AVTOMEHANIK, poskusno delo 5 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJANJE OSNOVNIH AVTOMEHANIČNIH IN AVTOELEKTRIČARSKIH OPRAVIL V DELAVNICI, IZVAJANJE OSNOVNIH DIAGNOSTIK, OBČASNO IZVAJANJE VARNE, PRAVOČASNE IN KAKOVOSTNE POMOČI NA CESTI IN VLEKE, ODGOVORNOST ZA ZAGOTAVLJANJE NEMOTENEGA IN VARNEGA OPRAVLJANJA DELA, ODGOVORNOST ZA USTREZNO KOMUNIKACIJO S STRANKAMI, POROČANJE O IZVRŠEVANJU OPRAVIL IN NALOG, OPRAVLJANJE DRUGIH DEL IN NALOG S PODROČJA DELA ORGANIZACIJSKE ENOTE PO NAVODILU VODJE., Iščemo osebo, ki bo odgovorno in vestno skrbela za izvajanje avtomehaničnih in avtoelektričarskih opravil in diagnostik ter občasno servisnih storitev na terenu in pomoči na cesti. Osebo, ki bo (po)skrbela za prijazen sprejem ob prihodu na servis, ob opravljeni storitvi pa z ustreznimi povratnimi informacijami prispevala k zadovoljstvu stranke z AMZS. POGOJI: Zaželena srednješolska strokovna izobrazba tehnične (avtoserviser, strojništvo, elektrotehnika, logistika, mehatronika, promet) ali druge ustrezne smeri. Zaželeno vozniško dovoljenje C kategorije (te imajo prednost). K prijavi vabimo tudi kandidate, ki še nimajo opravljenega vozniškega izpita za C kategorijo. Izpit lahko opravijo tekom zaposlitve. Stroške krije delodajalec. Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in petmesečnim poskusnim delom. Vloge z dokazili o izpolnjevanju pogojev za zasedbo delovnega mesta sprejemamo do 3. 04. 2026 preko spletne strani AMZS/Zaposlitev.,

AVTOSERVISNI TEHNIK, poskusno delo 5 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJANJE OSNOVNIH AVTOMEHANIČNIH IN AVTOELEKTRIČARSKIH OPRAVIL V DELAVNICI, IZVAJANJE OSNOVNIH DIAGNOSTIK, OBČASNO IZVAJANJE VARNE, PRAVOČASNE IN KAKOVOSTNE POMOČI NA CESTI IN VLEKE, ODGOVORNOST ZA ZAGOTAVLJANJE NEMOTENEGA IN VARNEGA OPRAVLJANJA DELA, ODGOVORNOST ZA USTREZNO KOMUNIKACIJO S STRANKAMI, POROČANJE O IZVRŠEVANJU OPRAVIL IN NALOG, OPRAVLJANJE DRUGIH DEL IN NALOG S PODROČJA DELA ORGANIZACIJSKE ENOTE PO NAVODILU VODJE., Iščemo osebo, ki bo odgovorno in vestno skrbela za izvajanje avtomehaničnih in avtoelektričarskih opravil in diagnostik ter občasno servisnih storitev na terenu in pomoči na cesti. Osebo, ki bo (po)skrbela za prijazen sprejem ob prihodu na servis, ob opravljeni storitvi pa z ustreznimi povratnimi informacijami prispevala k zadovoljstvu stranke z AMZS. POGOJI: Zaželena srednješolska strokovna izobrazba tehnične (avtoserviser, strojništvo, elektrotehnika, logistika, mehatronika, promet) ali druge ustrezne smeri. Zaželeno vozniško dovoljenje C kategorije (te imajo prednost). K prijavi vabimo tudi kandidate, ki še nimajo opravljenega vozniškega izpita za C kategorijo. Izpit lahko opravijo tekom zaposlitve. Stroške krije delodajalec. Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in petmesečnim poskusnim delom. Vloge z dokazili o izpolnjevanju pogojev za zasedbo delovnega mesta sprejemamo do 3. 04. 2026 preko spletne strani AMZS/Zaposlitev.,

RAČUNOVODJA, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, SAMOSTOJNO VODENJE ADMINISTRACIJE IN RAČUNOVODSTVA DRUŽBE/AGENCIJE, KI SE UKVARJA Z DEJAVNOSTJO ZAGOTAVLJANJA DELA DELAVCEV UPORABNIKU. ODGOVORNOST ZA PRAVILNO IN PRAVOČASNO IZVAJANJE FINANČNO-RAČUNOVODSKIH OPRAVIL. POZNAVANJE RAČUNOVODSKIH STANDARDOV IN DELOVNOPRAVNE ZAKONODAJE. KNJIŽENJE VSEH POSLOVNIH DOGODKOV. PRIPRAVA STATISTIČNIH POROČIL ZA MINISTRSTVO PRISTOJNO ZA DELO. OBRAČUN MESEČNIH PLAČ IN DRUGIH PREJEMKOV ZAPOSLENIH DELAVCEV TER OBRAČUN PREJEMKOV OSEB IZ POGODBENIH RAZMERIJ. PRIPRAVA MESEČNIH OBRAČUNOV DDV. IZDAJANJE RAČUNOV, VODENJE EVIDENCE O IZDANIH IN PREJETIH RAČUNIH. UREJANJE KADROVSKIH EVIDENC. SODELOVANJE PRI OBLIKOVANJU POGODB IN DRUGIH INTERNIH AKTOV DRUŽBE. SODELOVANJE S PRISTOJNIMI DRŽAVNIMI USTANOVAMI (MINISTRSTVO PRISTOJNO ZA DELO, FURS, ZPIZ, ZZZS, INŠPEKTORATI)., Delodajalec pričakuje: 6. raven izobrazbe, vsaj 2 leti delovnih izkušenj na delovnopravnem in kadrovskem področju, zaželene izkušnje v računovodskem servisu, ima opravljen strokovni izpit, ki ga izvaja Zavod ali strokovni izpit, ki ga je izvajal Zavod v skladu s 66.a členom Zakona o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti (Uradni list RS, 107/06), splošna računalniška pismenost, poznavanje računovodskih in računalniških programov, odgovornost, natančnost, organiziranost, samoiniciativnost. V kolikor kandidat živi izven NG je obvezen izpit B kategorije in lasten prevoz. Delovno mesto ponuja: delo v majhnem kolektivu, zagotovljeno redno konkurenčno plačilo, možnost fleksibilnega urnika, delovno mesto v pisarni v Novi Gorici, možnost dolgoročnega sodelovanja in zaposlitve za nedoločen čas., dopoldan

Hei sinä perhetyön ja lastensuojelun ammattilainen! Etsimme yöhoitajaa ympärivuorokautiseen perhekuntoutusyksikköömme Niittypolkuun Nummelaan!Millainen työ sinua odottaa?Yöhoitajan tehtävä on kokoaikainen ja vakituinen. Työtä tehdään pääsääntöisesti klo. 20-8 välillä arkisin ja viikonloppuisin. Työ alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian.Työskentelyssä ja kuntoutuksen sisällön suunnittelussa otetaan huomioon asiakkaiden yksilölliset tilanteet ja tavoitteet. Yöhoitajan tehtäviin kuuluu perhekuntoutukseen sijoitettujen perheiden kanssa työskentely yhdessä tiimin kanssa. Yöhoitaja vastaa myöhäisen illan ja yön rauhallisesta sujumisesta yksikössä. Lisäksi yöhoitajan tehtäviin kuuluu kirjallista ja suullista raportointia, kauppatilausten tekemistä sekä muita asiakastyöhön kuuluvia erillisiä tehtäviä.Niittypolku on kuusipaikkainen, ympärivuorokautinen perhekuntoutusyksikkö kauniilla ja rauhallisella paikalla Vihdin Nummelassa. Asiakaskuntamme koostuu 0–17 vuotiaista lapsista sekä heidän perheistään. Niittypolussa toteutetaan suunnitelmallista, tavoitteellista ja terapeuttista, laitosmuotoista perhekuntoutusta.Tiimissämme työskentelee moniammatillinen työryhmä, jolla on kattava työkokemus lasten, nuorten ja perheiden kanssa tehtävästä työstä. Työryhmässä on sekä sosiaalialan että terveysalan ammattilaisia sekä perhepsykoterapeutti. Työskentelemme tiiviisti työryhmänä perheiden ja lasten hyväksi yhdessä asiakasperheiden kanssa.Lue lisää Humanassa työskentelystä täältä.PalkkausYöhoitajan tehtävän palkkaus on yksityisen sosiaalipalvelualan TESin mukainen. Palkka sijoittuu 2415,76-2612,33 e/kk välille riippuen soveltuvasta kokemuksestasi. Palkan päälle maksetaan Yksityisen sosiaalipalvelualan TESin mukaiset lisät vuorotyöstä.Mitä tarjoamme sinulleAmmattitaitoisen työtiiminEsihenkilön läsnäolon ja tuenTyönohjauksenHumanan työntekijänä olet oikeutettu kattavaan työterveyshuoltoon.Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu on Humanassa 400 euroa vuodessa sen jälkeen, kun työaikaehto täyttyyHumana on arvovastuullisen työnantaja. Uskomme vahvasti mahdollisuuksiimme hyvinvaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan. Olemme ylpeitä arvoistamme: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo.Lue lisää Humana eduista täältä.Mitä odotamme sinultaOdotamme sinulta sosiaali- tai terveysalan perustutkintoa, kuten lähihoitaja. Tehtävässä edellytetään valmiutta lääkehoidon toteuttamiseen, minkä vuoksi terveydenhuollon ammattihenkilön pätevyys katsotaan eduksi. Työssä edellytetään sujuvaa suomen kielen taitoa, sekä suullisesti että kirjallisesti. Hyvä ja sujuva ruotsin kielen taito on toivottavaa, ja muun kielitaidon osaaminen katsotaan eduksi.Katsomme eduksi aiemman kokemuksen lastensuojelutyöstä, väkivaltaosaamis-koulutuksen, nepsy-koulutuksen, vammaistyön kokemuksen tai mielenterveys- ja päihdeosaamisen.Työssä menestyminen edellyttää hyviä vuorovaikutustaitoja ja kokemusta erilaisten perheiden kanssa työskentelystä. Menestyt tehtävässä, jos olet rohkea, sitoutunut ja ammatillinen. Arvostamme sekä kykyä itsenäiseen, tavoitteelliseen työskentelyyn että kykyä työskennellä osana tiimiä, jossa henkilöstöllä on erilaisia työhön sisältyviä rooleja. Reipas, asiallinen ja ratkaisukeskeinen työote auttaa sinua vauhdikkaassa työssä, jossa mikään työpäivä ei ole samanlainen. Ongelmien sijaan näet mahdollisuuksia ja olet valmis tekemään sinnikkäästi työtä muutosten saavuttamiseksi.Tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rekisteriote.Valitulla henkilöllä tulee olla hankittuna sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikortti työsuhteen alkaessa. Ei koske henkilöitä, joiden tehtävissä ei edellytetä ammattihenkilörekisteriin rekisteröitymistä (Terhikki, Suosikki).Seuraavaksi haluaisimme kuulla sinusta!Tartu tilaisuuteen ja lähetä hakemuksesi viimeistään 22.3.2026. Käsittelemme hakijoita jo hakuajan puitteissa ja täytämme tehtävän sopivan hakijan löydyttyä.Lisätietoja tehtävästä antaa yksikönpäällikkö Emma Weckström puh. 0407238410, emma.weckstrom@humana.fi.Huomaathan, ettemme huomioi sähköpostitse tulleita hakemuksia. Laitathan siis hakemuksen rekrytointijärjestelmämme kautta.Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 700. Autamme ja tuemme 7 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

Tervetuloa rengasasentajaksi Pohjois-Helsinkiin – kauden huippuhommiin! Haemme asiakkaallemme Helsinkiin nopeita ja näppäriä käsiä asennus- ja rengashuoltohommiin! Jos rengas pyörii mielessä ja käsissäsi on taito saada se kääntymään täydellisesti, tämä sesonkityö on juuri sinua varten. Mitä etsimme? * Rengas-asentajia, jotka eivät pelkää rankkaa duunia, mutta työskentelevät tehokkaasti ja turvallisesti. * Hyvää asennetta ja huolellisuutta. * Hyvää fyysistä kuntoa ja kovaa asennetta, sillä tässä työssä ei säästellä! * Kokemus rengashommista on plussaa, mutta ei ehdoton edellytys. Tämä on sesonkityö, joka alkaa maaliskuun puolvälissä, mutta se tarjoaa myös mahdollisuuden jäädä tiimiin pitkällä tähtäimellä! Lähetä hakemuksesi ja kerro, miksi juuri sinä olet meidän rengas-asentaja! Lähdetään yhdessä pyörittämään tämä kausi käyntiin! Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemus rengasasennuksista bonusta, mutta ei välttämätöntä * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Hei Sähkön projektipäällikkö! Olemme kiinnostuneista sinusta, joka haluat olla mukana luomassa kestävää tulevaisuutta vaikuttamalla kiinteistöjen koko tekniseen elinkaareen? Etsimme nyt kokenutta projektipäällikköä vakituiseen työsuhteeseen Kymenlaaksoon. Projektipäällikkönä sytyt ensiluokkaisen palvelun tarjoamisesta sekä asiakkaiden odotusten ylittämisestä. Työskentelet aktiivisesti yhteistyökumppaneidemme kanssa ja olet osana yksikköäsi varmistamassa kiinteistöjen toimivuutta ja kehittymistä. Olet luotettava ja varmistat työturvallisuuden työmailla sekä autat mielelläsi työkaveria. Omaat hyvät esihenkilötaidot ja ratkaisukeskeisesti viet projekteja eteenpäin. Työ on itsenäistä, muttei koskaan yksinäistä. Teet yhteistyötä asiakasyrityksissä työskentelevien kollegojen sekä Bravidan muun projektihenkilöstön, tarjouslaskijoiden ja asentajien kanssa. Tulet työskentelemään Kouvolan yksikössä, joka on osa Sähkö Kaakkois-Suomen aluetta. Työtehtävät sisältävät Insinöörin tehtäviä sähkö- ja instrumentointitöissä. Erikoisosaamista mm: Teollisuus- ja vaativat sairaala kohteet tai vastaavat. Tarjoamme sinulle: Haluamme pitää työntekijämme terveinä. Tarjoamme aidosti kattavan työterveyden sekä leikkausturva- ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen Turvallisen työympäristön. Panostamme työntekijöidemme turvallisuuteen tarjoamalla laadukkaat työvarusteet ja työkalut Tuemme työntekijöidemme kehitystä Hyvän perehdytyksen työhön sekä säännöllisiä työturvallisuuskoulutuksia Lounas-, hieronta-, terveys-, liikunta- ja kulttuuriedun Menestyt tehtävässä, jos sinulla on usean vuoden kokemus projektipäällikön tehtävistä kuten: Työnjohdollisista tehtävistä Taloudellisten raporttien hallinnoinnista Projektinjohtourakoista Olet avoin ryhmätyötaidot osaava henkilö. Matkustus töiden sijainnin mukaan suotavaa. Sinulla on tekninen koulutus sähköalasta (sähköteknikko, insinööri tai Diplomi-insinööri) ja yli viiden vuoden työkokemus projektinjohdollisista tehtävistä. Palkattavalta henkilöltä edellytämme perus turvaselvitystä. Miksi Bravida? Saavutamme enemmän yhdessä! Proud to make it work: Haluamme tarjota kokemuksen siitä, kun kaikki vain toimii. Bravida on hyvä työpaikka, jonne kannattaa tulla ja jossa kannattaa pysyä. Olemme aktiivinen kumppani ja otamme vastuun koko asiakasmatkasta – kuuntelemme, opastamme, teemme yhteistyötä, ratkomme ongelmia ennakoivasti ja kanssamme asiakas tuntee itsensä tärkeäksi. Jokainen tuo oman arvokkaan osaamisensa Bravidaan. Kaikkea ei kuitenkaan tarvitse osata yksin. Meillä sekä uransa alkutaipaleella olevat että kokeneet konkarit työskentelevät saumattomasti yhteen ja sparraavat toisiaan puolin ja toisin. Boosted by the team: Tekemisen meininkiä ei tältä porukalta puutu – olemme ahkeria ja pidämme aikatauluista kiinni. Meitä ei ole veistetty samasta muotista, vaan kunnioitamme erilaisia persoonia. Jokainen rooli, osaaminen ja näkökulma on tarpeellinen, jotta voimme menestyksekkäästi vastata yhdessä suurempiin haasteisiin, kun olisimme koskaan pystyneet yksin. Wanting to stay ahead: Bravidalla pysyt askeleen edellä. Kestävä kehitys on tekemisemme ydintä ja läsnä kaikessa mitä teemme. Haluamme työntekijöidemme kehittyvän ja oppivan uutta, mitä tuemme erilaisin koulutusmahdollisuuksin. Kun bravidalaiset kehittyvät ja voivat saavuttaa täyden potentiaalinsa, myös me yrityksenä kehitymme. Voisiko Bravida olla uusi työpaikkasi? Voit tutustua meihin ja mahdollisiin uusiin työkavereihisi jo ennen hakemista täällä. Hae tehtävään alla olevan hakupainikkeen kautta. Liitä mukaan CV:si ja hakemuskirje. Hyvällä kiinteistöllä on merkitystä. Siksi Bravida. Olemme Pohjoismaiden johtava kestävien kokonaisratkaisujen toimittaja service- ja urakointipalveluissa. Autamme asiakkaitamme luomaan toimivia ja kestäviä kiinteistöjä. Bravidan pitkän aikavälin tavoitteena on ilmastoneutraali toiminta koko arvoketjussa vuoteen 2045 mennessä. Meillä on 14 000 työntekijää ja toimintaa noin 190 paikkakunnalla Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa. Bravidan osake on noteerattu Tukholman Nasdaq-pörssissä. www.bravida.fi

Ideasi muuttuvat retkiksi – oppimisen iloa, sinun johdollasi! Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa Touhula Hönttämäkeen, Ouluun. Meille touhulalaisille lapset ja perheet ovat sydämen asia. Yhdessä heidän kanssaan luomme onnellista lapsuutta ja hyvää työelämää – sitä rakastetuinta päiväkotia, joka on meidän kaikkien yhteinen. Touhulassa varhaiskasvatus on paljon enemmän kuin suunnitelmia ja rutiineja. Se on arjen oivalluksia ja ihmisiä, joilla on lupa vaikuttaa. Pienryhmissä työskentely antaa mahdollisuuden olla läsnä ja vaikuttaa merkityksellisesti lasten päivittäiseen arkeen. Ehkä juuri sinä tulet olemaan uusi touhulalainen, jonka vaikutus jättää lämpimän muistijäljen pitkälle tulevaisuuteen? Touhula Hönttämäki – millainen päiväkoti? Touhula Hönttämäki on liikuntapainotteinen päiväkoti, jossa arki rakentuu yhdessä liikkumisesta, tutkimisesta ja leikin ilosta. Toimimme pienryhmissä, ja käytössämme olevat monipuoliset jakotilat sekä liikuntasali tukevat lasten taitojen kehittymistä palloilusta temppuratoihin ja luoviin leikkeihin. Retkeilemme viikoittain lähimetsissä ja puistoissa, joissa harjoittelemme turvallista liikkumista, tutustumme luontoon ja nautimme yhteisistä ulkohetkistä. Päivittäin ulkoillaan säällä kuin säällä, ja etenkin iltapäivisin liikumme yhdessä, iloisesti yli ryhmärajojen. Päiväkodissamme vallitsee lämminhenkinen, kotoinen ilmapiiri, jossa lapset ja aikuiset oppivat nopeasti tuntemaan toisensa. Teemme avointa ja luottamuksellista yhteistyötä perheiden kanssa, ja meillä jokainen lapsi kohdataan omana itsenään. Henkilöstömme on sitoutunutta, ammattitaitoista ja aidosti innostunutta työstään — ja me odotamme joukkoomme yhtälailla osaavaa ja motivoitunutta varhaiskasvatuksen opettajaa, joka haluaa olla mukana luomassa merkityksellistä, liikunnan iloa täynnä olevaa varhaiskasvatusta. Tehtäväsi varhaiskasvatuksen opettajana Varhaiskasvatuksen opettajana olet tiimisi pedagoginen vetäjä ja innostava mahdollistaja. Vastaat ryhmäsi toiminnan suunnittelusta ja laadukkaasta vasuprosessista Touhulan pedagogista vuosisuunnitelmaa, Touhula Rytmiä hyödyntäen. Tehtäväsi ytimessä on: - Pedagoginen johtaminen: Vastaat tiimisi arjen pedagogiikasta, pienryhmätoiminnasta sekä monipuolisten ja turvallisten oppimisympäristöjen rakentamisesta. - Yksilöllinen tuki: Suunnittelet ja arvioit lasten tukitoimia yhteistyössä moniammatillisten verkostojen kanssa. - Asiakaskokemus: Vastaat tiimisi laadukkaasta asiakasviestinnästä ja luot myönteistä tunneilmapiiriä, joka välittyy perheille asti. - Tiimin tuki: Kehität osallistavaa palautekulttuuria ja tuet kollegoita pedagogisessa työssä tiimin vahvuuksia hyödyntäen. Me huolehdimme sinusta Koska teet maailman tärkeintä työtä, haluamme huolehtia hyvinvoinnistasi. Työntekijänä olet oikeutettu mm: - Työterveyshuoltoon Pihlajalinnassa - Epassi-etuun (200 €/vuosi) - Työhyvinvointirahaan yhteisiä virkistys- ja tyhypäiviä varten (80 €/vuosi) - Kattavaan perehdytyksen - laadukkaisiin pedagogisiin työvälineisiin - Monipuolisiin koulutusmahdollisuuksiin ja täydennyskoulutusstipendeihin - Kannustavaan ja kokeilunhaluiseen toimintakulttuuriin, jossa sinä pääset ideoillasi vaikuttamaan Tarjoamme varhaiskasvatuksen opettajalle kilpailukykyisen palkan, joka sijoittuu välille 2 792,02 – 3 293,23 €/kk. Lopullinen palkka määräytyy työkokemusvuosien sekä mahdollisen erityisosaamiseen perustuvan henkilökohtaisen palkanlisän mukaan. Voimme haastattelutilanteessa keskustella erityisosaamisesi huomioimisesta ja palkan tarkemmasta sijoittumisesta palkkahaitariin. Odotamme sinulta - Kykyä rakentaa avointa ja ammatillista vuorovaikutusta kaikkien sidosryhmien kanssa - Vastuullista työotetta ja uskallusta kokeilla uusia toimintatapoja - Lain mukaista rikosrekisteriotetta sekä tartuntatautilain mukaista selvitystä - Varhaiskasvatuslain mukaista varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutta Huomioimme tarvittaessa myös varhaiskasvatuksen opettajaopiskelijat. Oppimisen ilo on meille tärkeää – siksi tuemme sinua opettajaksi pätevöitymisessä palkallisilla opiskelupäivillä ja 1000 euron stipendillä kannustinohjelmassamme. Haluatko tietää lisää? Ota rohkeasti yhteyttä – Mervi Kesti, päiväkodin johtaja, 0103258768. Touhula Hönttämäki Puhelin: 010 325 8768 Sähköposti: mervi.kesti@touhula.fi Sijainti: Kaartintie 6, Oulu

DELOVODJA STROJNIŠTVA, poskusno delo 2 meseca, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, delovodja monterjev na področju kovinskih konstrukcij - delo se izvaja v tujini, zaželjen vozniški izpit B kategorije in znanje nemškega ali angleškega jezika, poznavanje branja načrtov, dopoldan

ZDRAVSTVENI TEHNIK (ZELO ZAHTEVNA DELA), poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, SAMOSTOJEN PREVOZ PACIENTOV, Profesionalni pristop. Iščemo zdravstvenega delavca ( zdr. tehnik/diplomirani zdravstvenik) z B-kategorijo vozniškega dovoljenja (vsaj 3 leta), ki bo samostojno skrbel za prevoz pacientov., deljen delovni čas

VZDRŽEVALEC PNEVMATIK IN VULKANIZER, poskusno delo 2 meseca, Določen čas, 12 mesecev oz. po dogovoru, polni delovni čas, 40, MENJAVA IN POPRAVILO TER URAVNOTEŽENJE AVTOMOBILSKIH DELOV- MANJŠA POPRAVILA NA VOZILIH, DOBRA FIZIČNA KONDICIJA, OBVEZNO VOZNIŠKI IZPIT B- KATEGORIJE, OBVEZNO DELOVNE IZKUŠNJE., dvoizmensko