Vammaisten ja vanhusten palvelujen toimiala, Hoiva-asumisen palvelut Hämeenkylän vanhustenkeskus 1 Kylväjänkatu 12 , 01630 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haemme Hämeenkylän vanhustenkeskukseen lähijohtajaa vakituiseen virkaan. Tule johtamaan ja kehittämään hoiva-asumista rohkeasti ja ihmislähtöisesti yhdessä rautaisten sote-ammattilaisten kanssa! Vanhuspalveluiden ja hoiva-asumisen tuntemus kuitenkin auttavat sinut nopeammin alkuun uudessa roolissasi. Haluamme toimia vanhuspalveluiden edelläkävijöinä, ja toivommekin, että myös sinä kehität kanssamme tulevaisuuden hoiva-asumista uusilla ideoilla ja uuteen suuntaan. Työyhteisöömme sujahtaa helposti rento, rohkea, ratkaisukeskeinen eteenpäin katsova työkaveri. Kaikkea sinun ei tarvitse tehdä yksin, vaan työsi tukena ovat vanhustenkeskuksen toisen yksikön lähijohtaja. Saat meiltä hyvän perehdytyksen, oman mentorin sekä erittäin ammattitaitoiset ja mukavat kollegat. Asiakkaidemme hyvinvointi on meille vanhusten palveluissa sydämen asia. Mahdollistamme asiakkaillemme omannäköisen kotona asumisen ja kodinomaisessa ympäristössä asumisen tarjoamalla palvelutarpeen mukaisia palveluja. Asumisyksikkömme lähijohtajana pääset johtamaan ja kehittämään toimintaamme monipuolisesti niin asiakastyön, henkilöstön kuin talouden johtamisen keinoin. Työpäiviisi sisältyykin paljon vaihtelevia tehtäviä: - Varmistat henkilöstön saatavuuden suunnittelemalla työvuoroja ja teet rekrytointeja - Tuet henkilöstömme perehdytystä ja osaamisen kehittämistä - Seuraat yksikkösi budjettia, teet hankintoja ja käsittelet laskuja - Osallistut säännöllisesti toimintayksikkökokouksiin sekä tapaamisiin yhteistyökumppaneiden kanssa Etsimme tähän tärkeään rooliin sinua, joka osaat johtaa vaikuttavasti ja innostavasti, kohti uusia päämääriä. Vanhuspalveluiden syväosaamista tärkeämpänä pidämme aiempaa kokemustasi ja osaamistasi esihenkilötyöstä. Palvelumme rakentuvat hoiva-asumisen ja kotona asumisen palveluista, joiden avulla tuemme asiakkaidemme elämänlaatua. Hoiva-asumisen palvelumme pitävät sisällään lyhytaikaisen ja ympärivuorokautisen palveluasumisen sekä kuntoutus- ja arviointitoiminnan. Kotona asumisen palveluihimme kuuluvat muun muassa asiakkaiden neuvonta ja ohjaus, kotihoidon palvelut, kuntouttava päivätoiminta, yhteisöllinen asuminen sekä kotikuntoutus. Hämeenkylän vanhustenkeskus tarjoaa kodinomaista ja yksilöllistä asumista 54 ikääntyneelle asukkaalle. Talossa toimii kaksi asumisyksikköä omissa kerroksissa. Hämeenkylän vanhustenkeskuksen hoivakoti 1:ssa on yhteensä 27 asiakaspaikkaa. Toimitilamme ovat uudet, modernit ja avarat. Sijaitsemme hyvien liikenneyhteyksien varrella, lähellä Myyrmäen juna-asemaa. Meille on helppo tulla ja meillä on hyvä tehdä työtä. Kukaan ei jää yksin, vaan työtä tehdään yhdessä, vaikuttavasti ja kestävästi. Hakemus kannattaa lähettää heti, kutsumme hakijoita mahdollisesti haastatteluun jo hakuaikana. Millaista on olla töissä VAKEssa? Käy tutustumassa asumispalveluiden esihenkilöiden Maarit Laakkon ja Niina Aikio-Valovirran kokemuksiin johtamisesta. [Asumispalvelujen esihenkilöt Maarit Laakko ja Niina Aikio-Valovirta: Johtamisessa tärkeää on kollegoilta saatu tuki | Vantaan ja Keravan hyvinvointialue](https://vakehyva.fi/fi/blogit/toissa-vakessa/asumispalvelujen-esihenkilot-maarit-laakko-ja-niina-aikio-valovirta-johtamisessa-tarkeaa-kollegoilta-saatu-tuki) Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen, alkaen 01.07.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Virkasuhde Kelpoisuusvaatimus: Sairaanhoitaja (Laki 559/1994 5§ mukainen laillistus) tai muu AMK-tasoinen vastaava tutkinto Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Yleistyöaika Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Valitun henkilön luottotiedot tarkastetaan Tehtäväkohtainen palkka: 3875,10 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Tehtäväaluepäällikkö Helena Soilas 040 528 4681 helena.soilas@vakehyva.fi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEss

TŘ z:22/5/2026 (zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou) Máte rádi čísla, pořádek a kulturu? Hledáme samostatnou/ého účetní do našeho týmu! V Knihovně Třinec rádi boříme mýty. Jeden z nich je ten, že účetnictví musí být suchá a nudná práce v šedé kanceláři. U nás jsou totiž i čísla součástí příběhu, který společně píšeme pro tisíce lidí v našem městě. Hledáme do našeho týmu parťáka nebo parťačku na pozici samostatné/ho účetní (jedná se o zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou). Pokud máte smysl pro detail, neztratíte se v zákonech o účetnictví a chcete pracovat v prostředí, kde se podporuje osobní rozvoj a panuje skvělá nálada, možná hledáme právě vás! Co u nás budete mít na starosti? Nebude to jen o jednotvárném zadávání faktur. Vaše práce bude pestrá a zodpovědná: - Komplexní účetnictví: Vedení účetních knih, zpracování uzávěrek, sledování stavu majetku a závazků. - Rozpočty a plánování: Sestavování rozpočtu knihovny a jeho projednávání se zřizovatelem i jednotlivými provozy. - Projekty a granty: Finanční řízení, vyúčtování grantů a fundraising (získávání dalších finančních zdrojů pro naše super projekty). - Komunikace a koordinace: Spolupráce se mzdovou účetní, bankami, úřady, dodavateli a kolegy z týmu. - Majetek a inventarizace: Metodické vedení a příprava inventury, správa odpisového plánu. Co od vás potřebujeme? Vzdělání: - Vysokoškolské vzdělání (minimálně v bakalářském studijním programu) s ekonomickým zaměřením (požadavek pro zařazení do 10. platové třídy). Odbornost: - Znalost podvojného účetnictví, daňové problematiky a ideálně legislativy pro příspěvkové organizace (zákon o účetnictví, rozpočtová pravidla územních rozpočtů). Praxe: - Předchozí praxe v oboru a zkušenost z příspěvkovky je pro vás velkým plus, ale rádi vás u nás uvidíme, i když máte chuť se tyto specifické věci rychle doučit. Digitální dovednosti: - Počítač je váš kamarád (Excel, Word, Outlook, Google nástroje) a účetní programy vás nepřekvapí. Osobnost: - Hledáme člověka spolehlivého, precizního, který umí pracovat samostatně, ale zároveň rád přispěje k týmové pohodě. Komunikační schopnosti jsou pro nás klíčové. - Řidičský průkaz sk. B je výhodou (ale ne podmínkou). Co vám na oplátku nabízíme my? Skvělé zázemí: - Práci v jedné z nejprogresivnějších knihoven v ČR, kde si zakládáme na lidském a osobním přístupu. Flexibilitu: - Pružnou pracovní dobu (40 hodin týdně), díky které si snadno sladíte osobní a pracovní život. Benefity: - 5 týdnů dovolené, zdravotní volno (sick days), stravenkový paušál a podporu vašeho osobního i profesního rozvoje. - Atmosféru: Příjemné pracovní prostředí plné inspirativních lidí. - Termín nástupu: srpen 2026 - Smlouva: na dobu určitou (zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou) Uzávěrka doručení přihlášek: 10. června 2026, na přihlášky doručené po tomto datu nebude brán zřetel. POZOR: Přečtěte si, prosím, oficiální zadání výběrového řízení, které naleznete pod následujícím odkazem: Kompletní zadání výběrového řízení. Následně nám zašlete všechny požadované dokumenty (strukturovaný životopis včetně fotografie a motivační dopis) + případné dotazy na e-mailovou adresu: knihovna@knihovnatrinec.cz do 10. června 2026. Jako předmět e-mailu uveďte heslo: “Výběrové řízení – ekonom/ka”. Další informace: - Kontaktní osoba: Barbora Karchová, tel. 558 999 101, e-mail: knihovna@knihovnatrinec.cz.

Haluatko tehdä merkityksellistä työtä joustavasti oman aikataulusi mukaan? Tule mukaan onnilaisten joukkoon tekemään tärkeää ja asiakaslähtöistä työtä henkilökohtaisena avustajana puitesopimuksella.Haetaan AAC-koulutuksen omaavaa palveluavustajaa Kymenlaaksoon.Etsimme asiakkaallemme palveluavustajaa kotiin annettavaan palveluun.Tehtävässä toimit asiakkaan arjen tukena hänen omassa kodissaan. Työ edellyttää AAC-koulutusta (Augmentative and Alternative Communication) sekä kykyä kohdata asiakas yksilöllisesti ja kunnioittavasti.Työn sisältöAsiakkaan arjen tukeminen kotiympäristössäKommunikoinnin tukeminen AAC-menetelmiä hyödyntäenAsiakkaan hyvinvoinnin ja osallisuuden edistäminenOdotamme sinultaSuoritettua AAC-koulutusta tai alan tutkintoaLuotettavaa ja vastuullista työotettaHyviä vuorovaikutustaitojaKykyä työskennellä itsenäisesti asiakkaan kotonaTyöaikaPalvelua tuotetaan pääsääntöisesti 10–20 tuntia kuukaudessa. Työvuorot sijoittuvat pääosin klo 6.00–18.00 väliselle ajalle.TarjoammeMerkityksellisen työn asiakkaan arjen tukenaJoustavan osa-aikatyönMahdollisuuden hyödyntää ja kehittää AAC-osaamistasiKiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja kerro osaamisestasi sekä kokemuksestasi. Otamme hakemuksia vastaan ja täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä.Ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus edellytyksenä työn tekemiselle.Mitä puitesopimus tarkoittaa Onnilla?Puitesopimus mahdollistaa keikkaluonteisen työn ilman sitoutumista tiettyyn tuntimäärään. Vuoroja tarjotaan DomaCare-järjestelmän kautta, josta voit valita sinulle parhaiten sopivat vuorot. Työtä on tarjolla arkipäivisin ja viikonloppuina sekä aamu- ja iltavuoroissa. Palkka ja muut työehdot määräytyvät yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti. Ennen työvuorojen aloittamista saat asianmukaisen perehdytyksen, ja tarvittaessa tukea on saatavilla myös työn aikana. Työsuhde syntyy aina erikseen sovittua ja hyväksyttyä työvuoroa vartenMitä odotamme sinultaReipas, vastuullinen ja luotettava työoteKyky työskennellä itsenäisesti ja asiakkaan tarpeet huomioidenSujuva suomen kielen taitoTäysi-ikäisyyttäHalua tehdä asiakaslähtöistä ja merkityksellistä työtäAlan koulutus tai aiempi kokemus ei ole välttämätöntä – tärkeintä on oikea asenne ja halu oppia!Mitä tarjoamme Joustavan tavan yhdistää työ esimerkiksi opintojen, toisen työn tai muun arjen kanssa Perehdytyksen ja tuen työvuoroihin Mahdollisuuden kartuttaa kokemusta ja työskennellä vaihtelevissa kohteissa Palkkaus sopimuksen mukaan Lomakorvauksen jokaisen palkanmaksun yhteydessäOlisiko tämä sinun uusi työpaikkasi?Hakeminen on helppoa ja hakemuksen tekemiseen menee vain muutama minuutti, joten lähetä hakemuksesi jo tänään! Hakuaika päättyy 21.6.2026, Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Tehtävään valittavien on esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvontalain edellyttämä rikosrekisteriote 1.1.2025 alkaen.Mikäli sinulla heräsi kysyttävää, ole rohkeasti yhteydessä tiimiesihenkilö Satu Seppälä(satu.h.seppala@onnion.fi, p. 040 1360709).Tule mukaan rakentamaan hyvää arkea asiakkaidemme kotiin - onnistutaan yhdessä!https://www.onnion.fi/rekrytointi/

Haemme koulunkäynninohjaajia (3) Rieskalähteen yläkouluun. Täytettävissä vakansseissa toimivat henkilöt tulevat sijoittumaan lukuvuonna 2026-27 yleisluokkaan (1) ja erityisluokkiin (2). Vakanssien työaika on 30 tuntia viikossa. Työsuhteet ovat määräaikaisia ajalla 7.8.2026-5.6.2027. Koulunkäynninohjaaja tukee oppilaita luokissa sekä vapaissa tilanteissa koulun arjessa. Rieskalähteen koulu on yli 700 oppilaan ja noin 70:n opettajan ja koulunkäynninohjaajan työpaikka Turussa, Vätin kaupunginosassa Satakunnantien ja Tampereentien välissä. Koulu sijaitsee kukkulan päällä pientaloalueen ympäröimänä. Turun keskustaan matkaa on noin 3 km. Koulussa on matematiikkaluokka sekä liikuntapainotteista opetusta yleisvalmennuslinjalla. Oppilaskohtaista tukea toteutetaan Rieskalähteellä pienryhmien ohella myös erityisluokissa, joita on kaikilla luokka-asteilla. Uutena koululla on lukuvuonna 2025-26 aloittanut myös joustavan perusopetuksen opetusryhmä. Lisäksi koulussa tarjotaan valmistavaa opetusta. Koulussa toimii oppilaskunnan hallitus ja vireää tukioppilastoimintaa. Koulumme kerhotoiminta on monipuolista. Opettajat ovat mukavia ja auttavat mielellään. Koulumme ruokala Herkkurieska on palkittu yhdeksi Suomen parhaaksi ruokalaksi. Meiltä löytyy myös oma kirjasto. Kieliopintoina koulussamme opiskellaan ruotsin ja englannin lisäksi saksaa ja espanjaa. Opiskeluhuollon työntekijöiden lisäksi koululla toimii nuorten tukena myös koulunuorisotyöntekijä. Tervetuloa osaksi joukkoamme! Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva ammatillinen perustutkinto tai alan aikaisempi kouluasteinen ammatillinen tutkinto taikka ammattitutkinto tai erikoisammattitutkinto. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Odotamme sinulta, että kohtaat oppilaat/opiskelijat yksilöinä ja haluat ohjata ja tukea lapsen/nuoren kasvua olet kielitietoinen ja huomioit oppilaiden/opiskelijoiden kielellisen taustan sinulla on hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot olet aktiivinen ja kehittämismyönteinen tiimityöntekijä Turun koulut tarjoavat suuren kaupungin edut: kollegoiden tuki ja vahva yhteisöllisyys - et jää yksin toimiva moniammatillinen yhteistyö opiskeluhuollon ammattilaisten kanssa mahdollisuus toimipaikan vaihtoon ja urapolkujen kehittämiseen aktiivinen kehittämiskulttuuri ja tiimityö Turun kaupungin palveluksessa saat: monipuolisia koulutusmahdollisuuksia Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin Tyky-rannekkeen kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tule mukaan töihin kouluun, jossa oppiminen on iloa ja kohtaaminen on arvokasta! Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Työpaikan osoite: Jöllintie 3, 20300 Turku

Etsimme ammattitaitoista ja kokenutta keittiön vuoropäällikköä vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen Ståhlbergille Pirkkalaan. Keittiön vuoropäällikkönä pidät huolta siitä, että keittiön arki rullaa sujuvasti ja laatu säilyy kiireessäkin. Olet keittiöpäällikön oikea käsi ja johdat tekemistä käytännön tasolla vuorossasi. Varmistat, että työ etenee laadukkaasti myös paineen alla. Työtehtävät: Keittiön sujuvasta arjesta huolehtiminen sekä laadun varmistaminen vuorossasi Ruuanvalmistus ja annosten esillepano yhdessä muun tiimin kanssa hygieniakäytännöt huomioon ottaen Työnjako ja priorisointi keittiössä Keittiötiimin ohjaaminen ja johtaminen yhdessä keittiöpäällikön kanssa kannustavasti ja ratkaisukeskeisesti Uusien työntekijöiden ohjaaminen vuorossa Keittiöpäällikön sijaistaminen hänen poissa ollessaan Ravintola on auki viikon jokaisena päivänä ja työ on pääasiallisesti päivätyötä. Viikonloppuisin keittiöstä vastataan yksin. Odotamme sinulta: Aikaisempaa kokemusta vastaavista tehtävistä Luotettavuutta ja ratkaisukeskeistä työotetta Kokemusta buffet lounasruoan valmistuksesta Vahvoja vuorovaikutustaitoja ja esimerkillä johtamista Hygieniapassia Sujuvaa suomen kielen taitoa Restolution-kassajärjestelmän sekä MaraPlan-työvuorosuunnitteluohjelman tuntemus katsotaan eduksi Tarjoamme sinulle: Vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen vakavaraisessa yrityksessä Päiväpainotteisen työn Mahdollisuuden olla mukana avaamassa uutta ravintolaa ja vaikuttaa keittiön toimintatapoihin alusta asti Monipuolisen työnkuvan, jossa pääset kehittämään omaa osaamistasi ja vaikuttamaan keittiön toimintaan Mahdollisuuden kehittyä esihenkilötehtävissä Palkka: Palkkaus sovitaan osaamisen ja kokemuksen mukaan esihenkilöiden työehtosopimuksen mukaan. Jätäthän hakemuksesi työpaikan hakulinkin kautta, kiitos. Olethan kaikissa rekrytointiprosessia koskevissa kysymyksissä yhteydessä Arwo Rekryyn. Käymme työhakemuksia läpi jo hakuaikana niiden saapumisjärjestyksessä. Hakuprosessiin liittyvät tiedustelut: Maria Tanner, p. 041 310 6962 Ståhlberg on pitkän perinteen omaava lounas- ja kahvilaketju, joka tunnetaan laadukkaasta kotiruuasta ja sujuvasta palvelusta useissa toimipisteissä Pirkanmaan alueella. Arwo Rekry Oy - Tunnemme työsi arvon. Yrityksemme synty perustuu yksinkertaiseen, mutta vahvaan ajatukseen: kaikki lähtee kohtaamisesta. Meille henkilöstöpalvelu ei ole vain työpaikkojen täyttämistä, vaan luottamuksen rakentamista ja kestävien kumppanuuksien luomista. Olemme helposti lähestyttävä, ihmisläheinen ja asiantunteva kumppani, joka tarttuu toimeen ja seisoo sanojensa takana. Meillä on yli kymmenen vuoden kokemus henkilöstöpalvelualalta sekä laajat verkostot erityisesti rakentamisen, infran, talotekniikan ja palveluiden toimialoilla. Olemme mukana alusta alkaen – ja tuemme niin työnhakijaa kuin asiakasyritystä koko prosessin ajan. Tervetuloa osaksi tarinaamme! Lue lisää meistä: www.arworekry.fi

Tribedo etsii asiakkaalleen Lead Developeria vastaamaan Power Platform -ratkaisujen kehittämisestä, ohjauksesta ja arkkitehtuurista osana Productivity Solutions -heimoa. Olet keskeinen osa tiimiä varmistamassa, että ratkaisut ovat laadukkaita, hallittuja ja tukevat liiketoiminnan tarpeita pitkällä aikavälillä. Työssäsi yhdistyvät strateginen ohjaus ja käytännön tekeminen: ohjaat ratkaisuarkkitehtuuria ja parhaita käytäntöjä, mutta osallistut tarvittaessa myös toteutukseen ja arvioit koodipohjaisia ratkaisuja. Varmistat, että ratkaisut ovat turvallisia, skaalautuvia ja ylläpidettäviä sekä linjassa organisaation governance-mallien kanssa. Osallistut aktiivisesti sidosryhmäyhteistyöhön - fasilitoit työpajoja, määrittelet ratkaisuja yhdessä liiketoiminnan kanssa sekä jaat osaamista ja parhaita käytäntöjä. Lisäksi tuotat ja ylläpidät dokumentaatiota sekä osallistut tiimin toimintatapojen jatkuvaan kehittämiseen. Mitä odotamme sinulta? Sinulla on useamman vuoden kokemus ohjelmistokehityksestä ja teknisestä johtamisesta tai vastaavista asiantuntijatehtävistä. Olet työskennellyt Power Platform -ratkaisujen parissa ja vienyt kokonaisuuksia suunnittelusta tuotantoon asti. Sinulla on: Syvällinen asiantuntemus Microsoft Power Platform ratkaisuista ja niiden hyödyntämisestäliiketoimintaprosesseissa Vahva Azure osaaminen, erityisesti Power Platformia tukevista palveluista. Koodiosaamista tai vahvaa kykyä ymmärtää ja arvioida koodipohjaisia ratkaisuja Ketterät toimintatavat ja työkalut (Jira, Confluence) Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot, kyky kommunikoida suullisesti ja kirjallisesti niin suomeksi kuin englanniksi monialaisessa tiimissä. Eduksi katsomme: · Finanssialan tuntemuksen · Kokemuksen AI-työkalujen (esim. GitHub Copilot) vastuullisesta hyödyntämisestä kehityksessä Työskentelytavaltasi on suunnitelmallinen ja tavoitteellinen. Otat omistajuutta kokonaisuuksista,viet asioita eteenpäin ja pystyt toimimaan tehokkaasti myös muuttuvissa tilanteissa. Mitä tarjoamme? Tehtävä sijoittuu Helsinkiin ja työskentely tapahtuu hybridimallissa (noin 2 päivää viikossa toimistolla). Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä keskeisessä roolissa, sekä vaikuttaa organisaation kehityskäytäntöihin ja teknologiaratkaisuihin. Toivomme, että pääset aloittamaan tehtävässä mahdollisimman pian. Toimeksiannon kesto onalustavasti 12 kuukautta. Finanssialalla työskentely edellyttää erityistä luottamusta, ja tehtävään valitulle henkilölletehdään turvallisuusselvitys. Tehtävän tiedot: - Aloitus: ASAP - Kesto: 12 kk - Sijainti:Helsinki - Työskentelymuoto:Hybridi (noin 2 pv/vko toimistolla) - Kielitaito:sujuva suomi ja englanti - Turvallisuusselvitys vaaditaan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi asap tai 10.6 mennessä. Lisätietoja Arja Martikainen 040 7621564. Otammehakemuksia käsittelyyn jo hakuaikana. Huomioithan, että hakemuksia ei vastaanoteta sähköpostitse. Tribedo Tribedo on OP Pohjolan ja Bravedon yhteisomistusyritys. Osana Bravedoyritysyhteisöä Tribedo tarjoaa ensiluokkaista ITosaamista tukemaan asiakkaita heidän liiketoimintansa kehittämisessä. Tribedo tuo yhteen oikeat osaajat ja oikeat tehtävät. Tribedon palveluita täydentävät Bravedoyhteisön yritykset, jotka tarjoavat Tribedolle palveluita muun muassa resursoinnin, teknologian, työkyky- ja koulutuspalveluiden, muutosvalmennuksen sekä datalla johtamisen alueilla.

Työntekijöitä Olkiluodon OL3 vuosihuoltoon Etsimme työntekijöitä OL3 vuosihuoltoon ajalle 10.9.-24.10.2026. Tehtävässäsi varmistat asiakasyritystemme toimitilojen ja ympäristön siisteyden sekä viihtyisyyden osana puhtaanapitopalveluiden tiimiä. Tehtävänkuva ja odotukset Työ pitää sisällään monipuolisia puhtaanapito- ja huoltotehtäviä, joissa korostuvat: - Palveluhenkisyys ja ripeys sekä varmuus työotteessa - Kyky sopeutua muuttuviin tilanteisiin - Tiimityötaidot Kriteerit ja edellytykset - Vähintään 18 vuoden ikä ja moitteeton rikosrekisteri - Sujuva suomen kielen taito - Hyvä fyysinen kunto - Valmius vuorotyöhön Työstä - Työ on määräaikaista OL3 vuosihuollossa (10.9-24.10.2026) - Aikaisempaa kokemusta ei vaadita – saat kattavan perehdytyksen - Työ on 2- ja 3-vuorotyötä (ma-su), vuoroja voidaan sovittaa opiskelujen mukaan (ilta- ja yövuorot) - Oman auton käyttö on suositeltavaa vuorotyön vuoksi, mutta Olkiluotoon kulkee myös bussiyhteyksiä (Seutu+) Esimerkkejä työtehtävistä - Suojaustyöt (muovitukset, palosuojaukset) - Teollisuuspesut (painepesurilla tehtävät pesut) - Laitosten kunnossapito ja siivous (moppaus, imurointi, roska-astiat) - Dekontaminointityöt (radioaktiivisten komponenttien puhdistus) - Pesula- ja suojainhuolto (suojavarusteiden pesu ja huolto) - Luukkuvahtityöt - Siivoustyöt (toimisto-, sosiaali- ja taukotilojen sekä ruokaloiden ja valvomoiden siivous, majoituskylä) PALKKAUS Palkkaus määräytyy Kiinteistöpalvelualan TES:in mukaisesti. HAKEMINEN Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä paikkoja täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Haastattelut toteutetaan lyhyinä Teams-haastatteluina. Valituille tehdään suppea turvallisuusselvitys. Mainitse hakemuksessa: - Käytettävyys: ajanjakso, jolloin voit työskennellä - Kiinnostuksen kohteet: haluatko ensisijaisesti laitostöihin vai siivoustöihin - Vuorotyö: pystytkö tekemään vuorotyötä ja missä laajuudessa (aamu- ilta- ja/tai yövuorot) - Oman auton käyttö: onko sinulla mahdollisuutta oman auton käyttöön, jotta pääset kaikkiin työvuoroihin Lisätietoja: olkiluoto@rtkpalvelu.fi Hae nyt tai vinkkaa kaverillesi, toimi kuitenkin pian, sillä aloitamme haastattelut jo hakuaikana. (Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse saapuneita hakemuksia.) Meille on tärkeää, että jokainen voi kokea olevansa arvostettu ja osallinen – siksi panostamme monimuotoisuuteen ja yhdenvertaisuuteen. Huomioimme kaikki hakijat tasapuolisesti ja toivomme hakemuksia erilaisista taustoista tulevilta henkilöiltä. RTK-Palvelu Oy on suomalainen kiinteistöpalvelujen monialayhtiö jo 50 vuoden kokemuksella. Yhtiön 3000 ammattilaista antaa asiakkailleen päivittäin mahdollisuuden keskittyä olennaiseen. Olemme aidosti ylpeitä liiketoimintamme jalommasta tarkoituksesta, jonka myötä olemme omistajamme kautta jo vuosikymmenten ajan tukeneet lasten ja nuorten urheilua ja hyvinvointia valtakunnallisesti.

Tule mukaan luomaan kestävää yhteiskuntaa, joka toimii puhtaalla energialla ja luotettavilla yhteyksillä! Haemme parhaillaan henkilöä **Head of Substation projects, Datacenter & BESS** -tehtävään. Voit työskennellä missä tahansa Enersensen toimipisteessä tai joustavasti etänä. Meillä Enersensellä pääset työskentelemään monipuolisten ja mielenkiintoisten työtehtävien parissa rennossa ja kannustavassa työympäristössä. Tarjoamme sinulle haasteita ja vastuuta, sillä uskomme, että juuri se tekee työnteosta mukavaa ja kehittävää. Avoinna oleva tehtävä sijoittuu **Power-liiketoimintayksikköön**, jossa autamme asiakkaitamme toteuttamaan energiamurrosta energiasektorin koko elinkaaren kattavilla palveluilla. Näihin kuuluvat voimansiirtoverkkojen ja sähköasemien sekä akkuvarastojen suunnittelu, rakentaminen ja kunnossapito. Lisäksi liiketoiminta toimittaa ratkaisuja datakeskusten sähköasemiin liittyen. **Työtehtävät ja vastuualueet:** - Vastaat sähköasema- ja akkuvarastoprojektien operatiivisesta toteutuksesta Datacenters, Renewables, DSO & BESS -segmenttien osalta - Kasvatat ja kehität projektiportfoliota strategiamme mukaisesti - Toimit aktiivisessa roolissa myynnin, sopimusten sekä toteutuksen organisoinnin osalta - Toimit esihenkilöroolissa uuden perustettavan tiimin osalta - Tarvittaessa toimit projektipäällikön roolissa - Seuraat ja raportoit projektiportfolion etenemistä - Raportoit tehtävässäsi Substations & BESS -liiketoiminnan johtajalle **Vaatimukset:** - Korkeakoulututkinto soveltuvalta alalta - Vahva kokemus sähköasemaprojektien tai muiden teollisuuden EPC-hankkeiden johtamisesta - Erinomaiset organisointitaidot - Vahva kasvuhakuisuus sekä onnistuneita näyttöjä liiketoiminnan kannattavasta kasvattamisesta - Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot sekä kokemusta haastavista sopimus- ja urakkaneuvotteluista - Kyky johtaa sekä ihmisiä että asioita positiivisella draivilla tavoitetta kohti - Hyvät IT-taidot - Tehtävä edellyttää sujuvaa kommunikointia sekä suomeksi että englanniksi **Tarjoamme:** - Ainutlaatuisen ajoituksen: pääset erityisen keskeiseen rooliin nopeasti kasvavassa datakeskusmarkkinassa - Todellisen mahdollisuuden vaikuttaa: vastaat liiketoiminnan kehittämisestä konsernin kannalta erittäin keskeisellä osa-alueella - Huippuasiantuntijat rinnallesi: tukenasi on yksi toimialan kokeneimmista ja osaavimmista tiimeistä **Etkö täytä kaikkia vaatimuksia?** Tiedämme, että jotkut ihmiset hakevat vähemmän todennäköisesti työpaikkoja, elleivät he täytä jokaista haluttua vaatimusta. Me Enersensellä olemme omistautuneet rakentamaan monipuolisen, osallistavan ja autenttisen työpaikan, joten jos olet innoissasi tästä roolista, mutta aiempi kokemuksesi ei vastaa täysin kaikkia työnkuvauksen pätevyyksiä, kannustamme sinua hakemaan paikkaa joka tapauksessa! **Otatko haasteen vastaan?** Tule kanssamme luomaan parhaita asiakaskokemuksia! **Hakuaika päättyy 24.6.2026.** Lähetäthän hakemuksesi kuitenkin pian, sillä etenemme haastatteluissa mahdollisesti jo hakuaikana ja täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä. **Lisätietoja paikasta antaa:** Jonna Katavisto, Talent Acquisition Partner, +358 44 360 6783, jonna.katavisto@enersense.com. Soittoajat ma 8.6. klo 11-12 ja to 18.6. klo 14-15. #enersenserecruitment

Hoitaja sympaattiselle asiakkaalle Haemme hoiva-avustajaa osa-aikaiseen työhön avustamaan sympaattista asiakastamme Orimattilassa. Haluaisitko tehdä hoitajan työtä osa-aikaisesti, kiireettömästi ja ilman sairaanhoidollisia työtehtäviä sympaattisten asiakkaiden kanssa? Saatat olet tuleva hoitaja-helpperimme! Me olemme Hemby, ikääntyneiden palveluita rohkeasti uudistava yritys, joka tarjoaa iloa ja turvaa ikäihmisten arkeen. Mottomme on: autamme ikääntyviä kuin omaa äitiämme. Kasvamme jatkuvasti ja etsimme lisää hoiva-avustajan koulutuksen omaavia helppereitä tiimiimme. Löydät lyhyen ja helposti täytettävän hakulomakkeemme täältä: https://helpper.hemby.fi/apply Mitä hoitaja-helpperi tekee? Hoitaja-helpperi on sosiaali- ja terveysalan koulutettu henkilö, joka tarjoaa arjen apua ja seuraa omalle nimetylle asiakkaalle. Hoitaja-helpperi tukee asiakkaita kaikenlaisissa arjen askareissa, kuten ulkoilu ja kauppareissut, kodin ylläpito, ruokailussa tukeminen, saattoapu, yhdessäolo ja jutustelu. Hoitaja-helpperi tukee asiakkaan hyvinvointia kokonaisvaltaisesti. Hoivan ja huolenpidon tehtävät sisältävät: - suihkuapua - voinnin tarkkailua - kotona pärjäämisen tukemista - liikkumisessa tukemista - itsehoidon tukemista Lisäksi voit auttaa asiakasta suihkussa ja henkilökohtaisessa hygieniassa. Työtehtäviin ei kuitenkaan kuulu sairaanhoidollisten palveluiden toteutusta, kuten lääkehoitoa. Mitä hoitaja-helpperin työ vaatii? Sitä, että palat halusta auttaa muita. Lisäksi hoitaja-helpperin työ vaatii sosiaali- ja terveysalan tai hoiva-avustajan koulutuksen tai vankan kokemuksen hoiva-avustajan työstä. Tärkeintä on, että haluat viettää aikaa apua kaipaavien kanssa ja tehdä omalla toiminnallasi heidän arjestaan parempaa. Työtä voi tehdä oman tilanteen mukaan ja työajat ovat hyvin joustavat. Mikä on parasta hoitaja-helpperin työssä? Kysyimme tätä hoitaja-helppereiltämme, ja näin he vastasivat: "Ihmisten kiireetön kohtaaminen ja ystävystyminen seniorin kanssa." "Toisen auttaminen ja merkityksellisyyden tunne." Auttaminen kokonaisvaltaisesti seniorin tarpeiden mukaan." Hoitaja-helpperinä saat: Oman nimetyn asiakkaan, jota autat arjen askareissa ja olet hänelle seurana Joustavat työajat, jotka sopivat mainiosti esimerkiksi opiskelun ohelle tai lisätyöksi. Tavallisin työaika on 2-6h/vko. Kilpailukykyisen palkan: 14,82-16,82 €/h + työehtosopimuksen mukaiset lisät sekä lomakorvaukset. Hyvät etenemismahdollisuudet: Voit edetä kokemuksen ja hyvän asiakaspalautteen ansiosta pro- tai guru-helpperiksi ja saada korotusta palkkaasi! Hakemukset lähetetään sähköisen lomakkeen kautta. Olemme kaikkiin hakijoihin yhteydessä hakemuksen lähettämisen jälkeen. Lähetä hakemus hoitaja-helpperiksi täällä. Lue lisää Hembystä klikkaamalla tästä. Mikäli sinulla on kysyttävää hoitaja-helpperiksi ryhtymisestä, laita meille sähköpostia osoitteeseen rekry@hemby.fi, niin jutellaan lisää!

Är träning en livsstil för dig? Trivs du med att möta människor och vill coacha i en miljö där välmående inte bara begränsas till gymmets väggar? **Ole.Fit Jeppis öppnar i Jakobstad i maj**, och vi söker nu en Personal Trainer som vill vara med och bygga upp vår träningsverksamhet från grunden. **Vad gör Ole.Fit Jeppis speciellt?** Ole.Fit Jeppis är ett helt nytt gym, planerat med fokus på trivsel och funktionalitet. Lokalen är **rymlig och ljus**, och takhöjden på cirka **6 meter** gör att utrymmet känns ännu större. Vi bygger ett **modernt och mångsidigt gym**, med ett separat område för funktionell träning **HYROX Training Club-studio**, som skapar nya möjligheter för både träning och coachning. Utrustningen är högkvalitativ och varierad, och största delen av maskinerna kommer från **Salter**. Eftersom gymmet är nytt får du som Personal Trainer en **unik möjlighet att vara med från början** och utveckla verksamheten, forma PT-tjänsterna och bygga upp din egen kundbas. Läget är utmärkt: gymmet ligger **nära centrum i Jakobstad**, i närheten av Prisma, Citymarket och Lidl, och det finns **goda parkeringsmöjligheter precis utanför dörren**. **En miljö som stöder en aktiv livsstil** Jakobstad erbjuder fantastiska möjligheter för träning även utanför gymmet. Under sommaren vaknar staden till liv med **utegym, idrottsparker och en unik närhet till havet**, vilket ger mervärde för både din coachning och kundernas upplevelse. **Vad erbjuder vi dig?** - En **helt ny och modern träningsmiljö** - Möjlighet att bygga upp och utveckla PT-verksamheten från start - Mångsidig utrustning och ett funktionellt träningsområde (HYROX Training Club) - En tydlig och fungerande PT-modell som stöd i vardagen och försäljningen - Stöd, verktyg och marknadsföring via Ole.Fit-kedjan - Ett engagerat team och en inspirerande arbetsmiljö **Vi söker dig som** - Är utbildad inom branschen (Personal Trainer eller i slutskedet av utbildningen) - Vill arbeta **3 till 5 dagar i veckan**, även under prime time (mellan kl. 16 och 20) - Är **självständig och har ett entreprenörstänk** - Vill engagera dig i att utveckla gymmet långsiktigt - Är en **teamplayer** som uppskattar samarbete - Möter kunder genuint och bygger individuella träningsupplägg - Förstår coachning som affärsverksamhet - Arbetar som lättföretagare, med firma eller annan företagsform - Har goda kunskaper i svenska och finska **Möjlighet att växa och lyckas** I denna roll har du möjlighet att bygga en stabil kundbas i ett helt nytt gym. Med en etablerad kundkrets finns möjlighet att fakturera **2000 till 4000 € / månad (moms 0 %)**. **Är detta ditt nästa steg?** Vill du vara med och skapa ett nytt, kvalitativt gym i Jakobstad och arbeta med en coachning som verkligen gör skillnad? Skicka din ansökan och CV till: jeppis@ole.fit