omaavia päteviä hakijoita hakemaan avoimia tehtäviämme. Pätevien hakijoiden puuttuessa täytämme tehtävän epäpätevällä. Tarjoamme Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vastuullisen opettajan tehtävän harjoittelukoulussa osana Turun yliopiston kasvatustieteiden tiedekuntaa ja sen opettajankoulutusta. Tehtävässä sinulla on erinomaiset mahdollisuudet kehittää ammatillista osaamistasi. Käytössäsi ovat nykyaikaiset opetustilat ja tarvittavat työvälineet. Palkkaus ja koeaika Tehtäväkohtainen palkkaus määräytyy yliopistojen harjoittelukoulujen palkkausjärjestelmän vaativuustasokartan tason 5 mukaisesti ollen 3727,57 euroa. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on työsuhteen alussa tyypillisesti 10–20 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtävään valitun on ennen työn aloittamista esitettävä työnantajalle nähtäväksi lain 504/2002 edellyttämä hyväksyttävä rikosrekisteriote. Hakuohjeet Jätäthän hakemuksesi sähköisen rekrytointijärjestelmämme kautta 31.3.2026, klo 16.00 mennessä. Hakijoiden on liitettävä hakemukseensa: - motivaatiokirje - ansioluettelo - todistusjäljennökset suoritetuista tutkinnoista - muut mahdolliset hakijan pätevyyttä ja kelpoisuutta osoittavat asiakirjat Lisätietoja antaa Lisätietoja tehtävästä antaa normaalikoulun perusopetuksen rehtori Tuija Niemi, s-posti tuija.niemi@utu.fi, puh. +358 50 367 0336. Turun normaalikoulu [Turun normaalikoulu](https://sites.utu.fi/tnk/) (Norssi) on Turun yliopiston harjoittelukoulu. Koulussa suorittavat opetusharjoitteluaan sekä luokan- että aineenopettajaharjoittelijat osana opettajan pedagogisia opintojaan. Näihin opintoihin liittyy myös oppimisen ja opettamisen tutkimus- ja kehitystyö sekä opettajien täydennyskoulutus ja koulutusvienti ulkomaille. [Kasvatustieteiden tiedekunta](https://www.utu.fi/fi/yliopisto/kasvatustieteiden-tiedekunta) on arvostettu tutkimus- ja koulutusyhteisö sekä kasvatus- ja koulutusalan vahva verkostovaikuttaja. Tiedekuntaan kuuluu kasvatustieteiden laitos Turussa, opettajankoulutuslaitos Turun ja Rauman kampuksilla sekä Turun ja Rauman normaalikoulut. Turun yliopisto on 25 000 opiskelijan ja työntekijän innostava ja kansainvälinen akateeminen yhteisö. Rakennamme kestävää tulevaisuutta monitieteisellä tutkimuksella, koulutuksella ja yhteistyöllä. Tarjoamme mielenkiintoisia urapolkuja, kannustamme jatkuvaan oppimiseen ja panostamme yhteisömme hyvinvointiin. Tule meille tekemään työtä, jolla on merkitystä muuttuvassa maailmassa! Tutustu avoimiin tehtäviimme Puhelin: +358 50 367 0336 Sähköposti: tuija.niemi@utu.fi Tietoa hakijalle Hakulomaketta ei voi tallentaa keskeneräisenä. Voit kuitenkin palata muokkaamaan ja täydentämään hakemustasi sen lähettämisen jälkeen aina hakuajan päättymiseen saakka. Saat linkin hakemuksesi muokkaamista varten sähköpostiisi, kun olet jättänyt hakemuksesi järjestelmään. Sinulla on 6 tuntia aikaa työhakemuksesi täyttämiseen ennen aikakatkaisua. [Ohjeet työpaikkahakemuksen jättämiseen](https://www.utu.fi/fi/ohje-tyopaikkahakemuksen-jattamiseen-erekry-jarjestelmassa)

Ammattiopisto Gradiassa olet osa Suomen suurimpiin kuuluvaa toisen asteen ammatillisen koulutuksen yhteisöä. Hoitotyön päätoimisen tuntiopettajan tehtäviin kuuluu hoitotyön aihealueiden opetus sosiaali- ja terveysalan perustutkinnossa (lähihoitaja) sekä ammatti- ja erikoisammattitutkinnoissa. Tämän lisäksi opetusta voi olla erilaisissa lisä- ja täydennyskoulutuksissa. Opetuksen lisäksi työhön kuuluvat muut opetushenkilöstölle kuuluvat tehtävät, kuten opiskelijoiden ohjaus- ja arviointitehtävät sekä työhön liittyvät kehittämis- ja hallintotehtävät. Haemme kahta päätoimista tuntiopettajaa vakinaiseen virkasuhteeseen 1.8.2026 alkaen ja yhtä päätoimista tuntiopettajaa määräaikaiseen virkasuhteeseen ajalle 1.8.2026-11.6.2027. Määräaikainen virkasuhde saattaa jatkua myös syksyllä 2027. Toimimme yhdeksällä kampuksella Jyväskylässä, Jämsässä ja Lievestuoreella. Vakituisten, päätoimisten tuntiopettajien tehtävistä toinen sijoittuu virkasuhteen alkaessa ensisijaisesti Jyväskylän Kukkulan kampukselle (Keskussairaalantie 21, JKL) ja toinen Jämsän kampukselle (Koulutie 12, Jämsänkoski), mutta opetusta voi olla myös muilla Ammattiopisto Gradian kampuksilla. Määräaikainen tehtävä sijoittuu Kukkulan kampukselle. Tehtäviin valittavilta edellytetään ajantasaista osaamista sekä monipuolista kokemusta kliinisen hoitotyön eri tehtävistä ja toimintaympäristöistä. Lisäksi arvostamme valmiuksia lääkehoidon ja ensiaputaitojen opettamiseen. Jämsään valittavan opettajan eduksi katsotaan myös ensihoidon osaaminen. Tehtävissä edellytetään rohkeutta ja valmiuksia erilaisten pedagogisten menetelmien ja välineiden haltuunottoon, hyviä vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja sekä kehittävää työotetta ja valmiutta työn kehittämiseen. Arvostamme toisen asteen ammatillisen koulutuksen tuntemista. Eduksi voidaan katsoa vahva opetusteknologian ja verkkopedagogiikan osaaminen. Ilmoitathan hakemuksessasi, oletko kiinnostunut kaikista kolmesta tehtävästä (vakituinen päätoiminen tuntiopettaja Jyväskylä, vakituinen päätoiminen tuntiopettaja Jämsä ja määräaikainen päätoiminen tuntiopettaja Jyväskylä) vai ainostaan jostain tehtävästä. Etsimme yhteisöömme Sinua, joka työskentelet arvojemme mukaisesti: -arvostaen, -rohkeasti, -vastuullisesti, -yhdessä. Tarjoamme sinulle: -mukavan työyhteisön ja tukea työssä onnistumiseen -mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen -kattavat työterveyspalvelut Terveystalossa -vuotuisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, ryhmäliikuntatunteja ja oman kuntosalin käyttömahdollisuuden -kuntovalmentajan palvelut -edullisen henkilökuntalounaan opiskelijaravintoloissamme -alennuksen Jyväskylän liikenteen Linkki-kuukausilipusta Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on asetuksen (986/1998) 13 a §:n mukainen kelpoisuus. Kelpoisuusehtojen muutoin täyttyessä on mahdollista tulla valituksi myös ehdollisesti siten, että sitoutuu suorittamaan kelpoisuuteen vaadittavat opettajan pedagogiset opinnot työn ohessa kolmen (3) vuoden kuluessa tehtävässä aloittamisesta. Palkka ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen OVTES Osio C mukaan. Soveltuvan kk-tutkinnon suorittaneen kelpoisen päätoimisen sosiaali- ja terveysalan tuntiopettajan tehtäväkohtainen palkka on 3514,87 euroa/kk - 4371,15 euroa/kk perustuen olennaisen työkokemuksen pituuteen. Lisäksi maksetaan rekrytointilisää 111,32 euroa/kk. Lisäksi kaikissa tehtävissämme on mahdollisuus enintään 10 % henkilökohtaiseen lisään. Tehtävässä noudatetaan vuosityöaikaa. Tehtävässä on kuuden (6) kuukauden koeaika. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä lain 504/2002 mukainen lasten kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta (6) kuukautta vanhempi. Valitun tulee palvelussuhteen alkaessa 30 päivän sisällä toimittaa lääkärintodistus terveydentilastaan. Odotamme hakemustasi sähköisesti Kuntarekry.fi-järjestelmän kautta viimeistään 2.4.2026 klo 15.00 mennessä. Tähän tehtävään hakeneiden joukosta voidaan täyttää myös lukuvuonna 2026 -2027 mahdollisesti tarvittavia määräaikaisia sijaisuuksia. Hakijoita pyydetään hakemuksessaan ilmoittamaan myös, ovatko tehtävän lisäksi kiinnostuneita mahdollisista määräaikaisista tehtävistä. Tässä hakuprosessissa voidaan hyödyntää myös videohaastattelua ryhmähaastatteluun kutsuttavien valinnan tukena. Ryhmähaastattelut pidetään 27.4.2026. Tule tekemään astetta parempaa tulevaisuutta!

Primary location: TURKU Solo Sokos Hotel Turun Seurahuoneetsii joukkoonsaSALIN VUOROPÄÄLLIKKÖÄja TARJOILIJAAGunnarEatery& Bariin. Tehtävät ovat vakituisiaja osa-aikaisia 90 tuntia kolmessa viikossa. Tehtävien aloitus sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. VuoropäälliköntyötehtävätGunnarissaovat monipuolisia. Pääsettyöskentelemäänvaihtelevissa vuoroissa niin brunssien, lounaiden kuin illanalacartentehtävissä. Lisäksi pääset työskentelemään erilaisten tapahtumien ja tilaisuuksienparissa. Työvuorot sijoittuvat kaikille viikonpäiville ja edellyttää mahdollisuutta työskennellä vaihtelevissa vuoroissa arkisin ja viikonloppuisin pääasiallisesti kello 8-23:30 välillä.Vuoropäälliköiden palkka määräytyymatkailu-, ravintola- ja vapaa-ajanpalveluidenesihenkilöitä koskevantyöehtosopimuksen mukaan koulutuksesi ja työkokemuksesi perusteella15,16–16,45€ välille. Vuoropäällikkönä viet tiimiä eteenpäin kannustavalla otteella ja pidät arjen rullaamassa hyvällä organisointikyvyllä sekä oikeudenmukaisella johtamisella. Arvostamme innokkuutta kehittyä, vahvaa tiimihenkeä ja kykyä tuoda positiivista energiaa koko porukkaan, myös kiireen keskellä. Sinulla on kokemusta à la carte–ravintolastajakommunikoitsujuvastisuomeksi ja englanniksi.Tässä tehtävässä edellytämme sinulta anniskelu- ja hygieniapassia, ja katsomme eduksi alan koulutuksen sekä aiemmantyökokemuksenvastuutehtävistä. Tarjoilijantehtävässä pääset tekemään sitä, missä loistat: luomaan tunnelmaa,myymäänelämyksiä ja pitämään huolen siitä, että jokainen asiakas lähtee kotiin hymy huulilla. Työsi on monipuolinen kattaus baarityöskentelyä, drinkkien valmistamista ja asiakaskohtaamisia.Tarvittaessa työskentelet myös á la carte puolella.Ilta- ja yöaikaantalomme tarjoaa sinulle vaihtuvia tilanteita, livemeininkiä ja vilkkaan palveluympäristön, jossa pääset käyttämään koko osaamistasi. Työaikasi sijoittuu kaikille viikonpäiville, pääsääntöisesti iltapainotteisesti klo 16–02 välille. Tarjoilijoiden palkka määräytyy matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevan työehtosopimuksen mukaan koulutuksesi ja työkokemuksesi perusteella13,32–14,62€välille. Etsimmevahvaa baariosaajaa, joka hallitsee niin klassikot kuin modernit cocktailit ja nauttii asiakkaiden viihdyttämisestä yhtä paljon kuin täydellisesti ravistetustashakeristä.Sinulla onpalveluasenne, joka näkyy jokaisessa kohtaamisessa. Osaat kuunnella asiakasta, suositella rohkeasti ja luoda ympärillesi rennon, mutta energisen ilmapiirin.Kommunikoit sujuvasti suomeksi ja englanniksi, ja taskustasi löytyvätanniskelu-ja hygieniapassi. Liity meidänporukkaan, niin tarjoamme sinulle: Ihan tavallisia töitä, epätavallisen hyvillähenkilöstöeduilla! Työskennellessäsi meillä, saat rahanarvoisia ostoetuja S-etukortillasi, kuten S-ryhmän ravintoloista –25 %,Sokos jaEmotionmyymälöistä -15 % tai autopesusta –50 % 💚 Kuulut kannustepalkkion piiriin, jonka maksimimäärä on jopa 1,20 € / tehty työtunti.Työskennellessäsi 90 h/3vkosopimustunneilla kannustepalkkion määrä voi siis olla jopa noin140 euroakuukaudessa 🤑 Työpäiviä poikkeuksellisen rennossa porukassa yhdessäSuomen innostavimmassa työpaikassa😍 Mahdollisuuden kerryttää osaamista sekä lisätienestiä tekemällä lisävuoroja kaikissaTOK:ntoimipaikoissa koko Varsinais-Suomen alueella 🤝 Kattavan perehdytyksen työtehtävääsi ja mahdollisuuden ammatilliseen kasvuun, jota tukevat S-ryhmän monipuoliset oppimis- ja valmennusmahdollisuudet 🤩 Jos ihan tavalliset työt houkuttaa, laita hakemusta tulemaan23.3.mennessä!Meollaansinuun yhteydessä sähköpostitse tai puhelimitse 010 764 –alkuisesta numerosta. Kannattaa seurata myös roskapostia, sillä meidänviestitvoivat eksyä myös sinne. Haluaisitkokuullalisäätehtävästäja TurunOsuuskaupasta?📞LisätietojaantaaravintolapäällikköJaana Söderblom.Jaanantavoitatparhaitenarkisinklo9–15numerosta010 7645604. GunnarEatery& Bar on Solo Sokos Hotel Turun Seurahuoneen yhteydessä oleva a la carte ravintola, jonka yhteydestä löydät viihtyisän baarin. Gunnarissa tavoitteemme on tarjota asiakkaillemme mieleenpainuva ravintolakokemus ja ruokaelämys. Tärkein asiakasryhmämme on hotellivieraat, joille haluamme taata positiivisia kohtaamisia ravintolassamme. Me Turun Osuuskaupassa työskentelemme ihan tavallisissa töissä.Tavallisuus ei tarkoita, että meillä olisi täällä tylsää tai osaamatonta porukkaa töissä – päinvastoin! Meillä on harvinaisen hyvä työilmapiiri, epätavallisen hyvät henkilöstöedut ja poikkeuksellisen paljon erilaisia työmahdollisuuksia. 82 % työntekijöistämme suositteleekin meitä työpaikkana.Meitätokkilaisiaon reilu 2600 ja työskentelemme neljällä eri toimialalla. Työskentelemme pilke silmäkulmassa ja tavoitteenamme on olla asiakkaiden ykkösvalinta! Lue lisää Turun Osuuskaupasta:Tietoa meistä – TOK.

Haemme kokeneita rakennusmaalareita tulevan kauden työmaille Varsinais-Suomeen! Etsimme osaavia rakennusmaalareita asiakkaidemme työmaille Varsinais-Suomen alueelle. Asiakkainamme on useita vakavaraisia ja tunnettuja alan yrityksiä. Meillä työskentelee joka vuosi useita maalareita asiakkaidemme työmailla, ja hyville tekijöille löytyy usein töitä koko kaudeksi - joskus pidemmäksikin aikaa. Tämä ilmoitus koskee useita tulevia työmahdollisuuksia, jotka käynnistyvät kevään ja kesän aikana. Hakemalla nyt pääset ensimmäisten joukossa mukaan, kun sopivat työmaat avautuvat. Baronasta saat luotettavan työnantajan , joka pitää huolta työntekijöistään.-Työntekijätyytyväisyys meillä on 4.25/5! Tehtävä vaatimukset: - Sinulla on vahva kokemus rakennusmaalaustöistä ja työskentelet sujuvasti myös itsenäisesti. Olet vähintään palkkaryhmän 3 tasoinen tekijä. - Koulutus katsotaan eduksi - Hyvä suomen kielen osaaminen - Hyvää fyysistä kuntoa ja reipasta asennetta - Kykyä työskennellä turvallisesti ja ohjeita noudattaen - Valmiutta tehdä yhteistyötä sekä kykyä työskennellä itsenäisesti - Voimassa olevia kortteja ja pätevyyksiä, kuten: Työturvallisuuskortti. - Työ tapahtuu pääosin ulko-olosuhteissa ja sisältää fyysistä tekemistä, joten valmius vaihteleviin sääolosuhteisiin ja työaikoihin on tärkeää. - Oma auto helpottaa liikkumista työmaille. Tarjoamme: - Mielenkiintoisia ja vaihtelevia työtehtäviä hyvin menestyvissä yrityksissä - Työsuhteiden kestot vaihtelevat pääsääntöisesti yhden kuukauden keikoista aina pitkäaikaisiin työsuhteisiin. Tarjoamme sinulle töitä, jotka vastaavat kiinnostuksiasi ja toiveitasi. - Hyvän palkkatason. Kuuntelemme mielellään toiveitasi. - Kattavan työterveyshuollon Terveystalossa sekä tapaturmavakuutuksen LähiTapiolasta. - Laadukkaat ja kaikki työssä tarvittavat työvaatteet Hakuohjeet: - Aloitamme haastattelut tehtävään välittömästi ja paikka täytetään kevään mittaan, joten älä jää miettimään, vaan hae Baronalaiseksi. - Hakeminen on tehty sinulle helpoksi!- Klikkaa vain ´hae paikkaa´ ja täytä tietosi. Voit jättää hakemuksesi luomalla ensiksi Barona-profiilin valitsemalla "Create account" - syötä sähköpostiosoitteesi ja luo itsellesi salasana. Jos sinulla on jo profiili järjestelmään, kirjaudu sisään olemassa olevilla tunnuksillasi - Mikäli sinulla ei ole sähköpostiosoitetta tai muuten hakeminen rekrytointijärjestelmän kautta on sinulle vaikeaa, niin ole yhteydessä ja jutellaan. Lisätietoa tehtävästä antaa: Jenni Heino, Barona Rakennus Oy. P. 050 477 9170 ( arkisin klo 8-11 ja 12-16 välillä ) Huom. emme käsittele viesteillä/ sähköpostilla tulleita hakemuksia. Miksi hakea töihin Barona Rakennukselle? - Maksamme sinulle vähintään työehtosopimuksen mukaisen palkan aina ajallaan 2 viikon välein. - Tarjoamme sinulle keikkojen lisäksi myös pitkäaikaisia uramahdollisuuksia, meillä työskennellään jopa yli 10 vuoden työsuhteissa. - Panostamme työturvallisuuteen ja perehdytämme kaikki työntekijät ennen työkohteeseen siirtymistä. Turvallinen ja terveellinen työympäristö ovat meillä Baronalla tärkeitä. Työperäisten työtapaturmien ja henkilövahinkojen osalta tähtäämme nollatasoon. - Tarjoamme työntekijöillemme varusteet ja työkalut sekä koulutamme kaikki työhön tarvittavat kortit. - Työntekijätyytyväisyys meillä on 4.25/5! Pääset osaksi työyhteisöä, jossa sinua arvostetaan ja tuetaan. - Käytössäsi on Baronan edut. Saat käyttöösi tarjoushinnat useisiin kuntosali- ja hyvinvointiketjuihin ympäri Suomen, alennuskoodeja yhteistyöyritystemme verkkokauppoihin ja sesongeittain vaihtuvia tarjouksia majoituspalveluihin. - Käytössäsi on kattava työterveyshuolto Terveystalon kautta, pääset tarvittaessa nopeasti hoitoon ja saat myös palveluja työkyvyn ylläpitoon. - Baronan oma yhteyshenkilö auttaa ja tukee sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. - Barona työllistää yli 10 000 tekijää ympäri Suomen ja mikäli elämäntilanteesi muuttuu, pystymme tarjoamaan töitä useilta eri paikkakunnilta ja tukemaan urapolkuasi myös muille toimialoille. - Jos muutat töiden perässä tai tarvitset tilapäistä majoitusta, me autamme sinua asuntoasioissa ja muissa käytännön järjestelyissä.

Haluatko olla mukana rakentamassa Audi Approved :Plus -vaihtoautokaupan huippua ja johtamassa esimerkillä toimipisteen arkea? K-Auto panostaa nyt vahvemmin kuin koskaan käytettyjen autojen liiketoimintaan – ja etsimme nyt Espoon Olarin myymälään Vastuumyyjää, joka ottaa vetovastuun Audi Approved :Plus -myynnistä. Audi Approved :Plus on Audin virallinen premium-vaihtoautokonsepti, joka tarjoaa asiakkaille tarkastettuja, huolella valikoituja ja lisätakuulla varustettuja käytettyjä Audi-malleja. Jokainen auto käy läpi kattavan kuntotarkastuksen, ja asiakkaalle tarjotaan aina läpinäkyvä ostokokemus, laadukas palvelu sekä luotettava takuu. Vastuumyyjänä pääset edustamaan Audin korkeita standardeja ja rakentamaan asiakkaille ensiluokkaisia vaihtoautokokemuksia. K-Auto Vaihtoautot kasvoi vuonna 2025 nopeammin kuin muut suuret vaihtoautoketjut Suomessa – ja sama voittava vauhti jatkuu myös vuonna 2026. Tähän kasvuun tarvitsemme sinut. Tässä työtehtävässä vastaat Olarin Audi Approved :Plus autojen -myynnistä, hinnoittelusta ja varastonhoidosta yhdessä myyntipäällikön, ostotiimin ja mallinnusasiantuntijoiden kanssa. Tukenasi on kokenut organisaatio ja Audi-brändin vahva asema premium-markkinassa. Lisäksi sinulla on mahdollisuus hyödyntää vaihtoautomyynnissä koko K Auton Vaihtoauto valikoimaa, täydellisen asiakaskokemuksen saavuttamiseksi. Toimit toimipisteen vastuumyyjänä ja osallistut aktiivisesti koko myymälän myynnin tekemiseen ja kehittämiseen. Tässä roolissa et ole pelkkä myyjä – olet suunnannäyttäjä. Onnistut roolissa, kun - Inspiroidut autojen myyntityöstä, hinnoittelusta ja mallinnuksesta, koska onnistuminen vaatii aitoa kiinnostusta tuotteisiin ja halua ymmärtää kysynnän ja tarjonnan logiikkaa. Kun hinnoittelu ja mallinnus ovat sinulle mielekästä tekemistä, pystyt vaikuttamaan myynnin tulokseen joka päivä. - Kykenet johtamaan itseäsi arjen tekemisessä. Tämä konsepti menestyy vain, jos työtä tehdään täsmällisesti ja oma-aloitteisesti. Laadun varmistaminen ei ole projekti, vaan päivittäinen tapa toimia – siksi itseohjautuvuus ja kyky priorisoida ovat avainasemassa. - Luot asiakas luottamusta niin kasvokkain, puhelimessa kuin digitaalisesti. Auton osto on merkittävä päätös, ja luottamus ratkaisee kaupan syntymisen. Tarvitsemme tekijän, joka osaa kohdata asiakkaan luontevasti eri kanavissa ja rakentaa turvallisen tunteen koko ostopolun ajan. - Ymmärrät dataa ja digitaalisten palvelujen merkityksen menestyvässä automyynnissä. Nykyaikainen automyynti perustuu datan hyödyntämiseen: hinnoittelu, kysyntäanalyysit, liidit ja varaston kierto ohjaavat tekemistä. Kun näet datan mahdollisuudet, pystyt tekemään fiksuja ratkaisuja ja parantamaan myynnin tuloksellisuutta. - Haluat kehittyä ja oppia jatkuvasti uutta. Autoala muuttuu nopeasti – mallistot, sähköistyminen, palvelut ja asiakkaiden ostokäyttäytyminen uudistuvat jatkuvasti. Meillä menestyy henkilö, joka nauttii oppimisesta ja haluaa kasvaa työn mukana. - Sinulla on B-ajokortti. Tehtävä vaatii autojen siirtoa, koeajojen järjestämistä ja varaston hallintaa, joten B-ajokortti on käytännön edellytys sujuvalle työskentelylle. Aikaisempi kokemus automyynnistä katsotaan eduksi, mutta tärkeintä on oikea asenne. Tarjoamme sinulle - Alan parhaan provisiomallin – myyjän keskiansio yli 4000 €/kk, parhailla tuplasti enemmän - Kasvuyrityksen vauhdin ja ison K-ryhmän mahdollisuudet urapolkuverkostoon - Ammattitaitoisen ostotiimin tuen – laadukasta myytävää riittää - Premium-varaston ja vahvat asiakasvirrat, sillä Audi-brändillä on vetovoimaa - Huippukollegat ja kannustava kulttuuri - Kattavat henkilöstöedut, mm. vapaan autoedun, liikuntaedun, tapaturmavakuutuksen, ostoedun K-ryhmän liikkeistä ja kattavan työterveyshuollon Meillä saat aidosti edellytykset kasvaa huippusuorittajaksi – ja yhtä aikaa olla mukana kehittämässä tulevaisuuden asiakaskokemusta autoalan murroksessa. Kiinnostuitko? Hae heti! Lähetä hakemuksesi 27.03.2026 mennessä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivan ammattilaisen löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä: Niklas Vilén, myyntipäällikkö, K-Auto Espoo niklas.vilen@k-auto.fi | 050 345 7935 Rekrytointiprosessiin liittyen käytämme rekrytoinnissa Minda-testausta, jonka avulla arvioimme hakijan soveltuvuutta rooliin. Testikutsu lähetetään prosessin edetessä. Tarkastamme valitulta luottotiedot ja teetämme työsuhteen alussa huumausainetestauksen. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Lämpimästi tervetuloa Oma Hämeen perhesosiaalityöhön Hämeenlinnan seudulle! Etsimme tiimiimme sosiaalityöntekijää vakinaiseen virkaan 13.4.2026 alkaen. Perhesosiaalityö Kanta-Hämeen hyvinvointialueella on moniammatillista, suunnitelmallista ja asiakaslähtöistä työtä, joka keskittyy lapsiperheiden hyvinvoinnin tukemiseen sosiaalihuoltolain mukaisin palveluin. Sosiaalityöntekijä tekee lapsiperheiden palvelutarpeen arviointeja ja lastensuojelutarpeen selvityksiä sekä toimii sosiaalihuoltolain mukaisesti erityisen tuen tarpeessa olevien lasten omatyöntekijänä. Työhön sisältyy myös jonkin verran asiakasperheidemme toimeentulotukipäätösten tekoa. Toimimme Kanta-Hämeen hyvinvointialueella moniammatillisissa tiimeissä, joissa yhdessä työskentelevät perhesosiaalityön sosiaalityöntekijät ja sosiaaliohjaajat, perhetyöntekijät sekä kasvatus- ja perheneuvonnan psykologit ja sosiaalityöntekijät. Olemme Hämeenlinnan seudulla järjestäytyneet kolmeen moniammatilliseen tiimiin. Haettava virka sijoittuu Hattulan, Hämeenlinnan ja Janakkalan alueella toimivaan tiimiin. Toimipisteemme sijaitsee Hämeenlinnan keskustassa Uppsala-talolla, joka sijaitsee kävelymatkan päässä rautatieasemalta. Työn tukena on säännöllinen työnohjaus, tiimin ja esihenkilön tuki. Olemme luoneet myös perhesosiaalityöhön säännölliset konsultaatiorakenteet, joiden lisäksi perhesosiaalityön sosiaalityöntekijöiden ammatillinen verkosto toimii ammatillisena tukena. Oma Hämeessä lapsiperheiden Ensilinja eli lapsiperheiden palveluohjaus ja neuvonta tekee ensiarvion vastaanotetuista yhteydenotoista ja lastensuojeluilmoituksista ja ohjaa perheitä suoraan palveluihin. Virka-aikaisen päivystyksen hoitaa sosiaali- ja kriisipäivystys. Kelpoisuusehtona on laillistetun sosiaalityöntekijän pätevyys. Edellytämme tehtävässä: Kokemusta lapsiperhepalveluista, erityisesti palvelutarpeen arvioinnista, perhesosiaalityöstä ja lastensuojelusta Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja Kykyä toimia moniammatillisessa tiimissä Itsenäistä työskentelyotetta ja paineensietokykyä Lainsäädännön tuntemusta sekä dokumentoinnin osaamista Kehittämismyönteisyyttä ja joustavaa mieltä Kokemusta YPH Effica ja ProConsona/Omni360 asiakastietojärjestelmistä Ajokorttia ja eduksi katsomme oman auton käyttömahdollisuuden. Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan määräaikaisesti täyttää enintään vuodeksi sosiaalityöntekijän ammattiin opiskelevalla henkilöllä, jolla on hyväksytysti suoritetut sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelu, tai sosionomi (AMK), jolla on avoimen yliopiston sosiaalityön opintoja (perus ja aineopinnot) ja riittävä käytännön kokemus ja ammattitaito tai tehtävään soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen korkeakoulututkinnon suorittanut henkilö, jolla on riittävä käytännön työkokemus sekä sosiaalityön perus- ja aineopinnot. Opintonsa loppuvaiheessa oleville tarjoamme kuukauden mittaisen palkallisen graduvapaan. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantait ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Järjestämme haastattelut 27.3. ja 30.3.2026. Tehtäväkohtainen palkka on 4283,01€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 37,75 tuntia viikossa. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta hakuajan päättymiseen mennessä. Lasten kanssa työskentelevän virkaan valitun tulee esittää tulee esittää rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisterilain (770/1993) 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote ennen työn aloittamista. Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan valintapäätöksen saatuaan määräajassa. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Rakennustyöntekijä / kirvesmies – Päijät-Häme Etsimme asiakkaallemme kokenutta rakennustyöntekijää tai kirvesmiestä Päijät-Hämeen alueelle. Jos sinulla on rakennusalan kokemusta ja haluat tehdä työtä, jossa oman kädenjäljen näkee konkreettisesti, tämä paikka voi olla juuri sinua varten. Työtehtävät ovat monipuolisia rakennusalan töitä työmaan eri vaiheissa. Tehtäviin voi kuulua esimerkiksi runko- ja sisätyövaiheen töitä, kirvesmiehen tehtäviä, purku- ja muuraustöitä sekä muita rakennustyömaan avustavia ja viimeisteleviä tehtäviä osaamisesi mukaan. Etsimme tekijää, joka pystyy työskentelemään itsenäisesti, omaa reippaan työotteen ja tulee toimeen työmaatiimin kanssa. Työsuhde solmitaan Visio Päijät-Häme Oy:n kanssa, ja työ tapahtuu asiakkaamme työmailla Päijät-Hämeen alueella. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi tai ota yhteyttä – kerromme mielellämme lisää tehtävästä. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Rakennusalan koulutus, tai vahvaa kokemusta alalta - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskorttii)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. * Mahdollisuus reissutöihin plussaa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan. * Työsuhteen 40h/vko * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. * (Hyville tyypeille on aina kysyntää ja autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. (määräaikaisiin työsuhteisiin)) Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin jJP Utriainen / jp.utriainen@visiohr.fi / 050 379 9019 . Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Haluatko kesäksi jotain muuta kuin ihan tavallista kesäduunia? Jos asiakaspalvelu on sinun juttusi, tule testaamaan turvallisuusalaa! Meillä Avarn Securityllä on ympäri Suomea satoja kesätyöpaikkoja, joista jokainen voi löytää itselleen kiinnostavan tehtävän. Kesätöissä Avarn Securityllä pääkaupunkiseudulla pääset tekemään monipuolisesti erilaisia turvallisuusalan tehtäviä. - Aulapalvelu: sujuvaa vieraiden vastaanottamista ja opastamista - Piirivartiointi: itsenäistä ja liikkuvaa vartiointia autolla eri kohteissa - Paikallisvartiointi: vastuullista tietyn kohteen tai alueen turvallisuudesta huolehtimista - Hälytyskeskuspäivystys: vaativaa hälytysten seuraamista ja välittämistä, etäyhteyksillä valvomista - PRJV-tehtävät: monipuolista järjestyksenvalvontaa esimerkiksi kauppakeskuksissa, satamissa ja julkisen liikenteen parissa Mitä me tarjoamme? Kesätyökokemukseni oli työurani ylivoimaisesti antoisin ja arvokkain. Perehdytys, suunnittelu ja työskentely olivat erinomaisesti suoritettu työntekijän näkökulmasta. - Avarn Securityn vuoden 2025 kesätyöntekijä - Omaan elämänrytmiin sopivat työvuorot, joiden muodostumiseen saat itse vaikuttaa. Työt onnistuvat sekä osa- että kokoaikaisesti. - Huolellinen perehdytys, sillä ketään ei jätetä yksin. Kaikilla on alkuun perehdytysjakso ennen varsinaisiin työtehtäviin siirtymistä. Tsemppaava esihenkilösi on myös aina tavoitettavissa. - Vartiointialan työehtosopimuksen mukainen palkka, joka vastaa suoraan alan normaalia tasopalkkaa. - Hyvät mahdollisuudet jatkaa kesän jälkeen, ja moni tekee meillä töitä opintojensa ohella. Millainen hakija sopii meille? Kesätyökausi ajoittuu toukokuun alusta syyskuun loppuun, ja arvostamme erityisesti hakijoita, jotka voivat sitoutua pidempään työskentelyjaksoon. Toivottu yhtäjaksoinen työskentelyaika on noin kaksi kuukautta. Arvostamme käytännön kokemusta, vastuullista otetta ja halua kehittyä, mutta myös uusille tekijöille tarjotaan kattava perehdytys ja koulutus. Odotamme kesätyöntekijöiltämme pääkaupunkiseudulla: - 18 vuoden ikää - nuhteetonta taustaa - sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa - joissakin tehtävissä edellytetään ajokorttia - vartijakortti katsotaan eduksi, koulutamme tarvittaessa - järjestyksenvalvojakortti (PRJV-tehtäviin hakeutuvilla) Kaikille hälytyskeskuspäivystäjän tehtäviin valituille teetämme turvallisuusselvityksen, jonka läpäiseminen on ehto työsuhteen alkamiselle. Miksi juuri Avarn Security? Meille on tärkeää, että työntekijämme viihtyvät aidosti. Kaikki tulevat aina tasavertaisesti kohdelluksi. Lisäksi saat kattavan työterveyshuollon ja tarvittavat varusteet työhösi. Kesän jälkeen sinulla on mahdollisuus jatkaa meillä töitä, me tarjoamme tarvittavan lisäkoulutuksen. "Paras kesätyöpaikka missä olen ollut + sain jatkaa töitä kesän jälkeenkin" - Avarn Securityn vuoden 2025 kesätyöntekijä Kiinnostuitko? Toimi näin: Klikkaa itsesi hakulomakkeelle Jätä hakemus -kohdasta. Haku on avoinna 31.3.2026 asti, mutta kannattaa toimia mahdollisimman ripeästi, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Tuo hakemuksessasi jo ilmi toivomasi työtehtävä sekä työskentelysi mahdollinen ajankohta! Jäikö sinulle kysyttävää? Voit olla yhteydessä rekry@avarnsecurity.fi mieltä askarruttavissa kysymyksissä. Löydät lisää tietoa kesätöistämme [sivuiltamme](https://www.avarnsecurity.fi/Toihin-meille/kesatyo-turvallisuusalalla/) Miten haku etenee? - Hakuaika alkaa 7.1.2026 - Käymme hakemuksia läpi heti tammikuusta lähtien - Saat kutsun haastatteluun sähköpostilla tai puhelimitse - Tapaat meidät live- tai etähaastattelun merkeissä ja saat lisätietoja haettavista tehtävistä - Teemme rekrytointipäätökset - Kesätyöt sijoittuvat touko-syyskuun välille - Hakuaika päättyy 31.3.2026 Mikä on Avarn Security? Avarn Security on vastuullinen turvapalveluyritys ja turvallisuusteknologian asiantuntija, joka toimii Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Yhtiö tuottaa turvallisuusratkaisuja ja turvallisuuspalveluja yrityksille ja julkisen sektorin organisaatioille työllistäen yli 16 000 työntekijää. Tehtävämme on auttaa tekemään asiakkaidemme toimintaympäristöstä turvallinen ja sujuva. Suomessa toimimme valtakunnallisesti 11 toimipisteemme kautta ja työllistämme noin 3 000 turvallisuusammattilaista.

Askolan kunta hakee (kiertävää) varhaiskasvatuksen erityisopettajaa Askolan kunnan päiväkoteihin toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Onko sinulla halua/tahtoa/toiveena päästä kehittää omaa työtä ja itseäsi kasvatusalan ammattilaisena? Jos vastasit kyllä, tule meidän työkaveriksemme Askolaan, luonnonläheiseen ympäristöön tukemaan ja toteuttamaan lasten osallisuutta mahdollistavaa varhaiskasvatusta ja esiopetusta. Arjen toiminnassa korostamme tutkivaa oppimista, leikkiä ja lapsilähtöisyyttä lasten kokonaisvaltaisen oppimisen ja kokemisen välineinä/toimintatapoina. Varhaiskasvatuksen erityisopettajan työ Askolassa on monipuolista ja innostavaa. Kiertävänä varhaiskasvatuksen erityisopettajana työskentelet Karpalon, Puolukan, Sateenkaaren ja Tammenterhon päiväkodeissa ja työnkuvasi muotoutuu lapsiryhmien vaihtelevien tarpeiden mukaisesti. Askolassa esiopetus järjestetään varhaiskasvatuksen yhteydessä. Olet osa varhaiskasvatuksen johtotiimiä, johon tuot oman ammatillisen näkemyksesi täydentämään varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen kokonaisvaltaista suunnittelua, arviointia ja kehittämistä Askolassa. Kiertävänä varhaiskasvatuksen erityisopettajana toimit tuen asiantuntijana, ja ohjaat yhdessä päiväkodin johtajien kanssa toimintayksiköissä toteutettavia tuen suunnittelun, arvioinnin ja kehittämisen prosesseja, tuen kohdentamista lapsiryhmiin sekä inklusiivisen toimintakulttuurin kehittämistä. Teet moniammatillista ja monialaista yhteistyötä sekä osallistut esiopetuksen opiskeluhuoltoryhmään ja kunnan moniammatillisiin ryhmiin tarpeen mukaan. Huoltajien konsultointi ja ohjaus sekä kuuleminen lapsen tuen hallintopäätöksissä on osa työtäsi. Teet tiivistä yhteistyötä eri päiväkotien kasvatushenkilöstön kanssa. Arjen työssäsi vastaat yhdessä kasvatushenkilöstön kanssa yksiköissä tukea tarvitsevien lasten varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen yksilöllisen tuen tarpeiden arvioinnista, pedagogiikan suunnittelusta, tukitoimien toteutuksesta sekä niiden arvioinnista ja kehittämisestä yhteistyössä huoltajien ja muiden yhteistyötahojen kanssa. Lapsiryhmissä toimit henkilöstöä konsultoiden, toimintaa mallintaen, lapsia havainnoiden sekä tarvittaessa samanaikaisopettajana ja tuet henkilöstöä heidän työssään pedagogiikkaa vahvistaen. Työtehtäviin kuuluu tarpeen mukaan myös erityisopettajan antama osa-aikaista opetusta. Havainnointi, dokumentointi ja toiminnan jatkuva arviointi sekä kehittäminen kuuluvat työhösi kiinteästi. Edellytämme sinulta varhaiskasvatuslain (540/2018) 30§ mukaisen varhaiskasvatuksen erityisopettajan kelpoisuutta, erinomaisia yhteistyö-, vuorovaikutus- ja tiimitaitoja ja positiivista asennetta sekä ratkaisukeskeistä työotetta. Tehtävässä onnistuminen edellyttää joustavuutta, soveltuvuutta työhön ja työyhteisöön sekä hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa voimme huomioida haussa myös ei-kelpoiset hakijat, jolloin tehtävä täytetään määräaikaisena. Arvostamme erityisesti halua kehittyä ammattilaisena sekä taitoa luoda kiireetöntä ilmapiiriä arjen keskelle. Edellytämme sinulta kykyä kohdata perheet ja lapset yksilöllisesti, sensitiivisesti ja arvostavasti. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa oman työn kehittämiseen ja toteuttamiseen luonnonläheisessä ympäristössä. Käytössäsi ovat laajat työterveyshuollon palvelut sekä Smartum -liikunta- ja kulttuurietu. Palkkaus ja muut virkasuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaan. Työaika on 38,25 h/vk. Kiertävän varhaiskasvatuksen erityisopettajan työaika koostuu lapsiryhmissä tehtävästä päivittäisestä työstä sekä lapsiryhmän ulkopuolisesta työstä -painotus lapsiryhmätyöskentelyssä. Hinnoittelutunnuksen mukainen palkka 1.8.2026 alkaen on 3302,04€/kk. Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtävää haetaan Kuntarekry -sähköisen järjestelmän kautta (hakuavain: 711213) 23.3.2026 klo 16.00 mennessä. Tehtävään valitun on toimitettava selvitys terveydentilastaan (KVhL 7 §) sekä rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Tartuntatautilaki (§55) velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämistä ennen palvelussuhteen alkamista. Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta: https://www.ttl.fi/teemat/tyoterveys/pandemiat-ja-epidemiat/tuberkuloosiin-liittyvat-terveystarkastukset Kuntastrategiamme tavoitteet positiivisuus, joustavuus, kestävyys, osallisuus, turvallisuus ja rohkeus ohjaavat toimintaamme. Tule mukaan yhteiseen tekemiseen!