PRÉSENTATION DU POSTE Le Responsable Client prend en charge les relations et contacts clients sur différents supports, en appliquant les moyens et procédures définis par INORIX. Il veille à apporter au client final la solution la plus adaptée et garantit une gestion optimale de son périmètre opérationnel. POSITIONNEMENT DANS L’ORGANISATION Supervise : Chefs de site, Chefs de poste, Agents de sécurité Sous la responsabilité : Directeur d’Agence et Directeur d’Agence Adjoint Affilié au Responsable d’Exploitation Transport, il est en charge de la gestion des contrats liés au secteur sécurité transport de Paris. PRINCIPALES MISSIONS 1. Gestion des sites et des agents Encadrer et accompagner les agents de sécurité. Assurer l’interface entre l’entreprise cliente et les fonctions support d’INORIX. Garantir la qualité des prestations sur l’ensemble des sites de son périmètre. Rendre compte des difficultés ou anomalies rencontrées sur les sites. Participer à la construction et à l’optimisation des plannings des agents. Soutenir le Directeur d’Agence dans la gestion du secteur (technique, humain, commercial). Organiser l’activité dans un objectif de rentabilité économique. 2. Gestion de la relation client Contacts et accueil : Recevoir et émettre des communications auprès des prospects et clients (téléphone, e-mail, tchat…) Assurer un accueil professionnel et s’identifier clairement. Identifier la demande dans le cadre des appels entrants ou présenter l’objet du contact lors des appels sortants. Traitement des demandes : Gérer les courriers, e-mails, réclamations et dossiers administratifs. Traiter les demandes clients/prospects et argumenter les solutions proposées. Conseiller les clients sur les offres, procédures et services disponibles. Suivi commercial et administratif : Proposer et vendre des prestations complémentaires. Diagnostiquer et résoudre les problèmes clients. Orienter vers les services compétents si nécessaire. Assurer la mise à jour, la synthèse et la qualité des informations dans le fichier client. Réaliser les comptes rendus des remontées terrain lors des comités. Maintenir le lien entre les Directeurs d’Agence et les sites opérationnels. 3. Santé Identifier et signaler toute situation susceptible d’impacter sa santé au travail. Être capable d’évaluer un risque pour sa santé. 4. Sécurité Porter et faire respecter le port des EPI et équipements de protection. Identifier les risques liés aux trois domaines SSE. Connaître et consulter le plan de prévention. Signaler toute situation dangereuse à sa hiérarchie. 5. Environnement Adopter une démarche proactive en matière de protection de l’environnement. Proposer des actions d’amélioration dans les domaines Santé, Sécurité et Environnement. Respecter l’ensemble des procédures environnementales applicables sur sites. Rythme de travail Forfait jour Profil recherché: Formations et diplômes : Le Responsable client peut être titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’encadrement et du management : BTS Management des Unités Commerciales (MUC), BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC), BTS Commercial international (CI), DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA), DUT Techniques de commercialisation (TC) Compétences commerciales : -Techniques de négociation ;Principes de la relation clients ;Logiciel de gestion clients ; Principes de ventes ; Compétences administratives : -Connaissance de la réglementation en vigueur ; -Maitrise des outils bureautiques : Pack office (Word, Excel, Power Point) ; -Connaissance de guartek / comètes est apprécié

Chez Notre Client, ils construisent la nouvelle génération de la gestion privée. Sa mission est simple et ambitieuse : rendre accessible à tous la gestion de patrimoine haut de gamme, avec des conseils sur mesure, indépendants et d’excellence. Entreprise indépendante et en hypercroissance, nous portons un modèle entrepreneurial où chaque talent a un impact direct. Son ambition : devenir le leader français d’une gestion patrimoniale moderne, exigeante et profondément humaine. Pourquoi nous rejoindre maintenant ? Jamais le besoin d’indépendance financière et patrimoniale n’a été aussi fort : - Pression sur le système de retraite, - Inflation qui fragilise les épargnants, - Volonté croissante des investisseurs de reprendre le contrôle. Notre client s’impose comme l’alternative moderne et ambitieuse à la gestion privée traditionnelle. Votre mission En tant que Sales en Gestion Privée, vous jouez un rôle clé : transformer des leads qualifiés en clients fidèles, tout en incarnant l’excellence du conseil. Vos responsabilités : - Exploiter les leads fournis dès vos premiers jours et les transformer en clients. - Conduire les rendez-vous patrimoniaux et analyser les situations clients. - Construire des recommandations sur mesure avec l’appui direct des associés fondateurs. - Proposer une palette complète de solutions haut de gamme : immobilier, assurance-vie, private equity, produits structurés, club deals… - Superviser le suivi administratif avec le pôle support (juridique, back-office). - Prospecter en complément si vous le souhaitez : nous mettons à votre disposition listes, outils et moyens pour dépasser vos objectifs. - Collaborer au quotidien avec les fondateurs, qui vous formeront, challengeront et accompagneront votre progression. - Être épaulé(e), à terme, par un(e) assistant(e) pour soutenir votre activité commerciale. Culture d'Entreprise Les outils et les process évoluent en permanence — il faut savoir s’adapter et aimer apprendre. Nous valorisons : - L’exigence : la rigueur est notre socle, - L’ambition : nous visons haut, - La méritocratie : chaque effort intelligent est reconnu et chaque succès récompensé. Ici, pas de place pour la moyenne — seulement pour celles et ceux qui veulent se dépasser et construire quelque chose de grand. Profil recherché: Profil recherché - 3 à 5 ans d’expérience réussie en sales BtoC, idéalement dans les secteurs finance ou tech (modèle start-up). - Solides bases en finance / gestion de patrimoine. - Capacité à évoluer dans un environnement en mouvement. - Ambitieux(se), impliqué(e), fiable et rigoureux(se). - Goût pour la performance, le dépassement de soi et les environnements exigeants. Les plus : - Diplômé(e) d’une Top 10 école de commerce ou d’ingénieur, - Expérience significative dans la finance, le conseil ou la tech (Big Four, scale-up, fintech…). À éviter : profils trop juniors ou sans expertise financière solide. Rémunération & avantages - Fixe : 40K€ - Variable : déplafonné, directement lié à vos performances - Leads fournis dès le premier jour - Aide administrative (juridique, back-office) - Voyages incentives : séminaires au ski et à la mer ️ - Évolution rapide vers plus d’autonomie et de responsabilités - Télétravail possible après période d’intégration Processus de recrutementEntretien fit – découvrir qui vous êtesEntretien technique – modélisation Excel, allocation financière, test rédactionnelEntretien commercial – cas pratique et échanges business Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Si cette mission résonne avec vos ambitions, postulez dès maintenant et venez construire avec nous la nouvelle référence de la gestion privée. Vos prochains clients vous attendent déjà.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien Transport (H/F) Start People Montluçon recherche pour l'un de ses clients un Technicien Transport pour assurer les commandes selon les activités à partir du carnet de commande et du plan transport, dans les respect des délais, quantités et qualité des produits. Vos missions seront : -Définir et ajuster les volumes à commander -Edition et tri des bordereaux de livraison, mise à disposition des agents de quai à l'attention des transitaires -Participer à la gestion de la relation avec les transporteurs (négociations, affrètement, suivi et mise à jour des grilles tarifaires) -Organiser les ramasses et faire appliquer les horaires -Saisir les expéditions - préparer les documents transport (EDI, ...) -Suivre les livraisons -Contrôler les factures -Assurer le traitement et le suivi des anomalies et litiges relatifs au transport -Suivre et traiter les anomalies liées aux commandes (reste à quai,annulations, ...) -Organiser les demandes d'affrètement -Demande d'avoir factures -Chiffrer et facturer les litiges -Remplacer le quai en cas d'absence -Traitement des litiges internes (perte de colis) -Animer le service expé en fonction des transports -Assurer le bon relationnel avec les transporteurs et le service expé -Guider en situation une personne dans la maîtrise en lui apportant son soutien en travaillant à ses côtés -Assurer le traitement du transport pour l'exportation (documentation, acheminement, procédures spécifiques, ...), selon les sites -Produire et transmettre les indicateurs nécessaires pour le reporting -Peut être amené à participer aux inventaire PROFIL : Vos connaissances : -Connaitre les produits transportés -Maitriser la législation du transport et la réglementation douanière -Connaitre le fonctionnement de la chaine logistique -Maîtriser les logiciels informatiques (ERP, portails transporteurs) -Maitriser les outils bureautiques (Pack office, messagerie...) Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Transdev recrute un Responsable QSE / RSE (H/F) Votre mission Sous la hiérarchie directe du Directeur, le/la responsable QSE RSE a pour rôle de définir et piloter, avec la direction générale, la mise en œuvre de la politique qualité, sécurité, environnement de l'entreprise et d'animer la démarche de Responsabilité Sociétale auprès de l'ensemble des parties prenantes. Le/la responsable doit être moteur et force de proposition dans toute la dimension QSE & RSE. Votre feuille de route Mettre en œuvre et animer les processus et procédures Qualité, Sécurité et Environnement Qualité : Analyser les résultats des indicateurs qualité et proposer des plans d'actions pour garantir la performance de l'entreprise, Mettre en place des missions d'audit et de certification au sein de l'entreprise, organiser les contrôles nécessaires au suivi des mesures des indicateurs. S'assurer du respect et de l'appropriation par les salariés de toutes les obligations contractuelles liées à la Qualité de service, Sécurité : Rédiger et mettre à jour les instructions, procédures (Mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques, des protocoles de sécurité et plans de prévention lors d'intervention d'entreprises extérieures, etc.), Diffuser et s'assurer de l'appropriation par les salariés de ces instructions, procédures par des actions de sensibilisation directement sur le terrain, Assurer un suivi en matière de formation sécurité des collaborateurs en lien avec le service RH (SST, EPI, EE, CACES, gestes et postures, audit sécurité.), Assurer la réalisation de contrôle de conformité du matériel et des installations au sein de l'entreprise, S'assurer de la bonne réception des fiches de données sécurité (FDS) à jour et les exiger lors de toutes nouvelles commandes, Assurer le suivi des indicateurs santé au travail et sinistralité selon les consignes définies par le Groupe, Contribuer à l'amélioration de ces indicateurs par l'analyse des accidents et la mise en place d'actions correctives. Environnement : Veiller au respect de la réglementation environnementale et de la mise en œuvre de la politique et des actions définis par le Groupe, Assurer le déploiement des actions définies dans le cadre de la politique environnementale du Groupe, Assurer le suivi des déchets en lien avec l'atelier, Assurer le suivi et l'analyse des consommation. RSE : Piloter la démarche RSE de l'entreprise, Proposer des actions d'amélioration de la responsabilité sociétale de l'entreprise en cohérence avec la stratégie définie et sur les axes/piliers à améliorer, Concevoir et élaborer la communication RSE auprès des parties prenantes, en lien avec la direction clients, Coordonner la relation avec les parties prenantes. Certification, évaluation et labélisation : Obtenir et/ou maintenir les certifications et labels attendus (ISO 9001, 14001, 45001, 26000, Objectif CO2.). QVT : Piloter la politique QVT de l'entreprise Coordonner les événements avec les prestataires et les services Suivi du budget QVT/RSE Votre profil Formation Bac + 5 en Qualité, Sécurité et Environnement; vous disposez d'une expérience réussie en qualité de responsable QSE avec une expertise significative sur l'aspect sécurité. La connaissance de l'activité Transport de voyageurs est un plus. Vos atouts Savoir analyser et synthétiser des informations Gestion des priorités Gestion des risques Maitrise de la réglementation en matière de sécurité, environnement Savoir élaborer une stratégie/un plan d'action Proactivité, rigueur, organisation, sens du relationnel, disponibilité, autonomie. Poste CDI basé à Sainte Geneviève des Bois (91)

Description de l'entrepriseInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€.Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Description du posteEn tant que Consultant Fonctionnel PLM vous intervenez auprès nos clients grands comptes et ETI dans la mise en œuvre et l'évolution de leurs projets PLM, SLM ou ALM.  Un poste challengeant dans une structure à taille humaine (120 personnes) où la prise d’initiative est la bienvenue. Vous êtes : Fort de vos capacités d'écoute et d'analyse ainsi que d'une connaissance approfondie des progiciels PLM, vous participez à la Refonte des processus métiers et la Customisation de la Solution retenue. Au sein d'une équipe engagée, vous prenez en charge tout ou partie du cycle de vie fonctionnel du projet :  Recueil et l'analyse du besoin Spécifications fonctionnelles Définition et mise en œuvre des Tests d'Acceptance Utilisateurs Conduite du changement & Formation Support au déploiement   De beaux projets sont en cours (intégration ou migration de Thingworx et Windchill et ARAS) et d'autres à venir sur les sujet IoT... sur Toulouse, Paris, Nantes ou Lyon à vous de choisir!  QualificationsIngénieur  de formation, vous intervenez auprès de clients industriels sur des projets PLM / SLM ou ALM depuis au moins 5 ans. Familier des outils PLM, Windchill (PTC) et/ou ARAS et/ou 3DExpérience (Dassault Systèmes), votre sens de l'écoute, de l'analyse et vos capacités de synthèse sont reconnus par vos pairs.  Vos capacités de communication (Français et Anglais) vous permettent de piloter les ateliers et de convaincre vos interlocuteurs de la pertinence des choix retenus.  Informations supplémentaires 27 jours de congés payés + 10 RTT Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum) Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels. Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe. Les petits + Inetum : Un accord télétravail flexible : Jusqu'à 3 jours/semaine en fonction de notre client Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, testing, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…) L'opportunité de transmettre votre savoir en tant qu'expert : Animation de Techlunch, participation à des meetup techniques, prise de parole sur des conférences, dans des écoles ou sur des événements.

Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Nous tirons de notre organisation singulière une façon unique d'exercer notre métier, en France comme à l'international. Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l'international grâce à deux réseaux juridique et fiscal. Fidal est notamment un membre fondateur de Unyer, une organisation mondiale de cabinets de services de premier plan qui coopèrent de manière exclusive. Pour son activité fiscale, Fidal a rejoint le réseau WTS Global. Fidal recherche pour sa Direction Régionale Midi-Toulousain, un : Office Manager H/F A ce titre, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien des collaborateurs. Véritable relais de la Direction Régionale et de son équipe d'encadrement, vous interviendrez sur un large périmètre allant de la gestion RH et administrative à la communication interne et externe, en passant par la coordination de la vie du bureau et de la direction régionale. Vous aurez notamment pour missions : Ressources Humaines : Assurer la gestion des temps et des activités (déclaration de présence, gestion des congés, récupération, suivi des bilans mensuels, gestion des arrêts maladie) Gérer les relations avec la médecine du travail (suivi des visites obligatoires, des rapports annuels, mise à jour DUERP)A Organiser les arrivées et l'accueil des nouveaux collaborateurs et des stagiaires (intégration administrative, communication interne et externe, remise du livret d'accueil etc.) Assurer la gestion administrative des campagnes annuelles des EAI Apporter un appui pour les recrutements et la préparation des contrats de travail Communication : Participer à la gestion de la communication digitale et presse, en lien avec les équipes du siège. Organiser des évènements à destination des clients (formations, conférences, etc.) et des équipes (team-building, afterworks...). Animer l'intranet régional et contribuer à la diffusion des informations internes. Participer à divers projets de communication interne ou externe selon les besoins. Administratif : Assurer le secrétariat de direction (facturation, suivi administratif, organisation de réunions, préparation de salles, etc.) Gérer la téléphonie régionale et assurer le relais informatique (gestion du parc informatique et des changements de matériel, suivi des dépannages courants etc.) Gérer les fournitures de bureau et les relations avec les fournisseurs. De formation supérieure bac + 2/3 (Ressources Humaines, Communication ou Gestion Administrative) vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous avez une parfaite maitrise du Pack Office (Excel, Word, Powerpoint) et idéalement du logiciel Kelio. Reconnu pour vos excellentes capacités d'organisation, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'un réel sens du service. Vous disposez également de bonnes capacités rédactionnelles, indispensables pour assurer la qualité des communications internes et externes. Au-delà des compétences, vous vous démarquez par votre proactivité, votre relationnel et votre sens du travail en équipe. Vous êtes animé par le sens du service, vous faites preuve d'une grande rigueur et d'adaptabilité auprès d'interlocuteurs variés. Le poste est à pourvoir à Toulouse dès que possible. Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur (...)

Désireux(se) de travailler pour une entreprise à forte utilité sociale ? Vous recherchez un poste mêlant gestion administrative, suivi budgétaire et sens du service ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Chargé de Gestion Budgétaire et Contractuelle, vous jouez un rôle clé dans le suivi des frais généraux de notre structure. Vous êtes garant du respect du budget défini, de la bonne exécution des contrats et de la qualité des prestations fournies. Vous intégrez le pôle organisation et environnement de travail aux côtés du Chargé de projet environnement de travail, du Technicien des environnements de travail et du Manager du pôle. Vos missions principales sont les suivantes : 1- Participation aux appels d'offres : - Contribuer aux appels d’offres pilotés par le chargé de projet environnement de travail - Relire les cahiers des charges pour vérifier la partie exécution contractuelle - Participer à la mise en œuvre opérationnelle des prestations retenues 2- Gestion des contrats (ménage, fontaine à eau, machine à café...) : - Suivre l'exécution contractuelle : contrôle des prestations et de la facturation - Etre l'interlocuteur référent des collaborateurs pour toutes les réclamations auprès des fournisseurs et des partenaires - Remonter les dysfonctionnements à son manager et proposer des axes d'amélioration 2- Gestion des commandes - Effectuer les commandes inhérentes aux budgets en toute autonomie - Apporter son soutien pour toutes commandes du pôle en lien avec le technicien des environnements de travail (EPI, fournitures diverses, outillages) - Assurer le suivi budgétaire des dépenses engagées en lien avec les frais de structure 3-Gestion opérationnelle de la flotte automobile : - Gérer les sinistres - Gérer le dispositif de mise à disposition des véhicules grâce à l'outil d'autopartage - Apporter un appui dans les opérations de restitution et de renouvellement de la flotte automobileEt si c'était vous ? Titulaire d'un BAC + 2 type BTS gestion des organisations, DUT Gestion ou d’une expérience réussie d’au moins 2 ans sur des fonctions similaires. Reconnu(e) comme rigoureux(se), vous avez le sens du détail et vous vous montrez méticuleux(se) lorsque vous devez suivre vos contrats. La gestion d'un budget sur des volumes et montants conséquents, ne vous effraie pas, au contraire cela vous challenge ? Curieux(se), vous appréciez la nouveauté et savez être force de proposition pour améliorer les pratiques. Adaptable, vous aimez naviguer entre divers sujets ? Votre appétence pour le secteur des assurances constituerait un réel atout pour la gestion des sinistres de notre flotte automobile. Elle faciliterait la maîtrise du langage spécifique ainsi que les échanges avec les assureurs et les garagistes. Bon communicant(e), vous êtes à l'aise dans la relation aux autres, vous n'hésitez pas à aller vers et à faire preuve de fermeté selon les situations rencontrées ? Enfin, vous avez un véritable sens du service : écouter, accompagner et répondre aux demandes de vos collègues vous motive et vous donne envie de trouver des solutions. Modalités du poste : - Poste à pourvoir en CDI - temps plein (38h45/RTT) - Poste basé au siège à Rennes - Boulevard de Verdun (à deux pas de la station anatole france) - Statut agent de maîtrise - cotation 21 - classe d'emploi 5 - Télétravail possible

Votre Mission : En tant que Formateur Technique Hydraulique, vous êtes garant de la montée en compétences de nos équipes (Techniciens Itinérants ou Comptoir...), des nouveaux arrivants jusqu'aux collaborateurs expérimentés, et vous êtes un acteur clé de notre culture sécurité. Votre rôle est structurant : former, accompagner, animer, et incarner les valeurs de CHRONO Flex. Vos Principales Responsabilités : - Conception et Ingénierie Pédagogique - Élaborer et mettre à jour les programmes et contenus de formation (initiale et continue) sur l'hydraulique, le diagnostic de panne, la maintenance, la confection de flexibles, l'utilisation des équipements… - Intégrer systématiquement et de manière innovante les aspects Sécurité au cœur des modules (évaluation des risques sur chantier, gestes et postures, risques hydrauliques, port des EPI…) - Créer des outils pédagogiques variés (supports de cours, études de cas, simulations, e-learning) adaptés à différents publics et formats - Animation de Formations et Accompagnement - Animer des sessions de formation et ateliers pratiques - Soutenir l'accompagnement des équipes sur le terrain, directement dans leur environnement de travail (camion-atelier, site client) - Évaluer les acquis et garantir l'atteinte des objectifs de compétence, notamment en matière de sécurité et de qualité d'intervention - Identifier les besoins de perfectionnement continu en collaboration avec les équipes Référents et RH - Animation des Formateurs et Amélioration - Fédérer et coordonner la communauté interne des formateurs techniques, avec au coeur de l’animation, la Sécurité - Accompagner régulièrement les formateurs sur le terrain - Garantir l'harmonisation et la qualité des contenus et méthodes de formation sur l'ensemble du territoire - Identifier les bonnes pratiques, les retours d'expérience terrain et les innovations techniques ou pédagogiques pour faire évoluer nos dispositifs et contenus de formation.- Formation : Bac à Bac+3 en Mécanique, Maintenance, Hydraulique, Engins TP/Agricoles/PL - Expérience : Expérience significative en tant que Technicien(ne) Hydraulique (mini 5 ans), et expérience confirmée en tant que Formateur - Compétences Techniques : Maîtrise experte de l’hydraulique (lecture de schémas, diagnostic, fabrication et montage de flexibles) - Forte sensibilité Sécurité : Vous êtes un(e) ambassadeur(drice) de la culture sécurité et capable de la transmettre avec conviction - Compétences comportementales : - Leadership naturel et capacité à inspirer confiance - Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute, esprit d’équipe - Autonomie, rigueur et organisation - Aptitudes pédagogiques dans l’animation de groupe et la transmission de savoirs - Adaptabilité et créativité - Mobilité : Déplacements nationaux réguliers, en dehors des périodes de formation à Saint-Herblain. Les Avantages de Nous Rejoindre : - Un rôle central, combinant expertise technique et animation, dans une entreprise collaborative avec des valeurs fortes et un engagement RSE certain - Une formation complète à notre culture et nos processus dès votre arrivée - Package de rémunération et avantages : - Salaire Fixe de 44 à 46 K€ annuels selon profil et expérience - Prime mensuelle - Titres-Restaurants - Participation aux bénéfices - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à plus de 75%) - Offres CSE Prêt(e) à relever le défi et à devenir Formateur chez CHRONO Flex ?

Chez ORATECH notre savoir-faire en assemblage mécanique est reconnu auprès de nos clients depuis de nombreuses années. Tel que Naval Group, Safran, Puy du Fou (France et Espagne) et Disneyland Paris. Nos équipes sont réparties suivant plusieurs spécialités en usinage : les composites, les pièces de grandes dimensions, le nucléaire défense et la machinerie de spectacle. Nous recrutons un Chef de chantier (H/F) pour intégrer l’activité Projets/Outillages travaillant principalement dans le secteur de la machinerie de spectacle, qui regroupe une quinzaine de collaborateurs, dont l’équipe montage composée de 3 personnes. Vous assurez la coordination, la supervision et le contrôle des chantiers de montage mécanique, en atelier et sur sites clients. De plus, vous serez pleinement impliqué(e) dans le montage et la mise en service des équipements mécaniques. Vous garantissez la bonne exécution des travaux, dans le respect des délais, des exigences techniques et des règles de sécurité. Vous aurez notamment en charge les activité suivantes : - Préparer les chantiers en analysant les plans et documents techniques. - Organiser les moyens humains, matériels et logistiques nécessaires à la bonne réalisation des travaux. - Coordonner et animer les équipes de monteurs sur site en fonction des chantiers attribués. - Répartir les tâches et garantir le respect du planning et des consignes techniques. - Réaliser les opérations d’ajustage et de montage en atelier ou sur site client. - Contrôler la qualité des installations mécaniques (alignement, serrage, conformité aux plans). - Participer aux réunions de chantier avec le client, le bureau d’études et les autres corps de métier. - Apporter des solutions techniques face aux imprévus ou aux difficultés rencontrées sur le terrain. - Faire respecter les règles de sécurité et veiller à la conformité des installations. - Inspecter régulièrement les chantiers et remonter les anomalies ou incidents. - Participer à la réception des travaux avec le client et rédiger les rapports de fin de chantier. Qualité et sécurité : - Respecter strictement les règles de sécurité, les appliquer et les faire appliquer (port des équipements de protection individuelle « EPI, ..). - Garantir la conformité des opérations avec les normes de qualité et spécifications techniques. - Signaler et contribuer à la résolution des problèmes rencontrés. Spécificité du poste : - Déplacements fréquents sur sites clients en France et à l’étranger. - Horaires variables selon les chantiers (nuit et week-ends possibles). - Travail en atelier et sur chantier, manipulation de charges lourdes. - Respect strict de la confidentialité des projets. Le poste est en forfait 218 jours. Une période d’intégration et d’adaptation aux différentes contraintes clients liées à l’activité est à prévoir. Nos plus : Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance.Issu(e) d’une formation en mécanique de type Bac Pro et/ou Bac +2 en mécanique, maintenance industrielle ou équivalent, vous possédez idéalement 3 à 5 ans d’expérience dans le montage mécanique et dans le management. Vous maîtrisez les techniques de montage mécanique, lecture de plans, ajustage, assemblage, soudure, perçage et usinage, ainsi que les outils de mesure et de contrôle (pied à coulisse, comparateur, micromètre). Des notions en hydraulique, pneumatique et électromécanique ainsi que l’utilisation d’équipements de levage et de manutention (palans, ponts roulants…) sont un plus. Rigoureux(se) et autonome, vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et communiquer efficacement avec vos interlocuteurs internes et externes. Vous faites également preuve de sens de l’organisation et d’anticipation.

Au sein de la Direction Juridique & Conformité du groupe, et rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur juridique & conformité Groupe, vous conseillez et accompagnez en matière de conformité les entités du groupe BPM en France et à l’international. Vous accompagnez ce développement en veillant à ce que l'entreprise soit en conformité avec les réglementations en vigueur (LBC-FT et RGPD) sur le plan local et international, et respecte les procédures du Groupe dans une démarche positive d’acculturation. Vos missions principales seront notamment de : - Participer activement à l’établissement et à la mise à jour de la cartographie des risques conformité et corporate, établir et suivre les plans d’actions dans le calendrier imparti ; - Établir et piloter activement la politique de conformité LBC-FT du groupe BPM en s'adaptant à chaque pays du Groupe - Assurer la diffusion des bonnes pratiques en matière de conformité et d’éthique - Alerter le Directeur juridique & conformité Groupe de tout risque identifié - Superviser l’analyse et la vérification des dossiers KYC dits "high risk" - Manager et accompagner le DPO du Groupe sur la mise en conformité - Sensibiliser les collaborateurs aux pratiques compliance & ethic par la mise en place d’un parcours de formation (incl. des modules de e-learning) - Participer au processus d’évaluation des tiers (KYC), d’audits de contrôle opérationnels - Assurer une veille légale et réglementaire approfondie - Etablir des reportings réguliers et proposer des plans d’évolution - Garantir la traçabilité, la sécurisation de la documentation des activités de conformité & éthique et des mesures prises ; Poste à pourvoir dès que possible en CDI Poste basé dans le Loiret à INGRE (siège social) avec déplacements ponctuels sur les sites du groupe Rémunération : fixe selon profil et expérience + variable sur objectifs individuels Vos avantages: CSE, assurance complémentaire retraite, Tickets restaurant- Diplômé(e) d’un Master 2 en droit et/ou d’une formation conformité, gestion et contrôle des risques ou domaines connexes - Au moins 3 ans d’expérience professionnelle, acquise dans un environnement international, au sein d’entreprise(s) ou de grosses ETI et/ou de cabinet(s) de conseil ou d’avocats. Vous avez également démontré d’excellentes compétences d’analyse, de synthèse et de pédagogie dans la mise en œuvre de programme de conformité & d’éthique. - Bonne connaissance des règlementations en matière de conformité (Global Compact UN, FR Loi Sapin II, US FCPA, UK Anti-Bribery Act, UE RGPD, FR ORIAS, etc.), ainsi qu’une pratique en matière de soft law et RSE. - Bonne maîtrise de l’anglais courant (oral et écrit) - Maîtrise des outils bureautiques MS Pack Office, Outlook 360, Share Point, etc. - Pratique des outils et applicatifs métiers (type Legisway, Data Legal Drive ou EQS, outre des application Control Risk, Namecheck, etc.) Vous assumez un haut niveau d'intégrité, garantissez la confidentialité et la protection des informations. Vous êtes proactif(ve), vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue et savez convaincre vos interlocuteurs. Vous êtes doté(e) de : - Compétences managériales pour encadrer et mener des coordinations transverses. - Capacités d’analyse, de synthèse et d'écoute, de rigueur et d'un excellent relationnel pour travailler avec différents types d’interlocuteurs - Qualités d’adaptation et d’une grande réactivité dans la résolution des problématiques opérationnelles.